昨天的一篇《自由：你什麼時候纔可以不用上班》，在今日頭條發佈後，立馬引起了很大的轟動，這也印證了一些前輩的說法：你能做到並不能代表別人也能做到，每個人的接受和經歷是不一樣的！
網上的言論一般都是樹倒衆人推，如果沒有人站出來維護的話，都很容易跟着大衆的思維走！
言論一理性派：每個人的付出自然都有他的收穫，加油！
言論二極端派：XXXX一般都是罵人的話，這裏就不復述了，大致意思就是XXX自己腦補一下！
言論三疑問派：我們大多都是上班族，請問作者需要怎麼改變呢？
理性派和疑問派相對較少，極端派的人最多，這裏對於極端派的並沒有太多好說的，自己做不到就肯定別人做不到！
我拿疑問派來說，上班族如果僅僅只是爲了上班而上班的話，那隻能叫上班族，上班族並不應該只關心你工作的八小時，而更應該想想八小時以後的生活！
上班族是大學生畢業之後普遍的歸宿，但自己每天也是上班，別人也是上班，爲什麼我總是比別人升職慢，薪水低呢？
我曾在小川叔的文章中看到，他迷茫了七年，在三十歲以後才一躍成爲名人，收入自然數倍的增長！
其實八小時之內是你工作的保障，八小時內你是爲了生存而工作，並不是爲了取得更好的未來而工作，想想那些很多人上班時間偷懶耍滑的，最後一般都會被辭退，當然每個良好的公司一樣會讓這些人存在，因爲會激勵那些真正付出的人！
八小時之外的生活是爲了發展，如果說你不想發展，那就不用往下看了，這個社會沒有不付出就能得到的事，更何況上班是寄人籬下的'！
在大學畢業的時候，大家都是爲了找工作根本沒有時間顧及同學，但是幾個月後，或者一兩年後，許多人肯定會發現，哪怕是在同一家公司，同一個職位，甚至是同時進入的，但別人卻能在自己前面升職！
大多數的人都很少去想這個問題，更多是隻是抱怨，爲什麼讓他升職不讓我升職？我們要清楚一點，那就是我們的上司絕對有那個能力判斷下屬，到底誰更適合這個職位，這叫職業精神！
在2013年的時候，我在家公司做程序員，當時我對自己完全處於一種自我提升狀態（熟悉我文章的朋友應該知道，我找工作的痛苦經歷），基本每天都是超額完成任務，再加上剛進入社會，很多知識都出於水平狀態，每天都會熬夜在公司寫代碼，而這一切都是在八小時之後的！
大家這樣想一下，如果你自己本身就不是很聰明，又沒有什麼特殊的經驗作爲鋪墊，在同一家公司的環境下，別人用十二小時甚至是十四小時的工作時間，你用八小時的工作時間，這結果自然就明朗了！
可是現狀卻並非如此，八小時下班之後，年輕的會選擇去網吧打遊戲，年齡大點的有家要顧的會陪老婆孩子，看電視！
因爲大家慣性的認爲，下班不就應該休息嗎？下班不就是爲了放鬆自己嗎？打遊戲是放鬆，陪老婆是放鬆，看電視是放鬆。那既然你選擇放鬆了，最後自然也只能選擇接受別人做你的上司！
上班的八小時，我覺得是每個人必須做到的，並且珍惜的，沒有偷懶，除了一些崗位和不定期的有一些工作要加班，那八小時你自己的份內工作是肯定能做完，並且能做好的！
人與人的差距永遠在八小時之外，在你下班之後，我們總以爲自己在公司就是鐵飯碗，殊不知我們未曾問過現在的自己，我們到底在公司算什麼？真的有自己想的那麼重要嗎？
如果你下班之後每天多做4個小時，一年就是1460個小時，也就是60天，2個月；如果你每天多做6個小時，一年就是2190個小時，也就是91天，3個月！
這也不是一個絕對的數據，但是如果有這個數據在這裏，一年兩年甚至是五年十年的堅持，那個時候你會發現，原來差距就是這麼出來的！
堅持是很難的一件事，習慣是很簡單的一件事，當你的堅持變成一個習慣的時候就不會難了！我們很多時候都說要超越自己，其實我們更應該相信，沒有外在的壓力，別說八小時，估計連班你都不願意去上了！
我們從來不應該關心自己上班做的怎麼樣，做的好是份內的事，做的不好就要承擔責任；我們更應該關心自己下班之後，八小時之後成長了多少，這纔是真正決定你上班族這個代名詞的未來！
