演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在日常生活和工作中，演講稿的使用頻率越來越高，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家收集的愛崗敬業演講稿9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
在銀行多過菜市、同業競爭日趨激烈的今天，銀行早已不是過去人們生活中簡單的存取款的地方，廣大客戶對於理財、服務有了更多層面的關注、更高層次的要求。由於可比性更多，選擇性更強，就如同選擇日用品、衣服一樣，在選擇上他們也會貨比三家。如何使我們堯都信合在激烈的市場競爭中立於不敗之地，實現穩健、科學、和諧發展，就是值得我們在座的每個人應該思考的問題。盧理事長高瞻遠矚“熱愛信合就像對待自已的眼睛一樣，熱愛客戶就像對待自已的親人一樣”的服務理念爲我們指明瞭方向。做爲一名信合員工，如何將“雙熱愛兩對待”的服務理念應用到自己的工作當中，成人達已，服務客戶，發展信合，就是我們每個信合人工作中應該踐行的真理。這也正是我今天所要演講的主題：
用愛澆築信合新輝煌
在廣闊的黃土高原上閃耀着一顆璀璨的明珠－－堯都，在這片人傑地靈，鍾靈毓秀的土地上，生長着衆多生命力頑強、富有蓬勃氣息，更具有特色的常青樹－－信用社，他們之間手挽手，圍繞在“堯都區信用聯社”這棵強壯的信合常青樹下，形成一道靚麗的綠色風景線，裝點着城鄉的街巷，吸引着衆人的眼球。追溯過去，再看今朝，信合經過幾十年的風雨滄桑，幾代人的不懈努力，逐漸成長壯大，這，不僅令人感慨，令人振奮，更令所有信合人感到無比自豪。
我們青年人是堯都信合的“青春血脈”，發展的薪火傳人，充滿着朝氣和力量，是建設現代化信合的主力軍，肩負着發展信合、壯大信合的責任和使命。也正是因爲有了這麼一羣熱血沸騰的青年人，我們的信合隊伍充滿了力量、溢滿了青春的活力；也正因爲有了這麼一羣沸騰着熱血的青年人，鍵盤、機器、線路組成的的科室充滿了發展的蓬勃朝氣。如同老信合員工一樣，這一羣年青人，也在自己的崗位上爲信合事業的發展，默默的奉獻着自己的光與熱，能與量。
有人說信用社的工作令人羨慕，也有人說，信用社的工作不就是玩玩電腦、打打算盤、點點錢嗎？誰都能幹，可是隻有真正加入信合這個隊列，幹上這一行的人才會體會到其中的不易和辛苦，纔會品嚐到其中的酸甜苦辣。工作苦，不僅僅是年復一年日復一日的辦理業務、處理問題、查找錯帳、還要飽受機器的噪音污染，輻射對人體造成的損害和重複單調的處理流程；工作難，不只是客戶的不理解、不配合，還要面對頻繁出現的客戶投訴，以及時不時的白眼、甚至辱罵。
面對這些，我們應該怎麼做？我想，大家都會不約而同地選擇將所有的委屈都埋在心裏，堅持微笑服務。因爲我們深知，機關部室是信合對外服務的心臟，責任重大，我們的一舉一動、一言一行都代表着信合的形象，影響着廣大客戶對我們系統的信任。工作幾年來，我與同事們一樣時刻鞭策自己用最優質的服務、最優良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一項工作，處理好每一個問題，真正做到領導滿意、信用社滿意、客戶滿意。我想這大概就是一種對信合的愛吧。
從事信合工作的幾千個日日夜夜裏，我始終被一種精神所感動，被那種對信合的熱愛所激勵。由於工作的特殊性，應當說我和我的同事們每天都在以超乎常人的精力和幹勁投身於信合事業。
20xx年3月7日，不滿兩歲的女兒眼睛需要做眼科手術，手術前一天，主任醫生特別囑咐我，孩子太小，希望你當天一定在場，拿着手術通知單，我心如刀絞握着簽字筆的手抖了又抖，雖然是一個不大的手術，但必競是在女兒嬌嫩的眼睛上開刀啊！稍有閃失，我將會付疚終生。但第二天是新業務科召開例會的日子，做爲負責中間業務的責任人，那天，我要在會上回復32名分管新業務的主任提出的所有關於代理業務的問題，我怎能撇下科裏的工作，對那32雙期待的眼睛漠視不管呢。
第二天清晨，我交待好爸媽醫院的事情後，依然絕然的踏上了上班的路程。等我開完會，處理完手頭的工作趕回到醫院時，只看到了在門外徘徊的婆婆、老爸、老媽和剛剛從信用社一線崗位上趕回來的老公，動完手術的女兒兩眼都被蒙上了紗布，一個兩歲的孩子，那不僅僅是黑暗的恐懼，更多的是沒有了安全感，是找不到了媽媽，女兒趴在我身上又哭又鬧，整整一天一夜，沒有下過我的身子一下，就連我要吃飯都不讓動，那是對她最親愛的媽媽的一種依賴，可是，這個媽媽在女兒最需要關愛時卻不在她的身邊，我心裏…。但每個月的8到12號是代收話費的高峯期，期間問題最多，爲了不影響信用社的正常工作。
第二天早上待女兒睡着後，我又底着一雙熊貓眼回到了我熱愛的工作崗位上，以前常聽老信合人說對不起老人、對不起孩子，我一直以爲那有什麼大不了的，淨煽動人的感情，但今天我真正理解了他們，真正的欽佩他們，女兒，做爲一個雙職工的信合員工的子女，也許爸媽給不了你太多的關愛，但是爸媽會教給了你什麼是熱愛，什麼是舍小家爲大家，那將是你人生道路上最受之不盡的精神財富。
如今的我又站在了事後監督中心寬敞、明亮具有現代化氣息的辦公室。
愛崗敬業演講稿 篇2大家好！
今天我演講的題目是《微笑是最美的語言》。
常言道：“笑一笑，十年少。”我認爲，微笑不僅能帶給人健康和快樂，微笑更是人類最好的溝通，是世界上最美的語言。
我是一個愛笑的人，因此選擇了一份與微笑有關的職業——政務接待講解員。主要的任務就是介紹章丘，宣傳章丘，尤其是介紹好章丘的名片——百脈泉公園。在別人看來，也許我每天都在重複行走着同樣的路線，每天都在重複講述着同樣的語言，一定造就對這份工作產生了厭倦。其實不然，我認爲，我的工作始終都是新鮮的。因爲，每一天都是新的，每一個任務都是不同的。在諸多的來訪者當中，也許有的來賓一生只能來這一次。如此難得的緣分，叫我怎能不倍加珍惜呢！我尊重我的選擇，熱愛我的工作，並充分享受着工作給我帶來的快樂。因此，我的臉上始終帶着真誠的微笑，說出的每句話語都歡欣愉悅。來賓們開玩笑的說：小姑娘，聽你的介紹“如數家珍”哪！你是這裏的“主人”嗎？
其實，章丘是我的第二故鄉，我出生在玫瑰遍地的XX縣。畢業時，家人非常希望我回家鄉工作。但是，在面對選擇的時候，我卻被章丘的環境吸引，深深的愛上了這裏的山水人文。因此我真的在章丘紮了根，用全部的熱情，生活、工作在這片美麗的土地上。
萬事開頭難。開始的那段日子裏，因爲環境很生疏、工作強度大，專業要求高，我會不自覺的感到無助、感到孤獨。但是，我不會放棄，我熱愛我的工作，我珍惜我的崗位，我會努力把自己做到最好。環境生，可以主動去了解；人脈疏，可以主動去溝通；工作累，可以慢慢去適應。專業要求高，可以通過學習和思考，去積累，去提高。於是，我堅持每天給自已一個微笑，始終令自己保持愉快；堅持努力學習，每天進步一點點。很快，我有了很多朋友，業務上也提高了很多。事實證明，只要保持良好的心態，只要肯換一個角度思考，變被動爲主動，一切困難都能夠解決。
其實，微笑是人的天性，是人們內心真誠的外露。它在一剎那產生，卻有可能給人留下永恆的記憶。它並不需要花費什麼，但卻往往能創造出意想不到的結果。微笑，不僅能縮小心與心之間的距離，更能夠達成情感交流的階梯，只要你熱愛生活、熱愛工作，就能夠永遠保持並永久擁有。保持微笑服務的人，走到哪裏都會受到歡迎的！
我們政務接待工作事無鉅細，服務着全市工作的大局，我們接待人都堅信：微笑是一種力量，是通往勝利的有利保障！因爲我們的微笑可以有效的促進溝通，我們的微笑展現的是萬事具備的信心和從容。
我相信，只要肯真誠的微笑，就一定能取得成功！讓我們充分利用這世界上最質樸、最美麗的語言吧！讓我們在接待崗位上，在講解任務中，用真誠的微笑爲工作錦上添花，讓我們行動起來，爭做微笑服務的明星吧！
愛崗敬業演講稿 篇3尊敬的各位領導、戰友們:
大家好，我是來自於xx的xx，今天我演講的題目是:如何做一個好兵。古語云: 國無防不立，民無兵不興 ， 兵者，國之大事也。 處於激情燃燒歲月的我們，更是癡於迷彩服下的剛毅與勇敢，一直都在夢想着有一天也可以軍裝在身，鋼槍在握。今天，站在這裏，身着戎裝的我，感到滿腔熱忱，只想大喊一聲: 今天我當兵，當好兵！
在我看來，要當一個好兵，所需的不僅僅是信念上的堅毅與頑強，更應有着高尚的品質與過人的節操。首先作爲一個兵，最根本的就是愛國，愛國之人古往今來不勝枚舉，身處壟畝而心懷 鴻鵠之志 的陳勝、 先天下之憂而憂，後天下之樂而樂 的范仲淹、抗日民族英雄楊靖宇，導彈之父錢學森等等，他們的故事感染者一代又一代的年輕人。而愛國情懷，則是從古至今傳承的永恆話題，身處兵營的我們，站在國家人民的肩頭，愛國之心更是爲人，當兵之本。正因爲愛，所以甘願忍受寂寞；正因爲愛，所以貢獻出我們的青春和汗水；正因爲愛，所以無悔於我們赤誠的心。
比肩愛國，則是正直。高爾基曾說 走正直誠實的生活道路，必定會有一個問心無愧的歸宿。 而古代的孟子也曾說 富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。 正直，是一個人問心無愧的根基，是一個人從容不迫的源泉。正所謂 君子坦蕩蕩，小人常慼慼 也就道明瞭爲人正直是有多麼重要！咱們當兵，爲的是用挺直的腰板，扛起祖國的河山，用堅實的臂彎舉起國家的未來，不能有意思猶豫跟怠慢，因此，正直，當兵之人必不可少！
我們滿懷愛國之心，正直的行走在軍隊裏，心中免不了寂寞孤獨。儘管我們有一腔熱血，有一顆樂於奉獻的心。但是，每當夜晚來臨，夢中縈繞的一些美麗風景，一些快樂往事，一瞬間泛上心頭，孤獨就這樣悄然而至，青春就這樣在指縫中流逝。也許剛入伍那會兒我們哭得很傷心，也許聽着外面的世界的精彩我們很嚮往，有那麼幾晚都是流淚到天明，有那麼幾次心靈都快崩潰，可是一路走來，汗水蓋過了眼淚，戰友陪伴了寂寞，走到今天，我們增強了體魄，增長了知識，學會了堅持，學會了拼搏，更，學會了忍受孤獨！當個好兵，怎能不會忍受孤獨！
再苦，再累，我們能夠堅持，因爲我們，要當個好兵；再痛，再久，我們能夠堅持，因爲我們，要當個好兵；再難，再遠，我們要堅持，因爲我們，要當個好兵！無論今後的道路多麼坎坷漫長，我會一直恪守心中的信念，愛國，正直，更忍受孤獨！我要用自己最美的青春在軍營生活中留下燦爛的光輝，有朝一日，走出兵營，我願用自己堅毅的信念在基層建功立業，爲祖國爭光！
我的演講到此結束，謝謝大家。
愛崗敬業演講稿 篇4尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
時下，如果說哪個詞最火，恐怕就是“正能量”了，愛崗敬業演講稿——凝聚正能量，發展新林業。“點燃正能量，引爆小宇宙。”“點燃正能量，運氣擋不住。”
什麼是正能量？在我看來，態度樂觀、積極、向上的人，充滿熱心、希望與信念，能讓你積極有活力的，就是正能量。正能量其實很簡單，無處不在。簡而言之，能讓人們激動並振奮的，那就是我們所需要的——正能量！
我們每個人的內心就是一座“能量場”，既隱藏着自信、豁達、愉悅、進取等正性能量，又暗含着自私、猜疑、沮喪、消沉等負性能量。這兩種能量，可以說是此消彼長的關係。
十八大爲我國人民在新的歷史時期指出了新的前進目標，也道出了億萬華夏兒女共同致富奔小康的心聲。要實現這一宏偉藍圖，需要每個人的努力。
在當前社會正處轉型時期，社會不均依然存在，社會攀比不可避免，全民致富仍需要一個漫長的過程。要圓一個繁榮富強的中國夢，需要我們每一個人，從自身做起，從本職做起，堅持傳播正能量精神，完成“中國夢”。
不要哀嘆世風日下，也不要埋怨人心不古。每個人既是正能量的接受者，也是塑造者、傳遞者。我們每個人表現出的能量正負，其實就在一念之間。自覺遵守規則，表現出的就是正能量，現階段，在發展關鍵期、基層幹部面對全新的任務。“羣衆最盼的是致富，最想的是服務，“基層幹部，歷來都是我們黨和國家事業的骨幹力量，是連通上下的關鍵節點。”作爲基層林業幹部服務羣衆、做羣衆工作，天經地義。上情下達，下情上遞，基層幹部主動不主動，效果大不一樣。工作轉型、能力升級，是對基層幹部與時俱進的現實要求。
秀美的山川、良好的生態既是我們賴以生存的自然環境，是後代子孫得以永續發展的重要基礎，也是實現民族復興中國夢不可或缺的基本條件。沒有好的環境，不僅美麗家園無從談起，幸福指數難以提升，經濟社會發展也會遭遇日趨嚴重的環境瓶頸，愛崗敬業演講稿《愛崗敬業演講稿——凝聚正能量，發展新林業》。從吃飽穿暖到環境優美，人民羣衆對生活環境、生態問題日益關注。
小角色擔當大責任，保護青山綠水，建設秀美山川是我們義不容辭的義務和責任。愛護我們賴以生存的大森林人人有責，做爲一名林業工作者傳遞出一種正能量，更應對林業事業有着無限熱愛，竭盡所能地爲林業事業的發展和林業資源保護努力工作，做到恪盡職守、愛崗敬業，愛林、護林、興林始終如一。以建設富裕生態和諧××爲目標，創新造林模式，激活興林要素，轉變林業方式，走出了一條“民富、林興、生態好”三贏的路子，以推進集體林權制度改革，林地承包到戶後，帶來了林業生產力的大解放。激發了羣衆投入林業建設的積極性，農民真正成爲山林的主人，通過精心經營林地、走上了一條充滿希望的增收致富之路。
以“提高科技含量”爲核心，科技興林，充分發揮科技的支撐、引領、突破和帶動作用，把科技創新融入林業發展全過程，利用林下空間，大力發展節約型、健康型、生態型種養業已成爲振興全縣農村經濟的亮點和實現農民增收的突破口。大力推廣發展林下經濟，由傳統單一的營林模式向林下養殖、林下種植等多種林農牧高效複合經營模式發展轉變，使農林牧各業實現資源共享、優勢互補、循環相生、協調發展。
愛崗敬業演講稿 篇5我們生活在這個美麗的地球上，所以我們應該美化它，用自己的雙手改變它。
一天早上，我睜開朦朧的睡眼，拉開窗簾。我首先注意到的是一個清潔工。她的工作帽好乾淨，大白口罩擋住了大部分臉，只露出一雙黑色寶石般的眼睛，在一雙睫毛下閃着不一樣的光彩。她戴着手套，手裏緊緊握着掃帚。
清潔工掃，退後一步，笨拙的掃帚在她手裏可以自由使用，玩皮的葉子在她的掃帚下變得聽話。有一次，我和媽媽走在街上，突然看到一個年輕人往地上吐口水，把美麗的大地染上了一個污點。就在我爲如何讓這個年輕人知道自己的錯誤而非常苦惱的時候，那個熟悉的.清潔工來勸阻他，並解釋了他剛纔犯的錯誤。然後，清潔工又擦掉了污漬。年輕人看到別人的目光指責他，羞愧地低下了頭。
有些人覺得清潔工好管閒事，會看不起他們，覺得他們髒，其實他們錯了。清潔工是爲了讓人們生活在一個乾淨的環境中。他們不怕吃苦，不怕疲勞，爲人民服務。他們是世界上最值得尊敬、最美麗的人。
既然我們生活在同一個地球上，地球就屬於我們。像清潔工一樣，我們應該用自己的雙手創造我們美麗的地球，保護我們的家園生存。
愛崗敬業演講稿 篇6宋代詩人高菊澗在《清明》這首詩中寫道：“南北山頭多墓田，清明祭掃各紛然。”清明節那天，我專程回老家掃墓，緬懷敬愛的爺爺。在爺爺墓前，我獻上一束鮮花恭恭敬敬地鞠了一個躬，不禁潸然淚下：“爺爺，孫女兒好想您啊！今天，孫女兒看您來了。我現在有了一份自己喜歡的會計工作，您以前對我說的話，我都記在心裏呢，“紅管家”精神始終激勵我財會爲民勇擔當，我將永遠不會忘記您那張獎狀。”說着說着爺爺那泛黃的獎狀在我腦海裏更加清晰了。
在我心中，爺爺是個平凡但不乏高尚的人。上世紀七十年代，爺爺是生產隊裏的一名普通保管員，保管着倉庫的幾堆糧食和集體的幾十元錢。記得爺爺曾對我說，當年他當保管員時，成年累月堅守崗位，晚上就睡在倉庫旁用稻草蓋着的工棚中，從不叫一聲苦和累。記得爺爺對我說，他曾拒絕給生產隊幹部私自稱米煮夜宵，就連大隊幹部報銷一包兩毛多的飛馬牌香菸也遭到拒絕。還記得爺爺對我說，他所處的年代雖物資匱乏，但他公私分明，從不佔集體一點小便宜。因此，公社給他頒發了“紅管家”的獎狀。雖然後來多次搬家，但爺爺一直沒有將這張獎狀丟掉，先是掛在牆上，後又收藏在櫃子裏。得知我在大學學習財會專業之後，臥牀不起的爺爺把我叫到病牀前，兩手捧着他那心愛的獎狀，語重心長地對我說：“孫女呀，將來你要是從事會計職業，可要當個好管家呀！”。爺爺還沒等我走上會計崗位，就離開了人世。
每每看到爺爺生前獲得的那張獎狀，都會使我感慨萬千，靈魂得到一次又一次的昇華，我時常默默與爺爺這樣對話：爺爺，您知道嗎，現在我坐在明亮的辦公室，操作的是電腦，享受的是冬暖夏涼的工作環境，與您那時的工作條件是天壤之別，但我不會只求享受，心中裝着回報的願望，時常提醒自己要稱職、盡職、認真履職。爺爺，您知道嗎，我天天與枯燥、乏味的數字爲伍，親近的是那一張張重複的票據，但我不會厭倦，心中裝着職業的份量，時常提醒自己要填好每一筆分錄、算準每一個數據、做好每一步覈算。爺爺，您知道嗎，如今財會法規健全，報支規定具體，但我不會煩躁，心中裝着堅持原則沒商量，將會公私分明，把好每一個支點、用好每一分錢。爺爺，您還知道嗎，我的服務對象有十幾個單位，但我不會待漫，心中裝着服務爲民的能量，將會當名好公僕，急他人所急、想他人所想。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”會計崗位雖平凡，但我要傳承複製爺爺的精神，兢兢業業幹工作、堅持原則勇擔當、熱心爲民真服務、立足本職促發展，把每件平凡的事做好。因爲逐財會爲民是我不變的夢想，它永遠在路上。
愛崗敬業演講稿 篇7各位領導，各位同事，大家好，
我叫，我是路段的一名普通的收費員。我從去年四月參加工作，這份工作，是我畢業後的第一份工作，也是踏上社會的第一步，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了酒泉高速公路這個大家庭，愛崗敬業。在不到一年的時間中，這份工作爲我的青春添上了濃墨色彩的一筆，也爲我以後的人生和生活指明瞭一條光明道路。
說實話，剛畢業加入到收費員這支隊伍中來，那時候也有過失落和茫然，感覺理想與現實差距很大，感覺離曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。一名女收費員所有的酸甜苦辣我都有經歷，我一直在努力適應着這種壓力，雖然曾經有放棄過，但是我深思過後，覺得既然已經加入了公路人這個行列，就要做到最好，不能半途而廢。
怎麼成爲一個合格的收費員，是我工作以來思考的最多的一個問題，我們的收費站是服務旅遊性收費站，是窗口行業，而我要首先要做的是擺正自己的心態，每天都以一個良好的精神面貌和熱情的態度去爲任何一名司機服務，要做到服務永無止境！把甘肅高速行業精神文化，認真自信實在這六個字，體現在每天的實際工作中，做一個甘於寂寞，敢於創新、幹勁十足的年青人。我始終堅持的是“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當隊友們遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從領導的安排，全身心的投入工作。
我選擇了公路收費員這個職業，從某種意義上來說，就已經選擇了奉獻。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉澱了心情，在千里公路線上駐足、紮根、守望。我們是失去一些東西，但我們沒有失去最爲寶貴的青春。我們也沒有辜負自己的青春，我們正用汗水見證着成長，用奉獻丈量着價值。在這個團隊中，領導會頂着炎炎烈日，下到第一線去公路上勘察，我和我的隊友們也一直堅守着崗位，“您好！請稍等！”、“您好！請走好，再見！”，日復一日，年復一年，雖然我們重複着單調枯燥的程序，面對的大多是隻有一面之緣的司機朋友，但是優質文明服務已經深深的印入到我們每一位收費員的心中。
親愛的隊友們，當前，擺在我們面前的任務還很多，千里公路線需要我們無私的奉獻和優質的服務去保障，公路安全暢通任重道遠，我們要做的還有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，創建平安公路，構建整個和諧社會需要我們大家一起付出。親愛的隊友們，青春是美麗的，工作着是美麗的，讓我們的青春像一團團燃燒的火焰、一輪輪滾燙的太陽，爲公路的安全暢通、爲人民社會的平安和諧發出最大的光和熱。
愛崗敬業演講稿 篇8尊敬的各位領導、同事：
你們好！
我今天演講的題目是《愛崗敬業、奉獻青春》。
愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；奉獻，是我們的崇高追求。作爲一名銀行人，我深深地熱愛着這份工作，並感到無比的自豪，因爲我的前輩們一代代的銀行人，他們愛崗敬業，開拓創新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫着一曲曲動人的奉獻之歌。
作爲一名銀行人，我們在三尺櫃檯上以微笑迎接一批批客戶，我們早已牢記那來有迎聲，問有答聲，走有送聲的服務理念，早已習慣了點零錢，數破鈔等單調重複的工作。每天下班送走最後一位客戶，我們又投入到匆忙的軋賬當中，等待款車的到來，走出營業網點時夜幕已悄然降臨！當看到顧客們高興而來，滿意而歸，工作的辛勞就會變成我們付出後的歡樂！
作爲一名銀行人，“愛崗敬業、樂於奉獻”將時刻銘記在我心中，時刻鞭策我不斷努力，爲農信的事業奉獻青春。縱使我們平淡一生，但這都不要緊，羣星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡何嘗不是一種榮耀。
冰凍三尺非一日之寒，農信事業波瀾壯闊的未來需要我們一代代的無私奉獻、團結協作、艱苦創業、自強不息，需要我們以想勝利、敢勝利、能勝利的決心和意志幹好自己的本職工作，爲開創銀行事業美好的未來，奉獻自己的一份力量。
親愛的同事們，讓我們青春致以激情，奉獻致以事業，以滿腔的熱情共創銀行事業美好的明天。
我的演講完畢，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇9尊敬的各位評委、各位員工：
大家好！
我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間，爲了工作放棄或忽視親情、友情，爲了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
一、責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是爲了獲得獎賞或別的什麼。
一個人要成爲一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認爲，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成爲我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？爲什麼還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作爲的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基矗對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻爲了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，爲了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼？”工人沒好氣的回答：“在做什麼？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼？”，第二位工人無奈地答道：“爲了每天50美元的工資，我纔會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活？”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼？”，第三位工人眼光中閃爍着喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常爲這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着爲薪水而工作的態度，爲了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因爲他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作爲快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心！
