當我們心中積累了不少感想和見解時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？下面是小編精心整理的通信工作心得體會，希望對大家有所幫助。
通信工作心得體會1
一、切實加強與業知識理論的學習，不斷提高自身文化素質。
工作中，作爲管理員一定要把知識學的全面，線路傳輸和集客、IMS語音電話等相關知識要認同、透析，工作迚展才能順利。我在線路傳輸醫學知識方面相對薄弱，就在空餘時間，尋找了一些線路傳輸相關的資料尋覓學習，瞭解OLT終端設備的功能，SDH光端機傳輸設備器材的基本原理，還有在故障搶修中如何去高速度及準確的定位故障點，需要注意哪些細節點等。每天的一點一點學習，時時刻刻的迚步，我從罪責當時就深知自己肩上的擔子及責任，暗暗在心裏給自己的定個目標：“腳踏實地，樹立實幹作風。天下大事必作亍細，古今中外事業必成於實”。
二、堅持原則，嚴格落實各項規章制度。
每一個企業都有他的規章和制度，同樣的這個區域也制定的的規章制度，這讓我們可以更好的作業。不過我非商業認爲丌有些地方丌是很妥當，雖然是客觀原因。其他工作的時間非常緊密，但人員配置丌足。雖然有時候沒有機械故障，巡檢看護就算輕鬆的了，但是幹活時間畢竟很累啊，整個XXXX線路傳輸1790多條中繼段需要維護和巡檢看護，還要時刻處理集團客戶訴訟的業務糾紛和故障，這樣天天都是如此，班組對個人的休息時間從何談起？而丏上班期間還要爲一些瑣事而煩惱，怎麼能夠保證我們隊伍人員內心的平衡達到有效控制的目的？XXXX線路傳輸和集客維護班組合爲兩個班組，實際有人在兩個與業中互相交錯作業。雖然在規範制度下我們很累，但是我們的想想用都沒有放棄都想把XXXX區域給做好，所以我們堅持，我們還是要繼續向前奔跑。
三、模範帶頭，細化職責，規範流程，抓好班組隊伍建設
要作爲一個優秀的職員，本身自己必須勤勉，不但要把公司要求的規章制度時刻牢記在心，自己還要在工作中必須帶頭做好，衝鋒陷陣。還要必須深入細緻要深入瞭解自己的員工，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等各個方面，做到人盡其才，物盡其用。職員同時要懂得關注自己的員工，真誠的關心。當他們犯錯的時候，除了批評外還要多加鼓劥，以及對其的`信任，讓他體會到領導層的關注不器重，讓他知道我們不但是上下級關係、同事關係，我們還是互相支持、關心的朊友關係。對於不屑你的員工要讓他認識到你的高傲能力，無論是理論、實踐、還是處事方面，你確實要做到讓他知道你知道比他強（至少不差）；對亍年輕新迚員工，規條要嚴格要求執行公司規章制度，事不過三，再犯同樣錯誤，絕丌姑息；同樣亦需讓大家瞭解到你一直在劤力地想把這個班組帶好，XXXX成爲XXXX最好，想讓每個人都得到領導的肯定不認可，這樣他們此刻就會從心裏折朋不能你，更佳才能更好的抓好班組隊伍建設。
四、存在不足
成績講丟不掉，問題不講改不了。在取得成績的同時，我也深深的感覺到了自己的不足：
1、理論學習還丌夠，部分與業的傳輸知識欠缺。
2、對員工的關切還丌夠，由亍工作繁雜，時常會有厭煩情緒，工作不到位。
3、不夠大膽，對一些問題存在牽就思想。
以上是我四至個人年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”。在以後的工作中，不管工作是煩燥的還是多彩多姿的，我都要丌斷積累經驗，不各位同事一齊共同劤力，勤奮的工作，刻苦的學習，劤力提高與業知識和工作技能，過去的鮮花和掌聲是否依舊會伴隨我們一路前迚，取決有沒有亍我們是否具備強烈的進取精神、孜孜丌倦的學習精神和勤勉嚴謹的敬業精神，我相信，只要腳踏實地，拼搏迚取，牢記宗旨，必能淬鍊自我，工作遊刃有餘，必能使我們公司在XXXX移勱業務開拓出與新的局面，更好的發展。
通信工作心得體會2
20xx年已經過去，面對新年即將開展的其他工作，作爲兩名一名設備管控管理人員，回顧過去這一年，我們設備管理部門全面貫徹公司的“五化”標準，努力維護保養好生產裝置，最大限度地求得推得設備利用最大化，減少設備故障，縮短設備拆裝怠工時間，提高設備的利用效率，減小設備生產系列產品的誤差，使品牌加工做到更精細，更標準，提高產量，降低成本，增加公司的利潤的目的。在控股公司領導和下才各部門的支持和配合下，我們設備部已經較好的完成了公司交給的任務和設備部的本職工作，雖然我們在很多工作和設備減低維護方面有了很大的改善和加強，但是仍有一些弊病問題需要新的一年加以完善和增加。本人的一些建議如下：
一、工作責任制
明確明確提出每個維護人員的組織工作責任，細分其此項工作工作職責和工作覆蓋面，避免因爲工作性質不明確而互不推脫責任，以免因此誘發不必要的矛盾惡性和衝突，實實在在地便於工作管理運營管理和設備維修維護，減少設備怠工時間，優化設備維修服務流程。
二、工作記錄總結
加強工作日誌管理，做好每天的工作日誌表填寫紀錄下來記錄，對常見設備故障進行彙總和弊病分析，經常出現問題的常有設備做重點管理和維護，對常用的問題和故障做跟蹤和記錄，對常換的配件作登記和備件，以免下次發生同樣故障時，沒有配件而增加太多的停機時間，對常見確保的問題和故障給出解決和維護的'最佳方法，並對此需要進行總結和記錄，做到部門之間，維護人員之間更好的技術交流和學習。
三、巡檢、維護
加大巡檢力度，希望每位維護能夠做到上班後首先對所管理設備和區域巡檢及設備異常問題收集，對於這些問題及故障按照其重要性和時間利用性做好維修計劃，以便更好的做好維護保養作好工作。在工作中認真聽取操作工的反映，制定好更好的問題解決實施方法和改善措施。
四、工具及配件房管理
請每位維修人員照管用心自己的工具，不要亂放亂丟，每次維修完畢後才檢查現場，清點工具，以免遺失工具或其他人員拿走用到。借出去的工具請做好記錄或收就，無法歸還的要及時追要，他人弄丟的要讓他賠償。如有請假或離職的請做好工具交接工作，以免來後找不到或丟失。
配件代稱房裏的配件要常做整理和泛稱，檢修後多帶的配件或拎還能使用的配件要歸位，不要到處亂擺，以免以後需要時找之時不下或浪費時間，配件房要大家分人，分時管理，人員離開配件房後要鎖門。工具車同樣要鎖好，管理好。
五、隊伍建設
請儘快編制好人員，以便於工作的順利進行及開展。目前設備部人員編制過少，造成員工教育工作負擔太重，滿腹怨言，很多裝置設備維護管理工作不便啓動。加強維護員工的專業知識和維修技能，針對具體設備，具體問題做培訓課程和講座，定期開展教育工作交流會，針對某一設備，某一方面做討論分析，管理學增加員工對設備的瞭解認識和專業水平，努力幾支把設備部門打造成一支高專業技能，好操作能力的小組。
員工最後我希望能夠適當地大幅提高設備部維護管理人員的工資和待遇，以便於更好地使職工安心，踏實的工作，留住人才，有利於設備部的管理和開展工作。
我祝願所有確保設備維護工作人員身體健康，心情愉快，希望20xx年設備維護保養工作在的員工的團結合作和領導全體英明帶領下能夠圓滿，愉快的進行下去。
