超市暑期工協議書1
本公司（聯亞人力資源有限公司）因工作需要，同意招用該員工爲公司暑期工，據有關規定，經雙方統一，資源訂立本協議。
一：合同期限
合同期自 20xx年 7 月 日起至 20xx年 8 月 25 日止。
二：工作任務
經該員工統一，新員工統一安排至生產線從事普通員工工作，承擔工作任務，若違反廠方各項規章制度自願接受處罰。
三：勞動報酬
工資採取計時制，每月工資以總出勤小時計算，計算基礎爲 5 元/時，另視員工工作表現及工作能力酌情調整或加發獎金。
四：工資發放規定
在職員工由駐廠管理直接發放工資，在次月30日如期發放工資，如遇節假日，則排在放假最近工作日發放。
五：合同終止及解除
1：合同期未滿，未經公司批准，員工自行離廠，公司有權不發工資；
2：如因公司原因解除合同，結算所有工資，工作不滿合同期，員工提出辭職，按廠規扣除員工30個工時（工作7天以內沒有工資）；
3：如員工嚴重違紀（偷盜，打架鬥毆，嚴重破壞生產，罷工怠工，聚衆鬧事），情節嚴重者，公司無薪開除，連續曠工2天和月累計3天，視自動離職，無薪結算，終止合同，如有要事，可申請請假。
六：其他
1：本協議經公司代表及員工簽名生效，在合同期內具有法律效力，請共同遵守；
2：本合同一式兩份（公司存檔一份，員工保留一份）；
3：員工辭職需提前15天向公司書面申請，經公司和工廠同意方能辦理離職手續。
聯亞公司（代表簽名）： 員工簽名：
日期： 年 月 日
超市暑期工協議書2
甲方（單位）：
工商登記號：
乙方（學生）：
身份證號碼：
甲方因生產工作需要，招用乙方勤工助學。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽訂本協議，並共同遵守履行。
一、協議期限
本協議自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內容
（一）甲方安排乙方的勤工助學工作崗位爲：。乙方應按照甲方有關本工作崗位的要求，完成相應的工作任務。
（二）甲方根據工作崗位的需要，向乙方提供身體健康檢查、相應的崗前培訓和勞動保護條件，並不得向乙方收取任何費用。乙方自覺遵守執行甲方依法制定並向職工公示告知的各項勞動規章制度和內部管理制度。
三、工作時間
（一）甲方安排乙方勤工助學每天工作 小時，每週工作不超過40小時，並保證乙方每週至少休息 天。
（二）甲方因生產工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點，每天延長工作時間不超過1小時。
四、工作報酬
（一）在正常勤工助學工作期間，甲方在每月 日前，以貨幣形式向乙方支付本月的勤工助學生活補貼 元/月。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。
（二）甲方安排乙方延長勤工助學工作時間的，參照《勞動法》、《廣東省工資支付條例》等有關規定支付延長工作時間的報酬。
（三）本協議期滿之日，甲方向乙方計清並支付所有勤工助學的.報酬。乙方勤工助學時間不足一個月的，按實際工作天數折算勤工助學的報酬。
五、意外保險
（一）甲方應當在本協議期爲乙方購買人身傷害意外保險。
（二）乙方在勤工助學工作期間，非本人原因發生人身傷害的，由甲方負責一切費用。因本人不聽指揮，違反操作規程造成人身傷害的，由甲乙雙方根據《民法通則》的原則協商解決。
六、附則
（一）本協議未盡事宜，由雙方參照當前有關勞動保障法律法規協商解決。雙方協商不成發生爭議的，可向當地勞動監察機構申請調解，或向人民法院提起訴訟。
（二）本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人 （簽名）：
年月 日 年月 日
