畢業後工作，也有過輾轉和犯傻。到電臺的第一天，主任領着我，去見一個主持人：“這個是新來的同事，你做欄目多年，多教教他吧。”
那個主持人的節目我聽了好多年，聲音很棒，聽衆也不少，他自己編、寫、主持一體，就是節目沒什麼變化和特色。我想，我要在自己的手上做出新的特色來。
心裏固然這樣想，嘴上還是請他多指教。他跟我通氣：“週末要請一位嘉賓，你做文字編輯，先寫個策劃稿吧！”我笑着點頭，這還不簡單。
我上網蒐集資料，調查了大學生的一些熱點新聞，諮詢了幾個研究大學生就業的專家，查閱了一些職業常常遇到的問題。我想，這些熱點問題肯定有人關注，現在很多人不都爲這個困惑嗎？
節目在星期六晚上的九點半直播。因爲時間趕得很急，我一天一夜沒睡好，終於把材料準備齊全，並且趕在節目開播四個小時前，把稿子寫出來了。
嘉賓提前一個半小時到了臺裏。
她收拾好東西，坐到錄音室外的休息處，向我招手：“你好，你是我們這次節目內容的編輯吧？你的文稿寫的什麼內容，我怎麼沒接到通知？我們先溝通一下吧！”
我把費了好大勁兒才做好的'策劃文稿，交到她手中。她很認真地看起來，幾分鐘後，擡頭說：“你這個不行，太學生腔調了。”
我愣了一下，看了看打印出來的文稿，倔強地回答她：“我不覺得啊！我按照很職業化的方向準備的。”
她顯然沒想到我會這樣回答。她看了一眼我，不說話了。我賭氣走到一邊，很快，主持人也趕到了。
她跟主持人聊了幾句，向我指了指。
然後主持人走過來了，對我說道：“請她來做嘉賓，是有節目安排的考慮。她擔當的是一個負責解釋情感心理困惑問題的角色，你卻準備的全是職業心理問題，你叫她如何解答？”
我很委屈，頭腦一熱，不客氣的話脫口而出：“知不知道，我做了一天一夜？”
但我沒想到這嘉賓居然笑了，但她是笑着在旁邊說：“別說一天一夜，三天三夜都不行。”
“你做多少時間，你做得再好，也只是你自己的想法。你沒有和我溝通，你怎麼知道我擅長不擅長？至少你也要事先和我溝通一下你準備的節目是什麼內容，不然你的問題我一個都答不出來，難道要在直播間大眼瞪小眼？”
我付出了這麼多努力，卻被這樣嘲諷了一番，當場便受不了了。“好吧，你不用我的文稿，我看看你們怎麼做節目？”說罷，我擡腿走開，那邊“on air”的指示標記已經亮起來。
等我回來的時候，節目已經開始了大半個小時。我就坐在外面聽着。出乎我預料的是，嘉賓和主持人一問一答，緊湊而細膩，談論的話題，連我自己都感覺是讓人關注的。
節目直播時，打進熱線的人一個接一個，還有好多電話等着想要和嘉賓聊一聊。
等到他們做完節目，我先跟主持人道歉：“對不起，事前沒跟你做好溝通。”他擺擺手說：“算了，下次注意，倒是你該和咱們的嘉賓說一聲對不起。”
我看見女嘉賓在休息室，便走上前去由衷地說：“你的談話和解答真好。”
她客氣地笑了：“謝謝你的讚揚。”
是的，職場就是這樣，只看結果，少提過程。新人尤其喜歡計較付出，下了不少力，但是成績不能讓上司滿意，甚至受到了批評，心裏就充滿懊惱和怨念。
可是無用功就是無用功。
後來我去雜誌社工作時，我把當時最暢銷的刊物研究了個透，編髮的稿子被各大報刊瘋狂轉載，拿到獎勵的錢比薪水還高。一年後，我成了首席編輯。
然後，首席編輯多出半天外出採訪的自由時間。這段時間裏，我去溜達也好，我去做事也好，只要我保證質量交差就行。
你要被這個世界真正認可，擁有更多的自由，你就不能只有苦勞，沒有功勞。
