演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在當今社會生活中，演講稿與我們的生活息息相關，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編收集整理的愛崗敬業演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我競聘的崗位是綜合辦公室主任一職。下面，我着重圍繞競聘優勢、工作思路和競聘承諾三部分作競職演講。
一、競聘優勢
實踐經驗豐富，具備綜合辦公室主任要求的基本素質是我的最大優勢。我於xxx年xx月調入綜合辦公室擔任主任一職，在此之前已經有了近xx年的基層工作經歷，積累了近xx年的基層管理經驗，對公司方方面面的工作有了較爲系統的學習和較爲明確的認知。長期的管理實踐，加深了我的文字寫作功底，提升了我的經營管理能力、組織協調能力、事務處理能力和應對突發事件與解決危機的能力，塑造了我良好的敬業精神和職業道德，形成了我求真務實、細緻嚴謹、勤奮好學的工作作風；並且，我具有強烈的事業心，熱愛城開事業。願意全身心地融入到綜合辦公室的團隊之中，與所有成員一道同舟共濟、繼往開來。以上是我對自己競聘優勢的客觀陳述。接下來，我提出的工作思路是“一個目標”，“五項舉措”。
“一個目標”：即把綜合辦公室建設成爲領導放心、職工信任、精幹高效、求實創新的辦事機構，打造一支充滿活力、愛崗敬業、團結奮進的工作團隊。力爭做到，在輔助領導中有新作爲，在參與政務中有新思路，在內部管理中有新舉措，在實際工作中有新成績。
“五項舉措”：即
（一）圍繞公司領導，當好參謀助手。增強工作的主動性、預見性與前瞻性，熟悉、掌握公司領導的工作風格與工作方法，吃準、吃透公司領導的安排部署和工作意圖，爲領導決策提供信息資源、收集研究政策、拓展工作思路、反饋落實情況；
（二）突出工作重點，找準工作重心。圍繞年度工作目標與各階段生產經營計劃，就公司重點工作和關鍵環節存在的突出問題和困難，搞好調查研究，制定應對措施，提出參考意見；
（三）加強內部管理，確保統籌兼顧。周密制定部門工作計劃，發揮團隊整體合力，既要做到分工明確、各負其責，又要強調團結協作、步調一致，確保部門工作與公司整體工作同步。
（四）強化監督檢查，提高制度執行力。將工作紀律的監督檢查作爲一項常態工作來抓，對有令不行、有禁不止的行爲嚴格責任追究，加大執行力度，在公司上下努力營造以制度管人，以制度管事，以遵守制度爲榮，以違反制度爲恥的濃厚氛圍。
（五）搞好學習培訓，加強隊伍建設。科學制定培訓計劃，教育引導部門員工提高職業操守，掌握應知、應會常識，明確崗位職責，提升綜合素質；
最後，我鄭重地作出競聘承諾：
1、恪盡職守、廉潔奉公，始終把公司利益放在一切工作的首位，思想上、行動上、工作上與公司保持高度一致；
2、愛崗敬業、率先垂範，充分發揮幹部的主觀能動性，有效發揮幹部的示範引領和榜樣標杆作用；
3、自逼加壓、主動作爲，敢於承擔責任，勇於攻堅克難；
4、目標分解、責任到人，做到崗位職責明確，工作目標清晰，任務完成高效。
5、圍繞中心、服務大局，堅決做到“五不讓”：即不讓工作在我這裏延誤，不讓文件在我這裏積壓，不讓信息在我這裏遺漏，不讓差錯在我這裏發生，不讓公司形象在我這裏受到影響；
愛崗敬業演講稿 篇2尊敬的各位領導、各位來賓：大家好！
今天我演講的題目是《》，因爲我從市數據通信局來的。
談我選擇的這個題目，和在座的資深員工相比，似乎沒有什麼資格談論，畢竟我加入到通信這支龐大的隊伍中來纔不到5個月的時間，在這短暫的時間裏，要把《》談的很深，似乎不太現實，但是，我還是禁不住拿起筆來，想把內心中的那一點點感受寫出來，供大家分享。
我是年從學校畢業的，而進入到通信公司的數據通信局是在年月。之前的2年多時間，我相繼在幾個小的企業中從事一些與計算機科技領域相關的工作。後皆因企業制度不健全，管理鬆散，而對之失去了信心。年初，一個偶然的機會，我上網登陸了熱線的首頁，看到了一則招聘啓事。對於市數據通信局，我並不陌生。因爲我曾因工作關係與數據通信局有過一些業務往來。每次來這裏辦理業務時，都會對這裏乾淨、整潔、優雅的環境而傾慕；被這裏井井有條的工作秩序而吸引，因此心理默默認定，在這裏工作的員工一定都具備良好的職業素質，他們一定是一支精幹的團隊。於是，當我看到那則招聘啓事之後，毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料。我那種迫切加入通信這支隊伍的心情是那麼的強烈。
沒想到經過兩次面試之後，我被通知試用了。我高興極了！當時就下定決心，一定要虛心學習，努力鑽研，勤奮刻苦，我要爲之奉獻，在這裏實現自己的理想，爲數據局，爲通信爭光！
經過了四個多月的磨合，我已經與我的新同事建立了良好的友誼，他們都很幫助我，使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我儘快地熟悉起了這裏的業務流程、工作內容，使我得以在這裏施展我的技能，使我的所學得到實際應用，爲我創造了更多的發展空間，我想再沒有什麼能比這給我帶來更多快樂，於是我對數據局，對通信更加地熱愛了！
對於公司每次下發的所有文件，我們都進行傳閱，每次我都認真地閱讀。這是一種良好的公司制度，是一種嚴謹的工作態度，實際上，我理想中的公司形象就是這樣的！從每份文件中，我讀出了領導對下屬員工的關心；從每份文件中，我讀出了領導爲促進公司發展的匠心；從每份文件中，我讀出了公司在改革中一點一點地前進……是啊！有哪一位員工不希望自己所爲之奮鬥的事業能昌盛不衰呢？又有哪一位領導不希望把自己的公司做優、做大、做強呢？通信正是依據着這樣一種理念長期致力於技術創新、機制創新、管理創新，力爭用三到四年的時間把通信發展成爲能夠體現中國電信業實力的，真正具有國際綜合競爭力的大型一流企業。我爲能爲具有這樣一種雄心壯志的企業效力而感到無比驕傲、自豪！
在數據局工作期間，我一直從事技術性工作。雖然，我不直接面對客戶，但我知道，持續向客戶提供滿意的通信服務是通信永無止境的追求。每次見到市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態度，幾近將我打動！對於it行業，有些客戶是一竅不通的，必須耐心地解答，拿出真誠對待每位客戶，這樣才能維持老客戶，發展新用戶。
其實，對於將客戶滿意作爲唯一追求目標我是深有感觸的，無論是從以前我以客戶的身份來訪，還是後來親眼所見周圍的同事對待每位客戶熱情的態度；無論是傳爲佳話的通信感人事蹟，還是具有強大說服力的客戶滿意度調查，通信的確做到以誠致人，以人爲本。
講到這裏，我想談談自己在工作中遇到的一件事。那是一個週六，我來數據局加班。一早，我部門市場組的同事的桌上電話響個不停。按理說，像這樣正常公休的日子，本來不該受理市場業務工作，況且想到我來這裏時間不長，生怕不能解決客戶的要求，但是我還是接起了這個電話。起初，這個客戶很有歉意地說出了他的困難，幸好，他的難題我以前在工作中也曾遇到過，我知道該怎樣解決。可是，他的難題並不屬於我的工作範疇，而且，也不屬於我部門的工作範疇，而應該負責的部門的員工卻都不在，這可怎麼辦？客戶急，我更急，因爲，我曾經就是這樣一個客戶，也爲了同樣的問題周折了許久，那種焦急的心情，就如，突然得了一場病，懇求醫生馬上醫治一樣。當時我暗下決心，一定要將這個客戶的難題順利解決。後來，經過多方部門的大力配合，這個問題僅用了1天半的時間就解決了，事後當我把這個消息通知給這位客戶時，他表示非常感激。其實，我覺得我們每個通信的員工，不管你是否直接面對客戶，都應以客戶滿意作爲工作中的目標，以熟練的業務知識取信客戶，而全員經營，全員服？"也正是公司長久以來致力於市場發展的工作方針。贏得了客戶，就贏得了市場，這就是現代商場中的祕籍。
一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、衆志成城！作爲一名通信的員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。輕輕地，我來了，我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機！
時間飛逝，轉眼間年已經過半，中國已經成功地加入了世貿組織，中國電信業的改革和發展也已經進入了一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，通信要想在衆強中立於不敗之地，就要敢於創新、解放思想、大膽改革。要堅決貫一箇中心，二次創業，三個確保，四項全員的工作思路。讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信通信的明天是不可限量的！
我的演講到此結束，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇3尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好！
今天，我作爲一名普通的基層規劃人，站在這裏，面對熟悉的環境，熟悉的面孔，一股自豪感油然而生，同時也感受到一份沉甸甸的責任。我曾經不止一次的問自己，這種感受來自何方？最終我意識到，這份自豪和責任源自於規劃事業光榮的使命感和人民羣衆信任的目光。
一個民族需要一種精神，一個時代需要一種精神，而我們所從事的規劃事業，同樣需要一種精神——規劃精神。
規劃精神是規劃事業賴以發展的精神支撐，是規劃人意志品格與文化內涵的精確提煉。
規劃精神，不是一句掛在牆上的口號，它是我們共同肩負的責任和不斷努力的總目標，它需要我們每個人爲之奮鬥，爲之奉獻；需要我們從“心”開始，用心去“做”。
怎樣才能打造出我們的規劃精神呢？
在我們規劃事業的前線，我找到了答案。
有這樣一羣人，他們普普通通、勤勤懇懇，工作風餐露宿，總是和都市擦肩而過，肌膚上密密的汗斑，讓你感覺到他們經歷無數的日曬雨淋，黝黑的面孔讓你感覺到滄桑歲月留下的痕跡——這就是我們測量人。
在野外，最能體現我們測量人的精神，他們冒着風雨，頂着炎炎烈日，不怕苦，不怕累，忍着登山帶來的眩暈，冒着被蛇蟲咬傷的危險，辛勤而踏實的工作着。我們的每一位同志既是戰士，又是指揮員，爲了能在短時間內完成最大工作量，共同出謀劃策，爭挑最苦最累的活，努力使效率發揮到極限。
如果說，外業的採集是一場真刀真槍的戰鬥，那麼，內業的整理就好象是一場無硝煙的戰爭。夜晚，各辦公室燈火輝煌，火熱的工作場景成爲內業室的一個亮點。在機房，無論什麼時候，只要你推門而入，就能看到每一臺計算機前總有那些辛勤工作的人們。他們忍着視力的疲勞，忘記自我的得失，默默奉獻，正爲我們測繪院，爲整個規劃事業的輝煌添磚加瓦。“俯首甘爲孺子牛”是我們測量人的一種傳統、一種風範。
“既然做了，就要做好，就要做出成效”。這是我們周書記常對我們說的一句話。在我們院所出的每份報告、每張圖紙，他都要認真仔細的審查，哪怕是一個小小的符號問題，他都要求及時地糾正，在他多年的領導工作中，我們院所出的每份成果，沒有出現過一次質量事故，充分得到了客戶的肯定。他一步一個腳印，用真實行動履行了他的諾言。
經驗是基礎，責任是保障。在工程施工中，測量數據稍有偏差就有可能造成嚴重事故，給甲方帶來巨大損失。我們測量人深知做好測量要嚴謹細緻。在工作中，每一個步驟，每一組數據，我們都要認真鑽研，精確測量，及時記錄；不斷複覈，力求萬無一失。
測量人用自己的奮鬥點亮的了千萬萬人的生活，用自己的淚水與汗水照亮了多少人前進的道路。崇山峻嶺下隧道的貫通、摩天大樓的拔地而起、橫跨江河的大橋、一條條現代化高速公路，如雨後春筍般出現在人們的`眼前，哪一項工程沒有留下我們測量人辛勤奮鬥的身影。測量不是這些工程的主導，但我們是這些工程順利竣工的必須。
同事們，城市的和諧建設，離不開我們每個部門、每個規劃人的共同努力。
我相信，在局黨委的正確領導下，我們一定能夠不畏艱難，不懼風雨，恪盡職守，全力以赴。
讓我們用嚴謹和認真的態度詮釋規劃人愛崗敬業的道德風尚，用拼搏和創新打造新時期，規劃事業發展的新精神！
愛崗敬業演講稿 篇4尊敬的各位領導，各位評委，親愛的同事們：
大家好！
我叫xxx是來自石門府的一名員工，我今天的題目是《xx我無悔的選擇》
光陰似鍵日月如梭一轉眼我在xx的服務崗位上已度過了xx個春秋，在這些日子裏，我感受着xx年的艱辛和收穫，用心搜索着xx年的奮鬥與追求，在過去的這段日子裏我身爲xx人我們雖沒有經理金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我卻有英雄一般的壯志豪情，火一般的熱焰豪情，雖沒有馳騁疆場的豐功偉績，但我們始終奉賢在餐飲服務的主戰場。
記得我剛剛成爲一名服務生的時候，愛鬧愛玩不懂事世，幾進幾齣這個溫暖的家庭，我退縮過彷徨過。當我經歷了一次次社會的洗禮，明白了生活的艱辛，這是有讓我看到了同時們在困難的情況下依然滿腔熱情的工作，他們對服務事業的中心與執着和對xx真摯的愛深深的吸引了我，也正是再他們的感染下，我開始認真學習業務知識和技能從零開始，平凡的生活因此而充實而絢麗多彩，工作的體驗讓我感受到了工作的艱辛和成長的快樂，體會到了xx人身上特有的敢於吃苦的品質。
選擇了xx，因爲他寄託着我的期望和夢想，正是有了無數的xx人無怨無悔的工作，才使我們工作生活的環境更加美好。xx我的理想就在你這裏，xx我的理想就從你這裏開始，你就是我無悔的選擇。我願在你的這片蔚藍天空中振翅翱翔。
愛崗敬業演講稿 篇5說到輸煤運行可能大家最先想到的是那一張又一張的黑臉，可是有誰又真的想過這羣年輕人付出了什麼，怎麼幹的工作？沒有親臨現場的人永遠不會知道那看似簡單普通的輸煤工作需要多大的毅力去堅持。
那些平日裏早已看煩的設備，你得不厭其煩的每天都仔細的巡查一遍又一遍。那些設備的喧囂聲吵得不得安寧，使人變得暴躁，下班後已經被磨得不願意再去與人交談，甚至下班後連給家裏打個電話都不再有耐心，受不了父母表示關心的嘮叨，父人多講兩句話心裏就跟貓抓樣的難受，下班後就只想用最快的速度回到自己的寢室尋找自己的一片寧靜。上班時惡劣的環境讓每個人下班後連吐出的痰都是黑色的，那種噁心可以想象。尤其是發耳這種炎熱的天氣，這羣年輕人更是支撐着被太陽曬得發軟的身體，在設備上一遍一遍的檢查設備，不停的用手裏的鏟子清理地上的積煤，在這生產線上不停的揮灑着汗水，衣服也是被汗水一次又一次的浸溼，不論男女沒有一件衣服是還能洗得乾淨的。在大家總是忙完自己的工作，拖着疲憊的身體回寢室的路上，甚至有路人見了我們總是離得遠遠的，就怕與我們這羣人撞上弄髒他們的衣服。
這就是我們輸煤的小夥子小姑娘們，不論艱辛，不論環境惡劣，日復一日的做這這些看似平凡的工作，我們全身心投入到發電工作中，任勞任怨，堅持不懈，燃燒自己的青春只爲了意見看似平常卻充滿意義的事“照亮千萬家！”
愛崗敬業演講稿 篇6尊敬的各位領導、評委、來賓朋友們大家好！
很榮幸能參加今天的演講活動，當讀了《能力很重要,努力更重要》這本書後，感受很深。文章以八個章節精闢闡述了個人努力在成就人生事業中的極其重要性，提示了當能力與努力放在一個天平上時，努力往往比能力更重要。不管你的能力有多高有多強，也只有努力才能把工作做好。別以爲你有能力，就放縱自己,那一樣會做不好工作。要想成爲永遠的強者，只有堅持不懈地努力;要想獲得更高的成就，只有加倍努力!
能力是努力的積累，努力讓能力昇華。設定工作目標，制定完整的工作計劃，並不懈地去努力付諸實踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎於“特有能力”，自己沒有成功是因爲不具備很高的能力。能力是努力的積累，努力是能力的基礎，能力來源於努力，努力會增長能力，要學會善於積累，只有長期不懈地努力才能積累起很強的工作能力。要想不斷增長自己的能力，就需要獲取知識，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種藉口爲自己推脫責任的人，不會有成功的人生。
能力有限，努力無限。能力不是與生俱來的東西，需要後天的養成。從這個意義上講，努力比能力更重要，人沒有生而知之，只有學而知之。人們要通過自我修養、自我覺悟、自我約束、自我完善，不斷提升自己的能力。能力普通的人，若能清楚 自己的弱點，並積極努力，表現一定會比資質過人卻不努力的人好。人是不同的，能力有大小，但只要努力、加倍地努力，並且是用心去做，能力的差距就會縮小，甚至超過那些所謂有能力的人。
我認爲，不管在哪個崗位上，只要認真努力地工作，做工作上的有心人，就一定能做好。有能力的人也許只要花一個小時處理好的事情，可能我要花兩個小時的時間，也許是更多一點的時間，但只要積極去做，花時間用心去做，不恥下問，踏踏實實，兢兢業業，在實踐中不斷積累經驗，一樣可以收到事半功倍的效果。
曾經，很多次，工作困了，有一種想放棄的衝動，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風雨兼程，我也依然信心十足，鬥志昂揚，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無怨無悔，因爲，人生的意義，就在這裏，上，有報於社會，下，無愧於良心，我知道，在公司發展壯大的過程中，自然會有風有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會停歇
沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。不論工作有多難，只要你努力了,用心去做了，必定會有成就。只要你追求，你就有目標，你就有成功的希望。正所謂勤奮沉澱美麗，執着收穫成功。所以，無論你的職位高低，一個努力、踏實、用心去工作的人才會給別人信任感。有了不斷努力的精神，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績，你就是最優秀的。
