演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現在社會，需要使用演講稿的場合越來越多，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編精心整理的關於副主任競選演講稿，希望對大家有所幫助。
關於副主任競選演講稿1
首先，感謝你們給我提供了這個講臺，這個機會。現在我站在這裏，也許你們早就明白我的用意，但是，我想說明的是：我已不是原來的我，而是一個在觀念上更新了的我：原來是在舊的人事管理體制下領導“要我幹”，但是今天面對新的人事制度改革、面對新的機遇，我充滿了對領導班子的信賴、激情與期待，我要勇敢地說：“我要幹！”我願意接受挑戰，超越過去，展示新的自我，讓人生的價值得到充分的體現。所以，今天我站在了這裏，選擇了競聘人力資源部副主任崗位的挑戰。
1976年，我高中畢業上山下鄉到四川名山縣，十個月的艱苦勞動培養了我以後工作中吃苦耐勞的工作作風。1977年6月按照政策回城到結防院食堂工作。1979年調到醫院圖書室工作，圖書室中看似細小繁瑣的工作，培養了我耐心細緻與嚴謹的工作作風。同年我參加了省圖書館中專學校的學習，並於1981年畢業。在接下來5年的工作中，我兢兢業業，仔細負責的工作態度屢受同事們的好評。1994年，醫院的安排我進入辦公室工作，併兼任成都防癆協會祕書，95-98年連續四年年度考覈爲“優秀”並在1996年受到市科協表彰，被評爲“學會先進個人”。在此期間，我積極向黨組織靠攏，在組織的教育、關懷和同事們的支持、幫助下，於1998年6月光榮加入中國共產黨。良好的政治素養培養了我工作中正確的思考方法：習慣於尊重事實，不受偏見和個人好惡的支配，能正確評價自己和他人，因此我誠懇，思想言行公正，能承受委屈，不損人利己，工作中始終以集體和職工利益爲重，在做好我本職工作的基礎上積極服務醫院，不計較個人得失。1998年，我調到了結防院綜合管理辦公室工作，負責人事、勞資、職稱、檔案管理、離退休工作、紅十字會以及社會保險等工作，兼管防癆協會部分工作至今。這樣的工作經歷培養了我對普通職工的情感，使我對普通職工有着更深的理解、體諒和天然的親和力，同時培養了我任何事情不怠慢，能吃苦耐勞的工作作風。
20xx-20xx年度，我榮獲醫院黨總支授予的“優秀共產黨員”稱號。說實話，在這幾年的工作中，我真正深切地認識到被人們喻爲“爲他人做嫁衣”的人事勞資工作決非簡單，要做好也決非容易，所以，本着“做事不貪大，做人不計小”的原則，我“針針線線”縫得專注、縫得認真。論年齡我並不年輕，但我相信任何事物都不是絕對的。年齡大一點，工作經驗應該也更豐富一點，心態上會更成熟一些，辦事更穩重一些，可以值得信賴，這些都是我要競聘的人力資源部副主任崗位所需要的。
我在醫院工作時間已有27年了，我熟悉醫院職工的基本情況，熟悉人事勞資政策和工作要求、辦事程序，工作中勤學善思，實踐中積累了較爲豐富的經驗，很好地完成了職責賦予的任務。我從事人事勞資離退休等工作以來，協調和保持了醫院與市人事局相關處室、市編辦、市職改辦、市社保局、就業局、老幹局、衛生局相關處室、市人才衛生分中心等主要業務部門的良好工作關係，爲政令下達和民情上遞暢通了渠道。
現在，我想說聘後的設想與思路，因爲這些是我競聘的動力之一——怎麼更好地服務醫院，服務職工是我長久以來一直在思考和追尋的：
如果這次我能競聘上醫院人力資源部副主任崗位，我將實施以下設想和思路。
第一、樹立強烈的事業心和責任感。
我和醫院的所有職工一樣，希望醫院業務更拓展，事業更發達，經濟更增長，個人收入更提高，整體更團結，人際關係更和諧，總之期待醫院的明天更美好。院內諸事人先行，首先做好人之事,其餘的事纔能有保證，所以作爲人事勞資工作者，責任重大，必須要有強烈的事業心和高度的責任感，對職工負責，對單位負責。充分運用好職稱、職務、工資、福利等載體，通過自己的.工作把黨和政府、醫院領導的關懷傳遞給每位職工，爲領導當好參謀，爲職工辦好實事，促進軍心穩定，鼓舞士氣，激發職工的工作熱情。
第二、樹立“以人爲本”的管理理念，強化管理服務意識。
在執行人事勞資工作等政策和處理與人有關的事情時，在不違反原則的前提下，要多考慮還有哪些更符合人性特點的方法。尊重職工的人格，尊重職工的自尊心、自愛心；尊重職工的進取心、好勝心和首創精神；尊重職工在缺點、弱點錯誤中埋藏的優點、長處和閃光點。做到敞開胸懷，博採衆議，尊重差異，不自以爲是。爲了很好地用人之所長，必須要對每位職工的能力有所分析，對職工在哪些方面最有發展潛力有一個清楚的認識。總之，讓每一位職工從事與其個性相適應的工作，並有針對性地運用不同的激勵手段，使職工全心全意把工作做好，實現自我價值的最大化，並實現我院人力資源配置的最佳化、社會效益和經濟效益的最大化。
第三、堅持原則，秉公辦事。
事勞資工作政策性強，事關單位和職工的切身利益，最忌管理者感情用事和沒有誠信。我自己作爲這項工作的管理者在處理[本文轉載自網-http://.]日常事務和與人交往中要恪守職業道德，堅持原則，出於公心，從集體的整體利益出發考慮和處理問題，擺正各種利益關係，無論關係親疏，無論感情深淺，必須做到一視同仁，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，維護該項工作的客觀性、公正性、嚴肅性。當政策規定和院領導的決定與職工願望相符時，應盡最大努力去找結合點；當職工願望與政策規定和領導決定衝突、執行受到誤解時，應從政策規定與工作職責上去找平衡點。相信只要我是公正的，職工的誤解就會是暫時的，隨着時間的推移，個人理性的上升，職工會由不理解向理解轉變的。
第四、努力學習，不斷進取。
能力不是與生俱來的，不是一成不變的，而是在永不停歇的追求中不斷獲取的。人事管理工作者尤是如此。人事勞資政策、條目繁多，交錯縱橫，連續性強，相應業務知識、管理知識更新較快，時效性強，程序複雜，工作任務重，不能過分依靠以往經驗，否則會產生惰性，頭腦僵化，固步自封，影響工作效率。因此，自己既要“溫故”，更要“知新”，勤學善思，不斷學習人事勞資、離退休政策、法律、法規和管理知識，特別要學好當前的人事制度改革的各項政策，積極進取，以不斷適應快速發展的人事管理工作的需要，滿足單位和職工日益增長的對人事勞資等保障服務的需求。
總之，我深知選擇人力資源部副主任並不意味着選擇了權力，並不意味着大庭廣衆之下的炫耀，而是意味着勞累，意味着默默無聞，它只是“奉獻”的代名詞。我認爲奉獻不是痛苦，不是喪失，而是快樂的昇華，任何平凡的工作都可以有出息、有作爲。我相信這平凡的工作有它不平凡的意義，也知道“認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”，所以我選擇了競聘醫院人力資源部副主任這個崗位，用我的責任心去奉獻，來實現我人生的一次昇華。
尊敬的各位領導，尊敬的各位同事，你如果信賴我，希望你能投我一票！謝謝!
關於副主任競選演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
很榮幸能參加今天的競選演講!感謝你們給我這次參加競聘的機會。這次是我第二次競聘中層職位了，上次是在我第一年工作的時候，最後以失敗告終。這次我本着促進自己成長、實現自我人生價值、服務於教育教學工作的目的而參加了這次競聘。希望我能靠自己的能力，靠大家的支持，爭取到這個崗位，從而能夠發揮自己的專長，爲推動學校的教育教學工作做出自己的貢獻。我叫徐金慧，今年26歲，團員，台州學院畢業，體育教育本科專業。我競爭的崗位是：杜澤鎮中心國小政教處副主任。現就我的任職優勢、工作思路以及履行崗位職責等方面作以下闡述。
一、任職優勢
一是專業優勢。在大學我學的就是體育教育，對學校的教育教學及教研管理工作都有着較系統的理論研究。學術研究方面，參加過健美操比賽，有健身教練證書;教學方面，肩負着全校健美操教學任務，成績顯著;培訓工作方面，參加過新教師上崗培訓;在學科建設方面，主持了體育成績上報國家體育總局並通過的申報工作。教育、教學、教研及其培訓的理論素質與實踐經驗，爲我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的基礎。
二是經驗優勢。一直工作在教學第一線，在政策把握、信息引導、經驗推廣、協調服務和決策諮詢等方面有一定的優勢。
三是基層鍛鍊的優勢。帶領學校運動隊參加區運動會，獲得了鍛鍊，取得了成績。舉辦過各項體育活動：拔河比賽、健美操比賽、踢毽子比賽、跳繩比賽等，與班主任和任課教師之間的交流比較完善，得到了他們的認可。通過基層艱苦的鍛鍊，加深了對學生生活和學習的瞭解，使我進一步認識了“”的時代意義，基本上具備了新時期我這個還未入黨的團員黨用幹部的一個標準。
四是個性優勢。我是一個工作有熱情、有活力，幹事很執著、很認真，有良好的人際協調能力和親和力，能吃苦，有韌性，有極強的責任心和事業心，心態又平和的一個男人。所以，我認爲我的個性特點也是我的一大優勢。
二、工作思路
進一步強化了崗位職責，提高了管理技能和管理素質，並創造性地開展工作。以養成教育爲重點，培養優良的學風爲目標，不斷改進了工作方法。在課間、課外進行的檢查督促中，做到“三勤”即口勤、腿勤、耳勤，“四跟”即跟課間、跟早操、跟課外活動、跟路隊;“五到位”即思想到位(學校無小事、處處是教育);責任到位(各負其責，管好自己的班，管好各自的樓層);管理到位(一層抓一層，層層抓落實);檢查到位(時時有處管，事事有人管);教育到位(貼進學生，貼進實際，循循善誘)。經常主動深入課間進行流動督查學生中的不良行爲，掌握違紀學生的思想動態，發現違紀事件之後深入調查、瞭解，整理調查材料上報學校研究處理，同時做好對違紀學生和其家長的思想工作。對行爲不規範的學生及時進行耐心細緻的說服教育，促其在思想上改正，學習中上進，定期或不定期地進行表彰先進，批評後進，抓好各班乃至全校的均衡發展。
假如我有幸競聘成功，我將不負衆望，不辱使命，做到“以爲爭位，以位促爲”。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示彙報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、紮實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的'傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把具有特色的杜小政教德育工作進一步發揚光大。
“敬業樂羣，踏實奉獻”，我將繼續以此爲座右銘，始終保持對工作的激情，無論遇到什麼困難，都堅持原則，保持科學嚴謹的頭腦，充分發揮每個人的積極性和熱情，用人所長，發揮羣體智慧，共同做好工作。ibm總經理沃森說：對於重用那些個性鮮明、直言不諱卻有真才實學，以工作爲重的人，我從不猶豫。如果我能在自己的周圍發掘許多這樣的人，並能耐心地聽取他們的意見，那我的工作就會處處順利。教育人的力量有兩種，一種是真理的力量，一種是人格的力量。我們都是凡人，正所謂：尺有所短，寸有所長。但我想，只要每個人充分發揮所長，互相信任，互相學習，互相促進，團結合作，就一定能夠做好工作，做出不平凡的事業。
參與競爭，我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因爲如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，站在這個競選演講臺上，就面臨着成功與失敗。但是我堅信：“天生我材必有用，關鍵在於能否找準自己的位置!”這次如果我能上崗，我將更加努力工作，不辜負大家對我的殷切希望。如果競爭不上，也請放心，我會重新給自己進行定位，一定會在新的崗位上加倍努力，使我的才幹得到充分的展現，爲我校做出應有的貢獻。
我的演講完了，謝謝大家!
關於副主任競選演講稿3
尊敬的領導和同事:
大家好！
首先，我要感謝我院領導爲我院全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環境，讓每個人都有機會走上這個講臺，展示自己的能力，參與競爭。國際競爭理論的創始人邁克爾·波特有一句名言:“不要把競爭當成爭奪第一名的競爭，而要通過競爭變得與衆不同，變得更加獨特。”對我來說，成功在這場比賽中很重要，但更重要的是，我可以在比賽中鍛鍊自己，提高自己，讓自己變得成熟。我會抓住這次挑戰的機會，再創輝煌，再上一層樓，成就我的事業！
成績只能說明過去，關鍵看以後的工作表現。既然來競爭，就需要全面瞭解自己所競爭的崗位。在我眼裏，護理部是整個醫院運營的中心。護理部工作不好，不僅會直接影響醫院在患者心目中的形象，還會影響我院的經濟效益。我院護理部在院長的領導下，負責全面的護理工作，制定全院的護理工作計劃，檢查護理工作質量，並按期總結上報；還要制定全院的護理常規，嚴格監督執行，檢查指導各科室做好基礎護理，實行分級護理工作；同時護士培訓、臨牀觀察等事宜也在我們的工作範圍之內。當然，作爲護理部的副主任，他的工作壓力和責任更大。這個職位不是權力和榮譽的象徵，而是沉重的責任。它不僅需要做組織管理者，更需要做一線衝鋒隊員；不僅要有紮實的專業技能，還要有較強的組織協調能力。同時要有很強的適應能力，在處理複雜問題的時候保持清醒的頭腦，讓所有的工作都得到合理的解決。
護理副主任的工作雖然辛苦，但我有能力也有信心做好。就在剛纔，在我上任之前，我對自己進行了全面的權衡，認爲我的能力和信心來自於以下幾個方面:
第一，我是受過訓練的人，專業知識紮實。
多年的學習使我掌握了紮實的護理知識。多年的工作，我一直在提升自己。在業餘時間，我自學了許多專業課。在護理技術方面，我總是謙虛好學。如果不懂，就找老同事請教。多年的學習使我能夠將專業知識應用到護理實踐中，積累了紮實的專業知識和豐富的工作經驗。
第二，我有很強的溝通、組織和協調能力。
我性格外向，喜歡和別人交流。學生時代，我曾經是學生會幹部，學生會對我進行溝通、組織、協調、管理等方面的培訓。加入工作以來，一直從事護理工作，直接接觸患者，培養了我較強的溝通協調能力。我能及時妥善處理各種突發事件和矛盾。同時，我思維敏捷，在處理難題時能保持清醒的頭腦，最終把問題解決好。所以在溝通、組織、協調方面，作爲護理部副主任，我可能算是一個有創意的人才。
第三，我政治素養高，思想素質高尚。
從小接受良好的傳統教育，培養了自己光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。從踏上工作崗位開始，我就在南丁格爾精神的指引下全心全意爲患者服務。在工作中，我養成了講原則、講紀律、嚴謹、樸實、認真的工作作風。所以在政治素質上，我會值得領導和同事的信任。
第四，我熱愛護理，對護理有奉獻精神。
愛因斯坦曾經說過，愛是最好的老師。從我踏上工作的那天起，我就深深地喜歡上了我的工作。雖然我的工作很普通，但是我很開心。我總是以積極的心態把自己的發展融入醫院的發展中，努力做一個受人愛戴的白衣天使。當然，我的實際工作表現也印證了我的專業性。
不播種，不耕種，肥沃的土壤就長不出莊稼；再怎麼努力奮鬥，再怎麼創造，再怎麼美好的青春，都不會有結果。如果這次能得到大家的信任和支持，讓我離開護理部副主任的崗位，我會在新的崗位上努力工作，積極創造。以下是我在新崗位的工作思路，請評委和領導點評。
第一，市場化，注重社會效益，經濟效益最大化。
目前，在市場經濟條件下，醫院的競爭越來越激烈。作爲護理部副主任，我認爲，首先要以醫院的發展爲己任，立足自身崗位，多給醫院領導提意見，多出主意，出好主意，出新主意，提高我院的知名度和美譽度。其次，要努力做好醫院的護理工作，把家庭服務落實到護理工作的每一個環節，帶動和影響病人及其家屬，影響社會。在具體工作中，我會配合領導積極治療患者。在治療患者方面，我不會挑挑揀揀，無論病情輕重，我都會積極治療。同時要積極引導下屬，加強學習，轉變觀念，以適應整體護理改革的需要。
第二是創新思維方式，搞好管理。
在做好護理工作的同時，我會協助主任制定一切合理可行的規章制度、各班工作規則、質量分級標準、定期檢查、監督和處罰措施等。同時定期召開護士會議，徵求意見，努力做到工作愉快，讓大家享受工作的意境；抓好病房整體環境，落實各項基礎護理，做好護士教學工作。
第三，提高自身素質，嚴於律己，率先垂範。
如果能參賽成功，我會努力加強自身修養，努力學習，提高自己的`政治和專業能力，提升自己的綜合素質。在醫療保健的鬥爭中，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會中把握人生的舵，端正人生的航向，在生活中講道德，在工作中講醫德，把青春和歲月無私奉獻給我熱愛的事業。
第四，真心談團結，協助主任做好工作。
多年的工作經驗告訴我，同志之間的理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要做好配角，擺正自己的位置，服從導演的安排，維護最高領導的權威。我會認真進行調查研究，總結一些經驗，給予信息反饋，向領導提出建議和設想。
第五，制定科學的培訓計劃，提高護理水平。
作爲護理工作者，不僅要有紮實的基礎理論，還要不斷學習新的知識和操作技能。只有高超的技術和熟練的護理操作，才能真正贏得醫生和病人的信任和尊重。爲此，我會協助主任加強對護士基本理論知識和操作技能的學習，定期舉辦業務學習，舉辦小講座，努力做小老師。同時，我會提高護士與人溝通的能力，運用語言技巧解決患者的需求。
第六，樹立良好的服務態度，提高服務水平。
做好服務工作是我們義不容辭的責任。我會繼續努力，帶領全體護理人員做到“五心”，即關心患者疾苦，熱心患者服務，細心護理治療，耐心答疑，虛心聽取意見。同時要做到“四個要領”，即科學說明病情，完善簽字手續，嚴格執行制度，說話辦事謹慎。只有這樣，才能得到患者的認可，才能爲我院樹立良好的口碑，才能使我院在激烈的市場競爭中脫穎而出！
我的演講結束了，謝謝！
關於副主任競選演講稿4
各位領導、各位評委、同志們：
首先我對總部領導採用競聘的方式選拔人才表示真誠的擁護，同時也對各位領導及同志多年來對我工作的支持和幫助表示感謝，更希望在座的各位能一如既往地支持我幫助我。
今天我競聘的職位是礦工路辦事處副主任。爲了使大家對我有更多的瞭解，下面我把自己的基本情況、競聘優勢和被聘後的任職設想向大家做一彙報：
一、個人簡歷
我叫xx，今年xx歲，大專學歷，經濟師。1980年參加工作，82年起從事財會工作，現在是助理會計師，1995年調入城市信用社從事信貸工作。99年任中心城市信用社工會主席，xx年任副主任，xx年城市信用社合併重組後，任礦工路辦事處副主任至今。
二、任職優勢
1、從95年調入城市信用社工作以來，我一貫堅持四項基本原則，及時學習和認真貫徹執行國家在經濟、金融方面的方針政策和法律法規，貫徹落實中國人民銀行和濟南分行的有關規定，遵紀守法，踏實勤懇、廉潔奉公，始終以高標準來要求自己，使自己成爲一個稱職的金融工作者。
2、我在企業從事財會工作十幾年，積累了豐富的財務知識和經濟管理經驗，對企業的經濟運作和發展相當熟悉和了解，能深入企業搞好調查研究，熟練的查閱財務報表，能運用所掌握的理論進行綜合分析，爲本單位貸款投放的決策提供翔實可靠的信息，使發放的貸款投向準、風險低、償還能力強。
3、任副主任以來，爲了進一步提高自己的學識水平和業務能力，學習掌握了《會計制度》、《金融管理》、《資產負債比例管理》等金融知識，能將學到的理論知識運用到實際工作之中。能熟練地抓好儲蓄存款，信貸資產、收貸收息等項工作，會計業務操作、現金支付管理，事後監督和安全保衛等日常管理工作也很熟悉。在上級領導的支持下，礦工路辦事處領導和全體職工共同努力下，相當圓滿地完成了xx年各項工作任務。實踐證明，我具備做好正職助手的工作能力。
三、任職設想
1、規範管理、謹慎從事
前些由於年信貸管理處於粗放型管理狀態，形成了大量的不良資產，這是我們的教訓。今後，爲使我們能在日趨激烈的金融業競爭中站穩腳跟 ，有序發展，只有狠抓規範管理、抓規章制度建設，做到有章可循、照章辦事，在謹慎從事的前提下，使管理走上規範的軌道。規避風險，有效地保全信貸資產，最大限度地提高我們的'資金使用效益。
2、堅持人本理念和市場營銷
現在，我國已經成功地加入世界貿易組織，伴隨而來的是擁有雄厚資金實力和先進管理經驗的外資銀行的進入，與狼共舞已經變爲活生生的現實。加大市場營銷力度，爭奪優質客戶將是我們下一步的必然選擇。因此，我將協助正職着力於完善自己的營銷理念，創建我們富有凝聚力的企業文化，來留住人才，謀求發展。加大員工的培訓力度，特別是保險、證券、期貨等非銀行金融知識以及現代信息技術，以此來提高員工的綜合素質。擁有了高素質的員工隊伍，在競爭中我們纔是勝利者。
關於副主任競選演講稿5
各位領導、羣衆們：
大家好!
首先感謝各位領導、各位居民給了我這次推銷自己、展示自我的機會。我叫xx，今天我競聘的職位是副主任。
面對一個嶄新的職位，我也曾度德思才、思慮再三，之所以勇敢地站在這個講臺上，只是想展示自己的才華，檢驗自己的能力，達到鍛鍊提高的目的。競職也許只是我人生中的一段小插曲，但我會以我最誠摯的態度，尋求您的幫助與支持。
回想已走過的三年的漫漫征程，回想每一年爲了完成上級佈置下來的徵訂雜誌的任務，極盡全力參雜了個人情感而獲得駐街單位的支持後的喜悅與驕傲;回想每一次爲了完成計生委下達的計生軟件輸入數據任務，曾無數次披星戴月地加班加點工作，將完整的數據呈上後時的成功感不言而喻;回想每一次居民帶着愁苦而來向我尋求幫助時，我都會將我善良的微笑回覆他，並用我最大的努力幫助他。記得就在前幾天，62號樓的252號居民劉學林找到我反映樓上的出租房漏水，給他家淹了，於是我馬上找到原房主的電話，可是這個電話卻因用戶的原因停機了，我告訴他去派出所問問，還有別的電話沒有。不一會兒他就回來了，告訴我，派出所讓他問社區，聽到這兒，我二話沒說，就和他返回了派出所。我看到此時派出所正忙着辦理居民身份證，辦事人員又少，很忙，也許劉學林當時的態度又不好。我等到辦事人員稍停頓的時候，將事情的原委說了一遍，又說了些打擾了她的抱歉的話，於是她還是很善解人意的幫助把這件事情圓滿地解決了。事後，這位居民見到了我就打招呼，我好感動，只因居民信任我，我終究會爲居民做點什麼。其實象我們這樣，一沒權，二沒勢，如果不是做了這份光榮而神聖的社區工作，還真體現不出自己的價值來。三年的時光不飛自快，三年來承載了太多的辛勞與眼淚，三年來記錄了我無盡的歡笑與榮耀。我深深地知道，這一切都是你們給的`——我親愛的居民們，是你們讓我變得堅強，變得崇高。
今天我站在這裏，有信心競聘副主任一職，緣於我三年踏踏實實工作的積累，我知道，居民每一次的到來，是想讓我給他們點燃希望、獲得幫助的;居民每一雙求助的眼神，都是對我無形的鞭策與信任，所以就因了這一份彌足珍貴的信賴，我有理由盡我的所能讓居民們滿意。其實有時在自己認爲做了一件微不足道的小事情，居民們卻會記得很久，那時我真的看到了外面摯熱的陽光，好溫暖。
我的演講完畢，謝謝大家
關於副主任競選演講稿6
尊敬的各位領導、敬愛的各位同事，大家晚上好：
拿破崙說過：不想當將軍的士兵不是一個好士兵。我想當一個好士兵，所以就大膽來參加競選了。我競選的職位是計生服務中心副主任。
我知道，一定有許多同事質疑：論年齡，你是你們4個參選人中最小的；論資歷，你是你們4個參選人中最淺的；論經驗，你是你們4個參選人中最少的。你憑什麼敢來參加這個職位的競選呢？其實，這也正是報名之前我所反覆思考的問題。我是在上週四得知這個消息的，卻直到這週一早上10點多才決定報名。
我之所以下定決心來報名參選，原因有三：
一是，我想黨委政府既然下定決心公選，而且允許我們大學生村幹部參加，其目的就是不拘一格降人才，通過公開、公正、競爭、擇優的方式選拔出適合工作崗位需要的優秀人才，爲人才提供施展空間，爲工作增添十足後勁。至於資歷、經驗，可以其次考慮。
二是，任何事物都是一分爲二來看待的。一個人的優勢從另一方面看，往往也是他的劣勢；一個人的劣勢換個角度看，也許正是他的優勢所在。年齡小、資歷淺、經驗少，這是由既定生活事實造成的，我無力更改。但我想，正是由於我年齡小，我在工作中會更勤奮，更主動的學習，虛心向老同志請教，力爭早日趕上他們。同時，因爲年齡小，眼疾手快手腳活，我會更多的分擔他們的一些工作，多跑腿，多幹活，多服務，既做優秀的業務員，又做優質的勤務員。正是因爲我計生方面的工作經驗少，我會更加如飢似渴的學習，請教，不斷積累，不斷總結提升，既尊重借鑑原有的好經驗，又不被經驗收縛住手腳，因循守舊，墨守成規，而是積極地進行思維創新，不斷改進工作方法、工作方式和提高工作質量，力求把工作幹得更好、更快、更完美。（舉車嶺村養老保險思維創新增加參保率的例子）
三是，綜合考察我個人的基本素質，我自信我有這個決心，有這個能力，有這種奉獻精神勝任這個職位。中師時，我幹過男生部部長，多次被評爲三好學生優秀幹部優秀青年志願者，並在XX年3月7日我18歲中師畢業時光榮加入中國共產黨。師專時，我做過系男生部部長、院裏第一個學生黨支部的組織委員，連續三學年被評爲院三好學生，獲過院優秀共產黨員院優秀畢業生等稱號，先後當過4名同志的入黨介紹人。在支教兩年裏，除幹好本職工作外，我還多次負責管理學生寢室，獲過優秀班主任青年有效教學能手等稱號。當然，好漢不提當年勇，這些都是化爲塵土的過去，未來還得從零開始。但我想，過去經歷帶給我的自信、歷練，尤其是追求優秀的一貫生活態度，對於我現在競選的這個職位也一定是適用的。同時，在咱們政府近兩年基層工作的經歷，在經濟發展辦管委會接待的經驗，都使我養成了堅守崗位的.值班習慣，認真負責、細緻耐心、熱情大方的工作作風，以及怎樣更好的與各種不同的對象打交道，這些都是我做好計生服務工作的有利條件。
總之，就如宋丹丹所說的那樣：誰也不是一出生就從娘肚子裏跑步出來的，那是可以練出來的玩意兒！我有決心，有信心，有能力勝任這個職位，懇請各位領導和同事相信我，支持我！
下面我想談談我對計生服務中心這個副主任職位的認識。計劃生育是我國的一項基本國策，計生服務中心是我鎮執行這一國策的一線戰場，也是爲數不多的實行一票否決制的一項單獨業務，黨委政府每月給每個計生工作人員另加50元的特殊崗位補助，計生工作的重要性和特殊性不言而喻。作爲這一重要業務部門的副主任，我認爲它主要要扮演好這三個角色：領導的助手、業務的骨幹和同事的班長。所謂領導的助手，就是做好爲領導提供信息、整理資料的祕書，幫領導分析問題、協助決策的參謀，做領導檢查工作貫徹落實的督察。所謂業務的骨幹，就是自己首先要熟悉業務，精通業務，並帶領大家共同學習、鑽研業務，不斷提高大家的業務水平；同時，搶挑重擔，做好表率。所謂同事的班長，就是不要把自己當成領導，要把自己當成一名士兵，但又不是一般的士兵。打個比方說吧。排長是部隊裏最低一級的軍官，有權下命令。而班長不是軍官，是士兵的領頭羊，是一名有點特別的士兵。排長說，看見沒，三班長？帶兩個人把前面那個碉堡給我炸了。班長說，是！於是帶兩個人去把碉堡炸了。排長說，三班長，命令你們班去把眼前的二五零陣地給我奪回來！班長說，是！第一個站起來，衝在最前面，說，同志們，跟我衝啊！有士兵餓了，走不動了，班長說，來，把你的槍給我；給，吃我的饅頭，我扶你走!雖然他自己也餓，也沒有一點糧食了。每有執行危險任務的時候，班長總是搶過來說，我去！他是最優秀的士兵，是其他士兵的表率，是他們精神上的大哥哥，他主要不是靠命令，而是靠威信和表率帶動大家，團結大家，完成任務。這個比喻也許不完全貼切，但能說明我我對計生服務中心副主任這個職務的認識。
尊敬的各位領導，親愛的同事們，松下助之幸說：即便我只是一個做拉麪的，我也一定要做出比別家更香更好的拉麪！如果我能有幸在這次競選中勝出，我一定恪守競選宣言，秉承這個拉麪理念，當好三個角色，服從領導，虛心學習，盡心竭力，把工作幹好，做一名讓黨委政府放心，讓領導同事認可，讓服務羣衆滿意的計生服務中心副主任！
當然，如果我競選不成功，那說明我在這方面或那方面還存在缺陷，還要苦練內功。我會加倍努力，虛心趕上，爭取在下次競選中獲勝！
我的演講完了，非常感謝大家的支持，謝謝你們！
關於副主任競選演講稿7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好：
今天，能夠走上綜合辦副主任的競崗演講臺，首先應該感謝鄉黨委、政府的`領導給我們這次展示自我、提高自我、鍛鍊自我的機會，我將珍惜這次的機會，勇敢地迎接挑戰，接受大家的評判。
本人出生於1983年3月，現年28歲，大專文化，20xx年7月德宏民族師範學校畢業分配至到本鄉工作至今10年，分別在界色國小、早洞國小、廣外國小任教，今年1月進入鄉綜合辦工作。今天藉此機會向多年來給予我關懷和支持的領導和同同事們致以最衷心的感謝。
從綜合辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負着多項工作。辦主副主任必須具備一定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協調能力和管理經驗。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：
活躍，能較快地接受新事物，愛學習、愛思考、工作中注意發揮主觀能動性，做到辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。
