《職業病防治法》是爲了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，而制定的法律。下面是小編幫大家整理的《職業病防治法》宣傳週知識競賽試題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單項選擇題
1、2017年《職業病防治宣傳週》的宣傳主題是（ ）
A、關注職業健康，關愛幸福人生
B、健康中國，職業健康先行
C、關注新生代農民工職業病防治
2、新修訂的《職業病防治法》於（ ）公佈實施。
A、2011年12月31日
B、2002年5月1日
C、2012年5月1日
3、根據國家現行職業衛生監管工作分工，用人單位的職業衛生監督檢查由（ ）負責。
A、安全生產監督管理部門
B、衛生行政部門
C、人力資源社會保障部門
4、根據國家現行職業衛生監管工作分工，由（ ）負責監督管理職業病診斷與鑑定的工作。
A、安全生產監督管理部門
B、衛生行政部門
C、人力資源社會保障部門
5、工會組織對職業病防治工作進行（ ），維護勞動者的合法權益。
A、監督
B、檢查
C、建議
6、我國的職業病防治工作方針是：（ ）爲主，防治結合。
A、健康
B、安全
C、預防
7、我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、（ ）治理”。
A、徹底
B、綜合
C、分期
8、《職業病防治法》是爲了（ ）和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據憲法而制定。
A、安全生產
B、勞動保護
C、預防、控制
9、《職業病防治法》中所稱用人單位是指（ ）。
A、企業、事業單位、政府機關
B、企業、科研單位、政府機關
C、企業、事業單位和個體經濟組織等
10、用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（ ），負責本單位的職業病防治工作。
A、職業衛生管理人員
B、應急管理人員
C、工會督察員
11、《職業病防治法》規定（ ）依法享有職業衛生保護的權利。
A、用人單位
B、單位職工
C、勞動者
12、（ ）應當爲勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
A、各級工會組織
B、用人單位
C、企業、科研單位、政府機關
13、用人單位的（ ）對本單位的職業病防治工作全面負責。
A、主要負責人
B、安全生產管理部門負責人
C、投資人
14、產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產佈局合理，符合有害與無害作業（ ）的原則。
A、職業衛生
B、分開
C、勞動保護
15、存在或產生職業病危害項目的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門（ ），接受監督。
A、申請
B、備案
C、申報
16、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（ ）提交職業病危害預評價報告。
A、安全生產監督管理部門
B、建設行政部門
C、衛生計生行政部門
17、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行（ ）。
A、勞動防護設施驗收評價
B、職業衛生設施驗收評價
C、職業病危害控制效果評價
18、職業病危害嚴重的建設項目的（ ）設計，應當經安全生產監督管理部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。
A、安全設施
B、衛生設施
C、防護設施
19、用人單位應督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用職業病防護用品，（ ）發放錢物替代發放職業病防護用品。
A、不得
B、可以
C、部分可以
20、產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（ ）。
A、職工健康體檢
B、工作場所職業病危害因素檢測結果
C、職工職業病檢查結果
21、用人單位應當爲勞動者建立（ ）檔案，並按照規定的期限妥善保存。
A、職業健康檢查
B、職業健康監護
C、定期健康檢查
22、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（ ）的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。
A、上崗前、在崗期間和離崗時
B、上崗前和在崗期間
C、在崗期間
23、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（ ）如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A、職業病危害及其後果
B、職業病防護措施和待遇等
C、職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等
24、用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事（ ）的作業。
A、重體力勞動
B、其所禁忌
C、危險
25、勞動者離開用人單位時，有權索取（ ），用人單位應當如實、無償提供，並在所提供的複印件上籤章。
A、本人職業健康監護檔案
B、本人職業健康監護檔案複印件
C、本人職業健康監護檔案證明
26、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由（ ）。
A、勞動者承擔
B、用人單位先行墊付，工傷保險基金支付
C、用人單位承擔
27、勞動者可以在（ ）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
A、用人單位所在地
B、本人戶籍所在地
C、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地
28、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨牀表現之間的'必然聯繫的，（ ）診斷爲職業病。
A、可以
B、不能
C、應當
29、職業病診斷、鑑定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、（ ）等資料。
A、職業衛生檔案 B、健康監護檔案
C、工作場所職業病危害因素檢測結果
30、當事人對職業病診斷有異議的，應當向（ ）申請鑑定。
A、當地勞動保障行政部門
B、勞動能力鑑定委員會
C、做出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生計生行政部門
31、職業病診斷、鑑定費用由（ ）承擔。
A、當事人
B、用人單位
C、工傷保險基金
32、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當（ ）。
A、安排下崗，並給予一次性補貼
B、解除勞動合同
C、調離原崗位，並妥善安置
33、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由（ ）承擔。
A、用人單位
B、勞動者
C、工傷保險基金
34、用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，（ ）。
A、並向勞動者說明情況
B、並按照國家有關規定妥善安置職業病病人
C、並終止職業病病人依法享有的待遇
35、當事人對設區的市級職業病診斷鑑定委員會的鑑定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請（ ）。
A、行政複議
B、再鑑定
C、行政訴訟
36、用人單位必須採用有效的職業病防護措施，併爲勞動者提供個人使用的（ ）。
A、勞動保護用品
B、安全防護用品
C、職業病防護用品
37、用人單位應當建立、健全職業病防治（ ），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
A、規章制度
B、責任制
C、機構
38、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查並予以支持配合，不得（ ）。
A、拒絕
B、拒絕和阻礙
C、阻礙
39、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該（ ）承擔。
A、用人單位
B、勞動社保部門
C、工會組織
40、《職業病防治法》規定（ ）必須依法參加工傷保險。
A、單位職工
B、用人單位
C、勞動者
41、用人單位不得安排（ ）從事接觸職業病危害的作業。
A、未婚女工
B、女職工
C、未成年工
42、我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴重的是（ ）。
A、棉麻塵病
B、穀物塵病
C、矽肺病
43、進入缺氧密閉空間作業必須使用（ ）。
A、防滑鞋
B、空氣呼吸器
C、防毒面具
44、用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，（ ）五萬元以上十萬元以下的罰款。
A、逾期不改正的，處
B、並處
C、可以並處
45、用人單位拒絕職業衛生監督管理部門監督檢查或未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，（ ）五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
A、逾期不改正的，處
B、並處
C、可以並處
46、用人單位已經不存在或者無法確認勞動關係的職業病病人，可以向地方人民政府（ ）申請醫療救助和生活等方面的救助。
A、工會
B、社保
C、民政部門
47、工業毒物進入人體的途徑有3個，即（ ）。
A、口、鼻、耳
B、食物、衣服、水
C、呼吸道、皮膚、消化道
48、職業病診斷、鑑定過程中，在確認勞動者職業史、職業病危害接觸史時，當事人對勞動關係、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當地的（ ）。
A、衛生計生行政部門申請調解
B、安全生產監管部門申請調解
C、勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
49、噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值爲（ ）分貝。
A、75
B、85
C、88
50、安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的，由安全生產監督管理部門（）五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉
A、責令限期整改，逾期不改正的，處
B、責令限期治理，並處
C、處以
