xx-x物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實爲原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。
王經理並親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做爲天然城業主的自豪。
在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施後，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。
這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信xx-x的生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。
再次感謝王經理……您辛苦了！
xx-xx-xx-xx
公司給物業公司前臺人員表揚信 [篇2]
致xx物業公司xx處：
我們是x棟x-x的業主，特以此信表達我們對貴公司保安部的xx-x和保潔部的xx兩位同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。
6月7日下午，xx-x和xx兩位同志到我們家中進行空調過濾網清潔和電話機、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間裏，他們表現得非常專業和勤勉，始終保持着親切的微笑，一點也沒有因爲是提供免費服務而讓這項工作的質量打折扣。其中，我們家有一臺長時間都沒有清洗過的空調機，裏面積了很多塵垢，兩位同志耐心細緻，不怕髒不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網清洗乾淨。工作結束後，兩位同志連一杯水一點水果都婉拒了，然後悄然離開。
xx-x和xx兩位同志兢兢業業的工作態度深深感動了我們，通過他們的行爲，展示了貴公司基層員工的精神風貌，也更加感受到xx地產xx物業始終都踐行着“xx-xxx”這個質樸而真誠的經營理念。
在此借這封信，再次表達我們對兩位同志的感謝之意，以及平時在日常工作中接觸到的每一名爲我們業主提供耐心細緻服務的保安員、保潔員、工程維修員、物業前臺人員等等基層員工，都致上我們最誠摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業主一樣，善待公司裏的每一名員工，改善基層員工工作環境，提高基層員工福利待遇，增加他們的`工作積極性。希望貴公司珍惜現在所擁有的這筆最寶貴的財富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業歸屬感、認同感和成就感，並始終保持“xx-xxx”這種良好的工作理念和施行狀態，讓我們都繼續安寧祥和的生活在這個溫暖的xx大家庭！
xx業主
2012年6月11日
公司給物業公司前臺人員表揚信 [篇3]
致XX物業公司XX處：
我們是X棟X-X的業主，特以此信表達我們對貴公司保安部的XXX和保潔部的XX兩位同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。
6月7日下午，XXX和XX兩位同志到我們家中進行空調過濾網清潔和電話機、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間裏，他們表現得非常專業和勤勉，始終保持着親切的微笑，一點也沒有因爲是提供免費服務而讓這項工作的質量打折扣。其中，我們家有一臺長時間都沒有清洗過的空調機，裏面積了很多塵垢，兩位同志耐心細緻，不怕髒不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網清洗乾淨。工作結束後，兩位同志連一杯水一點水果都婉拒了，然後悄然離開。
XXX和XX兩位同志兢兢業業的工作態度深深感動了我們，通過他們的行爲，展示了貴公司基層員工的精神風貌，也更加感受到XX地產XX物業始終都踐行着“XXXXX”這個質樸而真誠的經營理念。
在此借這封信，再次表達我們對兩位同志的感謝之意，以及平時在日常工作中接觸到的每一名爲我們業主提供耐心細緻服務的保安員、保潔員、工程維修員、物業前臺人員
等等基層員工，都致上我們最誠摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業主一樣，善待公司裏的每一名員工，改善基層員工工作環境，提高基層員工福利待遇，增加他們的工作積極性。希望貴公司珍惜現在所擁有的這筆最寶貴的財富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業歸屬感、認同感和成就感，並始終保持“XXXXX”這種良好的工作理念和施行狀態，讓我們都繼續安寧祥和的生活在這個溫暖的XX大家庭！
XX業主
2012年6月11日
