一、招新目的
爲了保證我院學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時也是相應素質教育的宗旨，全面提高學生能力。鼓勵大學生除了在學校學習科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己由“德、智、體、美、勞”等方面全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院，服務同學。
二、組織單位
主辦單位：南昌大學科學技術學院
策劃及承辦單位：院學生會
協辦單位：學生會各部門
三、招新領導小組
負責老師：劉娜
學生會主席：熊聰
學生會辦公室部長：楊飄飄，黃建勇，吳麗梅
四、招新細則：
（一）招新對象
南昌大學科學技術學院2015屆全體新生
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯幹。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，自願加入幹部對我，爲廣大同學服務。
5、有某方面的特長（如文藝、體育等）。
（三）招新人數
根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招新人數上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數爲招新人數的120%，滿一個月後將提出20%不合格者。
（四）招新形式
在招新時間內，流程爲報名——初試——複試——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會
（五）招新時間及地點
時間：待定（分初試、複試、確定人選三個階段）
地點：待定（分初試、複試、確定人選三個階段）
五、招新流程
（一）宣傳報名
1、具體流程
（1）製作宣傳海報，發佈學生會招新信息。
（2）以短信的形式通知各班班導及班長，再將申請表和學生會招新信息分發給各班，並做口頭宣傳。
（3）在我院網站上公佈招新信息。
（4）在指定時間內，各班同學將申請表交予班長，再由班長交予指定人員。
2、宣傳報名階段要求
（1）海報內容新穎，表明具體時間和地點，公佈招新形式和地點等信息。
（2）在指定時間內，各班班長將申請表交予指定人員處，並由辦公室成員做好申請表的統計工作。
（3）學生會在網上公佈的信息要全面，要將各個部門的各個職能一一介紹，以便學生選擇適合自己的職位參加面試。並註明將在一個月後踢出20%不合格者。
（4）如遇突發情況或事件，應及時向學生會主席團反應。
3、報名截止時間：待定
（二）初試階段
1、具體流程
（1）安排面試教室，提早擺放好桌椅並在黑板上寫明學生會招新初試會場。
（2）將時間和教室通知給各班班長，並由班長通知同學參加面試。
（3）進行面試
（4）面試結束後，面試人員根據面試結果及招收人數等信息和要求，確定通過初試人員的名單，並上報學生會主席團。
（5）學生會主席團審覈複查後同意上報名單並進行登記。
（6）公佈進入複試的人員名單。
2、面試內容
（1）簡單的自我介紹
（2）特長（才藝）展示
（3）進行問答環節
3、對初試階段的要求：
（1）落實好對初試時間地點的通知工作。
（2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，做到細心，耐心。
（3）如果在相應時間內未完成對應聘者的面試，可適當的增設教室和人員，以免大量學生滯留。
（4）及時確定通過初試的人員名單，以便進行下一階段面試。
（5）維護好現場秩序，避免大聲喧譁、吵鬧。
（6）如遇突發情況或事件，應及時向學生會主席團反應。
（三）複試階段
1、具體流程
參考初試具體流程
2、面試內容
（1）簡短的自我介紹
（2）進行第二輪問答
（3）將前來面試學生進行分組，以遊戲或任務的形式考驗其團隊合作意識
3、對複試階段的要求：
參考“對初試階段的要求”
（四）分部門面試階段
1、具體流程
（1）根據各部門的情況安排教室，並通知通過複試人員前來面試。
（2）各部門上交面試計劃，並由主席團審覈通過。
（3）各部門面試結束後，將名單上報主席團，由主席團審覈通過。
（4）公佈新一屆學生會成員名單（網絡、張貼至宣傳欄、短信告知等方式）。
2、面試內容
詳見各部門面試計劃書。
3、對各部門面試的.要求
（1）認真落實好各部門的面試時間和地點，避免通知錯教室帶來的麻煩。
（2）各部門面試策劃要及時上交，以免影響其他工作的進行，面試策劃必須有可行性，且公平合理。
（3）面試人員在面試時做到細心耐心，並且公平公正，切莫夾帶個人感情-色彩。對每一個面試者負責。
（4）維護好現場秩序，避免大聲喧譁、吵鬧。
（5）如遇突發情況或事件，應及時向學生會主席團反應。
（五）召開新一屆學生會成立大會
1、召開大會，舉行歡迎儀式並安排本年度工作計劃及要求。
2、以部門爲單位，由各部長舉行部門內部會議，詳細介紹本部門的工作方式及要求。動員大家團結合作，更好的爲廣大同學服務。
六、總結本屆院學生會招新工作
總結陳詞在學生會成立大會上進行宣讀，總結這次工作並宣佈招新工作的圓滿結束。
系部學生會招新策劃書 [篇2]
一、活動目的
爲了踐行我院堅持學工並舉、崇尚實用的辦學理念以及明德、博學、求真、致用的校訓；爲了樹立我係品牌形象，增強我係在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度；爲了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采和活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位:惠州經濟學院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學生會
協辦單位：學生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點（待定）
四、報名條件
惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規則
1、本次招新活動分爲三個階段，第一階段爲初選，第二階段爲複選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等）
六、主要內容
1、招新前期準備
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學後一個月內）
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情，並宣傳我係團總支學生會的工作情況，宣揚我係學生會的風采。
2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
系部學生會招新策劃書 [篇3]
一、活動目的
爲了踐行我院堅持“學工並舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;爲了樹立我係品牌形象，增強我係在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;爲了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采和活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位：
承辦單位：工商管理系團總支學生會
協辦單位：學生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點(待定)
四、報名條件
惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規則
1、本次招新活動分爲三個階段，第一階段爲初選，第二階段爲複選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)
六、主要內容
1、招新前期準備
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學後一個月內)
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情，並宣傳我係團總支學生會的工作情況，宣揚我係學生會的風采。
2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
大學學生會招新策劃書
一、 招新目的(略)
二、 招新細則
(一)招新對象
0 9級新生
(二)招新要求
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，在指定地點進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
(五)招新時間及地點
時間：
地點：
(六)聯繫電話
三、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
3、時間
4、其他可行性措施
如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名初階段
1、具體流程
報名部分
(1)週二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。
(3)週二中午12：00，招新工作正式開始。
(4)工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。
(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
(1)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(3)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(5)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(6)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
面試部分
面試內容
① 簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。
② 應聘者回答評委的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限)。
以下是對面試階段工作的要求：
(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。
(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公
正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。
(4)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(三)審覈確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、主席團審覈複查後簽字同意上報名單，並進行登記。
3、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門爲單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
五、總結本次校學生會招新工
