好的演講稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。在現實社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編整理的愛崗敬業演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
政績觀是對政績的總的看法，包括對什麼是政績、爲誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導幹部從政的價值取向，是領導幹部創造政績的思想基礎。有什麼樣的政績觀，就有什麼樣的工作追求和施政行爲，同時也在很大程度上決定着能取得什麼樣的政績、創造多大的政績。領導幹部的政績觀正確與否，不僅影響着領導幹部的健康成長，更關係到黨和國家的事業發展，關係到黨在人民羣衆中的威信和形象。
所謂政績，我認爲是指各級領導班子和領導幹部履行職責所取得的工作實績，是領導能力的整體展示，是德才素質在實踐中的綜合反映，是組織和羣衆評價、使用領導幹部的重要依據。
關於政績爲誰創的問題，我認爲，認真實踐“xx代表”，代表人民的根本利益，爲人民辦實事、好事，纔是政績。具體到稅務工作，就是要不斷提高服務意識，優化經濟環境，不斷塑造服務型稅務機關。一個xx領導幹部，爲人民辦了實事、好事，在工作中創出了政績，必然受到人民羣衆的讚揚和擁護。現在有些幹部，創政績不是爲羣衆辦實事，而是做給上級領導看，爲個人撈取政治資本，於是怎麼“顯眼”怎麼做，怎麼有利於突出個人怎麼做，怎麼能博得領導歡心怎麼做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認爲應堅決杜絕。要想全心全意爲人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地爲羣衆辦事，要從羣衆最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創造政績，把我們黨的根本宗旨切實落實到各項工作中。
空談誤國，實幹興邦。政績不是吹出來的，而是幹出來的。在如何創政績的過程中，本人認爲要牢固樹立實幹觀念，既要肯幹，又要會幹，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務實之風。創政績，首先要肯幹。凡是人民需要，組織交給的工作，都要積極去幹，並努力幹好。艱苦、貧困地區的工作，矛盾複雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒幹過的工作，爲後人打基礎、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才幹、最能出政績的工作。其次是要會幹。實幹不等於蠻幹。實踐證明，許多人並非在主觀上沒有爲人民服務的願望，但是，他們仍然把工作做壞了。因此，領導幹部不僅要有創政績的強烈願望，還要有創政績的真實本領，這就要求我們要加強本職崗位業務學習，邊學邊幹。
針對稅務工作，要面對新形勢下稅收工作出現的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收服務、稅收執法中存在的問題，採取切實可行的具體措施，搞好優質服務，以促進地方經濟的健康快速發展爲創政績的突破口，而不能搞“數字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當地經濟發展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數字，不看經濟效益和發展後勁，更不看黨的建設和精神文明建設的情況，以簡單的經濟數字代替幹部抓兩個文明建設的實績，只能形成錯誤的導向。
在稅收工作中，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，實事求是抓收入，保持財政經濟良性循環、互動增長的好態勢。正確處理稅收增長與提高稅收質量的關係、稅收增長與經濟協調發展的關係、稅收當年計劃與稅源長遠穩定發展的關係。加強稅源監控，進一步強化對重點行業、重點企業的稅源管理，及時掌握影響收入變化的重大因素，加強收入分析和預測，切實摸清收入底數。強化稅收徵管，在屬地管理的基礎上，對不同行業、不同規模的納稅人實行分類管理，確保責任到人，管理到戶，全面提高徵管質量。加大稽查力度，嚴厲打擊各種涉稅不法行爲，堵塞稅收漏洞，促進稅收工作全面協調發展。
衡量政績：
一是要建立科學系統的政績考覈標準，在幹部考覈、考察中，只有形成系統的科學的德、能、勤、績的評價方法和機制，才能做到公正、客觀，減少主觀盲目性。我們要根據中央有關精神，堅持解放思想，實事求是，不斷總結實踐經驗，儘可能全面、系統地考慮工作實績應該包括的內容，並且儘可能將政績考覈內容量化，制定出針對性、層次性和統一性、操作性相結合的政績考覈標準。
二是要全面地、聯繫地、發展地看幹部。工作政績大小，不僅與幹部的主觀努力密切相關，而且也與幹部所在地方的工作基礎有不可分割的聯繫。由於歷史原因或自然條件等原因，工作基礎是不同的，在不同基礎條件的單位工作，儘管幹部的工作能力相當，付出同樣的勞動，在一定時間所取得的工作成效往往是不一樣的。
三是要提高人民羣衆對幹部政績評判的參與度。領導幹部的政績如何，最有發言權的是人民羣衆，應當由廣大羣衆評說和裁定。必須高度重視運用民意測驗方法，真正把人民贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作爲我們評價幹部政績的根本尺度。
在這方面，我認爲，要認真借鑑行風評議的方法，直接到羣衆中去，認真聽取羣衆的意見，全面瞭解幹部的工作實績、工作作風以及在羣衆中的反映，真實掌握羣衆公認的程度，增強政績考覈結果的準確性和可靠性。
愛崗敬業演講稿 篇2尊敬的領導，親愛的同事：
大家好!
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”這是雷鋒日記裏的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻!其實，奉獻對於任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草爲青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以是一條小溪爲孕育我們的土地捧上甘露;不能成爲天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神爲大衆肉聯集團的發展做出貢獻呢。愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因爲他們被大家所知，因爲他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間裏，或在庫房中，或在污水池旁……履行着自己的職責，堅守着自己的責任。他們精心調控着每一個指標，他們精心呵護着每一臺設備，他們會爲班組出一個點子，爲車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現實，大到整個社會，小到我們大衆肉連，都不難發現，越來越多的人正默默的奉獻着。拿我們銷售公司的銷售科來說，我們的內勤每天都要加班到深夜，曾經問過：“爲什麼這麼晚還不回去?”他們的回答是：“客戶的事情還有很多沒處理完，不盡早做出來會耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象。”就是這樣普通的話語，就是這樣勤懇的態度，才保證了我們銷售公司業務的順利開展。而在我們大衆肉連這樣無私奉獻者的人還有很多很多，或許他們在整個企業中只是一個小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，才使企業這個大機器靈活的運轉了起來。
人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再說的樸實點，就是要有個謀生的依託，既然把大衆肉連的發展作爲終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無返顧的選擇敬業。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦的工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而勃發?總之，接人待物，爲官處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因?
親愛的年輕朋友們，大衆肉連在發展的戰鼓已經擂響，我們的公司正需要你我的奉獻!因爲我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，纔會有更加燦爛的今天和明天。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩;聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空;站在一處，我們就是用心靈結成的信念不倒的牆。年輕的朋友們，釋放我們的熱情吧，投身於公司改革發展的大潮，披風斬浪，讓我們肩並肩，用青春熱血鑄造哈爾濱大衆肉連不老的魂!
愛崗敬業演講稿 篇3老師們、同學們：
“一年一度秋風勁，秋風年年均不同”，在這秋風宜人、碩果累累的日子裏，我們滿懷豪情地迎來了一個嶄新的學年。今天的典禮可以說是與衆不同：雅典的聖火剛剛熄滅，奧運旗幟已傳到北京，32枚金牌、位居世界第二的驕人成績，我們每一箇中國人無不爲之激動；今年大學聯考，我校再攀新高，以本科達線1034人再拔頭籌，第四次位居全省第一；劉高黎同學以總分675分榮膺宿遷市大學聯考狀元，以單科滿分150分的成績榮膺江蘇省大學聯考物理狀元，最終被北京大學錄取；我校三名學子將帶着學校的祝福遠赴新加坡留學；學校第三次被評爲江蘇省文明單位；2200餘名朝氣蓬勃的高一新同學慕名前來我們校求學。值此上下歡慶之際，我們開始了新學期的學習和工作，在此，我代表學校黨委、校長室，向進入省沭中學習的全體新生，表示熱烈的歡迎！
雅典的金牌洗刷了我們昔日“東亞病夫”的恥辱，實現了體育強國的夢想。體育健兒們給我們留下了“團結一致、無私無畏、敢拼敢闖”的精神。新的學期，全校師生一定要認真學習這一精神，實踐這一精神，全面開創我校工作的新局面。
老師們，同學們，今天的發展，是昨天追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。爲此我們全體教職員工將繼續優化“嚴、細、實、恆”的工作作風，踐行“精細化生存”的管理理念，努力追求教育的人文關懷和人文價值，發揚面向全體，認真負責，嚴謹求實，探索奉獻的精神，爲全體同學創造美好和諧的環境，使大家能全身心地投入學習和生活。
同學們，你們要珍惜這來之不易的學習機會，你們走進了省沭中，就是走進了團結和友愛，也走進了拼搏和奮鬥。正所謂：“少年心事當拿雲”。希望你們在省沭中的天地中，嚴格遵守學校的各項規章制度，早立大志，樹立必勝的信心，爲理想而學習，本着艱苦奮鬥的精神，勇往直前的毅力，誠實守信的行爲，去爭取最後的收穫和喜悅。爲保證全校同學的人身和財務等安全，給廣大同學創造一個良好的學習氛圍，學校採取較以前更爲嚴格的管理，制定了比較全面的校規校紀，希望廣大同學能自覺遵守。如果不思進取，甚至把社會上的不良習氣帶進校園，違犯校規校紀，學校也絕不姑息遷就。希望同學們抓緊點滴時間，刻苦學習，勇於實踐，敢於挑戰，把自己鍛鍊成一個合格的沭中人。
特別是高一年級的同學們，今天你們選擇了我們這樣一所學校，幾年、十幾年後，你們將會爲今天的選擇而感到驕傲！在這所學校裏，你們將會受到老師們無微不至的關心和愛護，將在良好的條件下學習文化知識，身心得到健康的發展，個性特長得到全面的發揮。在全新的充滿人文氣息和人文關懷的環境中，我殷切地希望，你們能迅速轉換角色，調整心態，培養自我管理能力，儘快適應新的環境，以一個沭中人的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《省沭中學生守則》，遵守學校制定的各項管理制度，不斷培養自己獨立生活能力、自我控制能力和自我管理能力，儘快成爲一個家長放心、學校放心的好學生。
同學們，剛纔學校爲上一年度的三好學生、優秀學幹、優秀團幹、優秀團員頒發了獎狀，希望你們以他們爲榜樣，珍惜在省沭中學習的大好時光，用生命中最爲寶貴的青春時光，腳踏實地，奮發努力，學會認知，學會做事、學會爲人，於是畢業的時候你們可以自信地說一句：“成爲社會精英，我，已經作好了準備”。我想，這應該就是你們到江蘇省沭陽高級中學來學習的動機。
老師們、同學們，今天還是一個特殊的日子，全國各地都在慶祝這個光榮的日子，今天我們全校師生在這裏隆重集會，除了舉行開學典禮外，還有一個更重要的任務，就是慶祝我們教師自己的節日——第20個教師節。
7月，他們剛歡送我們的畢業生——未來社會的棟樑，9月，他們又走上了神聖的講壇，揮灑無私的汗水，辛勤澆灌滿園芬芳的的桃李。他們就是在座令所有人都尊敬的光榮的人民教師。正是有了他們的默默奉獻和團結奮鬥，才促成了同學們的成人成材，才鑄造了沭中的過去和現在，才實現了沭中各項事業穩步發展。
在此，請允許我代表黨委、校長室向一直辛勤工作、無私奉獻在沭中這個育人搖籃的全體教職工緻以崇高的敬意和真誠的'謝意——你們辛苦了！
教師職業是一種崇高而神聖的職業，國家設立教師節，既是表示對教師的尊敬，同時又意味着對教師提出更高的要求和期望。教師的職責是培養人才，是傳道、授業、解惑。我們要把學生看作是自己的孩子，要採取負責任的態度，努力把學生培養成爲對國家、對民族有用的人才，只有這樣，才能無愧於教師的光榮稱號。
老師們、同學們，回顧過去，成績顯著，令人自豪，展望未來，任重道遠，前途光明，我們充滿信心。省沭中的發展和進步凝結着我們每一個人的付出和努力，我希望大家同心同德，爲了省沭中更美好的明天繼續奮鬥。
謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇4在人類歷史的漫漫長河中，有這樣一羣人值得我們銘記，“除了法律，他們別無所崇;除了良知，他們別無指引;除了正義，他們別無追求!”從鐵面無私的包拯，到斷案如神的狄仁傑;從明察秋毫的宋慈，到“一枝一葉總關情”的鄭板橋，幾百年來，他們總被人們津津樂道。歷史車輛滾滾向前，中國的社會主義法治建設取得了顯著的成效，伴隨着這個時代到來的一代法官脫穎而出，他們有不計病痛、默默奉獻的金桂蘭，有公而忘私、定紛止爭的黃學軍;有盡職盡責、耐心細緻的鐘蔚莉，有執法如山、融情似水的李崑崙，一位位優秀的法官，以他們對法治事業執着的追求，以他們良好的形象，在人們心中樹立起一座座豐碑，爲人們所傳頌。
然而，當我們被這些優秀法官所深深震撼同時，我們也遺憾地看到，個別意志薄弱的法官在慾望中迷失了方向，在公與私、權與利的面前心理失去了平衡，背棄了法官的職業準則，一夜之間從審判席上執行法律的法官淪爲了階下之囚。痛定思痛，反腐倡廉的鐘聲再一次在我們每個人的耳畔響起。我們必須時刻牢記“手莫伸，伸手必被抓”的訓誡，我們必須清醒認識到對公平正義的危害。
心存不廉，就會導致行爲不公，而不公的裁判是人民法官的天敵。英國哲學家培根曾經說過：一次不公的裁判比多次不平的舉動爲禍尤烈。因爲這些不平的舉動不過是弄髒了水流，而不公的裁判則把水源敗壞了。的確社會民衆違法是不可避免的，也不是最可怕的，因爲這個社會還有法律和司法可以彌補這些違法行爲帶來的危害。但是，如果司法裁判本身，則很容易使人們對司法本身失去信心，長此以往，則沒有人再願意通過法律來實現自己的權益，而整個司法體系也將失去民心，變得軟弱不堪。可見，幹警素質的重點是清廉，司法的核心是公正。沒有公正，司法就失去了賴以生存之基、安身立命之本。
然而，法官通過正確履行職責，來確保司法公正。法官不僅要有較高的文化素質、社會經歷、專業知識、業務技能。更爲重要的是他要具備較高的政治素質和道德水準，有一顆追求正義的丹心;有一雙洞悉是非曲直、不揉一絲沙粒的慧眼;有超然特立、冷靜篤定的性格;有悲天憫人、體恤衆生的情懷;有冰清玉潔、慎獨自愛的品性;有耐得住寂寞，洗盡鉛華的定力。
冰清玉潔、慎獨自愛、耐住寂寞、洗盡鉛華。歸結到一點，就是要清清白白做人。 清白是法官必須堅守的職業和道德底線。清白做人，就是要不爲名利所縛，不爲私慾所動，抵得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞。
抵得住誘惑，就是要在各種誘惑的考驗面前，做到“燈紅酒綠不入眼，不義之財不伸手”。請記住，擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。
守得住清貧，就是要寧可清貧自樂，不可濁富多憂。“天下之間，物各有主，苟非吾這所有，雖一毫而莫取”。
耐得住寂寞，就是要遠離燈紅酒綠、觥籌交錯，在無數次明智的選擇中始終堅守着一份孤獨。莫怨清廉淡滋味，應愁貪婪鐵窗淚。
法官愛崗敬業演講稿3篇法官愛崗敬業演講稿3篇一名法官，惟有清白做人，才能使自己處於最中央，使法律的天平不致發生傾斜;一名法官，惟有清白做人，才能承擔守護正義最後一道防線的重任;一名法官，惟有清白做人，才能實現剛正不阿，如墨線過木曲也正;清正廉潔，似明礬入水濁亦清。一名清白無暇的法官，“其身正，不令而行”。
朋友們，讓我們抵住誘惑、守住清貧、耐住寂寞，用浩然正氣，昂揚銳氣去盪滌那些烏煙瘴氣，做一名無私無畏、一身正氣的執法者，做一名清廉似水的“現代包拯”;讓我們爲正義和道義而戰，對法律和人民負責，讓天平永不傾斜，讓國徽永遠閃光!
愛崗敬業演講稿 篇5尊敬的領導：
大家好!
愛崗敬業是一種奉獻精神，是一種高度的責任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的昇華，是我們終身應遵循的一種職業道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業就是“專心致志以事其業”，就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業總是相輔相成的，愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗的進一步昇華。
要真正做到愛崗敬業，是一件不易之事。一般說來，環境優，收入高，工作輕鬆，各方面條件好的行業，做到愛崗敬業容易。相反，就統計職業而言，環境清苦，生活艱苦，工作辛苦，天天與枯燥數據你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統計工作真正的認識，自然這山望着那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業了。所以，明確愛崗敬業的現實意義，對培養個人職業道德修養尤爲必要，愛崗敬業是幹好每一天統計工作的前提，是持之以恆做一名平凡統計人的基本。
愛崗敬業是愛心的積極投入。只要我們對自己職業投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業是動力。只要我們對自己的統計職業投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經濟社會怎樣發展，我們都會沉醉於自己所喜愛統計工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數據的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數據中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經濟的高速發展，國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學習新知識、新技能，與時俱進，最終成爲“行家裏手”，從而適應時代的需要，適應經濟社會發展的需要，爲經濟發展提供更優質、更有效的服務。
愛崗敬業就要甘於奉獻。有人說：統計太苦，條件太差，地位太低，幹統計實在沒出息。我想這是對職業理解的偏差，如果一個人僅僅把自己的職業看作“掙錢”的行當，作爲飛黃騰達的跳板，那他對什麼職業都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上爲之奉獻。作爲統計人我們就應有愛業者的自立自強，對統計職業無怨無悔，樂業於其中。由愛業到樂業，是一個人將自己的工作從視爲職業到視爲事業的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時，也能以苦爲樂。在工作中就會保持良好的工作態度，不畏困難和複雜的工作，勇於進取，甘於奉獻，做一名平凡的統計人，服務於社會，服務於百姓。
愛崗敬業更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業者，會積極面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業，對工作就會認真負責，任勞任怨、精益求精，一絲不苟，幹一行，愛一行，幹就幹一流，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業之人，對待工作就敢於堅持正確觀點，無論是對領導，還是對同事都能以誠相待，敢於說不，敢於爭論，因爲是對工作有着高度的責任感，對領導和同事富於百倍的責任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽。因爲有了這份責任感，自然就能做到愛崗敬業，事業就能不斷完善、修養不斷提高，在平凡的統計工作中做出不平凡的業績。
愛崗敬業會使我們富有積極創新的意識，熱情向上的工作幹勁，寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失;會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關係上。也就不會一味的維權論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結奮進、同心同德、齊心協力幹好工作的團隊，爲自己的統計事業盡職盡責，做平凡的統計人。
我的演講完畢，謝謝大家!
愛崗敬業演講稿 篇6尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
在今日愛崗敬業這個演講會上，對剛纔各位同志的精彩演講 表示熱烈的祝賀！當領導交給我 這個任務的時候，我覺的太有點艱鉅了，到不是這個任務的本身的有多少困難，而是我自己太平凡了，沒有什麼轟轟烈烈的先進事蹟，講出來讓各位學習，只好講些工作中的平凡瑣事，來叨擾了，檢察員愛崗敬業演講稿。
在這時間的大刻度上回過頭來，整理整理自己走過的足跡，比一比過去和今日的自己，收拾收拾久已潦草的心情。是啊，多少都有些變化。這當中有一夜之間風雲突起、地覆天翻的鉅變，可更多的，都是些不知不覺的潛移默化：頭髮少了、皺紋多了、孩子有了、朋友難見面了…… 如果說社會是一個大染缸，那麼每一個檢察官就是一個奇妙的提純器，朝他們涌來的是發臭的污水，骯髒的垃圾，而他們轉手捧獻給世人的卻是鮮花、微笑、寧靜、詳和。當曾經年幼的我在冥冥之中頂禮膜拜，接過了神聖的正義之劍時，才真切地體會到檢察事業的凝重感。的確，每一位檢察官的雙肩扛着的是閃亮的五星，頭上頂着的是耀眼的國微，那是一個用血肉之軀撐起的昭示着神聖與正義的正三角。
高擎着雪亮的正義之劍，深情凝望爍於國徽上聖潔的光環，熱血沸騰的胸中傾刻間聳立起默默 無言的巍巍羣山，無論春霜秋露、冬雷夏雨，它們永遠昂首激越、浩然正氣。縱然我們也是有着七情六慾的凡胎俗骨，但是隻要撐起了這個神聖的正三角，我們所需要的敬業精神正如之魄 雄壯、豪邁、剛毅！
一轉眼，我在長治城區人民檢察院，從一個普通書記員到代理檢察員，檢察員已經幹了二十四個年頭了，愛崗敬業演講稿《檢察員愛崗敬業演講稿》。回首往事，似乎那年輕歲月裏的自己就在眼前。
二十八、九歲，中等個精精幹幹，我永遠那麼興沖沖的，鉚着一股楞勁兒。手握法律的利劍，肅清社會的毒瘤，我覺得真光榮！在我涉世未深的頭腦裏，做個好人、好檢察官，讓壞人在我手裏繩之以法，是一件既簡單又痛快的事兒。工作
第一年，我就遞交了決心書，決心要在光榮的檢察隊伍裏，做一名全心全意爲人民服務、爲社會除害的好檢察官。今日我捫心自問，這些剛進入檢察院時立下的志願，仍然在我的內心熾烈、激盪、沸騰，一點 也沒有變。二十四年了，潮流花樣翻新，享樂不斷攀升。我們這一代人，是得了改革開放的春風之先的一代，是意氣洋洋的弄潮兒的一代。從小一塊兒踢足球放風箏的街坊小夥伴，如今開私家車、住豪宅的我的同齡人，真不在少數。而我呢，二十幾年穿着制服蹬着自行車風裏來雨裏去，來來去去都是奔着檢察院，都是爲了那一本本載着受害人血淚辛酸的案卷。別人用存款和產業來衡量誇耀自己，而自己呢？除了增長的經驗、豐富的思想、更沉重的責任感，年輪老去，記載的全是多少付出、投入，我依然是兩袖清風，什麼也沒有存下。經我眼看的案卷、親手寫的報告材料，要是都積起來，怕也稱得上汗牛充棟了吧？這就是我所有的無形資產。
20xx年初，我被派駐長治監獄檢察室，工作環境變了，接觸的人也變了，檢察院內流行的說法是批捕的有權，起訴的露臉，駐監獄檢察室既沒權又不露臉，整天和犯人打交道，枯燥無味。但我卻不這麼認爲，人民檢察院對監獄執行刑罰的活動是否合法依法實行監督，是法律賦予我們的神聖職責，它包括對監獄執行刑事案件判決、裁定，以及獄政管理、教育改造和生活衛生等活動是否合法實行監督，還有對監獄管理範圍中發生的刑事案件和監獄警察的職務犯罪的立案查處，監督檢察的任務和範圍既多又廣，不是沒事可幹而是需要乾的工作太多了。
愛崗敬業演講稿 篇7各位領導!各位評委!從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快-----但路程是崎嶇的，我彷彿看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長爲超市奉獻點什麼?如今，先天下更加興旺了!發達了!而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了----我熟悉這裏的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裏的人和事，和發展中的點點滴滴----所以我要用一顆《感恩的心》回報這裏----我所深愛的超市!這種愛，始終都會成爲一種鼓勵我工作的動力!
我深愛我的組織和領導，就是這種愛---讓我在20xx年度“感恩的心”徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，並榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業-----”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯繫左右，溝通上下，協調內外的橋樑和紐帶，肩負着服務，綜合協調的重任，“客服主管”--是組織意圖的綜合者，是組織行爲的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任----那就是把這份工作做爲一種事業來做!而且要做好!
我知道，做一個合格的客服主管並不容易---他要有對領導說真話的勇氣，和爲顧客辦實事的精神!要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位----今天所以成爲我的選擇，不爲別的，只爲一種責任，一種人生價值。
我想：凡事只要你用心，用功，把工作做爲一種事業來做，那麼肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。----數風流人物，還看今朝!
我也深愛我的同事和朋友，我始終記着這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友爲我提供了前行的柺杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我----最可依靠的力量與支撐。
“ 我心有主”，“主”是什麼?在我心中，“主”-----不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集於一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益繫於一身的使命!我心中的“主”就是---先天下超市，就是各爲評委，就是全超市員工!
我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。回憶一下，我們平時在家裏都是怎樣煮雞蛋的呢?無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水裏冰一下，就完成了。那麼，如果採用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢?
在日本的超市裏，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：
1。採用長寬高各4釐米的特製容器;
2。加水50毫升左右;
3。1分鐘左右水開;
4。再過3分鐘關火;
5。利用餘熱煮3分鐘;
6。涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，並且能節約4/5的水和2/3的熱能。
煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節，立足專業，科學量化，這樣的精細化管理纔是生存之本。
細節決定成敗，精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環節達到精細，那麼我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這麼簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐着每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟裏的血液，維持着心臟的運行。作爲客服部的員工，細節更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什麼事情,必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環節,每一道流程着手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環。這也正如一位名人所說的那樣：什麼是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什麼是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!
到最後我更想說的是，作爲公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品,中集汽車物流必將成爲整車物流行業中一顆閃耀的明星。
