1.根據被管理者的成就需要、權利需要和合羣需要對其進行管理，其出發點是將被管理者視爲( )。
A.經濟人 B.社會人 C.決策人 D.文化人
2.我國人事制度歷來不可動搖的根本原則是( )。
A.公平競爭原則 B.依法管理原則
C.黨管幹部原則 D.分類管理原則
3.公文寫作必須及時迅速，把握時機，適應機關行政管理需要，提高機關工作效率。( )
A.正確 B.錯誤
4.“一頭獅子率領的一羣綿羊可以打敗一頭綿羊率領的一羣獅子”，這句話的哲理在於說明( )。
A.領導羣體的士氣至關重要
B.領導班子結構合理化至關重要
C.領導班子中一把手的選用至關重要
D.領導者和被領導者的合作至關重要
5.在管理學上，現場辦公會這種協調方式屬於( )。
A.冷處理法 B.中間數法 C.談心法 D.當面表態法
6.法律由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數通過。( )
A.正確 B.錯誤
7.下列選項中屬於非財產權的有( )。(多選題)
A.人格權 B.親屬權 C.榮譽權 D.知識產權
8.“雖無相名，實有相職。既有相職，卻無相權。既無相權，卻有相責。”所指的制度是( )。
A.漢代內外朝制 B.唐代的三省六部制
C.明代的內閣制 D.元代的一省制
9.有位思想家認爲“美德即知識，美德不是獨立存在的一些觀念和準則，任何美德都應具備相應的知識，無知的人不會真正有美德。每一種美德都離不開知識，知識是美德的本質”。提出“知德合一”的哲學家是( )。
A.蘇格拉底 B.安提幹 C.普羅泰格拉 D.柏拉圖
10.王某委託李某購買品牌相機，李某去購買時，正值此產品相機舉行有獎銷售，李某買了相機後按規定得了2張抽獎劵，但未把這兩張抽獎劵交給王某，後來開獎，其中一張獎劵中了頭獎，可得一臺彩電，這臺彩電應歸( )。
A.王某所有 B.王某所有，但應適當獎勵李某
C.李某所有 D.王某，李某共有
【參考答案與解析】
1.【答案】B。解析：所謂經濟人假設，等於理性人假設;所謂社會人假設，等於情感人假設。經濟人假設建立在符合邏輯的利害計算基礎上，而社會人假設建立在以情感爲前提的人際交流基礎上。根據管理學知識可知，被管理者的合羣、成就、權利需要是社會性的重要組成部分，所以被管理者應該視爲社會人。故本題答案爲B。
2.【答案】C。解析：我國公務員制度堅持黨管幹部的原則。黨管幹部原則是社會主義國家人事制度中不可動搖的根本原則。我國公務員制度根據黨的組織人事路線、方針、政策制定，堅持黨對人事工作的領導。各級政府組成人員的國家公務員是由各級常委及其組織部門負責考察，依法由各級人民代表大會及其常務委員會選舉或決定任免。故本題答案爲C。
3.【答案】A。解析：《黨政機關公文處理工作條例》第十三條規定，行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。因此，公文寫作必須及時迅速，把握時機，適應機關行政管理需要，提高機關工作效率。故本題答案爲A。
4.【答案】C。解析：領導班子是一個部門、一個單位的核心，處於一個部門、一個單位的核心地位，對這個部門和單位的發展具有關鍵性的作用。而“一把手”則是核心中的核心，關鍵中的關鍵，代表着這個部門和單位領導集體的政治水平和領導水平。其自身作風狀況如何，在很大程度上直接影響和決定着整個班子、整個隊伍的作風狀況。故本題答案爲C。
5.【答案】D。解析：當面表態法是指時間緊、任務重的問題，召集會議，讓有關方面對面磋商，當面表態。故本題答案選D。
6.【答案】B。解析：《憲法》第六十四條規定：“憲法的修改，由全國人民代表大會常務委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，並由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數通過。法律和其他議案由全國人民代表大會以全體代表的過半數通過。”故本題說法錯誤。
7.【答案】ABC。解析：人身權，又稱非財產權利。指不直接具有財產的內容，與主體人身不可分離的權利。人身權與財產權共同構成了民法中的兩大類基本民事權利。人身權包括人格權和身份權兩大類，其中人格權包括生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、名譽權、肖像權等。身份權包括親權、配偶權、榮譽權、親屬權等。故本題正確答案爲ABC。
8.【答案】C。解析：材料中說到的'是沒有丞相了，但是有擔當該職能的官職，這是明朝時期廢除丞相之後設立的內閣制，內閣大學士擔任輔政的職能，其他朝代都有丞相。故本題正確答案爲C。
9.【答案】A。解析：蘇格拉底重視人的倫理道德，強調個人的要求必須滿足一定的道德規範，強調美德對人的重要性，強調“知德合一”。
10.【答案】A。解析：《合同法》第四百零四條規定，“受託人處理委託事務取得的財產，應當轉交給委託人。”李某爲王某的受託人，其受委託購買相機的行爲的法律後果直接歸屬王某，李某從事委託事務所產生的利益也應歸委託人所有，故獎券應歸王某所有，因此中獎所得的彩色電視機也應歸王某所有。故本題答案爲A。
