服務行業競聘演講稿 [篇1]
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！
卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話，也憑着六年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加總經理助理的競聘，自信有能力挑起這個重擔。 我叫xx，今年28歲，本科學歷，現任辦公室主管一職。我1999年進入商城賓館。六年來，先後擔任過娛樂部主管、辦公室主管等職務。工作中，我深知，一份耕耘，一份收穫。由於工作出色，在2000獲得優秀員工的榮譽稱號，同年獲得公司五子棋大賽的冠軍等諸多榮譽稱號。
今天之所以敢走到講臺上，競聘總經理助理，我認爲我已經具備了競爭這一崗位的許多優勢，我有能力，有信心，有決心勝任這個職位。我的優勢主要有： 第一、我熱愛服務事業。
六年前，從我剛開始踏上服務行業的那一天起，我就深深地喜歡上了服務事業。工作中，我總是積極把自己的發展融入到賓館的發展中來。努力做到愛一行、專一行，以奉獻爲榮，以吃苦爲樂。領導越是給我壓擔子，我越覺得充實，反之則感到恐慌，生活沒有了目標。超負荷的工作一直是我追求的工作狀態。 第二、我具有較強的管理能力和組織協調能力。
工作以來，我先後擔任過娛樂部主管、辦公室主管等職務。幾年來使我具備了較強的組織能力，並在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。同時，六年服務行業的工作實踐，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我紮根於我們賓館事業，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好賓館各項工作的信心。
第三、我具有紮實的理論知識。
我畢業於經濟學校，在學校期間我就掌握了紮實的經濟理論知識。工作以來，我時刻注重加強自己的理論學習，工作之餘，我閱讀了大量的服務行業方面的書籍。同時，六年的工作實踐，也夯實了我的業務能力、豐富了我的視野，使我能較好的把握服務行業的市場動態。
第四、我具有強烈的事業心和一絲不苟的工作作風。
進入商城賓館以來，我在工作中時常告誡自己：“愛崗就要敬崗、敬崗就要敬業、敬業就要精業”，在工作中，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現在能辦的事絕不等到將來”，在我擔任辦公室主管中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現有的本事用完，能使的勁使夠，再向領導交差。 第五、我具有擔任總經理助理的信心和決心。
年輕、精力旺盛是幹好工作的前提，而信心和決心是幹好事業的保證。工作以來，由於我工作努力，曾取得了不少榮譽，但成績只代表以前的付出和努力，並不代表以後，我是一個勇於接受挑戰的人，我願意接受更大的挑戰和重任。所以，我有信心和決心當好總經理助理。
金無足赤，人無完人。在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給評委。那就是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。
請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
尊敬的各位領導、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱；給我一次機會，我將展示十二分才幹！如果我有幸被當選爲總經理助理，我將不負衆望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化爲在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定努力做好如下幾點：
一是真誠講團結，協助總經理開展各項工作。
同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好總經理的助手，胸懷全局，服從總經理的安排，工作中維護總經理的威信，多請示彙報，多交心通氣，甘當綠葉，積極做好所分管的工作，努力做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。 二是要做好協調工作。首先，我將協調好上下的關係。對領導，要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。對同事，做到多溝通，多關心，多支持，使賓館形成一種良好的工作氛圍。
三是協助總經理加強賓館管理力度，健全各項管理制度。
我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極協助總經理做好賓館的管理工作，建立完善的內部管理流程。加大對各部門的監督檢查工作，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。設置相應的規章制度，使員工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。
四是加強員工隊伍建設和人事管理。
人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將根據目前商城賓館的現狀，針對各個部門的特點，積極配合總經理通過以會代訓、挖掘潛力、多種培訓等方式，努力使商城賓館的人員形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想幹事的給機會、能幹事的給崗位、做好事的給地位，並建立健全各種規章制度。不以規矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。
五、嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，爲同事服務。
工作中我將以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，辦事講效率。用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。同時，我將用制度和崗位職責去管理我的下屬，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步，小結一次。
記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因爲“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”纔有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作！
給我一次機會，我將還您一份滿意。我的演講結束了，謝謝大家！首頁12尾頁
服務行業競聘演講稿 [篇2]
尊敬的各位領導，同事：
大家好！
實話說，今天我站在這個特殊的講臺，心情難免有些激動。首先，請允許我由衷的感謝領導和各位同事給我這個參加競聘服務經理的榮譽。這是對我的以往工作肯定，也是一個超越自我的機會。我會秉着提高、學習和鍛鍊以及謙虛謹慎、團結友愛的態度，來對待這次競聘。
首先，我先進行一個短暫的自我介紹：我叫xx，出身於19xx年，xx學歷，當前的工作崗位是xx-xx。有幸於xx-xx年加入到我們公司，成爲這個大家庭的一員。從參加工作到現在，我作爲這個公司普通的一員，如同很多幸苦工作的同事一樣，默默的在耕耘着。
通過這x年的工作，我不斷從以往工作的成功和失敗中總結和積累經驗，完善自身工作素質。面對各位領導，同事，我競聘這個職位，在進行權衡自身條件過後，我認爲我對勝任此職務具有以下的優勢和素質：
一、認真負責的工作態度和愛崗敬業的精神;
自我加入公司x年以來，我一直吃苦耐勞，默默無聞。十年如一日踏踏實實的幹好、幹實每項工作，並且提前做好工作計劃。不因爲自己工作的`失職、疏忽，給任何領導，同時的工作帶來不便。
二、謙虛好學;
積極響應公司高層領導倡議的讀書讀報活動，利用業餘時間有針對性的讀書讀報，同時，我還注重學習國家有關汽車行業的政策法規，及時掌握國家發改委發佈的相關行業信息和公告更改信息，認真分析、努力學習和掌握與汽車銷售服務行業有關的國家政策，使自己在與客戶交談中佔始終處於主導地位。
三、熟習公司內大部分工作項目流程及注意事項;
在平時工作中我也不斷提高自己的工作素養和明辨是非的能力，增強自己工作業務知識的研究，認真學習汽車銷售與售後服務的基本知識和銷售技巧，用專業理論來指導自己的工作，使自己具備較強的業務工作能力，加強自己駕馭工作的能力。同時將“活與新”的工作特點特點貫穿到工作的高標準嚴要求中，做到“少埋怨是非、多理解尊重，少橫眉冷對、多責己喻人，少冷漠無情、多將心比心”。
四、嚴於律己、守信誠實的思想道德品質，具有過硬的政治思想素質;
能夠吃苦耐勞、踏實苦幹的好品質、好作風，從政治和思想上都得到了很好的鍛鍊和提高，能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致，具有較強的“服從意識”、“服務意識”和“大局意識”。
五、具有較強的專業技能和創新意識。
通過學習和對以往工作經驗的總結，我對各個型號車輛的性能和技術參數瞭如指掌，並能對用戶提出的具體問題給予滿意的答覆.
爲做到這一點，我在專業技術方面刻苦鑽研，學習了一定的維修技術，很快就具備了排除一般故障的技能，爲銷售工作奠定了良好的基礎。
汽車售後服務是參與市場競爭的尖銳武器，目前,成熟的汽車產品在功能與品質上極爲接近,汽車品牌競爭質量本身差異性越來越小,價格大戰已使許多汽車4s店和汽車經銷商精疲力竭。款式、品牌、質量以及售後服務等各個方面的差異性成爲汽車4s店和汽車經銷商確立市場地位和贏得市場競爭優勢的尖銳利器；汽車售後服務是提高顧客滿意度和忠誠度的有效舉措，隨着經濟水平的提高,人們的物質文化和精神文化的需求日益豐富,但物質方面的需求遠遠趕不上精神方面的追求,所以在現代社會和市場經濟下,汽車4s店要想長期發展,就要從各個方面，特別是售後這塊滿足消費者的精神需求；汽車售後服務是汽車技術進步和科技發展的必然要求，現在,汽車產品已走入家庭,並且作爲一種代步工具逐漸普及化,但是由於大多數客戶對汽車專業知識不夠關注,這在客觀上要求汽車4s店或汽車經銷商爲消費者提供更多的技術支持和服務諮詢。
如我在領導和同事的信任下競聘成功，今後我會圍繞以下幾點展開我的工作。
一、提高服務質量，增加服務滿意度
客戶滿意度是指客戶對企業提供的產品，或服務的體驗與客戶的期望之間的匹配程度。所以我會在以後的工作中落實員工做好服務工作，做到對客戶熱情服務，對投訴能及時反饋處理。讓客戶對我們的售後工作感到滿意，增加客戶對我們的滿意度，提升我們公司，我們品牌的良好形象。
二、提高售後服務質量，控制售後服務流程
在售後這一塊我會堅持加強現場實踐的力度，在實踐中培養員工增強各種業務水平，同時要爭取工作的主動性，提員工和自身高責任心、專業心，加強工作效率、提高工作質量。讓員工樹立真正的“主人翁”思想，心往一處想，勁往一處使，積極主動共同服務於公司的各項工作中。爲公司更好的發展，爲更好地服務服務汽車貢獻自己的微薄之力。在提高售後服務這一塊我會落實一下幾點工作：
（一）建立完整的客戶檔案，並實現對客戶檔案的整理分類。實行系統化管理。
（二）客戶投訴制度的建立及實行，儘量確保每一位客戶的問題都能得到解決。
（三）客戶回訪制度的建立及實施,在初步階段，客戶回訪率達到百分之三十以上。
（四）客戶意見及建議的整理及上報。建立一條客戶和公司溝通的渠道，能準確的掌握每個階段客戶的不同需求，達到更高的客戶滿意度。
同時做好對售後服務流程具體章節的控制，做到簡潔高效，讓客戶滿意。
三、合理監督管理索賠，處理好客戶糾紛
在這方面我將做好員工對索賠管理要求的學習和熟悉，在實際處理過程中能夠正確、合理的處理好客戶的索賠要求，避免糾紛事項，讓客戶滿意。具體要做到以下幾點。
（一）做好對索賠件診斷分析，一是讓工作人員要對索賠件進行專業及全面的診斷，並應當在索賠工單上詳細記錄診斷的過程、必要的檢測數據、檢測代碼及明確的故障原因等，若無法打印檢測結果，則應當採取合理的方式保存該檢測結果。
（二）配置專用維修工具、專用設施，督促工作人員當嚴格按照工作的要求，配置與各車型相對應的專用維修及檢測工具、儀器和設備。
（三）在人員管理方面，爲避免錯賠、誤判，在售後工作中應對索賠件的診斷和維修過程進行必要和有效的控制，指定具有相關資質的技術人員對索賠件進行有效的審覈，並承擔相應的責任；與索賠工作相關的主要崗位的人員名單及資質，應及時報上通汽銷售後技術索賠備案；索賠工作相關的主要崗位人員發生變更時，需提前將變更後的相應人員名單及相關資質，提交給公司，只有在得到售後技術索賠的培訓及考覈後，該人員才被認爲具備從事索賠工作的資質；若有員工違反上述規定而擅自安排非相關人員從事索賠工作，將直接納入索賠審計的重點監控對象。在建立定期的培訓機制的工作上，要在日常工作中應主動組織索賠人員進行內部培訓，努力提高其對索賠件的分析判斷、檢測及索賠件管理能力等，盡力減少直至杜絕索賠誤判、漏運錯運索賠舊件等現象。
（四）在索賠件管理方面，要落實員工做好對索賠部件的管理，應採取有效管理措施，確保索賠件的唯一性。若索賠件及索賠工單無法滿足關於唯一性的要求，將按不合格索賠處理。
四、落實員工管理工作，做好部門績效評估
爲凝聚部門整體工作能力，我會建立一些科學合理的日常工作獎懲制度，比如安全工作生產獎懲管理制度、績效考覈賞罰管理制度、考勤獎懲管理制度、員工激勵賞罰管理制度、安全保衛賞罰管理制度、環境衛生管理賞罰制度、違章違紀處分管理制度。賞罰分明的激勵自己的員工做好自己的本質工作。同時做好崗位人員管理，協調好各個員工崗位工作，讓整個部門可以團結協作的完成工作。
最後，如果我能夠競聘成功，我將會努力的幹好自己的工作，做好表率。如果失敗，也要從中總結經驗教訓，瞭解自身工作的不足，改進、改良工作方式，繼續爲公司的發展做出自己的努力。
服務行業競聘演講稿 [篇3]
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我是青山辨別公司客戶經理陳潔。作爲一名已經在公司工作了十年之久的勞務差遣制員工，我懷着無比衝動的心境和滿腔的熱情，以實際舉動擁戴公司用工軌制的改造，加入青山分辨公司財務稽覈員崗位競聘。在此，我首先衷心感謝多年來公司對我的悉心栽培，讓我從一名不諳世事的大學畢業天生長爲能獨當一面的職場精英，也十分感激公司供給這次公正、公平、公然的競聘機會，讓我有機會展現個人風度，實現人生價值，爲公司的發展貢獻本人的才能跟熱忱。我將以最大的熱情和百倍的信念愛護這個可貴的機遇，盼望展當初大家眼前的是一個更加真摯、感性、執著，更加剛毅、慎重、成熟的我。我深信，這次競聘將成爲我人生旅程上的新出發點。下面，我從三方面向大家進行彙報。
一、基礎情形
我今年29歲，現任青山劃分公司客戶經理，畢業於武漢冶金幹部管理學院信息管理專業，大專學歷，大學畢業後於1998年11月進入青山區分公司工作，起初擔負營業員，2003年因表示優良被破格提拔爲客戶經理，2015年被借調到青山直銷專班擔任直銷管理b角工作，後因工作需要及客戶經理考覈激勵機制的轉變，在部分經理的要求下從新回到客戶經理崗位。通過不懈努力，我的綜合事蹟在全市客戶經理kpi排名中始終處於上游程度。2003—2015年度持續四年取得省公司工會踊躍分子、市公司進步工作者殊榮，並在2015年獲省公司服務明星（奧運大使）名稱。
彈指一揮間，在“正德厚生?臻於至善”的公司中心價值觀的陶冶和引領下，我已在青山區分公司這個協調奮進的羣體裏工作十年了。艱鉅困苦，玉汝於成。回想走過的漫長途徑，每一步我都傾瀉了自己的血汗，付出了艱苦的努力，品味了酸甜苦辣鹹，但這五味卻讓我受益匪淺，畢生難忘。春華秋實，不浩大的東風，就不會有滿野秋色和大好的收穫。我所獲得的每一點先進，都是領導關心提拔、同事忘我贊助的結果。春種一粒粟，秋收萬顆籽。在與客戶心與心的交換中，我像辛勤奮作的農民那樣，領會到了耕耘的快活，感觸到了播種的喜悅。日復一日的付出培養了今天的光輝，年復一年的拼搏凝聚成本日的成功。在移動工作的十年，對我來說是成長的十年，是奉獻的十年，是歷練的十年，是不斷進步的十年。十年的摸爬滾打，十年的工作過程，讓我深深體會到：立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程。青年人只有不懈鬥爭，這旅程的止境就有成功在等候着你。
現在，電信行業改革重組落下帷幕，3g牌照也已花落三家。跟着新三國時期的降臨，競爭必將更爲劇烈。古人云：“滴水之恩當以涌泉相報”。我生機可能通過競聘，讓自己承當起更大的責任，與公司同呼吸、共運氣，同發展、求提高，爲公司的發展和起飛奉獻自己的一份力氣，以實際行爲回報企業對我的厚愛。
二、競聘上風
財務類稽覈員重要負責本公司所屬服務廳、代辦商、委託銀行代收的收入、用戶欠費、預存款的稽覈。不僅要負責服務廳移動電話、充值卡、sim卡、挪動公話、隨e行卡、促銷禮品等物品的進銷存稽覈及管理，而且還要實時監控本公司所屬營業廳的資金繳款情況，確保收入的及時足額收進，是關係到公司營業資金歸集安全和營銷用度應用平安的主要崗位。作爲一名成功的客戶經理，我以爲自己具備六大優勢，完整能夠在短期內實現角色轉換，成爲一名傑出的稽覈員。
一是具有耐心過細的工作作風。財務稽覈員負責營業部內部資金、營收款項的稽覈、彙總，責任重大，工作中必需耐心細緻。在過去十年的工作中，我一直秉承“以誠待人、求實求實”的服務理念，工作中再苦再累，也從無牢騷。記得在與中國第一冶金建設公司配合時，當了解到一冶將承建奧運運動場鳥巢1/4焊接工程，我就即時開展細緻入微的宣揚，爲前往北京的施工步隊量身定做了整體解決計劃，對他們的話費進行實時監控和短信提示，最終，外派的施工隊伍在通訊方面素來未出現過任何問題。因此，在擔任客戶經理期間，我培育出一批中國移動的忠誠客戶，成功簽訂集團彩鈴統付150餘戶，預存統付費用1萬元，通過手機郵箱業務演示推廣，開明180餘戶，每月爲團體增收，虛構網用戶達1500餘人。我有信心保持耐煩細緻的工作風格，一以貫之地遵守誠信至上的經營理念，在稽覈工作中成績一番事業。
二是具備較強的學習能力。我畢業於高校信息治理專業，領有較爲紮實的理論文明功底和實際操作能力，粗通計算機常識，思路寬，潛能大，適應能力強。工作後，我始終保持學中幹，幹中學，立足本職，勤思苦鑽，不斷豐碩、完美、提高自己，使我的實踐水溫和實際工作能力又有了進一步的提高，所經辦的業務從未涌現錯誤和失誤，美滿實現了領導調配的各項工作義務。如果能從事稽覈工作，信任過硬的盤算機操作能力必定能助我一臂之力。
三是存在豐盛的工作經驗。俗話說的好：暗中摸索。曾經有過客戶經理工作教訓的我，對員工性情、營銷方法的發展等都有了深入的懂得和控制。同時，我在日常工作中兢兢業業，老實待人。古人云“心誠則路正，路正則事業成”。經由多年學習和錘鍊，厚積薄發，自己的組織和諧能力、剖析斷定能力、處事應變能力、文字組織能力、社會來往能力都有了很大提高，工作能力得到領導和同事的確定。一次，公司在青山區檢-察-院的基站續租進程中呈現爭議，對方單位請求大幅度提高房錢，使續租會談無奈繼承進行。這時，我充足施展了自身經驗優勢，利用多年來形成的較好的客戶關聯，屢次進行溝通，終極按原合同金額簽署了續租協定，爲公司節儉了建設本錢，得到了領導的高度讚賞。
四是擁有強烈的事業心和進取心。我充分認識到只有改革和翻新纔是移動公司發展的性命力所在，能力在激烈的競爭中不斷髮展強大，才幹促進管理水平和經營效益的進一步提高。正由於有了這種意識，從前十年中，無論在哪個崗位上，我都深深覺得自己責任重大，動搖幹好工作的信心，腳踏實地、精打細算、認認真真地做好每項工作。
五是具有良好的協調能力。稽覈工作對與協調溝通能力要求較高，而我通過客戶經理崗位的多年磨難，具有良好的公關能力，始終如一地尊敬領導、團結同志，比較懂得人、關愛人、容納人，善於調和各種關係，注重增強團隊的凝聚力，得到各部門的支持和理解，建立了深沉的工作情感。在爲青山區政府服務的過程中，我多次上門協調溝通，最終成功簽訂移動辦公oa協議，以真誠博得區政府領導的高度讚美。
六是具有凸起的年紀優勢。我年青，有活氣、有幹勁，身材健康，精神興旺，思想活潑，喜好普遍，擅長接受新事物，具有蓬勃向上的生氣和永不服輸的勇氣，接收能力比擬強，能夠發明性地開展工作，進入角色敏捷，並且有信心、有信心，也有能力在公司的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。只管工作崗位多少經變遷，但我堅持認爲，無論從事什麼職業，無論堅守什麼崗位，只要襟懷幻想，不懈奮鬥，在任何平常的崗位上都能奏響人生樂章。我始終幹一行，愛一行、精一行，能應用創新思維促進工作的開展。在房地產業不斷飆升的2015年，我捉住房地產價錢疾速上揚的契機，向樓盤開發商鼎力推介移動新業務——第五媒體小區短信，短短3個月時光短信發送量達到450000條，僅此一項信息化收入就達9萬餘元。基於以上事實，我堅信，如果我有機會走上財務稽覈崗位，我同樣能將工作精彩地開展起來。
三、工作思路
如果我可以在這次競聘中勝出，如果領導能給予我這次機會，讓我從事稽覈工作，我一定會加倍努力，愛崗敬業、開闢立異，依照公司崗位職責要求，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。下面，我就如何做好稽覈員工作談談我的工作思路。
（一）進步綜合業務素質
稽覈工作是一項專業技巧性很強的工作，需要從業人員具備相稱的職業素質和技巧。隨着公司業務的不斷拓展，對稽覈人員的素質要求必定越來越高。作爲一名新手，我會以古人“貴有恆何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝旬日”的話自勉，始終保持茂盛的求知願望，判若兩人地堅持虛心好學的立場，積極提高政治思維覺醒，加強自身道德涵養，自動強化新制度及相干法律法規的學習，有不懂的及時向熟習業務的同事求教，不斷更新和空虛自己的業務知識，努力提高綜合業務水平，以適應做好稽覈工作的需要。
（二）公道分配促銷資源
隨着信息工業競爭的加劇，區公司營業網點不斷增添，各類促銷活動也不斷增多，禮品、有價卡、手機等帶有激勵性質的促銷資源分配成爲一個重要問題。因爲資源的隨便分配可能會下降出產進度，而且區公司在資源分配方面出現過爭議，所以應答傳統的均勻分配和按比例固定分配方法加以改進。我認爲，激勵性質物品的分配，應牢牢繚繞經營運動來開展，因而倡議採取動態管理的辦法，先預留一局部物品，待業務量大的營業網點出現物品不足，可優先進行二次分配，最終到達激勵花費者、擴展業務量的目標。
（三）認真稽覈資金款項
稽覈、彙總、監督營業部內部資金、各種營收款項，是稽覈員的重要職責。我在日常工作中，將以愛崗敬業的工作態度，對營業廳各類銷售和促銷商品進、銷（贈予）、存進行復核和抽查，定期組織實地清點，確保精確無誤，保障mis體系及時、正確、完整反應庫存商品實際狀態。要定期編制業務稽覈檢查工作規劃並定期實施，制定天天、每週、每月工作方案，並根據實際工作中出現的新問題、新情況，及時對打算進行調劑、修正和彌補，編寫稽覈檢查工作呈文及改良看法，及時進行稽覈通報和監督營業廳差錯的整改工作。
（四）健全完善內部稽覈制度
要聯合公司實際，不斷樹立健全各項內部稽覈制度，特殊是將稽覈成果與職員考察相結合，建立相應的處分、鼓勵制度。在工作中，當真履行好各項制度，做好業務單式、現金票據和業務流程的領導、檢討監視工作，及時對營業廳經營情況進行現場稽覈，發明不保險隱患和各種守法、違規行動，及時講演綜合管理員，採用有效辦法進行處置。
（五）增強營業網點管理
加強各班組之間的嚴密配合，重視團隊合作，強化對營業廳稽覈工作的指點、培訓，監督檢查各營業廳的業務操作情況，嚴厲執行分公司市場部制訂的營銷管理考評措施，對代理代銷行爲實行監控，增進營銷渠道的標準化建設。要加強對內把持度的檢查。定期或不按期的開展再稽覈監督工作，及時改正稽覈工作中的偏差和問題，避免稽覈工作走過場、流於情勢。
（六）加強業務檔案管理力度
對在稽覈工作中造成的各類材料，要及時收拾歸檔，構成業務檔案，做好各類業務檔案的審覈、收集、上交和保存工作，保障資料完整準確和營業檔案齊全完全，並能依據工作須要，及時提供應用。
各位領導、各位同道，我真誠地願望能得到大家的支撐，能給我一個發揮才幹的舞臺。勝固可喜，敗亦悵然。如果這次競聘勝利，新的崗位對我來說既是一種聲譽，更是一種義務，還會見臨很多挑釁。但我堅信“青年之字典，無艱苦之字，青年之口頭，無阻礙之語。”我會一直提高自身業務素質，在引導的支持和和共事的輔助下，紮紮實實做好稽覈工作，爲公司的事業發展做出更大的奉獻。假如在這次競聘中落選，我也不會達觀掃興、自怨自艾，而是會更加甦醒地看到本身存在的差距，從而在當前的工作中，破足本職崗位，持續盡力工作，在拼搏和奉獻中實現人生價值。
團結發生氣力，凝集出生希望。如果我能競聘成功，在工作中，我會努力去發現、學習別人的長處，查找、糾正自己的毛病，識大體，顧大局，真正做到思惟上同心，目的上同向，行動上同步，事業上同幹,經典語錄，增強部門的凝聚力和戰役力。
謝謝大家！
