在競爭上崗的過程中,競聘演講成爲一種重要的面試方法。競選雙匯統計職位要有一份出色演講稿，下面是的雙匯統計競聘演講稿資料，歡迎閱讀。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家下午好!剛纔兩位競聘者做了非常精彩的演講，使我在爲他們喝彩的同時也倍感壓力。不過參加這次競聘我也有自己的特點。雨果曾說過：機會是不守紀律的，今天我就很榮幸的趕上了這次公司增投建三期的機會。首先我要感謝各位領導給我提供了這個參加競聘、展示自我，讓大家認識我瞭解我的平臺。莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：人生是個大舞臺，每個人都是舞臺上的演員，今天我站在這裏就是要當個演員，來接受大家的評判和領導的挑眩當然不僅僅是今天我要當好演員，以後工作和生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是高低溫統計員。
我的演講主要分爲三個部分。
一 首先我先簡要介紹一下我個人的基本情況：我叫xx-x，今年xx歲，去年七月份畢業於xx-x專業，本科文化。到現在已經有一年不可稱爲工作經驗的工作經歷了，其實我的工作經歷該從大學說起，家教、服務員、宣傳員、臨促這應該是多數大學生都經歷過的，我就簡單說一下自己與別人不同的一段大學經歷吧：我從大三下半年到畢業期間在學校成立了女生服務部，當時每天抽出業餘兩個小時的時間以擺攤的形式隨季節變化銷售學生日常用品，我之所以提到這段經歷是因爲它對我畢業後的工作產生了一種選擇性的影響：擺攤時經歷的滴水成冰、呵氣成霜的冬天和驕陽似火、酷暑難耐的夏日讓我在以後的工作中擺脫了學生的稚氣，能夠不畏辛苦，充滿幹勁和闖勁;但擺攤時兩個小時近一百元的淨收入使自己找工作時充滿浮躁，有了太多的挑剔，犯了多數大學生就業高不成低不就的心理錯誤。畢業後在家給我哥幫了兩月的忙，然後在咱們雙匯的德州代理商那做臺烤業務員，主要工作是開發新客戶投放烤腸機並做好已合作客戶的服務。其實當時德州已經有四百多客戶了，自己就每天騎自行車沿街串巷的轉市場，功夫不負有心人，最終在近兩個月的時間裏開出三十多個網點，當時最高興的是因自己開拓出新的網吧渠道受到總部馮主任的表揚。雖然在那工作的時間不長但就是這份工作讓自己清楚認識到自己的不足也切身體會到對待工作的態度。
大家既然是來競聘工作的，那我就發表一下我個人對工作的認識吧。我覺得工作包括兩條主線：一個是工作態度另一個就是工作技能。對於工作態度，之前我聽領導和老師教誨過，也在書上讀過，但下面這幾點卻是我從參加的工作中切身體會到的。
1、 有高度的執行力：想的再多說的再好，如果不去做那就只能成爲一紙空談。凡事一定要落實到實際行動中。
2、 工作時不能太死板也不能太隨意：做到感情服從原則，主管服從客觀，做到大事不糊塗，小事不計較。
3、 在工作中要有主人翁的心態，只有把公司的事當做自己的事才能真正自覺地做到對自己的人生負責，對公司的發展負責。
4、 工作不能急功近利，要淡化目的，精細化過程。
5、 無論才能、知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異於紙上畫餅充飢，只有對工作充滿熱情，才能讓自己的潛力發揮的淋漓盡致。
6、 要學會聆聽：刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽。人之所以有一張嘴而有兩隻耳朵，原因就是聽的要比說的多。
總之，一個人只要充滿激情的去工作，不去敷衍工作，那工作便不再是工作，就可以當作生活來享受。
俗話說得好：打鐵先得自身硬，沒有金剛鑽不攬瓷器活。我是學數學的，對數據非常敏感，加之四年對邏輯思維的培養，在數據分析和統計上會保持慣有的縝密性。而且大學期間考出會計初級證，也經常接觸計算機知識，對辦公軟件也比較熟悉。屈原曾說過：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明，我明白我自身還存在很多差距。這次競聘我最大的不足就是我是一名進公司僅九天的新員工，對車間還沒有系統全面的瞭解，但在剩餘的時間裏我會和車間領導做好溝通，儘快熟悉各車間流程及公司系統。人之所以能，是相信能。我相信：經驗，我會不斷總結，昇華;工作技能，我會不斷培養、提高。我希望能得到領導的指導和關懷，得到同事們的批評與幫助!我深信：江海之所以博大是因爲它居於百川之下!
第三部分呢，我發表一下我對統計工作的認識。我們雙匯的建設正日臻完善，品牌價值也在逐年遞增，我作爲這樣一個升騰着無限希望的企業的一名員工真的感覺驕傲和自豪。這次如果有幸成爲公司的一名統計員，我將具體做到以下幾點：1、在公司的領導下，負責公司的統計工作2、實事求是地做好統計、報表工作，對上報的統計、報表數據負責。3、及時準確地按要求完成各種數據和統計報表工作，確保統計資料數據完整、清晰，符合規範要求。4、認真做好統計資料、報表臺帳的歸檔管理工作。5、完成領導交辦的各種臨時性工作任務.總之我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，更好的爲公司工作。
這是我第一次參加企業的競聘，再次感謝領導給我這次鍛鍊和體驗的機會。
我今天的演講雖然是毛遂自薦，但絕不是王婆賣瓜，自賣自誇。我只是想向各位領導展示一個真實的我。無論這次競聘成功與否，我都會一如既往的踏實工作。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上統計員的崗位，我願從點點滴滴做起，不負衆望，不辱使命，不遺餘力的做好本職工作，讓領導放心，讓職工滿意，用出色的表現來回報大家的厚愛。
我的演講完畢，謝謝大家!
雙匯統計競聘演講稿篇2尊敬的領導及各位評委：
大家好!非常感謝公司給我這次鍛鍊自我，展示自我的機會。我的競聘報告分爲三部分:
一、個人簡歷
我叫張小五，畢業 ，本科學歷。2011年6月進入蕪湖雙匯，現任綜合部文件接收。
二、競聘優勢
1、熱愛人事工作，原則性強。大學期間我係統學習了人力資源課程，深深懂得人事工作對企業健康發展的重要性;進入公司通過日常工作學習，對從事人事工作積累了一定的專業技能和基礎;誠實守信、熱愛雙匯，堅持實事求是，不弄虛作假。
2、具有吃苦耐勞的精神和較強的學習能力;成效取決於態度，雙匯的我工作經歷使我認識到只有認真務實才能把工作做好。從講解員到工會體系管理，再到現在的文件接收。無論身處何種崗位我始終腳踏實地，並虛心學習，不斷求教，力求把工作做的更好。
3、具有一顆感恩的心：是雙匯給了我展示自我的舞臺，在蕪湖雙匯的這兩年是我不斷學習和提高的過程，這個過程中離不開領導的指導、同事的幫助。我對他們充滿深深的感激!我把雙匯當作自己的家，今後的工作中，更會用滿腔的熱情不遺餘力的做好每一項工作。
三、對人事統計的工作思路
1、勤學多問，不斷增強自身的專業知識水平，理清思路，制定合理的工作計劃，用最短的時間熟悉、瞭解和深入到人事、費用統計的實際工作中去。
2、每天及時、準確的爲人力資源部上報各項報表，爲公司提供好第一手數據。
鄭州雙匯食品有限公司 綜合部
3、做好員工工資造發和保險、合同的管理工作。根據人員定崗、考勤和考覈準確造發員工工資，確保每月xx日之前將員工工資準確發放完畢。 對每月的參保人員仔細認真核對，保證員工保險的正確發放和存檔。做好合同的簽訂、變更、監督和檢查工作。根據現行勞動合同法的要求，正確引導和監督合同的實施，避免不必要的勞動糾紛。
4、做好日常考勤考覈：考勤、考覈關係到職工的切身利益，是職工最關心的事情，每天根據上下班簽到記錄覈對班長填寫的原始考勤表，監督考勤;且及時、準確填報車間考勤，每月三次張貼公佈確認，做到車間考勤、考覈公開透明，接受廣大職工的監督。
5、做好車間物資計劃的上報：結合現有庫存和實際消耗量，做好物資計劃上報工作，準確預計消耗量，在保證生產的前提下控制庫存量。
6、做好費用控制：深入分析可控費用超標的原因，爲車間主任的正確決策提供依據，物料按消耗、有計劃領用是以後工作的重點。
7、做好文件接收：公司各項通知的上傳下達是車間生產順暢、工作走在前面的保障。接到的各項通知信息我都在第一時間內通知車間主任，同時通知各崗位負責人，確保把工作高效優質完成。
以上是我的竟聘報告，我想以我對人事工作的熱情和各項工作的歷練，我相信：我有能力、更有信心幹好屠宰車間人事、費用統計一職。如果能夠競聘成功，我將以更高的熱情，更大的幹勁投入到工作中去。爲蕪湖雙匯的發展貢獻自身力量!
感謝大家!謝謝!
競聘人：張小五
競聘時間：
雙匯統計競聘演講稿篇3尊敬的各位領導，各位同事，大家好：
我是來自###的###非常榮幸也很激動參加總部品管員這一職位的競聘，我的競聘分爲兩部分：一是個人簡介和競聘優勢;二是對崗位的認識以及以後的工作思路
一、 個人簡介和競聘優勢
我於20xx年9月至2012年6月就讀於#####專業，在校期間獲得專業獎學金、省級三好學生，國家勵志獎學金，並考取了高級食品檢驗工證書和ISO9000內審員證書，畢業後進入##車間工作至今。在車間的工作，對我是一種磨礪，少了浮躁，多了踏實。從學校到金華再到漯河，一路走來，對雙匯文化的追隨、認同與歸屬堅定着我前進的腳步。
二、對崗位的認識以及以後的工作思路：
我認爲品管員要做好以下幾點
1、對衛生消毒情況和原輔料的.質量及使用情況進行監督，對於產品檢驗標準、加工工藝標準等生產要求的執行情況和適應情況，及時監督和跟蹤反饋
2、對生產過程中出現的質量問題，進行原因分析，並幫助車間進行改進;
3、對各類產品出入庫情況進行監督，保證貯存庫按照先進先出的原則執行
4、多排查，多思考，消除質量隱患若能競聘成功，我將盡快適應角色轉換，以最快的速度掌握崗位必備技能，不斷努力，不斷學習，在工作中：
首先要按照產品加工工藝標準，以及產品質量檢驗要求，對產品生產過程中的雜質控制、工藝執行情況進行監督抽查;嚴格按照《產品加工工藝》《雙彙集團抽樣操作規程》等部門管理體系文件的要求，從原料肉的解凍修整一直到產品的裝箱，全過程進行監督檢查。用文件去落實各項工作，以一顆公平正直的心行使好服務、監督的職能。特別是氣溫升高，一定要把公司制定的安全度夏措施監督執行到位，確保產品質量。
其次，在以上過程中，發現問題是基礎，解決問題是關鍵。不能說是在車間裏發現了問題，考覈了分數，下了班把問題往交接本上一寫就萬事大吉了。而是針對生產過程中出現的質量問題，我將及時進行信息反饋，讓車間知道存在的問題，自加壓力，想方設法去解決問題。同時要急車間之所急，幫助車間分析問題產生的原因，指導車間解決問題，舉一反三，並跟蹤整改措施的落實情況，堅持不懈、持之以恆。
最後要用數據反映問題，用數據量化問題，要日清日結，及時彙總。
曾記得有一句話：我們的產品質量好，請告訴10個人，不好，請告訴100個人。咱們雙匯七萬員工背後是他們成百上千萬的親朋好友，我們內部質量監督的嚴格把控也是對我們雙匯產品質量的無聲廣告、有效宣傳。食品質量的最後把關，全在品質管理員手中，因此，品質管理員的的“質量”決定了公司產品的質量，而產品的質量決定了公司的聲譽和效益，公司的聲譽和效益決定了公司的命運。因此，我深知品管員的責任重大，所以，請相信我能更好的完成和堅守在這個我
熱衷的同時又神聖的崗位上，以“善意監督，真心服務”的態度，以“鐵腕抓質量，鐵心保安全的”決心來工作。
謝謝大家，我的競聘演講結束，不足之處出請各位領導批評指正!
競聘人：李曉文
雙匯統計競聘演講稿篇4尊敬的各位領導、評委們、同事們：
大家上午好!
培根曾說過“只有愚者纔等待機會，而智者則創造機會”，今天我站在這裏，就是要通過競聘創造機會，通過競聘爲大家展示一個全新的我，使大家對我有更多的瞭解。
首先，我對各位領導能給我這次機會表示衷心的感謝!
能夠踏入竟聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因爲對於所有競聘者來說，我們競聘的不只是一個職位，還是一份激情，一份責任。我希望通過這次競聘，儘可能的實現自己的人生價值。能在進取中不斷提高自己，在奉獻中充實自己，在競爭中完善自己!
我的競聘優勢：
專業技能紮實，做事認真，有責任感。熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織 。很強的事業心和責任感使我能夠勇敢面對各種困難並解決困難。有良好的設計理念，熟練的電腦繪圖能力，能熟練操作以下軟件：平面軟件：photoshop、coreldraw;三維軟件：3dmax、pro engineer、cad;辦公軟件：word、excel、ppt。
如果我競聘成功，我將努力做到以下三點：
一.勤於學習。 首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，努力深入學習相關知識，豐富自身知識面，從多
方面鍛鍊自己，使自己儘快成長爲生產上的骨幹和行家裏手。
二.勇於負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，要承擔起相應的責任，確保廠各項目標順利完成。二是對技術部主任負責，當好技術部主任的參謀與助手，團結一心，齊心協力地抓好技術部各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反饋，作同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋樑，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。
三.注重細節。俗話說，細節決定成敗。通過三個月的車間生產學習，我發現技術部和車間聯繫不夠密切，技術部注重技術指標，車間生產更加註重實際生產的可行性，由於兩者交流不夠從而在實際工作中產生了一些問題，所以在今後的工作中我會更加註重這些細節問題的解決。
當然，期望是美好的，現實是殘酷的，前面的路還很長，我們要不畏挫折勇敢前進。無論結果如何，我都會在成功中不斷進取，在失敗中總結經驗。在今後的工作中我將一如既往，繼續努力工作，勵精圖治，爲雙匯的發展做出應有的貢獻。
各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的風采!”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。
請各位領導、評委能給我這次機會，我將用實際行動證實——我
是最棒的!
謝謝大家!
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