很多跳槽的求職者都會選擇寫個人求職信來推銷自己。那麼如何寫一份出色的求職信呢？專家建議，要突出個性化的求職信有四大要點不可少。
一是說明爲什麼應聘。對此，要列舉用人單位的優點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，充分表達對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可採用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。誠懇的表達，寫一封吸引HR求職信機會就更大了。
二是要說清自己希望承擔什麼工作。這裏應說明所應聘的專業與崗位，但無須過於具體，太具體了容易縮小求職範圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的迴旋餘地，以便使相類似的工作也有中選的可能。求職信的重點就是簡潔得體。
三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。寥寥數語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。這個可以參考那些求職信範本的。
突出個性的求職信 [篇2]
到一些大型、正規的單位求職，少不了求職信，求職書至關重要。一份好的求職書有助於求職者達到理想心願，找到一份稱心如意的工作。否則，如果求職書寫得不好，抓不住要點，就可能與所求職位擦肩而過。
那麼，如何寫好一份求職自薦書呢？除了書寫要規範、實事求是外，關鍵是要突出自己的名、優、特，並與所求職位相關。
所謂“名”，即名氣。在同行中，你的名氣如何？取得了哪些驕人的業績？別人是如何評價的？可用一兩個事例概述一下你在本行業中的業績、名氣、表現，包括你的個人研究、技術革新成果、發表的理論研究文章、獲得的榮譽證書等。可以說，你的名氣越大，帶給單位的'社會、經濟效益也越大，招聘單位就會搶着要你，併爲你提供優厚的福利待遇。
所謂“優”，即優點、長處、別人所沒有的而招聘單位又需要的本領、技術特長與優勢。包括工作、生活、團隊精神、職業道德、工作紀律、鑽研精神等方面的優點，主要突出別人所沒有的優點。一個人的優點越多，他就能將工作做得越好。任何一個單位都要求員工能按要求完成交給的工作，但任何一個單位都希望員工能將工作完成得比要求的更好。如果你有這方面的優點，不妨表現出來，肯定受人歡迎。
所謂“特”，即特別的技術，特別的本領，與衆不同。別人不能解決的困難，你能解決；別人不能想出來的方法、技巧，你能設計出來，這就是“特”。因爲你有與衆不同的技術、本領，你就能爲單位帶來與衆不同的效益，帶來別人所不能帶來的效益，你當然會大受歡迎，最好用一二件事例來說明。
