演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到演講稿，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編整理的會長競選演講稿3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
老師，同學們：
大家好！首先感謝大家的支持和學校給我這次機會，讓我能夠參與競選！今天我來參與競選的目的只有一個：能爲大家做實事！我自信在同學們的幫助下，一定能夠勝任這項工作，也正是因爲有了這種動力，當我走向這個講臺（這裏）的時候，我感到信心百倍！
我介紹一下自己：我叫***，06級***臨牀班的學生。今天競選會長一職，希望能得到大家的肯定！
首先， 我知道青年志願者協會是一個服務於全系乃至全校師生的學生組織。因此，我若成爲其中的一員，尤其是會長，必須首先樹立爲全校師生服務這一思想觀念！對於這一點我早已有了充分的思想認識和心理準備！如果我有幸當選爲本屆的會長，我將本着盡職盡責，服務廣大同學的宗旨，並着重協調好以下幾方面的關係：一、團委學生會內部各成員間的協作關係；二、青年志願者協會各部門之間的協作關係；三、系青年志願者協會同上級部門的密切聯繫！我認爲這是順利開展每項活動與工作所必須具備的前提條件！有了一個具有凝聚力的組織，才能成就一番事業，而這個組織，也同樣需要一個具有凝聚力的領頭人！正因爲如此，你們將看到一個更加不辭勞苦的我，一個更加積極向上的我！
再次，我是一個實幹主義者，我相信有付出就一定有回報！並且我也有足夠的信心去幹好這個工作！信心來源於我的實力！而我的實力則來自於自身的政治素質和個人品質以及長期工作的經驗積累。以往的工作經歷培養了我認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨的敬業精神，培養了我嚴明的組織性、紀律性，更培養了我誠實自律的人生信條！我還有很多地方要向前輩及在場的各位老師及同學學習，但我有信心去勝任這項工作，我會以虛心進取的精神去汲取別人的教訓，聽取廣泛的意見！
衆所周知，青年志願者協會是一個在團委的指導下，由我們學生自行組織，並且以服務於全系乃至全校師生爲宗旨的一個學生組織，我個人對青年志願者協會的理解是：它不是一個單純的，可有可無的學生組織，它是一扇窗口，從中可以看到我們中西醫全系學生的精神面貌和生活狀態的窗口；它是一面旗幟，我們看到它就能看到屬於我們希望的旗幟；它是一座橋樑，是一座將學生和老師緊密聯繫在一起的堅固橋樑！我更希望，它是我即將登上的舞臺，讓我有所作爲的舞臺！
我相信，一個孤軍奮戰的人無法托起一個組織的重擔；但是我更堅信，一個懂得團結的人可爲一個組織注入生機與活力！無論今後我在任何崗位上，我都將與大家一起，共建我們系青年志願者協會，共創我們中西醫結合系良好的精神文明窗口！謝謝大家！
會長競選演講稿 篇2每當站在這個講臺的時候，我總會想起高中時老師對我說的一句話"如果你認爲你的觀點是正確的，請將他大聲地說出來"
有這麼一個同學，大學聯考的時候 ，他以閩江學院中文系最低的分數線被錄取了，從那以後他相信自己是這個世界上最幸運的人。
進入大學之後，他開始了一段嶄新的生活。大一時，在班級他參加了班委競選，在系裏他參加了系兩委幹事的納新，在院裏面他加入了記者團，他告訴自己，只要努力了，就一定可以做好的。一年前的這個時候，在同學們的支持與老師的鼓勵下，他由一名學習部的幹事成長成中文系得青年志願者隊長，上任後的第一項工作就是"大學生暑期社會實踐"，那時他深深地感受到了肩上的擔子原來如此的沉重。但他挺過來了，在開學初的表彰大會上，他所組織的兩個小分隊，都獲得了"閩江學院暑期社會實踐優秀小分隊"的稱號，其中"閩西小分隊"還獲得"福建省社會實踐先進集體"榮譽 。他知道這是中文系青年志願者獲得的第一個省級榮譽。他笑了，爲自己的第一份成果笑了。在接下來的工作中，他不斷地努力，共組織了大大小小的志願者活動二十多次，並有三百多人蔘加過他策劃組織的活動。有時候他走在校園內，隱約聽見背後有人嘀咕着"這位就是中文系得青年志願者隊長"時，他會很開心，但隨後又會陷入一陣沉思，因爲他明白在榮譽的背後，這個集體還存在着很多的不足。如何進一步完善部門的機構與制度，如何提高隊員的活動積極性，如何使更多的隊員在實踐中受到啓發，得到鍛鍊。
當看到一批04級的老幹部用淚水向這個集體告別時，他告訴自己，他還不能哭，因爲這個集體需要他，他也需要這個集體，他相信待到明年他功成身退的時候，那時的淚水纔是最珍貴的。
他就是我，今天的6號，我叫胡時盛，今天我再一次站在這裏，爲我深愛的部門做演講。有時候很多人會問我：時盛，你做了一年青年志願者隊長，現在你還要做，難道你不覺得累嗎？再說青年志願者隊在你手上已經做得很好了，如果繼續的話，是很難有所突破的。而我要說：對於青年志願者，我還有很多的想法，我還有很多的理想沒有實現，我相信經過這一年以來努力打下的基礎，明年我一定會有所突破的。我堅信我不僅能夠把我們中文系青年志願者建設成閩江學院最優秀的志願者團體，而且我還會帶領着我的隊員走出校園，走向社會。
我愛我的.工作，我也愛我的集體，我愛着每一個愛我的人。我是今天的6號，胡時盛。
最後我再次衷心的祝願我們中文系團委、學生會、以及自律委員會在以後的道路會越走越好。我的演講完畢，謝謝！
我是來自公共管理學院07級政治學與行政學班的***。今天我很榮幸地站在這裏表達自己由來已久的願望：我要競選的是校社聯就業創業協會會長。我自信、有強烈的責任心和積極的處事態度，我希望能夠當選爲就業創業部部長貢獻自己的力量，同時更好地展示自己、磨鍊自己。
大學是美好的，同時也是殘酷的，因爲這只是個我們人生歷程中的一小段，我們終究會步入社會，進入職場，就業抑或創業使我們必須要去面對。就業創業協會肩負着啓蒙、指導和服務同學們就業創業的重任。
如果我當選爲就業創業協會會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質和能力；會進一步提高責任心，在工作中積極進取，大膽創新，虛心向他人學習；會進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
如果我當選爲就業創業協會會長，我一定以"奉獻校園，服務同學"爲宗旨，爲同學們提供就業創業等培訓和傳授相關知識，給同學們的未來之路奠定一定的基礎。
如果我當選爲就業創業協會會長，一定合理組織和安排實踐活動，讓同學們在實踐中學習和鍛鍊，在實踐中成長。
再多華麗的辭藻也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動纔是在成功路上的最美麗的花朵。我想如果我當選的話一定言必行，行必果。
這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。
最後衷心希望各位能支持我，鼓勵我。
我的演講完畢，謝謝！
會長競選演講稿 篇3敬的各位領導、親愛的同學們：
您好！
今天很榮幸和這麼多的同學，來到這個教室，來參與這次競選。我們一路走下來，也經歷了一些大大小小的活動，我希望大家今晚有一個好心情，我們一起走過今晚，留下一次美的回憶！
在去年的這個時候，很多同學都在忙碌着，爲了自己的理想、爲了證明自己的實力、爲了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲琅琅、迴盪校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與願違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？
在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛鍊自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這裏沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！
書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸提高，公衆形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥革命100週年’校書畫精英作品巡迴展（長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峯個人書畫展’ ”大型活動！在此，主席團的領導和各位同學們的確辛苦了！我們爲他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！
但是任何事都有雙面性。我們在協會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！
我們協會當然也存在諸多問題，那麼就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的主席團沒有以一個良好的機制，存在着“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會裏總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎麼樣還可以鍛鍊一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會爲人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！
危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。
在協會內部關係上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點
1、 爲了鍛鍊自己的能力，實現自我價值；
2、 爲了名聲和權力，證明自己的實力；
3、 爲了一份友誼，內部感情；
4、 爲了受到上級的重用，追求一種成就感；
5、 爲了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；
6、 爲了賺學分，因爲學分而打醬油；
所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！
綜上所述，有如下幾個問題：
1、 領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；
2、 協會人才流失嚴重‘
3、 沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；
4、 協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；
5、 協會內部關係上，沒有處理好，人員流失率高；
6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；
7、 在財務方面，打印過於講究正規性，偏於鋪張，有勞民傷財之嫌；
8、 分佈任務沒有事到個人，責任到人；
9、 各部門缺少配合和溝通；
10、 管理者缺少管理技能和經驗，缺少對同學溝通和心理推測；
我們領導班子任務還是相當艱鉅的。對於以上問題我有一些解決方案；
第一條、我們分配任務採用雙重方案，既要讓一位有能力的人才，有幹勁的賢才去發揮，當然又會讓該部門去做，這兩種方案在經過綜合、協商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！
第二條、我們要加強部門內部建設，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；
第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧譁，不允許玩手機，並把手機調爲震動或靜音狀態。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對於一些違規事項作好記錄交與祕書部，主席團要對於開會情況進行實地抽查和考察！對於三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。
第四條、在財務方面需要對其經費進行監督和公開，每一筆費用需經過主席團審覈，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔！
第五條、發佈任務要責任到個人，部長負責監督，部長把任務分配給成員；
第六條、各部門可以內部相互協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協商。
第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬於惡性競爭！這是爲大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也爲評優作爲依據同時也是提高各位的工作積極性。
總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節儉以用之！
我們的目標是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。
當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副主席，我會在其位謀其職負其責！如果大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！
