演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。隨着社會不斷地進步，演講稿與我們的生活息息相關，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編爲大家收集的競聘處級演講稿6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
競聘處級演講稿 篇1
各位領導，同志們：
下午好！
非常感謝領導給我這次競爭的機會。我在部隊工作期間，始終採用層層責任承包的管理辦法來管理自己的部下，所以我對幹部戰士的管理工作、做的不僅井井有條，還能出色的完成各項任務。
爲了讓即將要退伍的士兵學點技能，因爲沒有經費，我就在培訓駕駛員的同時、兼顧一點短途運輸。
爲了在短時間內能提高每個戰士的修車技能，讓我將原來的一個班就有可以一輛車，改成了分班分段和責任到人的流水線作業。從而不但保證了修車質量，還大大的提高了工作時效。
在我擔任後勤基地管理員期間，其它單位都能靠多種經營發獎金，可我們剛剛組建的後勤基地機關，沒有獎金可發。我就率領炊事班，創辦內部招待所，接待內部的一些會議或集訓班，從而解決了指戰員的獎金問題。
搞好軍民關係，是我義不容辭的責任；因爲歷史遺留的土地使用問題，造成住地村民多次來部隊滋事。當時，是我們部隊上一個非常棘手的問題。但誰都不願接受此任務，領導決定派我去做做工作。於是，我打聽着去了該村大隊書記家，寒暄了一番之後，劉書記推脫說：”我不是沒勸阻過，就是村民不聽，我也沒辦法”。在來不及向領導請示的情況下，我就自作主張說，因9月9的重陽節馬上到了，我們決定慰問鄉村父老一場電影（因爲部隊有自己的放映隊）。今天，我先來與你協商一下。從那次演電影以後，又搞了幾次聯誼活動，村民不再來鬧事了，而且雙方還能坐在一起，共同協商解決問題的辦法。我與劉書記由不熟，變成爲好朋友。以至於，咱單位的同志結婚，想用一下他的專車，他都能爽快答應。
主動出擊、積極配合：我轉業剛來到投資公司時，我們單位一部車也沒有，爲了便於工作，我主動的從段店鎮借了一輛麪包車。
高牆王的那塊土地，當時是爲了與香港新世界合作，是在我戰友的幫助下找到的，開始對方要每畝十幾萬，後來讓王總給談到了每畝五萬，但對方要求給他們村裏買汽車一輛，爲了省錢，我與王ⅹⅹⅹ同志又不辭辛苦跑到棗莊地區買車。
爲了能儘快的把那塊土地利用起來，我又分別建議總經理和董事長組建駕駛員培訓隊（不知何原因，土地證丟失，鞠總來到投資公司後，又勞心費力的重新辦了土地證）。
想爲領導所想，急爲領導所急，趙主任剛接任時，公司發展方向正處在一個關鍵的轉折時期。爲了落實趙主任提出的精幹高效，需要用一兩個人，儘快把放出的資金清理回來，以解決當時的燃眉之急。這項工作誰也不願意幹，我先後在三位同志配合下，採用靈活多樣的清欠方法，清回了六仟爹萬的資金。
在我初到新世界陽光物業分公司工作時，因港方代表的管理方法死板教條，致使一些業主在投訴時，張口就罵、舉手就要打，動不動就到售樓處去做反面宣傳。爲此，我專門做了“您文明投訴，我們妥善處理，您借題發揮，請走法律程序＂的幾個醒目大字，而且還做好了不怕捱打的準備。有家的業主不僅帶頭鬧事，而且還是多次鬧事，因他打港方代表打出了甜頭。他們來投訴時，進門就先罵我、接着就打我，甚至還把爲他們倒的一杯飲水，也讓他對象潑在了我臉上。爲了從根本上扼住這種打罵現象，我制定的辦法是；對以事論事的，適當給予照顧，對蠻橫不講理的，堅決從嚴處理。後來，這家業主又到售樓處想給我們製造不良影響，當時還有得多人圍觀了，我知道後，二話沒說就去了。並說：你是不是認爲，只有打鬧纔是解決問題的唯一辦法？並再次聲明瞭我們的立場，還講了一些打鬧對雙方都不利的後果等等。她沒趣的走了，她前腳剛走，售樓處工作人員馬上就把我給包圍了，有的說；石經理你真有辦法。還有的說；我一看她來了，俺就害怕，今天你給我們解氣了。當我從售樓處出來時，售樓處的銷售員們一起用勝利的手勢，向我揮手再見。此風波以後，再沒有動不動就來鬧事的業主了，物業公司與售樓處安靜了許多。
大事講原則，小事講風格，有一次，爲了工作需要，必須以最快的速度、到明水把在家休假的某同志接來，爲了趕時間，搶速度，我拒絕了某處長想趁機繞道先給他辦私事的要求。爲此，他在背後還誣告我，對他此次誣告，結果是不攻自破。當時，好幾位同志都爲我打抱不平。我反說，如果在這點問題上、也斤斤計較，不僅害人，還害己。
識大體，顧大局，辦公室主任曾囑咐我；車是專門配給你們搞清欠工作的，可不能讓處長亂用。我處長爲了練車，背後對我說，如果你讓我開車，我就能讓你月月領到安全獎。在這件事上，我不但按主任的要求去做了，而且爲了團結，還得委曲自己。
下面是我在全運會幫助工作的內容，因內容關係到個別人搞特權和節約辦全運不節約的問題，雖然我在演講時也說了，但在這裏，我只好暫時關閉，還請大家多多諒解！
我非常想爲全運會做點貢獻，在重多困難面前，從來都沒有難倒過我石ⅹⅹ一次。但面對這種管理水平、這種素質領導，氣的我實在是不行。
其實，我不僅僅做了上述那點工作，比如，因我們公司曾經準備接收明天集團時，我就不辭辛苦自己花錢搞調研、申請專利等等。
正確對待榮譽；我在部隊任司務長時，領導就要給我報三等功，在我的堅持下，最後還是讓給了炊事班長。爲了集體的榮譽，我時時刻刻地都在約束自己的言行。
自覺的抵制不正之風，我轉業後，關於我的職務和工作問題，經常有好多熱心人要爲我幫忙，都被我一一婉言謝絕。
俗話說“人無完人”。我這個人心直口快，坦誠，這是我的優點，也是我的缺點。我在部隊工作中磨練了十三年，不僅養成了雷厲風行的工作作風，還養成了嚴格要求自己的好習慣。吃苦在前，享樂在後，這是我的性格。以苦爲榮，艱苦奮鬥，這是我的精神。能與大家同甘共進，這是我的幸福。
如果領導和大家把我推上崗位，這不僅說明領導和大家對我的信任，同時還期望我能做個焦裕祿、沈浩式的好乾部。我所面對的是，不但要認真學習政治，還要學習業務知識。不但是工作多了，擔子重了，還要講民主、講公平。不但要在副職這個崗位上，做好配角，還要身先士卒的幹好每項工作，不但要想辦法爲大家排憂解難，還要在關鍵的時刻衝上去，頂得住。反之，我將一如既往的，在原來的崗位上盡心、盡力。無論結果如何，“實實在在做人，認認真真幹事”它永遠是我做人、幹事的準則。
藉此機會對多年來關心、理解、幫助、支持我工作的各位領導和同志們表示感謝。
我的演說到此結束，有不當之處，請批評指正，謝謝大家！
競聘處級演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”正是人事制度改革的春風，使我有機會站在演講臺上，接受組織的挑選，對此，我堅決擁護並積極參與。同時我衷心感謝在座的各位領導和同志們，感謝你們爲我提供了這次難得的競聘機會。我要競聘的職位是正科級。
首先，我做一下簡單的自我介紹：
我叫，今年35歲，本科學歷，中共黨員。1993年從警校畢業以後，分配到市局防暴警察支隊，1996年調任市局辦公室祕書科任機要通訊員至今。在近十年工作中，我認真做好了機要工作。我的努力得到了大家的認可，我先後被評爲市局優秀人民警察、年度優秀公務員、局機關先進個人，曾多次榮獲市局嘉獎。
經過綜合權衡，競聘正科級，我認爲有以下優勢：
首先，我對機要工作非常熟悉和熱愛。
愛因斯坦說過：“熱愛是最好的老師。”不論做什麼事，不喜歡就不會努力。在機要處辦公室任機要通訊員將近十年了，對機要事業，我經歷了從熟悉到熱愛的過程。一般人對機要局是“無事不登三寶殿”，我們機要工作人員做了多少事情，付出了多少，他們根本不知道，但我卻樂在其中。近十年如一日的機要工作，是最好的證明。
其次，我有高度的事業責任感。
在這個平凡的工作崗位上，我始終堅持了嘴嚴、手勤、腿快的工作作風。我堅信機要工作無小事，在近十年時間裏，爲了及時傳達通知、取送文件，我每天都往返市委、政府三四遍，從我手上傳遞的各種文件已達數十萬份，並且真正做到了及時、準確、保密、安全無差錯。我的毅力和汗水換來了市五大班子相關部門的一致好評。
再次，我有服務大局的意識。
在努力做好機要通信工作的同時，我還協助科長做好全室駕駛員和車輛管理以及文件歸檔工作，特別是結合自己自學的計算機知識，擔負起辦公室的計算機以及兩大局域網的日常應用和維護工作。
此次競聘，如果我能如願走上正科級職位，我將做到：
第一，做到愛崗敬業、無私奉獻。
我將繼續堅持對事業的無私奉獻和執着追求，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到幹一行，愛一行，專一行，把機要處當作我的家，虛心學習，大膽實踐，以最高的標準要求自己，儘自己最大的努力把工作做好。
第二，我將加強學習，不斷更新知識。
如果我能上任，我將積極通過參加培訓和學習的方式提高自己。我將向領導們、有經驗的老同志學習，向書本學習。在學習理論知識時，要重點學習密碼理論知識、密碼通信技術知識、密碼工作管理知識和領導科學知識，提高科學決策和管理能力。
第三，加強團結意識，以促進工作。
如果競聘成功，我要與領導班子搞好團結，人心齊，泰山移，我一定以大局爲重，全科室形成一盤棋共同進取！我堅信，重要領導班子加強團結，創新工作思路，輔以現代化管理手段，加上全體職工的不甘落後和同舟共濟精神，我們一定能把工作做得更好。
有人說，“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿和懶惰，只有“小材大用”纔有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人共同發展的目的。如果各位給我這個“小材大用”機會，我將用丘吉爾的話來證明：“我所能奉獻的，只有熱血、辛勞、汗水與眼淚。”
我的演講完了，謝謝大家！
競聘處級演講稿 篇3
尊敬的行長、各位領導：
大家好！能夠踏入競聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因爲對於所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣於我們對農行事業欣欣向榮的嚮往、更緣於對振興河南農行的殷切期盼。
一、本人基本情況及競聘優勢。
競聘人xx，現年xx歲，中共黨員，大學文化，經濟師，xx年畢業於xx財經學院金融專業，先後在周口市分行辦公室、人事科工作，xx年xx月任太康支行副行長，xx年xx月主持全行工作，現任太康縣支行黨委書記、行長。走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認爲有以下四點優勢：
1、年齡的優勢。
xx歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的複雜局面，有幹事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，願意爲農行事業無私奉獻、無怨無悔。
2、具備農行人所必須的道德修養。
辦公室的工作經歷鍛鍊了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到太康支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培養，更加珍惜自己的奮鬥歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。
3、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。
通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先後在各類報刊雜誌發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工衝破經營困境，實現良性發展的能力。
4、我對農行事業有着難以割捨的摯愛和忠誠。
和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業的摯愛和忠誠。
二、主要工作情況。
一年來，我牢固樹立並堅持“審慎、規範、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展爲重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。
（一）理性反思、提高認識。
在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規範管理，加快有效發展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規範、細緻、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農行的決心和信心，營造了一個幹事創業良好氛圍。
（二）以從嚴治行爲主線，全面加強規範管理。
我以強化基礎管理、嚴格制度落實爲突破口，以問題查擺和消滅各類隱患爲重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，紮實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考覈。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。
（三）緊緊圍繞重點目標，
實現各項業務全面發展。全行上下立足實際，團結一心，發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實幹的工作作風，推動各項工作全面發展。止xx月底，各項存款餘額達xx億元，較年初增加xx億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈xx萬元。使太康農行徹底擺脫連續xx年虧損的沉痛局面，業務經營駛入良性發展的快車道。
三、競聘後的工作思路。
在今後的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規範穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。
（一）以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。
我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成爲每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式爲一百個大腦加一百雙手的工作模式。
（二）以嚴格管理促制度落實，努力打造“規範型”單位。
我將本着最大的愛護是嚴管，最好的福利是規範的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執紀，扼制和杜絕各類違規違紀案件的發生，實現全行依法合規經營。
（三）以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。
結合行情在費用分配、工資考覈、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣；養成堅決按章辦事、雷厲風行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。
（四）以真抓實幹促業務發展，努力打造“效益型”單位。
首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創新和激勵機制建設。
其次，緊扣存款是實現有效發展的重要支撐點，以農民務工匯兌爲主線，以優質服務爲手段，保持和推動存款的高水平增長。
第三、着力改善用卡環境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業務，通過崗位目標考覈和有效的激勵措施，推動中間業務收入迅猛增加。
尊敬的行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不繫於心，是我的心聲。競聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我爲農行的繁榮與發展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神聖的一票。請相信，您的選擇不會錯！
謝謝大家！
競聘處級演講稿 篇4
各位領導、同事們：
大家好!
我叫，現年歲，中共黨員，大學文化，經濟師，年畢業於財經學院金融專業，先後在周口市分行辦公室、人事科工作，年7月任支行副行長，年8月主持全行工作，現任縣支行黨委書記、行長。
一、走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認爲有以下四點優勢：
第一、年齡的優勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的複雜局面，有幹事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，願意爲工行事業無私奉獻、無怨無悔。
第二、具備工行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛鍊了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜工行對我的培養，更加珍惜自己的奮鬥歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。
第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先後在各類報刊雜誌發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工衝破經營困境，實現良性發展的能力。
第四、我對工行事業有着難以割捨的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對工行事業的摯愛和忠誠。
二、主要工作情況
一年來，我牢固樹立並堅持“審慎、規範、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展爲重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。
(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規範管理，加快有效發展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規範、細緻、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好工行的決心和信心，營造了一個幹事創業良好氛圍。
(二)以從嚴治行爲主線，全面加強規範管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實爲突破口，以問題查擺和消滅各類隱患爲重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，紮實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考覈。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。
(三)緊緊圍繞重點目標，實現各項業務全面發展。全行上下立足實際，團結一心，發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實幹的工作作風，推動各項工作全面發展。
三、競聘後的工作思路
在今後的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規範穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。
(一)以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成爲每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式爲一百個大腦加一百雙手的工作模式。
(二)以嚴格管理促制度落實，努力打造“規範型”單位。我將本着最大的愛護是嚴管，最好的福利是規範的`理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執紀，扼制和杜絕各類違規違紀案件的發生，實現全行依法合規經營。
(三)以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考覈、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養成堅決按章辦事、雷厲風行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。
(四)以真抓實幹促業務發展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現有效發展的重要支撐點，以農民務工匯兌爲主線，以優質服務爲手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、着力改善用卡環境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業務，通過崗位目標考覈和有效的激勵措施，推動中間業務收入迅猛增加。
尊敬的各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不繫於心，是我的心聲。競聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是工行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我爲工行的繁榮與發展作出更大的貢獻。
我的演講結束了。謝謝大家!
競聘處級演講稿 篇5
尊敬的各位評委:
大家好!
非常感謝xx局領導爲我們搭建了一個公平競爭、施展才華的舞臺！基於時代的召喚、事業的追求和組織期待，我願誠懇地接受組織的考驗和挑選。
我叫xx，今年xx歲，現×××局黨組書記局長，我競聘的職位是xx。
參加這次競聘，我主要有以下四個方面的優勢：
一是有堅定的政治立場。多年來，組織教育、家庭薰陶和黨性約束，使我不斷成熟，能夠做到爲人正直，處事公道，胸襟坦蕩，謙虛穩重，立場堅定不放鬆，大是大非不糊塗，駕馭全局不偏向。
二是有嫺熟的業務技能。從稅20年來，向書本學習，從無字處讀書是我獲取知識的兩大源泉。通過學習取得了會計本科文憑，經過稅政、徵管、稽查、稅務師管理中心等多個業務崗位的錘鍊，我迅速成爲稅收業務工作的內行，具備了較強的政策理論水平和組織指揮能力，並先後在省市級刊物上發表稅收理論文章1xxxx篇。
三是有豐富的管理經驗。參加工作以來，我經歷過爲人師表到爲國聚財的角色轉換，從事過基層稅幹到市局副科長、科長、縣局局長等崗位工作。在不同崗位上，注重善於思考，勤於總結；精誠協作，和衷共濟；體貼下屬，以情感人，逐步摸索出以人格魅力感染人，以真誠關愛凝聚人，以規範管理約束人的管理方法。在**縣局任職三年，該局連續三年被評爲省級雙文明單位和市局先進單位，我個人被組織確定爲市局後備領導幹部。20xx年，xx縣局被作爲國稅系統思政工作會議“**”參觀示範點。
四是有較強的敬業精神。我始終奉行積極向上的人生態度，“苟利國家生死以，豈因福禍趨避之”。20年前我義無反顧地選擇了稅收工作，把自己全部的熱情、美好的青春和不懈的追求都奉獻給了稅收事業。今天，我相信這仍將是我能在總會計師這個崗位上擺正最佳位置，發揮最佳水平，創造最佳效應的不竭動力。
我也深知，xx不僅僅是一副“官銜”，一種權力，一個象徵，更多的是一項使命，一份責任，一種奉獻。如果我有幸競聘成功，我將忠實地履行職責，創造性地開展工作，成爲一名政治成熟、業務精通、領導有力、作風正派、組織滿意、羣衆擁戴的合格的領導幹部。
各位評委，“勝固可喜，寵辱不驚看花開；敗亦無悔，去留無意隨雲卷”。無論面對的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經歷和鍛鍊，我將更加堅實地踏上明天的征程。
謝謝大家！
競聘處級演講稿 篇6
處級幹部競聘演講稿近幾年來，在院系黨政領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較爲豐富的工作經驗。針對這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優勢，二是今後的打算。對於這次競聘的崗位，主要有以下五個方面的自身優勢。第一，具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生，熱愛學生工作，樂於爲學生服務。所以我熱愛自己的選擇。第二，具有較強的組織管理能力和協調溝通能處級幹部競聘演講稿
近幾年來，在院系黨政領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較爲豐富的工作經驗。
針對這次競聘我主要談兩個方面：一是我的自身優勢，二是今後的打算。
對於這次競聘的崗位，主要有以下五個方面的自身優勢。
第一，具有對學生工作的正確認識：即熱愛學生，熱愛學生工作，樂於爲學生服務。所以我熱愛自己的選擇。
第二，具有較強的組織管理能力和協調溝通能力。從高中到大學一直擔任學生會主席，積累了豐富的學生工作經驗，讓我能在學生管理工作方面輕車熟路，方法得當，遊刃有餘。
第三，善於運用自己的專業特長拓展大學生的能力素質。運用自己的中文寫作特長對學生開展了多期口才與寫作培訓班。現已在公開出版的學術刊物上發表的科研論文達6篇以上。
第四，善於思考，勤於學習，以廣博的學識對學生進行言傳身教。利用業餘時間的學習，取得了北京大學人力資源管理專業第二學士學位，現正在攻讀教育管理專業的教育碩士，使自己成爲一名集中文、管理、教育的複合型人才，多層次的知識結構讓我在從事學生工作方面得心應手。
綜上所述，我認爲自己已具備競爭黨總支副書記崗位的條件。如果能競職上崗，我
將不負衆望，不辱使命。在新的崗位上，我將以積極的熱情、飽滿的精神和創新的舉措投入到工作中，同時虛心向領導和同事們請教和學習，踏踏實實做人，紮紮實實做事，實實在在爲領導分憂、爲師生服務。
對於今後的工作，主要做好以下七個方面：
第一、抓緊抓好學生思想政治教育，做好學生的穩定工作。以靈活多樣的形式，以各種可能的途徑，讓學生在寓教於樂中主動接受思想政治教育。
第二、抓緊抓好學生黨建和團建工作。以黨建帶團建，以團建促黨建。讓更多的優秀學生走進我們的黨組織，讓團組織真正發揮團結廣大青年 學生的中堅作用。
第三、抓緊抓好學生常規管理和過程教育。深入學生當中，做學生的知心朋友。注重學生的常規行爲習慣的養成，讓學生在學習、工作和生活中形成良好的習慣，從而成爲社會的有用之材。
第四、抓緊抓好大學生能力培養和素質拓展。結合專業，開拓創新，開展豐富多彩的學生特色活動，讓學生真正提高綜合素質。
第五、抓緊抓好系風建設和學風建設。以高尚的文化引導學生，以良好的學風影響學生，讓學生工作真正與教學工作緊密結合起來。
第六、抓緊抓好畢業生就業工作。集思廣益，廣開門路，廣泛宣傳，讓就業單位走進來選擇學生，讓學生勇敢地走出去選擇就業單位。
第七、抓緊抓好院系黨政部門分配和交給的各種工作任務。搞好調查研究，爲院系領導作好參謀，從而爲學院的大發展盡一份綿薄之力。
尊敬的各位評委、各位領導和全體同事，下面我用一首對聯結束我的演講，上聯是勝固可喜，寵辱不驚看花開；下聯是敗亦無悔，去留無意隨雲卷。橫批是與時俱進！
