同學們：下午好!
此刻，我們聚集一堂，共同見證新建五中首屆學生會莊嚴成立!
我們五中，師生共6000餘人，規模龐大，校園逼狹，要實現有效的組織和管理，的確不是件容易的事情。以前，學校只是單純地以上治下，實行以老師管理校園的單一模式，結果是收效甚微，同學們的行爲習慣長期得不到改善，校園環境一度令人憂慮，比如安全問題、衛生環境、日常行爲習慣等。幾年的實踐，幾年的反思，我們終於意識到，問題不是出在同學們身上，而是出在我們老師身上。我們一廂情願地信任制度的威懾力，忽略了制度本身應該出自大家的智慧，忽視了同學們自己管理自己的積極性和主動性，進而忽視了同學們實行自我管理的偉力。個人的力量終究有限，集體的力量才無窮盡，只有廣泛地發動大家的力量，成立同學們自己的組織——學生會，以自我管理的模式，充分調動大家的積極性和主動性，才能實現學校長期、有效的管理機制，促進同學們良好行爲習慣的養成，推動新建五中快速、全面地發展。
此刻，坐在這裏的，是來自我們學校3個年級、6個部、93個班級的優秀者、姣姣者，你們通過自薦、推薦、選拔的方式，從6000名同學中脫穎而出，成爲母校首屆學生會的核心組成員。你們應當驕傲!你們應當自豪!你們更當自信，新建五中首屆學生會在你們手中確立，也將在你們手中得到榮光!
因爲你們的優秀，老師要向你們致敬!在你們一樣年齡的時候，老師不如你們啊，那時候，我個子小，什麼都不懂，像個幼稚園的小朋友。可你們呢?當幹部了。在座多數早已是班上的幹部，如今“官”更大了，又做了堂堂學生會的幹部!老師羨慕你們啊，真的!也恭喜你們!
當“官”了就要有個官樣子，就要爲“民”做事。俗話說，當官不爲民作主，不如回家賣紅薯。有的同學說，我們班上、我們部裏沒有一個主席，沒有一個部長，這不公平。同學們，我們學生會的成員都是幹部，都是通過選拔，堂堂正正進入學生會的，這正是公平!幹部幹部，幹部是做什麼的.?幹部幹部，首在一個“幹”字，就是做事，就是服務!爲誰服務?同學們，告訴我，爲誰服務?(——爲同學們服務!)同學們說得好啊，我們不是來當官的，也不是來當“城-管”、“校管”的，我們是來爲同學們服務的!老師爲我們服務，我們爲同學們服務。所以，我們首先是來爲同學們服務的，然後我們纔是來當幹部的。幹部是個榮譽，但這個榮譽是要我們“幹”出來的。幹得好不好誰說了算?同學們說了算!同學們說你幹得好，你就是幹部;同學們說了幹得不好，就讓你“不幹”!只會當官，不會幹事，那不叫幹部。所以，我們一定要記住首要的一點，那就是——爲同學們服務!這，是學生會的宗旨，是新建五中首屆學生會的宗旨。有了這個宗旨，且始終秉承這一宗旨，五中首屆學生會就一定能創辦成功，並且爲第二屆、第三屆、第N屆五中學生會留下效法的模版和光榮的傳統!
在陶老師宣佈新建五中學生會成立的時候，當陶老師宣佈每一位同學的職務和崗位的時候，當一個個學生會向大家行文明禮的時候，大家的掌聲一直就沒有歇過，沒有歇過!老師很感動。我從你們的掌聲中看到一團火熊熊地燃燒在你們心中!從你們的掌聲中看到你們的自信，看到一名優秀者之所以優秀的緣由!五中有希望!祖國有希望!這個時代，是你們的!
冬日的第一縷陽光很暖，春天的第一片葉子很綠……五中首屆學生會一定很給力!
