內容簡介：
這是一本優秀園長的經驗薈萃，是幼兒園園長的管理手冊。在這本書裏，你將和那些最有志於成爲優秀園長的羣體對話，你會重新去思考什麼是真正的幼兒園管理，什麼是園長的領導力。無論你是上任伊始而面臨挑戰，是因事務繁雜而顯得疲憊不堪，是經年管理而心生懈怠，或是想大刀闊斧，努力創新，在這本書中你都能找到相似的境遇，引發你的共鳴和思考。
這本書是由全國近50位園長(也包括部分幼兒園教師和幼教專家)共同完成的，我們的目的是用平實的語言交流怎樣才能成爲一個優秀的幼兒園管理者和領導者。全書分爲7輯，從管理風格、園所文化、人際管理、科學管理、保教工作、專業成長、家長工作等不同角度精選了50多條知名園長的經驗之談，全面闡述瞭如何鍛造成爲一個優秀的園長，全面展示了園長領導力的豐富內涵。
優秀園長不是天生造就的，實際上也並不存在一個好園長的絕對標準。雖然在人的個性特質中，有些人可能存在一些特別適宜當園長的品質，但我們還是相信一個優秀的園長是在實踐中鍛造出來的。在實踐中的鍛造不是光憑時間和經驗就可以自然修煉成果的，最需要的還是反思和學習。這本書就展現了園長在各自實踐中的反思，也爲其他園長提供了一個交流學習的載體。總之，我們希望每個園長都能努力的在實踐中鍛造修煉自己，這本書就是讓所有園長爲達成此項目標而出一份力。
名家推薦：
園長應該完全懂得“有快樂的教師，纔會有快樂的幼兒”的道理，因爲這樣的教育才稱得上是有價值的幼兒教育。——華東師範大學學前教育系教授、博士生導師 朱家雄
一個優秀的園長，首先就應該是一個具有社會責任感和職業道德感;具有進取精神和感恩精神;具有溝通和凝聚的能力;並懂得尊重他人和激勵他人的`領導者。——華東師範大學學前教育系副教授、資深幼兒園管理專家 閻水金
兒童教育家陳鶴琴先生教導我們要“敬業、樂業、專業、創業”，我讀了此書，不禁感懷：用心靈唱歌的人，會擁有不一樣的教育生涯，會感悟不一樣的職業絢爛，會實現陳老職業精神的期望。——江蘇省南京市鼓樓幼兒園園長 崔利玲
一個人的智慧是有限的，而羣體的智慧是無限的，《給幼兒園園長的建議》一書，讓我們分享到全國諸多資深園長在管理實踐中的經驗與智慧，這將給我們的工作帶來極大的幫助，從而成爲園長們的工具書。——上海市浦東新區冰廠田幼兒園園長 姚健
作爲一名有着17年幼兒園管理工作經歷的園長，開卷閱之，彷彿在與一位志同道合的老友在傾談。唯一遺憾的是沒有儘早遇見這本書!——安徽師範大學附屬幼兒園園長。
