在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。大家知道協議的格式嗎？下面是小編整理的培訓協議書，歡迎大家分享。
培訓協議書1
甲方：乙方：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因爲，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓時間培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
第二條培訓地點培訓地點：
第三條甲方責任與義務
1、按照規定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作；
第四條乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，彙報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計爲____元左右，以實際發生額爲準；
3、培訓費用負擔方式爲：
第六條工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作爲在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第七條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓開始起；
2、服務期的結束時間爲下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代爲保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。
第八條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
（三）自取證之日起，乙方爲甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方爲甲方服務滿________年後，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
第九條其他
（一）未盡事宜雙方可另作約定；
（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理；
（三）本協議一式二兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協議書2
甲 方：xxxx公路有限
法定代表人或授權人:
地 址：
乙 方： (接受培訓人)
性 別： 出生年月： 身份證號碼：
住 址:
根據本《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協議：
第一條 甲方根據本人才培養和事業發展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加
知識的培訓，期限爲 天（月、年），自 年 月 日起計算。
第三條 甲方根據相關培訓計劃，爲乙方提供出外培訓期間學習生活費、差旅費的 %；學習、培訓期間所發生的費用，乙方憑發票按約定比率金額實報實銷。
第四條 培訓期間，甲方爲乙方提供乙方所應享有的本的福利待遇。
第五條 乙方在培訓返回後，三天內必須向部門以上主管領導彙報。
第六條 根據出外培訓所發生的費額、期限，乙方有責任返回後至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方決定。
第七條 經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束後，乙方必須無條件交由甲方人事部門統一保管，乙方可以保留複印件。待乙方工作服務滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。
第八條 違約責任
甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構提起仲裁或向提起訴訟。
乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本的有關規定處罰。
第九條 其它
本協議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執一份。本協議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成，可以通過訴訟途徑解決。
甲方：xxxx高速公路有限 乙方： （簽章）
(蓋章)
代表： （簽字）
年 月 日年 月 日
培訓協議書3
甲方：
法人代表：
聯繫電話：
聯繫地址：
乙方：
身份證號碼：
手機號：
乙方就參加甲方_________年舉辦的_________培訓班事宜，與甲方達成一致意見，雙方簽訂本合同。[本合同]根據《中華人民共和國合同法》有關規定，甲乙雙方經交流，在平等互利的基礎上，雙方本着友好合作、利益共享、風險共擔、互惠互利的原則，爲了提高甲方的教學質量，爲了提高乙方的學習效果，爲了明確乙方在參加甲方的培訓班學習期間，甲、乙雙方的權利義務關係，經甲、乙雙方協商達成如下協議。
第一條 服務內容
甲乙雙方經交流、協商同意簽定協議，若乙方按照本協議，按時參加了甲方的培訓，而未通過考試則甲方必須按協議進行退費。若甲方按照本協議，按時組織實施了培訓，而且乙方也通過考試則乙方必須按協議進行補交費用。
第二條 培訓項目及費用
一、培訓項目及費用培訓項目：說課培訓費用總計：__________________（大寫：____________________________________）；
二、支付方式
1、簽訂協議時支付全款（先交費_______________元不過退費_______________元）：
_______________（大寫：______________________________）；
2、簽訂協議時支付部分款項（先交_______________元過關後再補交_______________元）：_______________（大寫：______________________________）。
第三條 甲方權利和義務
1、甲方在收取乙方費用時可以應乙方要求出示相關票據證明；
2、按約定日期爲乙方提供所需培訓的相關資料；
3、甲方因特殊原因未能完成培訓，但因不可歸責於乙方事由，甲方應向乙方退還培訓費用；
4、乙方在培訓過程中，甲方應指定有關人員積極協助配合，給予乙方學習上優良的學習環境及學習期間生活上的方便；
5、培訓期間以及培訓結束後甲方應免費向乙方提供相關考試答疑等工作；
6、甲方爲了保證培訓內容不外泄在培訓期間要求乙方作出以下規定：
①乙方在參加甲方培訓時必須嚴格遵守甲方的培訓有關規定，否則甲方有權取消其培訓資格，本協議立即作廢；
②乙方在接受甲方的培訓期間必須對培訓內容保密，不得通過任何形式將培訓內容告知同事或他人；
③乙方在考試期間不得以任何途徑將甲方培訓內容傳遞給朋友或他人，如因此所造成後果與甲方無關，責任由乙方全部承擔，並按違約處理。
第四條 乙方權利和義務
1、乙方有權在甲方收取乙方費用時索取相關票據；
2、乙方在培訓過程堅持按甲方提供的培訓課程按時按量地完成培訓計劃，認真完成甲方提供的學習資料，未經甲方許可，不得將培訓資料交與其他人或培訓公司等；
3、乙方應遵守職業道德。對甲方提供的重要資料和培訓情況保守祕密；
4、乙方定期向甲方報告學習的進展情況；
5、乙方必須遵守甲方的有關規定，不得違反，如有違反按違約處理。
第五條 不可抗拒力
因不可抗力致使本合同一方不能履行合同的，則根據不可抗拒力的影響部分或全部免除其責任。但是，該方因不可抗拒力不能履行合同的，負有及時通知和_______天內提供證明的責任。
第六條 合同生效、爭議解決
1、本合同經甲、乙雙方代表人或授權代理人簽字生效後，即具有法律效力；
2、在本合同執行過程中，若發生糾紛，由雙方友好協商；
3、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，並另行簽定補充合同，其補充合同與本合同具有同等法律效力；
4、本合同一式兩份，雙方各持壹份，經雙方簽署即爲成立。
甲方：
代表：
日期：_________年______月______日。
乙方：
日期：_________年______月______日。
培訓協議書4
一.目的
爲了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
二.適用範圍
2.1 甲方：
2.2 乙方：
三.協議內容
3.1 甲方派乙方到 進行 專業培訓；
培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。
3.2 乙方所花培訓費用預計爲人民幣 元整，應爲甲方服務年限爲 年 月 日
至 年 月 日。
3.2.1 若從未簽過培訓協議書，則起點時間爲《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。
3.2.2 若已經簽過培訓協議書，則起點時間爲上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。
3.3 服務年限的規定
3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。
3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束後爲甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後爲甲方服務___年以上。
3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。
3.5 乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。
3.6 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：
日 期： 日 期：
培訓協議書5
甲方：_________________________教育信息諮詢有限公司
乙方：_________ (家長：_________ )
________________教育信息諮詢有限公司少兒英語培訓機構成立於20xx年，旨在爲少兒提供專業的高層次語言培訓，公司在借鑑和總結國內外語言教學經驗的基礎上，將世界上最領先的語言教學方法引進國內，並結合中國學生的特點展開語言教學，以達到提高兒童語言素養的目的。
目前，甲方在吳江XX開辦少兒英語培訓班，乙方(家長)自願報名參加，爲明確有關事宜，特訂立協議如下：
一、培訓內容及提供教材：_________
培訓內容爲少兒英語，甲方採用交互式教學方法、直接教學法、TPR肢體反應教學、重疊螺旋式教學法、多元化、多媒體教學法、情景式教學法、溝通式教學法、左右腦平衡潛能開發教學法進行教學。採用教材爲XXX神奇英語系統教材。
二、培訓安排：_________
1、採取小班教學，每班10人左右。
2、每週六或週日上午開課，時間半天四課時，每30分鐘一課時，每月四周安排16課時。甲方承諾自簽訂本協議後 天內正式開課。
3、每六週舉行一次公開課，以便家長檢驗教學質量。
4、每週六甲方組織英語角活動(須電話預約，每次20組家庭爲限)。
5、甲方還根據節日組織安排派對活動。
三、培訓教師
甲方安排的培訓教師應具備足以勝任教授少兒英語的經驗和能力，同時，甲方應每四周安排一次外國教師進行教學。
四、培訓費用：_________
1、英語教材：_________上、下套，爲兩年用教材，教材價格爲1380元。
2、每月培訓費用爲200元。甲方可根據付款情況給予優惠。
五、 雙方的權利義務
1、甲方負責全部培訓課程的教授與教學期間安全管理工作;甲方應在安全適宜場所安排教學，保證按時按質的教授乙方相關課程，保證培訓質量。
2、甲方的義務在乙方按時支付相應款項後才生效。
3、乙方有權對甲方的培訓向甲方負責人員友好地提出意見和建議。
4、乙方自協議簽定之日起按時按量向甲方交納培訓費用。
5、甲方不按時開課的，或甲方教學安排、數量、質量不符合要求的，乙方可要求甲方無條件退回全部款項。
六、本協議經雙方簽署後生效，各方各執一份。
甲方：_________________________教育信息諮詢有限公司
乙方：_________代表：_________
簽約日期：________年 _________月 _________日
培訓協議書6
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
爲了確保學生假期輔導期間的人身安全，明確責任界限，更有效的優化輔導班日程安排，根據教育部頒佈的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規有關規定，結合輔導班辦班實際，特制定本安全責任書：
一、輔導班、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制；輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責。
二、學生法定第一監護人家長應保證學生上或是下學路途的安全，保證學生參加完輔導班教學課程後及時回家。並電話告知輔導班安全管理人員。反之發生的責任由家長和學生自行負擔，輔導班不承擔任何責任。
三、禁止學生參加輔導班及其上下學途中追逐打鬧、做危險遊戲、跨越欄杆、翻越圍牆和大門、上下樓擁擠等危險行爲發生。違反規定造成的傷害，由學生及其家人自行承擔責任。
四、輔導期間，相關輔導人員會提醒學生注意交通安全警示，經輔導人員告知後，學生之間因發生人身損害事件的，輔導班不承擔責任。
五、家長應保證學生在參加輔導班及其上下學途中不與不認識的陌生人接觸；禁止參加輔導班及上下學回家的中途與他人遊玩而不立刻回家。因發生上述情形，學生髮生意外事故，一切責任由學生及其家長負責。派人接送學生的，家長指派的其他人員，需告知輔導班，輔導班會在覈實身份以後，同意其他人員接送。
六、學生在參加輔導班及其上下學途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發生危險的活動。因發生上述情形造成意外事故的，輔導班不承擔責任。
七、學生在參加輔導班及其上下學途中因爲個人不當行爲造成社會危害的，輔導班不承擔責任。
八、學生在參加輔導班及其上下學途中，嚴禁學生玩火、玩電、玩炮、玩銳刃器物或收藏管制刀具等，因發生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任。發現上述情形，輔導班安全管理人員可以根據法律規定直接移交相關部門處理。
九、學生在參加輔導班及其上下學途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任。學生正在參加輔導教學時受到不法侵害，輔導班未盡到合理的救助措施的，輔導班應承擔相應責任。輔導班無不當行爲的，不承擔責任。
十、學生在參加輔導班及其上下學途中發生安全事故或受到意外傷害，輔導班在適當的範圍內可配合家長對實際加害人的相應索賠工作。
十一、雙方違反本協議要承擔違約責任。
十二、本責任書一式____份，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結束日時終止。
甲方：
______年_____月____日
乙方：
______年_____月____日
培訓協議書7
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因爲，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
爲了甲方不斷壯大發展，爲了不斷提高乙方的技術素質，爲了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
第一條培訓項目
1、培訓時間：從________年____月____日至________年____月____日。
2、培訓地點：
3、培訓具體內容：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計爲____元左右，以實際發生額爲準；
3、培訓的費用由甲方支付。
第三條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。培訓學習期滿，乙方必須爲甲方服務________年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。
第四條福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作爲在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。
第五條乙方的義務
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考覈，甲方有權終止本合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負，該合同自行終止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
培訓協議書8
甲方（委託方）：
乙方（受託方）：
經甲乙雙方友好協商，達成如下培訓委託協議：
甲方聘請乙方的培訓講師，爲甲方組織的受訓人員提供培訓服務。
1、培訓主題：《 》
2、培訓時間：20 年 月 日 （6小時/天）
3、培訓地點：甲方安排
4、培訓老師：
5、培訓費用：講課費人民幣 元/天，總計費用 元。
乙方培訓講師的交通食宿費用由甲方負責（住宿以三星級酒店及以上爲標準）。
6、雙方責任：
a、甲方負責培訓的人員組織、場地安排、食宿等組織管理工作；
b、在開課前5天內由甲方確認培訓的提綱；乙方提供培訓的講義資料（電子版ppt講義）由甲方自己負責資料的印刷工作（或由乙方負責印刷 本）；
c、在培訓過程中乙方培訓師保證課程的質量；並保證不得有損及甲方信譽或其它不正當言行；
d、乙方講師在甲方的培訓中提供的培訓課程內容（教學大綱、講義等資料）乙方享有知識產權，僅限於在本協議所涉及的培訓中使用，未經乙方事先書面同意，甲方不得向第三方提供；培訓過程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權利終止授課，並保留進一步追償的權利。
7、付款方式：
雙方於協議簽訂後，上課前三天支付講課費50%做爲預付款，課程結束三個工作日內甲方支付50%的餘款給乙方。若甲方逾期付款，甲方須按每超過一天支付培訓課酬總額的5%的違約金給乙方作爲補償。
8、違約責任：
在簽訂本協議後，雙方嚴格按照合同規定的條款執行，任何一方如有違反（不可抗拒的因素與其它因素除外，不可抗力包括：自然災害：地震、洪災、流行疾病等；其它因素：社會因素、政治因素、航班因素；乙方突發重大疾病等）導致不能履行本協議，經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。
9、本議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
10、未盡事宜，雙方本着平等合作的原則協商解決。
11、本協議傳真有效。
公司帳號：
開 戶 名：
甲 方（蓋章）：
籤 字：
時 間：
乙 方（蓋章）：
籤 字：
時 間：
培訓協議書9
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因爲，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉爲正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。
二、培訓內容
1、攝像師基本要求；
2、攝像的含義；
3、攝像器材操作要領（各類型攝像機，搖臂，軌道，斯XX，攝影燈光技巧等）；
4、攝像藝術鑑賞和設計理論；
5、影視後期創作（初級）。
三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的'培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓開始起；
2、服務期的結束時間爲下列第____種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
五、工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作爲在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作爲在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協議書10
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據甲公司的工作需要，決定派乙方出國參加管理技能和專業知識的培訓學習，因此甲乙雙方達成如下協議：
第一條、培訓項目
1、培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。
2、培訓地點：
3、培訓具體內容：
第二條、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
第三條、服務期
出國培訓學習期滿，乙方必須爲甲方服務____年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關係。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。
第四條、福利待遇
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作爲在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作爲在編人員處理。
第五條、乙方的義務
乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委託培訓方組織的各項考覈，乙方把所學到的知識和技能應用於工作當中並給甲方創造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違約者一切責任自負。
第六條、違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
第七條、協議生效
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章後生效。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
培訓協議書11
共同遵守：
第一條 培訓內容
1、課程項目：
2、培訓時間：________年____月____日至________年____月____日，共____天。
3、培訓地址：
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計爲____元左右，以實際發生額爲準；
3、培訓費用負擔方式爲：
第三條 工資及福利待遇風險提示：
對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作爲在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作爲在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間爲：培訓開始起；
2、服務期的結束時間爲下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第五條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第六條 此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
________年____月____日
培訓協議書12
甲方：
乙方：
丙方（乙方所在單位）：
甲方同意乙方從年月至年月以學校在職人員身份到XX參加英語培訓，經甲方，乙方，丙方三方協商達成如下協議：
一、乙方應遵守培訓單位的各項規章制度，不得無故缺課。凡無故缺課累計達到x天者，須承擔此次培訓的一切費用。
二、乙方必須參加本次培訓期間的統一考試，並取得培訓合格證書後，甲方承擔乙方的培訓學費，丙方承擔交通費（xxx元），住宿費（每人每天xx元），伙食費（每人每天xx元），乙方只承擔超過規定標準的伙食費；否則，所有費用全部由乙方承擔，且三年內學校不再派出參加此類培訓。
三，若甲方承擔了乙方培訓相關費用的，則乙方從培訓結束之日起繼續在我區各校服務三年；若乙方違約，乙方須返還由甲方和丙方支付的全部培訓經費，還應向甲方支付違約金，違約金數額爲：本協議約定的全部培訓費用xxx（x年—已服務年限）。
四、丙方要根據學科及教師隊伍建設的需要做好教師參加英語培訓派出計劃，積極組織本單位符合條件的教師申報。
五、丙方要主動與相關職能部門溝通，做好工作安排。
六、丙方協助甲方負責對乙方的管理和考覈，關心乙方的工作，學習和生活。
七、本協議未盡事宜，經甲方，乙方，丙方三方協商解決。
八、本協議經甲，乙，丙三方簽字蓋章後生效，一式三份，甲方，乙方，丙方各執一份。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
丙方代表簽字：
（蓋章）（蓋章）
20xx年x月x日20xx年x月x日20xx年x月x日
培訓協議書13
甲方：____________地址：____________
乙方：____________身份證號碼：____________在甲方工作起始時間：______年______月______日至______年______月______日
爲提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加專業培訓。同時爲確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，更好的服務於公司，根據《勞動合同法》第二十二條等相關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。
第一條：培訓協議前提
1、甲方按照公司相關制度規定出資支持乙方參加專業培訓。
2、乙方參加培訓後，應保證在甲方繼續工作的時間爲原則上不少於5年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期爲：____________，起始之日從培訓結束之日起計算。
甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限爲止。
甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期後屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。
第二條：培訓服務事項
1、甲方同意乙方赴學習期自______年______月______日起至______年______月______日，具體以實計爲期。
第三條：培訓項目與要求
1、培訓主要內容：__________________
2、培訓效果與要求：__________________
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
A取得培訓機構頒發（或公司考覈）的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上；
B能夠熟練掌握並應用所學的專業及相關理論知識；
C具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力；
D有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。
第四條：培訓服務費用
1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。
2、費用負擔標準：
本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔；
住宿交通等費用按甲方相關制度規定執行；；
乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。
3、甲方支付費用的時間及方式：
本條____________項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構；若爲乙方支付，則採取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付範圍（標準）內的該部分費用，但乙方在培訓結束後應持有效票據辦理相關財務手續；
前述費用，乙方最遲應在培訓結束後7日內辦結。
第五條：甲方責任與義務
1、在培訓前與乙方簽定培訓協議，確立勞動關係；
2、及時向乙方支付約定範圍內的各項培訓費用；
3、向乙方提供必要的服務和幫助；
4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；
5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；
6、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。
第六條：乙方責任與義務
1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。
2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料；
3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；
4、保證在培訓期內定期（每隔一週）與甲方溝通，彙報學習情況；
5、保證在培訓完成後5日內向甲方提交培訓學習總結報告；
6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；
7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理；
8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象；
第七條：違約責任
1、甲方違約責任
甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；
因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。
2、乙方違約責任
乙方培訓期結束回到甲方工作後，未達到本協議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執行：
乙方培訓後爲甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的80%，乙方承擔20%；
乙方培訓後爲甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的70%，乙方承擔30%；
乙方培訓後爲甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的60%，乙方承擔40%；
乙方培訓後爲甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的50%，乙方承擔50%；
乙方培訓後爲甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。
在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方爲此實際支出的全部培訓費用；
在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方爲此實際支出的全部培訓費用；
第八條：協議的終止和解除
1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；
2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議；
3、因乙方存在下述行爲的，甲方可以單方終止或解除本協議；
培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的；
培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的；
培訓期內，乙方存在違法或非法行爲的；
培訓期內，未經甲方批准，擅自更換培訓機構的；乙方存在損害甲方利益行爲的；
4、其他導致本協議終止或解除的情形。
第九條：其他
1、本協議未盡事宜，依據協議生效之時甲方的管理制度執行；
2、本協議爲勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力；
3、本協議一式兩份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
（簽章）____________（簽字）
______年______月______日______年______月______日
培訓協議書14
甲方：___________
乙方：___________
一、總則
1、甲方自願接受乙方的培訓服務，參加———————項目（課程）的培訓；
2、乙方是經過———————（國家機關）批准設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質；
3、甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細諮詢，並表示認可；乙方也瞭解甲方參加培訓的目的和要求；
4、甲方繳費註冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作爲雙方今後解決爭議糾紛的依據；
二、甲方權利及義務
1、甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫，並註明是否包括考試費、證書成本費）：———————（大寫——————），繳費方式：———————；
2、自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助；
3、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假；
4、愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程；
5、未經乙方同意，甲方不得複製、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備；
6、在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承擔；
三、乙方權利及義務
1、乙方提供的培訓項目：———————，教學課時：————————，開課日期：————————，結業日期：———————，開設課程：————————，學習形式————————，教學成果形式———————（如經考覈合格，頒發何種證書），並提供具體教學計劃作爲合同附件；
2、乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務；
3、在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議後，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定後提前通知甲方；
4、認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，並積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量；
5、未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學；
6、若甲方違反學校規章制度，經勸告無效並造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓費（住宿費）不予退還；
三、違約責任
1、甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理辦法》辦理退費；
2、乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育服務的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理辦法》辦理退費，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
四、附則
1、本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作爲合同附件，與本合同具有同等法律效力；
2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費並簽字後生效，至—————年—————月—————日培訓結束時合同終止。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
培訓協議書15
甲方：
乙方：
“中國商業傳播網”由株洲縣電腦網絡協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，爲適應各項業務的開展，特選拔50名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：8000元，含學費、資料費、住宿費；試用期內返回1000元/月，正式上崗後，月薪20xx元以上，按二年時間返回剩餘培訓費用2500元/年。
三、甲方的權利和義務：
第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“中同商業傳播網”的建設和發展需求設置科目、安排學時，並提供上機時間（詳見“教學計劃”）。
第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行爲，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條培訓期間定期或不定期進行考試考覈，通過半年的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。
第五條根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。
第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用1000元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協議”）。
第七條乙方在試用期內，如考覈不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考覈合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪20xx元以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用2500元/年（詳見“員工上崗合同”）。
四、乙方的權利和義務：
第八條乙方向甲方交納培訓費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣捌仟元整，此費用在通過面試並下達錄取通知書三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”；乙方如有違規違紀行爲，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）後，負責賠償全部剩餘培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣叄仟元整，拒不支付，申請法院執行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作爲本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：
代表人：
電話：
開戶銀行：
銀行帳戶：
乙方：
日期：
