在當今社會生活中，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是小編爲大家收集的員工發言稿，希望對大家有所幫助。
員工發言稿1
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好！
我是xx部門的xx，從今天起，我就成爲公司的一名正式員工了，在此，我感到非常地榮幸和開心。
幹我們這一行的，一直都是苦盡甘來，所有人都要經過半年的實習期才能夠轉正，不爲別的，就因爲我們這個行業，最看重的就是人的毅力和耐力，工作能力是其次，工作精神和抗壓能力纔是公司所看重的。首先半年的實習期就是一道門檻，我相信在場的各位正式員工和實習員工一定是都是因爲熱愛這份職業才一直堅守在我們自己的崗位上的吧。今天，我我非常榮幸，有機會能夠站在這個臺上，進行演講，說實話，相比較起來，我的學歷其實還沒有你們絕大多數的人好，我們崗位只招好的本科學生，一般學歷，公司是不要的，我本來，也是沒有機會被我們公司招商的，我的機緣就是因爲那一面試，面試官看中了我過去從事行業的經驗和年份，所以才酌情考慮了我，上一個工作，我待了4年之久，但是因爲特殊的原因，所以我才離職了。面試的領導正式看中了我這一點，我纔有機會和各位同事共處6個月。在這6個月的時間裏，我一直都是勤勤懇懇的工作着，因爲我非常珍惜公司給我的這次機會，每天我都是第一個到達公司的，6個月以來，我從來沒有遲到，曠工過。在工作上，我也爲公司創造了可觀的利益，我的個人績效是我們部門的第二名，因爲我認真嚴謹的工作態度，也時常被我的部長誇讚。
這6個月以來，有的時候工作時間是晝夜顛倒的，一開始我還不能夠適應，但是時間久了，我也就慢慢的適應了。不得不說我們這行的確非常辛苦，但是，我更多的體會是，我在這段時間裏，得到了很大的提升，和改變。不論是從個人工作習慣還是從我的心格柵，我都得到了好的改變。沒有那遺憾是輕鬆的，不論什麼行業，只要任意偷懶，那麼任何行業都是輕鬆的，如果我們積極進取，那麼不論是什麼行業的工作，它都是累的。
各位還在實習的同事們，加油，堅持住。各位正式員工，我也即將融入你們這個大家庭，如果今後的工作中我有什麼做的不好的，還請多多包容，指教我。同時，感謝公司對我的信任和鼓勵，讓我在今天這樣一個陽光明媚的大好日子轉正了。讓我感覺到未來一片光明，前程似錦，在接下來的工作中，我會更加努力！讓我們一起加油！
謝謝大家的傾聽。
員工發言稿2
尊敬的各位領導、同事們：
大家晚上好！
我是行政辦xxx，很高興有機會站在這裏發言，首先我是一名老員工，待在這裏的幾年，我非常感謝我的每一位領導，一點一點教我認識學習了很多東西，人事文員最基本的品格：要嚴格遵守人事保密制度。要熱情接待求職者，指導求職者認真、如實、完整地填寫“職位申請表”並按程序安排初試和複試；要通知新員工報到，要確保人力資源部辦公室所有設備如：電話、電腦及辦公室的桌椅得以良好的照顧和愛護。所有的小事會爲一些大事奠定很好的基礎，我的一舉手一投足、一言一行都會對之後的工作產生影響，我深知這份工作的難度，別人看起來很容易的事情殊不知我要付出多少，要思考再三，這份工作讓我能夠學會承擔一些責任，能夠獨擋一面，過程是辛苦的，收穫卻也是斐然的，希望在未來的工作裏我可以保持更好的心態和精神，學習更多的知識。
作爲一個行政工作者，我深知這個崗位有太多需要了解的東西，也需要不斷的更新，不斷的創新，而我需要永遠保持一個初學者的精神，接納所有的新知識。日後的工作中我一定一如既往，認真完成每一項工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，明確工作程序、方向，提高工作能力，在具體的工作中形成一個清晰的工作思路。本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新，認真、按時、高效率地做好酒店領導及部門經理交辦的工作。我深信，人生的冷暖取決於心靈的溫度，選擇了在這裏走完很長一段路，我會讓心靈保持一份恆久的溫度，對領導、對同事、對求職者、對不相干的一些人，不要計較別人怎樣對待我，只問自己怎樣對待別人。
感謝大家長久以來的配合，指導，感謝還有繼續留在這裏的機會，所謂緣份就是在合適的時間裏遇到合適的工作並且能夠堅持下去，希望我們都可以做的更好。
員工發言稿3
尊敬的公司領導、親愛的同事們：
大家好！
很榮幸能作爲新進職工代表站在這裏發言，我感到無上光榮。我原是小馬礦工會的一名職工，現經焦煤集團分流後來到了方鑫隆公司，成爲大家庭中的一員。能重新走上工作崗位，我十分感激，也非常珍惜這次機會，新的崗位，新的挑戰，但我不懼怕任何挑戰，我相信自己，也做好了準備，我來了，我叫薛文紅。
經濟危機對我們煤炭行業造成了嚴重的打擊，我們焦煤集團無論是礦井還是地面單位，都面臨着嚴重的經營壓力。在這樣的形勢下能有一份工作，一份穩定的收入已實屬不易，方鑫隆公司爲我們大家提供了再上崗的機會，我非常感激。經過一些瞭解，公司雖然也遭受了一些衝擊，對某些產品造成了一定影響，但公司整體發展穩定，各項制度完善，薪酬整體水平還不錯；同時也正在開發推廣新產品，有較好的市場前景，在公司新領導的帶領下，多項措施並舉，大力作爲，給企業注入了新的發展動力，呈現一片欣欣向榮的景象。
進入新的環境，我們多少有些陌生和不適應，如何更好的把握這次機會，儘快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應該從以下幾個方面做起：
1、強化主人翁意識：進入方鑫隆公司的那一刻，我們就已經是大家庭的一員，要把方鑫隆當家一樣看待，企業的榮辱興衰與我們個人息息相關，我們要攜起手來共同經營好我們的“家’。
2、作有責任心員工：企業爲我們提供了學習進步的機會，保障着我們的生活水平。作爲新進員工，更應該把對企業的感激之情迅速轉化爲對工作的熱情，適應崗位，扎身崗位，端正工作態度，履行自己的義務，承擔自己的責任，力爭做一名有責任心的員工。
3、積極學習，迅速融入崗位：作爲新人，我們對崗位流程還不熟悉，工作經驗還遠遠不足，工作中肯定會遇到這樣那樣的困難，這時就需要我們多像身邊的師傅們虛心請教，積極參加培訓，來不斷提升知識和業務水平，只有腳踏實地，一步一個腳印才能更好勝任工作，取得成績，得到公司領導和師傅們的肯定。
最後我想說的是：機會來之不易，希望我們每一個新員工都能抓住機會，用自己的勤勞雙手贏得肯定，用自己的努力創造美好生活，讓我們同大家庭的每一員攜起手來，共同營造美好而又溫馨的企業之家！也懇請各位領導和師傅們給予我們照顧和耐心指導！謝謝。
員工發言稿4
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好！
站在這裏代表新同事發言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作爲新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學語，到大學畢業，我們完成了知識上的積累；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！
大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境裏，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才幹，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變爲技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行爲的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。
在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，紮實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長爲一個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成爲一個和諧、團結富有戰鬥力的團隊！
如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的`搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成爲高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成爲滔天的巨浪，成爲大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成爲舞臺永恆的魅力。
我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成爲公司不同凡響的新動力！
員工發言稿5
尊敬的公司領導、各位同事，大家好！
今天很榮幸能代表同事們在這裏發言。在此要感謝公司爲我們提供這個平臺，讓我們能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司領導給予的支持和關心；再次要感謝所有的同事，感謝你們對我的幫助和鼓勵。
忙碌而充實的龍年即將過去，充滿希望和美好的xxxx年即將來臨，在這裏，我先給大家拜個早年。祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意。
喜悅伴着汗水，成功伴着艱辛。剛剛過去的xxxx年，有喜有憂，有苦有樂。我們的每一點進步和成長都與公司英明領導和各位同事的積極努力分不開的。在大家的共同努力下，我們的工作已經開始走上了正軌。在這期間，不僅有公司爲我們創造的良好工作環境，提供了發展機會，激發出我們極大的工作熱情和潛在動力，還不斷得到來自公司和各個部門主管和同事的幫助，使我們在看到成績的同時也清楚地意識到了自己的不足。只要我們想做好工作，就會有壓力，有壓力纔有前進的動力，有動力就會有成效。所以我們要學會在忙碌單調的工作中找到樂趣，樂趣是不需要追求的，更不需要用什麼東西去換取，只要你熱愛，樂趣就永遠相隨。對我們來說，公司不僅是我們工作的地方，還是我們學習的地方，更是展示才華的舞臺，爲此我們有義務和責任將工作做的更好。
我們公司雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。在成立的三年時間裏，企業爲斷得到發展壯大，逐步走向規範化、制度化。規範的管理、細緻的培訓，不僅提高了我們的業務水平和綜合能力，整體的素質得到大幅度的提升，而且增強了我們在同行業的競爭力，擴大了市場，提高了企業的知名度。我覺得公司就好比一輛汽車，領導是汽車的方向盤，基層員工則是汽車的發動機，正確的方向，再加上發動機的強勁的動力才能成功的抵達終點。只要二者心往一處想，勁往一處使，一定能使企業快速穩定的發展。
xx更是我們的家，是一個由公司領導、員工組成的大家庭。作爲大家庭的一員我們應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個家，在工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，約束自己，全心全意爲公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到家的溫暖，家的溫馨。
我很榮幸加入xx，並且和大家一起工作，不斷地提升自我能力和綜合素質水平，成爲合格的xx人。我堅信：開基權的發展是無限的，前途是光明的，員工是優秀的。
新的一年我們一定再接再勵，奮發向上。不辜負公司對我們的信任。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們的企業走的更遠！公司好了，我們纔會更好！xxxx年讓我們攜手共進，團結一致，爲我們共同的家－－xx奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手爲xx的騰飛撐起一片藍天！！
謝謝大家。
員工發言稿6
各位領導、各位評委：
從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快xxxxx但路程是崎嶇的，我彷彿看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長爲超市奉獻點什麼如今，先天下更加興旺了!發達了!而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了xxxx我熟悉這裏的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裏的人和事，和發展中的點點滴滴xxxx所以我要用一顆《感恩的心》回報這裏xxxx我所深愛的超市!這種愛，始終都會成爲一種鼓勵我工作的動力!
我深愛我的組織和領導，就是這種愛xxx讓我在20xx年度“感恩的心”徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，並榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業xxxxx”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯繫左右，溝通上下，協調內外的橋樑和紐帶，肩負着服務，綜合協調的重任，“客服主管”xx是組織意圖的綜合者，是組織行爲的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任xxxx那就是把這份工作做爲一種事業來做!而且要做好!
我知道，做一個合格的客服主管並不容易xxx他要有對領導說真話的勇氣，和爲顧客辦實事的精神!要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位xxxx今天所以成爲我的選擇，不爲別的，只爲一種責任，一種人生價值。
我想：凡事只要你用心，用功，把工作做爲一種事業來做，那麼肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。xxxx數風流人物，還看今朝!
我也深愛我的同事和朋友，我始終記着這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友爲我提供了前行的柺杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我xxxx最可依靠的力量與支撐。
“我心有主”，“主”是什麼在我心中，“主”xxxxx不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集於一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益繫於一身的使命!我心中的“主”就是xxx先天下超市，就是各爲評委，就是全超市員工!
我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。回憶一下，我們平時在家裏都是怎樣煮雞蛋的呢無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水裏冰一下，就完成了。那麼，如果採用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢
在日本的超市裏，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：
1.採用長寬高各4釐米的特製容器;
2.加水50毫升左右;
3.1分鐘左右水開;
4.再過3分鐘關火;
5.利用餘熱煮3分鐘;
6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，並且能節約4/5的水和2/3的熱能。
煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節，立足專業，科學量化，這樣的精細化管理纔是生存之本。
細節決定成敗，精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環節達到精細，那麼我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這麼簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐着每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟裏的血液，維持着心臟的運行。作爲客服部的員工，細節更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什麼事情,必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環節,每一道流程着手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環。這也正如一位名人所說的那樣：什麼是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什麼是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!
到最後我更想說的是，作爲公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品,中集汽車物流必將成爲整車物流行業中一顆閃耀的明星。
員工發言稿7
各位領導、親愛的夥伴們：
大家上午好。我是來自***組的xxx，今天能在大會上發言，我感到莫大的榮幸。漫遊長江，才知道什麼是壯麗!登上崑崙，才知道什麼是雄偉!經過這幾天的培訓，才知道什麼是熱情服務、無私奉獻、感恩社會!
我要感謝王老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成爲我們學習的榜樣、工作的動力，是您我們對服務意識、服務態度、服務品質有了全新的認識。
每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因爲老城友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這裏快樂並感動着，更重要的是我在這裏學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻！
作爲一名老城的員工，我們每天都要迎着朝陽迎來第一位顧客，踏着夕陽送走最後一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去,把到老城購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情,使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客爲親人，才能獲得顧客的回報。 古人云：凡事必做於細，大事必做於小。超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表着一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，爲顧客提供更優質的服務。我爲自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動爲主動，自覺維護老城的形象和榮譽，開創老城更加美好的未來！
謝謝大家！
員工發言稿8
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好
新春到來之際，能夠作爲公司優秀員代表在此發言，我深感榮幸。
20xx年，我們在緊張的工作中度過，20xx年，已悄然在期盼中到來，我們公司在克服了重重困難之後，正一步一個腳印地朝着更高的目標前進。
今天，我們領導和全體員工齊聚一堂，慶祝我們喜人的戰績，在此，我向我們可親可敬的領導和可愛的同事們說一聲：大家辛苦了。（鞠躬）
20xx年是我們房地產開發有限公司實現巨大飛躍的一年，我們全體員工在領導的帶領下，堅定全年目標任務，以經濟效益爲中心，以市場爲導向，認真貫徹落實制度化、規範化建設的指導思想；不斷創新，打破原有的思維方式，實現了異地項目遠程管理；不斷開拓進取，用發展的眼光看問題，這使我們成功的邁出了大發展的第一步。
我自身的要求，嘉獎是對我努力的肯定。在這裏工作，是得其恩惠，這一年教會我的甚至比我對它付出的更多。
但是，這一切已然成爲過去，新的一年已經開始，作爲一名普通員工，我們要正確把握和規劃好自身的發展方向，把自己熱情落實到日常實際工作中，並嚴格要求自己，保持良好心態，和樂觀向上的工作精神，發揮崗位職能，用創新的工作方法不斷提高工作效率，繼續發揚吃苦耐勞的工作精神，和"說了就乾乾則必成"的工作作風，時刻保持強烈的責任感和使命感，爲實現公司20xx年新的偉大目標和任務盡我們最大的努力，做一名讓領導放心的優秀員工。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心協力、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！
最後，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝願大家在新的一年裏心想事成，平安吉祥，健康幸福！
xxx房地產有限公司前期部 xxx
20xx年xx月xx日
員工發言稿9
尊敬的領導：
大家好！
我是XXX部XXX項目組的XX，今天作爲XXX項目組員工代表在這裏發言，我深感榮幸。請允許我代表XXX項目組所有員工，向今天來參加會議的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意！
作爲XXX項目組的一名普通員工，與公司所有員工一樣，親歷了公司近年來發生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續、快速發展，讓全體員工品嚐到了奮鬥後的甘甜，奉獻過的欣慰，企業真正成爲了我們全體員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。XXX又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進前行的源泉和動力。“飲水思源”、“滴水之恩，涌泉相報”，我們應該感謝企業，感謝企業培養了我們，感謝企業讓我們健康成長，爲我們提供了實現自我價值的平臺。 “知恩”就要“感恩”、“報恩”，“感恩”的內涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉化爲忠誠企業和奉獻企業的具體行動。首先要熱愛企業，企業如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業引領我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業要忠誠守信，心中時刻裝着企業的利益和發展，與企業休慼與共，爲企業的興旺發達獻計出力。
其次要立足本職，認真履責，嚴格執行企業各項規章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務，有一份光發一份熱，爲企業的和諧發展拼搏奉獻，任勞任怨，爲建設公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發展機遇，努力學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務企業的過硬本領，與企業同成長共繁榮，爲了企業的今天和明天，團結奮鬥，衆志成城。
我們深知，新的征程在前方等待着我們，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進的號角。我們相信，在公司各級領導的領導下，南京全體員工的共同努力下，我們XXX的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！
謝謝大家！
員工發言稿10
各位同事：
大家晚上好!
時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的20xx年，我們迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，舉辦"xx物業20xx年度總結暨優秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結和回顧，也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會，一次精神會餐。
對於xx集團和xx物業來說，已經過去的20xx年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創業"的號角，xx等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規範化的一年。20xx年，xx物業特別是xx分公司緊跟集團項目推進的步伐，緊緊圍繞各項經營目標，開展了一系列卓有成效的工作。
一、完成xx二期、xx一期、xx一期收樓工作，
二、開展前期銷售和物管工作。
三、增設xx物業服務中心，正式爲業戶提供整體物管服務。
四、對xx新城、xx、xx，在前期工作的基礎上，進行了大範圍的翻新和綠化維護，同時加強治安、消防、用電等安全管理，加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。
五、成立租售服務部，完善中介部的工作流程，實現中介業務贏利，並從集團公司接管商鋪管理工作。
六、開展了豐富多彩社區文化活動，擴版了《xx季刊》，與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動，形成了共同創建和諧社區的良好氛圍。
七、在制度建設方面:制訂並順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》，按月與轉正員工簽訂勞動合同，使公司的政人事工作步入規範化管理。
八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳，活動形式多樣：如開展了一系列的員工培訓，初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會，成立了xx羽毛球隊，舉辦保安部慶"八一"聯歡會，"紅日杯"迎中秋員工卡拉OK大獎賽等。
同事們，講到這裏，我既爲我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮，又爲我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動，激勵先行。爲了凝聚人才、鼓舞士氣，20xx年我們還圍繞《績效考覈方案》和《員工薪酬福利體系》，採取了一系列致力於提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資，改善員工伙食，每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持"以人爲本以能爲貴、以德爲尊"的用人理念，充分尊重每一位員工的貢獻與價值，爲員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺，致力於建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在20xx年度物業管理工作中，我們公司也涌現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致讚譽，也得到廣大業主的肯定和表揚。現在，我在此號召大家向他們每一個人學習，學習他們的先進事蹟和高貴精神。
伴隨着集團事業的迅猛發展，我們完成了對xx物業新的戰略規劃，也對物業管理工作提出了更高的要求。20xx年xx集團物業運營中心正式成立，這標誌着物業管理工作已經上升到關係集團發展的戰略層面，也反映了集團對物業管理工作的重視。爲了配合這一戰略，我們將"xx市xxxx物業管理有限公司"更名爲"xxx物業管理有限公司"，對公司物業管理資源進行了重新整合，明確了物業分公司的組織架構和崗位設置，同時，將20xx年定位爲"服務質量提升年"。可以說，從20xx年起xx物業已經進入到產業化運營、品牌化建設和規範化管理的關鍵時期。
員工發言稿11
非常想念過去這段時間來的工作，自己來到單位也不是太久，作爲一名剛剛來到的新員工，我真的很感慨，能夠有這麼一個機會在這裏認識那麼多的同事，但是那麼多朋友，這是對我的一種激勵，也是對工作上面的一種認可，我很感激周圍的一切，我希望自己能夠得到一個好的鍛鍊，只有積累的這些經驗，才能夠在接下來的工作當中發揮好自己，展示自己，對於這幾個月的工作，我也希望用一個好的心態面對，現在到了轉正的時候了，我也要總結一下自己的工作。
我很清楚自己的優勢在哪裏，我非常喜歡這份工作，不管是做什麼首先要做到內心喜歡，只有喜歡這份工作，才能夠在工作當中做的更好，我現在也很負責任的說自己非常喜歡做這份工作，雖然來到公司不是很久，這幾個月來也思考了很多，在工作當中，一直以來我都非常認真，無時無刻都清楚自己的職責在哪裏，對於自己的業務水平，我很有信心，因爲在這樣的過程當中，我記得了很多，我也感覺自己成長進步了很多，這是非常合理的，也是對自己的一個激勵，很感激這一切，我也感激現在自己得到的進步，這是非常多的，特別希望自己能夠得到周圍同事的認可，做好本職工作非常重要，雖然是一名新員工，但是我對自己要求很高，在工作當中一絲不苟，時時刻刻都把本子上面的事情做到位，讓自己清楚自己的方向，在哪裏知道用一個什麼樣的心態去面對。
當然自己未來的工作，我也認清了自己的能力，知道自己有幾斤幾兩，更加讓我知道了自己生的一切優缺點，我的優勢就在於非常喜歡這份工作，每天都非常的非常的那麼努力，這樣的優勢是對我幫助很大的，只有喜歡這份工作，才能在工作當中更加用心，我很負責任的說，自己確實受益匪淺，也感覺到了自身的進步，只有不斷的提高，才能夠讓自己在工作當中過得更加舒適，這份舒適是自己爭取而來的，我也看到了自己身上的一些缺點，有的時候對於工作會出現一些猶豫，這樣的優柔寡斷是非常不合適的書。
現在工作當中，有時候甚至會耽誤時間，也會影響到自己的一些發揮，所以這個缺點我也看到了，我會彌補過去，這對我的幫助很大，因爲周圍同事都客觀地看待我的能力，給我給予適當的幫助，讓我知道自己的差距在哪裏，讓我知道自己的缺點在哪裏，真的很感激這短短几個月來的工作，讓我得到了一個很全面的鍛鍊，只有對自己要求高了，對自己的工作認真了，才能夠積累，才能夠得到更多的成長，這一切的一切都是靠自己爭取而來的，非常感激其也感激單位對我的培養，對於我的信任，我會更加努力的。
員工發言稿12
尊敬的領導，同事們：
大家好：
人這一生其實很簡單，“眼睛一閉一睜，一天就過去了；眼睛一閉不睜，一生就過去了”，這話是小瀋陽在春節聯歡晚會上演的小品中的一句臺詞，我們都耳熟能詳了。
是啊，人這一生能有多少天呢？能活到90歲的高壽者，算來也才僅有32850天。我們不得不感嘆人生之短暫、歲月似流水，誰也無法阻擋它匆匆遠去的腳步，所以，我們活着的時候要珍惜每一天、每一時、每一刻、每一分、每一秒的時光，不能虛度。能活到90高齡者畢竟少之又少，我們爲何不能在活着的這3萬天的日子裏好好珍惜時光，何不在活着的時候善待老人、善待鄰里、善待同事，對他人要寬容、要誠實，要嚴以律己，善待他人，這是做人的底線，我們必須要堅守。
天未老，地未老；人易老，人先老。歲月永遠是年輕的，而我下半年就要退休！
回首過往，幾十年的歲月彈指一揮間就過去了。我在皖南醫學院圖書館這個團隊工作了二十四年，算來整整佔去了我一生工作時間的大半。再過一段時間我將要離開與我朝夕相處的同志們，真的不捨得你們呀！以前，我曾有過“巴不得早點退休”的想法，此刻真的就要退休了，其心境是很失落的，甚至是很痛苦的，因爲再也不能和同事們朝夕相處了，再也不能爲了某個小問題各自表達着自我的觀點，
雖然爭論得面紅耳赤最終卻能不失和氣的友好收場；再也不能……記得我在上班的時候同學們親熱地喊我教師，還有的喊我大叔、大爺，不管他們怎樣稱呼都是對我的尊重，他們比我女兒年齡還小，出外求學離開父母需要我們的關愛，把同學們當成自我的孩子對待，爲他們供給優質的服務，是我們圖書館人的職責和義務。
再說了，天天和朝氣蓬勃的同學們相處在一齊，我會感覺到自我年輕了不少，日子過得很充實。還是好好珍惜和同學們以及同事們“朝夕相處”的日子吧。“好的留下來，不好的請走開”，（）這是一首歌中的一句歌詞，也能夠用它來激勵自我，把好的東西留下來，把不好的東西拋棄或帶走。所以我們活着、在崗的時候必須要發揚“只爭朝夕”的精神，幹好自我分管的那份工作，不給自我的人生留下遺憾。有本事時，就做點大事；沒本事
時，就做點小事；有權力，就做點好事；沒權力，就做點實事；有餘錢，就做點善事；沒餘錢，就做好家事；身體好動得了，就多做點事；身體不好動不了，就回憶過去的開心事。我們肯定會做錯事，但要儘量避免做傻事，堅決別做壞事。生活其實沒啥事，一輩子也就這回事！
此刻我是真正理解了“時間都去哪啦”，原先，它刻在了我們平凡的日子裏，它刻在了我們的記憶裏，它刻在了我們奮鬥的歷程中，它刻在了我們開始年輕之後漸漸凸顯皺紋的老去的臉上，……在風風雨雨的幾十年奮鬥歷程中，我們爲了過好每一天艱難的拼搏着，
直到臨退休的時候老了的時候，卻不明白時間都去了哪裏……所以說，在崗的時候不好好工作，一旦退休了就沒有機會好好表現了，其所造成的遺憾是無法彌補的。在崗時多做有益的事，不要計較個人的得失，不要怕吃虧，不要再爲那點雞毛蒜皮的小事而發生爭執了，我很快就要退休了，真的想彌補過去的過失還真的沒有機會了。這是我感同身受的切身體會。
我要感激幾任館長和同事們給予我那麼多的關愛和幫忙，還有包容和體諒，真的很感激……此時我找不到適宜的詞語來表達我此時想要表達的謝意和感激之情。
員工發言稿13
尊敬的領導：
大家好：
入職xx的時間不長，到此刻爲止也就5天，但已感受到領導以及同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……
作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過往三年的工作中，我積累了必須工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。
經過半日的入職培訓，我瞭解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步瞭解，對自我在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫忙下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感激，感激你們的熱心幫忙。
以前公司獲得的掌聲與鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明此刻的`我。
“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨日無論在哪個公司都已成爲過去了，在那裏開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以進取端正的工作態度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改善、不斷創新，我期望並且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自我事業上的方向，並且爲之奮鬥!讓我們共同爲聯誠的明天努力!
員工發言稿14
尊敬的李總、xx公司的同事們：
大家好！
在xx公司十週年慶典之際，有機會來表達我作爲新員工的一些心聲，我感到十分榮幸。我先作個自我介紹：我叫xx，擔任的職務是生產主管。
幾個月前，我遇到了一位企業的創始人，她對理想的不懈追求、務實的工作作風、全新的經營理念，深深地感染了我，今天我很榮幸成爲這家企業的一分子。企業的核心是產品和服務，而本質卻是其強大的文化魅力。走進xx，濃厚的企業文化，務實、創新、進取、團結、高效的企業精神和人性化的管理又一次將我感動。
二個月來，我要感謝領導和同仁對我的信任與支持，使我能在新的環境中毫無顧慮地展示自己的才華，我也希望自己成爲一個謙虛、踏實、務實、求新的領導。
在知識經濟的今天，與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，已是必由之路。嚴峻挑戰是一種強大的動力。十年風雨，xx如今已是一個響亮的名字；作爲一名xx人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定我們必須具備更高的業務層次和社會責任。
在此，我要對公司的新員工說幾句：今天是我們人生軌跡的巨大轉折點！希望大家努力做到思想進步、技術過硬、紮實肯幹，不斷地汲取新的知識，發揮自己的聰明才幹。成爲公司不同凡響的新動力！如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的付出會讓我們更加入戲，成爲舞臺永恆的魅力。
在此，我也要對公司的老員工說：一貫的道德，仍然是我們的準繩；宏大的理想，仍然是我們的追求；不斷的求知，仍然是我們的動力；積極的進取，依然需要我們秉承。希望我們能精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成爲一個和諧、團結富有戰鬥力的團隊！
藉此機會，我還要對公司其他部門的同仁作個表白：與你們的相識，給我提供了一次難得的學習和交流的機會。我們生產部是爲其他部門服務的，我們會盡力將產品質量做得更好，交貨更及時，服務更周全。希望我們的努力能成爲銷售部強大的市場後盾；也願意成爲技術部最好的朋友，使你們的聰明才智能在這裏完美地演繹，爲xx創造出更爲先進的產品，提升xx的市場競爭力。
xx她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。今天，我們因xx而驕傲，明天，xx因我們而自豪。
員工發言稿15
我是一名剛入廠不久的新員工，截止到今天，來公司工作1年3個月零27天了，這幾天參加了幾個單位的座談會，感觸頗深。他們赤誠的感恩之心，質樸的言辭，無怨無悔的奉獻，慷慨激昂的表態，深深的教育了我，感動了我，鼓舞了我。能夠進入開泰公司工作，對於一個在本地無親無故剛畢業的學生來說，我是那麼的幸運，在領導的諄諄教導、細心培養，同事的無私幫助、貼心關懷下，我懂得了什麼叫恩情，公司領導廢寢忘食、日理萬機爲企業操勞，部門領導在工作中循循善誘的引導，苦口婆心的教導，手把手的教我編輯簡訊，使用照相機，不厭其煩的逐字逐句的教我校對文章，加班加點的爲我們主持聯歡會矯正發音、找舞臺感覺。同事幫我找住的地方，幫我搬運鋪蓋，在生活上給與我熱心的幫助。所有的一切都深深地印在我的心裏。我要感謝所有給與我幫助的人，謝謝你們!滴水之恩，當以涌泉相報，在今後的工作中我會以立方式的工作心態去做好每一項工作。
公司的待遇是我在同學面前值得驕傲的資本，今年過年山南海北的同學聚會，大家都談了談自己的工作和待遇，談完後，大家都很羨慕我的工作，更羨慕我的收入，我時常在想，我是一個非常走運的人我能在這樣一個有公司的厚愛，有兢兢業業、真抓實幹、高-瞻遠矚的好領導，有加班加點、無私奉獻、敢打敢拼的好同事的企業裏面工作，我幹勁十足，我爲自己是開泰公司的一份子而倍感驕傲和自豪。
XX年一路走來，感慨萬千，面對國際原油價格直線上升、煤炭價格一路瘋長、化工市場大起大落，奧運期間限電限運等逐步惡化的外部經濟環境的衆多挑戰，公司領導運籌帷幄、英明決策、準確部署，帶領全廠職工加班加點、拼搏奉獻，成功走出XX年經濟寒冬。
看看周圍的企業，停產、放假、120塊錢年終獎，我們能夠在開泰公司拿着穩定的收入，舒心的工作，幸福的工作，我們很滿足，我們沒有絲毫理由不感恩公司給我們的一切。但是，光嘴上說感恩不行，我們還要將無形的誓言和承諾，化爲有形的工作動力和奉獻，踏踏實實做好本職工作，爲企業的強大，爲企業萬年長青的基業添磚加瓦，儘自己微薄之力，相信我們的生活質量、生活水平一定會越來越好。
XX年我將以全部的精力做好以下工作：
1、宣傳工作深入一線：
我是一個從來沒有和生產設備打過交道的人，對生產不瞭解，就不能很好的開展宣傳工作，寫材料對一些專業術語，領導講話中提到的生產工藝、技術操作，很多時候都是丈二和尚摸不着頭腦，無從下手。針對自身不瞭解生產的嚴重不足，在XX年爲了使自己能夠更快的成長，熟悉公司的生產工藝、作業環節、各崗位職工思想變化，在當月宣傳工作任務條件允許的情況下，我願意到最艱苦的地方磨鍊自己，深入熱電改造現場，沉下心去參與改造建設，用我手中的筆、照相機留住企業發展建設的點點滴滴，每個月都能有一定的時間深入車間和職工一起倒班，一起爲企業的效益做貢獻。上裝桶間和師傅們一起裝桶，上煤廠上煤，上維修班跟着師傅們一起鑽爐膛，有一位哲人曾經說過“人在世上，吃多少苦是一定的，年輕的時候多吃點苦，年齡大了就能少吃苦”，年輕人能夠多吃苦，經受磨鍊和捶打，是一種幸事。在基層一線和職工一起生產，真正瞭解崗位職工思想動態，瞭解他們的生活，貼近他們的生活。只有瞭解生產，熟悉生產，和職工打成一片，纔能有生活、有閱歷，纔有發言權，才能寫出有血有肉的好的通訊報道稿件，逐漸成爲開泰公司一名合格的企業文化宣傳工作者。
2、共青團工作
共青團是企業發展的生力軍，是企業基業長青的基石，在新的一年，我將力所能及的加強共青團工作;完善各基層團支部組織;組織靈活多樣的小型活動，例如青年聯誼活動、青年座談會，爲企業年輕職工搭建相互瞭解、認識的平臺，增進友誼;建立全廠共青團團員信息庫。與廠裏邊的年輕人多聯繫、多溝通，關心他們的生活，瞭解他們的思想動態，及時爲他們排憂解難，讓他們感受到組織的關懷和溫暖。
3、文體活動：
豐富多彩的文體活動是增強企業凝聚力、戰鬥力的載體，XX年我將竭盡全力與部裏的人員一道組織好年度計劃中的所有文體活動，二月藝術團座談會，三月婦女節活動，四月羽毛球比賽，五月集體婚禮，六月三人制籃球爭霸賽，七月黨員座談會、“感恩、奉獻、事業”大討論演講比賽，八月舞蹈專題講座，九月聲樂專題講座，十月參加齊魯公司第xx屆體育運動會、團拜聯歡會前期工作，十一、十二、一月團拜節目排練，二月團拜會i。通過豐富多彩的文體活動，爲活躍職工文化生活，凝心聚力，做出自己的貢獻。
