尊敬的領導：
我部門最近因天氣炎熱，隊員煩躁情緒較高，人員流失量較大。基於我們這邊的地理位置、宿舍配套設施及薪資待遇的各方面無優勢，導致招聘人員較難。現特向公司申請減免我部門安管員水電費，如下提出兩點建議：
1、建議公司取消對安管員繳納水電費，這一舉措不僅平衡隊員內心對公司待遇及地理，宿舍等方面存在不滿的情緒。
2、公司可設定補貼一定數額的.水電費，如超出補貼數額，由隊員自行分攤超出的部分。建議公司，把水電費作爲福利補貼，不僅能作爲招聘福利依據，也能避免人員大幅度流失。
綜合以上兩點建議，我們覺得有效地留住員工；平衡隊員的心態；減少人員流動率；同時減輕員工培訓成本。 妥否，請領導批示。
深圳市金鑾物業服務有限公司荔山管理處
2014年7月21日
