【薦】愛崗敬業演講稿

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在社會一步步向前發展的今天，用到演講稿的地方越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的愛崗敬業演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

今天我演講的題目是《愛崗敬業》，因爲我從市數據通信局來的。

談我選擇的這個題目，和在座的資深員工相比,似乎沒有什麼資格談論，畢竟我加入到通信這支龐大的隊伍中來纔不到5個月的時間，在這短暫的時間裏，要把《愛崗敬業》談的很深，似乎不太現實，但是，我還是禁不住拿起筆來，想把內心中的那一點點感受寫出來，供大家分享。

我是年從學校畢業的，而進入到通信公司的數據通信局是在年月。之前的2年多時間，我相繼在幾個小的企業中從事一些與計算機科技領域相關的工作。後皆因企業制度不健全，管理鬆散，而對之失去了信心。年初，一個偶然的機會，我上網登陸了熱線的首頁，看到了一則招聘啓事。對於市數據通信局，我並不陌生。因爲我曾因工作關係與數據通信局有過一些業務往來。每次來這裏辦理業務時，都會對這裏乾淨、整潔、優雅的環境而傾慕；被這裏井井有條的工作秩序而吸引，因此心理默默認定，在這裏工作的員工一定都具備良好的職業素質，他們一定是一支精幹的團隊。於是，當我看到那則招聘啓事之後，毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料。我那種迫切加入通信這支隊伍的心情是那麼的強烈。

沒想到經過兩次面試之後，我被通知試用了。我高興極了！當時就下定決心，一定要虛心學習，努力鑽研，勤奮刻苦，我要爲之奉獻，在這裏實現自己的理想，爲數據局，爲通信爭光！

經過了四個多月的磨合，我已經與我的新同事建立了良好的友誼，他們都很幫助我，使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我儘快地熟悉起了這裏的業務流程、工作內容，使我得以在這裏施展我的技能，使我的所學得到實際應用，爲我創造了更多的發展空間，我想再沒有什麼能比這給我帶來更多快樂，於是我對數據局，對通信更加地熱愛了！

對於公司每次下發的所有文件，我們都進行傳閱，每次我都認真地閱讀。這是一種良好的公司制度，是一種嚴謹的工作態度，實際上，我理想中的公司形象就是這樣的！從每份文件中，我讀出了領導對下屬員工的關心；從每份文件中，我讀出了領導爲促進公司發展的匠心；從每份文件中，我讀出了公司在改革中一點一點地前進……是啊！有哪一位員工不希望自己所爲之奮鬥的事業能昌盛不衰呢？又有哪一位領導不希望把自己的公司做優、做大、做強呢？通信正是依據着這樣一種理念長期致力於技術創新、機制創新、管理創新，力爭用三到四年的時間把通信發展成爲能夠體現中國電信業實力的，真正具有國際綜合競爭力的大型一流企業。我爲能爲具有這樣一種雄心壯志的企業效力而感到無比驕傲、自豪！

在數據局工作期間，我一直從事技術性工作。雖然，我不直接面對客戶，但我知道，持續向客戶提供滿意的通信服務是通信永無止境的追求。每次見到市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態度，幾近將我打動！對於it行業，有些客戶是一竅不通的，必須耐心地解答，拿出真誠對待每位客戶，這樣才能維持老客戶，發展新用戶。

其實，對於將客戶滿意作爲唯一追求目標我是深有感觸的，無論是從以前我以客戶的身份來訪，還是後來親眼所見周圍的同事對待每位客戶熱情的態度；無論是傳爲佳話的通信感人事蹟，還是具有強大說服力的客戶滿意度調查，通信的確做到以誠致人，以人爲本。

整個企業好比一臺大機器，其中的任何一個環節哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠於職守，就會影響整個企業或公司的工作進程。

因此，愛崗敬業是每一個人必須具備的基本的職業素質，愛崗就是要熱愛自己的本職工作，敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。

愛崗與敬業總的精神是相通的，是相互聯繫在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。

自古至今，成功者無不是愛崗敬業之人，中國古代思想家很早就就提倡敬業精神，孔子稱之爲“執事敬”，朱熹解釋敬業爲“專心致志，以事其業。”這與現代企業的要求是一脈相承的。

如今活躍在世界經濟舞臺上的大企強企，在員工的愛崗敬業程度，已經在同業表現最佳的情況下，仍然在想着辦法激勵員工，不斷提升員工的愛崗敬業程度。

XX集團能夠在短短几年時間，從一個民營的建築施工企業發展到今天囊括六大中心，五大子公司的集團化公司，是由於每一個XX人在加入XX事業伊始，就已對“XX”，對“愛崗敬業”有了深刻的認識，並身體力行去的結果。

讓我們再次深刻領會“XX”文化，重溫企業精神。

“XX”二字暗含愛崗敬業之意，那就是“與崗位融爲一體，將責任田精耕作”，而在XX企業文化中則有更爲詳準的闡述：

“面對我們的工作和事業，首先要有敬業精神

敬業首先要對工作充滿熱情。

唯有熱情，方可激發人自身的潛能，使得工作能更好的得到完善”

這是我們XX集團的經營理念中的一部分，短短几句，卻是對XX企業文化中愛崗敬業精髓的精彩詮釋，也是對每一個XX人的期許和要求，要求我們熱愛自己的崗位，與自己的崗位融爲一體，與崗位同榮辱；做好自己的本職工作，將自己的責任田精耕細作，一起收穫成功和喜悅。

尊敬的各位評委、同志們：

大家好！我是來自射陽湖鎮財政所的黃曉黎，我演講的題目是《踐行服務承諾，創建優質窗口》。

自入職以來，我就在一折通服務窗口從事一折通相關業務的辦理。服務窗口是一個對外的部門，所面對的服務對象是本鎮最廣大的農民羣衆，代表的是整個財政所的形象。我們始終承諾全心全意爲人民服務。

服務窗口最重要的就是周到的服務與熱情的微笑，我們可以設想一下，如果我自己是一名辦理業務的人員，當我來到一個陌生的地方，看到的都是一張張陌生的面孔，不知該去哪，不知該找誰辦理的時候會有多麼的慌張與不安。所以我們服務窗口的標示牌醒目可見，流程圖公示上牆，這樣一來辦理業務的人就不會不知所措，一頭霧水了。當他們走近我們的窗口時，迎接他們的將會是我們熱情的微笑。記得有一位老人家來辦理業務，當他走近窗口的時候，我便看見了他緊張的神情，見他此狀我立刻向他微笑，並主動問道：“老爺爺，請問你有什麼事嗎？”看到我如此熱情，老人家的眉頭一下子舒展開來，好像認識我一般，與我親切地交談。原來他的存摺姓名與身份證上的姓名不一致，導致他無法取出存摺裏的補貼款。我立即爲他複印好證件，開好了銀行變更通知單後，並不斷地提醒他：“一定要帶好存摺，身份證和通知單，一起給銀行的櫃檯，銀行就會幫你改好名字的。”老人家聽了高興地說道：“哎呀，真是太好了，謝謝你啊，我這就去辦！”看着老人離去的背影，我也感到了一種幸福。

服務窗口雖然以服務爲本，但我們任何業務辦理都是遵循相關的制度規範進行的，絕不會罔顧規章制度。存摺的發放與領取看似簡單，但每一個領取人都需要進行身份的核實，也就是說領取存摺時必須帶上自己的身份證明，這一點卻讓很多領取人不理解。有一次一位前來領取存摺的農戶，急匆匆地走向窗口：“我來領卡的，快點我回去還有事呢！”我笑了笑迴應他：“彆着急，我這就幫你查一下。”很巧的是他的名字正好在領取簿上的第一個，他一眼就看到了，很激動地指道：“那，這個就是我的。”“好的，請把你的身份證給我一下，我要覈對身份證號碼。”一聽這話，他急了：“我出來急，沒帶身份證，都說了這個是我的，你拿給我就好了啊！”看他情緒突然激動，我立刻放平語氣，慢慢地跟他解釋：“我們這麼做其實這都是爲你好啊，如果每個人來領卡都只報個名字，就可以領卡，那萬一有人報了你的名字，不是就把你的卡拿走了嗎？到時候去哪找他啊？”聽了我的話，他沉默了，我順勢安慰他：“如果你今天沒空的話，改天來也行，存摺放在我們這很安全的，也不會影響你補貼的領取。”這句話似乎解釋了他的擔憂，並同意改天再來領取存摺。其實我們也不想讓他們白跑一趟，但這些嚴格的規定都是本着全心全意爲人民服務的宗旨，是切實保障他們利益的舉措，我們必須堅持。

我是財政戰線上的一名小兵，但我熱愛我的工作，深知它的意義，工作中我不放過任何小細節，力求盡善盡美，讓每一位服務對象都能得到滿意的服務！

謝謝大家！

從那時候起，我心裏就暗暗下了一個決心，我學習的是師範專業，我的專業知識應該爲祖國的教育事業奉獻力量，而不是做着平淡又無趣的賣唱歌手。因此，我朝着這個方向努力，終於於20xx年9月進入了瀏陽市教育系統工作。

來到位於山衝的南嶽國輝國小，給我第一印象就是巍峨的大山以及鬱鬱蔥蔥的樹木，空氣中夾雜着泥土的芳香那樣的沁人心脾。學校只有兩個住校老師，一到晚上，夜比城市裏黑多了，山裏的人們在9點鐘以前都已睡眠，而在城市，9點只是夜晚的開始。另外的一位老師也早已睡了，我卻遲遲睡不着，這時，一種強烈的孤獨感席捲我身，不停地追問自己：我的選擇是對的嗎，我應該來到這邊遠山區韜光養晦嗎？那晚，我落下了一滴淚……

還好白天人們都很熱情，老師們對我噓寒問暖起來，學生們也開始用好奇的眼光打量着這個新來的胖老師，剛開始，他們講話我是完全聽不懂的，我還和家人打電話開玩笑說我到日本了。但是時間一長，語言障礙基本消除了，我不但能聽懂，而且還能彆扭的講一部分了。慢慢的，我開始融入到這裏的環境。

學生們真的很可愛，他們沒有受過任何壞的影響，就像山裏面的小花小草一般，問的問題也很幼稚，他們不知道湘潭在什麼地方，我就特意帶了一張地圖並在湘潭的位置畫了一個小圈，告訴他們，這兒就是徐老師的家，他們就用尺子量瀏陽到湘潭的距離，哇！只有兩釐米，好近啊。我笑了。

給山裏孩子一雙翅膀，他們準能比城市的孩子飛得更高！因爲他們能吃苦，他們經歷過磨練，他們和大山一樣有靈性。這是一位駐紮山區幾十年的老教師說過的話。慢慢的我用行動證明了這句話，我和我的孩子們，在20xx年瀏陽市南區藝術節用真誠無華的表演征服了觀衆。

山裏的孩子能吃苦。從一件他們從沒有見過的樂器——葫蘆絲到他們的時候，那一天是10月9號，從那一天開始，我們開始了短暫而艱苦的排練，從吹不響到能吹一首完整的歌他們只用了兩天，從拿到節目的譜子到上臺比賽他們只用了4天，我不得不佩服他們的進度，然而這一切與他們的刻苦是分不開的。山裏人都說徐老師給村裏帶來了藝術和希望，所以我們那次節目的名字就叫希望，乘着那音樂的翅膀，去往那希望的彼岸！

山裏的孩子有靈性。也許是從小聽慣了鳥鳴，也許是從小就生活在畫裏，這裏的孩子都是從小就具備了音樂天分的，只是缺乏一個點撥的人，而我非常的榮幸能但此任，這真是一個偉大的使命，我的職責能給人們帶來藝術和美，從而能帶來幸福，這該是多麼幸福的事情啊！孩子們一點即通，幾天以後，指法純熟，不等我講解希望的內涵，他們彷彿已經參透，是的，他們每天不都生活在希望之中嗎？他們不就是明天的希望嗎？所以水到渠成，更加渾然天成！

奇蹟！！與其說是我創造了奇蹟，還不如說是孩子們的奇蹟。在這裏，真能淨化靈魂，將以前在城市的利益薰心和渾渾噩噩一掃而出，自己彷彿也是一個長不大的孩子，小時候總盼望自己長大，爸爸說，你快點長大，長大了就可以不讀書了。長大了才知道，那時候是多麼的幼稚。誰知人一長大就渴望幼稚，每天生活在勾心鬥角中真的很辛苦。

很幸運，如今我依然能看到那些少年，站在操場上嬉戲、做操，坐在教室裏讀書寫字，如今我還能看到久違的鮮豔的紅領巾，這真是美妙的地方！

感謝孩子們，看到你們的進步，看到你們的素質在一天天提高，我慶幸我還做了一點事，相信我，我還會把你們帶到更大的.舞臺，給你們裝上更大的翅膀，讓你們飛上更高的藍天！

接下來的很多的比賽，對我自己來說，都是一個個的機遇，對於孩子們來說，都是一次次成長。我們排練很辛苦，山裏的人們早上6點多就能聽到我們禮堂裏傳來的歌聲，晚上12點，我的房間還燈火通明，那是我在網上不停地在找資料學習然後借鑑。終於，我們每次的比賽都很成功，也獲得了很多的榮譽。我帶領着南嶽國輝國小的小小音樂家們，正一步步地走向更大的舞臺。

現在有人不斷問我：徐老師，工作三年後有沒有想過要離開，或去向更好的環境裏發展呢。說不想是假的。但是，我現在卻和當初來的時候想法有了很大的改變，當初，只想快點飛出這山衝，可以說，那種思想是極端小我的，只想着自己的成長。不顧祖國給我們但當的責任。如今，經過近兩年的工作，我動搖了，我愛上了這一片土地，愛上了這裏的學生，愛上了這裏的一切，當孩子們每天呼喚着徐老師這三個字的時候，我就體會到了肩上的擔子有多麼的沉重和神聖，我願意把我的青春燃燒在這一片熱土，我更願意做一株美麗的丁香，雖然只散發着小小的芬芳，但卻能芳澤四周的小草，然後融入這茂密的森林，澤被蒼生！

人事部愛崗敬業演講稿孔子曾說過“四十而不惑”，做爲一個快四十歲的中年人，當我從原來的部門轉崗到人事編制部門的時候，一個陌生的環境、全新的崗位，對我來說，實在是有太多的感受。我感受到人事部這個大家庭的溫暖，感受到領導和同事們的關愛，感受到肩頭擔子的分量。俗話說隔行如隔山，作爲人事編制部門的新兵，我要學的東西有很多，對人事編制知識的渴求十分迫切，我是多麼希望得到良師益友的幫助，讓我及早從懵懂中走出，轉換角色，適應崗位，當我從同事手中接過一本已泛黃的《機構編制概論》時，感激之情油然而生，感謝那些給予我關心幫助的可親可敬的人。

愛崗敬業是個歷久彌新的永恆話題，愛崗是發自內心的承諾，敬業是人生價值的追求。愛崗敬業是一種精神，是實踐全心全意爲人民服務的關鍵。“人人爲我，我爲人人”，點滴的付出，必然會使社會受益、人民受益；大家共同的付出，一定會創造出更大的價值、更大的財富。當然，愛崗敬業是需要本領和技能的。“工欲善其事，必先利其器”，沒有爲人民服務的本領，那麼爲人民服務也就成了一句空話。在工作中，我們必須苦練基本功，掌握政策，熟練方法，充分利用現代化的辦公條件和工作方式，爭創一流的工作業績。我身邊的同事在兢兢業業努力着，在默默無聞奉獻着，這種氛圍時時感染着我，激勵着我，鞭策着我。

我捫心自問，自己是一個質樸無華的平凡人，自嘲的說，我是一個小人物，但是這世界上不能少了小人物，而做一個普普通通的小人物也沒有什麼不好的，最關鍵的是，我們要有一顆服務人民的友善心靈，認認真真做事，實實在在爲人，這是我個人的努力方向和不懈追求。愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，從點滴小事做起，把件件實事辦好。古人云：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。轉崗以來，我不敢有一絲懈怠，要學的知識、要做的事情還很多，一切從頭開始，從零開始，我從業務知識入手，堅持在幹中學，在學中幹，從身邊小事做起，向身邊同事請教，親力親爲一些具體工作，在實踐中增長才幹，增長技能。工作中，我總是設身處地地爲辦事者着想，盡我所能爲他們排憂解難，友好地對待每個辦事者，不管是老面孔還是新面孔，或是電話諮詢者。因爲我覺得電話接聽是我們服務的最前沿，也是無形的窗口，所以每次都能態度友善地耐心接聽，爲那些未謀面的人提供一些力所能及的幫助。

愛崗敬業說起來簡單，但做起來也不是件容易的事，需要我們勤勤懇懇的付出，需要我們默默無聞的堅守。在今後的工作中，我要努力做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難；生活上關心同事，幫助同事，設身處地爲同事着想。努力做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任，多一份交流與溝通，共同營造寬鬆、和諧、愉快的工作環境，愛崗敬業，樂於奉獻，不斷超越自我，完善自我，在平凡的崗位上實現人生的價值。

善於說話是一門學問，善於溝通是一門藝術，審計這個職業是需要表達藝術和與人相處藝術的，是行業基本功。局黨組發起年輕後備幹部演講比賽活動，我認爲意義重大。我們現在是關在家裏練基本功，講好講壞，影響不是很大，重要的是敢於上臺來講。轉眼間我踏入審計崗位已經一年多了，從對本職工作的陌生到熟悉、深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心間，我先打頭，也算拋磚引玉，講一講我對審計工作的認識和感受。我今天演講的題目是《做國家和人民利益的守護神》 。

我的第一個認識：審計工作需要責任。審計機關是政府經濟監督部門，擔負着爲地方經濟保駕護航的重要職責，經濟越發展，審計越重要。明白了肩上這份責任，帶着這種思想，需要我們全身心投身到本職工作中去，不經風雨，長不成大樹；不受磨鍊，難以煉成鋼鐵，人生在世，不圖雁過留聲，但決不能留下終身遺憾。我們可以設想，如果河北當地政府不是太把國家免檢企業、上司公司當回事，而相關責任部門包括審計部門又缺乏責任，監管缺位，就不會出現三鹿，正如溫總理所言，我們的經濟工作不能以犧牲人民的健康爲代價，正是盲目追求GTP，追求產值，追求規模，就是缺乏責任，纔出現了舉國上下有奶不敢喝的令全國奶製品集體蒙羞的笑談；山西是全國重要的煤炭基地，如果不是部門利益大於國家利益，不是利潤大於環保、不是經濟大於人民生命，各種經濟責任部門如同虛設，就不會出現這麼多礦難礦災，就絕不會出現不到400天換三個省長的悲劇；招商引資、發展經濟是我們縣當前最重要的工作，作爲政府經濟監督部門，作爲國家和人民利益的守護神，我們要適時地調整審計工作的中心與重點，爲地方經濟保駕護航，這就是我們的責任。

我的第二個認識：審計工作需要學習。審計工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習，只有學習才能解決工作中的一切難題；審計工作是一項事業，我們審計人員要做到政策熟、業務專，做行家，說行話。正是在審計崗位這種學習的磨礪中使我們學會了做事的原則和方法；正是這種學習，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。

我的第三個認識：審計工作需要奉獻。需要我們把服務意識融於整個審計過程中，以認真的工作態度對待每一項審計任務、每一張審計工作底稿，唯恐因自己的一時疏忽造成不良的後果；爲維護國家和人民的利益，充分發揮“審、幫、促”作用，需要我們總是一絲不苟地整理彙總覈對每個項目。來審計局之前，只聽到審計人員是如何威風，如何胃口。來了一年，一個老股長曾經跟我說，到鄉鎮搞棉花專項審計，早出晚歸、披星戴月，幾個月連軸轉，家裏的什麼事情也顧不了，我信了。在座的每位哪個不是在默默奉獻呢？哪位不是有過怨言？審計工作是辛苦的，也是枯燥無味的，也是清貧的，到被審單位，我們都面對着各種誘惑，就是因爲用數據說話，是實事說話，我們善於溝通，把當事人說的服服帖帖。無欲則剛、有容乃大，就是審計人最好的寫照。

我的第四個認識：審計工作需要理解。當我們對不符合規定的發票，嚴肅指出時，我們需要理解；當我們遏制隨意侵佔、處置國有資產的行爲時，我們需要理解；當我們在工作中不惟情、不惟錢、只惟法、只惟規時，我們需要理解；當我們敢於向不正當行爲做鬥爭，把好審計關，不怕得罪人時，我們需要理解。正是審計工作中這種堅持原則，依法公正辦事，規範着改革過程中出現的一些不合法、不合理的現象，從而維護了全縣經濟的順利發展。我們都是社會人，有同學、有朋友、有師長、有親戚，有上級領導，我們處理問題時，要遇到這樣那樣的說情的，就是因爲我們善於說話，及時化解了一場場矛盾，讓全縣都認爲我們是和諧審計。我曾經聽到教育部門盛傳我們單位有個“活閻王”，做事釘是釘鉚是鉚，問題弄的一清二楚，處理問題卻剛柔相濟，我們就歡迎這樣的審計幹部啊。老百姓心中有桿秤啊，我覺得，審計，不是耍威風，審計，乾的就是得罪人的差事！我們需要理解。我多麼希望，以後的工作中，大家多一些理解，多一絲微笑吧！這樣，我們的工作，將更加高效；我們的生活，將更加精彩。

我的第五個認識：審計工作需要敬業。美國一位知名的總統發表就職演說，曾經說過，對於國家，你不要總是說這個國家給你什麼，而是要時刻問自己，你爲這個國家做過什麼？我們借用一下，對於單位，對於職業，你不要總是說給我什麼，而是要時刻問自己，我爲單位做過什麼？一個合格的審計人員，最好的回答就是：愛崗敬業。

羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。而工作是磨練我們自己的最佳手段，熱愛工作，才能充實自己的人生，體現生命的意義，才能增長見識，增長才幹。每個單位都有自己的工作目標和任務，審計的目標任務尤其明確，單位工作目標的實現需要不同崗位的人去完成，而我們每個審計人員更是着眼現實，從我做起，愛崗敬業，做到幹一行，愛一行，鑽一行，盡最大的工作熱情把工作做的盡善盡美。有了這種敬業精神，我們就會在各自的崗位上閃亮發光，而這些光點聚集起來，我們審計工作就會在全省乃至全國熠熠生輝！

生命有起點，人生處處是起點，我願繼續爲審計事業增光添彩而加倍努力！

尊敬的各位領導，評委老師，朋友們：

大家好！我今天演講的題目是：《我爲林業添光彩》

作爲一名林業技術員站在這裏我很高興，高興的是能夠站在這裏表達我的滿腔熱情；我很自豪，自豪的是我正在爲林業的發展增光添彩，爲進入百強添彩。

當你早晨從睡夢中醒來打開窗戶吸取第一口新鮮空氣；當你忙裏偷閒打開辦公室窗戶放眼遠望，周圍綠樹成萌；當你閒情逸致走在樹影婆娑的林蔭小道上時，你可曾想到辛勤勞作的植綠人，因爲有他們日以繼夜的平凡工作，纔有今天我們工作、生活的美好環境。

俗話說：隔行如隔山。或許你對林業工作了解得少，對我們的林業工作者瞭解就更少。現在我向你述說一下的林業發展情況，把你們帶進我們平凡的林業生活。

截至目前，全縣有林地面積20973公頃，速生豐產林9200公頃，經濟林10773公頃；全縣90%以上的農田實現了農田林網化，防沙治沙、城鎮、村莊、四旁綠化都有了長足的發展，森林覆蓋率由的14.1%上升到現在的28.2%；木材蓄積量達到127萬立方米，新植密植棗園6.4萬畝。林業生態體系日趨完善。林業生態建設的快速發展帶動了林業產業的迅猛發展，目前，全縣已基本形成了比較完善的林業生態體系和發達的林業產業體系。林業作爲我縣農村經濟的主導產業之一，已經成爲佈局比較合理，功能比較齊全，效益比較明顯的一大綠色產業，

正在爲構建和諧社會，建設生態發揮極爲重要的作用。

一、綠色通道與農田林網化建設

綠色通道是一項連續的工程。近年來，我縣把綠色通道作爲一項系統工程來抓，在公路鐵路、國道省道、縣鎮道、鎮村道兩側分別按照100米、50米、30米、10米的標準要求建成了高標準綠化帶。農田林網建設工程。林網建設按照網絡化、良種化、立體化、高效化的總體要求，全縣耕地已基本建成林網，農田林網率已達90%以上，其中高標準農田林網率已達到76.4％。有利地保護了農田，促進了農業豐產豐收。

二、城區綠化高起點

近年來，縣委、縣政府高度重視城市綠化工作，把改善環境、提高綠化率作爲提升形象的重點突破口，經過幾年努力，我縣的城區綠化已經取得非凡的成績。縣城主要幹道及城區廣場、空地都已經高標準栽植了園林綠化苗木，僅一年，全縣用於城區綠化的資金就達上億元。

三、綠化示範村建設

結合新農村建設，爲更好的發揮林業在建設新農村中的生態與經濟效應，各綠化示範村鎮把植樹造綠與新農村建設有機地結合起來，在舊村改造、村莊規劃建設上留足綠地面積；在建設標準上，區分層次，體現差別；在綠化模式上，堅持不搞整

齊劃一，做到因村制宜，採取喬、灌、花、草有機結合，點、線、面相互銜接。目前，錯落有致的綠化格局已在全縣逐步形成，以小楊屯、鮑莊等爲代表的綠化示範村正在全縣新農村建設中快步領跑。

四、林業產業迅猛發展

林業資源的迅速增加促進了林業產業的快速發展。目前，縣有楊木旋切板中小型加工企業300餘家，中、高密度板大型生產企業30多家，是全國較大的密度板生產基地，木材加工業總投資4.49億元，林產品加工業年利稅5000多萬元。

五、速生豐產林建設

爲了保護生態環境和促進林業經濟發展相統一，滿足迅速發展的林業產業對木材的需求，同時爲了更好的保護我縣林業資源，我們近年來大力實施了速生豐產林工程。截止到目前，我縣已建成速生豐產林生產基地6萬畝，累計植樹410多萬株。

六、爲響應我縣鋁城棗鄉的建設，幾年來累計種植圓鈴大棗6.4萬畝。其中以前栽植的已經進入結果期，管理比較好的已經形成了一定的產量，如博平的叉路口、洪屯的公李。老棗樹在我們林業技術員的指導下連年獲得豐收。並且我們的圓鈴大棗連年在國內、國際上獲獎。 我作爲一名林業技術員我很自豪，因爲我在爲我們的林業發展做貢獻，爲我縣進入百強縣做貢獻。畢業後本來有很好在外工作的的大好機會，但是在我快畢業的時候聽說了我縣提出了鋁城棗鄉的口號，我覺得我爲家鄉做貢獻的機會來了，於是我放棄了在外工作的機會，回到了，來到了林業局。

幾年來，爲完成棗鄉工程的建設，我們夜以繼日的工作。我們一年到頭在地裏面會呆上200多天，因爲棗農需要我們，棗樹需要我們。已經連續好幾個五一我們沒有過，因爲那時是蟲子危害最嚴重的時候，本次都安排好了放假，但每次都會收到求助的電話，我們會馬上趕去。一位棗農說的最形象你們不能放假呀，因爲蟲子不放假呀。爲了能夠更好的消滅棗樹病蟲害，我們多次親自到藥廠爲棗農買農藥。 爲了保證我們棗鄉建設，爲了保證棗苗品種和純正，每年都是要我們自己育苗，都是要到河北異地嫁接。因爲剪接穗要早，每年春節後3、4天就要進行，要進行20天左右，完後還要送到河北看他們剪成短接穗，然後封蠟，在那一呆又是半個月。春節後天還很冷，因爲那邊的條件很艱苦，我們我同事我們只能住進一間四面進風的水房裏，連續吃了半個月的麪條，吃得我直想嘔，但想到我們的棗鄉建設，我們堅持下來了。

每年爲了好掌握棗樹的數量，也能爲下一年的縣委、政府的棗鄉建設提供可靠的數據，我們每年都要進行覈查，每年都是在最熱的7月份進行，因爲這時候麥子已經割完，玉米還沒有長大，最有利進行。每次我們都是不到6點我們就出發，早早來到棗園地頭，因爲那樣少受一點太陽伯伯的照顧，能夠多幹出一點活，一直要到天黑。我們也怕累，也怕曬黑，其實們也可以在烈日炎炎下躲進空調屋裏去喝茶，但我們沒有，因爲我們要對縣委、政府負責，對林業局負責，對全縣的棗農負責。

建設社會主義新林區的號角已經吹響，新的發展目標使我們熱血沸騰，新的歷史使命催我們奮發前進。面對建設社會主義新林區這一新形勢、新任務和新機遇，我們也許不能馳騁疆場，建功立業；我們也許無法縱橫天下，轟轟烈烈；我們也許不能指點江山，激揚文字。但我們可以立足平凡的崗位，從本職工作做起，從身邊小事做起。 讓的一草一木，都留下我們的情和愛吧！即便是平凡的小事，但這卻是我對工作的愛，對的的愛，對我腳踏的這塊土地的愛！我想通過全體林業職工的共同努力，一定能把林業變成一片綠的海洋。

未來在我們面前鋪就了一張白紙，大筆揮就了林業遼闊壯美的遠景，剩下的圖畫將由我們來增光添彩。要想這幅畫美輪美奐，每枝畫筆都得廣集丹青，細細調製，今天、明天以及明天的明天，我願揮灑我的汗水，用青春和智慧，爲林業光輝的未來塗抹上最亮麗的色彩！ 我的演講完了，謝謝大家！

我們是紐帶，緊緊地聯繫着委黨組和老幹部。

我們是橋樑，傳輸着委黨組對老幹部的厚愛。

全心全意爲老幹部服務是我們的神聖職責。

我們承擔的任務是光榮的。我委的老幹部是一支素質很高的隊伍，他們爲黨和人民的事業奮鬥了一輩子，奉獻了一輩子，勞累了一輩子，雖然從工作崗位上退了下來，但仍然關心着國家的建設事業，仍然堅持學習，“老而不敢忘國憂，退而不求名和利”。他們中有戰鬥英雄，有勞動模範，有領導幹部，也有普通工人，但他們都十分可敬，十分可愛。他們雖然不是戰鬥員了，但還是稱職的宣傳員，依然在爲我們的事業助威吶喊。他們的功績和精神，激勵着了我們去全心全意地做好老幹部服務工作。

我們承擔的任務也是艱鉅的。我們服務的對象是320多位離退休老幹部，他們來自不同部門、不同單位，是老幹部人數最多、成員最複雜的機關之一。在這個羣體中，離休幹部的平均年齡已達85歲，普遍患有各種疾病。他們的困難和痛苦，召喚着我們盡心竭力地做好老幹部服務工作。

委黨組、委領導堅定地履行政治責任和歷史使命，堅定地執行黨的老幹部政策，高度重視老幹部工作。政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部。離退休幹部處是承擔老幹部管理服務工作的具體部門，紮紮實實，勤勤懇懇地服務好老幹部是我們的本職工作。辦公室、人事處、機關黨委、財務審計處等各處室，密切配合，共同努力。丹心映夕陽，領導重視，各部門參與，使我們經信委形成了老幹部工作無小事的風氣，呈現出全委齊抓共管的大好局面。老幹部心情舒暢、稱心滿意、和諧穩定、其樂融融。經過上下左右全方位不斷的努力工作，我們數次被評爲省直單位先進單位，20xx年邱玉良同志被評爲全省老幹部工作先進工作者。處裏幹部吉峯同志在全省老幹部業務知識技能比賽中獲得第一名。

甘心於爲老幹部服務，努力打造一支過硬的戰鬥集體。

要做好老幹部服務工作，最重要的就是建設一支政治素質強、工作作風硬、團結協助好的戰鬥集體。長期以來我們堅持開展“兩抓”、“兩強調”教育活動。抓團結，積極構建和諧處室。抓學習努力提高工作水平。強調樹立優良的思想作風和工作作風。強調牢記宗旨，增強政治責任感，爲老同志着想，做好事，辦實事。

熱心於老幹部工作，滿懷真情實意爲老幹部服務。老同志大多數是年老體弱的老人，他們或是行動遲緩，或是心智衰退，是一個特殊的弱勢羣體。要做好老幹部工作，首先要有一顆全心全意爲老同志服務的“熱心”，熱愛老幹部，熱愛老幹部工作，以“晚輩情、兒女心”的境界善待老同志。大家認識到，做老幹部工作就是爲黨和國家做大事；爲老同志服務，就是爲社會做善事。

爲了更好地爲老同志服務，適應老年人的身心特點，我們也改變了自己的工作風格，改變了自己的生活習慣，變成了一羣具有“愛心、耐心、細心、恆心和責任心”五心合一的有心人。每安排一次活動，我們就要打出300多個電話，同樣的內容，不同的對象，都要用充滿熱力的話語，告知每一位老人。老同志把離退休幹部處當成了他們的家，把工作人員當成了他們的貼心人。他們遇到急事、難事，打來電話，我們立馬就登門服務，協調處理，大到家庭矛盾、鄰里糾紛，小到問醫送藥、水電維修。碰到老同志出現思想情緒，我們就主動上門，耐心傾聽，細心勸導，一坐就是半天，直到解開老人的思想疙瘩。20xx年夏天，80多歲的老同志袁忠德，患嚴重的肺結核病在家休養，由於子女都不在身邊，幾乎沒有親屬前來探望，只有老伴一人陪伴左右。當時袁老正處在傳染期，病痛的折磨、孤獨和寂寞使袁老失去了戰勝病魔的信心。就在這個時候邱玉良帶着滿面微笑推開了家門，像兒子一樣握住袁老的雙手，問寒問暖。當發現這麼熱的天氣，袁老臥室卻沒有空調的時候，第二天邱玉良立即帶着工人幫袁老安裝好了空調。事後他的老伴高興地說：“邱處長你知道嗎？你來看我們家老袁與他握手，給老袁帶來多大信心啊。他多少日子都忘不了，常常掛在嘴邊。”

與老同志朝夕相處，他們視我們如兒女，我們待他們如長輩，建立了深厚的感情，搭起了委黨組、委領導與老幹部之間，感情的紐帶、溝通的橋樑。

真心滿足老幹部需要，事事處處爲老同志着想。工作中處領導以身作則，勇挑重擔，遇到問題不推諉、不扯皮，齊心協力帶領大家爲老同志服務。工作人員踏踏實實、任勞任怨，盡心竭力地完成各項工作任務。駕駛員爲老幹部開車，不僅要開好車，還要幫老同志提行李，排隊掛號。起早貪黑、吃苦耐勞、服務周到，得到了老同志的一致好評。

每遇組織老同志外出參觀考察，出發前我們都是周密安排，在外地總是細心照料，工作人員都是攙扶老人，前後奔波。坐火車睡上鋪，坐汽車坐車尾，晚上也睡不好覺。

工作人員經常去的地方是“三門”，一是登老同志的家門，上門走訪，幫助解決急事、難事；二是到醫院門，進病房慰問病號，瞭解病情，請專家會診；三是跑殯儀館門，爲過世老人料理後事。跑殯儀館，工作人員克服“磣人”的心理反應，還要克服空氣污染帶來的生理反應。

有一年，離休幹部周行去外地看望老首長，返寧途中不幸出了車禍，邱玉良同志在第一時間趕到出事地點，從晚上9點到第二天中午沒有合一下眼，在山溝裏與搶救人員一道搶救，像親生兒子一樣轉移遺體，與有關部門進行談判，處理好善後事宜，做好了子女都不敢做的事，老人的子女非常感激。

由於我們長期做老幹部工作，經常與老同志接觸，我們也練出了一付高嗓門、婆婆嘴、兔子腿。人心換人心，真情換信任。在全處同志的辛勤努力下，較好的完成了老幹部服務管理任務，得到老同志的褒揚。

我們以加強制度建設爲抓手，用心探索老幹部工作規律，鞏固和擴大成果，創新工作方法，提高管理服務工作的科學化和規範化水平，創建了“八簿四檔三必訪”工作制度。通過實施“八簿四檔三必訪”制度，讓我們做到了“三清三掌握”，摸清了老幹部家門，摸清了老幹部家庭情況，摸清了老幹部的難事。掌握老同志的思想動態，掌握老同志的身體健康狀況，掌握老同志的興趣愛好，極大地提高了服務工作的質量和管理工作的針對性。

爲了保持老幹部工作的生機和活力，傾心於做好老幹部服務工作，我們將繼續打造老幹部服務工作的“雙百工程”。一是發揮好委黨組與老幹部之間的橋樑和紐帶作用，精心組織，周密安排，紮紮實實地做好老幹部服務工作，讓委黨組、委領導百分之百的放心。二是認真履行離退休幹部處的工作職責，牢記宗旨，滿懷熱情，全心全意地爲老幹部服務，讓老幹部百分之百的稱心。

一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段，特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時，感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞。久而久之，每逢工作中遇到困難的時候，或者擱置一旁，或者怨天尤人，竟然不願積極地尋求解決的方法，這樣一天天過去，這樣得過且過。

直至有一天，看到這樣一句話：“把工作當成事業來做”。很平凡很普通的一句話，卻給我無限的啓迪，甚至於震撼。當年選擇這個教師職業，我是何等的喜歡，所以，努力地工作着，探索着，在探索的過程中享受失敗和成功。後來，隨着年齡的增長，當年的激情不再，我竟然對工作有點漠然，一向認爲工作是謀生的手段。可能這就是職業倦怠，不同的態度決定不同的命運，把每一項工作都當成事業去做，“對工作懷有激情”，這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求。“激情可讓你在艱難困苦的場合裏緊緊地把自己粘在這裏，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內心裏發出‘我行’的有力聲音。”愛默生這樣說。

放眼看社會，金融危機的襲擊，多少人成爲下崗工人，他們之間不乏德才兼備之人；再看應屆師範類畢業生的殘酷筆試和麪試，終於再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業，應該珍惜，應該努力，不該倦怠，不該漠然。

一名普通的中學歷史教師卻能走上知名的“百家講壇”，正說清朝二十四臣，當中央電視臺《人物新週刊》的主持人問紀連海有什麼成功的祕訣時，他說，自己只是把教師職業當成事業來做。在他看來，工作有兩種：一種是職業，一種是事業。而當中學教師就是他的事業，而不是職業。

一位美國著名管理學家說，把職業當工作，往往一事無成；把職業當事業，往往成就非凡。

的確，如果把職業當職業，想到的就是一份工作，一種謀生的手段，就是掙錢養家？？可能會因爲工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣，也會有不如意、不稱心的感覺。於是屬於我的工作就變得無奈、被動、消極，即便快樂也痛苦。如果，我把職業當作事業時，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分。會願做、想做，會有強烈的求知、求好慾望。在工作中，就會主動開拓、奮發進取，充分發掘自己的潛能，追求生命價值的實現。

那麼，就從此刻開始，我繼續執著着我的工作，也是我的事業，盡心做好每一件事情，哪怕事情再微小，盡我努力，全心投入地去做。

在這世上，有一種最能體現無私意蘊的情感叫*愛心，它能清除悲傷的瓦礫，推倒絕望的斷壁，也能點燃希望的燈。教育最需要的就是這種愛心，因爲教育如同是用一顆靈魂喚醒另一顆靈魂，是以德育德，以行導行，以智啓智，以情動情的過程。

在新渠國小這個美麗如畫的校園，我們在用一顆忘我的心關心着呵護着每一個孩子，正是老師這種無私的愛才換來了孩子們的信任與依賴，才換來了孩子們精彩文筆下的一句句：“老師，您就是我的媽媽！”孩子們用他們那顆感恩的心記錄着教師爲他們付出的點點滴滴，孩子們用心呼喚出來的寄語映射着每一位教師愛的靈魂。勿用再多的言語，你便可知：孩子們這些感人肺腑的的話語就是師愛的結晶。在孩子的眼中，教師就真的像他們眼中的神，他們不會記恨老師的嚴厲斥責，他們有的只是感激，感恩，面對孩子們如此摯誠的心靈，我們教師怎能不爲之動容呢！我們教師怎能再吝嗇自己的愛呢！

作爲教師，不但要教給學生知識，更要關注學生的品德修養，要教會學生如何做人，所以無論課上課下，我都很關心孩子的心理成長，每當發現有哪個孩子有情緒就會主動找他們談心，因爲我告訴孩子，課上我是他們的老師，是他們學習的夥伴，但是課下我是他們的朋友，在孩子們與我敞開心扉的日子裏，我發現在他們的世界中已經什麼都開始懵懂了，他們也有生活中的煩惱，有感情上的萌芽，有身爲班級幹部的苦惱，有家庭危機帶來的壓力。每當孩子找我傾訴我都會耐心的對他們進行正確的引導，開解他們的心結，讓這些稚嫩的心靈從小不被蒙塵，讓他們從自己的陰暗世界中走向明朗。他們信任我，他們將心交給了我，而我要一如從前去呵護那一顆顆稚嫩的心靈，幫助她們除去人生的疑惑。對於學生來說師愛是一種理智與心靈的交融，是溝通師生心靈的橋樑。 只有當教師給學生以真摯的愛，給學生以親近感、信任感、期望感，學生纔會對老師產生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內心世界，我們才能“對症下藥”，在教育教學中收到應有的效果。

教育的目的，不在於成績和名利，而在於知識的積累和孩子品質的昇華。我永遠不會忘記自己身上的責任，在播撒知識的同時也把愛種在孩子們的心間，因爲我知道：在這世上，有一種最能體現無私意蘊的情感叫*愛心，它能清除悲傷的瓦礫，推倒絕望的斷壁，也能點燃希望的燈。 在教育的征途上，我們要銘記;播種愛就一定會收穫愛 ！有愛就有一切！