從某件事情上得到收穫以後，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編精心整理的拓展訓練信任心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
拓展訓練信任心得體會1
11月4日是我值得銘記的一天，因爲今天是我第一次參加拓展訓練。雖然只有兩天半的時間，但拓展訓練給我們的靈感和經驗是永久的精神財富。無論我們處於什麼樣的位置，只要我們仔細體驗，我們就能獲得非常有益的生活感知。在這兩天半的時間裏，我感受到了以下幾個方面：
(1)“信任背倒”:
相信別人，爲成功贏得時間——背摔。背部摔倒實際上是一項非常簡單的活動，一個人站在1.6米高的地方，如果你相信你的團隊，那麼你就會平躺着摔倒。這項活動似乎很普通，沒有任何意義。事實上，它驗證了人與人之間的精神交流和可信度。“信任”和“信任”都源於生活的積累。“信任”首先要相信自己，做任何事都要自信。如果你對自己沒有信心，你就不能談論“信任”和“信任”。一切都要有責任感，這樣才能被信任。遊戲中短短几個字“相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心，至少有這些夥伴作爲後盾，此時心裏就會輕鬆很多。在工作中，我們相信自己，相信團隊的每一個成員，成功的機會就會增加。成功的事情越多。然後我們就會越“信任”這個團隊。總之，你的能力是有限的，每個人的能力都是無限的。相信別人就是相信自己。
(2)“孤島求生”:
參與者必須從岸上的起點，使用空中的長繩到兩個1平方米的水平臺。一個平臺滿了，然後轉移到另一個平臺。目前，每個平臺最多可站26人。培訓各級人員相互理解、相互寬容、相互支持、密切合作，打破團隊成員、男女、部門之間的差距，取得成就的決心和勇氣。
(3)“翻越畢業牆”：
“翻越畢業牆”培訓是對我們意志的考驗。項目要求所有人在沒有任何工具的情況下，在規定的時間內爬過直石牆。沒有工具，所有的團隊都需要跨越！當時我在想怎麼過得去。結果大家齊心協力，迅速征服了石牆。畢業牆讓我們每個人都深受感動，很多人都留下了激動的淚水。求生牆把我們變成了一個整體，真正意義上突破了零！面對困難，我們沒有退縮！這次訓練給了我很大的啓發:只要大家團結一致，齊心協力迎難而上，就能克服一切困難。這是我們的'團隊，步調一致的團隊，不可戰勝的團隊。
(4)“空中斷橋”：
“空中斷橋”，這個項目個人挑戰項目，要求團隊成員跳到另一邊，然後跳回來。有些事情看起來容易做起來難。只要勇敢地邁出第一步，困難就不會那麼困難，超越只是一步之遙。在訓練中，我們有退卻、恐懼或做不到的想法，但通過大家的鼓勵，我們成功地完成了訓練任務。因此，在我們的實際工作中，當我們面臨艱鉅的任務或困難時，只要我們堅定信心，積極努力，採取行動，我們就能克服所有的困難，完成別人認爲很難完成的任務。
（5）總結：
拓展訓練結束後，我們克服了惡魔，從內心的極大恐懼到無畏，經歷了心理和生理的考驗，真正實現了理解、挑戰和超越自我的目標，融化了一支強大而團結的優秀團隊。我相信每個人都或多或少得到了啓發，但我們能否真正將拓展的精神應用到工作中，以及我們能否將靈感應用到生活中，仍然需要一個更長的磨練過程。由於團隊成員強烈的集體榮譽感，我們在訓練中取得了良好的成績。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發揮集體智慧，有效發揮個人潛能。
拓展訓練信任心得體會2
這是我第一次參加“團隊建設”的拓展訓練。雖然只有兩天，但拓展訓練給我的靈感和經驗是永久的財富。不管我在哪個崗位，只要用心去體驗，就能得到非常有益的人生感悟。以下是我這兩天參加拓展訓練的經歷。
在這兩天的拓展訓練中，我們參加了以下項目:信任倒下、空中梯子、穿越電網、孤島求生、七巧板管理、空中斷橋、求生牆等。讓我感受最深的有以下幾個方面: “信任後退”似乎很常見。事實上，它驗證了人與人之間的`精神交流和可信度。只有充分相信自己和隊友，我們才能毫無顧忌地摔倒。在工作中，我們也應該相信自己，相信團隊的每個成員，成功的機會就越大。 “空中梯子”是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結互助、互相鼓勵、最終完成任務的考驗。都說男女搭配，工作不累。我很幸運能和一個女同事分成一個小組。一開始還是比較順利的，直到爬到第三階，渾身發酸，沒有力氣。兩個橫木之間的距離也越來越寬，一個人根本不能上去，只有在同伴的幫助下才能一步一步地上去。爬最後一根的時候，是對一個人體力和意志的考驗。我爬了四次都失敗了，腿軟了。看看我的隊友甚至沒有力量站起來，真的不想爬，但不願意放棄，“再試一次，去”，隊友給了我一個鼓勵，看着她堅定的眼睛，我深吸了一口氣來鼓勵全身的力量，踩着他的身體爬上最後一塊木頭。成功了，我們成功了，此時的心情無言以對，我們擁抱並寫下了成功的時刻。 “空中斷橋”擴建項目是個人挑戰擴建項目，要求團隊成員在8米高的木板上跳到另一邊，然後跳回來。有些事情似乎很容易做，只要勇敢地邁出第一步，困難就不難。
拓展訓練信任心得體會3
“信任摔背”源於心理拓展訓練，它對學生的心理鍛鍊有很強烈的作用，尤其對責任感及增強同學間的信任等集體精神的培養非常有效，且此練習具有極限挑戰性和趣味性，深受學生的歡迎。
具體練習方法是：練習者站在一定的高度，身體直立，向後直體倒下（背部向下），下面的小組成員面對站立手拉手形成網狀，接住從一定高度直體倒下的練習者，不使練習者有任何不適。
教學步驟與方法：
1、體驗原地直體後倒身體着墊的感受。教師講解直體後倒的`要領“身體直立兩腿並，臂部（肌肉）夾緊（兩）肩後張，自然後倒不蹬地”，並進行示範。然後各小組分別在跳高用海綿包處進行練習，體驗原地直體後倒身體着墊的感受。
2、高位直體後倒，戰勝自我，消除恐懼感。讓學生從一米的高度和二米的高度練習直體後倒，倒在兩層大約八十釐米厚度的海綿包上，要領同上，使練習者體驗從克服極度恐懼，到戰勝自我的成功喜悅。同組學生在墊子的三面進行保護並觀賞練習者的動作。
3、完整練習，增強責任心和信任感。練習者從二米高度（由學桌搭成）直體後倒，小組其它成員均分兩隊，對面站立後手拉手形成保護網，接住練習者，不使練習者有任何不適。要求保護者對同伴的安全要有高度的責任感，練習者對同伴的保護要絕對的信任。練習時爲了安全在手拉手形成的保護網下仍保留一塊跳高用的厚海綿墊。
通過以上步驟的教學，絕大部分學生能很好的完成，且課堂氣氛非常的活躍，有些學生是試了又試。老師，您如果有興趣不妨在課上也試一試。（注此內容適合中學生特別是高中學生，男女均可，但有心臟問題或疾病的學生不可以練，其它只要按上述進行，沒有任何安全問題。
拓展訓練信任心得體會4
短短三天的拓展訓練，給了我全新的體驗和感受：團隊協作、信任溝通、激發潛能、超越自我等精神被一個個遊戲巧妙地詮釋。本來看似不可能完成的任務，只要有足夠的信心、夥伴的支持、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成。在拓展訓練中我體會最深的是激情、團結、信任、感謝。
“極限吞火”這個在電視中經常看到感覺挺好玩的也挺佩服他們的。當教練拿着棉棒並點燃讓我們吞到嘴中時感覺不可思議，我是第二個做這個遊戲的，看着大雪毫不猶豫的就把棉棒放進嘴中的時候我感覺並沒有什麼可恐懼的挺簡單的，但是當我拿着棉棒看着火苗在燃燒時我的心跳就開始加速手還有一點的顫抖，我想大雪能做到我也一定能做到然後就拿着棉棒往嘴裏放，剛放到嘴邊就開始猶豫了火苗一下就燒到自己的嘴片然後趕快把手拿下來到越來越感到恐懼，通過同事們的指教我終於成功了。那一刻的心情是激動的、興奮的。從這個項目中我總結出來在做任何事情中不要自己給自己施加恐懼，當然也不要輕視他，只要有勇氣、信心以及正確的方法就一定會做的非常棒。
“瘋狂市場”在這個訓練項目中我們失敗了，雖說大家的心情都非常的沉痛與澳悔但是我感覺我們的失敗比成功更有意義，因爲通過這個遊戲使大家認識到了我們的時間觀念及執行力不夠強，工作技巧有待提升，缺乏溝通協通，以自我爲中心不願做綠葉以及知識狹窄自滿。爲此大家得到了教育並付出了代價相信我們在以後的工作當中會一一改掉這些缺點更好的做好自己的工作。
“背摔”，顧名思義，就是因爲對他人的信任而背向後摔下去，它是一項考驗對他人信任度、訓練人換位思考意識的項目。我是第一個做這個項目的隊員。當我背對大家站在高臺上，大聲問大家：“親愛的戰友們，你們準備好了嗎?”隊友們齊聲回答：“準備好了!請相信我們”隨後我向後仰去，順利的倒在了隊友們肩並肩，手臂相互交叉搭起的“安全網”上。。站在一米二多高的背摔臺上，毫無顧慮的躺下去，需要的不僅是勇氣，還有對臺下隊員的充分信任。人要有自信、樂觀的心態。這種自信，這種樂觀從何而來?我認爲它從團隊而來，從你對團隊的認可、信任而來。信任同伴、相信集體是我們融入集體，開展工作的基礎。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的`集體，他們在你需要幫助或孤立無援時纔會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，纔會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。一句“準備好了!”讓我們有何理由拒絕這個團隊對你的信任，讓我們有何理由不去專心投入的工作。
在訓練每一個項目，無論是一開始的團隊組建還是瘋狂市場，我們每個成員都在積極地出謀劃策、都在爲完成一致的目標而努力。大家沒有任何隔閡、疑慮地相互幫助和協作。這使我感受到，如果我們在實際工作中都能像在“我們是一個人”中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成爲一個團結的、具有強大競爭力的團隊。並且在 “信任背摔”中，讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。雖然在瘋狂市場這個活動中，大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌，有人認爲影響團隊的效率，但是我認爲這正是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現，也是大家羣策羣力的表現，如果每個人都一言不發反倒說明這個團隊完全沒有發掘自身的潛力。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執行紀律，在討論的時候儘可能的發揮每個人的智慧，我想在執行的時候才能獲得大家全身心的投入。
在整個訓練的過程中，我們每一個人都自始到終在爲自己的順利過關而滿足，在爲同伴加油而聲嘶力竭，我們爲同伴成功而歡呼，我們爲全體通過而擁抱。所有的一切，是那麼真切，是那麼具有合力。即使在整個訓練過程結束之後，大家都很累，可依然興高采烈地議論着訓練中的細節，都感到回味無窮。
總之，通過這次拓展訓練，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今後的工作中給我帶來很大的幫助。
拓展訓練信任心得體會5
信任背摔這是拓展訓練中最具典型意義的項目之一。目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關係。當人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向後倒下的時候，在臺下方的同事會用手托起成一個“人牀”把臺上摔下的人接住。
通過信任背摔這個拓展訓練項目可以鍛鍊心理素質，克服恐懼，對業務人員的心理素質提升有很大幫助。
體會與分享：
1．表面看起來很難的事，其實並沒有想象中那麼可怕。在工作、生活中，遇到困難並不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是最難逾越的，我們如果要成爲強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬於自己的機會，實現人生一大步的跨越。
2．當臺上的人問到：“我要跳了，你們準備好了嗎？”，臺下所有組成人牀的同伴異口同聲地回答“我們準備好了，請相信我們！”這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源，是勇氣、力量和信心的源泉。
承諾體現了一種責任感，當說出自己的承諾時，相當於把自己的人品、公信力、責任心置於公衆的考驗中。在人的一生中，有一些東西是值得誓死捍衛的。
3．臺下同事表現出死守陣地，精神高度集中的狀態，能讓臺上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去，這體現了彼此間信任的作用。工作中的信任，來自長期的溝通、瞭解和默契。集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中得到解釋和感受。
4.溝通、羣力決策。一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員羣策羣力，鼎力相助，才能最終完成團隊的.目標。有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協作，才能保證團隊工作有序的開展。
5．只有在心理放鬆、姿勢標準的情況下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。當我們對同伴或者團隊出現信任危機時，就會猜疑、無法真誠相對，然後動作就會變形、行動容易出軌，我們的所作所爲不僅得不到支持，還有可能損害到團隊的利益，而且最終讓自己受到損害。
6.互幫互助，我爲人人，人人爲我。團隊，不是羣體，一個優秀的團隊必須具備團結、信任與協作。每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之後的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份瞭解，多一份親切，多一份友情。“我爲人人，人人爲我”，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學會幫助別人，纔會被別人幫助。
拓展訓練信任心得體會6
很高興參加了這次公司組織的拓展訓練活動，在讓我們真正體會到了戶外拓展的生活。拓展訓練不但增強了我們之間的信任，還讓我們團隊更加團結一致，樹立了工作中互相幫助的精神。
來到了內，可以看到這邊山勢雄偉、綠樹成蔭、細水長流，是個旅遊的好地方。園內的教練帶領着我們來到了廣場之中，跟我們講了一些拓展訓練的注意事項以及活動紀律，然後就開始了維持一天的拓展。
“信任背摔”這個遊戲很簡單，“小遊戲、大道理”通過一些簡單的親身體驗去引導團隊思維的感悟，促使形成團結精神和積極進取的良好習慣，同時拓展訓練還可以磨練一個人精神意志。站在一米二的木板上，背靠着團隊，然後往下倒下去讓團隊接住。這個看似簡單的動作，團隊要想順利完成任務就必須絕對相信團隊、突破心中的恐懼。一次次的不斷嘗試，不斷地總結失敗的經驗，最後我們順利完成任務。它讓我們明白了，在工作中我們要相互幫助、彼此信任，這樣團隊合作起來才能達到最好的效果。
“信任是團隊合作的開始，也是管理團隊的基礎”，一個不能相互相信的團隊，是一支沒有凝聚力的團隊，也是一支沒有戰鬥力的.團隊，就是一支失敗的團隊。在這個競爭激烈的社會中，團隊的協調默契才能形成強大的團隊，才能在社會立足於不敗之地。
的教練帶領着我們參加各種各樣的拓展訓練項目，有水上的、也有陸地的、同時也有高空的。“畢業牆”是令我最難忘的，那最後的場面一直在我們腦海中呈現。面對那個4.5米高牆我們不知如何是好，只有不斷地嘗試了。不管失敗了多少次，我們始終相信我們團隊一定可以的!“皇天不負有心人”，最後我們組成了疊人陣，將一個又一個的人送“畢業牆”。
“相信”讓這個團隊變得更加堅強、更加勇猛，“相信”讓這個團隊變得齊心協力，也是“相信”讓這個團隊堅持到底獲得最後勝利!
拓展訓練信任心得體會7
受兄弟辦事處——油田辦事處的邀請，我們單位一行人踏上了東營之旅。這是我們單位集體參加的第一個活動，對我們來說，很興奮，很高興。
在全國家辦事處裏，我們是唯一一家縣級辦事處，雖然最小，但卻挺自豪的。油田辦事處算大辦事處了，也是全國有獨特代表性的辦事處。因爲油田是勝利石油管理局、油田分公司的統稱；有二級單位個，三級單位個，四級單位個；用工總量多萬人，其中工會會員．萬人，職工家屬總計近萬人。他們職工的統一集中性，讓我感覺是職工即市民，市民即職工；東營市即是勝利集團。說到這次的聯誼，是省內4家辦事處的年度活動，除了作爲東道主的油田辦事處，還有青島、濰坊和我們滕州3家辦事處。
號週五早點半我們一車人馬踏上旅途，坐騎爲商務車，途中聽歌＼看風景＼睡覺，下午點半到達。初到東營，在攬翠湖下榻，空氣清新，與城市相隔的翠綠生態環境中。在晚餐的歡迎宴會後，拓展熱身活動就從分小組開始了。一切都很新鮮，和未知的新奇。
拓展活動從每個小遊戲和項目中都給我們啓發了一些哲理的人生態度的思考。在一天的體驗式訓練中，讓我們“快樂”、“有意義”。從分組選隊長、隊名、隊徽、隊歌、隊訓，就一片歡聲笑語、前仰後合，在這討論中每隊成員就熟悉起來，恨不能打成一片，然後團結凝聚一起。你能想到我們都是怎樣的內容嗎？說幾個就覺得很有趣了。“高歌猛進隊”隊歌：“妹妹大膽往前走”。“壯壯隊”隊歌：“相信自己，壯壯在我心裏。”如果唱出來就更好聽了，呵。在熱身的小活動中，由鼓掌歡迎開始，按要求各自鼓掌和與左右的朋友一起完成告訴了我們一件事自己做和與團隊集體做效果是不同的，在各自鼓掌時聲音響亮，但有人會錯；在與左右夥伴協作完成時聲音低了，但是沒有錯的，起落聲較一致。
真正的體驗式訓練是“背摔”和“高空斷橋”，有點刺激，所以難忘。“背摔”每個隊員即使“背摔者”也是“承接者”，在一米五的臺子上，身體直直後仰，由承接者接住。承接者兩人一組，面對面雙臂相對搭起，弓步膝蓋相互緊貼，共組成組防護，組肩肩相併，承重隊在－組，由強壯的男士完成，承接者萬無一失，就放心的倒吧。我做第一組的承接者，基本沒有受重，只是接到背摔者的腳，偶爾被腳砸到，胳膊還有點疼，對於－組的承重者就要接受很大的重力了。我是最後一個“背摔”的，站在臺子上，還真緊張，有點不能控制自己的思維，站在上邊還是挺高的，看見他們做好承接的準備，我相信他們會接好我的`，無法思維什麼，大聲喊出“準備好了嗎？”同樣聽到他們大聲的迴應“準備好了！”“一、二、三”閉着眼睛就往後去了，那時我還想我怎麼給我的身體下達“後倒”命令？就不知不覺的感覺身體後仰了，同時還感到背部有繩子向上的拉力，那是教練往上給的緩衝，讓倒的平穩些。倒在他們胳膊上的時候，我感到後背到脖頸重重的砸到他們胳膊上，我想我好重啊，給的力挺大的，同時很強的安全感油然而生，好溫暖的保護。心裏也由緊張立馬平穩下來，輕鬆感讓人神清氣爽、呼吸暢快淋漓。擊掌道謝，真是不能表達的謝意。
來到“高空斷橋”，在米的高空，跨過米的“斷橋”，板約有釐米寬，從下面往上看去，不會感覺恐慌。但真正往上爬時，就會心慌了，在即將到頂的時候。站着斷橋上，眼前一片空闊，看見樹枝在眼前搖曳，與天空爲舞，面對一米的距離，釐米的板寬，覺得它狹窄而單薄的支在寬闊的開放空間裏，沒有其他一點可保護的東西，眼暈覺得恍惚不定。教練在身後說數一二三就跳過去，我也聽不太清楚了，只覺得自己喊不出來，覺得喊了數就怕我一閉眼跳下去了，呵呵。我移動到前面，恍惚地跨了過去，也沒有跳起的膽量了。此時此刻，回想起來還有點緊張，但更想起了之前隊友的加油充電和整裝待發。
“快樂”有，“意義”很有。當團隊在一起作戰的時候，當信任在人與人之間時，力量是無窮的，同時自己的潛力也是無限的，相信自己，相信信任，相信團結，勇敢嘗試，一切皆有可能。
拓展訓練信任心得體會8
在這次信任背摔的遊戲中，我充當的不僅是背摔的人，也是在下面當“人牀”的人。這兩種角色是不一樣的體會。當你是作爲一個背摔的人的時候，首先你要嚴格按照老師的要求做，要不然你就會砸到下面的人。首先你的身子要繃直，手必須被綁起來，這也是爲其他同學考慮。而當你作爲一個在下面接的人的時候，首先你也要按照老師的'要求把姿勢擺好，手的位置，腳的位置也要放對。而且每一組的手臂的高度要一致。當我作爲撘“人牀”的其中一員的時候和當我站在背摔臺上的心情完全不一樣，那時是緊張和害怕，而此刻是以一種責任的心態來對待的。但同時也希望臺上的人能夠按照老師的要求把身體繃直了，不要屁股先着陸，不然受罪的就是我們這些在下面接的人了。但此時此刻我也相信着自己，我能把這件事情做好，我不是可有可無的人，現在，他們正信任並需要着我。
信任與被信任是非常難得的一件事情，也是很榮幸的事情。任何時候，任何事情我們同事、朋友、家人之間都應該要去信任對方，才能去支持和幫助對方，當然自信也是很重要的。因爲所有的夥伴都能信任我能做好，才能倒下去很標準，這樣就減少了對他們的傷害。所有的夥伴也非常的自信，相信通過我們團隊合作的力量能接住我，而沒有一個逃兵。如果有一個夥伴不信任我，不自信，可能在我倒下去的那一刻會在內心開始掙扎，而逃離保護的隊伍。那樣就會造成很嚴重的後果，團隊裏夥伴就會開始互相不信任，不敢去承擔自己該去承擔的責任。所以只有當團隊中都是建立在信任、自信的基礎上，我們才能更好的互相的配合，互相的支持，更好的緊密的合作起來，這樣纔是真正的一個團隊。
