一、開展各類研討、論證會和研修班等教學交流活動
（一）1月在東莞南城職業中學邀請省內部分中高職院校針對英語通用技能轉型的可行性開座談會。爲201x年英語技能競賽新增英文聽打技能模塊聽取各方意見，會議共有10多所學校的30多位教師參加，初步形成我省英語技能競賽英文聽打技能模塊。
（二）1月在廣州科信圖書發行有限公司召開“廣東英語職教網轉型可行性”的專題論證會。經專家論證確定職教網站改版從通用型逐步轉型爲專業網站——外語外貿職教網，向服務技能競賽、服務外語外貿職教教研教改方向發展。參加論證會的有廣東電教館、華南師範大學等10多所院校的23名專家和教師，他們對網站建設給予較高評價。
（三）2—3月期間在廣東省財經職業技術學校召開了10多場中小型英語技能競賽的各類專題研討和論證會。共有60多所學校、20多名專家、會員學校骨幹教師和多家企業參加。使我委歷時七年、具有廣東中職英語教改原創特色的英語應用技能競賽模塊得以在全省推廣。
（四）4月在廣東省財經職業技術學校召開201x年廣東省中等職業學校技能大賽英語技能競賽賽前預備會議。來自全省40多所中高職院校的59位專家和教師參加，爲201x年英語技能競賽的順利舉辦起保障作用。
（五）10月在廣州科信圖書發行有限公司召開201x年英語技能競賽規程研討會。有32所會員學校的36位專家和教師參加，201x年英語技能競賽規程獲得省廳批准實施。
（六）搭建平臺讓一線教師走出去。11月初我委推薦20多所會員學校、30多位一線外語教師參加由外語教學與研究出版社舉辦的201x年全國中職外語教育研究中心學術年會暨第二屆全國中等職業學校教師高級研修班。這批教師主動參與的態度和教科研的能力得到了201x年全國中職外語教育研究中心學術年會的褒揚。
二、做好師資培訓和教科研指導
（一）1月在順德樑銶琚職業技術學校舉辦201x年廣東省中等職業學校技能大賽英語技能競賽師資培訓班。共有70多所學校的126位教師參加，收到教師對推進我省英語技能競賽的建言獻策100多篇，首次頒發了國家認可的“全國中等職業學校教師繼續教育證書”。
（二）1月派出多名專家任評委，支持和指導在順德陳村職業技術學校舉辦的201x年廣東省中等職業學校技能大賽英語技能競賽順德區選拔賽。
（三）3月推薦多名專家任評委，支持和指導廣東省財經職業技術學校舉辦的201x年廣東省中等職業學校技能大賽英語技能競賽省屬學校選拔賽。
（四）6月派出多名專家任評委，觀摩和指導順德陳登職業技術學校英語教師專業技能比賽。
三、英語技能競賽不斷創新有所發展
（一）添加英文聽打技能模塊。在廣東省中等職業學校技能大賽辦公室的指導下，我委根據部頒《中等職業學校英語大綱》對英語技能競賽原有主題演講、情景描述、現場答問三個模塊完善提升，創新開發了英語技能應用中的英文聽打技能模塊。英語技能競賽中的四個模塊的研發對我省中職學校基礎課程的改革創新起示範作用，其推廣應用在會員學校的課堂教學中的效果明顯。
（二）英語技能競賽平穩有序。4月初在廣東省財經職業技術學校舉辦了201x年廣東省中等職業技能大賽“科信杯”英語技能競賽，來自24個地市的72所學校組成的24代表隊、125名選手參賽，評出一等獎13名、二等獎25名、三等獎38名和優秀獎49名；120多名指導教師獲得“優秀指導教師獎”。本屆競賽的指導教師水平、學生綜合成績和人數是我省中職學校參加英語技能競賽的歷年之最，成效受到普遍認可。
四、產教研結合貼近服務需求
（一）爭取社會力量支持。在往屆爭取中國·亞龍科技集團有限公司、廣東華強制衣實業有限公司、中國高等教育出版社等20多個企業支持的`基礎上，我委今年新爭取廣州科信圖書發行有限公司以掛杯形式支持英語技能競賽；又爭取到中國·亞龍科技集團有限公司、廣東省財經職業技術學校等20多個企業、院校和30多位高校專家在財力、物力和教科研多種資源的支持，形成我委自2002年成立以來最好的教科研氛圍和研發平臺。
（二）凝聚所能給力培養人才倍出。通過新增4名委員、2名常委和1名副祕書長以及調整指委會副主任的組織建設，我委形成人才梯隊；通過開展各類教科研活動發現和培養了一大批骨幹力量；通過創造條件開發出具有全省認可的、已推廣的外語外貿教科研成果。
（三）專題研發以評促賽。爲解決英語技能競賽難以普及推廣的瓶頸問題，我委改變傳統教科研評審模式，以英語技能競賽教科研成果評審的形式首次開展英語技能競賽教科研成果的專項評審活動。通過兩個月的努力，共45所學校50位教師參加，共評出一等獎5名、二等獎10名、三等獎15名和優秀獎20名，對推動201x年繼續舉行全省英語技能競賽工作起引導作用。
一年工作匆匆而過，有付出，有收穫，更有感慨，不一而足；但更重要的是有省職教學會支持，有全社會對職業教育的重視和關注，有對英語技能應用到職業崗位的需求，有我委多年沉澱的樂於奉獻精神才能逐步使所有難題成爲樂趣！
