在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到發言稿，使用正確的寫作思路書寫發言稿會更加事半功倍。寫起發言稿來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工作先進個人發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作先進個人發言稿1
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
感謝領導和各位老師給我這次和大家交流的機會。下面我向大家彙報一下我在實踐中的一點體會和感受，不當之處，敬請各位領導和同仁批評指正。
一、準備工作：事無鉅細，打算到位
今年初春，實驗學校七年級級部的全體師生到我市青少年實踐教育基地來參訓。我作爲七年級三班班主任有幸參與了這次實踐。
看着興奮的學生我從內心感到壓力，學生從來沒出校門集體到這麼遠的地方去生活，基地生活條件不知怎樣，宿舍是平房，夜晚上廁所會不會害怕或出問題……認真仔細地考慮每一項，生怕出一點差錯，不懂的就向已參加實踐的學校老師請教，並把我可能遇到的問題也都做了詳細的詢問和記錄。爲下一步工作的開展打下了基礎。
我的班分成兩個組，男女生各一組，而我只能跟着一個組，女生文靜聽話，我讓數學老師尹老師帶，男生活潑調皮，在陌生而自由的環境相對來說比較難管理，我就自己帶。爲了確保學生的安全，我又認真瞭解了每個學生的健康情況，根據平時掌握的他們的性格，逐一作了分析，並交給女生組帶隊老師一份，安排宿舍、甚至誰睡覺不老實容易掉下來都考慮到了，有一小部分學生從來沒住過宿，在來之前我就多次找他們談話，讓他們正確面對困難，珍惜這一週的住宿生活，並讓他們在家長的指導監督下模擬訓練住宿生活兩週，把負責任的班幹部安排在各個重要位置，關注他們。各項工作分工明確、責任到人。由班到組到人，層層責任，做到人人有事幹，事事有人管，又制定班、小組、個人分工工作職責來激勵和約束學生。
另外，攜帶着學生及家長的所有聯繫方式，並讓班幹部人手一份，以備急需。除逐一檢查學生帶好生活必需品、常備藥品、防寒衣物外，我又帶了不少常用藥品，甚至還帶了針線、男生用的襪子、女生用的衛生用品……
在訓前動員班會上我激勵學生，要把實驗的精神、實驗的管理帶到基地去，讓七年級三班成爲一個榜樣，一個品牌，一道亮麗的風景！
由於訓前作了周密細緻的安排，所以我班53名學生全部參加，沒有一個學生掉隊，一切工作都是有條不紊地進行。
二、實踐期間：
愛與責任，伴其成長
在來基地之前我就打好了主意，一定要充分利用這次機會，把這羣小鳥好好放飛，使他們的翅膀更結實，羽毛更豐滿。既要放，又要安全，這就給工作增加了難度。所以，我從早到晚緊緊跟上、全力靠上，密切觀察，不留空隙，把各項工作做在前面，密切配合基地老師做好學生思想和安全工作。
這麼多學生出來總會有這樣那樣的問題出現。第一天晚上，我看了一遍又一遍，半夜，悄悄走進宿舍一看，我們班最嬌氣的雅慧正蒙着被子在哭，爲了不影響其他學生，我讓她穿好衣服跟我來到我的宿舍，一問原來是肚子痛，本來就是第一次在外面住宿而且又嬌氣出現情況也屬正常，我趕緊給她敷上電暖寶暖肚子，又衝了紅糖水給她喝，這些東西在來之前我就給小女生們準備好了。在我的安慰和鼓勵下，她安穩地睡着了。在回來的日記中她寫到：那一夜我睡在宋老師的身邊，就像睡在媽媽的.懷裏……
在拓展課上逃生牆的時候，有幾個膽小的男生不敢上，拓展課老師怕是學生身體原因沒有再堅持。而通過我平時對他們的瞭解和觀察，主要是思想上的原因。我便對他們說：“你們看我的。”我脫了鞋，靈巧地踩着學生的肩膀上了牆，平時學生也知道我很膽小，不敢上高處，現在，在我的鼓勵下他們逐漸找到了自信，一個一個都過了逃生牆。學生董小瑋在作文中寫道：“我從小就有恐高症，當我看到宋老師那柔弱的身軀出現在高高的逃生牆上時，我信心倍增，在那期待的目光中我毅然爬了上去。過鐵索橋時，宋老師儘管自己腿在打顫，但仍然一邊牽着我的手，一邊鼓勵着我走了過去，是宋老師幫我克服了恐高症！”文靜的女生在過逃生牆時也出現了問題，有很少幾個女生翻過去了。下課時，班幹部向我彙報了此事，我找到她們說，“這好比行軍打仗，過不去只能當俘虜，你們將帶着遺憾回去了”。於是班幹部和拓展課老師商量，用一節重複的搭木板課補上。我聽了很高興，親自來到女生組，第一個示範上了牆，又跑到旁邊作輔助，最後女生全部翻了過去。我用這件事情鼓勵學生，世上無難事，只要自己敢於去做。通過上逃生牆，學生們和我的心靠得更近了，形成了上下一心、抱成一團、敢於挑戰自我的精神。我們師生就是用這股精神，在回來以後的學習和各項活動中屢屢奪得級部第一的優異成績。
在上絲網花課之前，我就想，我班的男生可能不喜歡這些女孩子的玩意兒，想個什麼辦法來調動他們的積極性呢？恰好再過兩天，就是“三八”婦女節了，我稱機讓他們用親手做的花送給整日操勞的媽媽，表達自己的感恩之情。在我的參與帶領下，全班男生投入其中，樂在其中。那節課效果出奇的好，沒想到這些男生的手是那樣靈巧。下課時紛紛來到我面前，讓我挑一朵最美的，羞澀的說：“老師您辛苦了，祝您節日快樂！”那一刻我感到自己的付出值了，心中無比的幸福，原來在孩子們心中把我放在和媽媽一樣的位置。
精細的管理與要求，培養了學生良好的習慣，每逢下課的時候，學生們自覺把手工工具整理得整整齊齊，衛生打掃得乾乾淨淨，得到老師的大加讚賞，說我的學生真好！並送給我一朵他親手做的潔白的馬蹄蓮，望着那朵潔白的馬蹄蓮在紅色和粉色的康乃馨中顯得尤其奪目、珍貴……
通過這節實踐課，學生們不僅學會了技能，而且懂得了感恩和做人的道理。
在基地參訓的時間裏，不管是午晚睡、就餐紀律，還是打掃衛生、上課、上操以及各項活動，我所帶的學生們的表現受到基地老師的高度讚揚，在各項評比中都名列第一，並被評爲優秀班集體，也被評爲即墨市青少年實踐教育工作先進班集體。
其實在實踐基地的五天裏，並不只是我一個人這樣盡職盡責，我們實驗學校每一個帶隊領導和老師都是這樣做的：
當學生上課時，課堂上有我們所有帶隊老師密切關注的眼神。
當學生打飯時，餐桌旁有我們所有帶隊老師的精心組織和指導。
當學生睡覺時，宿舍裏有我們所有帶隊班主任最溫暖的安慰。
當打掃衛生時，有我們所有帶隊老師不怕累不怕髒和學生一起勞動的身影。
學生吃了我們還沒吃，學生睡了我們還沒睡，學生還沒起牀我們就已經早早站在學生宿舍旁……用我們的行動演繹了作爲一名教師的神聖職責，用愛、智慧、責任爲學生撐起一片蔚藍的天空，讓學生自由的翱翔！學生們把課上得最精彩，把隊形站得最整齊，把口號喊得最響亮，把衛生打掃得最乾淨，把被子疊得最標準，共同換來基地老師不絕口的稱讚：實驗學校老師最敬業，實驗學校學生好樣的。
三、實踐結束：收穫成功，滿載而歸
五天的參訓時間很快過去了，在這五天裏，我每時每刻都與學生在一起，陪他們訓練，督促他們做好每一件事情，每天都有新內容，每天都有新收穫：原本學習中大家認爲不聰明的學生突然讓大家眼睛一亮，她做的手工藝品全班最好，得到了全班同學的嘖嘖稱讚，她開始變得有信心了；原本最膽小的同學通過訓練變得膽大了，晚上敢自己走在校園裏了；原本什麼事都依靠家長、老師的嬌小姐，現在自立能力大大增強；男同學許多都是每週放假把髒衣服帶回家讓家長洗，現在也嘗試着自己洗衣服了；後來有幾個學生家長告訴我，實踐過後，他的孩子變得懂事多了，吃飯知道幫家長分飯了，吃完飯知道收拾碗筷了。看着學生的進步，我有一種說不出的高興。在這金秋十月，回味那和學生一起跌打滾爬的五天，感覺不僅僅是學生，就是對作爲班主任的我也是收穫了累累的果實！我和學生都期待着再次來實踐基地參與和體驗！
謝謝大家！
工作先進個人發言稿2
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天能站在這裏接受表彰，並代表先進個人發言，我感到無比的榮幸和萬分的激動。
首先，請允許我代表所有受表彰的先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示最衷心的感謝！向風雨同舟，相互支持，並肩戰鬥的同事們致以最崇高的敬意！下面我就個人的一些工作經驗和心得向在座的各位領導和同仁進行交流、彙報。
城鎮居民醫療保險工作，是繼城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度推行後，黨中央、國務院進一步解決廣大人民羣衆醫療保障問題，不斷完善醫療保障制度的重大舉措。它主要是對城鎮非從業居民醫療保險做了制度安排。這一制度的出現在中國社會保險制度改革的歷程中具有重大意義，指明瞭中國社會保險制度改革的方向。
在這幾年的工作中，我總結出了以下幾點經驗：
一是要幹好工作就必須要做到“四進”和“五講”。四進是指進社區、進學校、進企業、進家庭；五講是指講政策內容、講參保好處、講政府補貼、講參保流程、講報銷辦法。這樣才能使我縣城鎮居民醫療保險工作的政策家喻戶曉、人人皆知，從而引導我縣城鎮居民增強互助互濟的保險意思，調動居民自願參加醫療保險的積極性。
二是要做到完善自身、耐心細緻。自身要積極的學習國家的相關政策，並及時、耐心的向居民宣傳，使得城鎮居民醫療保險制度深入人心，從而確保此項工作的順利開展和保險收繳工作的完成效率。
三是要堅持原則，努力提升服務質量。作爲最基層的服務人員一定要做到熱情服務，始終把維護羣衆利益、滿足羣衆需求、解決羣衆實際困難作爲醫保工作的落腳點和出發點，以飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，使更多的困難單位和個人實現參保願望，讓更多的城鎮居民享受到醫保待遇。
在這幾年的工作中，雖然取得了一定的成績，但成績只代表過去，而新的'目標就在前方，榮譽給我們帶來了希望和動力。我們不會沉醉在今天的掌聲中，因爲我們明白，這只是我們出征的戰鼓，前進的號角，讓我們積極行動起來吧！認真貫徹上級部門的政策，以我縣城鎮居民醫療保險工作發展爲大局，以高度的責任感和使命感立足本職，紮實工作，勇敢地肩負起我縣城鎮居民醫療保險工作的擴面及徵繳重任。爲促進我縣城鎮居民醫療保險工作跨越發展而努力奮鬥！相信在我們共同努力下，我縣的城鎮居民醫療保險工作一定會踏上一個新的臺階。
最後，祝各位領導、同事們工作順利、閤家歡樂、龍年吉祥，我的發言到此結束，謝謝大家！
工作先進個人發言稿3
尊敬的各位領導、科技工作者代表：
大家好！
今天，非常高興能夠參加全縣第六次科學技術會議。20xx年是十二五開局之年，國家《十二個五年規劃綱要》中明確指出“發展現代產業體系，提高產業核心競爭力”，將科技工作納入國家發展規劃，堅持把科技進步和創新作爲加快轉變經濟發展方式的重要支撐，加快建設創新型國家。同時，加快推進科技進步工作，提升自足創新能力也是我縣深入貫徹落實科學發展觀，大力實施科教興縣戰略，提高自主創新能力，也是促進我縣經濟社會轉型跨越的內在需求和必經道路。
縱觀國際社會發展過程，科技創新能力已經成爲綜合實力和核心競爭力的代名詞。大到國家，小到企事業單位和社會團體組織無一例外。在這裏，我簡單談一下這幾年的科技工作經驗，希望能夠與在座各位分享，共同做好科技進步工作，不斷提高科技創新能力，推進縣域科學技術水平。如有不正確的地方，請大家批評指正：
一、確立科技創新思想，明確科技強企認識，以提升企業科技創新能力帶動企業高速發展。
改革開放以後，特別是二十世紀初期，中國經濟獲得了高速發展，工業總產值成倍增長，但是資源和生態卻付出了沉重的代價。在“十二五規劃“中，我們清醒的認識到，提高經濟發展的速度，再也不能延續傳統的經濟增長方式和發展模式。根據科技進步新趨勢，科技創新能力將是未來國家、企事業單位、社會團體組織的主要發展手段和突破方向。通過技術創新，可以對我們的經濟機構進行優化和調整，產生一些富有創造力和生命力、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業能力強的現代化企業。
二、以科技引領，謀求變革和跨越。
xx公司發展歷程，就深刻的烙上了科技創新的腳印。20xx年我調任xx公司總經理，那時候，xx公司還是一家小型民營企業，公司在資金、技術、管理等方面都面臨着諸多問題。如何帶領企業走出困境，迅速扭虧爲盈，成爲我來到企業後的頭等大事。作爲有着技術背景的企業負責人，我想到只有從本質改變企業的發展策略纔是企業唯一的出路。在隨後的三年內，我主要從三個方面開展工作：
（1）、以技術革新和工藝改造作爲提升企業各項能力的突破點。20xx年，我在經過充分的現場調研和大量的資料查閱後發現，xx公司原先是一個家族企業，管理模式守舊，工藝技術落後，工藝流程不夠成熟，產品附加值低。如果要從根本上盤活企業，賦予企業新的生命力，就必須從根本上改變企業原有工藝技術模式。於是，我策劃並引進了“xx生產工藝”，該工藝生產廢水總量減少了99%，技術含量高，20xx年獲得國家科技進步二等獎，是由我親自參與研發和設計的。經過大量的研究和考證，成功將該技術運用至工業化大生產，對原有工藝模式進行了徹底的改造。也就是08年底，企業首次扭虧爲盈，甩
掉了污染大戶的帽子，取得了良好的`社會和經濟效益。隨後，我們又實施了一些技術革新和工藝改造。特別是20xx年的xx改造項目，更是在節能改造方面做出了實質性突破。據不完全統計，xx項目成果應用於生產後，每月可節約資金約80萬元（按1噸產品節約4T蒸汽和100KWH計算），每年可節約資金約960萬元，大大降低了公司單位產品的生產成本，降低了生產能耗，同時客觀上又提高了產品品質，增強了產品的市場競爭力。
（2）引進現代企業管理方法，打造企業特色精益管理模式，以科學管理作爲推進企業科技工作的重要手段。
衆所周知，企業優勢必須要通過完善的制度管理加以鞏固和發展。科學管理是企業科技創新能力不斷髮展的動力和保障。公司通過引進先進了：20xx、001：20xx、1：20xx、ISO/：20xx、2：20xx、安全標準化（AQ）等先進的管理模式，強化各個生產環節的管理與控制。與此同時，公司積極探索新的管理方式和管理手段，努力提高管理的針對性和適宜性。公司根據自身特點，形成了文化引領、管理決策導向、人力資源管理、目標管理、質量管理、現場管理、EHS管理、設備管理、運行成本管理9大精益管理模塊，通過9大模塊的有效運行，將企業的科技創新成果加以保障，並不斷實現新的技術創新，給企業發展注入新的活力。
（3）以充足的資源保障科技工作的順利開展。
科技生產力是企業在國際市場博弈中的關鍵能力，它將決定企業未來發展的走向。作爲總經理，如何保障科技工作工作的順利開展，
必須站在戰略的高度和全局的角度。工作中，我一方面要求全員參與到企業科技工作中，發揮出全員的首創精神。另一方面，以充足的資金和人力等資源支持R＆D部門的科技工作，加快企業自主創新步伐，提升企業的創新能力和技術水平。
20xx年，公司投資1200萬元，建設一座多功能中試車間，進行產品的改進研究和新產品的技術工藝研究。屆時，xx公司將成爲省內爲數不多的具有中試能力的高新技術企業。
三、追求企業發展的後續動力，將企業做大做強。
通過自主創新，xx公司成功躋身爲xx市中小企業的佼佼者。從一家小型民營化工廠演變成爲銷售收入過億，稅收超過兩千萬的納稅龍頭企業，更成爲地區和行業化工企業的管理標杆。20xx年，xx縣委授予xx公司“十強工業企業”稱號。同年8月，國家安全生產監督管理總局授予xx公司“安全標準化二級企業”資質。公司先後榮獲零九年度xx市、縣納稅大戶稱號和壹零年度xx縣納稅大戶稱號。取得了這些成績，一方面要感謝xx政府和社會各界的關懷和支持，另一方面要得益於企業內部紮實的科技創新工作。科技工作需要不斷的創新，衆多知名企業的歷史經驗告訴我們，停滯不前只能導致滅亡。下一步，公司計劃繼續加大公司的研發投入（R＆D），把科技工作作爲一個長期工作納入公司“十二五發展規劃”中，追求企業發展的後續動力，將企業做大做強。
科技發展的道路上從來就沒有第一名。蘋果總裁喬布斯曾將科技與藝術完美結合，成功的顛覆了人們對電腦傳統認識。20xx年，蘋果市值首次超過美國美孚，成爲全球市值第一的公司。蘋果的成功轉型，再次驗證了科學技術第一生產力的真理。我們唯有踏踏實實的走好科技工作的每一步，大膽創新，將科技創新能力作爲促進企業轉型跨越的關鍵要素和重要因素，才能在企業發展的道路上永葆活力。
我的發言完了，謝謝大家！
工作先進個人發言稿4
回顧過去的一年工作，無論我們處於多麼的艱難困苦都能夠格盡職守、勤勤懇懇的工作，無論遇到什麼困難，都不退縮。分路站並不特殊，並不是人們想象中的天堂。在年初縣局人事調動時，同樣有鬥爭，來的不想來，去的不想去，給工作帶來了極大的困惑，爲此我本人也感到十分憂濾，將如何開展好工作呢，前思後想，入睡難眠，最後終於悟出一個道理，理出一個頭緒，要想把工作做好，就要以情來感動人，以身作責來帶動人，用規章制度來管理人。一年來我們的主要做法有如下幾個方面。
一、關心同志，團結共事。
作爲一名中心主任，要帶領一班人做好各項工作，取得同志們的信任，首先必須要服從上級的領導，在思想上與縣局、鎮黨委、政府保持高度一致，樹立崇高的人生價值觀念，培養堅強的意志和高尚的品格。再就是要以身作則，團結同事、尊重大家，我能做到大事小事與同志們商量，遇到難事自己上，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，對待同志就象對待自己的親人一樣，無論是工作上還是個人家庭中的困難上，都去關心和幫助，使大家在工作中或工作之外，都能體現出集體的和諧，家庭的溫暖。
二、嚴格管理，各盡職責。
分路中心在人員調整後製定了防疫包責任制，上班簽到、請假制，養殖戶監管督促制，會議制，每週工作安排制，職工值班制，財務管理制，中心主任職責制，檢疫、防疫員工作制等多種制度，通過這些制度，人人有擔子、個個有責任，在工作中嚴格按制度來管理，（比如我們中心上下班、開會等各項活動都必需按規定時間準時到中心，遲到一次罰款20元，無故不請假缺勤一次罰款50元。我有一次因家中另時有事遲到了2分鐘時間，我便主動罰款20元錢。）這是一個小例子，足能說明沒有規矩就不成方圓。上到中心主任下到每位職工，誰違犯、追究誰，決不姑息遷就，故此，在各項工作中，全體職工都能按規章制度來認真履行自己的職責各做各的事，各負各的責，使大家都能擔負起自己的重任，認真地完成上級下達的各項任務，並能勇於承擔責任，有效紮實地推進工作。
三、以身作則，廉政勤政。
我作爲中心主任，深知肩上的擔子分量，俗話說，“羣衆看幹部，幹部退一步，羣衆讓三步”，雖然我談不上是幹部，但必竟是分路畜牧中心的頭首，自己的一言一行，一舉一動都是同志們的標尺，不管自己說的多麼動聽，都不如實際中做一點小事，無論制度多麼健全完善，都不如自己去帶頭嚴格遵守，要求別人做到的，必須自己要先帶頭做好，讓同事們做自己身體力行的鏡子，讓自己做同事們的各項工作模範，（這裏我說個事例；有位養殖戶，叫我幫他找領導在上面搞項目資金，並且說如果搞到了錢我倆各半都行等等的話，我聽後就心煩，便叫他少提這項目的事，走時我送給這位養殖戶一句話 “你有本事到省政府要錢去，或辦個萬頭養豬場，你不說我都幫你跑項目”。）從這以後這位養殖戶再也沒來說過此事。所以我認爲做人的準則就是要以身作則，不貪投錢財，當領導的就要做事公平、公正、公開 。才能更好地開展工作，才能去嚴格的'管理大家，才能更有力地實現各項規章制度的全面落實，從而蠃得分路人民的信任，才能使單位綜合考覈取得優異的成績。
當然，我們所取得的成績離不開各級領導的培養和厚愛，離不開各位同事的大力支持和配合，從我內心來講，深知這個榮譽是大家的，是集體的，沒有各位領導和同事們的支持，我將一無所成，今天我也不能在這裏作典型發言，我想所有獲獎的同志和單位都不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中，我堅信大家一定會以此榮譽爲戰鼓，掌聲爲前進的號角。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，龍年的鐘聲已敲響，讓我們緊密地團結在以劉局長爲核心的局黨組周圍，積極行動起來，嚴格要求自己，克苦鑽研業務，提高業務水平，認真履行崗位職責，踏實工作，爲爭畜牧大縣，創一流畜牧服務工作者而努力奮鬥吧！
最後，我代表分路全體職工、養殖專業戶及家人祝各位領導和同志們龍年步步高昇！萬事如意！身體健康！
工作先進個人發言稿5
大家下午好！
我先自我介紹一下：我姓李，名元賽，江西餘干縣人，前年8月加盟我們這個集團，一直在銷售公司市場開發部工作。
美國有一位著名企業家說過：如果你愛惜這個人，那麼讓他去做銷售吧；如果你憎恨這個人，那麼也讓他去做銷售吧。
在集團公司銷售中心從事市場開發工作的幾年來，我付出了汗水，付出了艱辛，也獲得了回報。
去年我所負責的浙江、上海片區銷售業績比上年增長了30%多，這其中有我個人的努力，更多的是我們集團所有員工齊心協力地大力支持和配合的結果。下面，彙報我在集團銷售公司工作幾年來的五點心得和體會————
第一、要做好市場開發工作，首先必須吃苦耐勞、始終如一。
市場營銷是一項艱苦細緻的工作，沒有吃苦耐勞，沒有始終如一的精神是難以勝任的，更談不上做好營銷工作。因此，吃苦耐勞，始終如一是營銷人員必備的素質，同時也是營銷人員的資本。
第二、要做好市場開發工作，還必須堅忍不拔、百折不撓。
在許多具體的市場開發工作中，必然會碰到許多挫折和困難，但一定要有韌性和耐心、百折不撓。一遇到問題就打退堂鼓，就灰心，那是什麼事情都做不成的。正所謂“精誠所致，金石爲開”。
今年初公司派我負責福建市場的開發工作。在出差前，我就從各種渠道收集各電器企業在福建的經銷網點的資料、數據，進行統計、研究、分析後，制定了一套福建市場的.開發策略。
到達福州後，我首先採用“重點出擊”的策略，先去拜訪挑選好的十餘家有較大規模實力的專業電器品牌經銷商。
其次採用“沙裏淘金”的市場開發策略，對福州市的達江路、廣達路、五一路等近200家電器經銷商進行“掃蕩式”的客戶拜訪。
但是都沒有效果，用心急如焚來形容此刻的心情是不爲過的。
爲了尋找突破口，我以成套設備經銷商爲主攻方向，在福州的六一路、排尾路等地拜訪了三十多家，希望再次落空。
當你一次又一次的激情、熱情被一次又一次的冷漠、冷淡的挫折所迴應的時候，這種挫折感是無法用語言和文字來表達的。
我進一步將開發對象定位於電氣配套的線纜和照明的經銷商爲主。走訪過程中發現福州禮恩電纜公司的8個分銷點裏都有柳市品牌電器在銷售。我就問禮恩電纜一銷售經理可否代理長城品牌的電器。該經理言：他不能作主，由主管電器項目的副總經理負責。
我馬上打的找到該副總洽談二個多小時，最後該副總說：他不能拍板，必須與總公司的林總經理商談。
工作先進個人發言稿6
各位領導、職工同志們大家好：
今年 “安全生產月”活動要以黨的XXX精神爲指導，以宣傳貫徹落實國家安全生產有關法律、法規爲主線，以科學發展觀統領全局，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，突出“安全發展”這個基本點，圍繞創建“平安洛陽”這一主線，大力宣傳安全生產方針、政策、法律法規，強化職工安全生產法律意識，認真執行安全生產規章制度，真正做到人人遵章守法，營造關心人、愛護人、關愛生命的良好安全生產氛圍，實現安全生產形勢的長期穩定和生產經營的正常進行。
要實現洛銅“中國一流、世界領先”的目標，不僅需要先進的技術和設備，更需要營建自身的安全文化，它是職工在長期工作中形成的安全價值觀，基本理念和行爲規範。在安全管理中，既需要各種規章制度等看不見的.約束。更需要安全文化理念，風氣等看不見的約束。
在美國，在深夜空無人車的街道上，沒有警察，但駕車人仍會乖乖地遵循交通標誌而行;在紅綠燈壞掉的十字路口也沒有人爭先恐後，而是按照先來後到的順序依次行進，這就是看不見的約束。
在德國，最使老人引以自豪的是，在他的一生駕駛生涯中，違章記錄欄爲“零”;而我們有些駕駛員把酒後駕車車超速、超載、闖紅燈等行爲沒被抓作爲人前吹噓的資本。這種強烈的反差說明這些人安全價值觀，安全責任感、安全信念、安全道德的低下，也是文化水平的低下。
安全文化要求每一個人都能自覺地按安全的要求來規範自己的行爲，讓安全行爲成爲每一個人日常生產、生活的習慣，滲透到一切方面、一切活動、一切時空過程中。安全文化是在這個特點的區域中，由職工的共同利益繁衍形成共有的安全價值觀以及一整套約定俗成的行爲規範。這種氣氛的薰陶、誘導、感染，促成操作者自覺地抵制違章蠻幹行爲的發生，把愛崗敬業、遵章守紀、按規程操作視爲高尚的道德行爲，把馬虎大意、三心二意及不按規定穿戴和使用勞保用品等視爲醜的行爲。這樣即使是安全意識低下的人，也會被“同化”。這是因爲在安全文化的“場能”作用下，使人們感到必須對自己不負責任的行爲進行調整和個性的重新塑造，使安全責任“內化於心、固化於制、外化於行”。
堅持以人爲本，促進人與自然的和諧發展，是構建和諧社會的基本要求。安全工作的出發點和着眼點都是爲了人的生命。而人作爲安全生產的實踐主體，必須認真執行安全生產的操作規程，從工作的每一分鐘入手，從點滴的安全入手，從每個安全月入手，最終實現一個個安全百天、安全千天，確保生產平穩有序，企業持續穩定發展。
我們沒理由不關注安全，我們沒理由不珍愛自己的生命，我們更沒理由把他人的生命當兒戲!讓我們人人都珍惜生活，愛護自我，牢固樹立“以安全爲最高利益”的安全文化理念，將“讓安全成爲一種習慣，讓習慣變的更安全”逐步成爲現實。構建起“全員崇尚安全，人人關愛生命”的企業安全文化氛圍，實現“零缺陷、零事故、零傷害”使安全生產工作走上持續發展的良性軌道。
讓我們都來關心安全，關愛生命，願平安、健康、快樂、幸福伴隨大家一生。
謝謝大家!
