當我們備受啓迪時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編收集整理的試用期工作心得體會，歡迎大家分享。
試用期工作心得體會 篇1
做幼師並不麻煩，不需要向其他的老師那樣整天忙着教學、忙着備課，審批作業。我們最多的時候就是陪着孩子們玩耍。小孩子需要的是一個快樂的童年，而不在小的時候就被各種補習所壓迫，我不知道我所教授的這些孩子裏有多少要在課餘去上各種小提琴班或是鋼琴班，但是至少在我所教授的幼兒園裏，我希望他們每個人都能夠開開心心的玩樂，有一個快樂的童年。
和他們玩老鷹抓小雞的時候，我總是會成爲那隻“老母雞”，張開雙臂，抵擋着“老鷹”一次次的攻擊。小朋友們嬉嬉鬧鬧的，好不開心！我感覺自己也回到了小時候，和他們一樣，是在這座幼兒園裏上學的孩子。我從來不把自己當做老師，而是和他們友好相處，把自己當做和他們一樣的同齡人。孩子們對我也從來沒有像別的老師一樣畢恭畢敬，我不喜歡那樣，我知道他們也不喜歡那樣。對於小孩子，我從來都不會過多的去約束，即便是在課堂上。有的幼教老師會讓他們端端正正的坐在座位上，不要動，也不要講話，活像個木偶人。可在我的課堂上，那就像是在“羣魔亂舞”一般，熱熱鬧鬧的像個菜市場，我覺得這樣的氣氛有趣極了。這些孩子還小啊，小孩子最不喜歡約束了，一直要求坐好，即便是我們大人也會覺得很累，更何況是這些最活潑的年紀的孩子，只要他們不下座位，不在教室裏亂跑，就這麼簡單的要求。所以孩子們也非常喜歡我的課。在我上課以來的這段時間裏，沒有一位孩子缺勤。每天都是精神抖擻的來上學，然後戀戀不捨的離去。
我覺得能成爲一名幼教是我的幸運，能遇到這樣一羣活潑可愛的孩子們，也是我的幸運。他們每一個人都像是寶藏一般，都是我最珍貴、最珍視的寶物。
試用期工作心得體會 篇2
在遞交簡歷、約面試時間、進行面試、電話通知面試通過等一系列流程之後，我順利的進入公司工作。但是大家都知道，每一個公司的試用期長短都不一樣，一般都是1-3個月，我們公司的試用期就是一個月。
雖然我現在已經進入公司開始工作了，但是我還處在試用期，還是公司的一名非正式員工。我認爲，試用期並不是公司對員工的一個篩選的過程，而是公司和員工的一個互相瞭解的過程。因爲依靠短短的面試的時間，公司不可能瞭解我，我也不可能瞭解公司，所以就需要在試用期的過程中互相瞭解。
在試用期期間，公司通過我的日常工作完成情況和質量，考察我的工作能力；通過考勤等方式，考察我的工作態度。公司不會想要一個能力好卻不守規矩的人，更不會想要一個能力一般也不守規矩的人。而我也可以通過試用期的工作，瞭解公司的工作強度、工作氛圍、規章制度、福利待遇等一些我自己比較關心的問題。我也能夠通過試用期進行與同事磨合的一個過程，儘快的融入公司這個集體，進而更好的工作。
在這段時間的工作中，我從一開始什麼都不會，成長到現在能夠很好完成工作的狀態，我也付出了很多努力。新員工剛進公司的時候什麼都不會可以理解，但如果成長的太慢，學習東西學習得太慢，就是個人的工作能力問題了。如果因爲工作能力導致的不能勝任這個崗位的話，還是儘早的離開比較好。在試用期的工作時間中，我一直很努力的工作，一直都在學習，就是想進步的更快，能夠更好的掌握工作內容，向公司證明我的工作能力。
要想把一個工作做好，光努力是沒用的，還需要用心和掌握方法。所以我在自己平時多花時間的情況下，遇到不懂的也多向同事請教，同事也傳授了我很多有用的方法。知道了方法之後，就需要努力的進行消化，早日掌握這些方法，才能夠把工作做得很好。
在試用期期間，我也瞭解了公司的規章制度和其他一些方面的東西。在瞭解之後，我發現公司就是我理想中的公司的樣子。在之後，我會更加努力的工作，把工作做的更加的好。爭取能夠順利的通過試用期，留在公司繼續工作。我認爲，在試用期結束之後，我應該會對這個崗位的工作內容瞭解得更加透徹，工作得更加得心應手。
試用期工作心得體會 篇3
兩個月的試用期即將過去，閉上眼睛，我回憶了下從x月x到今天x月x日，在xx所經歷的一切。從一開始被安排在檔案室專門整理檔案信息，第一次製作月報表，第一次製作宣傳欄，第一次寫中圖新聞稿，第一次發通知，第一次打電話給總公司進行信息溝通，第一次負責項目組織閘坡旅遊，第一次跑港澳辦辦理通行證······似乎這麼多的第一次，都因爲未知而附加着點點不安。但到現在，四個半月過去了，現在的我面對這些工作已經可以從容地應付了。我想，這，就是成長。
之前每週的週記都記下來了當週的工作內容和工作感悟，內容以理性的工作論述居多。爲此在這試用期總結，就不打算重複贅述了。在這篇文章裏，我想更多地談談自己的感性領悟。
x月x日，我在自己的xx裏，寫了一句話——“from disqualified to be qualified enough”。這句話是我對接下來一年的工作目標和工作態度的自我要求。對於目前的工作，很大的感覺是，目前自己僅有的知識儲備不足以讓我遊刃有餘地應付。國家政策不熟悉、業務知識不瞭解對公文寫作形成了很大的阻力，ps技術不精通、創意思維不廣闊限制了宣傳欄的設計製作。“upgrade”成了解決這“供不應求”局面的關鍵詞。這讓我想到了x總說的“有壓力，但不壓抑”，因爲這些不足都將成爲鞭策我不斷學習，不斷前行的動力。
或許是xx後獨生子女的原因，一直以來都在父母的庇護下長大，爲此，抗壓能力和受挫能力都相對低下。在試用期的這段時間裏，犯過錯誤，接受過批評。但很慶幸自己可以以良好的心態，理智地去對待這些消極的聲音。最後發現，最強而有力的辯護終歸是行動的證明。“no complaints， but solution”——這是我前段時間的qq簽名，我喜歡積極的心理暗示，讓自己的內心更強大無比。
在思考試用期總結要寫些什麼的時候，我在白紙上首先寫了一個人字，然後畫了一個圈。沉思了一陣子之後，我發現，這一撇一捺一圈，正是中圖給我的感覺。
“學會學習之前，首先得學會做人。”這是我高三英語老師，在第一堂課對我們說的第一句話，至今仍深深烙印在我的心裏。適用於中圖，我想，應該這樣說，“學會工作之前，先學會做人。”在中圖的這四個月半里，幾乎每一箇中圖人都給我在做人方面留下過很多的啓發。
曾經看見過x總親自扛着桶裝水，看見過x總的桌面擺放着從家裏帶回來的燒水壺，看見過x主任的電腦很慢但是還不願更換，看見過在南國書香節的每一天xx都是最後一個撤場，看見過xx在x哥生病了的期間毫無怨言地接手所有報關通關工作，看見過x哥在公司需要他的人和他的車的時候隨傳隨到。我想，這不單是工作態度，這更多的是做人的態度。
其實，作爲領導，完全可以享受最優越的伺候。但是，當看到x總親自扛着桶裝水經過，當我看見x總的桌面擺放着從家裏帶回來的燒水壺，當我看見李主任還堅持用他的舊電腦。我有點感動，因爲xx的領導都沒盡情去享受其領導應該享受到的“待遇”。總是說，人們痛苦的原因是因爲ask for too much，那麼從這些領導身上，我或許能懂，爲什麼他們快樂。
試用期工作心得體會 篇4
現在想來，我進入公司已經三個月了，這段時間也是我的試用期，我對自己在這段時間的表現是非常滿意的，雖然一切都是那麼新奇，但在我自身的努力與同事們的幫助下，我進步得很快，也因此學到了很多，在這個互相競爭的職場上是非常難得的，因此我談談自己的心得體會。
剛進入公司的時候，我暗下決心，一定要好好學，做事情也要勤快些，這樣才能得到大家的稱讚，但由於公司請過專門的保潔員，因此我雖然打掃了衛生，但好像這樣做沒有什麼意義一般。後來有老員工教導我，說大家的爲人都是很好的，只要我主動請教的話，那麼就一定會有人願意教導我的，畢竟公司不怕我提很多的問題，只怕我會不懂裝懂，這樣也會在工作中造成困擾。因此第一天的時候我一直在觀摩他們如何工作，觀看工作的流程，說實話，這個時候我非常希望公司能夠有一個崗前的培訓，不然的話我也不會這般窘迫，至今記得保潔員阿姨那副我搶了她工作的幽怨眼神。
在經過了第一週的學習以後，我已經能夠熟練處理最基礎的工作了但僅僅只有這樣是不夠的，還要進行拓展性的學習，這些都是需要自己主動去問的。在這個時間我是比較釋懷的，雖然沒有進行培訓，但是自主學習的效果要好的多，因爲事先自己思考了一邊，在問的時候會不斷加深印象，在做的過程中便能夠直接記在腦海，不會忘記。雖然我做的都是寫些比較基礎的工作，但是由於人比較勤快，領導對我的印象是比較好的，其實我在做的過程中也會對照以前在學校學過的知識，我覺得如果能夠理解這些的話，那麼這樣可以給我很大的幫助。
在上個月的時候，我被調到一個新的部門進行工作，這個時候我已經工作兩個月了，可以說算的上一名合格的員工的，但由於來到了一個陌生的環境，一切都要從頭學起，後來我知道偶爾會發生這樣的事情的，也算是不同部門之間的交流學習，也可以算得上一個難得的機會吧，畢竟新的環境可以結識新的朋友，也能學到新的知識。雖然公司的規模不大，但也正因爲如此，大家都像是一家人一般，相互之間也不會耍什麼心機，這是極爲難得的。
試用期結束以後，接下來便是正式轉正了，能夠熬過這段試用期，我很感謝給予我幫助的同事，這樣也讓我對公司有了更多的歸屬感，我相信經過自己的不斷努力一定能夠在公司有所發展的。
試用期工作心得體會 篇5
確實如學姐所說，兒科是非常辛苦的。在我工作的這一年時間裏，春夏交際，秋冬交際的這兩個時節裏，病人是最多的。春夏時，流感嚴重，小孩子的抵抗力又差，很容易就感冒發燒，然後帶來醫院裏進行治療。我們幾乎是從早忙到晚，有時候忙到中午吃飯的時間都沒有。一整天下來，飢腸轆轆，又累又餓，只想好好休息。但有了新的病人來了，我還是得在崗位上堅守着。最難受的時候是我們自己也生病的時候，小病的話，自己吃點藥就開始工作。如果也是因爲流感而發燒，那就得自己打針，頂多休息半天時間，然後又要開始工作了。多工作一會，就能多治療一個孩子，就能讓他少受些折磨，也正是這樣的想法一直支撐着我，讓我沒有放棄，而是始終堅守在自己的崗位上。
我們兒科總共只有兩名醫生，三位護理。但是我們每天接待的病人少說也有幾十位，遇到高峯期的時候，一天上百名病人。我很佩服我們科室的醫生們，他們拿着那點微薄的工資，卻做着最多的活。也許有人覺得醫生是一個很好賺錢的行業，但其實並不是。首先我們是絕對不能收紅包收禮品的。而公立醫院的工資每個月其實只有幾千塊，還比不過一般的白領，除非是私立醫院，就有可能開的工資高一些。兒科的醫生越來越少了，這一科一直都是我們從醫人員最不喜歡的一科，很多醫鬧事件，也是發生在兒科。我們是醫生，並不能做到救治好所有人，也難免有出錯的時候。因爲失職，讓孩子受了點傷，不僅要被醫院處罰，也會被孩子的父母辱罵，甚至拳腳相加。父母是愛孩子的，而我們醫者，也是愛孩子的。我們也不希望他們難受、痛苦。所以我們也一直在儘自己的力而幫助他們，我也希望父母們也能多多體諒我們。
我不後悔成爲護士，也不後悔成爲兒科護士，我想看到孩子們始終洋溢着開心的笑容。
試用期工作心得體會 篇6
比較慶幸的是，這樣的日子暫且還只有一次。平常的時候，客人也不是一起來的，散客最主要就是時間是錯開的，這也讓我們有足夠的時間去處理問題。先幫這一桌客人點單，然後倒茶，在等餐的時候就給另一位顧客處理事情，若是中途碰到有客人走了，就申請收餐人員把碗碟都收拾走，然後拆下舊的桌布，換上新的桌布，並擺好碗筷杯子。這一切要在三分鐘之內完成，超過時間就要被罰，第一天的上班的時候，我因爲不熟練而被大堂經理罵了好幾次，但看在我是新員工的份上，給了我三天的時間，讓我去練習。而這之後，我再也沒有超時的現象了。
做酒店的服務員其實平常也沒少受委屈，有些時候客人喝多了酒無理取鬧，但我們也只能默默的忍受，而不敢有絲毫的不滿。前幾天的時候，我遇到了一個客人，因爲聚會喝多了酒，在座位上大喊大叫，引起了很多客人的不滿。我上前去勸阻，說希望這位客人能夠稍微克制一下行爲，不要因此而干擾到其他客人的進餐。誰知道那客人不但不聽勸，反而怪我這樣讓他失了面子，要投訴我，甚至把酒水倒在了我身上，弄的我一身的酒味。還好他的同伴制止了他，並結賬帶走了他，沒有讓他繼續下去。事後酒醒之後，那位客人還特意上門給我道歉了，這讓我很是意外。我也是在和他溝通才瞭解到，那天他因爲工作問題而心情不好，喝酒有些上頭，才做出了這樣的行爲。
原本我還有些介意的，但聽他解釋後，我還是原諒了他。在社會上，做哪一行都不容易，都會有不順心的時候，不論是我這樣的小小的服務員，還是公司的大總裁，都會有失意難過的時候，但只要重新振作起來，我想沒有什麼事情是過不去的。
試用期工作心得體會 篇7
我是招商部文員__。進入公司至今，轉眼間，就x個月了。x個月期間，對房地產工作由陌生到熟悉，由被動接受到主動作爲，在公司領導的大力支持和部門同事的積極配合下，自己較好地完成了公司賦予我的主要職責。無論思想認識上還是工作作風上，都取得了較大進步。不但加深了我對房地產工作的認識，更增強了自身工作能力。下邊，將個人x個月來的工作，作個簡要回顧。
一、具體工作
從x月__日入行，由於行政助理暫無缺崗，根據人事行政經理安排，臨時挑起招商部文員一職。儘管在行政和招商兩邊不停地穿梭，不停忙碌，但這一平臺煉就了自己熟悉多個崗位工作的能力。
一晃x月過去了。x個月，開始很漫長，因爲拼搏，因爲堅守，從一名情況不明的門外漢，蛻變到寫着帶刺的風骨與堅毅的房地產職業女性；x個月，其實非常短暫，看到一份份勞動合同經過備案、__人簽訂職工簽訂勞動合同，我曾暗自激動；職工社保、醫保、住房公積金……辦理完參保賬戶，看到一個又一個漂亮的收官，我曾欣喜若狂。x個月，就如同劃過夜空的一道光亮，乍一睜眼，天就放亮，恍然如昨。回想x月來在__工作生活的點點滴滴，是繁雜，是瑣碎，但，更是是成功，是付出，但更多的是感恩。
依然記得，最初帶着激情與熱情進入__的情景，仍然歷歷在目。在這個大家庭裏，我感受到了和諧融洽的工作氛圍，也感受到了拼搏不止、奮鬥不息的工作精神。是公司領導的悉心指導、前輩的熱心幫助，讓我從懵懂走向成熟，使我在思想素質、工作技能等各個方面得到巨大提升。
依然記得，爲了共同的目標我們發出的最後衝刺。下發通知、策劃拓展方案、統計招商報表、整理會議紀要與合同……一樁樁，一件件，事無鉅細，縝密妥貼。也是從那一刻起，“豐富一點，再豐富一點，這就是收穫。”在我腦海裏紮根。我渴望收穫，所以更甘願“辛勤一點，再辛勤一點地去播種”。
試用期工作心得體會 篇8
我於____年9月11日成爲本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也爲我有機會成爲影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下彙報：
一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的進步。
剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發和廣告平臺開發和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因爲各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司裏工作就像是在一個幸福的大家庭裏一樣，我很快喜歡上了這裏。
我到公司不久，第一個項目是xx公司網站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這麼短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有藉助網絡一一解決了難題。
之後，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發了xx智能建站廣告平臺以及以後網站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xx在線諮詢系統。爲什麼說棘手呢，因爲我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之後我翻書籍，接着搜索網絡。功夫不負有心人，終於我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，於是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到後來慢慢看懂，從對AJAX技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發，到最後終於把它開發了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我相信以後會把它開發的更強大，更完美。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以後的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成爲一名稱職的`職員。
試用期工作心得體會 篇9
我自到公司上班，已經快三個月了，這段時期在公司各同事的大力幫助與支持下，在其他人員的積極與配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成了我負責的任務。下面我將這段時期我將自己的工作學習等情況簡單地彙報給大家：
一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守法，團結同志
自上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理家庭與公司的關係，從來不會因爲私人原因耽誤正常工作；同時我也能很嚴格地服從公司的各項規定，從不搞特殊，也絕不提不合情理的要求；對公司的人員，不管普通工人還是經理領導，我都能與他們搞好關係友好相處，不會陷入無原則的糾紛，有損團結的事不做，有損團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責我在公司主要從事財務工作
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班後，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確覈算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確覈算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況彙報於公司，積極爲經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行彙報，使經理能及時瞭解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，爲建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，並加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今後的工作中認真加以解決。
試用期工作心得體會 篇10
一、問題的提出
從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領導的安排下，我深入公司生產現場、部門科室，先後向70多名幹部職工學習、交流，對公司的發展歷史、生產經營管理、產品技術、質量控制等方面有了一定的瞭解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開始之時，我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發展潛力的平臺，做爲個人職業生涯的起點，和大家認識，同事。
在這短短的十天裏，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業的決心和氣魄，爲公司上下各位同事所表現出的良好職業素養所深深感動，有感而發，形成此文。正所謂“疾風知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧。可能有失偏僻，可能超出了一定範圍，還望公司領導批評指正。
二、 對行業和公司環境、現狀的認識
汽車行業近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年我國汽車產量達到444.37萬輛，同比增長35.2%，其中轎車產量首次突破200萬輛，同比增長83.25%，我國躍居世界汽車產量第四生產大國。專家預計，儘管受wto關稅降低的影響，今後三年我國汽車產量將繼續保持20～30%以上的增長速度，其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右，20xx年我國可望成爲世界汽車消費大國。拉動汽車行業高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現在的近千萬輛成倍增長。
我司產品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關係，汽車盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂的現象。雖然我司整體規模目前在同行業還比不上好幾家大型車橋企業，但作爲中國車轎第一股的市場效應，多年來在業內打拚積累的競爭實力，特別是作爲公司控股股東強有力的資本市場運作實力，厚積薄發，想不在這一市場上有所作爲都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車行業發展的黃金時期有所作爲，走出一條“專業化、精品化、品牌化”的發展道路，做大做強做精公司主業，是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會爲公司選配了一支專家型的領導團隊，加上多年來在業內打拚錘鍊的廣大車橋員工，事在人爲。作爲公司新人，我渴望自己能成爲這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，爲公司的第二次創業貢獻才力。
三、 關於公司當前和未來發展的建議措施
以下是我對這十天來的工作小結後提出的針對公司當前和未來發展的一些觀點看法。基本按照典型問題、當前舉措、目標措施（一到三年達成）簡單陳述。
●公司總體運營目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經營。
扁平化——機構扁平化。實行總經理授權制，簡化部門層級，加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時間觀念。
精準化——精，精簡，精細；準，準時，準確。簡化，這是高效率的基礎，細緻，才能製造出精品，纔能有效工作質量。準時，準時作業，準時達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無差錯。
人本化——以人爲本。強調共性，尊重個性，鼓勵創新。確立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產骨幹。強調團隊精神，創造發展空間，實行效益工資，營造向心力、凝聚力、戰鬥力。
● 推行四大理念——行勝於言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿意。
● 三個有利於原則——有利於維護股東利益，有利於公司發展壯大，有利於員工增加收益。
1、企業定位與戰略規劃
典型問題——不明公司發展方向。
當前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策、業務重點、突出優良業績、營造企業文化，給公司和員工一個共同的窗口，凝聚人心。近期由總經理親自召開一次營銷、技術、管理人員座談會，上下互動。
目標措施——建立公司中長期戰略規劃，業務發展計劃，確立專業化、精品化、品牌化發展思路。
2、 發展方向與產業重點
典型問題——現有產品規模多大，做不做轎車零部件。
當前措施——制訂目標市場戰略計劃，在營銷公司和技術中心指派人員兼職行業情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產能力進行內部實際評估。
目標措施——指定專人負責行業情報蒐集工作。建立一開放式資料室，將公司各業務部門訂集的報紙雜誌及有關人員整理的內部情報資料集中管理（不含財務），實現資源共享，縮簡資料費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產品技術改造方案。建立開發式技術開發體系，研究在更深的層面上和相關領域內拓展的可行性。
3、關於企業建設與團隊工作
典型問題——部分部門職能不到位，有錯位、越位、不到位現象。
當前措施——整頓部門職能，重點是專業化。成立總經理辦公室，在財務部設立成本控制辦公室。確立任務完成時間考覈觀念。
目標措施——撤銷信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務部，督辦考覈職能一塊劃歸總經辦，上市公司與法律事務職能劃歸總部辦公室或成立證券部門處理。撤銷綜合部，一塊職能歸由總經辦，物業、後勤、保衛、環保等成立後勤部或行政事業部（考慮公司擴建可能時），同時考慮將黨政工團對口政府事宜統歸行政事業部一事。開展管理人員崗位技能評級，新進管理人員必須有一定起點，嚴格控制管理人員數量。機構重整後，預計將精簡管理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統，逐步達成學習型組織。
4、關於生產經營與jit
典型問題——沒有品種完成率指標考覈，庫存量大，加班多。
當前措施——已成立積壓物資處理小組，應儘快調整，下果斷措施清理庫容。對生產作業計劃要增加品種完成率指標考覈。晨會不能代替每月的生產經營分析會，堅持每月一次的生產經營分析會，加強月計劃對生產經營的指導性，調整計劃必須提前三天（一週）下達，重點加強營銷工作計劃預見性管理。
目標措施——開展精益生產培訓，推行準時作業，儘可能消除無效勞動和浪費。建立看板，生產現場實現目視管理，逐步取消晨會。成控辦重新覈定工時定額、材料定額，配合技術中心制定產品定期的標準成本（每年兩次），加強產品報價管理。技術中心工藝口開展工藝瓶頸審查，加強生產技術準備工作。質量部必須監督三包產品索賠問題，做到“活要見人，死要見屍”，真正履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線生產人員收入。建立關鍵工序應急預案，包括安全生產。
試用期工作心得體會 篇11
由於這次見習的時間安排我們是在見習的前兩天才得知的，所以見習前的準備工作相對而言比較倉促。我被分配到了廣漢市第四幼兒園進行爲期五天的見習，因此在見習前就找了些資料。
廣漢市第四幼兒園的基本簡介：廣漢市第四幼兒園又叫“雒城四幼”。雒城四幼是在原雒城四小原址上改建而成的一所公辦幼兒園，20xx年6月動工籌建，一期工程改建校舍投資186萬元，添置教學設施設備90餘萬元，硬件標準均按省級示範園進行裝備。園區佔地面積達7000平方米，是城區面積最大的幼兒園。在師資力量上，透過公開筆式、面試，從全市在編在崗的100餘名教師中層層選拔，擇優選聘。教師的平均年齡在三十歲左右，是一支年輕而有藝體特長的師資隊伍。校園環境優美，嶄新的仿真草坪操場，整飭一新的教室和功能用房，幼教氛圍濃厚的園區文化環境。雒城四幼於20xx年2月份正式開園招生，距今只有兩年的開園史，現有12個班，每班35-40人不等。小班5個，中班4個，大班3個。它以“一切以幼兒發展爲本，一切爲了幼兒健康成長”爲辦園理念。
回望這次爲期五天的見習活動，衝在記憶最前端的是見習的第五天，至今爲止，孩子們依依不捨的眼神還是歷歷在目。在短短的五天裏，我和孩子們從陌生到了解到熟悉再到親密，這種感受很奇妙，很欣喜，也很有成就感，或許這些感受就是讓我這種一開始並不喜歡幼師這個職業的人一步步走上喜愛這個職業之路的源頭。結束五天的見習後，心中有些許如釋重負的感覺，但更多的是不捨。見習期間我們每一天都是奔走於學校與幼兒園之間，早去晚歸，在幼兒園內，我們要幫忙老師管理幼兒及做一些我們力所能及的工作，還要和孩子們玩耍，交流溝通。幼兒教師每一天在幼兒園內都一向都持續“眼觀六路，耳聽八方。”的工作狀態，這一點在我的見習期間我也深有感受，由於幼兒活波好動的天性，對任何人事物都充滿了好奇，但是另一方面這些特性讓幼兒的人身安全增加了安全隱患，所以要求幼師時刻都要有“耐心，愛心，細心”。所以每日見習結束後，都會覺得身心俱疲，但是隻要想到這天收穫到的東西，例如：多明白了幾個孩子的名字，這天有個孩子一早來就衝過來抱着我問我“老師早上好”，多掌握了一個教學技巧等等，這樣即使再累再辛苦，我也能一笑置之。
還記得見習的第一天，已經擁有3次見習經驗的我們坦然的進入了雒城四幼。園內的建築、設施、壁畫、操場都讓我們眼前一亮，但是引入眼簾的第二幕更是讓我們對雒城四幼的喜愛增加了幾分——一名幼兒園內的醫護人員正在認真細心的給入園的孩子進行晨檢，臉上一向都堆滿了慈祥的微笑，每個動作都如同在呵護珍寶。最讓我意想不到的是雒城四幼星期一的升旗儀式，因爲在前三次的見習中幼兒園都沒有升旗儀式，這樣有利於從小培養他們濃厚的愛國情懷。
我和我的夥伴一齊分到了幼兒園內的小2班—“萌貝貝”班。這個班是由40個幼兒、2名教師、1名保育員、1名實習老師，再加上我們兩名見習老師組成的大家庭。整個班的孩子無論是心理上還是生理上的發展都是相對較好的，當然這和老師的教育潛力也是有很大關係的。幾天下來，我透過聽課初步瞭解老師們的教學方式，大致掌握該年齡階段學生的授課特點，其中包括語言，肢體語言，反覆強調，獎懲以及如何吸引幼兒的注意力。
接下來的幾天，我們每一天都一樣協助保育員打掃衛生、整理幼兒寢室。保育員，作爲幼兒教師的助手，她輔助教師負責幼兒的保健、養育、並協助教師對幼兒進行教育，是幼兒教育工作的重要組成部分。這些天我才真正體會到想要看護這些幼兒園的孩子們有多不容易。幾天裏，我進一步透過和指導老師的交流了解了幼兒教師的工作狀況，體驗到了幼兒教師工作的辛苦和重要。並且在下課的時候和指導老師進行了一番交流，指導老師也給我講述了很多她自身的管理幼兒的經驗，其中最令我印象深刻的是她說的一句話——“教育幼兒也要因材施教，有的幼兒你能夠忍讓他3-4次犯錯，但對於有的幼兒而言，你對他的忍讓只會變成對他錯誤行爲的強化。”。老師的話讓我想了很多，以前我總是認爲幼師就是包容孩子，此刻想想真是錯了。前幾次見習時，看到老師罵犯錯的孩子，讓犯錯的孩子獨自一人呆着等等，我都會覺得那老師不近人情、殘忍等等，此刻才明白原先是自己的認識太狹隘了。
從見習的第一天開始，每一天我都在盡力的多瞭解幾個孩子，直到第三天我才能將名字和幼兒正確對上號。萌貝貝班的孩子中最令我印象深刻的是A同學。A同學是一個4歲的小男孩，見習的第一天我就坐在他的旁邊，因此他也是我在這個班第一個認識的孩子。他每一天早上都是班上最早入園的，關於這個我曾問過他原因，他只說了一句“我要當第一”，對此我也不知如何表達內心的矛盾的感受了。每次玩玩具，他總是很快拼接好，然後給老師看給其他小朋友看，我總感覺他很渴望得到關注，之後經過交流，我得知了他從小和奶奶一齊生活，爸爸媽媽因爲工作忙常年在外地，偶爾纔回一次家。或許這就是他極度渴望獲得關注的原因吧。之後，在一次自由閱讀圖書的活動中，我發現了他的認知潛力比其他孩子要高一個檔次。在他看圖書的時候，我只是隨口問了他認不認識書上的字，讓我意外的是除了幾個較難的字，他全都認識。起初我只是認爲可能他們班的老師比較側重教漢字，不然一個小班的孩子怎樣可能認識那麼多相當於國小2年級的學的字，但是我幾乎問遍了班上的其他小孩子，他們幾乎都不認識那些字。之後我又以爲是家庭教育的原因，結果問了A同學後，他卻告訴我只是他平時在家看動畫片時看到的，我當時就一臉吃驚的看着他，只能用不可思議來回應他了，再者就是：環境薰陶很重要，小孩子的模仿潛力真的很強。
最後，總的來說：我覺得幼兒教師不僅僅要爲人大度謙和正直，對事業認認真真，兢兢業業，而且要在思想上潛力上還要突出。作爲一名幼師生，我覺得需要學習的東西還有很多很多。我能夠說：“我並不是幼教界的頂尖人才，也不必須很能幹，但爲了心中的理想，我正在努力!”。
試用期工作心得體會 篇12
轉眼間，來到華強環保集團已經快一個月了，這是我們大學畢業的第一份工作，也是我們從學校邁向社會的第一步，非常感謝華強能夠給我們這樣一個展現自己的機會，我們也非常珍惜，但是我們差的還太多，要想在社會上生存，書本上那些知識是遠遠不夠的，雖然我們還沒有真正地投入到工作中，但是張總安排的這次考覈足以讓我們體會到自己的差距。人們說，總結就是一面鏡子，可以讓人清清楚楚的看清自己的長處與不足，爲下一步的工作理清思路，明確目標，只有找到正確的方向，才能避免走更多的彎路。因此，我對這次的業務考覈做出如下總結：
1、最基本的禮儀方面做的不到位
拜訪顧客時，敲門，應該得到允許後再進入，我們有敲門後直接闖入的習慣，很不禮貌；穿着不能馬虎，對一個人的第一印象往往就在於他的外表，禮貌的着裝和髮型，往往會在初次見面時給自己加分。現在已經參加工作了，不能還像學生時期穿的那麼隨性，上班就應該着裝正式，這也是最基本的禮貌和對客戶的尊重。
2、溝通中語氣語速不當
在與客戶溝通的過程中，客戶對我們的產品並不瞭解，很有可能是第一次聽說，所以在介紹過程中語氣應該緩和一些，語速要適中，講的太快很可能導致對方根本聽不懂你在講什麼，講的太慢會讓對方感覺我們對自己的業務根本就不熟悉，所以掌握好語氣語速也是溝通過程的關鍵。
3、切勿緊張
記得有這樣一句話：擁有自信，就擁有了成功的一半。稍內向的性格，使我在一些重要的場合中過於緊張，便會給客戶留下對自己的產品不自信的感覺，自然成功的機率也會大大下降。
4、熟練掌握公司的業務
無論是銷售人員還是技術人員，走出公司去洽談業務，代表的就是我們華強集團，必須把我們所有的業務都爛熟於心，才能在客戶提出問題時及時準確的進行解答。雖然我們現在是對公司有了一定的瞭解，但還只是片面的，需要學習的東西還很多。
5、應該多談論一些業務以外的話題
在與客戶溝通時，只談論業務會給人非常乏味的感覺，要把客戶當做朋友一樣與其交談，其中穿插一些客戶感興趣的話題，才能使氣氛稍微活躍起來，不至於談話過於沉悶。
6、廣學知識，避免詞窮
這次的考覈，我也從中學會了很多道理，知道了做人最重要的是什麼，職業和道德的主次要之分。有人說，工作兩年學到的東西比在學校十年還多，現在我才深深地體會到，以後一定要多學習各個方面的知識，以免在與客戶交談過程中遇到四目相對，無話可說的尷尬情景。
總的來說，雖然這次考覈自己已經有了一點進步，但是還是不太滿意，我會盡自己最大的努力學習和改變，不斷的完善自己，在下次的考覈中表現出更優異的自己。
試用期工作心得體會 篇13
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。
來到案場以後首先是熟悉日常工作流程，從一知半解到現在對銷售流程有一定的認知，背後其實下了不少功夫，也用了不少時間，當然更少不了同事的幫助。接觸置業顧問的工作後才知道，工作量不大，要學的卻是無比的多，銷售知識永遠是學無止境的。也正因爲如此，我才樂此不疲，越來越喜歡這份工作。以前做其他銷售員有的人爲了比拼業績，爭奪提成，經常是不擇手段。幸運的是我們擁有一個和諧的銷售團隊，同事之間既有競爭更有幫助。
剛開始進入案場的時間不長，所以自己對公司的一些規章制度和銷售流程還沒有完全掌握，偶爾會犯下一些失誤。雖然在主管和同事的幫助下已經改善了許多，但肯定還有很多地方做不夠好，我自己還是要不斷的進步，一方面自己要多學多問，另一方面也希望領導的鞭笞，同事的提點。
個人的發展離不開公司的發展，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以後工作中，我必將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴於律己，認真鑽研，努力學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹的態度面對我的職業，爲客戶製造感動，爲公司創造利潤！
試用期工作心得體會 篇14
記得在培訓的時候我對培訓是很不屑的，我覺得這份工作沒什麼難度，有了幾年工作經驗的我，所以對培訓不感冒，但是在培訓中，我真的看到了一個企業的先進技術，作爲一名前端開發人員，最重要的就是要不斷的學習，行業是不斷進步的，我自己侷限了自己的思想，不曾知道不斷學習這幾個字的重要性，我一直告訴自己要不斷的努力，但是到了培訓中我沒做到這一點，自己驕傲了，在進入公司培訓的那段時間讓我知道了驕傲的後果，其實多的東西是我沒接觸過的，短短的培訓讓我看到了自己的缺點，我渴望在這裏學到更多的知識。
在工作中，我覺得作爲一名員工不僅僅是要認真，當然認真是最基本的，但是認真不是全部，我覺得更加重要的是有自己的價值判斷，現在有一種不好的風氣就人云亦云，這種習慣很不好，作爲一名一夜的員工自己沒有的判斷能力，永遠會被別人牽着走，有自己的想法堅定自己的想法，這是建立自信的基本，創新也離不開這個，在工作中還要有一顆學習的心態，很多的時候沒有關注這一點，我覺得這是一種對工作的態度，學習是不會停止的，個人的能力不是自己工作的全部，不能以自我爲中心，正確的看待自己非常的重要。
這半年的試用期工讓我更加相信了這一點，我覺得把工作看輕鬆了，能夠更加效率，把工作看輕鬆了，自己也就會很輕鬆，這也是一種心態，在這半年來我一直在追求這種狀態，一直在培養自己的這種能力。
這半年最重要的就是最工作中我轉變了很多，開始對工作是很馬虎，有時會懈怠，於是我提醒自己這是非常嚴重的錯誤，這半年我很清楚認識到，自己工作的錯誤，我端正好態度，讓自己改變了很多，所以我覺得在工作中要及時的發現自己的不足，往往有時候錯誤不是評判一個人的能力的標準，如果這麼想就錯了，沒有實際的根據，我覺能夠好好的改變自己錯誤，纔是對於工作的態度。
試用期工作心得體會 篇15
進入宣傳部工作已經有一個星期了，在這短短的一個星期裏是感動與快樂同在的，同時也是受益匪淺的。
想起自己當初就是憑着一股挑戰自己，鍛鍊自己的衝勁而加入勤工的宣傳部。經過這一個星期在宣傳部的工作，實在有太多太多的感悟。每一天都有不同的感受，每一天都有新的收穫。我想我已經找到了我自己的大舞臺，與宣傳部的每一位成員一起上演着精彩的一幕幕。在宣傳部這裏認識了很多很有才華的師兄師姐，在他們身上，我學到了很多。工作上他們認真細緻地教導我們，就在畫海報的過程中，他們對每一處細節都嚴格要求，令我對工作有了新的體會，儘量把自己的工作做到。在平時他們則如好友知己，教會了我更好地與人分享交流，從而學到更多。還有也認識了很多新同事，新朋友，與他們一起合作工作，認真工作之餘還有說有笑，一起享受着工作的樂趣，雖然很忙但也有不少樂趣。在工作中鍛鍊了自己協調、組織和合作的能力，也從美術設計專業的同事身上學會了不少的專業知識。真的很感謝宣傳部提供了這個大舞臺，感謝各位師兄師姐的耐心教導，也感謝各位同事，你們也讓我學到了不少的東西。
對與未來在宣傳部的工作真的充滿了希望和激情。經過這個星期在宣傳部的工作，逐漸對宣傳部產生了一個家的歸屬感。所有同事從陌生到熟悉，從熟悉到知己，從中收穫了知識，能力與樂趣。
大學不但是一個學習知識的地方，而且還是一個能力提高的地方，爲將來更好地融入社會做準備。因此我希望能夠在宣傳部這裏學到更多，鍛鍊自己的能力，學習師兄師姐各位同事的經驗、處事能力，從而提升自己，更好地爲宣傳部服務。
試用期工作心得體會 篇16
一年來，在各級領導的支持和培養下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況，現將我本年度的思想、工作總結如下：
一、認真學習領會，努力提高。
其次是認真x的精神，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和x組織保持高度一致；第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高。
二、腳踏實地，努力工作。
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作爲辦公室一員肩負着領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。
一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，進入角色。我工作的時間不太長，對x鎮的方方面面還缺乏應有的瞭解，而辦公室工作又涉及x鎮整個工作的方方面面，所以我有針對性地加強了對鎮情的瞭解認識，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對x鎮的瞭解，使自己能夠做好工作。
其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是鎮x政機關上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對全鎮工作的正常運轉起着重要的作用，爲此，無論是文書檔案工作還是後勤管理工作，自己都盡力做到給領導滿意。
對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工要自己辦的事，只要是原則範圍內的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。辦公室是鎮機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因爲自己的過失而影響到整個機關的形象。
一年來，在各位領導的關心幫助下，在全體幹部職工的理解支持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有序地開展，促進了整個機關工作的正常開展。
三、端正作風，擺正位置。
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。
在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問題
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、瞭解還不夠多，還不能完全適應工作需要。
2、由於能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。
3、由於學習不夠，工作中有時會感覺力不從心。
4、工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
試用期工作心得體會 篇17
我是招商部文員xx。進入公司至今，轉眼間，就x個月了。x個月期間，對房地產工作由陌生到熟悉，由被動接受到主動作爲，在公司領導的大力支持和部門同事的積極配合下，自己較好地完成了公司賦予我的主要職責。無論思想認識上還是工作作風上，都取得了較大進步。不但加深了我對房地產工作的認識，更增強了自身工作能力。下邊，將個人x個月來的工作，作個簡要回顧。
一、具體工作
從x月xx日入行，由於行政助理暫無缺崗，根據人事行政經理安排，臨時挑起招商部文員一職。儘管在行政和招商兩邊不停地穿梭，不停忙碌，但這一平臺煉就了自己熟悉多個崗位工作的能力。
一晃x月過去了。x個月，開始很漫長，因爲拼搏，因爲堅守，從一名情況不明的門外漢，蛻變到寫着帶刺的風骨與堅毅的房地產職業女性；x個月，其實非常短暫，看到一份份勞動合同經過備案、xx人簽訂職工簽訂勞動合同，我曾暗自激動；職工社保、醫保、住房公積金。辦理完參保賬戶，看到一個又一個漂亮的收官，我曾欣喜若狂。x個月，就如同劃過夜空的一道光亮，乍一睜眼，天就放亮，恍然如昨。回想x月來在xx工作生活的點點滴滴，是繁雜，是瑣碎，但，更是是成功，是付出，但更多的是感恩。
依然記得，最初帶着激情與熱情進入xx的情景，仍然歷歷在目。在這個大家庭裏，我感受到了和諧融洽的工作氛圍，也感受到了拼搏不止、奮鬥不息的工作精神。是公司領導的悉心指導、前輩的熱心幫助，讓我從懵懂走向成熟，使我在思想素質、工作技能等各個方面得到巨大提升。
依然記得，爲了共同的目標我們發出的最後衝刺。下發通知、策劃拓展方案、統計招商報表、整理會議紀要與合同……一樁樁，一件件，事無鉅細，縝密妥貼。也是從那一刻起，“豐富一點，再豐富一點，這就是收穫。”在我腦海裏紮根。我渴望收穫，所以更甘願“辛勤一點，再辛勤一點地去播種”。
試用期工作心得體會 篇18
三個月的客服試用期工作終於在今天的最後的部門會議的結束聲中結束了，明天的上班就是我正式轉正的時間了，這也就是意味着我在x房地產客服工作崗位上來迎來新的開始和挑戰。說實話，這三個月的客服工作真的十分考驗我的能力，雖然我之前就是有過客服的工作經驗，但是對於房地產這一塊我是真的從來都沒有接觸過，所以上崗我們x房地產客服的工作崗位的時候，我真的是膽顫心驚的，彷彿又回到自己剛剛從學校出來走上工作崗位時的心情一般，激動、害怕和不知所措交雜。但是我是知道自己的，我走上了這一個工作崗位，就應該去努力做好這一份工作，這樣即使對自己負責也是對公司負責。所以一邊驚慌失措惶惶不安地工作着，一邊有在不斷地通過各種途徑在學習着相關的房地產知識，這是爲了有客服來詢問我們問題或者希望我們解決問題的時候，我能夠給予他們一些幫助。
爲了自己能夠在工作當中不露怯，我拿着公司領導發給我的我們房地產公司的客服話術手冊，將它們真的是背的滾瓜爛熟，真的是有客人來我詢問我的時候，只要問的問題時話術上面有的我都能夠回答的非常順暢完美，但是我知道這遠遠不夠，才詢問我們公司的客戶都是有意向與房地產投資的，所以問的問題也是比較專業性的，我如果只是把自己的工作寄託於一本不到幾頁的話術上面肯定是不行的，所以我在網絡上面專門找了相關的資料來學習，因爲文字太多，自己又去找視頻方便自己理解，同時在線下，我有經常請教客服的同事，只要她有時間我都會在她們身邊聽她們的工作情況，學習她們的工作技巧，之後將自己的體會說給她聽看有沒有什麼需要改進的地方。所以這短短的三個月的時間，我真的是從零到有，真的進不來許多許多，對於房地產的知識得了許多。作爲一名客服，肯定是要對自己公司的業務要熟悉，現在我已經達到了就只剩下自己客服工作能力的部分了，所以公司只要開展客服培訓的時候，我都會積極去參加，比如上一週的x市客服接待員培訓會，我們公司都沒人願意去的時候，我是第一個積極報名的，並且通過這一次的培訓增進了不少的能力。
當然了三個月的時間還是比較短暫的，我不可能用這短暫的時間就變得完美了，我在客服工作上面還是有許多的不足的，我會在後面的工作當中，會保持一個謙虛的學習態度，繼續去學習，不斷去糾正自己的缺點，請大家在以後的工作當中期待我的表現！
試用期工作心得體會 篇19
這段時間以來的試用期實在是有太多可以去討論的地方了，我能夠清楚的意識到在工作當中我應該朝着什麼樣的方向發展，來到公司也不是很久，短短几個月但是我也是進一步的瞭解了這份工作，我也是進一步的瞭解到了自己身上的一些不足之處，我也一定會認真去搞好自己的學習，在以後的工作當中我也會做的更好，這試用期我有感受到自己的進步，來到xxxx這裏是一個非常不錯的選擇，讓我工作能力得到一個很大提高，我對這份工作也有了一些心得。
在工作方面我還是需要認真去做好這些，以後我更加會用心去搞好自己的學習成績，不管是在什麼樣的環境下面這都是一定要做好的，試用期讓我確實是得到了許多的提高，我對自己也是有很大的信心，我非常相信在接下來的工作當中會完成的更加的好，不耽誤自己的學習，不耽誤自己的工作，有些事情還是應該進一步督促的，我一點點在做好分內的事情，這也是我的職責所在在，我以後也一定會慢慢去提高自己的工作能力，雖然在xxxx這裏只有短短的幾個月工作經歷，但是我看到了公司的那種堅持不懈精神，這裏的每個人都是非常用心在搞好自己的工作，對自己的要求也是很高，所以在這樣的環境下面工作我是有非常大的影響的，我現在也是在堅持做好分內的事情，這讓我感覺很好，我一定會繼續努力去做好這些的。
在這段時間以來的工作當中我也是很堅持，我相信我是可以督促自己搞好學習，在未來很長一段時間的工作當中這些都是我應該去做好細節，我一定不會耽誤自己的工作，我應該認真一點以後在工作當中更加的努力，這是非常有必要的，作爲一名試用期的員工我一直都能夠端正好自己的心態，無論是做什麼事情我都是比較虛心的，我相信我是可以督促好自己的做好接下來的工作，在以後的學習當中還是會有很多事情應該去落實好的，不管是在什麼樣的環境下面這些都是應該認真去思考的東西，我也一定會對自己用心一點，堅持去搞好工作能力，未來會有很多事情是可塑的，我也是能夠清楚的意識到這一點，我希望能夠在這樣的環境下面堅持去搞好工作，同時也感激這試用期的進步，今後我會更加努力的。
試用期工作心得體會 篇20
我們通過面試後，進入一家公司，無論你是否有工作經驗，都會有試用期，一般爲三個月。試用期是融入企業的過程，同時也是對自身能力的考量。在試用期的時候一般不會接觸到企業太核心的業務，通常是一些考覈性質的工作，如何能夠脫穎而出，就需要對試用期的工作做好總結。
每個公司的經營管理策略各不相同，有的按月進行總結考覈，有的滿三個月後進行考覈，有的沒有試用期總結的考覈機制。不管是不是有考覈，工作總結對於我們個人來說是非常重要的，學會對自己進行總結，才能真正的認清自己。養成良好的個人習慣對我們工作和生活都是非常有幫助的。
試用期的工作總結還可以從側面反映出自己是否適合在該公司發展以及能否勝任目前的崗位等。建議從以下幾個方面着手，企業文化、合作團隊、工作內容、取得的成績、工作感受、存在的問題、對公司的建議。
企業文化：無論是什麼規模的企業，都會形成自有的企業文化，我們要在企業中尋求發展，首先要弄清的就是該企業的文化。企業文化包括很多方面，規章制度、企業價值觀、職工素質、工作環境等。我們在寫企業文化理解的時候不用大而全，只要寫自己接觸到的即可。例：公司的培訓體系能夠幫助我快速的瞭解公司各項規章制度，技術培訓幫助我提升自身的能力。公司的開放日能夠讓員工暢所欲言，加深相互的瞭解的同時也調動了大家的工作熱情。
合作團隊：工作離不開團隊的協作，只有瞭解自身所處的團隊，才能更好的開展工作。團隊協作也是互相幫助的過程。這裏可以寫一些在試用期期間與團隊成員接觸的感受。例：我在執行某某任務的時候，遇到了問題，張三主動幫我解決問題。我也在工作中爲某某項目提出了合理化建議。
工作內容：工作內容主要是自己參與或者負責的任務，首先要理解這個任務是幹什麼的，理清自己承擔的責任。例：試用期期間我參與了某某系統的開發工作，某某系統是通過權限控制來完成按角色訪問的功能，我主要負責角色賦權模塊的java開發工作。
取得的成績：取得的成績主要包括兩個方面，用時和完成度。例：利用2天時間完成角色賦權模塊的建模工作，1周時間完成開發任務。目前可以與系統進行對接聯調測試。
工作感受：工作感受相對來說比較綜合，可以是企業文化相關的，也可以是工作內容相關的、還可以是工作流程相關的。這個就按自己的實際體會來寫。例：通過角色賦權模塊的開發工作，熟悉了公司的某某開發框架，可以熟練的通過該框架進行功能開發。
存在的問題：這裏以在工作中遇到的問題爲主，主要考覈的是發現問題和解決問題的能力。例：由於新接觸某某開發框架，開發效率很低，通過自身學習和其他同事的幫助現在已經完全掌握了某某開發框架。
對公司的建議：公司的發展需要羣策羣力，由於你是剛進入公司，有可能你的一個想法會對公司發展產生促進作用，所以如果有好的建議，可以提出。對於建議沒有限制，工作的任何方面都可以提。
總結，上面的示例中只是簡單介紹了大概的內容和寫法，具體內容需要根據自身情況來進行擴展。一份好的工作總結，也是自身知識的積累。如果你有更多通過試用期的經驗，歡迎共同討論。
試用期工作心得體會 篇21
我從8月2號進入公司，一晃一個多月已經過去了，自己的試用期到了，寫寫心得報告，希望領導多多關懷和督察。
首先感謝公司給予我機會來工作，在我最需要社會認可的時候，是公司讓我重新拾起了自信和工作的熱情，這點是對迷惘時期的我最大的幫助。由於以前沒有在建築類公司工作過，所以我對公司的業務和辦公的內容都比較陌生，思想上還沒有完全理解工作的性質，專業知識很不到位，工作流程和工作上的細節把握的不準確，還有一些沒有暴露出的不足希望在以後的工作中得到上級領導和同事們的指導。說實話，我們金磊辦公的人文環境是很好的，大家都和諧相處，相互關照，正是得力於大家的幫助我才很快的熟悉工作，以後我會和大家一起努力工作，爲公司長遠的發展作出貢獻，同時也是爲自己美好的生活而奮鬥。
眼下公司要升一級了，我們辦公室都齊心合力的完成佈置的工作，查漏補缺，最大限度地減少工作上的失誤，確保順利咱們公司晉級。公司升級了，我們的辦公效率和工作能力也要隨之提升，這就需要我們不斷的學習借鑑較好的管理方法和措施，只有改革纔有發展，有發展就有了進步。相信在領導不斷創新的帶領下，我們公司會再創佳績。
