生產勞動周發言稿(通用6篇)

在不斷進步的時代,發言稿與我們的生活息息相關,發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧,下面是小編爲大家整理的生產勞動周發言稿(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

生產勞動周發言稿(通用6篇)

生產勞動周發言稿1

各位老師,親愛的同學們:

大家好!

今天我演講的題目是《勞動最光榮》。

同學們我們都知道5月1日要放假,可是大家知道它到底是什麼節日?爲什麼要放假爲什麼要舉國歡慶呢?“五一”節其實就是五一國際勞動節,是全世界勞動人民共同的節日。每年的“五一”國際勞動節,都成爲我們讚美勞動者、歌頌勞動的節日。

我們現在還是中學生,紀念“五一”國際勞動節,首先應當牢記自己的學習使命。培養高尚的情操,掌握豐富的知識,學會更多的技能,爲將來成爲一名優秀的勞動者打下堅實的基礎,知識就是力量,今天我們學會的知識越多,將來就能爲祖國、爲人民作出更多的貢獻。

我們應該從小養成愛勞動的好習慣。在家裏,自己的一服自己穿,自己的牀鋪自己疊,自己的書包自己理;在學校,積極打掃衛生,時刻保持換進的整潔;在社會上,積極參加力所能及的公益活動,培養自己的適應能力。

我們要珍惜勞動成果。“誰知盤中餐,粒粒皆辛苦”。我們要從身邊的小事做起,不浪費每一粒米、每一的水、每一分錢。

我們的幸福生活來源於父母的日夜操勞,來源於老師的辛勤工作,來源於全社會廣大勞動者的共同奉獻讓我們向他們致敬向他們問候!祝他們“勞動節快樂”。

我的演講完了,謝謝大家!

生產勞動周發言稿2

尊敬的老師們,親愛的同學們:

大家好!

五月一到,就是勞動節了,我今天的發言題目就是“以勞動爲榮,以懶惰爲恥”。

在生活中,到處都有勞動者的身影。老師、清潔工、建築工人……他們日日夜夜,勤勤懇懇地工作着。就拿清潔工來說吧,他們每天三四點鐘就得起牀,穿着單薄的工作服,在清晨的大街上不停地掃着地。當我們醒過來時,城市的大街上已經是乾乾淨淨了。建築工人們同樣不怕苦,也不怕累,辛苦的建設着城市。還有我們的老師們,他們辛辛苦苦地教育出下一代,燃燒了自己,點亮了別人。這些勞動者們是多麼偉大呀!有了這些勞動者們,城市裏纔有了一幢幢高樓大廈。同學們纔會獲得無窮無盡的知識。餐廳裏纔有美味誘人的美食、佳餚。大街上纔會乾乾淨淨……

雖然勞動者有很多,但懶惰的人也不少,比如說小偷,他們不僅不勞動,反而還來竊取別人的勞動成果,這種行爲是絕對不可饒恕的!我們身邊的同學也是,他們因爲貪玩,而不完成老師佈置下來的作業,這也是一種懶惰的行爲,不是嗎?還有一些同學從來不幫助父母做一些家務。

勞動是一種美德,懶惰是一種陋習。俗話說得好:自己動手,豐衣足食。所以我們應該丟掉懶惰的帽子,勞動起來,用自己勤勞的雙手去迎接美好的明天。

生產勞動周發言稿3

尊敬的領導、同事們:

大家好!

春風送爽,萬象更新。我們迎來了個工人階級和勞動人民的光輝節日——“五一”國際勞動節。

每次過“五一”的時候我都會想起國中學到的那篇楊朔的.《荔枝蜜》:“多可愛的小生靈啊!對人無所求,給人的卻是極好的東西。蜜蜂是在釀蜜,又是在釀造生活;不是爲自我,而是爲人類釀造最甜的生活。蜜蜂是渺小的,蜜蜂卻又多麼高尚啊!”“這天夜裏,我做了個奇怪的夢,夢見自我變成了一隻小蜜蜂”。我們謳歌勞動,是爲了記取過去,我們崇尚勞動,是爲了開創未來。放歌新世紀和完美的春天,我們謳歌勞動,歌唱祖國的美麗河山,展示勞動者的風采。祖國的大花園中到處都是我們勤勞的蜜蜂。

從人類社會來說,不管什麼制度,基礎還是勞動創造世界。有了人們的體力腦力支出,纔有財富產生的可能。至於非勞動收入只可是是人類剩餘的價值的分割而已。無論什麼情景,無論哪個年月,我們都要堅信“勞動光榮”。

勞動創造了世界,勞動創造了人類,勞動創造了財富。尊重勞動就是尊重人本身。當今時代,強調尊重勞動應克服片面性,既重視創造性的複雜的智力勞動,又重視在平凡崗位上兢兢業業、默默奉獻的勞動,使各種勞動有機統一於社會主義現代化建設事業中。

一個人的勞動態度、習慣、本事,以及對勞動的認識,對勞動人民的感情,對勞動成果的珍惜意識,對勞動創造幸福、勞動創造一切的理解,對勞動光榮,勞動沒有高低貴賤之分的認識程度,往往是檢驗這個人思想道德、意志品質的有效標準。

讓我們都來發揚勤勞勇敢的精神,爲真理我們團結鬥爭,經風雨意志堅韌。辛勤勞動建設自我的國家,我們的力量無窮會像海濤奔騰,祝願我們得祖國永遠光輝燦爛,永遠繁榮昌盛。

多謝大家!

生產勞動周發言稿4

各位同學:

“小喜鵲,造新房,小蜜蜂,採蜜糖。幸福的生活從哪裏來?要靠勞動來創造……”每當唱起這支歌,親愛的同學們,你會想到什麼呢?對,小喜鵲靠勞動爲自己建造新房子,小蜜蜂靠勞動換來甜美的蜜糖,是勞動爲我們帶來幸福的生活,勞動最光榮!

五一國際勞動節,是全國勞動人民的節日。 100多年前,世界上的勞動人民飽受資產階級的剝削和壓迫,工人每天工作的時間長達14到16個小時,儘管是這樣,他們還是經常不得溫飽。1886年5月1日,在美國芝加哥,20萬工人舉行大罷工,要求實行8小時工作制。這一斗爭得到世界各國人民的支持。後來,國際工人組織爲了紀念這個有意義的日子,就把這天爲國際勞動節。

直至今日的幾十年間,各行各業的勞動者,在自己平凡的崗位上辛勤的勞動着,爲我們創造了今天這樣的幸福生活:時傳祥伯伯是一名掏糞工人,它以主人翁的精神做好清潔工作,寧可一人髒,換來萬人淨,受到大家的尊敬;“鐵人”王進喜不顧身體的虛弱,以“鐵人”的精神奮鬥在大慶油田幾十年,爲我國石油工業的發展建功立業;李素麗,北京21路公共汽車售票員,身挎票袋在小小的車廂裏工作了15個春秋,向人們傳遞着她的真情與愛心;上海平凡的房修水電工徐虎,20xx年來“辛苦我一個,方便千萬家”,被人們親切地稱爲“及時雨”、“夜明珠”……正是這千千萬萬普普通通勞動者的辛勤耕耘,纔有我們祖國大家園的瓜果飄香、和睦安詳。他們,是最值得我們尊敬的人!

“要學喜鵲造新房,要學蜜蜂採蜜糖,勞動的快樂說不盡,勞動的創造最光榮!”同學們,用我們的雙手去勞動,用我們的雙手去釀造更甜美的生活!

生產勞動周發言稿5

敬愛的老師、親愛的同學們:

大家好!今天我講話的題目是《尊老愛幼是美德》。

我們中國是世界上四大文明古國之一,有五千多年的燦爛文化。尊老愛幼是我們中華民族的優良傳統,我們應該繼承和發揚這一傳統美德。自古以來,就有孝感動天、百里負米等許多故事感染着我們,打動着我們的心靈。

現在社會也十分重視尊老愛幼。建了許多養老院和孤兒院,讓那些老人能安享晚年,讓那些孤兒能度過快樂的童年。公交車上也有專門的老弱病殘座位。好心人捐款捐物讓失學的兒童重返校園……但是我們也發現,社會上也常常出現一些不夠尊老愛幼的現象:有的父母不願意對子女盡撫養義務,有的子女不願意對父母盡贍養義務。

作爲新時期的國小生,我們應該以尊老愛幼爲榮,更應該把尊老愛幼作爲一種習慣,從我們身邊的點點滴滴做起,當我們看到白髮蒼蒼的老人不小心摔了一跤,我們要主動跑上前扶起老人;當馬路上的車輛絡繹不絕,小孩子嚇得不敢過馬路的時候,我們可以帶他們安全地通過斑馬線;當老人提不起重東西的時候,我們可以主動幫他提……如果全社會的人都能養成尊老愛幼的優良品質,那麼人與人之間的關係將會更和諧,更融洽,更親密。

同學們,每個人都是從嬰兒一步步走向老年的,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”。所有的中華兒女,讓我們攜起手來,一起讓美德永駐吧!

生產勞動周發言稿6

尊敬的各位領導、同事們:

我目前的崗位是xxx公司綜合部工藝技術員。我是去年x月份來到xx,到現在接近x年的時間了。在這一年的時間裏,我覺得自己,不僅在專業技能方面,還是在與他人的交流溝通方面都有了很大的提升。

首先在工作方面。在剛開始的時候,感覺的需要學習的東西很多,但又不知從何學起。這時公司組織了“以師帶徒”活動。在工作過程中,通過師傅的引導,我知道了自己該做什麼,該怎麼做。我想這也是這個活動舉辦的意義所在。在xx車間開車之前,師傅就開始引導熟悉x公司的xx網,並且把繪製綜合xx標識牌的任務交給我。通過查看圖紙以及現場查看,我對x公司的所有管道的各種參數進行了大體的瞭解。之後,師傅又引導我對xx,xx車間的所有閥門進行統計。剛開始覺得統計這個有什麼用,後來才感覺到,通過這次統計閥門,不僅對車間工藝流程有了更深的認識,也對以後在試車階段對工藝參數的調整奠定了基礎。在去年xx月電解車間開車後,工藝知識的理論學習通過實踐進行驗證。通過一段時間的試車,對各崗位出現的工藝參數依照實際運行情況進行了修改,使得作業指導書更加的完善。在此期間,我對xx的調配,xx成分的控制,以及析出xx的知識進行了學習和總結。

在協調管理方面,我覺得自己的業務技能得到了很大的提高。通過和領導、同事之間的溝通交流,我學會了一些事務的處理程序和解決方法。這使得工作更加的得心應手。一方面,無規矩不成方圓,我們要恪守規矩,去完成自己的工作任務。而另一方面,規定是死的,人是活的,如何進行人性化和正規化的管理,將決定着管理工作的成敗。

對自己的規劃分三步走:

第一步:勝任自己眼前的工作,使工作做的更加出色。

第二步:通過自己的努力,爭取在三至五年內到達中層管理的水平。

第三部:通過自己的努力奮鬥。以及自己多年的工作的經驗和總結,爭取在六至十年內做到高層管理者的水平。

隨着公司的不斷髮展,我相信成長的機會會越來越多。不僅表現在多個子公司的建立,更體現在新老員工的接替。我們需要不斷努力,爲公司的發展注入一股新的活力。

實現自己的規劃要與公司的需要緊密的結合起來。目前的階段主要是成長階段,我們要耐住性子,努力工作。逐漸增強自己的職業感,深化自己的專業度。當公司需要我們的時候,一定要頂上,用自己的成績來回報公司。當我們成長到一定階段,我相信將會出現一個符合我們發展的一個新的層次,公司的發展更需要我們年輕的一代去奮鬥!