爲了確保事情或工作安全順利進行，往往需要預先制定好方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編精心整理的競選班委方案及流程範文，希望對大家有所幫助。
競選班委方案及流程 篇1
一、活動目的:
爲了進一步樹立同學們的主人翁意識，爲每位同學提供了一個展示自己才華的機會，讓每一個同學都有機會參與到班幹部的評選以及鍛鍊中來。
二、活動方式:
1、班級當中的每一位同學都可以參加。
2、準備你想競選的職務，並準備好演說稿。
3、全班同學投票決定。
三、活動時間:
班會時間
四、競選職位以及分工:
班長
1、 及時提醒和評價各班委工作，提出改進意見，幫助班委順利開展工作。
2、協助老師和班委管理好班級日常事務
學習委員
1、協助、管理和考評每位課代表的工作，及時與任課老師聯繫。
2、 管理早讀、作業、家校練習本，協助小組長，課代表
文娛委員
組織策劃班級活動，音樂課紀律
衛生委員
1、管理班級的課間清潔衛生工作，監督四件事:課間桌面、地面整潔，凳子放進桌子裏面，桌子對整齊。
2、中午清潔人員分配、指導與檢查評價。
3、 負責個人衛生檢查(衣着整潔、指甲、頭髮)並及時評價。
紀律委員
1、課間、課堂、早讀、預備鈴響後的紀律;
2、午間紀律管理:不亂下位，不亂講話
宣傳委員
1、在老師的指導下完成班級的各種宣傳陣地板報的佈置。
2、參與班級的各種外事宣傳，美化宣傳陣地。
3、 班會課及各種重要活動的教室美化工作。
體育委員
1、升旗儀式、晨練、體育課上負責組織、整隊。
2、組織同學進行重大體育活動的訓練，監督眼操，分管班級體育器材。
說明:
1、班長選舉可以自由報名，且名額不限，這是基於公平的考慮。但爲了保證選舉的質量，讓真正德才兼備的優秀者脫穎而出，所以要先選出兩名候選人，第一輪投票時，每個同學要選兩個人，這是讓能者脫穎而出的保證，因爲如果優秀者參選過多就會分散選票，讓“搗蛋”的小集體撿了便宜，第一輪選舉選出兩名班長候選人。
然後再由第一輪選舉產生的兩名候選人經過演講、辯論、答問、總結的過程，再投票產生新的班長。演講主要說明自己的參選動機、當選後的打算和措施、自身優勢等問題;辯論由兩位候選人分別提出問題讓對方回答，一般是三到五個問題;答問環節由全班同學舉手向兩位候選人提問，候選人回答。第二輪投票每人只投一票。演講、辯論、答問、總結的過程不僅是對候選人能力的鍛鍊，也是對他們的考驗，考驗他們的能力和人品，也能讓候選人更清晰、更深刻的認識班級事務和同學們的關切，當選者能更主動、更有目的地管理班級事務。這是一個民主的過程!
2、班委的職位主要有:副班長、學習委員、紀律委員、勞動委員、文娛委員、體育委員、衛生委員等。由自主參選與班長“組閣”相結合，有參選意向的同學到班長處報名，如果有職位沒人報名而空缺時，班長可以邀請說服他認爲合適的人蔘選，或者當班長認爲報名參選的人不能勝任時也可邀請他中意的人蔘選，這就確保了所有職位都有人蔘選，且都有合適的人蔘選。
競選時，先讓競選副班長的同學都站在講臺上，班長介紹一位，再讓這位同學發表約一分鐘的競選演講，班長再介紹下一位…，副班長候選人演講完就是學習委員……，一直到全部演講完，然後進行投票選舉，投票時每個職位只能選一人，得票多者當選;如果參選人只有一位，就投“支持”或“反對”，超過半數就當選。
3、所有投票都當場計票，將參選人名字寫在黑板上，票數就記在各位候選人名字下。計票由三人組成:計票人、唱票人、監督人。
競選班委方案及流程 篇2
教學目的:
1、通過民主競選班 幹部，成立正式班委 ，進一步增強學生的責任意識，讓他們知道如何才能當一名合格的班幹部。
2、通過自主制定班規，培養學生自覺自律的態度，讓他們知道作爲一名國小生該如何做。
教學過程:
活動一:競選班 幹部。
一、總結上學期班幹部工作的情況，表揚負責任的班幹部。
二、選舉本學期的班幹部。
1、競選講演。
2、全體投票選舉。
3、學生檢票。
4、公佈選舉結果。
三、當選班幹部發表當選感言。
四、公佈班幹部職責。
活動二:新的班委 成立，帶領其他同學制定班規。
1、老師講解《國小生日常行爲規範》的重要性。
“無規矩不成方圓”國小生要健康成長，必須有一定的紀律約束，下面我們來制定咱們班的班規。
2、學生談談自己過去的行爲，哪些做得好，哪些做得不好。
學生自由發言。
3、學生以小組爲單位，討論今後應在哪些方面自我約束，並制定出班規。
4、小結。
五、班主任做班會總結。
競選班委方案及流程 篇3
一 、活動目的：
1、班委會吸收那些在學習中有餘力、工作成績突出的學生以及一直想爲班級做事的、肯做事的、能做好事的，而且非常富有奉獻精神的同學們提供一次勝任幹部的機會。並能夠讓他們積極的更好的爲班級服務，爲同學們服務。
2、通過民主競選班幹部，成立正式班委，進一步增強學生的責任意識，讓他們知道如何才能當一名合格的班幹部。
3、通過完善的班級管理機構，培養學生自覺自律的態度，讓他們知道作爲一名國小生該如何做。
二 、競選宗旨：
公平 、公正 、公開
三 、聘任方式
實行輪流制
四 、候選人應具備的條件
1、能獨立完成老師交辦的所有工作任務。
2、有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力，能創造性地開展工作。
3、熱心班級工作，有一定的活動能力和組織管理能力，善於團結大多數同學。
4、爲人正直，品行端正，嚴於律己，熱愛班級，具有較強的責任感和較高的工作熱情，能協調好班級工作，按時、優質、高效的完成上級下達的任務。時刻保持較高的工作激情，具有吃苦耐勞、任勞任怨爲同學服務的精神。
5、學習成績在班中處於中上水平，考試無作弊、沒有不及格現象。
6、具備良好的形象，能起到模範帶頭作用，在同學中有較高的威望。
五、 做好宣傳工作
競選之前公佈班級競聘職位，並公佈班幹職責及班幹競選條件
六、 競選時間
3月24日——3月28日
七、 競選過程：
1、班主任總結上學期班幹部工作的情況，表揚負責任的班幹部。
2、主持人公佈班級班幹競選開始
3、參選人員發表競職演說
5、全體舉手選舉
6、宣讀選舉結果
八、 當選班幹部發表當選感言。
競選班委方案及流程 篇4
班委是學生工作的基層管理力量，班級班團隊伍的建設對促進同學成長，培養學生幹部具有直接的作用。爲儘快建立健全各專業的班級和團組織，營造良好有序的.學習、生活環境，較好的爲同學服務，將進行20xx年各學部各專業各班級班委團委選舉。
一 職位設定：
班委職位設定：
班長 副班長 學習委員 生活委員
團委職位設定：
團支書 宣傳委員 組織委員
二 參選人員範圍：
全班級同學
三 競選程序：
1競選本着自願原則，採取民主與集中相結合的方法進行
2 競選時可以提出自己的競選職位
3 演講結束後，由大家採用不記名投票的方法當場投票，選取前7名進入班委委員，要求第7名至少達到全體人數的一半以上。如果不能打到票數過半，則未能達到的半數的人選繼續進入下一輪投票，直至票數過半爲止。
4若班級候選人數不足7名，部分職位由輔導員指定兼任人選
5參選人員可以向同學們介紹個人情況包括個人經歷、能力、性格、愛好，以及進入職位後如何爲同學們做好服務等，演講時間控制在3-5分鐘，最長不超過5分鐘
四 投票，計票方法
投票結束，選取3位同學，1人唱票，1人監票，1人計票，當場統計 每人投票不超過7人，多於7人的，以廢票計
五 審查與確認
當選班委名單上交輔導員和班主任，由輔導員和班主任綜合當選班委個人簡歷、平時表現、同學意見，在綜合考察的基礎上決定職位分工，並通知當選人職位的要求和工作內容。
競選班委方案及流程 篇5
一、換屆背景和目的
新學年伊始，xx外國語大學商務英語學院XX級首屆班委一年的任期也將圓滿結束，爲讓班內各項工作和管理能夠繼續有序運行，給同學們的學習和生活營造良好氛圍，創造均等合理的發展和鍛鍊平臺，經年級班委會討論通過，將舉行班委換屆選舉工作。
二、換屆流程
1、首先，由XX-XX學年班委組織各班在限期內自行安排時間進行換屆選舉；
2、新一屆班委就職後，由輔導員組織召開見面會。
三、換屆時間、地點
XX年xx月xx日前由各班自行安排地點完成。
四、職位設置
共7個職位。班長、團支書、組織委員、學習委員、生活委員、文體委員、心理委員各一人。
五、競選資格
1、凡本班學生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權參加班幹部競選；
2、政治素養較高、成績優良、一學年無2門以上掛科記錄、無違紀處分記錄；
3、爲人友善、積極上進，自我約束能力和責任心強，有一定影響力，能在各方面起帶頭作用；
4、對將競選的職位有較好的認知。
六、選舉原則
1、競選採取民主投票制，班長及班委成員均由班級同學投票產生；
2、每位同學在一次選舉中有且僅有一個投票權；
3、選舉應當保證公平、公開，給予競選人充分尊重，任何人不得強制要求任何同學參與或退出競選；
4、選舉按照自覺自願原則，如遇特殊情況，被選同學不願擔任其被分配的職務，服從其個人意願；
5、如遇因班級人數限制或無人競選造成的職位空缺，原任職班委可根據個人意願，選擇是否繼續承擔職責，若不願，則職位保留空缺；空缺職位由輔導員指定同學擔任；
6、如果某一職位只有一人蔘選，則默認其當選；
7、只有在獲得票數超過投票人數的二分之一時方可當選（棄權不計）。如因參選人數較多而無法一次決定，則應逐次淘汰票數最低的同學，進行多次投票，直到有參選者的票數超過投票人數的二分之一。
七、選舉流程
1、上一屆班長與其他班委做述職報告，並各自詳細介紹自己所在職位的工作職責；
2、由原班長主持，本屆班委選舉工作開始；
3、在黑板上寫上各競選職位名稱，有參選意願的同學把自己的名字寫到相應職位處；
4、按職位順序，參選人依次做3分鐘以內的競職演說；
5、全體同學進行匿名投票，每個職位限填一人，可以棄權；
6、安排未參選的同學唱票（2人）並在黑板上公開進行票數統計；
7、按照制定的選舉原則，確立新一屆班委團隊。
八、注意事項
1、原班委應在選舉前成立應急團隊，對選舉過程中可能出現的特殊狀況進行商議並形成解決措施；
2、注意新舊交接。新任班委就職後，應在前任班委指導下汲取經驗，逐步瞭解和接管班級事務。
