在學習、工作或生活中出現了失誤後，爲此要寫檢討書來自我反省，請注意寫檢討要把原因講清楚。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？下面是小編爲大家整理的員工工作失誤檢討書，希望對大家有所幫助。
員工工作失誤檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是在xxx崗位上的xxx，感謝您能抽空來看我的這篇檢討。對於上次我在工作上出現的失誤，我感到非常的抱歉，現在在您這裏，我希望能表達自己的歉意和悔過，當然，也是爲了讓自己對上次的錯誤有一個深刻的反省，對自己自身的問題能有個深刻的認知。
在上次的事件中，主要是因爲我個人在工作中的分心導致了工作出現了問題，這本就是一個非常錯誤的問題，更甚的是，我在錯誤發生後，沒有第一時間去報告，去請求有經驗的同事的幫助，反而陷入了混亂之中，甚至想靠自己這沒經驗的人來解決這樣的錯誤！最後，導致了這個本來不是特別嚴重的錯誤被我擴大，最後影響到了同事們的工作，對不起！
這次的事情過後，雖然問題已經被解決，但是，我的心卻久久不能平靜。看着因爲自己的錯誤讓同事們麻煩了這麼久，我就感到慚愧，要是當時的我及時一點，儘早去向上級報告這個狀況，也不會出現現在這樣的問題。現在回想起來，這完全是我個人在工作中的思想態度不對所導致的！要是我能在工作中多保持一點冷靜，多一些理智，不要那麼逞強……這樣的事情可能根本不會發生。
明明公司裏有許多經驗豐富的老同事，明明我只要去出口向一個人請求幫助就行了，可是我卻因爲自己的逞強心理吧工作給搞砸了。當時的我沒有想到，這不是有承擔能力，這是對公司，對同事，對自己的工作的不負責！
現在我考慮到了自己的幾個錯誤，首先是對工作的不認真，要是我能好好的進行工作，這樣的錯誤怎麼會發生出來！這麼簡單的錯誤，但是這也正好的暴露出了我在工作中究竟有多不認真。我總是以爲工作很簡單，以爲自己能輕鬆做到。但是現在我知道我錯了，無論是什麼樣的工作，只要不用心就不會做好！
還有就是我在解決問題的方式上，能做與不能做是一回事，自己犯下了錯就一定要報告！這是信譽和責任的問題，這次我一時衝動就造成了現在這樣的錯誤，要是繼續這樣，想必一定會犯下更大的錯誤！我在這裏保證，我今後一定會嚴格遵守公司的規定，再不會犯下這樣獨斷的錯誤！
我知道自己這次給大家惹下了麻煩，但是我已經仔細的反省了自己，也保證再不會犯下相同的錯誤，希望您能給我一次將功補過的機會。謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是售後部的客服xxx，在跟客戶處理售後問題的過程中，由於工作的失誤，給客戶發錯配件，不但是讓客戶的售後時間延長了，也是造成了公司運費的損失，我要檢討。
作爲一名新客服，我來到公司也是有一段時間了，從剛開始做培訓，然後跟師傅一起工作，到現在獨立的可以處理售後問題，我大錯沒犯，但是小的錯誤卻是一直都有犯的，以前還有師傅幫忙檢查和糾正，現在我自己獨立的處理問題，非但這個毛病沒有改掉，而且還在犯，真的不應該，這次的失誤其實是完全可以避免的，客戶要的零件是A零件，我卻給客戶發了B零件，它們雖然名稱和樣子是一樣的，但是區別卻很大，我在這次發貨的失誤裏也是工作做得不夠細心，沒有認真的把工作做細。
售後的工作本來就是給客戶解決問題的，而不是再給他們添麻煩，這次客戶要一個零件，本來是很好的跟我溝通，但是我發錯貨了，不但是讓客戶着急上火，和我說話的語氣也不好，而且對公司的印象也因爲我的處理變差了。假如說我細心的確認好客戶的需求，然後在通知倉庫發貨的時候再次的核對好，就不會出這個問題了。
在做售後工作的時候，我往往會着急的把售後的事情做完，而忽略了怎麼把售後做好，在和其他客戶的處理售後問題中雖然解決了他們當時遇到的問題，但是後續在同事的反饋中卻也發現我只是解決了當時出現的問題，有時候客戶又是再次的來找了，其實也是我的售後工作沒有做好，做完整，沒有把售後做到位，讓客戶的問題會接二連三的出現。像我們和客戶聯繫詢問的時候，客戶反饋的那些問題，其實我們完全可以再讓客戶再檢查一下，或者稍微麻煩點去看看，確認問題是什麼，還有沒有其他的問題，一次性解決，要師傅上門的就上門，要客戶自己就可以解決的我們只要送零件的，就配送零件，而不是客戶要求什麼，我就處理什麼，這樣忙下來，看起來做了事情，但是卻沒有徹底的做好。
作爲售後，要爲客戶着想，儘量把客戶的問題都解決了，而不是解決一個算一個。在今後的工作中，我也要多思考，多學習，雖然基本的流程和能力有了，但是經過這次失誤，我也明白我要學的還有很多，在工作中也是要更加的細心和專心。也請領導原諒我這次的失誤，我以後不會再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工工作失誤檢討書3
尊敬的領導：
您好!
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我?吃閒飯、吃底薪?的詆譭，我一定要有所行動:首先，我要痛下決心，懸樑刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工工作失誤檢討書4
尊敬的領導：
上午八點前我就趕到集中建房工地去幫xx架樓板，因爲他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村幹部應邀前去幫忙。可就在八點多，鎮上辦公室老張給我打來電話：讓村幹部和保潔員同時上路打掃衛生，今天市上縣上的領導要來檢查我鎮幾個村環境綜合治理工作。我立刻給張村長和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給xx幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛生吧，我們就不去了。於是我第一次違背鎮上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。
十點鐘，鎮林業站打來電話讓我去拿我村林權改革承包小組農戶承包林地面積花名冊，並要於今日中午十二點前貼出去公示。我立刻去林業站取來，安排每一個林改小組組長去公示。唯有原一組的組長xx今天正在給自家架樓板，我只好替他去公示，我用了十幾分鍾把二十幾張名單全貼在新村委會辦公大樓的一面比較顯眼的牆上。然後我接着去給xx家幫忙吧。
中午十二點多，我接到鎮黨委王書記的電話，他質問我：“你村的村幹部爲什麼不上路打掃衛生?”我給他解釋了沒能去的原因，他不容我解釋便批評我：“你這是胡整嗎!相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領村幹部上路打掃衛生，然後每人寫一份‘檢查’交到x鎮長辦公室來。”於是我在下午兩點半帶領兩個村幹部、三個保潔員頂着烈日上路去打掃衛生了。
晚上我寫了一份檢討書立刻送到x鎮長的辦公室，檢討書全文如下：尊敬的鎮黨委、鎮政府領導：我叫xxx，是xxx村支部書記兼村長。因爲今天我帶領村幹部前往拆遷戶集中建房安置點爲我村一家建房戶幫忙架樓板，沒有按照鎮政府的指示上路打掃衛，迎接市、縣領導的環境綜合治理工作檢查，導致鎮上主管領導沒有受到表揚。我想，無論是政府的事大還是老百姓的事大?無論誰對誰錯?總而言之，這是一種無組織無紀律的表現，也是一種不服從上級領導、目無尊長、自由散漫的作風，我應該做出深刻的檢討和反省。
員工工作失誤檢討書5
敬重的領導：
您好!
xx月xx日，在作業中，我犯了一個嚴峻的差錯，聽客戶教唆替客戶簽字，被領導及時發現，才未鑄成大錯，兩天來，我細心反思，深化自剖，爲自己的行爲感到了深深地內疚和不安，在此，我謹向領導及各位同學做出深化反省，並將我兩天來的思維反思成果向領導及各位搭檔陳述如下：
經過這件事，我感到這雖然是一件偶爾產生的作業，但一起也是長期以來對自己放鬆要求，作業不謹慎的必然成果，也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思，我對自己的作業生長閱歷進行了具體回想和剖析。一直以來，我對自己的要求仍是比較高的，不時處處也都能恪守相關規章準則，然後盡力完成各項作業。但近來，因爲作業逐步走上了軌跡，而自己對公司也有了必定了解，漸漸開端放鬆了對自己的要求。因而，這次產生的事使我不只感到是自己的羞恥，更爲重要的是我感到對不住領導對我的信賴，愧對各位同學對我的關懷一起，在這件事中，我還感到，自己在作業職責心上仍就非常短缺。衆所周知，作爲一名客服人員，行爲舉動不只僅代表個人，更重要的是代表公司形象，已然公司有該項準則，不只僅是限制客戶，一起也是限制咱們職工自己，這充分闡明，我從思維上沒有把作業的方式方法注重起來，這也闡明，我對自己的作業沒有滿足的職責心，現在，我深深感到，這是一個非常風險的傾向，也是一個極端欠好的預兆，假如不是領導及時發現，並要求自己深化反省，而聽任自己持續放縱和開展，那麼，成果是極端嚴峻的，甚至都無法幻想會產生怎樣的作業失誤。因而，經過這件事，在深感痛心的一起，我也感到了走運，感到了自己覺悟的及時，這在我往後的人生生長道路上，無疑是一次要害的轉機。所以，在此，我在向領導及各位同學做出反省的一起，也向你們表明發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在作業中，咱們都像我相同私自爲客戶簽訂協議，那還要準則和法令幹什麼呢?一起，假如在咱們這個團體中形成了這種目無安排紀律的觀念，不良風氣不文明體現，咱們作業的前進將無從談起，服務也僅僅紙上談。因而，這件事的成果是嚴峻的，影響是惡劣的。
產生這件過後，我知道不管怎樣都缺乏以補償自己的差錯。因而，不管領導怎樣從嚴從重處置我，我都不會有任何定見。一起，我懇求領導再給我一次時機，使我能夠經過自己的舉動來表明自己的覺悟，以加倍盡力的作業來爲咱們團隊做出活躍的奉獻，請領導信賴我，請各位同學監督我。謝謝!
此致
敬禮!
反省書：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失誤檢討書6
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自已的錯誤。我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自已對基層工作認識不夠，多年來沒有改變自已的倔強和不屈不撓的精神。在走正確黨的路線上沒有把路鋪平，做事不夠圓滑，沒有聽領導的指揮。正確的說是沒有悟出基層工作的特點，麻雀雖小五臟俱全，沒看清楚領導的指揮方向，纔會導致事件的發生。現在才明白：小基層也是一個黨國在和諧社會主義下的一個縮影。
雖然多年來沒少給咱們村級單位在鎮政府(街道)帶來不少的好評，但我還是深感歉意，沒有善始善終。自20xx年我與領導的偶然相遇，我很感激領導的知遇之恩，您想在全中國新農村建設中做出成績，我想在全中國新農村建設中發揮自已的專長，我們一拍即合。在您的提議下，通過了全村村民代表大會，我走進了這個小小的基層組織。能爲異地它鄉的老百姓辦好事、辦實事是我自20xx年中專畢業在老家因沒人沒錢未能分配，在異地它鄉也能爲同祖輩們一樣的老百姓作貢獻的心願。
幾年的默默工作，在村組織成員中沒有我的名字，在組織機構中沒有我的身影，我的後臺工作給前面的婦女主任、治保主任以及計劃生育主任等等帶上太多的花，完成了太多的工作，我太不應該了。我應該自私點在付出時就應該有索求。在您的指導下，我把所有的人都當了領導，把所有的活都包下什麼打掃衛生、倒垃圾??現在想起來是我悟性太差。今年由於動遷工作太忙，我不能分心，將以前承擔的的他人工作歸到他人職責權限內，多數人都不習慣，使他們對我有更多意見。
通過上述事件我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因爲做事太認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到您，使您多次爲我的事情着急上火發脾氣。我無以回報，也怪造化弄人，這麼多年在基層工作，我沒有遇到合適的`機遇更沒有升遷的可能，只能在未來的工作中更加的努力，爲村集體利益，拿出黨員大無畏的精神工作，回報您對我的知遇之恩。
員工工作失誤檢討書7
尊敬的領導
您好！
我是xx，工作沒有做好這是我的問題，很多次都在提醒着自己應該努力做好分內的事情，但是我的情況讓您失望了，是我沒有完善好的地方，在這一點上面肯定是需要努力去完成好的，作爲一名員工這是我應該有的態度，我非常的清楚這一點是需要去做好的，在工作當中我應該要人事到這些，對於今天的工作當中失誤我也應該反省一下自己。
是我沒有端正好自己的心態，在工作的時候走神了，沒有集中精神去工作，這個問題是很大的以後肯定不能再發生這樣的事情的，很是耽誤工作，影響也不好，這一點是我應該去做好的，工作當中不能忽視這一點，這讓我感覺還是非常的吃力，是我不應該有的的態度，作爲一名xx的員工我應該努力的提高自己的能力，對工作認真，回顧今天上班的時候我一直都在走神，沒把精力放在工作當中，這樣下去時間久了真的是會出問題的，影響很不好，在工作當中這是我不應該有的樣子。
回顧今天的情況確實我是失職了，在平時本應該能夠完成好的工作，但是今天卻做的這麼不好，是我耽誤了學習，我真的還是做的不夠好，這段時間我確實是做的很不好，給我的感覺非常的不好，我真的不希望這樣的情況再發生了，這一點是一定的，在以後的學習當中我應該端正好態度，這次問題在於我，是我沒有做好自己分內的職責，出現現在這樣的情況讓您失望了，以後在工作當中我一定不會再這樣消耗自己的時間了，確實是我做的不夠好，在工作當中我確實還是應該要段正好態度，這不是我願意看到的結果，對於近期的工作我感覺非常自責的，作爲一名員工這是我應該要去落實好的，在這個過程當中我應該端正好心態，對於今天上班的時候出現的問題，我感覺非常的自責，我不希望再發生這樣情況了， 以後在工作當中保證不犯這種錯誤。
今天是我沒有重視自己的工作，在工作的時候沒集中精力，實在是非常的難受，通過這方面我也是深刻的瞭解到了這一點，我也一定會努力的調整好自己的狀態，再也不會繼續這麼消耗下去了，我一定會堅持自己的原則，努力去實現對自己各個方面的要求，以後認真踏實的工作，今天的情況望您給我改正機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書8
尊敬的車間主任：
您好！
x月x日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑裏有積油、地面有菸蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點檢紀錄缺失等問題，造成了很大的安全隱患，仔細回想自己當作業長後一年來的管理經歷，平心而論，我對這些所謂的“小節”真的不是很在意，所以上級領導把這件事定性爲“管理缺失”，從客觀的角度來說，我無話可說。
記得年初的時候，xxx在作業長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以爲然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重複故障，像我們機械作業區，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而爲了提高工作的有效性，我進行了系統的思考與嘗試，得出做事以終爲始，以結果爲導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。
提高工作的有效性沒有錯，以結果爲導向也沒有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果爲導向，而忽視的過程的規範性與嚴肅性。片面的追求短期業績指標的“美觀”，而長期忽視制度建設，臺賬管理、員工行爲養成、隊伍建設等基礎性的工作。
希望在座的各位作業長以此爲戒、以我爲戒，在追求高業績的過程中千萬不要摒棄基礎管理，只片面的追求業績指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。
以結果爲導向沒有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過程。我目前當務之急就是在以結果爲導向的前提下，在作業區堅決推行基礎管理。基礎管理的核心和準繩是標準化作業，而標準化作業的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將着重梳理崗位規程和重新深入學習各級領導擬發的管理制度，目標是員工作業標準化，作業管理規範化。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書9
尊敬的領導：
您好!
我是xx，向您遞交上這份檢討書的時候，我的心情十分的忐忑，因爲就在不久前，因我個人的失誤，對相關工作造成了影響，我的內心久久不能平靜，因爲從未想過這樣的錯誤居然會發生在自己的身上，爲了表明自己的態度，我決定做一次深刻的檢討。很抱歉耽誤您幾分鐘的時間。
一個員工的資本職責就是對工作認真負責，決不應該出現一些不應該出現的失誤，錯誤的發生往往也體現出了自己的態度問題，或許自己平時並不會注意到，但是真正在處理一些事情上就會暴露出來，問題的出現絕不是突然發生的，這都是積累的過程，因此我也意識到，自己的平時狀態存在着很大的問題，就比如一個地方的數據錯誤，我只是簡單地改正過來，但是從未思考爲什麼會出現錯誤，這樣沒有反思的工作態度，就將我一步步地推向犯錯誤的一端，所以在x月x日的那個項目上，出現了重大的失誤，對此我要向您和公司說一聲抱歉。
雖然當時的情況及時解決，並盡最大努力將損失降到最小，但是畢竟還是出現了問題，因此您當時對我的批評，我不做任何的辯駁，是自己的錯誤就要勇敢的承擔，不推卸責任也是作爲一個職場人最基本的素養，因此我將自己的錯誤進行了詳細的記錄，將這作爲我未來人生中的警鐘，領導和同事可以幫我一時，但不可能幫我一輩子，而且自己造成的錯誤，全員都要忙上忙下，我真心感到惶恐。我也意識到真樣的錯誤，也將整體的工作拖慢，這不是我一個人的項目，而是我們整個團隊的，對於每一個人的付出都要加倍的珍惜，自己的原因給他人造成的影響是非常錯誤的做法，我們都是成年人了，應該對自己的行爲負責。
在今後的工作中我一定及時地對自己進行反思，認真對待每一次的任務，通過此次事件我也明白了，小錯誤的累積會造成怎樣的後果，如果這次錯誤沒有被及時大家挽救回來，那麼將會對我們部門，甚至是公司造成多麼大的影響，深感慚愧!所以在工作中，我一定會嚴格要求自己，將此次錯誤作爲自己工作中的反例，不斷的鞭策自己，讓自己改正自身的不足，絕不會在拖團隊的後腿，同時我也知道，更重要的還是自己的實際行動，所以還請領導和同事監督，希望大家能夠原諒我這一次，我一定會證明自己會不斷的進步，最後說一聲：抱歉，給大家添麻煩了!
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我懷着十分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，我爲自己工作上的操作失誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導和各位同志做出深刻檢討：
這起事故的發生，我感到自己責任心不強，同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。沒有嚴格要求自己，沒有遵守操作規程。平常在班上，說笑打鬧、頂撞領導、不服從領導等。由於自己操作的失誤，發生事故後果給個人和家庭帶來了極大的痛苦和傷害！還給公司帶來了嚴重不好的影響，這就說明，我對自己的工作態度不端正、思想不求上進、工作上懶散，不能好好的約束自己，沒有把自己的工作認認真真地去做好，也沒有嚴格服從領導。在自己的思想中，存在得過且過，混日子的應付思想。
經過這次的事故，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，使我感到不僅是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我應該深刻地反省，真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不苟！要有嚴謹的工作態度，一刻也不能鬆懈，服從領導的分配，同時要不斷地提升自己的＇崗位技能，完善自己，發揮自身的價值，爲班、隊裏以及公司貢獻一份力量。
同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就鬆懈，放棄，而因爲最後的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫釐，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以爲戒，杜絕此類事件在今後的工作中發生！
最後我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
在今後的工作中，懇請領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤。望領導和各位同志予以監督及檢查。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書11
尊敬的領導：
您好！
20xx年xx月xx日日辦理客戶網銀時，由於我的大意，在操作時將機內手機號碼輸入與客戶填寫的不一致。我已進行了深刻的自我反思，給支行、團隊造成了不利影響，在這裏，請大家接受我深深地歉意。
作爲一個工齡將近20年的老員工，對自己工作水平的過分自信是造成本次事故的罪魁禍首！長期從事儲蓄工作的我，在增長專業知識的業務能力經驗的同時，也滋生了自大自滿的不良心態！由於過分的自信，輕視了對我行規章制度的學習，習慣了用自己所謂豐富的經驗來解決工作中的問題。這個事件也爲我後期的成長髮展烙下了深刻教訓，並深深地鞭策我作爲一名櫃員新手，要有責任感，團隊精神，這個差錯的發生，不僅影響了自己，還影響了團隊、支行的榮譽，一損俱損、一榮俱榮，要牢固樹立敬業精神；在以後的櫃面業務操作中，要不斷學習和自我學習，深刻領會行的規章制度，嚴格遵守結算操作規章制度，我已深刻認識到櫃員尤其是一線操作員的重要性和風險性，操作風險無時無刻都存在，只要有點點操作不當，將埋下較大隱患，造成巨大的影響，所以凡事要認認真真、小心翼翼、仔仔細細，對待每個環節都不能掉已輕心，尤其要注重小環節的核查，要再三地核對，細節決定成敗，杜絕不良事情的發生；要不停地多向師傅們虛心請教，對於不懂或沒有把握的業務，要不恥下問，直到搞懂搞熟，多與師傅們研討業務，舉一反三，不斷反思鑽研來提升自己，熟練掌握業務，在保質基礎上加快業務操作時間。規章制度是航燈，在他的嚴格指引下，認真學習，理論結合實踐，我才能快速地從一名新手轉換爲一名稱職熟練的櫃員，爲單位的快速發展貢獻力量。
以此爲鑑，我要時時自照，刻刻自省，踏踏實實做好自己本職工作，要保質保量，在日常工作中在領導和師傅們的關心和幫助下，努力鍛鍊自己的業務水平，成爲一名銀行與客戶都放心的員工。
先向大家說聲抱歉，真的對不住大家！其次，在今後的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書12
尊敬的領導：
您好！
工作中若是存在失誤便意味着自己近段時間的努力將會全部白費，然而當這種事情發生在自己身上以後不禁讓人反思是否沒有對工作引起足夠的重視，若非對自身的要求有所鬆懈的話又怎會容忍工作中出現這樣的失誤，如果沒有控制好的話很有可能會因爲自己的失誤影響到其他人的工作成果，考慮到這個可怕的後果已有應當對自己工作失誤的事情做出合理的解釋與深刻的檢討。
首先可以明確的是憑藉自身的工作能力不應該出現這種較爲明顯的錯誤，若是能夠正常發揮的話便可以將這次的事物扼殺在萌芽之中以防造成更大的損失，但是從目前的結果來看自己在工作的時候並沒有將領導的囑咐放在心上，畢竟在每次召開的員工會以之中領導便向我們強調過需要用心對待工作以防產生失誤，至今迴響在自己腦海邊的話語卻沒有引起足夠的重視從而導致這樣的問題產生，因此我覺得自己應當反思這段時間的工作態度用以找出失誤的原因所在。
自身存在較爲明顯的問題便是對待工作不如以往那般重視，若是慎重對待的話應當可以在問題沒有出現之前便將其圓滿解決，所以思想上的不重視結合現實的懈怠從而導致工作失誤發生在自己的身上，即便與其他同事的工作對比起來都應當爲自己的失誤感到羞愧，至少在自己的工作任務不算繁重的請款下還出現這樣的問題的確應當進行反思，即便是爲了能夠在工作中獲得領導的認同也需要全力以赴才能將其做好，因爲貪圖一時的便利導致工作失誤產生則是讓人感到有些得不償失的。
針對當前現狀我覺得應當先從思想上認識到自身在工作中存在的不足，不管什麼時候都應當帶着嚴謹的態度迎接工作中的挑戰，即便難以取得相應的成就也應當避免失誤的產生才能獲得領導對自己工作的信任，至少要給其他人留下工作認真的印象纔會在避免失誤的情況下尋求效率提升的方法，爲了實現這點需要在平時的工作中不忘初心並全力以赴地對待從而讓人感到滿意，相比起在工作中取得成就而言避免失誤的產生纔是自己需要考慮的問題。
面對工作中的失誤應當儘快進行處理並使其得到妥善的解決，能夠在工作中保持穩中踏實的作風纔會在時間的積累中獲得能力的提升，若是帶着散漫輕浮的態度想要完成當前的工作任務可是不太容易的事情，權衡利弊以後應當摒棄這種不好的工作作風並儘量讓失誤的狀況不要再發生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書13
尊敬的xx領導：
您好！
原本我一直都是在工作上循規蹈矩，認真地做好我個人的工作，以個人的努力來促成自己更好的發展。但是這一次我竟然因爲自己沒有約束好自己，而出現瞭如此的錯誤，我非常的抱歉，所以我向領導表達我的錯誤，請領導能夠儘快的原諒我。
對於這份工作，我確實是一直都在其中學習，畢竟各方面的工作都是完成得不夠好，但是也沒有犯下過這樣的錯誤。而這一次的錯誤也是讓我更多的明白自己的問題，所以我便是下定決心要讓自己去成長，去更多的改變。犯下這次錯誤的原因大部分還是因爲我自己在這份工作上沒有認真，因爲當時確實是被個人的情緒所影響，結果導致這樣的事情確實是非常地不好。我當然也是認真的思考過了，所以也是明白往後的努力方向，我相信我一定是能夠將這份工作完成好的。
作爲銀行的員工，我沒有按照銀行的標準來行事，本就是我的錯誤，在這次的事情中確實也是我個人的問題，我想了很多也明白了自己的問題，所以定是會爲自己的人生去做更多的改變，不再在這件事上犯下錯誤。這次的錯誤已經讓我真正的醒悟了，所以我都是有認真地做好自己應該做的，面對自己的未來，我更是希望自己能夠有更好的發展，所以我也是會加倍的去促成我更好的發展。
我明白自己的錯誤給銀行，給領導都出現了非常不好的影響，所以我也願意在這件事上改掉自己的錯誤，願意去爲自己做更多的改變，所以在接下來的人生中我便是會加倍的努力，去爲往後的人生做更多的奮鬥。現在的工作我也是會認真的對待，儘可能地避免再次犯下這樣的錯誤，所以我會在自己的人生中去努力，去做更多的付出。
請領導相信我，在未來我一定是能夠有更好的發展，在工作上認真的對待，將每一份任務都完成好，再也不讓領導擔心。以後我會持續地提升個人的能力，所以我便是會加倍的讓自己去學習，去成長，認真地將工作都完成好。不論如何這次出現的問題，也是給了我非常大的警醒，讓我明白自己的人生還有非常多的方面是需要去學習的，所以我便是會在工作中時刻的留意，真正的讓自己變得優秀起來，也是不會辜負領導的期待。當然在工作中我也會盡量的反思自己，這樣便是能夠讓我減少犯錯，以更好的效率將工作都完成好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤檢討書14
敬重的領導：
您好!
我懷着十二萬分的內疚以及十二萬分的悔恨向你們寫下這份反省書，我爲自己在作業的失誤的行爲感到了深深地內疚和不安，在此，我向各位領導、搭檔做出深化反省：
子曰：“可與言而不與之言，失人;不行與言而與之言，講錯。知者不失人，亦不講錯”。在x月x日公司安排我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻形成了失誤，只管自己其時的片面主意與該解聘人員溝通，只管自己用理性的思維去處理問題，沒有忌憚公司的形象丟失。
爲此，我極度不安、自責，自己作爲公司的一名行政崗位人員，沒有嚴厲的依照公司的中心指導思維去做;因而，這次產生的事使我不只感到是自己的羞恥，更爲重要的是我感到對不住公司對我的信賴，愧對公司的關懷。
在往後的作業中，我必定會嚴於律己，依照的公司的規章和準則就事，一起，要誠意的謝謝公司，假如不是公司總及時發現，並要求自己深化反省，而聽任自己持續放縱和開展，那麼，成果是極端嚴峻的，甚至都無法幻想往後會產生怎樣的作業失誤。
因而，經過這件事，在深感痛心的一起，我也感到了走運，感到了自己覺悟的及時，這在我往後的人生生長道路上，無疑是一次要害的轉機。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在作業中，咱們都像我相同用理性去處理問題，不注重自己對公司形象的影響，那怎麼能及時把作業執行好.做好呢?
一起，假如在咱們這個團體中形成了這種目無安排紀律觀念，爲所欲爲的去做作業，咱們作業的前進將無從談起，服務也僅僅紙上談。因而，這件事的成果是嚴峻的。
總歸，我的行爲給公司帶來了欠好的影響，做出這樣的行爲，我的心境非常沉重和慚愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會盡力生長爲一個沉着的人，一個理得心安的人，從曩昔的差錯中學到才智，不再單純地悔恨。“經師易得，人師難求”，我誠心感謝的教導，期望在往後的生長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教導和協助，我倍感走運和不勝感激!
此致
敬禮!
反省書：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失誤檢討書15
尊敬的xx：
您好！
在近日的工作中我沒有完全的投入到應該有的工作狀態中，而我更是沒有把自己身爲一名員工應該要對待工作的狀態擺弄明白，這確實是我個人存在的問題，再加上這一次在工作上的失誤，確實讓我必須要對自己進行更好的反思。
工作上出現失誤完全都是我個人的原因，並且確實是我沒有將自己正確的心理狀態擺放正確，而我也是沒有遵照着公司對於員工的要求在展開自己的工作，這一點確實是我個人出現的問題，同時也讓我明白了自己現在反思自己行爲的重要性。當然我個人很是期望自己能夠在接下來的一階段有着非常好的工作狀態，更是能將自己所負責的任務都完成好，同時也讓我可以在這樣的工作中找尋到自己心中所希望奮鬥的目標。
這次出現的這個問題，雖說是沒有對公司或是領導帶來較大的影響，但是卻讓我自己對自己的工作產生了較多的懷疑，更是讓我越發的明白我在這份工作上花費的心思不夠。對於這份工作我現在都是按照着從前的一些方式進行，沒有去革新自己，也沒有以十分認真的狀態去面對工作，更是沒有盡力去做好每一件自己應該要完成的任務，對此我更是好好的分析了自己，就希望在往後的時間中我可以去提升自己，讓我的工作可以投入更多的心血。
雖然領導沒有針對這次的失誤對我進行過多的批評，也僅僅只是讓我自己檢討一下，在這次的錯誤中汲取經驗。而我也是遵照領導的教導去做了，更是希望自己能夠在接下來的時間中去讓自己有更多的成長，也讓我可以在往後的工作去更投入，更是要在完成前去檢查，審視是否存在錯誤。我也希望我的這樣的狀態可以讓我所負責的每一項任務都做好較好的完成。
也希望領導能夠完全的信任我，讓我可以在每天的工作去去得到更好的成長，也讓我可以在這樣的狀態下去擁有更加精彩的生活，同時我也非常的期待在自己改變之後能完成的工作，我相信只要我在工作上的心態擺放正確，那我一定是會創造出非常精彩的未來，更是能讓自己的工作得到領導的認可。
請領導一定要相信我的決心，更是好好的審查我的工作，我一定不會讓領導對我失望的，同時我更是會非常努力的將自己所負責的工作都完成好，也讓我能在工作中收穫到一定的肯定，更是讓我相信自己確實可以完成好自己的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
