演講稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在不斷進步的時代，需要使用演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編爲大家收集的愛崗敬業演講稿6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
愛崗敬業演講稿 篇1
人的生命是有限的，可是，爲國民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的爲國民服務中去。
——題記
一直很喜歡一句話：我是春蠶，吃了桑葉就要吐絲，哪怕放在鍋裏煮，死了絲還不斷。
蠶，一個勤勞到讓人心疼的小生物。它的一生都在奉獻，直到生命消亡的那一刻!生來如蟻小，孜孜桑腹飽,，留得綾綢在，蛹衣伴枯草。從未有過任何的怨言，從未有過任何的懈怠，就那麼默默地，默默地奉獻着。
不知道從什麼時候開始，我瘋狂地迷戀上了蠶，儘管很多女生看到它蠕動的身軀，嚇的尖叫!它沒有華麗地外表，甚至連可愛都稱不上，可是，它一圈圈吐絲的景象卻一直一直印在我的腦海裏。我喜歡那副場景，沒有任何緣由的。
直到有一天，學到了李商隱的一首詩：
《無題》
——(唐)李商隱
相見時難別亦難，東風無力百花殘。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。
曉鏡但愁雲鬢改，夜吟應覺月光寒。
蓬山此去無多路，青鳥殷勤爲探看。
老師告訴我們：春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹，是對無私奉獻的最好描述。那一刻，我終於明白，爲什麼我那麼迷戀蠶吐絲的場景了。我迷戀的是它吐絲時那無私奉獻，不求回報的精神，我欣賞的是它的品質，我想要的是，要的是有一天，我可以和它一樣：默默奉獻，不求回報。
時光的年輪聞到了了春天的芳香，走過了夏天的炎熱，笑看了秋天的豐收，設計了冬天的銀裝……
時光的年輪亦把我雕刻成朝氣蓬勃的青年，穿上軍裝，戴上軍帽，高唱着：俱往矣,數風流人物,還看今朝。
將茨巴爾的名言“應該讓別人的生活因爲有了你的生存而更加美好。”掛在牀頭，每天都默默地念一遍。
我要成爲一隻真正的蠶，而不只是一個羨慕它卻不去效仿的人。生命的用途並不在長短而在我們如何利用它。許多人活的日子並不多，卻活了很長，也有些人活的日子，很長，真正活過的日子卻很短，很短。我不能預知我的生命長短，但我卻可以讓每一分鐘的生命活出十分鐘的精彩，做出二十分鐘的貢獻，爲民奉獻三十分鐘。
在高速公路上，飛快的車子，暢通無阻，一閃即過。在享受高速的同時，一些潛在的危險也伺機而出，讓你措手不及。連環追尾的事件不時的出來折騰一下，一些黑車，藉着月黑風高的便利，也偶爾出沒於高速路上。
作爲高速公路巡邏，我們每天都保持着十二分的警惕，將意外事故，堅決堵門外，不給任何喘息的機會。
在巡邏的時候，我希望每一次，都是天空明朗，高速路上次序井然，不要有任何的意外。要知道高速路上，意外，就意味着生命的流逝。我們要保護好每一個從高速路上走過的人民。這是我們的職責，更是我們對人民，對國家，對黨的忠誠。
但是，總是有那麼幾天，天空，烏雲密佈，總有幾個危險，不堪寂寞，喜歡跑出來兜兜風，看看外面的世界。
一接到報警電話，不論我們是不是還在夢鄉暢遊，身上的警鈴立刻大響，噌的一下跳起來，拿起衣服邊跑邊穿，以劉翔衝刺的速度趕往出事的現場。不管出事的車是不是濃煙滾滾，更無暇去考慮車是否有隨時爆炸的危險。腦海裏有的，永遠只有一個念頭：速度再快點，快點，一定要救出車裏的人，送往醫院。要知道，我們每加快一分鐘，車裏的人就多一份生還的可能。我們的救援速度與方式直接關注到車內人的生死存亡。終於，人救出來了，被送往醫院。但是，我們依然顧不上，處理剛剛實施救援時胳膊上被車玻璃掛出的一道道血痕，因爲，我們還有更重要的事情要做：迅速清理現場。意外已經發生，我們沒有辦法挽回，但是，我們可以預防下一次意外的發生。迅速把現場清理乾淨，才能讓後面來的車輛不會受到危害。
什麼是忠誠?我想，答案就在我們的行動裏。忠誠不是你每天掛在嘴邊說我很忠誠，就很忠誠的。忠誠，是每一次發生意外的時候，你第一個衝到案發現場：忠誠，是你在自己的休假和人民之間，你選擇留下來，堅守崗位。忠誠，是在生命同樣受到威脅的時候，你選擇保全人民，放棄自己。忠誠，是面對有人質疑自己的國家的時候，不管對方權勢有多大，也會大膽的指出來，維護自己國家的榮譽。
成爲一個高速公路巡邏，之後的許久，我才明白這個道理。做，永遠比說的好聽，要好的多的多。說一萬句，比不上做一件事情。
又一次想到了蠶，這個教會我奉獻的小傢伙。在剛剛加入高速公路巡邏時，我是多麼的意氣風發，想像自己可以和蠶一樣，默默地，無私奉獻，把自己的這一生，都獻給國家，獻給黨，獻給人民。
但是事實上，捫心自問，自己真的做到了嗎??不得不承認，我做的還不夠，離自己曾經的期望，還差的好遠。
這次，我們省提出的公安核心價值觀：忠誠、爲民、公正、奉獻。像一劑警醒劑，讓我重新審視自己，重新定位自己!
奉獻，亦不是口頭說說就是奉獻的。認真，能把事情做對;用心，能把事情做好!現在的我只是處以認真階段，還未真正做到用心。
想起一件發生在去年暑假的事情。
晚上8點多，正在給媽媽慶生。接到110轉過來的報警電話，說幾個學生從武漢坐大巴回江西，坐到了一輛去福建的黑車，不知道會把她們扔在哪段告訴路上。有幾個學生已經在和正開車的司機爭執，如果雙方情緒再激動些，很有可能，引發一場車禍。
告訴媽媽，自己一定儘快處理，馬上就回來。拿起衣服，匆匆開車去找那輛大巴。
9點左右，終於成功攔下了那輛車。車上有6個學生，2男4女。男生情緒很激動，司機也很生氣。沒辦法正常回答問題，這時，一個比較鎮定的女生說，我來給你講講經過吧。
原來她是從東北迴來的大學生，坐了哈爾濱到漢口的火車，行駛了近30個小時，所以就想坐大巴回江西來，比較快。然後就上了這輛車。正常是5個小時就能到的，可是他們眼看都八點了，還沒有到地方，他們就問司機，結果司機說他不認識路，他是開到福建的，不知道在哪停，放他們下去，此言一出，兩個男生就急了，開始吵上了，一個和售票的吵，還有一個和司機吵，不斷推司機，車在行駛的時候打了好幾個趔趄。這個女生跑到車後面的座位，悄悄地撥通了110。之後，把那兩個男生拉開了。和司機說：“叔叔，我從東北迴來坐了兩天的的火車呢，都沒有吃飯，餓死了，水也喝光了，你能不能快點送我們下車呀?”司機一聽這話，趕快把自己的餅乾和水給女孩吃。說自己也是無奈，是受公司支配的，不是自己願意的。女孩就這樣和司機很禮貌的攀談了起來。車子也開得很穩，沒再出問題，一直到我們找到這輛車。
愛崗敬業演講稿 篇2
各位領導、同志們：
大家好！
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、××是我家
身在××心在家，××就是我的家，沒有××哪有家，發展還得靠大家。
改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀××集團輝煌史，無不浸透着××改革發展的矯健足跡，無不滲透着××人的責任感和奉獻意識，作爲××集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘着綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情;優勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啓用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯繫實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落後就要捱打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎?
爲了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“××”工作機制，加大了黨員幹部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兌現，進一步調動了黨員幹部傾聽羣衆呼聲的工作積極性和主動性。及時瞭解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼問題比較強烈，對什麼問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然後採取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從羣衆中來到羣衆中去，使得職工羣衆對工作的責任感大大增加。職工常說：“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啓發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進;召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什麼困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，採場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不迴避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員幹部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部。
在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰並存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊爲家、以礦爲家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接××集團第三次創新高潮的到來吧。
愛崗敬業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!非常有幸參加這次“我是捷豹路虎人”主題演講比賽，感謝公司搭建這樣一個展示風采、抒發情懷的平臺，讓我能夠盡情地展露心霏!
三年前，我毅然決然地拋卻了學業四年的生物工程專業，無悔地進行了跨專業、跨領域選擇，最終邁進了路虎汽車4S店的大門;三年後，在公司的培養鍛鍊和自己的艱苦努力下，我從一個懵懂無知的女孩逐漸成長爲一個成熟幹練、業務黯熟的職場女性，在這裏我發自肺腑地感謝公司，感謝各位同事的關心幫助與大力支持!
作爲路虎汽車4S店的服務顧問，雖然崗位很平凡與普通，工作也很辛苦與勞累，但這一崗位卻是公司的服務窗口，是形象展示、推介產品一線舞臺，十分重要與關鍵。
幹一行就要愛一行、做一行就要精一行。作爲捷豹路虎人，我們要心繫企業發展，把崗位當成事業幹，時刻與公司的發展與壯大、榮譽與興衰緊緊地捆綁在一起，時刻堅守“顧客就是上帝”的服務理念，堅持以客戶滿意爲第一標準，將真誠之心、理解之情、服務之念傾注到工作之中，讓公司滿意，讓客戶信賴。記得那是在不久前的年三十下午，一位外地客戶着急要回內蒙過年，由於所加的柴油油號不達標，導致油箱受凍結蠟，車輛擱淺在銀川無法啓動，我們公司已經放假了，他在情急之下將電話打到了我的手機上，而我也正在與家人團圓過年，接到電話後我二話沒說，急忙趕到現場幫這個客戶聯繫拖車和修車技師，最終在晚上7點時排除了故障，而此時已經萬家燈火，城市的上空已經此起彼伏地響起了隆隆的鞭炮聲，這位客戶及時地踏上了返鄉的路途。看着我始終寸步不離地陪伴他，這位客戶感激萬分，最終不但成爲了我們公司的忠實客戶，而且他還爲我們介紹了不少新客戶。付出點滴，收穫涌泉!作我們這一行的就應該時刻想客戶之所想，急客戶之所急，這樣才能服務更真誠、讓客戶更信賴你!
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今後的工作中，我將以最火熱的激情和最誠摯的真情與客戶溝通，發揮自身優勢，盡最大所能地推介公司產品，時刻與客戶保持溝通聯繫，與他們交朋友，把他們當夥伴，全身心地爲他們提供滿意周到的服務，用實際行動服務公司發展，叫響：我是光榮的捷豹路虎人這句口號!
同志們，朋友們!點點滴滴的付出，方能融成美麗的風景;兢兢業業地服務，方能實現公司與個人的事業成功!爲了公司的發展、爲了公司形象的樹立，也爲了我們的明天更加美好，就讓我們一同肩並肩、手牽手，共同爲捷豹路虎4S店的更加美好燦爛的明天而努力奮鬥吧!謝謝大家!
愛崗敬業演講稿 篇4
尊敬的各位領導、職工朋友們：
大家好！
我演講的題目是：家庭也倡廉潔風
有人說，廉潔是一棵鬆，在萬木凋零的冬日，爲人們送上一絲綠意；
有人說，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，爲人們添上一份光明。
而我要說，家庭倡廉是一面鏡子，它時刻提醒着我們：在物慾橫流的時代裏，我們要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞！
構建和諧社會大廈，離不開每個行業、每個家庭、每個公民的共同努力。我們雖然不一定都處於領導家庭，但是國家騰飛和社會發展，離不開我們的勤奮工作，廉潔從業，恪盡職守，不僅是我們的領導幹部需要真心面對的問題，也是我們每一個公民需要認真思考的問題。
如果說腐敗是一種恥辱，那麼它需要我們時刻銘記；如果說腐敗是一種挑戰，它需要我們勇敢面對；如果說腐敗是一種現狀，它需要我們努力去改變。貪，折斷的是家庭團圓這根弦。貪，毀掉的是事業前程這條路。貪，失去的是康足富裕的福份。相信每一位對自己對家庭對單位負責的同志，都會進行深刻的反思。
千里之堤，毀於蟻穴。家庭倡廉看起來沒有什麼硬措施，但它在夫妻之間連接起互幫互助、互相提醒的紐帶，對領導幹部廉潔從政具有重要作用。在如今經濟飛速發展的時代，我們每個人更需要有一面鏡子，既讓人看清自己、也讓人明白社會。家庭倡廉就好比這面鏡子，鏡子擦亮一點，我們的領導幹部就看得清楚一些，即使站得遠一點，也能夠看到自己身上的不足。一個家庭，就好比一個港灣，當我們的領導在各自的崗位上辛苦工作，衣食無定的時候，需要我們的“賢內助”給予充分的理解、關心和支持，在權利和金錢面前，更需要我們的“廉內助”深明大義，自覺抵制腐敗，監督我們的領導幹部廉潔自律，堅持原則。我們婦女是家庭生活的重要組織者。在建立科學文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭人際關係，教育子女健康成長方面發揮着“半邊天”不可替代的特殊作用。
因此我們要從自身做起，從點滴事情做起，大力弘揚社會新風，成爲社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳者、實踐者。把好自己的家門，當好反腐倡廉的“守門員”，及時提醒家人防微杜漸，枕邊風常吹，緊箍咒常念，讓警鐘長鳴，珍愛我們的幸福家庭。只有家庭都和諧了，國家才能團結穩定；只有家庭都富裕了，國家才能昌盛！社會才能和諧！
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇5
xx年我帶着美好的憧憬來到了xx銀行xxx支行。十幾年來，有着太多的感動，我被這裏的人感動着，被這裏的事感動着，被這裏和諧的氛圍感動着……
還記得離開校門時，老師就殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人；還記得參加工作的第一天，領導就諄諄教誨：走上工作崗位後要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認爲愛崗敬業就是爲了工作而加班加點，犧牲個人的休息時間；就是爲了工作而忽視親情和友情；就是爲了工作而置個人的健康於不顧……可在目睹了身邊的人和事之後，才知道什麼是真正的愛崗敬業。
我們的行長xxx，生活中大家又都親切地稱呼她爲xx姐，一個女同志，工作起來雷厲風行。自從她走上領導崗位的那一天，她就很少休息過禮拜天，風裏來，雨裏走，對待困難總是有一個樂觀向上的勁頭……由於她的不懈努力，我們xxx支行的資產業務有了翻天覆地的變化，xx集團、xx總廠、xx股份、醫學院等我區少有的幾個大企業都與我行建立了親密的戰略合作伙伴關係，大家無不敬佩她爲此付出的艱辛！
綜合管理部主任xxx，在他的身上我們看到的總是飽滿的工作熱情，總是有着一股使不完的勁。他工作求快求好，精益求精，在他的精心管理下使得支行的對公業務逐步的走向正軌，資產質量有了明顯的改善。他做人坦坦蕩蕩，對不良現象敢抓敢管，他倡導的加強“企業文化”建設，豐富了員工的業餘生活，提高了員工的綜合素質，增強了班子的凝聚力、銀行的吸引力。他所領導的公司業務部被評爲20xx年總行級的青年文明號。
xx分理處主任xxx，憑着強烈的事業心，憑着一股子不服輸的勁頭，憑着對儲蓄工作的滿腔熱情，走上了這個集風險、責任、壓力於一身的崗位。靠着頑強的拼搏，靠着個性化、親情化、特色化的服務，硬把一個資源匱乏、位置較偏、生存環境相當惡劣的小所發展成爲一個充滿活力和具有廣闊發展前景的分理處。他倡導的“人性化”管理，“真誠心”服務，創造了良好的人文環境和良好的工作氛圍。在他的感召下，人人積極向上，互幫互助，真誠友愛。
業務能手、服務明星xxx。從他進入xx行的那天起，就將他的理想和摯愛奉獻給了情繫千家萬戶的`金融三尺櫃檯，以滿腔熱忱默默地爲顧客送上一份溫馨。他爲了提高業務技能，工餘時間練，業餘時間練，點鈔、計算器兩項都晉升爲能手一級，被評爲五星級櫃員。高超的技能提高了辦理業務的速度、增強了準確性，減少了客戶的等待時間，贏得了客戶的信任和歡迎。他不但自己刻苦練功和學習，對新同志還認真地傳、幫、帶，在他的幫助下，也都取得了好成績。
儲蓄專櫃的xxx，孩子剛剛滿月她就上班了，她離不開熱愛的崗位，卻沒能完全盡到一個母親的職責。誰不愛自己的孩子，可就是這樣一個職業，讓她不能做一個稱職的母親，代理保險個人成績在全行名列榜首，優質的服務，得到了儲戶的一致好評。
綜合管理部的客戶經理xxx，現在客戶是真正的上帝，有時，他們也真的把自己當成了上帝，爲了穩定一重集團這個優質客戶，他把企業的事當作自己的事去辦，爲企業服務盡心盡力，有時企業的同志到行裏辦事，他就幫助企業的同志樓上樓下地跑。爲了瞭解企業的情況，他不厭其煩地登門拜訪，有時企業的同志太忙，他就耐心地等待，一點不在乎企業的慢待。有時企業對我們銀行的服務表示不滿，向他發牢騷，他都能給企業一個滿意的答覆，消除企業的誤解。他的真誠和熱情終於贏得了企業的感動和信賴。幾年來，該企業的收息率一直穩定在100。
在“開門紅”競賽期間，涌現出了許多先進人物和感人的事蹟。大家都把儲蓄存款當成了自己份內的事兒，託人兒、找門兒、想辦法。xxx、xxx、xxx、xxx等同志的個人攬存額都超過了百萬元。
xx分理處的xx年過六旬的老母親，在三天的時間找到了過去的老同志、找到了過去的老鄰居，腳走疼了，嘴磨破了……那可是一身體並不太好的×××多歲的老母親啊！和平分理處的xxx動員了幾乎所有的親戚、同學和朋友，三萬、兩萬，三千、兩千，雖然都是小錢，但他是在竭盡全力！人的能力有大小，但在他們身上我們看到了對中行的一顆顆火熱的愛心！
還有綜合管理部的xxx，xx分理處的xxx……我們這個擁有xx名員工的集體，這樣的好員工不勝枚舉。大家都在各自的崗位上默默地奉獻着，時刻關心着銀行的進步與發展，積極主動地提合理化建議，天亮了，燈有人主動去關，自來水龍頭滴水了有人主動去修，紙張正面用完了反面接着用……
朋友們，這不就是我們xx行員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！不正是這些平凡的員工、敬業的員工，才托起了我們xx銀行這塊金字招牌嗎？！
正式因爲大家的不懈努力，截止3月末，支行對公存款餘額達到了xxxxx萬元，較年初純增了xxxxx萬元，完成年計劃xxxxx萬元的xxx。市場同業佔比達到了xx；儲蓄存款餘額達到了xxxxx萬元，較年初增加了xxxxx萬元，完成年計劃xxxxx萬元的xxx，市場佔有率達到了xx；外幣存款餘額達到了xxx萬美元，較年初增加xxx萬美元。貸款餘額達到了xxx萬元，佔市行授信資產的xx，爲全行收益的提高提供了保障。
在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流雲彩霞，更多的是要領略平淡的日子；我們的員工更多的也是平凡的人，他們也談不上是什麼英雄，但他們卻有着一顆對xx行事業的無比熱愛和忠誠的心。在他們的身上，我深深地體會到敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。面對刁鑽的客戶，也有偶爾的幾句抱怨，也有偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，但再次投入工作時依然是全心全意，全力以赴。
大家活潑樂觀，幽默智慧，其樂融融，就象一個溫馨和諧的大家庭！大家艱苦創業、無私奉獻、勤儉節約的工作精神和忘我的工作熱情，大家緊張而又活潑，繁忙而又有序地工作着的身影。這一切都深深地感染着我，鼓舞着我，使我如沐春風！
想想xx廠的姐妹們，他們在那樣惡劣的環境中工作，收入又那樣的微薄，而他們又那樣地珍惜所擁有的崗位！再想想我們，擁有這樣好的工作環境和這樣高的薪酬，我們如果不愛崗、不敬業又能對得起誰呢？！能夠成爲xxxx支行這個團結、拼搏、年輕、向上的光榮集體中的一員，與這樣的好同志一起工作，我備感榮幸。別無選擇，我只有全身心地投入到工作中！
我爲xxxx支行擁有這樣好的員工而自豪，願我們xxxx支行成爲xx行系統一顆閃耀的明星！
謝謝大家
愛崗敬業演講稿 篇6
各位領導、同志們:
大家好！
我是來自電建三工區的xx，今天我演講的題目是：愛崗敬業無私奉獻。
愛崗敬業是社會的要求，一個公民，做到熱愛崗位，敬重職業，有能力做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事，懶惰和缺乏激情的人，即使才華出衆也未必能做好工作，而平凡普通的人依靠自己的勤奮和忠誠反而經常取得令人欣慰的佳績。
在這兩種人的競賽中，天平總是偏向能夠做好事情的人。在這一方面，許振超無疑是個表率，相信大家也都很熟悉他，他的事蹟傳遍大江南北，他是新時期產業工人的傑出代表，他的工作是平凡的，甚至是千篇一律的，但他取得的成績確是大家有目共睹的，不但實現了自身的價值，還給黨和國家爭得了榮譽，因此我們要向他學習，學習他幹一行、專一行、精一行的敬業精神，使各行各業的同志都能熱愛自己的崗位，精於自己的業務，發揮自己的才智。
我們電建三工區是自XX年8月組成的一支新隊伍，主要進行業擴施工及線路工程改造工作，年輕同志多，包括我們主任在內的大部分同志都是幹線路出身，初次接觸業擴工程，不懂怎麼辦?學，呂主任帶頭學習業務知識，並結合實際施工，很快就從門外漢成爲了業務能手，他說：“我們要建設現代化的企業，就要不斷更新自己的知識，不斷了解現代化的管理手段，才能突現我們的企業精神”。唐朝的韓愈曾經說過：業精於勤荒於嬉。
敬業愛崗不是一句空話，它要求我們每個從業者立足本職，求真務實，盡職盡責，造福社會。工作只有種類不同，沒有高地貴賤之分。任何人在任何崗位上，都是在創造，奉獻是無私的付出，就孔繁森同志所說，“把自己當作泥土吧，讓衆人把你踩成一條路”，每個從業者，不論職務大小，不論做什麼工作，實際上都是爲人民服務的具體體現。在我們身邊，就有這樣一批默默無聞工作，崗位雖小卻甘於奉獻的隊伍，每天早上大家一上班面對整潔的環境，都會感受到一天的好心情。大家可能沒有注意到，電鍵三工區的三班全體成員在班長杜尊勇的帶領下，每天都會在我們上班之前打掃好環境衛生，包括廁所這個集髒、亂、差於一身的地方，可貴的是他們始終如一的堅持。
敬業也就是要辛勤從業，潛心於事業。馬克思指出，在科學上面是沒有平坦的大路可以走，只有那些在崎嶇的小路上攀登的不畏勞苦的人，纔有希望到達光輝的頂點。人類的發明創造和開拓創新，民族優秀文化的問世產生與發揚光大，革命事業和現代化建設與改革事業的不斷前進與發展，都需要一代又一代人去爲之拼搏奮鬥。一個不敬業的人是很難取得對社會有益的成就的。今年3月份，我公司承攬了市人民醫院配電室搬遷工程。市醫院是我市的一個重要用戶，用戶要求我們在施工中應儘量保證不停電或少停電，所有舊電纜需做接頭處理，並重新佈線，所以施工難度較大，工藝複雜，稍有不慎可能會造成人身設備或醫療安全事故，其後果不堪設想，對此公司領導對此極爲重視。生技部方永強、陳鵬多次到現場仔細勘察，從配電室土建到一、二次迴路都做了仔細規劃設計，並與施工人員一起制定了詳細的施工方案。工區主任針呂新明、張書斌對同志新、經驗少、施工現場複雜，帶電部位較多等情況，始終盯靠在施工現場，嚴把工程質量關、安全關，耐心細緻的解決施工中遇到的問題。爲確保工程如期順利完工，施工人員每天6點鐘便進入工地施工。停電轉移負荷時，爲避開醫院重要用電時段，減少停電時間，施工人員多利用別人休息時間加班加點的工作，有時連飯都顧不上吃，並主動放棄了節假日休息時間，但沒有一個人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫院領導幹部職工的一致好評。
居安思危，作爲企業的一名員工，我們不僅要爲自己着想，更要爲部門，爲整體利益着想，要站得更高，看得更遠。人人愛崗，則部門興盛，部門興盛，則企業發達。有了企業的發達，個人的前途纔會有更高的發展，人生觀纔有更高的提升。再看業擴施工隊的隊員們，他們本着誠信待客，文明高效地施工指導思想，早上四、五點開工，避開用電高峯期，還要保質保量的將一天的工作壓到半天，八點鐘及時地送上電，恪信守承，得到了用戶的高度讚揚。愛崗敬業，就寫在他們的行動裏。我們再到110kv的線路施工現場看一看。110kv石鋼線是電建三工區對外承接的一項大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，採用同塔雙迴路架設，跨越110kv、35kv數條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴格等，施工期間正處於盛夏高溫、多雨季節，工期緊、施工難度比較大，他們乾脆就住在了工地上，老天爺好像要跟他們作對，氣溫最高時達到了37℃，不怕，咱就一早一晚幹兩頭，多雨時又會連續下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會深陷其中不能自拔，那也不怕，爲了趕工期，冒雨進行施工，當然安全還是很重要的，爲了防滑，一人拿兩雙鞋，到達
施工現場時穿一雙，登杆時再換一雙乾的。他們無怨無悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗漬粘身，腳下的地面上積成了“汗水窪”，衣服溼透了擰乾穿上繼續幹，同志們充分發揚了敬業愛崗的工作精神，這就是電鍵三工區的全體幹部職工，愛崗敬業精神從他們身上的到了最好的體現。
一個時代的青年身上總是能反映出這個時代的某些特徵。不可否認，當今社會的道德“滑坡”現象是客觀存在的，青年羣體也表現出：對物質生活和個人需要的過分看重，對精神生活和集體事業的普遍冷淡。概括起來就是：集體觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義風行，加強對青年羣體的正確引導是當務之急。青年的企業主人翁意識談薄。企業中的青年職工與老職工相比，由於不像老職工那樣曾參與企業的最初創建階段，因此對企業瞭解少、關心少、感情淡。青年的思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易產生情緒波動並帶到工作崗位上。但不可否認的是，青年有能力，有精力，有熱情，掌握了青年就是掌握了未來。
熱愛崗位，敬重事業，就要心底無私，樂於奉獻。前些年，某媒體開展了一次關於“什麼是幸福”的討論，結果答案是五花八門，各種各樣。有人說，擁有金錢、美女，就是幸福。也有的人說，幸福是一個過程，是一種感覺。還有人說，健康就是幸福。但是更多的人認爲，幸福就是給予、是付出、是創造、是奉獻，而不是一味地所取。
謝謝大家！
