全科醫師培訓心得體會

全科醫生具有獨特的態度、技能和知識,使其具有資格向家庭的每個成員提供連續性和綜合性的醫療照顧、健康維持和預防服務。對此小編給大家收集了有關全科醫師培訓心得體會的優秀內容,應該能給各位帶來幫助。

全科醫師培訓心得體會

  全科醫師培訓心得體會(一)

在這門課程開始之前,我對全科醫學的理解更多來源於醫院裏的全科醫生。在我的印象中,全科醫生就是一羣能在分診不明確的情況下,治療各種不同系統疾病的醫療工作者。也許他們更多地服務於基層醫院,是片面的。當我帶着這種誤區,我才真正意識到這門學科的廣博與深邃。

直到我是一個臨牀二級學科;其範與羣體健康融爲一體。

正因爲全科醫學是整卻也體現了現實生活中的全科醫學經過歷史的發展已經很達到了自己的新高度。而我的另一種誤區也在這個定義中得意解釋,所我想這種曲解應該源自全科醫學所面向的羣體——社會與家庭。要進入家庭,不走進基層又怎能做到呢?更何況全科醫學的宗旨中第一條便強調了以人爲本,而這其中的“人”必須靠着全科醫生深入基層才能真正去關心與瞭解。

談到這裏,全科醫學在我心目中的形象已然高大了起來。我意識到這門學科的創立與發展,更多的是醫務人員對幾乎所有人羣的關心,而不僅僅侷限在患者身上。這門學科不是冷漠的對科學技術推陳出新,而是以大愛從每個人,每個家庭出發,推動全社會醫療衛生水平進步。“人人享有醫療保健!”這不僅是目標,也是這門學科成就大愛的最高境界。此等大義,怎能不使我爲之嘆服,而心嚮往之!

全科醫學不是隻有全科醫生才需要學習的科目,只要是醫者,要學習全科醫學,它的誕生背景也是值得我們研究的。的變化、醫學模式轉變、進程,在這一點上,我們國家的全科醫學發展起步相對較晚,但這一深入人心,下奮起直追,取得了長足、健康的發展,並具有遠大的發展前景。

與我的理解相似,它們分管了健康與疾病的發展的不同

明確的分工可以使專科醫生資源不必再被浪費在-心理-社會醫學模式的大環境下沒能順應這一環境改變固化思維所導致的嚴重後果。以我對全科醫學淺薄的理解,已經能看到這一學科在這方面的優勢。因此,在我看來,將全科醫學對待患者的態度融入專科醫學的發展,不失爲緩和當前醫患矛盾的方法之一。這也提示我們,不論我們將來從事何種醫療工作,認真學習全科醫學,都能得益於它更人性化的思維方式。爲患者考慮得更多,自己才能走得更遠。

談到全科醫學,衍生出來的自然是全科醫生。按照定義來說,全科醫生是人民羣衆健康的“守門人”,爲社區家庭每個成員提供連續性和綜合性的醫療照顧、健康維持和預防服務,其在我看來,這個定義給予了全科醫生非常高的標準。醫學知識儲備,良好的醫患溝通技能,過人的預判決策能力,星耀社區醫院是昆明市最大規模的社區醫院,它的基層醫療服務以及社區保健工作都是具有先65歲以上老人的健康檔案,這項工作200多個電話,還會被老人家誤當體檢真正開始,我們才意識到前期補充新增檔案……這些看似簡單的工作背後,不只是時間與汗至此,我對全科醫生的崇敬之情又上升到了一個全新的高度,他們爲了轄區內人們的身體健康那種不遺餘力的態度,只得我們永遠銘記,不斷學習。

迴歸全科醫學概論的學習,在這個學期的學習過程中,有一個章節引起了我濃厚的興趣,也是在醫療服務我中覺得十分重要的一個環節。那就是以家庭爲單位的健康照顧。

家庭是通過情感關係、法律關係和生物學關係和生物學關係聯繫在一起的社會團體。也許家庭有許多不同的分類,但家庭存在的目的最終還是爲了滿足家庭成員生理、心理和社會的需求。因此,家庭成員之間的親密關係是普通的醫生所不可比擬的。

全科醫學崇尚以人、以家庭爲單位,正是因爲家庭所具備的這些特點,生的健康照顧與管理。畢竟家庭成員的勸說與監督纔是最貼近患者生活的部分,遠不可能替代家人對患者進行隨時照顧與管理。因此,的工作更多的落在了家庭評估上。這個工作是針對原因不明、家庭健康問對家庭資料綜合分析,得出調適個體或家庭問題的途徑。

借用中國的一句古話:“解鈴還須繫鈴人。”由家庭問題所導致的健康問題,只從症狀上去診治只能是治標不治本的。調適,才能從根本上庭評估,也是其他專科醫生工作中短短一個學期的'學習只能讓我得以窺見其雛形。

  全科醫師培訓心得體會(二)

有幸參加了重慶市舉辦的全科醫師骨幹培訓。此次培訓的目的是培養全科醫師的全科醫療思維和社區服務理念、管理經營技巧和應變能力,通過對學員進行系統的現代全科專業知識的學習和技能的訓練,提高了全科醫師的管理、服務能力和水平,加強溝通技巧,塑造和諧、向上的全科團隊精神和工作氛圍。

培訓內容從全科醫學概論、全科意思實踐等方面分別進行了闡述,提出的觀點清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍,以淺顯而富有說服力的舉例和互動教學。讓學員真正參與並積極思考,使這次培訓取得了較好的效果,也使我受益匪淺。

一、明確了全科醫師的位置和任務

全科醫師、全科醫學、社區中心在以前,對我來說還是一個模糊的概念,我以爲全科醫師只是在基層看看小病,開開藥品的低水平醫師。但通過了近一段時間的理論學習,我對全科醫學有了一個正確的認識。全科醫學和臨牀內科、外科、兒科、婦科一樣,都是臨牀二級學科;社區服務中心同樣也是救死扶傷、治病救人的地方,而且是更具有人情味、更尊重人的衛生服務機構。

社區的服務對象不僅是病人,而且還有沒病的健康人羣。全科醫師不單要會高超的醫術,還要懂得與患者溝通,進入患者的世界,不能像臨牀專科醫師一樣以被動和以疾病爲導向的診療模式開展工作,而是要主動對社區居民開展衛生服務、進行健康教育,更重要的是樹立以預防爲導向的診療理念。

通過這半個月的培訓來,我對全科醫師的理解從當初認爲的:只要會看"發燒、感冒"就可以的赤腳醫生,提高到對個人、家庭和社區提供人性化、持續性與綜合性醫療照顧、健康維持和預防服務的經過專業醫學訓練的高素質醫師。

二、提高了醫患溝通的能力的認識

現實社會的醫患關係日趨緊張,患者對醫生的信任度急劇下降,醫鬧也越演越烈,醫生越來越難當。這一切很大程度上,都是醫生與患者在溝通方面出了問題。20xx年恩格爾(l)首先提出了生物-心理-社會醫學模式,即人不僅是一個生物體,更重要的是一個具有心理-社會-文化和精神特徵的綜合體。

因此,以"醫療爲中心"的服務模式逐漸被"以病人爲中心在培訓中,通過授課老師不斷給我們灌輸"以病人爲中心,健康爲導向,加強溝通"的社區服務觀念。使我在潛移默化中對醫患溝通有了新的瞭解,在現實生活中,患者在工作、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題,軀體的疾病只是患者健康問題的一部分。

目前大醫院的門診醫師的每日診療工作十分繁重,每天可能需要看30-40位病人,試問大醫院的門診醫師怎麼可能花大量時間與患者交流,傾聽患者的心聲。而全科醫師則不同,全科醫師管理的病人數及範圍相對專科醫師少且固定,可以有較多的時間與患者進行交流,同時方便對病人的預後進行跟蹤隨訪,甚至可以讓患者主動參與自己診療方案的制定或調整,充分體現了"以病人爲主"的服務理念。這些都可以大大改進醫生與患者的溝通。

三、增強了對全科醫學的未來的信心

只有通過政府大力發展社區衛生服務,爲社區羣衆提供方便的就醫場所,纔可能解決社區羣衆"看病難、看病貴"的問題。

  全科醫師培訓心得體會(三)

全科醫師的培訓是醫學生畢業後教育的重要組成部分,對於培訓全科醫師,提高醫療質量極爲重要,是醫學臨牀專家形成過程的關鍵所在。我科在陳啓鬆院長的領導下,結合院內的實際情況,對院內全科醫師進行了比較規範的一系列培訓。

1、高尚醫德及責任意識的培養:

醫德觀念模糊影響醫生的進步及行業發展,即損害了衛生行業的形象,還造成了惡劣的社會影響問題。而醫生的技術水平與其責任心呈正比,沒有責任心的醫生不可能用心觀察病人、處理病人,故其技術水平也不會很高,甚至引發醫療糾紛。我院在全科醫師培訓中強化職業道德和責任意識的培養,督促帶教老師以身作則樹榜樣,潛移默化感染規範化培訓醫師,同時帶教老師需結合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論,抓住典型,深入剖析,培養規範化培訓醫師抵制非道德行爲的堅決性和長期性。

2、強化醫患溝通能力的培養:

融洽的醫患關係能有效地預防和減少醫療糾紛的發生,而溝通障礙是導致患者及其家屬對醫院和醫務人員信任度下降的重要因素,也是引發醫療糾紛的潛在危險因素。因此,我們在培訓過程中提倡"多作換位思考,真誠關心患者"。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任,比如查房時與病人握握手,晚上查房時幫病人掖一下被角等。規範化培訓醫師要從細微之處體現"以人爲本"的服務理念,這對提高醫患溝通能力有着巨大的推動作用。

3、參與臨牀研究,開拓科研思維:

我科在全科醫師全面素質訓練中還增加了臨牀科研能力培訓和專業外語閱讀項目,要求培訓人員在接受培訓期間參加科里科研工作,從中培養研究思路和嚴謹的科學態度。目的是讓其瞭解本學科的發展以及新知識、新技能,跟上時代的腳步。

4、基礎理論培訓以集中授課爲主:

每月定期召開全科醫師例會,並請醫院外出進修回來的醫、技師授課一次。臨牀實踐培訓,全科醫師深入科室後由科主任指定主治醫師、副高或以上職稱的指導教師負責,實行指導教師與上級醫師集體指導相結合的培訓方式。

5、加強評估和考覈:

建立、實施質量評估及考覈制度,包括培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查,認真組織出科考覈。評估、考覈的目的是對臨牀醫師參加培訓的情況進行檢驗,同時也能發現培訓中存在的不足,使之在今後的工作中不斷完善。

取得成績的同時我們也發現存在的問題:全科醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數量不能滿足培訓要求。臨牀技能考覈中普遍認爲儘量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人,儘量客觀設計考覈方案、內容,流程和時間,並應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。

全科醫師培訓正在從無到有走向逐漸規範的過程之中,帶教老師對全科醫師培養工作要高度重視,這是我們的責任更是我們的使命,我們要用十二分的熱情,爲社會培養優秀的醫學人才而努力!