在日常生活和工作中，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？以下是小編爲大家收集的公司誓師大會發言稿，歡迎大家分享。
公司誓師大會發言稿1
各位領導、各位同事：
上午好！
剛纔，收聽、收看了總經理在本次大會上的動員講話，深受鼓舞和啓發。在今年業務發展的關鍵時刻，公司黨委審時度勢，召開了這次“確保完成全年任務誓師大會”，及時爲我們吹響了加速前進的號角。原創：我公司一定按照本次大會的要求，正確面對市場競爭形勢，樹立堅定必勝信心，積極採取加快發展的各項應對措施，確保全年任務的完成。爲切實做好今年的工作，我代表公司表態如下：
一、認清形勢，統一思想，及時調整業務發展思路。
今天這次會議是公司黨委與時俱進、客觀分析市場需要而採取的果斷措施。我公司全體員工將從現在做起，堅持把發展作爲第一要務，以高昂的姿態、堅定的信心，全力以赴投入到業務發展工作中去，在發展上做到步伐再加快，在競爭上做到意識再增強，爲實現公司全年收入任務貢獻自己的力量。我們堅信，只要樹立迎難而上、敢於勝利的信心和決心，就能夠在關鍵時期取得好的`成績。
二、團結協作，努力奮鬥。
團結就是力量，我公司全體員工堅決服從公司黨委的各項部署，一切聽從指揮，自覺經受激烈競爭環境的嚴峻考驗，全體共產黨員將按照長期保持共產黨員先進性的要求，以模範帶頭的實際行動積極主動的參與到業務發展中去，從本職工作做起，從一點一滴做起，積極開展各項業務發展競賽，爲全年任務的完成打下堅實的基礎。
各位同事，公司確定的目標已擺在我們面前，雖然在完成這些目標時會出現一些意想不到的困難，但只要我們樹立堅定的信心，在全體員工的共同努力下，在公司的正確領導下，我們一定能夠取得業務發展的最後勝利。同時也請公司黨委放心，我公司一定會經受住業務發展、收入完成的嚴峻考驗，我們將以做好本職工作、共築堅固堡壘的實際行動，去贏得最終的勝利！
謝謝大家！！
公司誓師大會發言稿2
總經理、全體管理、員工：
大家好！
今天是公曆3月31日，農曆二月二十六日，農曆新年已經過去46天了。在這裏，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年裏工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意！
剛纔各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，並對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話，高屋建翎，爲我們指明瞭前進的方向。各位經理的講話具體實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓幹勁的的動員會，希望大家牢記厲總和各位經理的講話，在這裏，我還要強調三點：
第一點、牢記歷史，不辱使命
厲總的講話，發人深醒，爲我們指明瞭目標。我們開天公司成立於1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的衝擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的 1臺壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、衝壓、裝配、銷售於一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這裏，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了！我代表開天衷心地感謝你們！沒有你們，就沒有我們的今天！沒有你們，就沒有現在的開天！雖然我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以儘可能低的成本，爲客戶提供更優質的產品，爲公司創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。
第二點、齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們爲一個共同的目標，爲了開天的成長和我們自已的`進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣佈：開天就是你們的家，我們一定要儘可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什麼困難，向上級反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。
第三點，忠於職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裏？在發生緊急情況時，要看到你們的身影 ，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟着進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鑽研業務。
全體員工們，20xx年已經過去，20xx年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開拓進取，爲全面完成20xx年各項目標任務，爲開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥！
公司誓師大會發言稿3
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！
身爲一名新員工，我非常榮幸能作爲代表發言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持！今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過後，我們紛紛穿梭於求職的人羣當中，可是我們爲什麼最後相約在聯天，我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現公司文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和範經理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯天公司的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不苟與細緻嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經理和範經理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人！
很高興在上班的.第二天，我參加了每月18號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個公司的第一個不錯的判斷，那麼在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這裏———聯天。而幾天後賀總親自主持的公司文化培訓，從公司的艱辛創業、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老闆的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受公司文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，聯天賓館的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中，賀總他———爲人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的！其實，我們每個人是老闆的員工，同時也是自己的老闆，所以不管我們在哪個崗位，做什麼工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也爲聯天爲社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌！謝謝大家！
公司誓師大會發言稿4
尊敬的公司領導，員工同志們： 大家好；
金雞爭鳴吹號角，哈達員工士氣高，摩拳擦掌躍躍試。，冷庫決心我來表。
企業文化是主線，全年工作一線穿，九個理念不能離，服務管理是重點，每週學習爲兩天，先從理念到規範，領導帶頭走在前，冷庫建設要當先。
抓好企業管理年，雙增雙節是關鍵，全員認識擺正位，點點滴滴零起點，冷庫全員齊努力，費用節支爲兩萬。
企業創收是重點，圍繞重點來實現，提高庫房週轉率，擴大經營升亮點。責任到人思路清，收入量化月和天，腳踏實地埋頭幹，創收指標要提前。
服務理念記心間，用心服務每一天，十個一點牢牢記，落實工作應在先，敞開胸懷迎賓客，來到冷庫心裏暖。今天立下雄心志，年終要拿文明匾。
全面建設要爭先，抓好四防和安全，安全第一永牢記，防火防盜是關鍵，上崗心裏有安全，下班要查火電源，冷庫十人一個願，雞年啼鳴報平安。
實現公司“達標線路”的七彩夢，讓列車早日在家門口高速通過，是我們青年朋友的每一個夢想，這個心願無需華麗的外包裝，只需要我們在平凡的崗位中，積極檢查線路、維修線路，自發去復緊鬆動的零配件，自覺遵守安全規章和操作規程，自動增強整修線路的科技本領，樹立“以崗爲家 段興我榮”的榮辱觀，即使面迎寒風凜冽，大雪紛飛，也要攥緊拳頭，握住冰冷的`工具，用熱情擊退寒冷；即便面對烈日暴曬，鐵軌炙烤，風雨交加，我們這羣先鋒隊伍也要吃苦在前、衝鋒在先，充分發揮後備軍和助手作用。把每次施工會戰當成是一次檢驗，把每次生產告捷當做向高鐵人學習驗證的成果，把每一次設備質量的提高當之是邁向新徵程的最佳獻禮。
從《穿越夢幻的時空》中我收取一種精神、建立一種情懷、提高一種本領。欲與大家分享，願朋友們都能收取一種自信、自立、自強不息的精神，建立一種奉獻、創業、爲黨爲團爭輝的情懷，提高一種好學、創新、掌握新科技的本領，讓鐵馬奔騰永不停息！
同懷壯志齊建線，勤奮務實需當先。青春時光勿虛渡，高鐵精神引前行。
醉心夢幻鐵路身，苦幹流漢終馳騁。莫道職場天地小，工務歷練鑄人生。
智者勤學多磨礪，增文提技身自強。人間百味君當嘗，苦難鑄就大篇章。
平凡崗位築非凡，乘風劈浪同啓航。滔滔江河匯細流，螢燭之光添輝煌。
公司誓師大會發言稿5
尊敬的董事長、各位領導和同事，大家好！
非常榮幸能有這個機會在臺上發表感言，首先祝大家新年快樂，萬事如意！
舒總邀請我作爲優秀股東代表發表獲獎感言，我感謝舒總。因爲時間有限，今天主要說說3個方面心得：
1、自我反思
可能作爲一名員工我是優秀的，但作爲一名股東，一名CEO，我是失敗的，我的使命與職責是帶領貝付及員工實現可持續的盈利和發展，但現在貝付沒有了，我們苦心經營的公司已改名換姓了，通過這種股份轉讓的方式獲的股權收益是殺雞取卵，實屬無奈。儘管如此，我們張秉新董事長仍然予以豐厚的獎勵回饋，我感恩。
2、經驗之談
可能大家都很好奇，馬鈴，你是怎麼做到的，在短短几年時間裏，怎麼就從一個基層員工做到CEO的，是不是潛規則了？我說這些人是不是傻啊，一個老闆把一個註冊資金1億，市值6億的公司給一個沒有能力的人管？ “好吧，那你運氣怎麼那麼好？”下面我就重點講講我運氣爲什麼這麼好。
在加入貝付之前，我有2段創業和就業失敗的經歷。我一樣很努力，但結果不盡人意，所以深知創業的艱辛，且行且珍惜～
接下來重點分享在貝付這5年來的一些心得體會。 首先是選擇比努力更重要，要不怕吃虧，因爲不是得到就是學到，要學會抓住機會。
初入貝付時，我僅僅是一名總裁辦的專員，負責項目申報和軟件產品認證之類的行政工作，因經常與產品技術人員打交道，當時第三方支付是新行業，產品經理非常缺，只有從支付寶、快錢這些老牌的支付公司裏挖人，薪資高還不接地氣，只管好自己的一畝三分地，我要他們配合給的項目申報資料和產品文檔遲遲給不出。這時，如果是你，你會怎麼辦？每次開會告狀？找更高的領導施壓？還是告訴自己的領導遇到的難處，請求降低考覈指標？我這人沒什麼優點，就是實在，心裏只想着解決問題，不求功勞。
我怎麼做的？我每天往產品部門跑，軟磨硬泡，端茶倒水，瞭解他們的難處，盡我所能爲他們排憂解難，雖然經常熱臉貼冷屁股，但是我相信只要我有誠意，總會感動他的，當然我也確實做實事，比如給他找文檔的模版，再把提綱列好，讓他們把關鍵的內容填空就行了，我再自己加工修改，改成要求的格式。當時苦就苦在不懂產品。幸好這樣做了幾次，我發現其實也不難，只要拿到產品原型就行了，因爲產品經理可能沒有時間寫詳細的文檔，但是肯定需要有業務流程和產品原型，我就自力更生通過原型寫文檔，再也都不用求爺爺告奶奶地伺候那幫爺了。
然後有一天產品部總監就來找我了，問我要不要調去產品部，現在人手缺，看我寫的東西也不錯，但以我目前的資歷只能做產品助理，行政等級相當於降了一級，但是工資不減。
如果說上面說的是努力的結果，下面就是選擇的重要性了。很多人可能會想事情做的多了，工資又不漲，爲什麼還要去？因爲當時我所在的總裁辦，我的崗位已經沒有上升空間了，相反產品經理的含金量高，而且碰不到天花板，一直可以突破提升，更重要的`是互聯網企業的核心人才就是產品和技術，關鍵我還感興趣，適合乾產品這個活。所以我欣然接受了產品總監拋出的橄欖枝，當時我只提了一個要求，就是要給我留出一些時間讓我做完手頭上的活，直到招到合適的人。因爲善始善終，就有好運！
於是我就這樣，不怕做多了吃虧，始終銘記“不是得到就是學到”，零基礎，一定要更努力，空下來就學習看書看文章，一步一步從一個產品助理，到產品經理，到高級產品經理，再到產品部門負責人。
說是運氣好，也是因爲自己的選擇，因爲做了產品經理，我纔有幸遇到董事長，我們在20xx年的兔兔錢包項目中合作，一起設計產品，又在20xx年因員工持股計劃，董事長提攜我成爲貝付CEO。當時公司內部招聘CEO年薪百萬，我是自告奮勇的，但我心虛，我就在應聘之前徵求董事長的意見，你覺得我行不行？董事長說又不難，先入股，你要成爲公司員工中股份最多的就能成。於是我就向朋友借錢入股了，成功當上了CEO。 我希望大家記得要有舍纔有得。
董事長是有大智慧的，我開始並不理解爲什麼一定要讓核心員工入股，後來自己當了CEO才明白，工作中難免遇到困難和挫折，但有些人會不抗壓，會意氣用事，忘記初衷，所以需要有一種無形的力量留住人，留住對企業有價值的人。
說到這裏，我覺得“勇氣”很重要，要相信自己，要勇於擔當，敢於犧牲小利抓住機會，要不斷突破自己，提升自己。因爲當你提拔到這個高度時，你所看的和所想的是完全不一樣的角度，就好像你在半山腰時看到的秀美風景以爲那是最美的景色，殊不知登上山峯俯瞰整個山川的壯美與遼闊。
3、最後我說一說“心懷感恩”
三人行必有我師，不斷學習吸收，提升自己，就會遇到更好的人。我遇到的好人就是董事長，他是我的恩人。
因爲是第一次當CEO，難免會栽跟頭，我不太會處理人情世故，得罪了人就找董事長救場，想想真是慚愧。當時我很痛苦，覺得自己已經很努力很辛苦了，爲什麼結果還是不盡人意，其實所有的辛苦都是能力不足的表現，我的困難在董事長眼裏都是小事，一出面就擺平了。但董事長還是付之高薪，我不能不爭氣啊，所以就向董事長學習，先從最笨的辦法開始，就是“執行”“堅定的執行”，董事長指哪，我就打哪，我才領悟CEO所謂首席執行官，就是把公司戰略執行到位了，自然結果就好了。
我的恩人張秉新董事長，您教會我的並不只是管理企業的經營之道，更是點化我爲人處事的原則，就是“爲他人着想，想在他前面，做在他想要的”，使我大徹大悟，悟到“利他”的原則，只有爲他人着想，他人才能爲你而想，這才真正理解您，您的諄諄教導。
當我爲員工爭取利益的時候，您教導我“授人以魚，不如授人以漁”，推行員工持股計劃，讓員工參與經營，讓我們學會看財報，讓企業財務透明化，並讓持股員工參加股東大會，參與企業的經營決定，讓我們商量決定，並對自己的經營決定負責。
當我們犯錯誤，栽跟頭時，您教導我“吃虧祝福”，不要怕犯錯，要大膽試錯，創新就是不斷失敗，您讓我們總結經驗，深刻檢討，也要求我們不要在同一個地方栽跟頭。
在此，請允許我藉助這次機會，向您表達深深的敬意，感激之情無以回報。
所以現在大家都應該明白了，爲什麼我運氣那麼好！當董事長收您爲徒的時候您便成功了。
現在董事長還不肯收我爲徒，但我相信緣分，我努力變得更好，好到足以成爲董事長的徒弟，然後爲董事長實現他的願望。他最大的願望就是幫助門下弟子都能夠實現財務自由，能夠擁有各自的上市公司。
如今董事長已經讓我住上了新房，開上了新車，這纔剛剛開始，同志們，你們準備好了嗎？
讓我們一起努力，創造5173的輝煌，
讓我們一起努力，讓5173走向世界，
不要安於現狀，我們值得更好！
加油，5173！
結束語：
我的心情有些激動了，如有表述不當之處請各位見諒，謝謝大家，祝大家在新的20xx年，人人開上豪車！
