醫護人員是取得相應資格及執業證書的各級各類衛生技術人員，在工作上，我們要做好個人自我評價。小編爲大家精心準備了醫護人員工作個人自我評價，歡迎大家前來閱讀。
醫護人員長期工作在細菌病毒密集的環境中，易感染各種傳染性疾病。
國外的一項調查結果顯示，醫護人員的院內感染髮病率高於其他人羣。呼吸道和消化道傳染病如流感、傷寒、病毒性肝炎、肺結核等，是最常見的醫護人員院內感染疾病。
呼吸及消化道傳染病的危害醫護人員大部分是女性，又要經歷妊娠期，目前已知的風疹、單純皰疹、柯薩奇病毒感染等能致胎兒畸形或其他感染，應提高警惕。甲戊肝病毒及其他腸道傳染病如不注意也有可能傳染給醫護人員。
醫院感染已經成爲當今一個非常突出的公共衛生問題,臨牀一線醫護人員和患者接觸密切,如果不能掌握自我防護措施,會成爲重要的傳播媒介和傳染源,危害自身健康.在抗擊SARS疫情戰鬥中,大批醫護人員被感染,甚至獻出生命,使我們認識到控制和預防院內感染,加強醫護人員職業防護的重要性.
醫護人員該如何預防傳染病?
1、就診時間切記戴口罩，避免病人交談中的飛液和唾沫進入呼吸道。
2. 不要用手抹眼擦鼻，避免細菌通過黏液傳到體內。
3. 要養成勤洗手的習慣，以防止病菌繼續傳播。
4、加強體育鍛煉，增強血液循環，提高免疫力。
5、補充營養。注意多補充些魚、肉、蛋、奶等營養價值較高的食物，增強機體免疫功能;多吃富含維生素C的新鮮蔬菜水果，可中和體內毒素，提高抗病能力。
6、生活規律。生活不規律易使免疫系統功能減弱，充足睡眠能消除疲勞，調節人體各種機能，增強免疫力。
7、積極的清潔鼻腔和檢查鼻腔。務必做好一切所需的保護鼻腔和呼吸道的工作。每天至少清洗鼻腔一次，從而徹底清除附着在鼻毛和鼻黏膜上的細菌、病毒以及有害雜誌，防止呼吸道疾病的發生。這點尤爲重要。
8、免疫預防。流行季節前可進行相應的預防接種，如流感、肺炎、麻疹、流腦等疫苗。
9、及早就醫。當出現呼吸道症狀時，應及時檢查，防止病情加重及惡化。
醫護人員工作個人自我評價篇二護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認爲應該做到：
第一、護士長應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人，醫護人員自我鑑定。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉，自我鑑定《醫護人員自我鑑定》。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
第二、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、作爲一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是爲科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考覈標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理爲主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也爲病人提供了最隹報務不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對於醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!
醫護人員工作個人自我評價篇三各位領導，同志：
現在我主要就任***一職*年來，對****這一角色的認識談幾點看法：
****是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，****管理水平的高低，直接影響着科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的`****，我認爲應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、作爲一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是爲科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考覈標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理爲主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也爲病人提供了最隹報務。
第二、****應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對於醫院實行公開競聘****，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上****，我將是一名稱職的****，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!請各位領導和同事們能夠再進一步來考驗我。醫護人員語言美，不只是醫德問題，而且直接關係到病人的生命與健康。因此，醫護人員一定要重視語言在臨牀工作中的意義，不但要善於使用美好語言，避免傷害性語言，還要講究與病人的溝通技巧。
傷害性語言可以代替種種劣性信息給人以傷害刺激，從而通過皮層與內臟相關的機制擾亂內臟與軀體的生理平衡。如果這種刺激過強或持續時間過久，還會引起或加重病情。例如，醫務人員一句漫不經心的話可以導致嚴重的醫原性疾病，一聲惡語可以使冠心病發作甚至猝死。臨牀上引起嚴重後果的傷害性語言有如下幾種：
1.直接傷害性語言包括對病人訓斥、指責、威脅、譏諷和病人最害怕聽到的語言。例如，一肝臟病人因大便弄到了手上，被護士訓斥一頓，幾分鐘後病人出現了肝昏迷;一肺心病病人，因自己調整氧氣閥受到了護士的嚴厲指責，因而加重了心力衰竭，經搶救無效而死亡;還有的醫護人員當面告訴病人疾病治療無望，也能加速病人的死亡。
2.消極暗示性語言醫護人員有意無意的言語給病人造成嚴重的消極情緒。比如有個病人害怕手術，提心吊膽地問護士：“我這肺葉切除手術有危險嗎?”護士冷冰冰地說：“那誰敢保險!反正有下不來手術檯的!”結果這個病人拒絕手術，拖延了手術期。
3.竊竊私語由於渴望知道自己的病情，病人會留意醫務人員的言談，並往往與自己聯繫。護士間或醫生護士間在病人面前竊竊私語，病人聽得片言隻語後亂加猜疑，或根本沒聽清而純屬錯覺，這都容易給病人帶來痛苦或嚴重後果。
