在現在社會，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的徒弟發言稿，歡迎大家分享。
徒弟發言稿1
尊敬的各位領導、老師：
大家上午好！
今天，我們在這裏隆重集會，舉行“師徒結對”儀式，有幸作爲徒弟代表發言，我萬分激動。首先，請允許我向提供這次寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝，向在以後工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。
自從跨入成大附中，我就爲加入這個光榮的集體而倍感自豪，同時也深深感受到了身上的責任和壓力。作爲青年教師，我們深知自己存在很多的不足：教學理念有待更新，業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，管理模式有待創新。這一切與學校的期待相比，與師傅們的學識相比，都還有太多的差距。“學高爲師，身正爲範”，我們迫切的期待在師傅們的帶領下，認真學習你們精於教書、勤於育人、一絲不苟、嚴謹治學、刻苦鑽研、誨人不倦的工作作風和精神，更出色的勝任學校的工作。
作爲徒弟的我們，需要進步，需要成長。在結對期間，我們定會虛心請教，勤學多問，及時總結，仔細研究教法，增強教育教學能力，儘快提高自身水平。
誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；
勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；
成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。
師傅們，你們是我們的目標，是你們站在前面指引着我們前進。作爲徒弟的我們一定會牢記師傅的教誨，決不辜負師傅的栽培和期望。希望師傅們多多指出我們的不足，不管是教學上的不足，還是爲人處事方面的欠缺。對於你們的批評，我們一定會虛心接受，因爲只有勇於面對自己的不足纔會有所進步。
我們相信，通過師傅們的言傳身教，以你們深厚的涵養、豐富的知識，精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，在“三尺講臺”上，實現人生的價值，讓我們用青春之心碰撞出學生的心靈之火，用拼搏和汗水愛灑桃李，用努力和奉獻在師傅們的引領下，爲成大附中的美好明天貢獻力量！
謝謝大家！
徒弟發言稿2
尊敬的各位領導、同事：
大家早上好。首先，感謝各位領導對我工作的肯定和信任。能夠作爲師父代表發言我倍感榮幸，同時我也深深的感覺到了身上的責任和壓力。
“師帶徒“作爲我隊培養新型技能人才的一種優良傳統，已被屢屢證明是一種快捷、高效的方法，“師徒幫帶”活動的開展充分說明了我隊領導對於員工培養工作的高度重視，是爲全面提高我隊年輕工作者工作技能和綜合業務素質所作出的高瞻遠矚的舉措。我作爲測繪工程公司的一名員工，在工作之初，經常面對各種問題而束手無策，正所謂“知易行難”，也正是我的師傅給予了無私的指導和幫助，使我快速成長了起來。
作爲師父代表，我在此做出承諾：我們一定言傳身教、率先垂範，工作上嚴要求、業務上多提高，我們會將自己的工作經驗和方法一點一滴、毫無保留的傳授給徒弟們，做到“知無不言、言無不盡”，在徒弟們遇到問題時一定給予真誠的關心和幫助，扶持他們走出困境。從高從嚴的要求自己和徒弟。
師傅領進門，修行在個人，師徒幫帶不僅是要指導解決特定疑難問題，更重要的是要學會解決問題、研究問題的方式方法，在此，要求徒弟們能夠做到以下幾點：
一，謙虛謹慎、虛心學習。學習是一個積少成多的過程，不積
跬步無以至千里，一定要堅持每天學一點、會一點、進步一點，決不能驕傲自滿、自以爲是。
二，勤於總結，善於思考。學而不思則罔，不會思考，不會總
結的人只能做到只知其一不知其二，只有從實踐中思考問題、總結經驗，我們才能做到舉一反三、融會貫通，當遇到新問題時自然也就容易找到解決問題的途徑。
三，戒驕戒躁、踏實工作。工作從來就不是一蹴而就的，在你
們遇到問題時不要慌張、不要煩躁，靜下心來認真思考、虛心請教，在你掌握足夠技巧和方法後，問題自然迎刃而解，工作也就會越做越順。
最後，希望我們新、老員工能通過“師徒幫帶”活動建立起真摯的友誼，相互信賴、相互幫助、共同進步。
徒弟發言稿3
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好！
很榮幸今天能作爲師徒結對的徒弟代表在此發言。作爲年輕教師，或許我們有理想有激情有闖勁兒，但我們缺乏經驗，還存在很多不足。比如，我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高，教學經驗有待豐富、業務知識有待拓寬……總之，與老教師們相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師們的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下儘快成長。學校舉行“師徒結對”活動，猶如雪中送炭一樣給了我們希望和信心，爲我們開啓了一扇通往成功的大門。
我們拜師學藝，就是要繼承和發揚師傅愛崗敬業、無私奉獻的精神，就是要學習他們教書育人、嚴謹治學的教風，使學生養成良好的學風。我們的師傅都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，並形成了獨特、鮮明的教學風格。可以說，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學習和借鑑的地方。因此，我們一定要虛心向師傅學習、請教，真心誠意地接受他們的指導和督促。在學習師傅經驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，儘快找到符合自身特色的教學思路和教學風格，真正做到“課前有設計，課後有反思”。爭取早日“青出於藍而勝於藍。”
師傅們，你們的身邊又將多一名學生了。希望你們多指出我們的不足，不管是教學上的不足，還是爲人處事方面的欠缺，對我們千萬不要吝嗇你們的批評，我們一定會虛心接受，勇於面對自己的不足，這樣纔會有更大的進步。師傅們，你們就是我們的目標，站在前面指引着我們前進。徒弟的成長就是師傅的驕傲，作爲徒弟的我們一定不會辜負師傅的希望與厚愛，也一定不會辜負學校的要求和培養。通過老教師的言傳身教和我們自身的努力，我們一定能在者樓中心國小、者樓中學這塊新開發的沃土上茁壯成長，我們的教育之路也會越走越寬，越走越穩！
最後請允許我代表所有徒弟再一次感謝師父們：您們辛苦了！
謝謝大家！
徒弟發言稿4
尊敬的各位領導、師傅們、同事們：
大家晚上好，我是中鐵城建集團第一工程有限公司20xx屆新學員，很高興能在這次會議中作爲徒弟代表發言。在此我衷心的像向給我們提供這大好學習機會的領導們表示衷心的感謝，同時也向以後在工作中對我們進行悉心指導，耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。
時光荏苒，轉眼間我們踏出了大學的校門，從此離開了理論的課堂，開啓了實踐的征程。但是，剛走出大學校園的我們身上存在着很多不足，我們雖然在大學裏進行了理論學習，但是我們卻缺乏實踐經驗，雖然我們已經畢業，但是身上卻還有着從學校裏帶來的書生氣。我們深知，和領導同事們相比，我有太多的差距。我的一些技術觀念有待於更新，業務水平有待於提高，經驗有待於豐富，知識領域有待於拓寬。而師傅們則是在專業領域耕耘多年，有着深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，練就了獨特的技藝，形成了不同的管理和技術風格。這些，都需要我們去挖掘，去學習。
作爲徒弟的我們，需要進步，需要成長。在以後的工作中中，我們一定會虛心學習，真誠請教，努力去挖掘師傅們那裏的寶藏，汲取你們積累多年的知識技藝。通過師傅們的言傳身教，迅速成長，挑起大梁，獨擋一面。我們會制定好計劃，明確方向，向着目標一步一個腳印，紮紮實實地走下去。我們會虛心向你們學習，真誠地向你們請教。我們定會勤學多問，及時總結，認真學習，儘快提高自身水平。
“樹不修不成材，玉不琢不成器”。一方面，我們需要虛心向師傅們請教，另一方面，也懇請師傅們對我們嚴格要求，多多指出我的缺點，多多提供寶貴的意見和建議。師傅們，可能之前你們也帶了徒弟，但是今天你們的身邊又將多一位徒弟了。希望你們多指出我們的不足，對我們千萬不要吝嗇你們的批評，我們一定會虛心接受，勇於面對自己的不足，然後加以改正。師傅們，你們是我們的目標，站在前面指引着我們前進。作爲徒弟的我們一定會牢記師傅的教誨，決不辜負師傅的栽培和期望。同時，我還想說，在座的各位領導，師兄師姐們，你們都是我們的師傅，希望您們在我們以後的工作和學習中，不吝賜教，將您們的寶貴經驗和精湛技藝多傳授給我們一些，以助我們的成長，讓我們共同爲一公司的發展服務出力，共創輝煌！
最後，忠心地祝願師傅們身體健康，工作順利。
徒弟發言稿5
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好！非常榮幸成爲“師徒結對”活動的徒弟在這裏發言。在此，請允許我代表徒弟們向提供這樣寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝、向在工作中對我們悉心指導、耐心幫助的師傅們、同仁們致以崇高的敬意。
我們邁進綠盛大家庭，成爲綠盛大家庭的一員，我們感到無限的光榮和自豪。也深深的感受到了綠盛這個和諧大家庭的溫暖。在這裏，每一位教師的精湛教學技藝讓我折服，每一位教師默默無聞、無私奉獻的精神讓我折服。同時，師傅們和老教師們對年輕教師、新教師們的真摯的`關懷，讓我們倍感溫暖。不管是在教學中，還是在班級管理中，不管遇到什麼困難，他們都會給予您無私的指導、幫助和鼓勵。尤其是我的師傅繆春梅老師和二年級組的全體教師，我一步步走來，我的每一次成長都凝結着他們的辛勞和付出，在這個溫暖的大家庭裏我體會最深的是“您不是一個人在戰鬥”。
作爲年輕教師、作爲新教師，我們深知自己存在很多的不足，教學理念有待更新，業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，管理模式有待創新。這一切與學校期待相比，與師傅們的學識相比，還有很大差距，我們更深知自己責任和壓力。所以，我們要不斷努力的學習，多聽師傅的課，多學習師傅的獨特教學方法，嚴謹教學態度，豐富教學經驗。
俗話說：“師傅領進門，修行在個人。”在師傅的指導和帶領下，我們更要嚴格要求自己，主動學習，多問，多聽，多討論，多總結，多觀察。在學習師傅們經驗的同時，自己認真學習和鑽研，注重自身特點的結合，最終找到符合自身特色的教學思路和風格。
最後，我帶表所有的徒弟們，向領導們、師傅們說一聲：“您們辛苦了”。
謝謝大家！
徒弟發言稿6
尊敬的各位領導、老師：
大家下午好！
很榮幸能夠代表新進教師在此發言，此刻我的內心充滿了感激。一來感激學校領導用心良苦、給我們新老師如此深厚的關心和關注，二來感激各位師傅們，願意傾其所長，助我們發展，幫我們成才。
初爲人師，我們懷着滿腔熱情和教育夢想走上三尺講臺，但我們缺乏經驗，還存在很多不足。比如，我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高，教學經驗有待豐富、業務知識有待拓寬??“學高爲師，身正爲範”，和名師們相比，我們有太多差距，我們迫切需要骨幹教師的指導和幫助，希望在骨幹教師的指導和幫助下儘快成長。學校“師徒結對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了我們希望和信心，使我們在教學上有了引路人，爲我們開啓了一扇通往成功的大門。
首先，我們要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神，學習他們教書育人、嚴謹治學的教風，將學校的優良傳統發揚光大。
其次，我們要虛心地嚮導師學習，真誠地向師傅請教。我們的師傅都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，並形成了自己獨特、鮮明的教學風格。我們新教師要把自己看作學生，向師傅們學習教學方法，學習工作態度，學習人格魅力。
俗話說“師傅領進門，修行靠個人”，在導師的指導下，我們要更加嚴格要求自己。平日裏勤學多問，多聽課，多討論，多總結，誠懇地接受師傅的指導、督促和批評。在學習師傅經驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，儘快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。
我們一定不會辜負師傅的希望與厚愛，也一定不會辜負學校的要求和培養。努力成爲一個爲學生爭成績，爲自己爭實力，爲學校爭面子的合格西科人！我們的教育之路將在師傅的言傳身教和自己的努力下，越走越寬，越走越穩！
最後我代表我們青年教師鄭重地向所有師傅說一聲：謝謝，以後您多費心了。
徒弟發言稿7
尊敬的各位領導、師傅們、同事們：
大家好，能在如此隆重的師徒結對活動上代表徒弟們發言我倍感榮幸。
時光荏苒，轉眼間我們踏出了大學的校門，從此離開了理論的課堂，開啓了實踐的征程。當我剛剛踏進長平項目部的大門時，就深深感受到這個大家庭的溫暖，在這裏有關懷備至、平易近人的領導；有兢兢業業、精湛一流的技術員；有不畏艱苦、奮戰一線的施工員。在這裏每天有可口的飯菜、溫馨的宿舍和清新的環境，能在這樣的大家庭學習、工作，我感到非常的幸運。
在將近一個月的時間裏，我們由最初的不知所措，對工作的困惑、環境的變化和身份的轉變，到現在的逐步適應工作和生活，領導們都給予了我們無微不至的關懷和幫助，使我們能夠很快實現角色的轉換。每天的忙碌，都使我們倍感充實；我認爲作爲初涉職場的新人，我們不怕苦，勇於擔當，絕不會被前方的困難所嚇到。在一段時間的工作中，感受到當前的工作形勢對我們剛畢業的大學生的綜合素質提出了很大的挑戰，學習是刻不容緩的事情。因爲年輕我們充滿活力、滿懷信心，也因爲年輕我們缺乏經驗、缺少鍛鍊，需要師傅給我們指路引航。俗話說“師傅領進門，修行靠個人”
誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；
勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；
成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。
在師傅的指導和帶領下，我們會嚴格要求自己，主動學習，勤學好問；
多探索、多積累，多討論、多總結，刻苦鑽研，注重與自身的特點相結合，學以致用，爭取早日成爲公司一名合格的員工。懇請師傅們多多指出我們的不足，對於你們的批評，我們一定會虛心接受，因爲只有知不足，纔會有進步；只有改正缺點，纔會得到提高。我們相信，通過師傅們的言傳身教，以你們深厚的涵養、豐富的知識，精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，實現人生的價值，讓我們用努力和行動在師傅們的引領下，務實基礎、平穩發展、逐步提升，爲公司貢獻我們的一份力量！
徒弟發言稿8
尊敬的各位領導、老師們：
大家好，我在這裏代表徒弟發言，深感榮幸，在此，請允許我向提供這次寶貴學習機會的校領導們表示衷心的感謝，向曾經在工作中幫助過我，向將在以後工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的導師們致以崇高的敬意。
跨入民立國小伊始，我爲加入這個光榮的集體而倍感自豪，同時也深深感受到了身上的責任和壓力。作爲年輕教師，我們雖有理想有激情有闖勁，但缺乏經驗，教學理念有待更新，業務水平有待提高，教學經驗有待豐富，班級管理模式有待創新。回想20xx年，剛踏上講臺的我無從下手。同年段的老師給予了我無數的幫助，他們教會了我對待學生要有愛心，教會了我批改作業要細心，教會了我管理班級要耐心，教會了我備課要用心。我開課時有他們的陪伴，迷茫時有他們的點撥，灰心時有他們的鼓勵，停滯時有他們的攜手，而今雖已不在同個年段，但他們愛崗敬業、無私奉獻、嚴謹治學的精神已深深影響了我。感謝曾經幫助過我的所有老師。
如今，雖已是我工作的第四個年頭，但我清楚地認識到，我仍需進步，仍需成長。學校“師徒結對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了我希望和信心，我一定不會停下前進的腳步。
“學高爲師，身正爲範”，我迫切期待在導師的帶領下，儘快提高工作能力。通過這次拜師結對活動，我一定會認真學習你們精於教書、勤於育人、一絲不苟、嚴謹治學、刻苦鑽研、誨人不倦的工作作風和精神。
作爲徒弟的我會制定好計劃，明確發展方向，向着目標一步一個腳印，紮紮實實地走下去。我會虛心向你們學習，真誠地向你們請教。我定會勤學多問，及時總結，認真研究教法，增強教育教學能力，儘快提高自身水平。誠心、精心、細心、耐心是我拜師學習的態度；勤學、勤問、勤看、勤聽是我拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成功是我拜師學習的目的。爲此我會經常聽導師們的課，努力使自己成爲教育工作的實踐者，教育理論的探索者，成爲具有創造性和反思能力的工作者。
導師們，你們的身邊又將多一位學生了。希望你們多指出我們的不足，不管是教學上的不足，還是爲人處事方面的欠缺，對我們千萬不要吝嗇你們的批評。我們一定會虛心接受，勇於面對自己的不足。導師們，你們是我們的目標，站在前面指引着我們前進。作爲徒弟的我們一定會牢記導師們的教誨，決不辜負你們培和期望。“滴水之恩，當涌泉相報。”最後我代表徒弟們真誠道一聲：“導師們，請多指教，你們又要辛苦了！”
我相信，在學校領導班子的正確領導下，通過導師們的言傳身教，以你們深厚的涵養、豐富的知識，精湛的技藝，一定會促使我迅速成長，在“三尺講臺”上，實現人生的價值，讓我用青春之心碰撞出學生的心靈之火，用拼搏和汗水愛灑桃李，用努力和奉獻與你們攜手，共創民立國小的輝煌！
徒弟發言稿9
我校開展“師帶徒”結對子活動
“在此，我代表徒弟對於在以後工作中對我們耐心幫助的師傅們表示衷心的感謝……”這是發生在10月11日下午的一件事，張凌燕老師作爲“徒弟”代表在會議上敞露了自己的心聲。
爲了加強師資隊伍建設，實現教師隊伍的新老交替，莆田市實驗國小在新學期初選拔了一批骨幹教師擔任教研組長，考慮到新教研組長們在業務經驗不夠熟悉，其他青年教師的教育教學水平還有較大的提升餘地，學校於當日下午在會議室隆重舉行“師帶徒”結對子活動，共有20多對新老教師在自願結合的基礎上，經學校批准，正式簽訂“師帶徒”結對子協議書。
我校注重教師崗位技能培訓，注重教師隊伍整體水平的提高，通過觀摩課展示、教師博客、校園論壇等平臺，激勵中青年教師奮發進取，儘快成長爲骨幹教師。在教科研方面取得了碩果累累，學校先後被評爲福建省首批素質教育工作先進學校和莆田市基礎教育課程實驗基地校。
本次活動由劉漢清校長策劃，由分管教學的戴粵珊副校長和教研室共同籌辦，活動由林皓靜副書記主持，林元景副校長在會上宣讀了結對子名單，歐文鐵老師作爲“師傅”代表發了言，張凌燕老師作爲“徒弟”代表發了言，戴副校長在簽訂儀式過後作了總結性的發言。（本圖文報道分別發表在《莆田晚報》10月15日校園內外欄目、《莆田僑鄉時報》10月17日教育之窗欄目上）輪中層幹部聘任中，有8人爲青年人才，他們都成爲分公司獨當一面的中堅力量。二是，加大引進力度，吸引外部優秀人才。重點是預算、設計、項目人才。在人才引進方面，我們是用兩條腿走路，一是以考察、磨合爲主的引進成熟人才；二是以培養爲主的引進應屆畢業生。我們在引進應屆畢業生時，針對其可塑性強和發展目標模糊的特點，通過面試、座談了解其發展方向，通過共同制定成長計劃，明確其成長各個階段的努力方向。xx年在公司開展的導師帶徒活動中，我們在工程、設計、預算、技質、車間等關鍵崗位建起了六對導師帶徒崗，現已初步形成了師傅傾心教，徒弟認真學的比學趕幫氛圍。三是，實行榮譽激勵制度。大力選樹優秀典型，發揮示範帶動作用。通過總承包公司系列表彰活動、分公司“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽等活動激勵員工愛崗敬業、再創佳績。讓廣大員工學習身邊的楷模，掀起學先進、當先進的高潮。在各種榮譽方面，分公司還有計劃的向青年人才傾斜，在xx年度分公司評出的12名最佳員工中，青年人8名，佔了最佳員工總數的三分之二。四、 抓技術創新，實現市場競爭能力提升：鋼結構行業的發展日新月異，各種新工藝、新技術層出不窮，如何能在衆多的對手中脫穎而出，笑傲羣雄，技術領先是關鍵。隨着企業資質的提高，如果沒有一定的技術優勢，獨特的工藝，企業的發展就會後勁不足，企業的未來發展就會受到限制。xx年，我們技術創新課題——新型屋面弧形板（包括支架、附件）和金屬壓花平掛複合牆板已研製成功並投入使用。在**、**、***等多項工程中的圍護牆板使用的金屬壓花平掛複合牆板，不僅質量符合要求，而且整體美觀，造價適宜、填補了本地的空白。與此同時，我們也實現了利潤最大化。五、 抓協調部署，實現兩個文明同步進行：我們從強化制度創新、狠抓文明創建、發揮載體作用、提升企業形象等方面進行全面規劃，在內抓管理、外塑形象過程中，抓好員工隊伍的作風建設，提高了服務水平，建立了良好的溝通機制，營造了文明禮貌的良好風尚。進一步加強了企業的領導形象、員工形象、產品形象、質量形象、安全形象、進度形象、創新形象和誠信形象。
徒弟發言稿10
工人師傅們，大家好！
今天我們公司在這裏隆重舉行拜師儀式，有 對師徒簽訂了教學協議，這是我們昌盛公司發展史上具有深遠意義的大喜事，在此，我代表公司董事會向 對師徒表示熱烈的祝賀！ 今天舉行的這個拜師收徒儀式，標誌着我們公司一項新的制度已經建立起來並將長期堅持下去，這個制度就是“名師傅帶徒弟制度”。今天會議的主題就是建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動。那麼，怎樣認識名師傅帶徒弟制度？師傅怎樣帶徒弟？徒弟怎樣跟師傅？學成什麼樣才能出師？爲統一大家的思想，明確師徒雙方各自的職責和任務，我想借此機會談下面四方面的意見
一、充分認識建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動的重要性和必要性。
首先，建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動是公司發展的需要。公司要得到持續的發展，就離不開持續的技術支持。目前，受金融危機影響，不少企業陷入困境，甚至破產倒閉，而我們昌盛公司卻能在一片蕭條中顯示出勃勃生機。我們的產品供不應求，客戶需要提前 天預約才能買到我們的產品，在北方市場上昌盛公司的知名度與日俱增。形成這一大好局面的原因當然很多，有一線員工們的辛勤勞動、中層幹部們科學
的精細管理等等。但更重要的是我們產品具有較高的附加值，也就是說有較高的科技含量。我們的設備從 引進，在同行業中處於領先地位，並且 年之內不會落後；我們高薪聘請了高級技師 名，他們是目前國內本行業的頂尖人才。這些高技術含量通過我們員工高水平的勞動凝結到我們的產品中，使我們的產品在市場中備受青睞。由此可見，技術是企業的生命，是技術的力量使企業在今天的市場上獲得了旺盛的生命力，那麼，要想在明天、後天過得更好，要想在市場中長盛不衰，要想把企業做大做強，就必須高度重視技術，重視技術的傳承。只有擁有業內頂尖技術和人才，擁有一批批技術熟練的員工，我們的公司才能夠持續發展，才能一步一個新臺階。
其次，建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動是維護員工利益的需要。多少年來，一說到職工利益往往只看工資高低、獎金多少，兩眼只盯在錢上。當然，工資、獎金很重要，不少人靠他養家餬口，但是，更重要的是賴以獲得工資、獎金的技術，技術纔是職工最根本的利益。錢再多也有用光的時候，而技術纔是你取之不盡的財富之源。聰明的人不要金子，而是要點石成金的那根手指頭。因此，一個對員工高度負責的公司，必然會爲員工的終生着想，高度重視員工的技術培訓，讓他們獲得安身立命、養家餬口的本事，從根本上維護員工的利益。如果僅僅把員工當成勞動工具，而不是當人看，只使用不培訓，進廠多年，不能讓他們在技術上有所進步，那纔是對員工利益
最大的侵害。昌盛公司絕不拿員工的終生利益開玩笑，建立名師帶徒制度，就是要以制度的形式使員工的根本利益得到保障，確保員工都能在技術上取得長足進步。
其三、建立名師帶徒制度，開展拜師學藝活動是優化廠風廠紀的需要。尊敬師長，尊重技術是一個企業興旺發達的重要因素。尊敬師長就是要長幼有序，有大有小，師傅就要像師傅的樣子，徒弟就要有徒弟的樣子；尊重技術就是要以技術論英雄，誰技術高誰就是公司的骨幹，就是公司的能人，就要委以重任。古人早就說過：尚賢使能，則主尊下安；貴賤有等，則令行而不流；長幼有序，則事業捷成。建立名師帶徒制度，目的就是要通過這一制度的實施，在公司上下真正形成尊敬師長，崇尚技術，明禮守法，好學上進，舉止優雅，談吐文明的良好風氣，爲公司發展營造良好的文化氛圍。
二、師傅爲人師表，言傳身教，確保帶徒活動順利開展 名師帶徒制度從今天開始在我們公司正式實施。能不能落實好這一制度，能不能搞好這一活動，關鍵就看各位師傅和爲師傅們提供服務的中層幹部。我認爲，要當好師傅帶好徒弟起碼要做到以下三點：
第一、要把培養良好的品德作爲帶徒傳藝的首要任務。古人說“厚德載物”，意思是說，只有品德高尚的人才能有所擔當。收徒傳藝是爲了讓徒弟擔當起公司發展的重任，肩負起將你的獨門絕技發揚光大的使命，如果所
傳非人，不僅這一目標無法實現，師傅的名聲也會受到損害。因此，帶徒弟第一位的是帶品德，而帶品德最好的辦法就是率先垂範，以身示範。爲此在帶徒傳藝的過程中要更加註重自身品德修養，靠高尚的人格塑造良好的自身形象，培養內在的人格魅力，以人格魅力影響你的徒弟。首先，要培養“爲善”之德。善是一切道德的核心，無論是公共道德，還是職業道德，無不是與人爲善。與人爲善就是古道熱腸，以誠相待；就是傾心相助，成人之美；就是心態平和，大度能容。善是人們的共同需求，幾乎所有的徵婚廣告中都有一個共同的要求，就是“心地善良”，即使心地不善良的人也願找一個心地善良的人作爲終身伴侶。可見，評價一個人的首要標準就是看他是否心地善良。師傅帶徒傳藝，本來是積德行善的事，但只有心地善良人當師傅，才能培養出心地善良的下一代，才能把積德行善落到實處。對徒弟必須心存善念，以爲善之心相處，以爲善之心相交，讓徒弟始終處在善的陽光之中。師傅之間要互相幫助，互相捧場，“己欲立而立人，已欲達而達人”，牢固樹立團隊精神，堅決克服互相貶損、互相拆臺的思想和行爲。處人處事心態平和，努力培養寬容精神，以君子之心待人處事。其次，要大力弘揚敬業之德。愛崗敬業是師德的基礎。師傅們今天之所以成爲師傅，擁有高超的技能及其豐富的實踐經驗，那是因爲你們深深的愛着這一
行，愛着這一行所需要的崗位，你們高超的技能是用愛換來的，是靠敬業精神獲得的。今天你們帶徒傳藝成爲師傅，要更加愛崗敬業，特別是要以自己的愛崗敬業，影響和帶動徒弟像你一樣愛崗敬業。要把自己全部的精力和智慧用於工作和帶徒上，徒弟把自己的職業命運無比信任的交給了你，作爲師傅只有全身心投入到帶徒上，投入到崗位上，才能對得起徒弟的信任，對得起徒弟家庭的託付。有什麼樣的師傅就有什麼樣的徒弟。當着你的徒弟在你的培養和教育下也能像你那樣幹一行、愛一行，鑽一行、精一行，心無旁騖，孜孜以求，保持高度投入的精神狀態，那麼，這就足以說明你就是一個高度敬業的師傅，就是一個成功的師傅。
第二、要指導徒弟練就一身精道純熟的工藝技能。拜師就是爲了學藝，既然徒弟拜了你，你對徒弟也很中意，樂意接受這一拜，那你就要真教真帶，誠心傳藝，把你所知道的知識無私地給予他，指導徒弟迅速成爲技術能手，成爲你的左膀右臂。爲此，各位師傅一是要克服“教會徒弟，餓死師傅”的舊觀念，傾其所有帶徒弟。要打消顧慮，放心傳藝，不要留什麼後手。當今社會是一個技術快速發展的社會，技術的更新速度快到顧不上及留什麼後手就已經過時的程度，能抓緊時間讓自己手中的技術派上用場，已經是非常幸運的事了，千萬不要猶豫，抓住機會傳道授業，
徒弟發言稿11
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！非常榮幸代表“師徒結對”活動新教師徒弟在這裏發言。在此，請允許我向提供這次學習機會的校領導們表示衷心的感謝，向在工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。
時間如白駒過隙，轉眼間我們來到琿春一中已經有一年的時間了。在一中這個溫暖的大家庭裏，我們得到了真摯的關懷和無私的幫助。雖然這一年裏，我們每個人都很忙碌，但卻在忙碌中收穫着工作的經驗、學生的進步、同事的關心和領導的關懷。在這個充滿活力和潛力的大集體中，老教師無私奉獻的精神，時刻教育着我們；年輕教師積極進取的精神，時刻推動着我們。
作爲年輕的新教師，我們有理想、有激情、有闖勁，但我們身上也存在很多的不足。比如，我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高，教學經驗還有待豐富——總之，與老教師相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下儘快成長。
我們拜師學藝，就是要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神；就是要學習他們教書育人、嚴謹治學的教風；就是要將琿春一中的優良傳統發揚光大。我們的師傅都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，並形成了自己獨特、鮮明的教學風格。可以說，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學習和借鑑的地方。
因此，在結對期間，我們定會虛心請教、勤學多問、及時總結、仔細研究教法、增強教育教學能力、儘快提高自身水平。
誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度；
勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法；
成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。
師傅們，你們是我們的目標，站在前面指引我們前進。作爲徒弟的我們一定會牢記師傅的教誨，決不辜負師傅的栽培和期望。
最後我代表全體新教師向學校、向領導保證：在今後的工作中，我們一定努力學習，不僅向師傅學習，也將向所有的老師學習，在實踐中嘗試，在嘗試中改進，在改進後提高。
我們相信，在學校領導班子的正確領導下，在師傅們的言傳身教下，我們一定會迅速成長，在“三尺講臺”上，實現人生的價值。讓我們用青春之心碰撞出學生的心靈之火、用拼搏和汗水澆灌桃李、用努力和奉獻與師傅攜手，共創一中的輝煌！
謝謝大家！
徒弟發言稿12
尊敬的各位領導、同事：
大家好！很榮幸能與大家在****這個大家庭中相遇，並且融入到***公司這個優秀的集體中。作爲核電人，我們是幸運的，因爲我們成長在中國核電市場迅猛發展的時代。但是我們必須清醒的認識到，我們面臨的是一個機遇和挑戰並存的局面。彭澤核電是****實行總承包的首個核電站，也是****奠定它在覈電領域舉足輕重地位的關鍵一戰。爲此，公司需要培養大量的優秀人才和後備幹部力量。爲了加快人才培養的步伐，有針對性的培養出公司所需人才，根據公司領導的指示，我們組織策劃了這次“師傅帶徒弟”的活動。今天是這個活動的啓動儀式，我很榮幸能在這裏代表各位師傅們發表一下我們的看法。
“師傅帶徒弟”不僅僅是一個學習知識和技術的過程，更是一個學習做人、學習處事的過程。作爲師傅，我想我們更應該勤奮好學，嚴格要求自己，做好徒弟們的榜樣。同時，我們也應該嚴格要求徒弟，做到“嚴師出高徒”。
作爲徒弟，我想我們首先應該擺正好自己的姿態，勤奮刻苦，謙虛好學。師傅的經驗都是經過十幾年甚至幾十年摸索出來的，都是從親身經歷中提煉出的精華。我們有機會得到這些“真傳”，我想我們是最幸運的，這將會使我們的人生道路走得更平坦更直。其次，我們要善於思考、勤於總結。所謂“溫故而知新”，勤於總結前面的工作，能及時發現我們的優點，暴露我們工作的缺陷，這樣我們才能堅持正確路線，改正錯誤，取得進步。再次，我們要把握好自己的財富——年輕。年輕是一種機會，年輕也是一種壓力；年輕是一種財富，年輕也是一種責任。希望你們珍惜你們的財富——年輕！
最後，我代表師傅們向各位承諾，我們將盡心盡力，向各位徒弟傾注我們畢生所學，力爭以最快最好的速度，將他們培養成公司的棟樑之才，也祝願各位徒弟們能“青出於藍而勝於藍”。
謝謝大家！
徒弟發言稿13
各位領導各位同事：
大家上午好！
很榮幸能在“導師帶徒活動”中代表徒弟發言。在此請允許我向提供這次機會的領導們表示衷心的感謝，也向以後在工作中對我們進行悉心指導，耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。 作爲新員工，我們深深的感受到了身上的責任和壓力，感謝公司安排的“導師帶徒活動”給我們提供的學習機會。作爲新員工，我們深知自己存在很多不足，有許多地方有待於提高。 “學高爲師，身正爲範”我們定會多學習師傅的施工方法，多學習師傅的態度，多學習師傅的經驗，在師傅的“傳，幫，帶”下，茁壯成長！作爲徒弟的我們需要進步，需要成長。我承諾：我們會按照師傅安排的計劃，向着目標一步一個腳印，紮紮實實地走下去。我們定會勤學多問，及時總結，實踐師傅傳授我們的施工工藝和施工方法，加強自己的動手能力，儘快提高自己的業務水平。
誠心，細心，精心，耐心是我們拜師的學習態度；
勤學，勤問，勤看，勤聽是我們拜師的學習方法；
成長，成熟，成才，成功是我們拜師的學習目的。
我們相信，通過老師的言傳身教，以你們深厚的涵養，豐富的知識，精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，讓我們用青春之心碰撞出心靈之火，用我們的努力和奉獻與師傅攜手，共創輝煌！最後我代表所有的徒弟們，向師傅們說一聲：“師傅，你們辛苦了”
徒弟發言稿14
尊敬的領導、親愛的老師們：
下午好！此時此刻，我站在這裏代表XX國小的徒弟們發言，深感榮幸。我想用一句很美的話來開始：最好的遇見就是你到達一個地方，遇上了一羣可愛的人，再遇到一個帶給你感動的人。
最好的遇見，第一個要素，到達一個合適的地方，我們青年教師很幸運，能夠在XX國小工作、學習、成長。感謝學校一直以來對我們青年教師成長的重視，並在工作中提供了很多鍛鍊的機會，今天還組織了師徒結對的活動，提供給我們寶貴的學習機會，感謝學校領導的關心重視，能夠在XX國小工作成長，我們覺得很幸福。
最好的遇見，第二個要素，遇上一羣可愛的人——XX國小的老師們，老師們對待工作認真負責，非常敬業，而且掌握有效的教學方法，有豐富的教學經驗，帶出了一屆一屆優秀的學生，是我們學習的榜樣；老師們在工作中也給予了我們很多支持與幫助，不論是參加學校裏的XX杯，還是區裏的XX杯教學比武大賽，當我們承擔各類公開課、比賽時，老師們都會鼎力相助，在日常繁忙的教學工作之餘，幫我們研課磨課，提出寶貴意見，有時還加班到深夜。能夠和這樣優秀的前輩們一起共事，我們非常幸運。
最好的遇見不只是到這個地方，遇上了一羣可愛的人，還必須遇上一個人，那一個帶給你感動，讓你越來越好的人，那個人就是我們的師傅。初爲人師的我們，在教師的職業生涯中就如同人生的孩童階段，每天每時都會冒出或遇到數不清的困惑，渴望能被一一解答。能爲我們答疑解惑的，就是我們的師傅了！我們的師傅都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，並形成了自己獨特的教學風格。可以說，每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學習和借鑑的地方。作爲徒弟的我們一定不會辜負師傅的希望與厚愛，也一定不會辜負學校的要求和培養。通過老教師的言傳身教和我們自身的努力，我們一定能在XX國小這塊沃土上茁壯成長，我們的教育之路也會越走越寬，越走越穩！
最後請允許我代表所有徒弟再一次感謝師父，請多指教，往後還請您多多指點，您辛苦了！
謝謝大家！
徒弟發言稿15
各位老師、各位好友：
大家上午好。
在這春光明媚、陽光燦爛的好日子裏，在這景色宜人、境幽雅的好地方，我們帶着期待的喜悅，懷着激動的心情，迎來了著名畫家周Z老師收徒和田幼勤教授拜師的精彩時刻。首先我代表在座的所有老師、好友對今天的一對師徒表示衷心的祝賀和深深的祝福！下面我來介紹一下今天的師徒主角和好友嘉賓。
周Z老師是濟南畫院專業畫家，國家一級美術師，文學學士，美術學碩士研究生，是著名畫家潘潔茲、王鳳年和王天池的入室弟子。周老師擅長工筆重彩人物和寫意草蟲畫，其畫風中西合璧、自然灑脫、婉約清麗。周Z老師發明的“雙面畫”獲得國家發明專利並被收入英國《世界專利索引》和《中國博物通考》，榮獲“中國專利山東優秀髮明者”、“第五屆山東專利金獎”、“中國專利濟南優秀髮明家”等稱號。其作品被當作政府禮品用於國際交往，一些精品還被國內外重要部門收藏。周Z老師出身於書香門第、世代名流，其畫風已獨樹一幟，成爲“中華藝苑的奇葩”。
田幼勤是山東勞動職業技術學院信息工程與藝術設計系主任，是我們學院的正教授，省政協委員，曾主編過大量的信息和藝術類專業書籍，多年來一直喜歡並專攻於書畫藝術，對於中國畫有非常好的理解和發展潛質，得到書畫界老前輩們的青睞和賞識。
今天來到現場的還有一位書畫界的知名人士，那就是我的恩師，著名書畫藝術家和書畫教育家張炳南先生和夫人。張老師幾十年來，一直從事書畫的創作、宣傳和傳授，受到國內外、特別是山東省書畫界人士的廣泛讚譽，在大衆書畫領域中廣受推崇。特別是近幾年來，隨着年齡的增長，潛心於書畫藝術的研究和傳承，先後帶出了中國書協級會員六個。張老師爲人質樸謙誠、德藝雙馨，永遠是我們這些做弟子的學習方向和榜樣。
今天來參加拜師會的嘉賓還有：周Z老師的愛人、濟南職業學院黨委趙書記，山東勞動職業技術學院原黨委呂書記，山東勞動職業技術學院信息工程與藝術設計系原書記胡浩江教授，著名書畫裝裱師李發生先生等。
下面我宣佈拜師儀式開始
1、行拜師禮（學生行三鞠躬：一鞠躬，謝老師辛勤栽培；二鞠躬，認真學習書畫技藝；三鞠躬，發奮努力早出成果）。
2、師徒互換拜師貼（交換禮物）。
3、學生向老師行敬茶禮。
4、周Z老師講話。
5、學生表態發言。
6、證明人張炳南老師講話。
7、來賓代表呂書記講話。
8、學生爲老師敬酒。
9、拜師酒會正式開始。
