當我們經過反思，對生活有了新的看法時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編精心整理的新員工入職一年心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工入職一年心得體會1
xx，這是我工作初始的一年。在這一年裏，我完成了一個由高校畢業生到企業員工角色的轉變。回顧這段時間的成長，收穫頗多，自己的心態不斷調整、成熟，人處事的能力，各方面都在不斷的成長變強。
記得剛進公司的那會，不知道自己該幹什麼，師父交代的活兒幹完了就不知道幹啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心裏很不是滋味，學校學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨着時間的推移，我發現下線佈線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件非常不容易的事。
於是，我慢慢的調整好自己的心態去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發展才能、增長見識的機會，只要我們滿懷着一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業績。
我將這一年的工作收穫總結如下：
一、誠信敬業
無規矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到最好。即使是最基礎的`工作，也不斷地創新求進。
二、 學無止境
職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大集體後，我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什麼知識是學的完的。
學如逆水行舟，不進則退。了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也了職業生涯能有更好的發展，我激勵自己自考學習，用更強的知識來武裝自己。
三、 處事人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以的驕傲中，以自己已經無與倫比。
工作後才真正明白，如果只是一個人，永遠都成全不了最優秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作並得到別人的合作。
這個過程，除了技術，便是處事人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕鬆，大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
今年，是我職業生涯的第一個豐收之年，無論是在行、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優勢與不足，也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調整學習。
結束，意味着新的開始，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學習過程，早些開始吧!
新員工入職一年心得體會2
來到公司已經一年了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在採購我是一名新人
在採購部的日子我學習到了很多也得到了很多，在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛鍊了自己的耐心和恆心同時，也知道了父母掙錢是多麼的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的！還有就是公司發展是多麼的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關係上得到了鍛鍊，在這裏的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的`兄弟姐妹。在上班的時候上級領導會教導新職員怎麼才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧（因是述職報告不多寫了）
這些對於剛剛走入社會的我們是非常重要的因我們的羽翼還沒真正強壯結實。
當得到消息要調入採購的時候心情是很激動的，因採購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這裏我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那麼在採購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，採購的職員不多但工作都非常具體明確，作新鮮血液的我在採購能做的並不多，因我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的採購員。所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因我知道在其他公司是不回有人來“教”你的
在今後的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動
我深一個採購員的責任，也深感一個採購員的光榮，成績屬於過去，未來才屬於自己，作一個青年，我知道我的工作纔剛剛開始，我惟有勇於進取，不斷創新，才能取得更大的成績。
新員工入職一年心得體會3
太忙，很多時候有點考驗人的耐心，這取決於我們工作的性質――立根於農村，服務於農民。
在近一年的工作中，通過不斷的學習，瞭解和思考，對於如何紮實做好農村服務工作，服務好基層百姓，從最開始的懵懂無知到能夠深入和客戶交談，瞭解他們的需求，我一點一滴的清晰感覺到自己的成長，櫃面服務是和客戶羣衆面對面打交道，一言一行都深深的影響着客戶對我們農信的第一印象，能讓客戶在最初深刻的體會到我們農信的服務質量和態度。
在工作中我們慢慢會遇到一些比較棘手麻煩的業務，但我們要相信辦法總比困難多，多動動腦筋，多想想辦法，多問，多學，多嘗試幾次，問題最終會找到解決辦法的。別總是想到推脫，不然下次遇到同樣的.問題你還是不會。
我們時刻要牢記客戶服務的宗旨，深入羣衆，才能瞭解羣衆，一個平易近人的態度和微笑會拉近彼此的距離，多留心當地的風土人情和地方語言，能讓你在工作中事半功倍，在客戶服務時多站在客戶的角度想想，你就會有不同的視覺角度和思考方向，能更好的解決問題。
在業務方面要強化業務知識，掌握溝通技巧，活學活用，將自己的技能巧妙的運用到工作中，坐櫃都有一個很相通的毛病，每個人都一樣，時間久了就會很枯燥，因瑣碎的工作，難免會產生厭倦變得懶惰，工作積極性也會受到影響。這時要學會適當的調節自己的情緒，在閒暇之餘放鬆自己的身心，放慢腳步來學習充電，提高自己。
要有勇於擔當的精神，不辭辛苦，年輕就是要多學習，別認上班就是完成自己分內的工作就行，多做事才能學習到經驗，年輕人思想活躍，接觸的事務也比較新奇，想法也比較多，多做，多聽會讓你成長更快。要在工作中積極探索新方法，新途徑，提高工作效率，改變工作局面，開拓創新。
新員工入職一年心得體會4
各位領導、各位同事大家好。
我叫紀x，20xx年7月畢業於山東工商學院，目前是GIS研發中心的一名員工。我正式入職已經一年多了。這一年，我走出校門踏上了社會，從一名學生轉換成了社會青年，經歷了很多，也成長了很多。
剛入職的時候，那是我第一次完全走出校園，沒有任何的工作經驗，走上崗位的初始也從未參加過任何專業的培訓，很多工作上的東西都不是很清楚……//上了十幾年的學，此刻要檢驗成果了，心情也是十分的忐忑。
在這一年裏，通過領導的關心，同事的幫助，加上我個人的努力，很快我就進入了工作狀態。工作中，我們應該少一些亂七八糟的想法，多一些踏實肯幹的行動，慢慢地，當我的技術越來越好了，能力越來越強了的時候，我就消除了最初的忐忑和不安，有了更多的自信和做好工作的決心。
在這工作的一年裏，我也遇到了很多事情，從裏面也得到不少經驗和教訓。接下來就分享兩個我親身經歷過的事情給大家。
我先說一個我出差遇到臨時更改路程的例子吧。當時是我去北京參加一個關於不動產的會議，計劃是開完會就返回。但是在會議尚未結束時我就臨時接到一個新通知，讓我去邯鄲處理不動產上報系統出現的問題。由於我是第一次出差，東西準備的也不齊全，在更改行程的過程中天氣突然變冷，而我準備的衣服不多，只能穿着單薄的衣服去邯鄲。一路輾轉倒車，就這樣堅持到了邯鄲，然後就不出意外的感冒了。隻身一人，來到陌生的城市，拖着生病的身體，所有的事情都靠自己，還要把工作任務完成……那種感覺着急又無助，第一次出差就這樣給我留下了很深的印象，所以以後的每次出差我都會充分的準備一番。
我說這個例子就是想告訴各位：一是工作不比在學校，我們沒有老師的叮囑，卻時刻有任務在身；二是要調整好心態，計劃不如變化快，我們要適應環境，隨時準備迎接新的挑戰；三是對於新員工，沒有出差經驗的，出差前一定要多準備一下，特別是季節交替的時候，多準備幾件衣服，查一查接下來的天氣如何，多帶一些生活用品，以防遇到突發情況把自己搞得很狼狽。
另一個例子就是今年在南方電網運維繫統開發過程中發生的。整個系統的開發採用的是前後端分離的開發模式。有一次，項目經理有事請假，正好那天有一個新的功能要做，我們就直接採用以往熟悉的方法來完成這個功能需求，這都是輕車熟路的'事情，我們就沒有跟項目經理溝通，結果，用了接近兩天的時間做完了。因爲這個項目使用的是前後端分離的開發模式，前端完成了以後需要將前端代碼跟後端的代碼整合到一起。前期並未發現什麼不妥，但是在合併代碼的過程中，由於框架的原因，我們做的功能與項目的框架有衝突，導致系統無法正常運行。究其原因就是我們沒有與項目經理及時的溝通。兩天時間做了無用功，大家都很懊惱。好在最後我們通過加班將功能完成了也並未耽誤項目整體進度。
通過這件事我想告訴大家：一是在工作中，有不明白的地方一定要多去跟項目負責人、需求、設計人員溝通，一定要避免返工的情況出現。因爲每一次返工不僅是耽誤時間，也會在心情上影響團隊士氣。二是從事工作要有勇有謀，不能一味往前衝，還沒看清方向的話，衝得越快離目標只會越遠。
我比在座各位只是早來了一年，也沒有太多的經驗可傳授，分享這兩個親身經歷給大家，希望給各位剛剛踏上工作崗位的兄弟姐妹一個參考，我們在今後的工作中生活中能夠共勉共同進步，也希望我們都能夠在各自的崗位上實現自我價值，成長爲有責任心有擔當的正元人。
謝謝大家。
