公司員工愛崗敬業演講稿(通用15篇)

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在我們平凡的日常裏，演講稿在演講中起到的作用越來越大，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編爲大家收集的公司員工愛崗敬業演講稿，希望對大家有所幫助。

各位領導、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是我的企業我做主。

有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。

我從19xx年踏進的大門，在我心底深處涌動着強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過覈算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位，都始終抱着一種認認真真、紮紮實實的態度來對待；不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作爲人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來，把的興旺和發展作爲重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案於一體，日常事務繁雜，爲了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好承上啓下的橋樑和紐帶作用，爲順利前進保駕護航，爲公司的有序管理奠定了良好的基礎；車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅爲公司節約了成本，而且締造了的業務精英，譜寫了製藥行業新的篇章；質量部門嚴格控制各項藥品參數，精確檢驗出各種數據，爲藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力着，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受着人生的豐富多彩，把握着屬於自己的每一分鐘，爭取着在崗位上作更多的貢獻。

最後希望我們的企業越做越好，各位同事身體健康，家庭幸福。

各位領導、各位評委、職工同志們：

大家好！

我叫xx，是生產技術部的一名職工，今天我演講的題目是《奉獻青春，點燃夢想》。很高興能夠和大家一起探討奉獻青春這個話題，青春需要實現人生價值，而奉獻是對青春最好的詮釋。

“讓青春烈火燃燒永恆，讓生命閃電劃過天空，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點”！我非常欣賞《烈火青春》裏面的這段話，並一直用它激勵自己的學習、工作和生活。我認爲，青春就應該燃燒，發出亮光纔有價值！

說到這裏，我想起了這樣一句話：“有的人活着，他已經死了；有的人死了，他還活着。”生命的意義在於活着，那麼活着的意義又是什麼呢？當然不是爲了活着而活着，答案只有兩個字，奉獻！我們可以設想一下，不付出、不創造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處瀰漫着嘆息。我想，這絕對不是我們存在的意義。古往今來，有無數能人志士在自己的青春年華就已經成就了不朽的人生。

說實話，兩年前，我剛來咱們礦工作的時候也有過失落和茫然，大家都知道，煤礦井下工作環境惡劣，時時面臨五大災害的威脅，看到聽到一些事故的發生，感覺現實不盡如人意，感覺離曾經的夢想總是有一些距離，一度陷入困惑之中。可是，青春就象一把剛剛鑄好的刀，不容得你有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看着這把刀慢慢氧化，失去光澤，隨即斑駁、鏽蝕、風化，最後成爲一塊廢鐵。我告訴自己，“只要你是金子，就能放光，只要你鬥志昂揚的面對生活、面對工作，你就會有所獲得”。青春是學習的季節，青春是奮鬥的歲月，不要停止我們前進的步伐，因爲青春的路正長。有空的時候靜下心來好好看看書，回頭想想自己走過的路，爲自己的人生做好一個規劃，把自己的理想銘刻在心中，做一個甘於寂寞，敢於創新、幹勁十足的年青人。 我們要做的有很多很多，縱使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃創業夢想。或許我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，羣星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。因爲只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建天池煤礦的宏偉藍圖需要我們大家一起付出。我們的青春是有限的，有限的青春因爲我們的奉獻變得充實、久遠。

我們選擇了天池煤礦，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉澱了心情，在這裏駐足、紮根、守望。我們是失去一些東西，但我們沒有失去最爲寶貴的青春。我們也沒有辜負自己的青春，我們正用汗水見證着成長，用奉獻丈量着價值。在這片原本蒼涼的太行大地上，一批又一批的新同志變成了老同志，一幅又一幅新面貌是他們創造的新生命，閃亮着青春之花的人們在這裏綻放，永不凋零。因爲那些花兒已經變成了果實，成爲了歷史永恆的記憶。讓我把這次演講作爲禮物獻給你們吧，獻給所有美麗的青春之花；讓我把這次演講化作誓言，吹響我們年輕人心中奮進的號角，讓她成爲我們取勝的基石、前進的動力。

親愛的職工朋友們，工作着是美麗的，憑着歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的工作吧，在奉獻中完善自己的生命，在奉獻中實現人生的價值，在奉獻中獲得真誠和坦蕩。我願把青春，無私的奉獻給天池煤礦！

我的演講完了，謝謝大家！

每個人都有自己的追求，都有自己的夢想，都有自己的人生價值觀;只是，有的人因貪圖享受無所作爲而無聞，有的人因無私奉獻倍受尊重而永恆。我們中華民族上下五千年的悠悠歲月給後人留下了優良的傳統和亙古的文明，孕育了無數不爲鬥米折腰的志士賢人。

現在已是高速發展的經濟社會，道德修養在我們每個人心裏的天平是否還需要賦予平衡?在這裏，我想要說出自己的心聲：我生活的雖然並不富有，但我的心靈從未貧困，因爲我爲自己許下了諾言：要做一個對社會有用的人，對社會負責的人，能爲社會做出貢獻的人，這，就是我，一個新時代青年抒發的豪情，要用心譜寫我無悔的人生!

古往今來的英雄數不勝數，而在我身邊就有許多無名英雄堅循着高尚的職業道德在平凡的崗位上做着許多不平凡的事情：3月初的一天，××村大廈三樓電梯間下水管道突然全部堵塞，污水一直流向電梯間，一定要馬上排除險情，否則污水一旦流入電梯，後果將不堪設想!由於堵塞處在一樓快餐廳庫房與物業保潔部工作室的屋頂之間，必須先把這一區域的大米和麪粉挪開以避免被污水污染，一聲令下，保潔部的員工們二話沒說肩扛手提迅速將90袋大米、麪粉搬至安全地帶，搬完後一個個已是滿面汗水、氣喘不止;爲防止維修人員切斷堵塞處管道後污水肆流，他們顧不上喘口氣、喝口水、擦把汗，又馬上拿來水桶、水盆接污水，一陣陣夾着惡臭味的污水濺到了他們的臉上、身上，但是他們沒有一個叫苦叫累，沒有一個畏懼退縮，毫無怨言的與維修人員齊心協力排除了險情並將現場清理乾淨，直到此時，他們才鬆了口氣，帶着滿臉和滿身的污漬、拖着疲憊的身軀離去。

因主下水管道末端原設計管徑較小致使快餐公司下水管道經常堵塞,爲了不影響快餐公司正常營業,物業公司工程部維修班同志們下班後一直等到凌晨各營業場所營業結束後開始進行主下水管道末端改造工作,儘管他們已困得直打哈欠,可一旦投入到工作崗位,馬上又煥發出精神,在工程師的帶領下,小夥子們冒着小雨鑽進昏暗、潮溼的下水管道中,一股股惡臭撲面而來,幾乎令人窒息,但他們就是在這樣惡劣的環境下經過一次次切割、一遍遍焊接,奮戰3個多小時終於順利完成了任務,而此時東方已經泛白,他們那被污水、雨水和汗水染得烏花的臉上露出了倦意的笑容。

4月的一天傍晚，物業公司保安部治安員們在前樓軟件園逐層認真巡查，當巡查到六樓時，發現一家軟件公司的大門沒有反鎖，潛在着很嚴重的安全隱患，爲了徹底杜絕隨時可能發生的安全事故，必須立即通知到該公司負責人員。此時天已經很晚，該公司又未留電話號碼，治安員們想方設法、費盡周折終於聯繫到該公司人員前來鎖上了門，而治安員們爲此站着苦苦等待了兩個多小時，腿腳都已經麻木了。正如該公司負責人送來的感謝信中所言：是他們的高度責任心、認真負責的敬業精神，杜絕了一起嚴重的安全事故，使入駐企業深感××村軟件園安全防範工作的確能落到實處。而面對表揚他們則平靜的說：這是我們的職責，是我們應該做的。

雖然他們所做的這些事情遠遠比不上鐵人王進喜的轟轟烈烈，但是，在他們的身上我們卻看到了事關一個企業興旺發展所必須具備的忘我的工作熱情和無私的敬業精神，這難道不正是高尚的職業道德的一種真實體現嗎?!

而象這樣的事情在物業公司各平凡的崗位上還發生過許多。

雷鋒同志說：一個人的生命是有限的，而爲人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的爲人民服務中去。雷鋒，用實際行動實踐了自己許下的諾言，他的名字從此成爲高尚品德的代名詞，而他僅僅是一名普通的解放軍戰士。而我們做爲新時代的青年，在從事着平凡的工作，想要有所作爲，必須從生活中、工作中的一點一滴做起，從平凡的小事做起，但是，我們要在平凡的崗位中不斷的提煉出自己的人身價值，發揮出自己的時代作用，這，纔不失作爲一個新時代的有志之士的英雄本色。

人生應該是多姿多彩的，應該是幸福和諧的，但她更應該是有價值的!同志們，讓我們攜起手來，用心譜寫××村美好的未來，用心譜寫我們無悔的人生!

尊敬的各位領導、各位評委、女士們、先生們，大家下午好！

我叫xx，來自“xx長煉機電”。我今天演講的題目是“xx，我的愛與你同在！”

我們xx長煉機電，同創業的xx人一起，艱辛而成功的走過了創業發展的春秋冬夏；我們伴隨着xx的創業、發展而成長、壯大；今天，抓住了重大發展機遇的xx；350萬噸項目就要上馬；這就是對事業有着無疆大愛的xx領導、職工們創造的輝煌xx。xx大發展，我該怎麼辦。在此，我響亮的回答：xx，我的愛與你同在。

大家也許知道三個砌磚工人的故事。說的是有人問三個砌磚工人：“你們在做什麼？”第一個說：“砌磚。”第二個說：“賺錢。”第三個的回答是：“我正在建造世界上最美麗的大廈。”三種不同的回答，就是三種不同的工作態度。故事中說的是前兩人砌一輩子磚，第三人成爲了建築師。我想：至少故事中第三人成爲建築師的可能性要大得多。他說明了一個道理，那就是：只有把工作當事業來做才能成就事業！只有對事業付出愛的個人和集體才能成就個人和集體！這就是愛崗與混崗、愛事業與混事業的成敗得失。

我深刻感受到了我們xx人對事業的無疆大愛。正是憑着這種愛，創造了xx今日的輝煌。xx大發展，爲我們提供了更大的舞臺，更大的成長空間。我們只有用愛心做事業，事業纔會興旺發達。只有用愛心做事，我和我所在的企業才能實現雙贏！xx大發展，爲我們提供了前行的階梯，我們只有不遺餘力的攀登。xx大發展，爲我們提供了肥沃的土壤，我們這粒種子只有紮根土壤才能茁壯成長；一名員工，只有投身於企業的發展中，才能真正實現個人價值。我們xx機電人也只有愛xx的事業，用愛心做xx的事業，我們才能成長。xx，我的愛與你同在。

尊敬的領導、同事們：

大家好!

來到xx公司已有兩年時間了，在這兩年時間裏，我看到了公司的發展和創新。企業離不開有能力、有責任心的人，更離不開一流的團隊，只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業，個人的進步決定團隊的實力，團隊的實力決定公司的發展。作爲xx的一名設計師，我所要做的就是設計好我們的產品，相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下，一定會把產品設計得更合理、更人性化、更滿足客戶的要求，公司的發展要靠在坐各位朋友的共同努力。

質量是產品的基礎，是公司賴以生存和發展的基石。一個有生命的企業是有厚重的質量基礎做保證的，我們只有不斷的提高公司產品的質量，才能爲公司的發展做堅強的後盾。只有打造一流的質量，才能做出一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立於不敗之地。

質量在我手中，我想說質量不僅僅在我們的手中，還在我們的心中。只有心裏有“質量意識”這個觀點，無論在什麼崗位，我們都以提高工作質量爲目標，嚴格要求自己，嚴把質量關，從現在做起，從每一個人做起。讓我們意識到質量代表着誠信，質量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業，根本無法在激烈的市場競爭中立足。

在實際工作中，人們往往把服務理解爲態度，即態度好等於服務好。其實不然，服務有其更深刻的內涵。在日常生活中，我們都知道一句話“態度決定一切”，但是，在實際工作中，考驗我們的不僅僅是態度，還有我們的服務。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現，也是關乎公司又一形象的體現，同時也是自身素質的體現。在實際工作中，我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求，不斷充實和豐富服務工作的內涵，做到：以我真誠換客戶真情，就能真正實現企業“客戶至上的服務承諾。

要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業。要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生座標;通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領;大膽開拓、勇於創新，讓我們的人生價值在創造中得到充分發揮和昇華!真正做到愛崗敬業，把企業的發展做爲我們的首要任務，讓我們真正的融入到企業這個大家庭裏來。

新世紀的發展離不開有志之士，xx的發展離不開大家，更離不開大家的團結一致、上下齊心。作爲xx的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望，迎接新挑戰，肩並肩，行動起來，讓成績見證我們的成長，讓青春的旋律在xx的舞臺上奏響!

謝謝大家!

當前，全國上下正在掀起一輪以“創先爭優”爲主題的活動熱潮，而我們供電公司深入開展創先爭優的熱浪也可謂高潮迭起。通過個人的學習，使我深刻的認識到，創先爭優不是僅僅停留在“創”與“爭”這二字上，我們需要的是，立足自身的崗位，從我做起，通過紮實的本職工作來展現出平凡的“先進”和“優秀”。“創先爭優”爭創的就是一種“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態，爭創的就是一種“節奏快、標準高、工作實、狀態好”的優良作風，以此開創企業各項工作的新局面。我認爲，要做到創先爭優，就要具有強烈的事業心和責任感，做到愛崗敬業、埋頭苦幹，開拓創新，在本職工作上做出一流成績，起到先鋒模範作用，努力成爲作風優良、業務精通的員工。只有把自身的各項具體工作切實看作是公司發展的重要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的幹勁，把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展。

在我的身邊，有許多優秀共產黨員，他們帶頭弘揚企業精神，積極履行企業宗旨，自覺踐行核心價值觀，在創先爭優活動中發揮了先鋒模範作用。人稱“女中豪傑”的劉蓮花，今年42歲，現任監察審計部主任，兼公司機關黨支部書記。作爲一名女同志，她做事幹練、認真，生活樸素、能吃苦，多次評爲優秀共產黨員。作爲監察審計主任，劉蓮花的工作準則是“處理問題時，要滿腔熱情地支持改革創新者，誠心實意地幫助失誤者，鐵面無私的懲處違紀違法者。”在工作中，她對自己高標準、嚴要求，她的座右銘是：只有自己勤政，纔有勇氣去勉勵他人；只有自己廉政，纔有底氣去審計別人；只有自己堂堂正正做人，明明白白做事，纔有資格贏得幹部羣衆的信賴。她也曾面臨不少的誘惑，有的人直接送卡、送物，都被她嚴詞拒絕。“好心人”勸他少得罪人，但她總是堅定地說：“怕得罪人，而喪失原則，作老好人，不配做監察審計幹部，不配做共產黨幹部。”另外，劉蓮花還兼任機關黨支部書記，在企業千條線穿一根針的繁雜工作中，經常見到的是她匆匆忙碌的身影。作爲一個女人，劉蓮花有美滿家庭、兒女親情。她愛丈夫、愛兒子，孝敬父母，但有時忙起來卻連續多個節假日不能回家。“哪有母親不愛自己的孩子、自己的家？但爲了所摯愛的事業，只有舍小家爲大家，我無怨無悔。”劉蓮花曾對同事說。但是，無論如何，劉蓮花都深情地眷戀着她溫情的家。

提起政工戰線，我們每個人都會感到無從說起，的確，政工工作是枯燥而又乏味的，在政工戰線上工作的政工幹部也同樣忍受着默默無聞的煎熬。但是年輕幹部劉國棟卻不是這樣，他現任政工部主任，兼公司團委書記，擅長新聞宣傳、寫作、攝影，在各大報刊發表許多作品，被吸收爲省青年寫作會員。作爲公司的團委書記，他精明能幹、開展活動金點子多，每年都組織開展多種富有特色的活動，得到青年們的一致好評。由於工作出色，他連續幾年被評爲市公司優秀共產黨員，先進工作者、先進新聞工作者，公司團委被評爲縣先進共青團組織。劉國棟獲得的每項榮譽都浸透了他的汗水，凝聚了他的心血，他值得我們尊敬，更是我們大家學習的榜樣。一年12個月，劉國棟幾乎每個月都要來公司加班，一年加班至少在30天以上。但他從沒怨言，總是無怨無悔，兢兢業業地工作，不多求一分回報。寒冬臘月的深夜，他在辦公室裏搓着手，撰寫文稿；炎炎夏夜，他在辦公室裏擦着汗，撰寫第二天上報的經驗材料，多少個不眠之夜啊，就這樣在忙忙碌碌中度過。工作這麼多年，他不知放棄了多少個星期天，多少個節假日，可是你可曾聽說過他要求回報了嗎？沒有。他總是那麼忙碌，總有寫不完的東西，而他卻又是如此地不知疲倦，不求回報地奉獻着自我，他的這種自我犧牲、自我奉獻的精神是別人遠遠不能企及的，這種精神似曾相識，而又覺得遙遠，其實他就在我們身邊，只不過我們缺少了發現的眼睛罷了。

在我們身邊還有着這樣一位在政工戰線上默默無聞地工作了個春秋的老政工幹部，他就是劉鳴。他有着豐富的政工工作經驗，在部隊擔任文書的他穩定了軍心，昂揚了鬥志，使戰士始終保持着保家衛國的奉獻精神；在公司他能及時轉換角色，當好領導的參謀助手，推動公司工作的創新創優發展。談起他的政工工作，他總是很平淡地說：幹了政工工作這麼多年，我無怨無悔，看到我們公司的工作上了新臺階，我做的這些就值。他就是抱着這樣一顆平常心，坦然地在政工戰線上工作了個春秋。從他身上，更深切地感受到那種“淡泊名利”、“俯首甘爲孺子牛”的人格魅力。劉鳴還能寫會畫，書畫功底深，發表許多佳作，各家報刊經常有約稿。劉鳴還主管離退休老同志管理工作。在工作中，他對公司老同志很關心，生活中同樣關照，老同志生日、生病住院都是他先跑前忙後。他有廣泛的人際關係，人緣極好，憑自己關係給需要就醫的老同志聯繫醫院、專家。劉鳴常說，要做好離退休工作，就要具有“橡皮夾、鸚武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是說離退休工作要有耐心、有彈性、有磨力，對老同志要尊重、稱呼要得體，使老同志感到心性舒暢，要耐心聽取老同志反映的問題，就是不能解決的問題也要聽老同志把話講完，要有容量，老同志的事能辦的必須儘快辦、及時辦，不能推、拖不辦，要用情感溫暖老同志的心，用行動感動老同志的心，在條件允許的情況下，要多爲老同志辦好事辦實事，讓老同志滿意，爲領導分憂。劉鳴是這樣說的也是這樣做的，這也是他多年來工作經驗的真實寫照。

“道雖通不行不至，事雖小不爲不成”。作爲普普通通的共產黨員，他們既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他們以不甘平庸的鑽勁，心繫職工的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現着自己的人生價值。同時，也以自己的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。

作爲公司的一分子，我們要牢記自己的職責，爲自己、爲公司的形象負責。同事們，讓我們像他們那樣，努力做一個有責任、有擔當，珍惜人生價值甘於奉獻的人吧！用責任這支神奇的畫筆，描繪好我們生命中的每一個美麗的畫卷，讓我們所從事的事業更加燦爛輝煌，讓我們的人生更精彩！

人活着總要去追求。活着有價值，有意義。價值是什麼？意義何在？生命是寶貴的，寶貴的是讓別人過得更好；生命是寶貴的，生命的價值在於爲親愛的祖國做出貢獻。而我們中國人，我們瀟湘人，應該堅定不移地堅持自己的信仰，履行自己的歷史責任，共同建設自己的家園，把她做大。爲此，我追求信仰，希望點燃靈魂之火。人生的價值不在於炫耀和享受，而在於精神的充實和事業的成功。沒有士兵，誰也當不了將軍；沒有水平，誰也當不了隊長；沒有分工，就不會有酒店各方面的繁榮。既然選擇了廚師這條路，就要堅持走下去。把我微薄的力量奉獻給酒店餐飲的繁榮。

爲了堅持信念，實現理想，我們必須不懈努力。廚師技藝精湛，烹飪知識博大精深。所以在學習中，要堅持不懈的追求，從上到下的尋找。不斷的學習深刻的認識到自己的淺薄和無知，於是不斷鞭策自己，努力。這是我對自己成長的要求。

親愛的員工們，兄弟姐妹們，你們還記得我們在培訓隊一起度過的時光嗎？它是如此值得留戀和回憶；還記得那天晚上緊急集合之後的緊急集合嗎？打動人太難了；還記得實習的時候一起學習一起努力的日子嗎？它是如此充實，令人難忘；你還記得我們在清理土地時一起流下的汗水嗎？是那麼澎湃，那麼熱情；還記得開業時我們跳樓的心情嗎？太刺激了，充滿激情。是命運，是信念，是激情，讓我們同在一片天空，一起努力，一起學習，見證我們自己和酒店的共同成長。

人走出來的路，無論是寬闊的道路還是狹窄的小路。沒有努力和汗水，沒有堅強的意志，沒有吃苦的精神，什麼都做不到。我相信我胸中的火焰會熊熊燃燒。我會和所有廚師和兄弟同事一起，奉獻我們所有的青春、智慧和力量，奉獻給華天和瀟湘，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證榮耀！

各位領導，各位同事：

大家好！

我來自XX部門，很榮幸有機會站在這裏與大家分享我的一些觀點。今天我演講的題目是《愛崗敬業不僅僅是一句口號》。

記得以前看過一句話，說“能力支撐你能不能走好，思想決定你能走多遠。”這句話放在我們所有人身上，意思是酒店相關的工作經驗和技能讓我們能夠在酒店工作，成爲酒店行業的員工，但光有技能是不夠的。這個行業的市場在不斷變化，我們酒店也在不斷髮展。如果不一直努力進步，沒有良好的職業意識是做不了很久的，會被這個行業的發展甩在後面。結果很明顯，就是越來越適應不了你現在的工作，最後就要辭職了。

那麼，作爲一個普通的酒店員工，應該有怎樣的想法呢？我想了很久，最後覺得可以總結成四個字：——愛與奉獻！

奉獻不僅僅是一句口號，更是一種精神。它告訴我們，我們可以走得很好，我們的能力支撐着我們，但是我們能走多遠，取決於我們的`思想能走多遠。我們的能力有限，這個行業在不斷進步發展。只有當我們意識到要通過自我學習和自我提升，不斷學習和提高自己的工作技能，才能與這個行業一起發展，才能遇到各種罕見的新問題，我們所有人才能有一定的能力去解決它們。所以我們酒店領導經常會開展一些培訓班讓我們去學習，這是一個自我提升的渠道，我們要珍惜。

奉獻不僅僅是幾句話，應該是一種責任。他告訴我們，作爲一個酒店的員工，要承擔這個職業的責任，有責任爲公司買單。工作中一定要遵守酒店規定，上班要專心工作，兢兢業業；工作的時候要有一定的壓力。我們不應該對這份工作感到放鬆。相反，我們應該爲自己制定一個計劃和目標，以敦促自己朝着這個目標前進。

我們的能力是有限的。只有對工作有足夠的奉獻精神，才能讓自己在工作中更加優秀，讓自己更加努力，積累更多的工作經驗，才能在工作中昇華自己！

所以在這裏，希望在座的每一位同事都要有愛崗敬業的精神，讓我們酒店發展的越來越好，每個人都有更好的未來！

各位領導、各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是我的企業我做主。

有人說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。

我從1998年踏進的大門,在我心底深處涌動着強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過覈算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位,都始終抱着一種認認真真、紮紮實實的態度來對待;不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作爲人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來，把的興旺和發展作爲重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案於一體，日常事務繁雜，爲了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項文件精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好承上啓下的橋樑和紐帶作用，爲順利前進保駕護航，爲公司的有序管理奠定了良好的基礎;車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅爲公司節約了成本，而且締造了的業務精英，譜寫了製藥行業新的篇章;質量部門嚴格控制各項藥品參數，精確檢驗出各種數據，爲藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力着，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受着人生的豐富多彩，把握着屬於自己的每一分鐘，爭取着每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現出自己的人生價值。我所列舉的只是普普通通人羣中最平凡的那一部分，他們雖然不是模範，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造着這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。

愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文情懷。我認爲，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實幹，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“幹一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。

愛崗敬業是人類社會最爲普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。

我們在座的各位，既然選擇了，接納了我們，就等同於我們被賦予了建設、興旺這一神聖的職責，我們必須爲之奮鬥，爲之奉獻。我的企業我做主這句話並不是說說那麼簡單.作爲企業的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那麼企業如何才能快速發展，又如何給我們更多的惠顧!

我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作纔有可能好戲連臺。讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長;讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來!

謝謝大家!

尊敬的領導、同事們：

大家好!

身爲炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪;作爲一名安保裏的青年員工，能在這個平凡的崗位上爲祖國的繁榮興旺添磚加瓦，爲首都機場的發展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。

有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不幹涸?”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啓示：爲什麼洶涌的波濤蘊涵着激盪一切的無窮力量，正是因爲有那一滴滴海水的力量彙集;而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱裏，才能以多樣的形態來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。

美，它更是擁有使命併爲之奮鬥不息的源泉，因爲生命的光環，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂;因爲青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛着代表榮譽的“藍色盾牌”。爲表彰先進，激勵員工隊伍，公司對工作中表現突出的員工給與了表彰獎勵，在這裏我要問大家，在每一位的心裏什麼是最有價值的員工?是接受很多的表揚信嗎?是腳踏實地的工作嗎?是那些服務標兵嗎?

在我們的團隊裏，有這樣一個人。前不久，我們得知xx的爸爸患了肝癌!可是xx仍然堅持工作在安檢現場!我們每天都不曾想過這樣的事情會發生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在我們同事的身上!他每天要爲空防安全辛辛苦苦的工作，下班後又要爲爸爸那高昂的醫療費用而發愁!小小年紀的他承受着常人無法忍受的生活重擔!有一次晚上回家的路上，我遇見了他，只見他正坐在車裏掉眼淚，原來他爸爸的病更加嚴重了，吐了一地的血。可是家裏所有的錢都已經用在了爲爸爸治病上，眼看着家裏再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療!就在這樣的情況下，xx沒有被生活打倒，主動要求戰鬥在安檢第一線。就在這個時候，爸爸真的離他而去了。聽到這個噩耗時，他哭了。就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假!送走爸爸以後，又全身心的投入到工作中。

在日常工作中，立足崗位做貢獻，紮紮實實幹工作。他是平凡而又是偉大的，是廣大員工的優秀代表，爲我們樹立了光輝榜樣。這不正是安保公司最有價值的員工嗎?

謝謝大家!

尊敬的領導、同事們：

大家好!

公司，將是我的另一個家;公司，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過覈算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作着，學習着，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉着穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。

雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位，都始終抱着一種認認真真、紮紮實實的態度來對待;不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作爲人生追求的目標，一直以來，把公司的興旺和發展作爲重中之重。

一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力着，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受着人生的豐富多彩，把握着屬於自己的每一分鐘，爭取着每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現出自己的人生價值。

他們雖然不是模範，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造着這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表着最平實務本的人文情懷。

我認爲，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實幹，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“幹一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。

謝謝大家!

各位領導、各位同事：

大家好！今天，我想問各位在座的一個問題：您們爲公司的發展都準備好了嗎？也許您們會說，我只是一位普普通通的員工，我能爲公司做些什麼呢？那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地說：你錯了！在公司的成長髮展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成爲公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把事業作爲終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣纔算愛崗，怎樣纔算敬業呢？

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，爲官處世，你就要常常拿着顯微鏡自我剖析。

細節決定成敗。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。看看今天的公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在公司無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會爲自己終身奮鬥的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信公司的明天是不可限量的！也祝願在座的每一位公司的成員明天會更好！

我的演講到此結束，謝謝大家！

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

我是xx部門的xxx，我來到公司已經兩年了，我想勉強也算是一個老員工了。作爲老員工就應該有一個表率作用，我想這也是領導們讓我來演講的原因，當然你們有些可能會覺得，你入職兩年算老員工才讓你來演講，騙鬼呢，入職五六年的不多得很嗎，有關係可真了不起。我承認入職比我久的有很多，但我想可能也是我業績比較好吧，畢竟我也纔剛剛畢業沒多久，身上還有着那股初生牛犢不怕虎的氣勢，也正是我的這番氣勢，我想纔有着我現在的業績。

在我剛剛來到公司的時候帶我的主管就和我說着公司的企業文化，和工作精神。我聽完之後也是非常的震驚，我沒想到在我剛剛工作的第一家公司就有着這麼深厚的文化底蘊以及幹練的工作精神。這讓我在震驚的同時也有點興奮和喜悅，能夠進入到這麼好的一家公司確實是我的運氣和福分。特別是在我自己工作了一個月後，有了親身的體會發現這裏確實是如我想象的那般好，這也更堅定了我內心的一個想法，那就是一直在這裏工作，公司提供給了我很大的幫助，我也希望能夠在這裏回報給公司一些。所以我更加努力的工作，更加深刻的去學習，想領導學，向同事學，因爲我想象人無完人，我去學習別人的優點慢慢的我也能夠擁有這些優點，觀察別人的缺點並以此對照發現自己的缺點然後慢慢的改正。這樣下去就使得我變得更加的優秀了，同時也能夠更好的回報公司了，公司給了我一個學習進步的空間和平臺，使得我更優秀我又有什麼理由不回報公司呢。千里馬常有而伯樂不常有，我想相對來說公司就是我們大家的伯樂，領導們信任我們給予我們厚望，把我們一個個分配在極其重要的崗位上，可能單個上看一個人可能很微不足道，但我們一個團隊，一個整體，缺了誰都是極其重大的損失。所以希望大家每個人都能夠重視起自己，每個人都是必不可少，密不可分的。

公司把我們安排在這些職位上就是對於我們的信任，我們又怎麼能夠辜負掉這份信任呢。我在此做出保證，以後絕不違反公司的任何規章制度，不遲到，不早退。也希望大家能夠一起變得更優秀，爲公司奉獻自己寶貴的時間，公司也一定會回報給大家最好的。

我的演講完畢，謝謝大家！

尊敬的領導、同事們：

大家好!

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一手好詩能使人熱血沸騰。歡喜嶺公用事業出保安大隊xx隊就是這樣的一齣戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮發進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘鍊了隊員的綜合素質。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。

記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，纔能有我們今後更遠的發展。如何發揮保安員作用更好的服務礦區，很大程度上取決於一個團隊的凝聚力，向心力。

隊長充分認識到這點，他處處以身作則，以“安全第一，預防爲主，優質服務，信益至上“爲宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，爲了提高隊員的思想素質和業務素質，他規定每月組織一次學習，每週一會，堅持雷打不動，嚴格各項規章制度，並身先士卒。由於xx周邊地區是些法律意識淡薄的村民，所以礦區被盜現象時有發生，單隊感到責任重大，親自組織夜間蹲點，經過幾個月的夜間奮戰，礦區被盜現象得到了有效控制。

保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業中創造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。門衛班長在工作中以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規定，關係融洽，由於他工作突出，連續三年被評爲公用事業處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。

我們保安xx隊在上級領導的支持下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創新，拓寬服務業務，從中隊成立之初的單純的爲一個單位提供保安服務到現在的多方位服務，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評。

我們擁有傑出的領導者，卓越的管理團隊，創新的知識員工，在座的各位，你們想想，這樣的一箇中隊，它的明天能不更加輝煌嗎?

謝謝大家!

尊敬的領導和同事：

大家好！

你做過微笑服務嗎？

笑，大家都會。你微笑嗎？你在工作生活中微笑嗎？感動人不一定要被淚水感染。有時候，微笑也能讓別人感動。微笑可以感動你的上帝，微笑可以產生社會效益和經濟效益的雙重含義。“你今天對客人微笑了嗎？”

微笑着爲客人做點什麼，讓客人被你發自內心的微笑感動。微笑，它不需要花費什麼，但是它創造了許多意想不到的結果。微笑是人之常情，也是內心的真誠。它使接受它的人富裕，而不會使給予它的人貧窮。他是一瞬間產生的，卻留下了永久的記憶。是縮小心理距離，實現情感交流的階梯。

微笑，面對你的客人，如何提高談判的成功，只是微笑。微笑是勝利的後勤保障，是投入最少、效果最大、事半功倍的方法。只有熱愛生活、熱愛客戶、熱愛工作的人，才能永遠保持和擁有那種落落大方、寧靜優雅的微笑。

我們倡導的微笑服務是健康的性格、樂觀的情緒、良好的修養和堅定的信念等幾項心理基本素質的自然表達。是真誠的微笑，不是諂媚的微笑；是發自內心的微笑，而不是暗含譏諷的嘲諷；是輕鬆的笑，不是乾巴巴的笑。一個人可以沒有資產，但只要有信心，有笑容，就有成功的希望。

微笑是一種力量。在當今激烈的市場競爭中，如果你想佔有一席之地，優質的服務是非常重要的。微笑是一種安慰，它可以對別人“微笑值一千美元”。如果這種微笑與友善、熱心腸的眼神、訓練有素的舉止自然融合，其實就是一種讓別人讚歎的“美食”。別人看到你，就知道你願意幫助別人，願意爲別人服務。中國有句古話叫“笑前脣香”。其實從某種意義上說，微笑本身就是一種語言，或者說是語言的添加劑。

微笑服務能讓客人有賓至如歸的感覺。“微笑着歡迎來到這個世界，在我的家裏心滿意足。”保持微笑和服務的人在哪裏都受歡迎，每個人都喜歡和他們打交道。微笑着讚美別人讓別人感受到你的真誠，微笑着批評別人讓別人感受到你的善良，微笑着拒絕別人讓別人明白你的難處。不知道微笑服務的員工讓客戶迴避。這樣服務工作的利弊和經濟效益自然是涇渭分明的。

微笑是對客人最好的禮貌和尊重！也是員工優質服務最基本的表現！