演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的社會中，演講稿的使用越來越廣泛，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的競聘科長的演講稿，歡迎閱讀與收藏。
競聘科長的演講稿1
尊敬的評委們：
大家好！我是某某公司財務科的副科長，很榮幸能夠在今天的競聘中與各位評委見面。我在這裏想分享一下我的多年工作經驗，以及我對於如何更好地在財務科副科長崗位上服務企業、服務同事們的一些思考。
我從大學就開始接觸到財務管理，並在畢業後的數年裏一直從事着財務相關的工作。這些年的實踐經驗讓我深刻地認識到，財務科的工作不僅僅是要用數個數字來描述公司的財務狀況，更需要從多個方面來觸及公司的各個領域，從而更好地協助公司的決策、規劃和發展。
首先，作爲一名財務科的副科長，我認爲需要擁有卓越的財務分析能力。一個企業在經營過程中會面臨到各種各樣的問題，而在這些問題的解決過程中，財務科的決策作用是至關重要的。因此，我們需要從大量的數據和信息中挖掘出最有助於企業發展的信息，再以這些信息爲基礎，來爲公司的制定最優化的決策方案。
其次，作爲一名財務科的副科長，我們不僅要具備較高的.專業素養，而且還需要擁有較強的溝通和協作能力。在公司內外部的溝通和協作中，我們需要與各個部門緊密聯繫，協同完成工作。在這些協作過程中，我們還需要能夠正確地理解不同部門和人員的工作、需求和想法，以便更好地爲他們提供支持和解決方案。
第三，作爲一名財務科的副科長，我們還需要具備良好的管理能力。尤其對於科室內部的各個工作崗位，我們需要實現明確的工作分工與職責劃分，並加強對工作進展、成果的監督、評估和改進，來不斷優化整體的財務工作效率和質量水平。
最後，我還想說一點：作爲一名財務科的副科長，我們的職責不僅是前方陣地的作戰指揮者，更是後方管理的協調者。我們需要更多地從員工的角度去思考，着眼於員工的發展和福利，以更好地爲公司的發展奠定基礎。
所以，我堅信，如果我有幸能夠擔任貴公司財務科副科長的話，我將以我的全部能力爲公司和同事們服務，爲公司持續健康、高質量的發展貢獻自己的力量。謝謝大家！
競聘科長的演講稿2
尊崇的各位指導及評委：
大家好!
非常感激處指導和同志們的懷疑和支撐，使我有機會站在這裏參與總務科科長的競聘，承受指導和同志們的選擇，以實際舉動支撐處指導的決議。同時，藉此機會，增進指導和同志們對我的理解。我願意把本人過來的任務、進修經歷，以及我對新崗位的理解、認識，順應此項任務的優勢和今後任務的設想，向各位指導和同志們進行彙報：
我叫xxx，現年xx歲，中共黨員，本科學歷，現任xx總務科科長，現我應聘的崗位仍是處總務科科長職務。
我之因此競聘總務科科長的職位，基於以下要素。
第一，本身素質過硬。在政治涵養上，能保持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導任務理論，勤於進修，不斷進步本人的政治思想覺悟和政管理論程度，保持原則，掌握政策，始終盤繞環衛處的核心任務展開任務，得到了指導肯定。在本身素質上，有積極進取樂於奉獻的事業心和進取心，始終保持吃苦耐勞的任務幹勁，認真擔任、永不效勞輸的任務熱情，半途而廢、固執務實的任務態度，勾結友愛、合作協同的團隊認識。思想作風上，我一向狂妄自大，誠懇待人，任務上尊重指導，支撐指導的任務，與同事之間相互理解，坦誠交往，對待別人，真誠熱情，舉止禮貌，有着優良的人際關係和廣泛的社會關係。
第二，比較瞭解總務科業務。在此次競聘之前，我就擔任總務科科長這一職務。在任務中我不斷汲取教訓積累好的經歷，我以爲要做好這一任務，該當做好以下幾點：
1.應率領上司認真黨的道路方針政策，不斷進步隊伍素質，積極塑造行業抽象。組織本部門職工加強安全消費、財會法規、物業管理等業務範疇內的法規文件進修，進步業務素質。
2.純熟掌握我處各崗位所需的材料、勞開工具、勞保用品等物品的品種、數量，並保證及時、優良、優價採購，合理安排採購物品的庫存量。按請求的程序進行材料、物資的購、存、發任務，做好材料購置、入庫保管、發放各項程序的監視檢查，保證無漏洞、庫存整齊完好，降低損耗。每月及時彙總相關材料的購置、發放、使用、庫存等相關數量、金額，做到帳實符合。
3.組織做好門衛的安全保衛任務，組織好門衛交接班手續。組織做好物業管理任務，及時檢查職工住宅樓物業管理任務情況。組織做好本部門職工勞動紀律、考勤等任務的管理，及時上報考勤。組織做好辦公樓公共區域的衛生保潔任務，請求做到不留衛生死角，及時對衛生清掃情況進行檢查。
4.組織完成指導交辦的.其他任務和進修任務。
假如這次競聘能得到指導和同志們的懷疑和支撐，我將嚴格按照以上四個方面的請求，和全科同志一同發揚兢兢業業，勾分離作的精神紮結實實做好各項任務，完美完成指導交給的各項任務，進一步認清總務科任務在全處任務大局中所處的地位，完美並訂正總務科的任務目標，不斷在效勞中進步任務程度，進步運轉效率，進步效勞質量，爲同事們做好優良效勞。
我的演講完了，請指導、同事們相信我、支撐我。
謝謝大家!
競聘科長的演講稿3
尊敬的各位領導，各位同事：
下午好！
首先，感謝學校給予我這次展示自我的機會和舞臺。感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事們對我的幫助和信任。
我今天競聘的崗位是教務科科長。下面，我就自己競聘教務科科長這一職位的所具備的基本條件向大家作一個彙報：
1、本人有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業精神。
2、求精務實工作，改革創新並進。
充分調動教師的'積極性，把他們豐富的教科研經驗篩選概括出來，培養一批教科研的骨幹隊伍。加強教育科學理論和方法的學習，經常性地組織教學教研活動，開辦各類講座，充分利專業特長和優勢，加速學校數字化建設，爲教學改革和創新搭建先進平臺。
3、增強服務意識，主動服務師生。
由於本人近幾年在教育教學方面取得一定的成績，對教育教學也有了自己的理解和認識。在工作中，我會一如既往地爲大家做好服務，帶動和幫助大家在教育教學中取得更大的成績。
4、擺正自身位置，當好領導參謀。
要積極、主動地輔助科長、主管領導開展工作，多請示彙報，多交心通氣，服從領導的工作安排，並在自己的職責範圍忠實履責、創造性工作，在工作上做到不越位，不缺位。職責明確不推諉，實事求是，以身作則，嚴於律己，寬以待人，團結協作。對待分管工作中出現的問題，時刻本着積極協商、妥善處理、勇於負責的態度，共同把工作搞好。
5、加強科室建設，形成強勁合力。
教務科工作千頭萬緒，只有一個強有力的集體，才能使工作做到有條不紊。加強科室建設，做到各崗位既明確職責任務，又團結協作，同時充分發揮各教研組的作用，形成合力，促進學校教育、教學工作的協調發展。
6、倡導民主作風，追求高效優質。
共同研討，少做表面文章，多做實事，力求工作的實效性。
各位領導、老師，如果大家信任我，我將有信心、有決心做好學校教務工作，與大家共創美好的未來，迎接我校輝煌燦爛的明天。如果落聘，我將一如既往地積極工作，開拓進取，充分發揮自己的聰明才智，與全校同事一道努力，使我校的教育教學工作邁上新的臺階。
謝謝！
競聘科長的演講稿4
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
今天站在這裏，面對上級領導和朝夕相處的同事，我的心裏充滿感恩和希望。首先非常感謝組織和領導提供了這樣一個交流經驗，提高進步，公平競爭的機會，使我們能夠通過這個平臺展示自我，接受挑戰，實現人生理想。我希望通過這次演講，能夠使各位領導和同事們更多地瞭解我、支持我。
在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、實踐,再學習、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高。因此，這每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵着我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，就要善於把握機遇，沒有機遇，就要努力創造機遇。
我這次報名參加農行公司部副科長一職的崗位競爭，主要理由是：第一，我熱愛這項工作，我願意爲這項工作付出最大的努力，發揮自己的光和熱；第二，我充分具備擔當這一職務的能力與水平，並願意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分發揮，自身的價值得到利用，從而實現自己的人生理想；第三，我認爲這次參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。以下是我參加本次競選的優勢和對工作以後的設想。
我叫，今年歲，於年畢業於大學系，中共黨員，中級經濟師。我於1996年參加工作，在市集寧區儲蓄所從事會計、出納工作；1997年調到市分行先後在技術部、風險部工作，2xxx年根據工作需要我被安排到公司部工作。20xx年通過區分行組織的風險經理考試，於20xx年7月成爲一名風險經理，分別進到後旗支行和光明支行工作。
記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應成爲自己有資格擔任這個或擔任那個職位”。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實，我想我有信心也有能力擔任農行公司部副科長一職，能做好相關工作。
首先，我具備優秀的思想品質和愛崗敬業、甘於奉獻的職業道德精神。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺中我在農行工作已有二十多個春秋，在這二十多年裏，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，始終注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的'要求，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，工作中發揮了一名共產黨員的先鋒模範作用。“愛崗敬業，開拓進取”是我的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心的投入。
其次，我具備擔當農行副科長一職的素質和能力。我是大學本科專業畢業，1996年參加工作至今已近有25個年頭，我在農行的25年是不斷學習的25年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實。根據工作需要，我先後學習了計算機、英語、會計等多方面專業知識和技能。通過學習，我熟練掌握計算機技術更好開展工作；同時，我也拿下了具有較高難度的全國專業技術職稱中級經濟師考試，取得了中級經濟師職稱；學習的過程也是鍛鍊的過程，也是一個艱苦的過程，我不斷地享受着每一次進步所帶給我的信心與喜悅。我是一個熱愛學習，樂於學習的農行人，我的學習精神和行動，使我的理論水平和實踐技能得到了明顯提高。在工作的二十五我分別從事銀行會計、儲蓄、科技部、風險部經理等項工作。期間經歷了農業銀行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，採取不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。二十五年的工作經歷也使我能夠站在整體發展的高度認識工作，開展工作。我認爲，有25年紮實的實踐和豐富的經驗爲基礎，對銀行的整體體系和各項細節有一個全面充分的理解和認識。我一定會很好地擔負起這一職務所賦予的各項任務。
朝氣蓬勃的農行公司部不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創新者。根據上述情況，如果能夠得到各位領導和同事的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，認真履行崗位職責：
一是找準定位，做好參謀。如果我能夠走上農行公司部副科長的工作崗位，我一定會嚴於律己，在工作中，在自己的職責及領導授權範圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手，認真履職，勤奮工作，愛崗敬業，強化服務意識；同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處着眼，識大體，顧大局，堅持以發展爲第一要務，全面完成上級下達的各項工作任務。
二是加強學習，提升自我。繼續按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇於承擔責任”。
（一）在加強自身學習上，繼續擴大自己的知識面。現代社會信息量大、知識更新快、新生事物不斷涌現，這就對我們銀行工作人員的業務技能提出了更新、更高的要求，必須以嚴謹的治學態度，契而不捨的拼搏精神，充分利用點滴時間，博覽羣書，廣泛積累知識，更要強化對計算機、新技術的熟練掌握和運用，以適應時代發展的需要。
（二）在加強業務技能上，更加熟練掌握法規制度。法規制度是我們銀行工作人員判斷企業項目是非曲直的一把尺子，依法辦事是我們必須遵循的基本原則，因此。自己不僅要熟悉農業銀行的全面基礎業務工作，而且要掌握相關的法律條文和行業規章等，並準確理解其基本精神，只有這樣，才能客觀公正、實事求是地對工作現象作出正確的判斷和評價。
三是強化觀念，提升水平。就是強化一種發展的觀念，用發展的思路想問題、用發展的眼光看問題、用發展的措施解問題，緊跟當今世界金融的發展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創造新方法，實現新突破。
（一）樹立兩種意識。一種意識是服務意識。服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好發展的前提。任何時候都要樹立以客戶爲中心的經營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優質的服務吸引、壯大客戶羣體，實現經營目的。另一種意識是管理意識。科學嚴密的管理是企業健康發展的保證，也是減少漏洞、規範經營的必由之路。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇於進取的員工隊伍，才能實現降低管理成本，向管理要效益的目標。
（二）提升三個水平。第一個水平是理想信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立銀行的發展就是個人的發展，銀行的明天就是個人明天的新觀念，把爲銀行奉獻作爲一種職責、一種驕傲、一種追求，不斷激發員工的凝聚力和創造力。第二個水平是工作水平。作爲一名領導幹部，任何工作都要思考在前，計劃在前，既要立足當前，又要着眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個水平是服務水平。提升服務水平，豐富服務內涵。服務是永恆的主題。對客戶必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立農行的良好形象。只有這樣才能爲農行各項業務的營銷工作打下良好的基礎。
空談誤事，實幹興行。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。我始終堅信，無論在什麼工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘科長的演講稿5
古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好首先，非常感謝黨委給予我們這次展示自我的舞臺和施展才華的機會!科級幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，是我獄深化人事制度改革的重大舉措，也是加強幹部隊伍建設的有益嘗試，我非常擁護、非常支持，非常珍惜這次提高、鍛鍊自己的機會。現在，我勇敢地走上臺來，參與競聘的是偵察科科長。下面，向各位領導和同志們報告我的工作簡歷、自身優勢、任職思考，接受大家的評判。
如果我能夠競職成功，我將在黨委的領導下，按照“立足長遠、強本固基，創造亮點、打造品牌，形成特色、爭取位置”的工作思路，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”：
(一)堅持“一個原則”
就是堅持“上爲黨委分憂、下爲基層服務”的原則，統籌兼顧偵察科“防範”和“破案”兩大職能，做到“調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉”，使工作目標更明確，重點更突出。
(二)實現“兩個轉變”
一是轉變個人角色，就是個人要儘快從偵察科副主任科員向偵察科科長轉變，既當指揮員，又當戰鬥員，協同全科同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，創造良好的工作氛圍，發揮偵查科整體優勢。
二是轉變思維方式，就是工作要從“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”轉變，緊緊圍繞黨委中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。
(三)抓好“四項工作”
一是夯實“三基”，帶好獄偵隊伍。抓基層，防控陣線前移至分監區一級，形成監管據點;打基礎，嚴格落實監管安全制度，建立健全激勵機制和監察機制，確保人盡其責，人樂其職;苦練基本功，強化偵查措施培訓和預警方案演練，提高快速反應能力，召之即來，來之能勝。
二是堅持“三抓”，做好獄情調研工作。抓規律研究，強化對重點對象、重點場所、重點物品、重點時間的防範控制;抓徵兆研究，對押犯中出現的反常現象，反常人員及時發現，儘早通報，迅速採取針對性措施;抓重點排查，對具有暴力傾向和脫逃傾向等10類罪犯加大管控力度。
三是突出“三防”，建好防範體系。提高人防意識，加大對民警的危機教育和對罪犯的挫折教育;提高技防水平，充分有效運用現有技術設施監控重點場所和重點人員;提高物防能力，重視環境建設和監區文化建設，消除各種可能影響、誘導罪犯重新犯罪的潛在因素。
四是提升“三力”，練好破案本領。證據、訴訟、現場是刑偵成功的三＊＊寶，今後工作中要切實提高獲取和固定證據的能力，提高運用刑訴程序辦案的能力，提高監控“三大現場”的能力。
自身優勢我個人認爲，擔任好偵察科長必須具備紮實的.專業知識、豐富的實踐經驗、強烈的責任感、較強的領導協調能力，我到監獄工作以來，特別是擔任團委副書記、偵察科副主任科員以來，得到了多方面的鍛鍊，具備擔任偵察科長的良好素質：
一是有較爲紮實的專業知識和業務知識。參加工作以來，非常注重學習，先後取得法律自考專科和本科文憑，並於20xx年受監獄指派到中國人民公安大學參加獄偵培訓班，法律專業知識和獄偵業務能力得到了提高。
二是有較爲豐富的工作實踐經驗。成立偵察科以來，我就一直在科裏工作，擔任偵察科副主任科員，經辦了範圍內大部份案件和參與調查了大部份重大違規事件。同時，注重理論和實踐相結合，勤于思考，善於總結，所撰寫多篇獄偵論文分獲省局評比二、三等獎。
三是有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能以大局爲重，不計較個人利益，能尊敬領導，團結同事。
四是有較強的的組織領導協調能力。工作以來，先後在5個部門工作，其間兩次借調上級機關工作一年。在長期的工作交往中，我和領導機關、兄弟單位、相關政法部門的同志建立了良好的工作聯繫和情感聯繫，爲今後的工作創造了較好的外圍環境。
各位領導，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，無悔追求。”
謝謝大家!
競聘科長的演講稿6
本人遵守國家法規,具有良好的職業道德,熱愛醫療衛生工作,愛崗敬業,有一定的管理能力,有較強的工作責任感.符合人事科科長競聘條件.
人事科，我理解爲管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體爲：
根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業技術人員的評聘、考覈、管理等有關工作。
做好本院職工的年度考覈、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。
辦理聘用員工進院的招聘手續，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。做好見習生的管理和安置工作。
做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審覈發放工作。
做好本院職工的退養、退休、退職等工作。
做好全院職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。
負責勞動人事方面的統計報表及有關文件材料的`管理工作。
對工作要細緻認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據符合規定。
每月按時收集考勤表，並進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審覈，落實本院勞動紀律的若干規定。
嚴格保守機密，遵守保密制度
管理本院職工的人事檔案和專業技術人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防範工作。
加強請示彙報，重大事情必須上報主管領導，經院長辦公會研究決定後方可執行。
完成領導交辦的其他工作。
如果我是人事科科長：
一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工儘快理解政策，做好相關的準備工作。
二、全面實施以學科建設爲導向，以學科帶頭人爲重點，堅持吸引、培養和使用並重的原則，建立一支高素質的衛生技術隊伍。
1 、引進人才隊伍。
2 、加大對外聘專家工作的支持力度和監督管理，發揮醫學專家的作用。
3 、學歷提高與能力提高並重，利用各種渠道，採取多種方式，加大衛技人員培養和培訓工作的力度。工作要有計劃，並通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫院進修學習。
三、積極探索現代醫院管理制度，切實推進人事改革。
1 、繼續做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。
2 、做好專業技術人員的職稱評聘工作。
3 、配和醫院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位爲前提，按貢獻分配的獎金制度體系。
4 、做好醫院人事檔案工作和職工的社會保險工作。
四、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統一認識，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，爲本院提供強有力的人才工作保障。
1 、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。
2 、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現我院衛技隊伍的持續發展。
3 、以建立學科帶頭人爲重點，加強人才引進工作，促進醫院學科建設，提升我院衛技隊伍的整體水平。
4 、積極爲各類人才創建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們幹好事業、幹成事業。
本人如果出任人事科科長,將努力提高自身素質,在院領導的領導下，正確執行國家及上級機關主管部門有關人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規。
競聘科長的演講稿7
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動，因爲這是對我多年來工作業績與工作態度的充分肯定！今天，我站在這裏，本着進一步鍛鍊自己，爲推動我事業發展多做貢獻的宗旨，參加科長競聘。首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自己的機會，感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這裏發表競聘演講，相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。我演講的題目是：愛崗敬業，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的科長。
在這個充滿生機和活力、挑戰和希望並存的偉大時代，我覺得作爲一名科長，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，畢業於，學歷。年畢業後，進入工作，曾擔任過。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺中我已在工作個年頭，在這些年裏，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發展歷程中發揮了我應有的作用，同時，在上級領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直都嚴格要求自己，勤勤懇懇、紮紮實實工作，從一個業務新兵逐漸成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，曾被被評爲等稱號。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實，我想我有信心也有能力擔任科長一職，能做好相關的工作。今天參加競選，我想我有以下特點和優勢：
一、具有較高的政治理論水平和思想道德素質
理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。多年以來，我一直將理論學習作爲自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，有較強的事業心和責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。做事必須先學會做人，隨着這些年的工作歷練與學習充電，讓我具有較豐富的.辦公室辦文、辦會、辦事的經驗，具備了較強的公共關係能力。從而也深知科長在單位工作中的地位、作用和職責；清楚作爲一個科長所必備的素質和要求；悟出了一些搞好工作的方法策略。從而在現實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律；能夠做到熱愛工作，不怕吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關係。
二、具有勤勉敬業、踏實負責的工作作風
勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。參加工作以來，我曾在多個崗位做過多項工作，有些崗位雖然時間不長，但無論從事什麼工作，輪換什麼崗位，我都能夠努力把自己融入其中，儘快適應新的環境、新的工作，做到幹一行，愛一行，並儘可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠保持穩定的心態和良好的工作狀態，不斷學習，不斷進取，不斷積累，具有了較強的溝通能力。我認爲要做好自己的本職工作，必須要有事業心和責任心。高度的事業心是我樹立遠大理想、克服困難、應對挑戰、做好工作的前提條件，是我立志成才、建功立業的根本要求。高度的責任心是我牢記使命、承擔責任的根本所在，是我履行崗位職責、做好工作、完成任務的關鍵要求。我始終認爲，一個人苦點累點沒有關係，人生的價值在於奮鬥、在於創造、在於奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進事業的發展。嚴謹的工作作風，認真細緻的工作態度是對一個工作人員的最基本的要求。無論在什麼崗位，我都本着對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鑽研，與時俱進，開拓創新，以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。因此每一點成績，每一次進步，都是對自己苦幹實幹的回報。
三、務實進取，工作業績不斷取得新突破
多年的實踐歷練，使我深知作爲一名合格的工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，認真做好管理工作，協調工作，並落實完善各項制度，嚴格按照上級領導要求，熟練掌握工作中的過硬技能。我總把“愛崗敬業、開拓進取”作爲自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。同時我一直都非常注重與同事們之間的關係，善於調動和發揮大家積極性和創新性，努力營造一個和諧高效的工作環境。因爲我相信“團結就是力量”。
成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。“千里之行，始於足下”我將通過以下幾個方面的努力，認真履行崗位職責。
一是加強學習，提升自我。繼續按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強理論學習，堅定理想信念，緊扣中心，認真履行職責，提升服務水平。按照科學辦事流程，提高工作效率。做到公開辦事、規範程序、陽光操作、高效廉潔。全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇於承擔責任”。
二是找準定位，做好參謀。如果我能夠走上科長的工作崗位，我一定會嚴於律己，在工作中，擺正自己的位置，當好上級領導的參謀和助手，在自己的職責及領導授權範圍內開展工作；同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處着眼，識大體，顧大局，堅持以發展爲第一要務，積極配合好領導做好綜合協調工作，處理好與領導和同事的關係，使大家通力合作，密切配合，保證紮紮實實，井然有序的做好各項工作。
三是立足本職，當好服務員。在工作中我會嚴格要求自己，做到認真負責，一絲不苟，義不容辭地按照領導要求開展各項工作，並堅持幹一行，愛一行，專一行，腳踏實地幹好本職工作，力爭協助領導爲大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。同時，緊緊圍繞“便民、規範、高效、廉潔”的服務宗旨，牢固樹立“讓羣衆享受超市般的政府服務”，“寧可自己麻煩百次，不讓羣衆麻煩一次”的服務理念，實行“一箇中心對外、一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務、一次性收費”的服務方式，按照“三個五”的運行模式，推行一系列便民服務措施，努力做到“三個規範，三個提高”，切實改善投資環境，構建服務型政府，取得了良好的社會效益。
四是狠抓落實，做好各項工作。做好各項工作無論是學習、協調、服務，最終都要體現在落實上。在工作中，對自己在處理工作上要做到一個“嚴”字，對各項工作上要做到一個“管”字，規範操作，不折不扣地抓好落實，堅定不移地貫徹上級領導的方針、政策，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，推動工作的全面開展。
空談誤事，實幹興行。無論這次競職成功與否，我都會一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。從而爲事業的發展做出自己新的貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘科長的演講稿8
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！首先感謝你們給我這個機會，我競聘的職務是生產經營科科長。
個人簡歷
我叫XXX，95年畢業於重慶交通學院。技術職稱是工程師，20xx年取得壹級項目經理資質，現爲入黨積極分子。畢業後在南疆項目擔任技術員，從事施工和技術管理工作；96、97、98年在江西藥湖高架橋、南疆項目擔任工程部長；99、20xx年擔任項目總經；20xx年至今在生產經營科主持工作。個人條件滿足生產經營科科長任職的基本條件和補充條件。
有利條件
競聘的有利條件有以下幾方面：
1、95年至20xx年我一直在項目從事施工管理和經營管理；
2、熟悉生產經營科的業務內容和工作環境，具有一定的工作經驗和管理經驗。
3、熟悉標後預算、計劃統計、合同管理、市場定額、企管和經營管理。
4、我對工作的認真和執着；
5、我喜歡這份工作，對工作充滿了愛心和激情以及對企業的責任感。
主要業績
主要業績：說不上有什麼成績，只是我所從事的每一項工作我都認真的去作了，在南疆項目從事港區三號路和卡丁車道兩工程的施工管理期間，合理的安排工期、配製最佳的機械組合和科學的施工工藝，使機械生產率達到97以上，直接工程成本降到最低。99年擔任衡水三分部項目總經期間，在皋經理的大力支持下，執行了標後預算本文轉、成本預測和日覈算。日覈算給工段職工注入了成本的概念，給每一工段根據施工方案計算出每天的最少工程量，晚上和工段職工一起根據當天的工作量、人員、機械、材料的消耗情況，覈算出當天的盈虧情況，並分析出原因。在節流的同時積極拓展開源的途徑，爲衡水三分部最終取得較好的效益奠定了基礎。到生產經營後，在處領導的關心和其他科室支持下通過我科室全體科員的共同努力完成了以下幾項工作：
1、順利通過了建設部壹級資質的申報，取得了公路工程總承包壹級，市政二級，路基、路面、橋樑、地基處理專項壹級。
2、通過了全國用戶滿意施工企業，天津市的“守信譽、重合同”企業。
3、及時編制了新開工項目的標後預算；爲項目提供了一個明確的成本目標，爲項目經理提供相對公平競爭的平臺；
4、在經營管理方面修改了分包結算、分包合同管理辦法和設計推行了項目覈算模板及施工合同範本。
5、收集彙總了各項目所在地的工序市場價和修改我處工序施工定額。
6、指導項目操作層的申報和參與項目操作層的核算工作。
7、編制了QHSE體系的程序文件和推動了該體系的運行與實施。
因本人比較年輕，工作年限不長，工作經驗不足，因此我將加強與項目和各科室的聯繫，創造各種學習的機會，增強自身的素質，逐步彌補自己的不足。
工作設想
對所競聘崗位的認識和上崗後的設想；所競聘的生產經營科主要的工作內容是：企管、計統、定額、標後預算、經營管理和材料管理。在這裏我介紹以下企管包括的五個方面
1、雙項考覈
2、營業執照、資質、資信、年檢工作，項目經理資質的'年檢換證以及“外地駐津企業備案”工作
3、方針目標的管理工作
4、工程處的榮譽申報工作。
5、對各種證件的管理工作。企管工作瑣碎而責任重大；計統、定額、標後預算、經營管理和材料管理是項目生產經營活動的主體，每項工作都需要紮實的基礎和務實的工作態度；如施工計劃是企業活動的綱領，是企業實現經營管理管理目標的重要保證。計劃管理就是通過計劃的編制、執行、檢查、處理來控制企業全部生產經營活動。每一工作都很重要，我將用我的認真和執着與同事們攜手去完成每一項工作。在今後的工作中重點放在以下幾個方面：
1、繼續修訂我處的施工定額，爲標後預算的編制提供依據
2、加大合同管理和分包結算的力度；
3、提高標後預算的編制水平。
4、在材料管理中加大限額領料的管理
5、強化對分包隊伍和操作層的管理
6、加強材料主管和項目總經的培訓。
在我的彙報即將結束的時候，我最想說的就是：如果我在競聘中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，爲天津工程處的蓬勃發展奉獻自己的微薄之力。
競聘科長的演講稿9
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
今天我很榮幸的站在這裏競聘科長這個職位。我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標誌着我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作爲一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有爲，努力實現自己的人生價值。
光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事幹部人事工作十餘年，部隊這所大熔爐磨鍊了意志、錘鍊了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了幹部人事業務。曾先後兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評爲優秀共產黨員。由於業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。
在法規科工作期間，因工作要求必須瞭解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的`人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先後撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。負責xx管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇於創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規範管理，建起了市直機關數據庫，受到了省廳的肯定和好評，並在全省xx管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛鍊和提高，特別是xx數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，爲領導科學決策提供了準確可靠的依據。生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用於今日的問題。正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味着責任和義務。由於我現在從事的是xx管理工作，所以假若我是xx管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化xx隊伍的總要求和這次機構改革後政府職能定位是服務，着力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精幹、廉潔、高效的隊伍，更好地爲我市經濟建設和社會發展服務。爲實現這一工作目標，我的主要工作思路是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。
一、創新兩個辦法。
就是創新xx管理辦法，在xx管理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的xx管理基礎上，採用先進的管理手段，建起xx微機管理系統和檔案管理系統，使我市進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規範。
二、強化三個機制。
一是在抓好考錄、考覈、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成爲職務晉升的主要形式。
二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制。
三是在抓好xx義務與權利、懲戒、輪崗、迴避、申訴控告等制度的同時，重點抓好隊伍紀律行爲規範的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範的行爲，樹立我市的新形象。
競聘科長的演講稿10
尊敬的各位領導，同志們：
你們好!
非常感謝組織和領導爲我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提升的機會，藉此向一直關心、幫助我的領導和同事們表示最誠摯的感謝。
首先，請允許我作個自我介紹：我叫xx，1983年x月出生，中共黨員，2xx4年參加工作，20xx年1月調到xx辦公室，一直從事祕書工作。
今天我競選的職位是xx科長，我認爲自己有能力勝任這個職位，理由有三：
一是政治立場堅定。近兩年來，我主要在祕書科工作。祕書科是一個文件處理中心，信息中心，特殊的環境和長期的薰陶，爲我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策提供了很好的機會。經過兩年的磨礪，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析問題、處理問題的能力得到增強，業務能力得到進一步提升，政治立場更加堅定。
二是工作業務熟悉。我到辦公室工作以來，一直在祕書科從事文祕工作，對整個科室的運轉程序、辦事規則非常熟悉，能夠較快進入角色。
三是經歷比較豐富。之前在xxx鄉鎮等幾個單位工作過,5年的工作經歷，和爲人妻爲人母的生活經歷讓我深感人生不易，並更加地熱愛生活，熱愛工作。我的性格也更成熟、穩重、耐心、細緻，這些使我更適應祕書科科長的職位。同時，我也清醒的認識到，我還有很多不足的地方，工作能力還需繼續鍛鍊，業務水平還需繼續提高，這些我都將在今後的工作中努力學習和改進。凡事預則立，不預則廢。今天，如果有幸競爭成功，我將在以後的工作中努力做到以下三點：
一是刻苦學習，提高水平。不斷加強學習，解放思想，更新觀念，強化大局意識，努力增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑑別力，準確領會上級指示精神和領導意圖，並及時、準確運用於工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，爲領導服好務。
二是勤奮實幹，身先士卒。保持強烈的'事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。工作中身先士卒，以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多。
三是團結協作，銳意進取。工作中兢兢業業，踏踏實實。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，創造性地開展各項工作。
總之，我對勝任祕書科科長充滿信心，也懇請各位領導，同志支持我。不論今天的競聘結果如何，我都會一如既往，以更加高漲的工作熱情，不斷提升和完善自己，恪盡職守，努力把各項工作做的更好。
我的演講完畢，謝謝大家。
競聘科長的演講稿11
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！
在決定參加這次職務競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因爲中國傳統的處世哲學就是“不與世人爭”，今天，我之所以參加這次基層幹部職務的競聘，是因爲：一方面，表明我對推行中層幹部崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛鍊提高自己的綜合能力，充分展現自己的才華，發掘潛力，並藉此機會和同志們交流；同時，準備接受領導羣衆對自己優劣長短的評價，期待得到領導的挑選和信任。我相信，通過這次職務競聘，必將使我在各方面得到檢驗，能力得到提高。
我競聘的崗位是專賣監督管理科副科長。我的彙報分爲以下三個部分：自我介紹及工作回顧；對競聘崗位的工作思路；我的競爭優勢。
一、自我介紹及工作回顧：
我叫，1983年1月出生，現年23歲，大專學歷。20xx年7月被分配到靈武市菸草專賣局專賣監督管理科從事稽查員工作。在此期間，我潛心鑽研菸草專賣法律法規相關的業務知識，業務能力飛躍發展，很快成爲科裏的骨幹。並在20xx年開始從事專賣科內勤工作，崗位的更新，需要觀念的更新、知識的更新，而且管理崗位對人素質要求更高，知識更全面。於是，我參加了中國政法大學的法律大專班的函授學習，並以優異的'成績拿到學歷證書。20xx年度的專賣內勤工作受到了區局（公司）專賣處的好評，並獲得了20xx年度局（公司）的先進工作者。由於崗位調整，20xx年度我被調到辦公室從事祕書工作，在辦公室工作1年多的時間裏，我開闊了視野，增加了閱歷，提高了能力，使我的綜合素質和協調能力得到了很大的提高。
二、對競聘崗位的工作思路
總結我自身的情況，我認爲我有條件、有能力勝任副科長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
（一）、深入開展卷煙市場專項清理整頓工作，嚴厲打擊製假售假活動。
專賣稽查繼續開展卷煙市場淨化達標活動，採取路查、巡查、夜查、蹲點監控、信息收集摸排、線人培養相結合的方式，針對無證戶違規比較嚴重的特點，將無證客戶分爲公開擺賣型、暗箱操作型、認知度較差型、季節性經營型、家庭作坊型、特種行業型，與公安、工商聯合開展卷煙市場專項整治打擊非法銷售捲菸活動，有力的打擊捲菸市場違法違規行爲。加大信息的捕捉和對違法違規活動的打擊力度，加強對非法捲菸衝擊市場的事前防範能力，以求全面、有效、及時的維護我市捲菸市場。
（二）、對無證經營戶採取行之有效的管理措施。
在清理無證經營戶的過程中，堅決取締違法、違規的無證經營戶，對不符合佈局條件的無證經營戶以及流動捲菸零售攤點進行宣傳教育使其不公開擺賣捲菸，不銷售非法渠道捲菸，防止無證戶成爲“三煙”流入市場的主要渠道。加大宣傳教育和打擊力度，採取措施，積極與工商部門聯繫對轄區市場採取有效地清理和整治，減少無證經營對捲菸市場的影響。
（三）、實現業務流程再造，提高專賣管理的工作效率。
以流程再造爲突破口，所有工作流程都要以市場需求爲導向來制定，將原有的以職能爲中心的傳統管理轉變成以流程爲中心的新型管理，嚴格執行專賣管理工作中各項管理流程，以此來提高專賣管理的工作效率。
（四）、加強素質教育，使專賣人員的執法水平不斷提高。
切實提高專賣稽查人員的素質、規範執法行爲、提高執法水平。定期深入學習相關法律法規，開展模擬案件製作、真假煙識別等活動，使專賣執法人員的執法水平、業務素質得到明顯提高。
（五）、增強服務意識，加強法律宣傳，優化執法環境。
利用各種法律法規宣傳日及召開各種零售戶座談會的時機，向捲菸經營戶及廣大羣衆發放各種法律法規宣傳材料，開展假冒捲菸識別諮詢活動，並加強對與菸草相關的法律法規的宣傳，使經營戶和消費者對《菸草專賣法》有進一步的瞭解；使菸草專賣法制宣傳逐步深入，切實有效地提高廣大零售戶和消費者的經營防範意識，爲專賣執法營造了良好的社會環境。
（六）不斷完善菸草專賣社區化管理試點工作。
推動社區菸草專賣實現全方位、多層次監管，使菸草專賣管理真正社區化，與社區街道組織開展“齊抓共管社區捲菸市場”活動，積極、大力發展線人、繼續加強對信息員的培訓工作，經常聯繫，充分發揮信息員的監督職能、聯手開展市場檢查和市場整頓工作，使社區化管理工作穩步持續發展。
三、我的競爭優勢：
我競聘專賣管理科副科長，我認爲我有以下優勢：
一是我具備較高的專業文化知識，在專賣管理方面比較精通，有近四年的專賣管理崗位工作實踐，熟悉專賣管理的各項政策法規。在政治上、思想上、業務上、管理上正在一步步走向成熟。通過認真的學習，我相信我會很快能掌握管理崗位的各項政策和規定，做好專賣管理的各項工作。
二是我比較年輕，精力充沛，處於人生的黃金階段，並具有較高的辦事效率，對於工作有雷厲風行的作風。我敢於創新、思想敏銳，善於接受新事物，並能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。能認識自身的不足，勤奮好學，不斷提高自身素質，我目前仍在不斷學習，現正在寧夏大學法律系參加專升本函授學習。
三是我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。能夠團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。版權所有
以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負衆望與科長一起把專賣科工作做的更好。如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力。我不在乎大海有多遠，我只在乎天空有多高，帶着希望，用信念和知識的雙翼，在銀川菸草這片晴朗的天空中，展翅飛翔。
謝謝大家！
競聘科長的演講稿12
各位領導：
大家好！我叫xxx，我競聘的崗位是保衛科科長。感謝大家多年來對我的支持和幫助，感謝領導爲我們提供的這次公平、公正、公開的競聘機會。
對競爭崗位的認識：
作爲我校的綜合管理部門，保衛處承擔着維護校園平安、預防違法犯罪的職能，它是建設“和諧校園”的主陣地和突破口，責任重大。特別是隨着學校規模的擴大，兩地三校辦學格局的建立，學生、教師思想的日益活躍，我校保衛形勢將日趨複雜化，保衛處更是重任在肩。學校之所以增設保衛處副處長崗位，也正是加強保衛工作需要的產物。
保衛處副處長的職責就是配合處長做好分管工作銀行保衛科長競聘演講，除具備一般中層幹部所應具備的素質外，尤其需要有高度的責任心和踏實的工作作風，尤其需要具備較強的開拓創新與應變能力。
自身素質及條件：
我是學校培養出來的，20xx年畢業留校，20xx年取得本科學歷，獲學士學位，20xx年考取華中師範大學教育碩士。已公開發表論文7篇，主持並完成校立課題2項。曾連續三學年考覈優秀，獲校先進工作者、校優秀共產黨員和市直機關優秀共產黨員等榮譽。在領導和同事的幫助下，通過自身努力，自認爲已初步具備了做一名副處長的能力和水平，具體有以下幾點：
1、我具有較強的崗位適應能力。九年來，無論在實驗技術崗位、行政祕書崗位還是人事管理崗位，都能較快地適應工作，崗位意識較強。
2、我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作，都以高度負責的精神認真對待。如在職稱評審過程中後勤科長，專門爲本校教師和附屬醫院醫生開設講座，進行培訓與輔導，深受大家的歡迎。
3、我具有良好的組織協調和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道，在堅持原則的基礎上，我牢記服務育人的使命，以誠待人，具備了良好的人際溝通、組織協調和應變能力。在教師中具有較好口碑。
4、我具有一定的開拓創新能力。根據多年從事職稱評審工作的實踐，在省內高校中率先研究開發了“高校教師職稱評審管理系統”，受到學校評審專家的好評，同時也得到了省內兄弟院校和教育廳主管部門的認同。另外，還正在積極參與“人事公文查詢管理系統”課題研究工作。
5、我的身體素質較好審計科科長，能勝利保衛工作。
當然，畢竟我還年輕，閱歷較淺，存在着一些缺陷與不足。平時工作中由於心直口快，可能講了一些不該講的話，造成了一些不必要的'誤會。但我相信，只要我努力改變，戒驕戒躁，在領導和同事的幫助下缺陷會得以彌補的。
今後的工作設想：
概括起來一句話：緊緊圍繞一箇中心，着重抓好三方面工作，正確處理好四個關係。
1、一箇中心：
以打造“平安校園”，構建“和諧校園”爲中心。
2、三方面工作：
（1）完善防控體系。保衛工作講究“條塊結合，以塊爲主”，根據校區多、面積大、情況雜、防範能力弱財務副科長的工作難點，要進一步加強人防、物防、技防“三位一體”的防控體系建設。
（2）健全預警機制。保衛工作倡導“以防爲主，防治結合”，應建立健全學生信息員報告制度、“校園110”報警服務系統等，進一步增強預警意識，做好預案工作。
（3）加強安全教育。聘請“法律人士”、“心理專家”、“安全工作輔導員”，指導開展法治教育、心理健康教育及安全意識教育等活動，儘可能將一些羣體性、苗頭性、傾向性事件消滅在萌芽狀態。
3、四個關係：
（1）與正職的關係，要有角稿色意識，要做好配角，當好參謀。儘量做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
（2）與同事的關係。要尊重、信任、公正、關心、幫助同事，要充分調動他們的工作積極性與主動性。
（3）與其他部門的關係。保衛工作千頭萬緒，與各個部門有着千些萬縷的聯繫，要與他們搞好關係，爭取工作上的配合。
（4）與社會力量的關係。學校保衛工作單純依靠自身是不夠的，必須藉助公安、交通、衛生、消防、綜治等各方面社會力量。競聘保衛科科長演講3篇競聘保衛科科長演講3篇。平時要加強溝通與聯繫，爭取工作上的支持。
競聘科長的演講稿13
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
不想當將軍的士兵不是好士兵!我的理解這是一種激勵，是一種人生追求和夢想。只有腳踏實地幹好本職，仰望星空總結思考，在各個崗位上歷練成長，做一個好士兵，才能積澱出人生前進的夢想。今天我站在這裏，競聘法務科副科長的崗位，就是通過展示自己，交流思想，讓領導、同事們對我有一個全面的瞭解和認識，支持我走向新的征途。
站在這裏，我心裏是坦然的，因爲在七年司法戰線工作的日日夜夜，我都是默默無聞做好本職爲己任，在5個不同的崗位摸爬滾打不斷歷練自己，我沒有辜負人生難得的機遇，也收穫了成長的財富。在基層我開展人民調解，排查調處，普法宣傳，社區矯正等工作，養成了分析處理具體問題的.能力，在機關不同科室任職，拓展了我的視野，開闊了我的思維，歷練出我較強的組織協調、公文寫作能力。基礎素質過硬，本職工作勝任，工作經驗豐富，年輕充滿活力，敢幹能幹是我最大的優勢。
站在這裏，我是自信的。因爲我豐富的專業知識是我最大的支撐，我覺得我有能力幹好這份新工作，請領導同志們支持我。還有一個最大的理由，就是我熱愛法務科法律援助，律師公證管理，基層法律事務管理，公職律師管理的業務工作，我務實、簡單的性格也比較適合法務科管理工作。
假如大家能夠給我一次機會，我會用最大的努力做到十分精彩，希望大家支持我。
謝謝。
競聘科長的演講稿14
尊敬的戴xxxx、各位領導、各位同事：大家好!
今天我站在這裏，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的機會，一次檢驗、學習、提高的機會。
首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我是湖南衡陽人，1998年考入中國大學，就讀行政治安科副科長競聘演講管理專業，20__(請自填）年畢業後來到深圳，在深圳市沙尾實業股份公司先後從事行政、人事管理工作;05年考入西鄉街道城管辦，主要從事綜合執法工作;隨後又調入街道紀工委從事案件查處工作;06年5月被調來兩辦從事信訪接待工作至今，在xx這幾年，共接待來訪羣衆近萬人，無論是在日常的正常接訪中，還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數百人的羣體上訪，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時。我經手的信訪件無一差錯。
一、參加這次競爭上崗，我認爲我有以下幾個優勢
1、七年多的工作，五個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了豐富xxxx閱歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。
2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來，每天接待來訪羣衆，與羣衆溝通、交流、爭論，爲羣衆尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的上訪羣衆，能及時靈活的採取不同的接待方式處理，達到良好的接訪效果。 3、具有很強的團隊協作意識和協作能力。在xx*工作的這幾年，除日常接待羣衆來訪外、經常協助領導處理非後勤保障科科長崗位競聘稿正常訪和大規模的集體訪，經常參與文字綜合、領導接訪、辦信、接電話等，xx*的每一項工作我都參與和從事過，我樂於從事不同的工作。
4、具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，不管在街道綜合執法隊面對查違中的xx抗法，面對小攤小販的游擊戰，還是在區xx面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的`受害者，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心細緻的做工作。
二、通過這次競爭上崗，讓我認識到自身的不足。
如理論水平有待提高，語言表達的嚴謹性不夠副科級幹部競聘上崗演講稿，口語化太強，等等，我將在以後的工作中不斷改進。
三、如果各位領導和同事能給我這個機會，讓我擔任副科長，我將在以後的工作中做好以下四點：
1、當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位;積極思考，建言獻策，爲科室的工作竭盡全力。 2、爭做科室的業務能手。作爲科室的副科長，一定要成爲科室的業務骨幹，在具體工作中替科長分擔、爲科長把關。 3、協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，共同做好工商局副科級幹部競爭上崗演講稿科室的工作。
4、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力，我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，爲科室、爲科長爭榮譽。
四、不管這次競爭上崗是否成功，我都會在以下三個方面更加努力。
1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。
2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務羣衆;我將不斷提高自身服務水平和服務能力。
3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以黨員標準嚴格要求人事科副科長競聘演講稿自己，處處以兩辦工作規則規範自己，樹立良好的形象。
我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭爲契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，爲集體、爲組織多做貢獻。
競聘科長的演講稿15
尊敬的各位領導,各位評委，同事們:
大家好!
非常感謝校領導及同事們給了我這次競聘機會。今天我懷着激動的心情，以滿腔的熱誠，本着鍛鍊自己，爲大家服務的宗旨走到這裏，參加後勤接待中心科長崗位的競聘。我會用最大的熱情和百倍的信心來面對這一珍貴的機會。希望能得到大家的支持。
我叫,今年歲,年畢業於，年加入中國共產黨。回首多年來風風雨雨的工作歷程，我本着堂堂正正做人，認認真真做事的原則，一步步走來，有過無數成功的掌聲，有過多少燦爛的榮譽。但我深知：我的每一次成功都滿載着各位領導的親切關懷；我的每一個腳印都寫着諸位前輩的耐心培養；我的每一點光環都記着同事們的無私幫助，藉此機會，請允許我向所有關心過、支持過我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！
我今天的演講內容主要分兩大部分：一是競聘崗位考慮；二是談談我競聘崗位的新思路。主要有服務理念以及根據高校後勤接待工作特色採取那些措施提供保障。
一、競聘崗位考慮
有句話說得好：態度決定一切。作爲這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我更不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將一如既往“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”
我從年參加工作，至今已有個年頭（簡要回顧自己的工作經歷和取得的成績），在這裏，我不想大談特談這些年我曾取得了如何大、如何多的成績，因爲我知道，榮譽已成往事，成績代表過去，我只想說多年來在黨的教育培養下，我的政治覺悟、思想水平、工作能力及市場意識都有了很大程度的進步，並使我積累了一定的工作經驗，假如我能當選後勤接待中心科長，所有這些都將有利於我儘快進入角色，適應工作要求。此次參加後勤接待中心科長崗位的競聘，我以爲自己有以下幾個優勢：
一是我有豐富的工作經驗。多年的工作經驗造就了我堅強的意志和百折不撓的信念。我在學校工作已年，先後從事等管理工作，培養了我強烈的服務意識和敬業精神。多種崗位的歷練，讓我逐步成長爲一名具備一定領導能力和豐富工作經驗的高校後勤幹部。
二是我有良好的組織協調能力。我在工作中，嚴格要求自己，以培養自身的協調能力。我既注重抓好管理，又積極開展組織協調。爲此，在管理上，我堅持用制度管人，按制度辦事，做到規範、科學、嚴格；在協調上，我堅持以身作則，帶頭實幹，大事講原則，小事講風格，當好領導參謀和助手，爲領導決策提供依據。
三是我有較強的開拓意識和創新精神。我作風嚴謹、穩健，具備極強的敬業精神和開拓意識，在工作中敢於面對挑戰，能夠承受很強的工作壓力，從而取得了較好的工作業績。在工作中，我開拓進取，大膽創新，不斷推進後勤社會化改革，取得了突出成效。
四是我有務實的工作作風。我一向勤勤懇懇，嚴於律已，作風正派，有一顆全心全意爲大家服務的心，雖說我不善於說一些美麗動聽的話，但我能說真話，能辦實事，處處嚴格要求自己，謙虛謹慎，廉潔奉公。從小謹遵父母教誨，工作中，任勞任怨，愛崗敬業，開創進取精神牢牢銘記心間。此次競聘，我抱着對工作認真負責的態度，和對後勤接待工作的'濃厚愛好，相信在這個崗位上我可以發揮自己的優點，實現自身的人生價值。
二、競聘崗位的新思路
思路決定出路，細節決定成敗。如果競聘成功，領導能給予我這次機會，讓我承擔後勤接待中心科長的工作，我有信心，也有能力，做好各項後勤服務工作，按照以下思路認真履行好職責，爲我校後勤事業的發展貢獻自己的智慧和才幹。
（一）樹立主動化服務理念，提高後勤接待服務的戰鬥力。自覺更新思想觀念，變被動服務爲主動服務。圍繞學校的工作大局，做到熱情、細緻、全面、周到。充分發揮溝通協調和組織安排的職能，對相關的接待準備工作精心組織和周密安排。對接待服務過程中的每一個環節，都要認真研究，從而制定出具體細緻的接待方案，責任到人，落實到位，確保接待服務工作萬無一失，努力提高爲大局服務的水平，確保優質高效地完成接待服務任務。
（二）樹立精緻化服務理念，提高後勤接待服務的競爭力。接待工作無小事，學校的後勤接待服務主要是圍繞“吃、住、行”等幾個環節開展的，雖然事情較爲瑣碎、細小、繁雜，但小事成就大事，細節決定成敗。後勤接待服務工作必須要從大處着眼，從小處着手，從細字上下功夫，在細字上做文章，積極樹立精緻化的服務理念，從每一個環節內的每一個細微之處抓起，環環相扣，層層推進，高標準、嚴要求，慎思慎行、細緻周到，確保每一個細小之處都完美到位，以此不斷提高學校後勤接待服務的競爭力，爲學校的教學、科研和師生提供強有力的後勤保障。
(三)樹立科學化服務理念，提高後勤接待服務的執行力。“沒有規矩就不成方圓”，後勤接待服務工作內容瑣碎，環節重多，涉及面廣，特別是接待方案的落實與實施，來賓迎送的規格與禮儀等事項，都必須有一套健全、科學、規範的管理制度作爲保障。首先，進一步建立和健全後勤接待管理的各項規章制度，同時根據工作實際，適時地修訂和完善各項規章制度，明確責任，嚴格要求，通過制度保證使後勤接待服務工作真正做到有章可循，有條不紊。其次，針對接待服務工作中存在的薄弱環節，採取積極有效的措施，如引進新的管理方法，樹立新的管理理念，採用新的管理手段，同時通過更新思想觀念，創新服務方式，推行新的服務項目努力實現後勤接待服務工作的制度化、規範化、程序化和專業化。第三，學習利用現代化科技手段和借鑑利用先進管理模式，進一步完善和規範後勤接待管理，從而增強員工的服務意識，確保服務質量和服務水平。
(四)樹立人本化服務理念，提高勤接待服務隊伍的凝聚力。後勤接待服務工作質量的好壞，關鍵還是在人，在於是否有一支精誠合作、凝聚力強、業務水平高、肯吃苦和樂於奉獻的高素質的專業接待隊伍。因此，要抓住時機，創造時機，廣泛組織接待人員外出考察學習，加強有關業務知識和技能培訓，積極參與各種活動的接待服務，拓寬接待領域，延伸接待效應，同時建立健全相應的激勵機制，學習先進的接待方式、方法、手段，確保以優良的服務態度、靈活的服務方式、嫺熟的服務技能、科學的服務程序，爲客人提供優質高效、新穎別緻、地域化、特色化、個性化的服務，讓學校、師生、員工滿意，努力建設“滿意和諧後勤”，同時也爲學校各方面實現又好又快發展提供堅強的後勤接待服務保障。
各位領導，各位評委，如果我能得到大家的認可，我將竭盡全力、忠於職守、克己奉公、迎難而上、勇往直前，爲我校後勤事業奉獻終生。如果有更合適的人選，我也將服從組織安排，全力支持當選者。以上是我的競聘演講，有不當之處，懇請大家批評指正。
謝謝！
