2021年會議致辭（精選5篇）

在日常學習、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用致辭吧，致辭的措詞造句要考慮與具體情境相合。致辭的類型多樣，你所見過的致辭是什麼樣的呢？下面是小編爲大家收集的2021年會議致辭（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司全體員工、退休職工及員工家屬：

在20xx年元旦即將到來之際，我謹代表公司黨政工團，向一年來辛勤工作、團結拼搏的全體幹部員工及家屬表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

20xx年，是公司整合運行的開局之年，也是公司發展歷程中具有里程碑意義的一年。這一年，公司黨政緊緊圍繞企業改革、發展、穩定這一主線，以施工生產爲中心，以市場營銷爲重點，以信息化建設爲紐帶，以“強化執行，規範管理”主題管理活動爲抓手，強化公司基礎管理、幹部隊伍建設、企業品牌建設，不斷着力提升公司管理水平和企業形象。在國內經濟形勢持續低迷的大環境下，市場開拓取得佳績，完成營銷簽約量16。08 億元。深入開展“四創”工作，科技興企、文明施工管理初見成效，獲得冶金優質工程、省級文明工地、國家級工法各1項，省部級、國家級QC活動成果9項。重視信息化建設工作，全力以赴抓好兩個重點試點項目人力物力財力投入，確保公司特級資質申報工作質量。提升公司經營管控質量，規範公司流程管理、專業管理，整章建制、推陳出新，修訂完善辦法、細則10餘項，成功組建項目管理公司、造價公司、勞務公司。以人爲本，着力提高人才質量和數量，對公司機關管理崗位實行競聘上崗，對全公司管理人員進行績效考覈，全面引入公司發展欠缺人才，不斷加強職工隊伍建設。加強和改進黨建思想政治工作，充分發揮企業政治優勢，大力加強班子建設，深入開展羣衆路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作，圍繞員工關注的熱點、難點問題，強化形勢任務教育;致力於爲民務實清廉和惠民工程建設，不斷提高員工收入，改善員工工作生活環境，提升員工福祉，營造了風清氣正、朝氣蓬勃、和諧發展的良好態勢，爲企業持續發展奠定了堅實基礎。

新的一年開啓新的希望，新的征程承載新的夢想。20xx年，正是我們企業實現做大做強夢想，不斷超越、追求卓越的關鍵之年。在新的一年裏，我們將推進企業持續穩健發展、向一流企業目標邁進，要着眼長遠，加強公司頂層制度設計;要立足當前，加大市場開拓、加強基礎管理。要着力拓展市場，保持企業發展規模;要着力改革創新，激發企業運行活力;要着力夯實基礎，提升企業管理水平;要着力科技興企，增強核心競爭能力;要着力以人爲本，確保企業穩定發展;要緊密圍繞企業改革發展穩定大局，全面加強黨的建設，創新思想政治工作，紮實推進企業文化建設;要着力打造學習型、實幹型、創新型、活力型、責任型、福祉型的“六型”企業，爲實現公司既定目標而不懈努力。

金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啓新程。在新的一年裏，讓我們團結奮進、攜手並肩;同心同德、求真務實;銳意進取、開拓創新;爲開創公司發展新局面而努力奮鬥！

尊敬的各位同仁、同志們：

大家上午好!

今天是個值得紀念的日子，很高興我們相聚在這裏，，值此天星物業管理有限公司成立十週年之際，我謹代表天星置地董事會，並以我個人的名義向辛勤的天星物業公司各位員工緻以誠摯的熱烈的祝賀!

天星物業公司自19xx年七月成立以來，在企業的服務宗旨、企業精神、企業文化的指引下，經過十年創業，天星物業團隊在繁忙的工作中經受了考驗，得到了磨練，積累了經驗。無論在業務、效益、管理、服務，以及員工隊伍建設上都在穩步、快速、持續、健康地向前發展，不僅將天星管理成爲天津市物業管理優秀示範大廈。也爲天津的經濟發展，爲公司的發展做出了貢獻。天星物業以穩步發展的企業經營管理目標，通過持續完善和改造大廈硬件設施、創新改進服務方式，規範優化服務程序、樹立全員精品意識，堅持以人爲本、創新爲源、人無我有、人有我精的核心理念，使天星大廈產生良好的社會效益、人才效益和經濟效益，成爲同行業中的的佼佼者。對於天星物業公司十年所取得的業績，我們表示熱烈地祝賀!

十年來天星物業所取得的成就，歸根結底是廣大員工辛勤勞動的結果。這十年，在不斷變化的經營環境中，既經歷了順境、也度過了困境，感受着喜悅，也品嚐着煩憂，但是企業的使命讓天星人的心凝聚在一起，團結在一起，共同走過了這十年的風風雨雨。我相信在這些成績和經驗的背後，閃耀的是我們天星物業公司員工的熱情、智慧、努力和勤奮，注入的是全體員工家屬默默的支持和奉獻的真情，在此，我向全體員工及其家屬對天星物業公司工作的大力支持致以深深的謝意!向在天星物業的發展中付出辛勤汗水、做出的傑出貢獻優秀員工們，表示祝賀並致以美好的祝福!

當我們回首往事，回味成就，沉浸在無比歡樂之中的時刻，我們悠然地想起了天星大廈創建初期的很多老同志，十年前，天星大廈的建設者在當時的金融危機困擾下，克服重重困難、堅定投資信心的過程中謀求發展，他們所付出的艱辛，所做出的貢獻，爲天星大廈的正常運營、持續健康發展奠定了基礎，創造了條件，做好了準備。在此，我們對參與大廈建設的老同志表示由衷的感謝和崇高的敬意!

值得欣慰的是，我看到天星物業的管理團隊沒有辜負建設者的期望。天星物業公司健康發展的關鍵是有一個團結、堅強、有力的領導班子，有各部門業務主管爲中堅力量的天星物業管理團隊。這是一個積極向上的、健康和諧的學習型團隊，團隊思想活躍，有創新意識，能吃苦，肯鑽研，業務精，能力強，愛崗敬業，團隊精神好。爲天星物業公司的發展做出了應有的貢獻。應該說：天星成爲天津市的標誌性大廈你們功不可沒!在此我對天星物業領導團隊表示衷心感謝!

十年時間，一個整數，一個輪迴。是一次結算，同時又是一個起點。這個十年過去了，又是嶄新的十年撲面而來，整整行囊，再次出發。爲天星祝賀十週年誕辰，更是祝賀我們企業新階段的誕生。展望新的十年，我們的企業經營將面臨新的機遇和挑戰，市場競爭日趨激烈的局面，以及如何打造物業企業品牌參與市場競爭擴大企業經營規模----給我們提出更高的要求。

一是要增強服務意識。牢牢樹立客戶就是上帝就是我們的衣食父母的觀念。讓每一個客戶在天星感到我們高質量的服務、高品質的設施、高素質的員工隊伍。這一切要體現在我們非常具體的工作環節上，體現在我們研究考慮問題的意識上，體現在我們對待客戶的一言一行上。要進一步研究服務舉措，提高服務水平。通過我們每名員工的`努力，使我們大廈的客戶有一種自豪感及優越感。因爲我們在天星大廈辦公。

二要增強科學管理意識。加強精細化的管理、不斷創新服務模式、提升全員精品服務技能、持續挖掘企業節約創效的潛力，是天星物業公司上下進行新奮鬥、實現新跨越的新起點。在今後物業管理服務過程中，要發揚企業的關心、愛心、精心、誠心的團隊精神，增強學習能力、創新能力、管理效率能力、執行能力等四種能力，在工作中，善於思考、追求卓越。管理舉措更加科學合理。使企業真正做到科學管理和發展。

三是要增強憂患意識，要認識到隨着市場的激烈競爭，客戶不是靜止不動的，關鍵在於我們能否留住客戶，才能保證企業的收入。這一切都在於我們大家的共同努力。我們提倡全體員工每天進步1%，將關注細節精品化服務作爲良好的習慣體現到日常工作中。我們將再次達成共識，既企業創新決勝於細節;品牌發展決勝於細節;企業文化決勝於細節繼續深化誠信、學習、創新、效率的企業文化，打造我們共同的企業願景----創建 國家級物業管理優秀示範大廈。(大家最近看到了大廈硬件的變化，下步還要繼續改造，提升硬件水平)

在此表示，我也會與物業管理團隊一起努力，讓我們企業將會有更大的發展，讓我們企業的每一名員工能夠享受企業發展帶來的豐碩成果。

十年磨礪成以往，再創輝煌待此時。十年的艱苦創業和發展換來了可喜的業績，成爲我們不可忘懷的記憶。十年的艱苦創業磨練了隊伍，堅定了信念，增長了才幹，值得我們發揚光大，爲爭取更大的成績。期望大家要以科學發展觀爲指導，堅定正確的發展方向，繼往開來，勇於迎接新的挑戰。展望未來，我願意和在座的同志們攜手並進，讓我們在開拓創新、銳意進取，牢記使命，擁抱激情的工作中體驗生命的快樂，分享幸福的喜悅。

最後，再次祝願天星物業公司未來的十年創新不止、揚帆起航、我相信天星物業公司一定會繼續穩步、持續、健康地發展!

尊敬的領導，同志們:

你們好！

對於你們的到來，供電公司黨委、行政以及在新聞戰線上努力工作的新聞工作者、記者、基層通訊員都充滿了期盼。在此，我謹代表供電公司的全體員工，向各位領導和客人表示熱烈的歡迎，並致以誠摯的問候！

今天全省各兄弟單位新聞戰線上的同志在召開××年度全省新聞宣傳工作會議，既是對公司新聞宣傳工作的一次鞭策和鼓舞，也是對我們公司的信任和支持。多年來，在省公司領導的正確領導下，在報社的大力支持下，公司新聞宣傳工作取得長足的進步，新聞宣傳隊伍不斷擴大，新聞宣傳人員的素質不斷提高，新聞宣傳報道較好地發揮了對內凝心聚力、對外塑造形象的作用，有力地促進了公司兩個文明建設。僅××年一年，我公司新聞上稿量就突破篇，這之中，還涌現了一大批優秀新聞作品和優秀通訊員。這些成績除了與我們自身努力有關以外，與電力報社的領導支持，與兄弟單位新聞工作者的激勵和幫助是分不開的，我們誠摯地感謝江蘇電力報社及兄弟單位新聞工作者，多年來對我公司新聞宣傳工作的關心和支持。

是一個充滿活力的城市，也是一個熱情的城市，鎮江更是一座美麗的城市：金山、焦山、北固山，組成的“三山”風景區早已聞名於世，市內真山真水的獨特風貌，一向以天下第一江山著稱。鎮江不僅自然風景見長，而且文物古蹟星羅棋佈：金山江天禪寺，焦山碑林，宋元古街，元代石塔，昭明太子讀書檯，六朝陵墓石刻等，也吸引了全國各地的遊客。近年來鎮江城市面貌發生着日新月異的變化，長江風光帶、城市客廳、南徐大道、潤揚大橋都散發着迷人光芒。我們熱忱歡迎大家在鎮江多走走、多看看，更多地瞭解鎮江、關心鎮江，並對我們的各項工作提出寶貴意見和建議。

各位領導，各位朋友、同志們，公司作爲鎮江的文明窗口，作爲推動地方經濟發展的“先行官”，我們各項工作的穩健發展都相伴這座美麗城市的更好發展。而江蘇電力報給我們的發展提供了平臺，一方面通過我公司新聞工作者的努力，江蘇電力報記載和展示了鎮江公司積極昂揚、向上發展勢頭，另一方面，它也給我們提供學習其他兄弟單位先進經驗、作法的載體。我衷心祝福江蘇電力報辦出高質量，辦出高品位，也祝願江蘇電力報辦出特色，成爲我們企業發展的好幫手。

最後，祝本次會議取得圓滿成功！

尊敬的各位來賓、朋友們：

大家下午好! 首先，我謹代表公司全體員工對大家的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!

今天我們歡聚在白雲賓館，參加蘭州世盛商貿有限公司十週年慶典暨2017年度新老客戶答謝會。這是一種緣分，更包含着對彼此的信任。而這份信任，也讓我們的肩上多了一份責任。回顧這十年來的發展，在各位朋友的關愛與支持下，我公司加入了甘肅省晉商協會，先後成爲了中國保健品協會會員單位、河北商會會員單位和廣州保健品協會會員單位;並於2014年榮獲了蘭州市工商行政管理局頒發的《守合同重信用企業榮譽證書》。 近幾年，我公司旗下成立了廣州金帛圓醫藥科技有限公司、廣州金益德醫藥科技有限公司,廣州欣鎂達生物科技有限公司等三家子公司，主要從事名優新品的創新、研發和銷售，先後與吉林修正、廣州能量堡壘、山東威海紫光科技開發有限公司等11家國內大型企業簽訂了長期戰略合作協議。其中金益德和欣鎂達品牌系列產品受到越來越多消費者的歡迎，品牌知名度和美譽度逐年上升。

我公司經過十年的探索和拼搏，秉持緊跟時代、誠信爲本、注重人才、科技領先的發展理念，先後開通了阿里巴巴誠信通，淘寶，微商等新型的銷售方式，不僅拓寬了公司的業務領域和銷售市場，而且實現了電子化辦公，網絡化管理等經營性信息化建設。現全力打造以立足西北五省爲根，以放眼全國各地爲幹，以觸及世界市場爲枝的經營體系，經營範圍由原先單一的保健食品、醫療器械，發展成爲集食品、地方特產、化妝品、日用品及生物保健等爲一體的實體經營。依法辦理了食品流通許可證、保健食品經營證明、醫療器械經營企業備案證等證書，成爲涉及面廣、經營範圍更全的經銷公司。另外，我公司在建築，環保等領域也開展了多元化的發展。

在蘭州世盛商貿有限公司蓬勃發展的同時，我們也見證了各位合作伙伴的成長和壯大，並在合作共贏的過程中建立了深厚的友誼和真摯感情。此時此刻，僅僅一句感謝大家已不能表達世盛人全部的感情。今天，我們將以精誠合作、互利共贏爲主題，本着誠信、務實、求真、高效、創新的經營理念，奉行信譽重千金，滿意到世盛的服務宗旨，堅持產品好、價格低、服務優、物流快的經營方針，對新老客戶進行頃情答謝，以實現雙贏的最終目標。

面對市場的鉅變，蘭州世盛商貿有限公司願與全國的合作伙伴，在事業上攜手並肩，在效益上再創輝煌。我們要想不斷地發展壯大，就必須順應時代的潮流，把握住發展機遇，依靠我們的智慧和力量，憑着我們共有的創業精神和敬業精神，在保健品行業中創造出一個世代經營、永續繁盛的故事!

親愛的朋友們，世盛公司的健康成長離不開各位合作伙伴的大力支持。市場競爭看的是實力，雙方合作看的是前景，公司全體同仁對我們事業的發展前景有堅定的信念,我們的團隊會持續努力的自我完善，相信通過我們的努力，我們的目標一定能達成!再過三天就是傳統佳節中秋節，我謹代表所有世盛人，祝願在座的新朋友、老朋友身體健康，家庭幸福，事業興旺!

謝謝大家!

老師們：

根據教育局統一安排部署，20xx年暑假教師集訓今天正式開始。本次集訓的目的是通過學習交流和反思討論，提升師德師風水平，增強法律法規意識，切實轉換思想，更新觀念，增強實施素質教育和推行新課程改革的主動性和創造性，實現教育科學發展，使教育更加符合時代發展的潮流，更加符合建設中國特色社會主義對人才的需要，更加符合廣大人民羣衆對教育的殷切期望。我講三句話。

第一，不斷提升我們的道德素養。當前，各種不良社會風氣正逐漸侵蝕我們的校園，也影響着教師隊伍，部分教師中出現利益當頭，金錢第一的思想，併爲獲得利益而置道德法律於不顧。教師的形象在社會評價中正在下滑，這需要我們每一個教師警覺起來，用自己高尚的師德師風塑造教師的良好形象。當然，教師首先是人，人都是有自己的精神與物質需求的，我不是禁慾主義者，但是我認爲，我們每一個人在追物資、精神層面的利益時，都要遵循法律、道德的原則，都要腳踏實地。當前，教師隊伍中職業倦怠現象十分普遍，教師找不到職業成就感、歸宿感和幸福感，這與整個社會大氣候有關，在不斷的比較中我們失落了，也與部分同志不切實際的利益觀相關，把目標定的過高，對現實的期望太大，這些都需要我們實事求是的調整期望值。選擇了教師這個職業，我們多少是要有點奉獻精神和犧牲精神的，假期我碰到幾個外校的教師，他們的談話讓我感到十分驚訝。

其一是某職高專業課教師，他講，“你們這些國中的領導老師怎麼要送這麼多學生到我們學校，多幾個少幾個對我們學校都無所謂，多了我們的工作負擔重，工資又不漲，我們一週那麼多課，還沒有校長書記的工資高”。當然他說的是玩笑話，我問他一週多少課，他說“六節課呀，搞死人啊”。試問，一週六節一年不到300節課，到底是負擔重了還是輕了，與那些臉朝黃土背朝天的人比比，是待遇多了還是少了？後來一所國中的一位教師和我辯論，他說，“書記市長不能兌現我們的待遇，我們就在工作中採取敷衍拖拉的辦法對付，誰叫他只給那麼點待遇我呢”。我說你的觀點是錯的，爲什麼？因爲你敷衍的是無辜的學生，敷衍的是無辜的學校。同志們，我們應該有怎樣的襟懷，我們應該具備怎樣的道德情操，我想，我們不是聖人，我也不可求大家都成爲道德楷模，但是，我們應該固守作爲教師的道德底線，也就是我們常說的：“吃好這碗良心飯”。

第二，不斷提升我們的業務能力。教師是專業技術人員，是知識分子。我們在級別上還是比較高的，一個副高就是副教授級別，比照公務員相對於副處級，一箇中級職稱也是講師級別，比照公務員那可是正科級。當了一輩子教師，肚子裏那一點可憐的墨水可能已經擠幹大半。我們頭腦裏究竟有多少真貨，我想大家自己心中最有數。我還是“誇誇”我自己吧。當年當教研員，那可是要有真貨的呀，大家不知道，當年我有多少誠惶誠恐，爲什麼？心裏沒底呀，怎麼辦，別人休息你得偷偷的看書，別人不願意參加的培訓，自己變着法子撿“漏貨”，好歹當了三年的教研員，還沒有露陷，靠的是不斷的學習。到國中教書，雖然帶的是看不起眼的思想品德，而且這門課累計教了20多遍，可以這樣講，我在進教室前從來沒有疏忽過，總是把有關知識點反覆看幾遍，這樣進教室纔會是從容不迫。今年假期我報名參加計算機高級培訓，起初認爲自己是電腦高手，一個文字處理，一個XP運用，不就是小菜一碟嗎，搞了近20天，才發現自己那一點三腳貓功夫是絕對過不了關的。於是老老實實花了幾百元錢購買輔導軟件，夜以繼日的訓練，就是這樣努力，我看29號的考試未必過關。我說這些是想說明一個道理，當教師就得終生學習，就得學會吐故納新，這不僅對我們的教學工作有利，更有利於我們過健康、有意義的生活。青年教師你愛學習，你的工作就如虎添翼，中年教師你愛學習，你就不會鬱悶，不會爲自己奮鬥一生還沒有高官厚祿而迷茫，老年教師你愛學習，你就會煥發青春充滿活力。