幹部自主選學是幹部教育培訓的重要形式，是全面提高-幹部素質和能力的有效手段，自主選學心得體會。實行自主選學培訓，有利於滿足幹部個性化和多樣化需求，激發學習內在動力;有利於組織合理安排幹部學習時間，妥善解決工學矛盾;有利於培訓機構科學設置培訓內容，優化教學資源配置，提高教學、管理和服務水平，對於打造開放式、規範化和大規模的幹部教育培訓平臺，創新干部教育培訓體制機制，建設馬克思主義學習型政黨具有重要意義。
經過在農業大學爲期一週的培訓，總體感覺本期培訓從組織形式、到培訓內容和培訓效果等方面都很好。可概括爲“四好”：就是領導組織好、課程設置好、課堂教學好、保障服務好。培訓中教授、博士、講師們的.精彩系統講授，見解獨到、生動活潑，說服力和感染力都很強;既有理論教學，也有形像直觀的圖片和實地觀摩。通過新農村建設、轉型發展、城鄉一體化、低碳經濟、綠色經濟等方面的學習，使我們分享了一次知識大餐，化解了心中一個個困惑，也找到了理論支撐。可以說是增長了新知，解開了疑惑，打開了空間，提升了能力。
感覺這次“自主選學”培訓是幹部培訓方式的一次大膽創新、成功探索和有益嘗試，是幹部培訓工作求真務實的範例和以人爲本的實踐。真正做到了需要什麼就培訓什麼、幹部成長缺什麼就補什麼。按需施教是教育的基本原則和規律，自主選學“對學員來說真正做到了各取所需，對教員來說真正做到了按需施教，從而使教育培訓的效果和質量得到了有效保證”。學習中自己能主動積極參與，做到事業需要、組織需求和本人願望相統一，妥善處理好學習與工作的關係，做到學習工作兩不誤、兩促進，提高了自身的綜合素質和業務能力，心得體會《自主選學心得體會》。
來自15家中央和國家機關的240多名司局級幹部走進幹部自主選學的課堂。這標誌着由中央組織部會同中央直屬機關工委、中央國家機關工委開展的中央和國家機關司局級幹部自主選學試點工作正式啓動。
中央黨校、國家行政學院等7所院校圍繞黨和國家的重大戰略部署，以研究解決實際問題爲導向，以馬克思主義最新成果爲中心，以幹部履行崗位職責必需知識爲重點，以滿足幹部成長需求爲基礎，結合各自優勢，開發了56個專題班和174個講座供幹部自主選學。
15家試點單位2000多名司局級幹部報名踊躍、學習熱情高漲。大家普遍認爲，幹部自主選學是幹部培訓機制的重大變革，突出了幹部在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導向，改變了“教什麼學什麼”的傳統方式，努力做到科學發展需要什麼就培訓什麼，幹部成長缺什麼就補什麼，體現了以人爲本的現代培訓理念。
爲促進經驗總結和工作推廣，本報特刊發參加自主選學試點工作的學員和教師在學習和授課過程中寫下的感悟文章，以饗讀者。
5月下旬，中央和國家機關司局級幹部自主選學——北京大學領導力與管理智慧主題班開班，我同130多名司局級幹部一起，來到北京大學英傑交流中心，聽課記錄，心無旁騖，好像又回到了當年的大學校園，找到了“恰同學少年”的感覺。專題班雖然只有5天時間，但收穫頗豐，讓人增長知識，拓展思路，開闊心胸。
