中醫演講稿

演講稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在發展不斷提速的社會中，演講稿的使用越來越廣泛，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的中醫演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫XX，黨員，年畢業於市衛生學校，年開始參加自學考試，於取得了中山醫科大學的護理大專；取得心理諮詢師證書；現攻讀於護理本科專業。曾參加多項衛生局立項課題。我在實際工作中，積極撰寫論文。曾先後在XX雜誌刊登發表論文XX篇。

在院領導大力支持和鼓勵下，年我組織實施了我院治療的護理工作，取得較好的成績。組織實施動態腦電圖的操作技術，取得了良好效果。

被評爲市衛生系統優秀護士；被評爲醫院服務之星；至今，被XXX爲教師，擔任精神科護理學的授課，把自己所學知識傳授給年青的護理學員，同時也提升了自己的理論水平。今年XX月，我代表醫院參加市衛生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總分第三名，並以市前三名的資格參加省衛生系統舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優勝獎和理論三等獎，是全省精神病專科醫院唯一入圍省決賽的代表。

XX月被聘爲精二科的副護士長，負責精二科的護理工作，去年XX月開始在心身綜合科任副護士長，負責心身綜合科的護理工作，在護理部領導和科室主任指導下，我帶領科室的護理人員，在臨牀工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫患溝通和護理工作的安全管理。抓好病區的護理質量控制和病房管理等，曾得到市衛生局綜合目標考覈團的護理院感檢查組充分地肯定。以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務。

二、不斷加強醫護，護患聯繫，定期反饋評價臨牀工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人爲中心”的服務理念，使病人滿意，家屬放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意，出院後定期隨訪。

三、以人爲本，調動科室護理人員的積極性，在護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。培養經營意識，善於成本效益覈算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源配置合理有效。

總之，依靠集體，依靠上級領導，與科室主任緊密合作，充分發揮自己的聰明才智，不斷學習進取，以創新、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位，請大家支持我！

我的演講結束了，謝謝大家！

醫藥的歷史和形成和中醫藥的現狀5千年歷史的中國，有着幾千年的中醫藥文化源遠流長，經久不衰，它是中華民族的瑰寶，是我們引以爲傲和自豪的文化遺產。遠古時代，人們有什麼不適，就去山上採些樹根，草根，青草什麼的。例如流血採些茅草根，就可以止血了，再例如鼻子流膿，採些岑草就是魚腥草，就可以排膿了，還有青蒿，治療瘧疾。這些都是遠古的人們通過自己身體不適，就去吃點草啊根的來治病得出的結論。

但是這些經驗很侷限性，只能膚淺的套用，而疾病是複雜和變化的。隨着中國另一個文化瑰寶易經的產生，中國歷史上現存的醫學文獻中，第一部經典著作黃帝內經產生，它創立了中醫學的理論體系，奠定了中醫學的發展基礎。它從宏觀角度論述了天、地、人之間的相互關係，討論和分析了醫學科學最基本的課題——生命規律，並創建了相應的理論體系和防治疾病的原則和技術。確立了以陰陽五行學說爲其精髓，以藏象經絡爲其理論核心的體系。給這些草啊根的，注入了的靈魂，使他們成爲治病救人的藥物。中醫就有了陰陽五行學說，把人，自然和環境三者聯繫起來，就是易經中是天地人。後來經過智慧的中國人不斷的探索，實踐。東漢末年，另一位國醫大師醫聖張仲景，經過博覽羣書，反覆臨牀，拜師請教，廣泛蒐集古今治病的有效方藥，甚至民間驗方。寫出的傳世之作《傷寒雜病論》確立中醫辨證論治的法則，辨證施治正是中醫的靈魂所在，這本書承前啓後，總結性的提出了理法方藥，以及望聞問切的中醫診療特色，使中醫學達到了較高的高度。

明清時代，由於傳染病的流行，經過不斷的臨牀實踐，對溫熱病的病因、病理和治療原則方面，逐步形成一套比較完整的學說。對溫熱病傳染病的防治起到了重要的作用。隨着中醫思想的成熟到各家爭鳴，中藥的發展和研究也不斷。明代李時珍穿草鞋，身背藥簍，帶着學生和兒子建元，訪醫採藥，翻山越嶺，足跡遍及大山名川，甚至整個中國，走了上萬里路，傾聽了千萬人的意見，參閱各種書籍800多種，歷時27年，終於在他61歲那年（1578年）寫成《本草綱目》，使中藥學達到了鼎盛。

明末清初，西醫傳入中國。抗生素的運用，一時拯救了數以萬計的人的生命。中醫也在幾千年後，發展陷入了瓶頸。如今，中醫這個有着幾千年歷史的文化更是陷入了尷尬，國人甚至有發出取締中醫的聲音。人們不禁要問，這幾千年歷史的瑰寶到底怎麼了？但是人們不要忘了，非典時期，當西藥束手無策的時候，正是中醫挺身而出，挽救了人們的生命。時任非典防治總指揮，國務院副總理吳儀說，中醫藥在非典時期，抗病救人起了非常重要的作用。個人對中醫的見解我從師從重慶中醫院雷正榮教授，到師從福建名醫李寧，切實感受到了中醫的魅力。雷教授治療小兒腦癱，西醫束手無策，雷教授治療精神壓力大出現的亞健康狀態，其效果確實。福建名醫李寧繼承張仲景的經方，辨證施治，治療癌症，系統性紅斑狼瘡，癱瘓.....讓西醫驚歎。

然而現在的中醫藥人才相當的匱乏，中醫藥人才培養有較大的弊端，加上現代人的浮燥，中醫醫學學生畢業以後要面臨工作，社會等諸多因素，醫院和社會沒有提供一個培養的土壤，中醫的學子在畢業後棄中投西，而病人更是對治療一味的追求速度效率。讓中醫的水平下降，讓國人對中醫缺乏信心。而今，現代醫學的在治療中，抗生素，激素的濫用，產生了諸多弊端。環境污染，輻射，物質現實的社會，人失衡的心理。疾病發生了變化，慢性，功能性疾病，亞健康狀態，西醫治療出現了盲端。

國家現在限制抗生素，限制激素運用。推進鎮村一體化和合作醫療，發展基層運用中醫技術，給中醫藥在治病防病中創造更大的條件和空間。讓我們更加關愛中醫藥，讓我們更加細緻的做中醫藥事業。我們醫護工作者的手，是將疾病與痛苦從病患的身上驅走，幫助掙扎在死亡線上的生命與死神頑強的奮鬥。引用300多年經久不衰的中醫藥企業北京同仁堂堂訓：炮製雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力。

讓我們用我們的智慧和熱情將中醫藥發揚光大。

尊敬的各位領導、老師：大家下午好！

首先感謝醫院領導、護理部給予我們這次競聘的機會，爲我們提供了一個展示自己的平臺。我知道，我今天站在這裏不一定是最優秀的，但一定是最努力的。

請允許我先做一下自我介紹。姓名龔銀，女，28歲，漢族。畢業於新疆醫科大學護理專業，大專學歷，在讀本科，護師職稱。先後在內二科、二甲辦工作過，現在在預防保健科工作。20xx年3月至20xx年7月在內二科從事護理工作，20xx年3月至6月在XX區人民醫院進修深靜脈置管專業，目前在我院內四科已單獨成功置管10例。20xx年4月至6月在二甲辦幫工，20xx年8月在預防保健科工作至今。在科室工作期間，主動協助護士長做好病房管理工作，服從護士長的領導。工作中認真負責，主動踏實，勤奮敬業。自實行責任制整體護理以來，我在科室擔任責任組長，指導和協助下級護士做好基礎護理和專科護理，參與科室危重患者的搶救工作，負責帶教實習生和進修生。

經過5年的臨牀工作，我也積累了一些工作經驗，在服務患者的過程中，會不時遇到和麪對一些情緒激動的患者，這時我都能保持良好的心態、冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，耐心嫺熟的與患者溝通，最大限度的滿足患者的需求，受到患者及其家屬的一致好評。隨着醫療改革的深入，醫院開展優質護理服務後，患者對護理的要求越來越高，我深刻的體會到護理工作的重要性。記得一次爲一個患者洗頭，用吹風機吹乾，我突然在那一刻感覺自己像在爲自己的親人做這件事一樣，動作不由地輕柔了許多。在洗頭之前，這位患者對我的噓寒問暖都不怎麼理睬，在我爲他洗完頭後他露出了感激的神情。雖然沒有說謝謝，但我知道對於我一個小小的舉動和幫助，他很感動，以至於後來他纔會願意和我分享他的心情。我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易地將兩個陌生人拉近。

作爲一名普通的護理人員，日常工作中我們沒有豪邁的語言，也沒有豐富多彩的生活，而是將我們平凡與瑣碎的工作不厭其煩地做實、做細、做好，將我們所遇到的每一位患者都看作是真正需要幫助的人，竭力善待他們。在無數次的付出之後，我內心充滿了平靜。不論科技如何發達，不論機器如何強大，都取代不了人內心深處的愛與溫暖，取代不了那些守望相助、感同身受的惻隱之心，取代不了平等的視線、謙卑的身姿，取代不了在別人正陷入痛苦絕境時伸過去的一雙手，取代不了一顆人心。因爲有時換位思考也是一件很有難度的事情。

從18歲到28歲，我走過了人生邁向成熟的一個重要階段，十年，人生能

有幾個十年，我認爲我現在能勝任護士長一職，希望院領導和老師們能給予我一次機會，如果我有幸成爲護士長的一員，我將從以下幾個方面開展工作：

1、提高自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習，不斷提高自己的業務水平。

2、把護理安全放在工作首位，防範和減少護理差錯事故。3、加強護理人員“三基”培訓，不斷提高護理服務水平。4、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間及科室間的關係。5、尊重、理解、體恤護士。對同事多理解、少埋怨。多尊重、少指導，多情義、少冷漠。

我知道，我身上還有許多不足，遇到衆人誇獎時，會沾沾自喜，遇到辱罵時，會不知所措，在與同事相處時，仍缺乏有效地溝通。

一路走來，我的成長離不開院領導、老師、同事的關心和幫助，再次感謝醫院領導、護理部給予我們這次機會。如果我競聘失敗，也決不氣餒，會在以後的工作中再接再勵，爭取更大的進步。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫×××，今年33歲，護理本科學歷，現任主管護師。××××年，我從衛生學校畢業後就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了16年。××年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書。××年，受護理部委派，我到進修，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨牀工作。20xx、20xx年，我連續兩年被醫院評爲先進工作者。

參加工作16年來，我親身經歷了醫院的滄桑鉅變，我爲醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也爲醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和嚮往。16年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，爲醫院的發展、爲護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。

我認爲應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有瞭解患者的病情，護理起來纔會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。爲此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,並做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

三、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。

護士長作爲病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此，在護患關係中起着不可替代的作用。

首先，我將通過定時召開護患座談會,徵求病人的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；

其次，搞好與各位醫生的關係,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。

第三，用心評估病人的需求,徵求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。

第四，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，爲病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然,培養大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。

四、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們

的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

五、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,護士長的自身形象直接影響着護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面,成爲護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量,凡能公開的一定公開,讓護士成爲病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作,發表意見,在出現一些問題時,主動承擔工作中的責任。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。

如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨牀護理工作，爲患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，爲護理質量的持續提高、爲醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。

謝謝大家。

隨着醫療衛生體制改革的不斷深入，在縣委政府的高度重視下，在上級行政主管部門的精心籌劃下，縣中醫院院長競爭上崗的各項工作有序推進，作爲一名醫務工作者，我抱着滿腔的熱情，懷着對事業的執着追求的堅定信心，參加這次縣中醫院院長崗位的競聘。成敗並不重要，重要的是我希望通過這競聘提升自身素質，鍛鍊自身能力，從而爲今後的工作打下良好的基礎。我從三個方面向各位領導、專家、評委來闡述我的競聘理由。

一是自我推介，二是工作思路及措施，三是對競聘結果的認識。

一、首先自我推介。

本人叫競聘演講稿，現年37歲，大專學歷。1994年畢業於大理衛生學校（後通過函授獲得大專文憑），所學專業爲疾病預防控制，同年參加工作，工齡16年。XX年至今擔任縣疾控中心副主任。XX年取得主管醫生職稱。進入疾控中心領導班子以來，在配合好主要領導抓好疾控中心工作的過程中，識大體，顧大局。本人找準位置，甘當配角，從不喧賓奪主，做到既積極主動又不越權越位，搞好領導班子的團結。工作中虛心向主要領導學習，向廣大幹部職工學習，同時得到了市疾控中心領導，縣衛生局領導及同仁的大力幫助，使自身的工作能力，業務能力，領導能力有了較大提高。我熱愛醫務工作，對醫務工作充滿激情。我自信自己不論是從組織協調能力還是從專業素質方面都已基本具備了主持縣中醫院全面工作的條件。所以我倍加珍惜這次難得的機遇來挑戰自我，完善自我。儘管前段時間一直在細些村委會下鄉，很苦很累。但我一直在爲參加這次競聘準備着，思考着。

二、領導、組織、開展縣中醫院工作的思路及措施。

工作思路是：在總結吸收前中醫院工作成功經驗的基礎上，院領導身體力行，做出表率，帶領引導全院幹部職工深化愛院意識，形成團結向上的醫風；堅持中醫爲主，中西醫有機結合，整合縣域內的中草藥資源，形成以中醫院爲主體，個體行醫者爲補充的中醫院工作新格局；經過長期不懈的努力實現醫術精良，醫德高尚，關愛病人，樂於奉獻，服務周到，羣衆滿意的縣中醫院工作新形象。

具體措施是：

（一）統一思想，形成共識。

通過與醫院幹部職工的交流、交心、談心，對縣民族中醫院的院情進行深入分析，進一步明確、完善縣民族中醫院在貫徹執行黨和國家衛生、中醫藥工作方針政策、法律、法規中的具體任務，把任務化解到相應科室，使全院幹部職工真正做到統一思想，統一認識，統一行動。

（二）在行政的硬管理上求突破，實現領導決策的實現渠道的暢通，從而獲得最大化的行政管理效能。

在行政的硬管理方面，着重抓好以下幾點：

一是講民主，講團結。因爲團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力。和班子成員講民主，講團結，做到不搞一言談；和其他幹部職工講民主，講團結，做到多傾聽職工聲音，建立激勵機制，鼓勵全院幹部職工爲開展好工作提出合理化建議。同時主動接受羣衆監督、批評，做到廉潔從政。

二是動員和發動全院幹部職工在完善中醫院各項規章制度，特別是獎懲制度，學習制度上下功夫。不但要讓各項規章制度上牆，更要讓它們實實在在地化作全院幹部職工的自覺行動。從而形成向心力、凝聚力、戰鬥力，以此來推動中醫院的各項工作。

三是加強與上級行政主管部門和業務部門的溝通，同時充分利用好社會資源，努力改善全院幹部職工福利待遇和工作條件。

四是做到重視人才與培養人才相結合，把引進和培養專業技術人才作爲一項重要工作常抓不懈，力求突破，務求實效。

（三）在行政的軟管理即情感管理方面求突破，從而放大行政管理效，能推動全院各項工作的健康向前發展。

在行政的軟管理方面，主要抓好以下三點：

一是定期和相關科室負責人交心談心，發現問題，找準問題，分析問題，解決問題。

二是放下架子，腑下身去，努力做一個平易近人，全院幹部職工真正從心裏能接受的領導形象。

三是時時把職工的冷暖放在心上，把“敲職工門，見職工人”作爲自己工作和生活的座右銘，努力做好。

三、對競聘結果的認識和態度

重在參與是我對自己這次參加中醫院院長崗位競聘的定位。因爲我認爲，參與能提高人，參與能鍛鍊人，參與能鼓舞人。只要有一絲希望，我也要付出最大的努力。

最後，我請求組織能給我鍛鍊和實踐的機會。如果這樣，我一定不負衆望，加強學習，向其他院領導學習，向其他幹部職工學習，向專家請教，向書本學習，努力做一名合格的中醫院院長，爲繁榮、發展民族自治地方的中醫事業作出自己應有的貢獻。

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

今天，能夠站在演講臺上作XXXX中醫院SS門診部主任的競職演說，我感到十分榮幸和激動！在此，感謝中醫院提供的寶貴機會，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友！

我叫PP，大專文化，中醫院主治醫師。我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位，主要是因爲我具備以下幾方面的優勢和能力:

首先，我認爲自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。這是幹好工作的基礎。二是我的思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有較強的協調能力。

以上決定了我能夠很快地進入門診部主任角色，並且出色地開展工作。如果我能有幸競爭上這個職位，我將在中醫院的堅強領導下，在各位領導、評委、同事的關心幫助下，創造性地做好各項工作。具體地說，就是堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，做好“三項工作”。

堅持“一個原則”，就是堅持“上爲醫院和領導分憂，下爲同事和病人服務”的原則。

實現“兩個轉變”： 一是實現角色的轉變。由原來的戰鬥員轉變爲既當指揮員，又當戰鬥員。和全院同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎麼辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。

做好“三項工作”：一是勤奮學習強素質。我將一如既往地保持自學的良好習慣和持之以恆的精神狀態，加強對業務知識的鑽研和領導藝術的學習，努力把自己錘鍊成適合市場經濟要求的現代高級醫務管理人才。二是改進方式抓服務。服務是醫院的生命之所在。門診服務水平的高低直接影響醫院的形象。我將按照“一切爲了病人，一切以病人爲中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。三是增進團結謀創新。團結出效益，創新促發展。作爲門診部主任，我將始終秉承“以人爲本”的管理理念，營造人人想幹事，人人能幹事，人人能幹成事的良好工作、學習和生活環境，打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部，使門診部成爲中醫院人性化管理的亮麗風景線。 我相信，經過我和門診部全體同志的共同努力，門診部工作一定會呈現出更加喜人的局面，簡單可以概括爲：常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有創新，整體工作有特色。由於時間有限，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，爲門診部，爲中醫院的發展作出最大的貢獻。

我的競職演說結束了，謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家下午好！

首先感謝領導給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺。我要競聘的是××中醫院××門診部主任！

我叫××，今天，我之所以鼓起勇氣站上這個演講臺競爭這個職位，那是因爲我對所要競聘的職位充滿了自信，我具備以下幾方面的優勢和能力：

第一，我認爲自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。這是幹好工作的基礎。二是我的思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有較強的協調能力。

第二，我認爲自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我在工作中能夠把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。二是我專業知識紮實。自××年參加工作以來，已經有十幾年了，這十幾年裏，我長期從事醫療第一線的臨牀工作，有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，出色的工作成績贏得了醫院領導和同事的一致好評。與此同時，我還十分注重學習和提高，除了自學以外，我還多次參加了多種層次的進修和培訓，特別是在××中醫藥大學的進修學習讓我得到了極大的提高，進一步增強了我參與競爭的能力和信心。三是我在中醫院工作多年，熟悉醫院情況，瞭解醫護人員心態，在全院職工中口碑好，威望高，擅長組織協調，具備獨擋一面的能力。

以上決定了我能夠很快地進入門診部主任角色，並且出色地開展工作。如果我能有幸競爭上這個職位，我將在中醫院的堅強領導下，在各位領導、評委、同事的關心幫助下，創造性地做好各項工作。

具體地說，就是堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，做好“三項工作”。

1、堅持“一個原則”，就是堅持“上爲醫院和領導分憂，下爲同事和病人服務”的原則。

2、實現“兩個轉變”：一是實現角色的轉變。由原來的戰鬥員轉變爲既當指揮員，又當戰鬥員。和全院同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎麼辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。

3、做好“三項工作”：一是勤奮學習強素質。我將堅持不懈的地保持自學的良好習慣和持之以恆的精神狀態，加強對業務知識的鑽研和領導藝術的學習，努力把自己錘鍊成適合市場經濟要求的現代高級醫務管理人才。二是改進方式抓服務。服務是醫院的生命之所在。門診服務水平的高低直接影響醫院的形象。我將按照“一切爲了病人，一切以病人爲中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。三是增進團結謀創新。團結出效益，創新促發展。作爲門診部主任，我將始終秉承“以人爲本”的管理理念，營造人人想幹事，人人能幹事，人人能幹成事的良好工作、學習和生活環境，打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部，使門診部成爲中醫院人性化管理的亮麗風景線。我相信，經過我和門診部全體同志的共同努力，門診部工作一定會呈現出更加喜人的局面，簡單可以概括爲：常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有創新，整體工作有特色。

由於時間有限，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，爲門診部，爲我們中醫院的發展奉獻出自己的微薄之力。

古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。“以爲爭位，以位促爲”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鍾愛的事業當中去。

謝謝大家，我的演講完畢！

我清楚的記得，當年畢業去深圳一家醫院應聘，那位招聘的護理部主任問喜歡護士這份工作麼？我說，喜歡，她又問最喜歡哪個科室，我脫口而出"新生兒科",她問爲什麼，我說，因爲我覺得她們需要我，她們剛出生就離開了母親，那麼柔弱、那麼嬌嫩，我們既是護士又是媽媽，沒有我們，她們就連餓了想吃奶也做不到啊。後來，我如願以償進了新生兒科，工作的繁重和勞累早已讓我失去了當初的新鮮，有時累的在班上一句話也不願意多說，護士長髮現後說，你要和寶寶們說話啊，不管你是在餵奶還是換尿片或者是打針，你都要和他們交流，他們聽得懂的。他們聽得懂嗎？帶着疑問，我嘗試每一項操作之前都跟他們聊聊。時間久了我發現，這一說不僅讓寶寶們安靜了，還讓自己疲憊的心變得柔軟了。尤其是自己值夜班時，夜深人靜的時候，給每個孩子喂完奶，蓋好被子，看着孩子們熟睡的小臉蛋，我總會心滿意足。我想，這就是我們護士存在的價值！

後來我來到了我院兒科，這個傳說中最累最難幹最富有挑戰性的科室。來到科室沒多久，一位新同事便流淚說不想幹了，原因是給一位患兒進行頭皮針穿刺時，一針沒打上，便遭到了患者家屬的責難，一位老大姐言簡意賅就把她的煩惱打消了："家長疼愛孩子的心情可以理解，疼愛孩子的方式儘管我們不贊同甚至生氣委屈，但是不要讓他們影響我們工作的心情，努力練針就沒人再難爲你了。"後來這位90後的小姑娘打針技術比同期來的都要好，讓很多老護士都對她刮目相看，很多病人家長都對她稱讚有加。我能體會她的心路歷程肯定不平坦，是啊，當個白衣天使太不容易，她們的翅膀承載的太多了，左邊揹着愛心和真誠，右邊揹着熱情和奉獻。即使面對着病人的不解你依然滿懷微笑，渴望用愛心和真誠牽起護患之間的橋樑，渴望用奉獻與熱情融化溝通的冰封。每天每月每年，一遍又一遍的忙碌，不怕髒，不喊累，不抱怨，更不埋怨……就這樣，用愛心和熱心一遍遍書寫着我們的青春。即便青春在一次次的忙碌中流失，即使容顏在一次次的操勞中憔悴，我們也依然不改初衷，因爲我們記得當初的誓言，因爲我們相信護士也能撐起半邊天。誰說護士是醫生的附屬品，我們一遍遍用精湛的技術贏得病人的掌聲，一次次從死神手裏搶奪下鮮活的生命，再苦再累依然唱着無悔的歌！

護理事業是偉大的，前途是光明的，然而道路卻是不平坦的，她需要無私的奉獻，需要默默的承受。每年的冬天都是兒科人的一個難關，冬天是流感高發期，兒科的門診接診量是平時的3-4倍，輸液大廳人滿爲患，患兒走了一批又來一批，只有護士永不離崗。中午12點了，很多人下班了，輸液的患者和家屬也都在吃飯，而我們的護士仍然在不停的接藥打針換藥，馬不停蹄，忙忙碌碌，甚至連吃飯喝水的時間都沒有。等到患者少了，大家才交替去值班室吃着那早已經涼了的午飯；兩點一到，又投入了新一輪的工作，這時候真是像極了一場戰役。下午七點，很多家庭已經吃完晚飯，和家人坐在一起，開始看新聞聯播，但是兒科護士還沒有把工作忙完，這樣的高強度，高負荷的工作讓我們科裏多人累到了。這個腰病犯了，那個頸椎病也犯了，我們的護士長也因連日操勞，累倒了。人員嚴重缺乏，怎麼辦呢？關鍵時刻，我們的孫主任、安護士長親臨一線幫我們拔針換瓶，接藥，維持秩序，甚至連掉在地上的棉棒、垃圾都趕緊撿起來，常常累的水都喝不上，正因爲領導的關懷支持和大家的無私奉獻，我們兒科才能安渡難關。

冬天來了，春天還會遠麼？縱然辛苦萬分，我們依然滿懷期待。我們的護士用生命在詮釋着天使的含義。打針、發藥、鋪牀、輸液，我們在苦中呵護着生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握着生命的輪迴。在孤獨寂靜的燈光下，我們用自己的雙腿丈量了無數個漫長的夜晚；在親人的期待和焦慮中，我們守侯着一個個身患疾苦的孩童。有人算過，一個晚上，上班的護士全部走下來的路就有四五十里之多，那麼，一年、十年、二十年呢？中國擁有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，而我們護士所擁有的，是毫不遜色的用奉獻和犧牲刻寫的天使之路。

不忘初心，追逐夢想！最後，在這個神聖的節日裏，我祝願我們的天使在這條充滿愛心的天使之路上快樂前行，我祝願我們的醫院在這條救死扶傷的醫療之路上更創輝煌！

大家好！今天下午我演講的題目是匠心築夢。

紀錄片《大國工匠》以熱愛職業，敬業奉獻爲主題，通過觀看《大國工匠》，是我瞭解了大國工匠的故事，並被他們的故事所感動，他們中，有在中國航天事業中，給火箭的“心臟”￣發動機焊接的第一人高鳳林，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨時寧允展，有港珠澳大橋深海鉗工管延安，又捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生，爲APEC會議製作禮物的孟劍鋒，還有撈紙大師周東紅，無一例外，他們都是平凡的普通工人，他們不是領導，不是富翁，甚至不是高學歷，但他們都擁有一個共同的閃光點￣熱愛職業，敬業奉獻。他們每一個人都靠着對職業技能的完美追求，靠着對技術的重視傳承和鑽研，靠這幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能，成爲國家級的頂級成爲一個領域不可缺的人才。

“三百六十行，行行出狀元”，這些大國工匠給我們財富，這就是要深植“勞動光榮，技能寶貴，創造偉大”的觀念，繼承中國源遠流長的工匠精神，精湛手藝，讓“中國製造”“中國創造”釋放出更爲奪目的光彩。

大千世界，芸芸衆生。平凡永遠是人生的常態。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要有恪盡職守的意識，熱情服務的態度，嚴於律己的精神，時刻發揚開拓創新，積極進取的工匠精神，踏實工作，立足崗位，創先爭優，只要你不甘平庸，就一定也能像大國工匠那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生。

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業精神，和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是爲了謀生，而是爲了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自已所從事的職業的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數十年如一日的追求着職業技能的極致化，靠着傳承和鑽研，憑着專注和堅守，去締造一個又一個的奇蹟。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態度。能夠被稱之爲工匠，其手藝自然得到社會公認。但工匠對於自已創造的產品，卻永遠不會滿足，在他們的心目中，製作出來的產品應該沒有最好，只有更好。

很多人認爲工匠精神意味着機械重複的工作模式，其實工匠精神有着更深遠的意思，它代表着一個集體的氣質，耐心、專注、堅持、嚴謹、一絲不苟、精益求精等一系列優異的品質。工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣，工匠精神不是口號，它存在於每一個人身上，心中。長久以來，正是由於缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難。

大國工匠，把我們推向世界頂尖，把中國文化傳遠名揚。我們在生活中，學習中都會運用到紙，而周東紅從未浪費過一張紙，從他手中掏出來的紙全部都是完整的。爲運用到紙的部門奠定了基礎。寧允展爲高鐵速度創下了與以往紀錄更高的成就。

匠心需要堅持，才耐得住寂寞才能守得住繁華。在這個“昨天再好也回不去，今天再難也要繼續”的社會，如果不品嚐孤獨，體會堅守，經歷磨難，你如何才能成功？你們遲早會發現未來的職場，沒有性別，只有競爭，適者生存，不適者out。人生就是一場馬拉松，再好的教練，再多的拉拉隊，最後你還是要獨自上場，努力奔跑。“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”，不忘初心，方得始終。打敗你們的不是有時而是無終，剛到單位，要調節好自已的心態，沉下心，蹲下身，多跟師傅學，勤跟實踐。

學，常跟書本學，千萬不能跟高手低，更不能小事不肯做，大事做不來，我們可以在前輩曾經走過的路上繼續前行，我們也可以開疆擴土成就自己的人士，我們還可以做一名驕傲的水電工，機修工和建築工，只要用心去做一樣會有精彩的人生，總會有一天即使自己不在江湖，江湖也會有自己的傳說！

匠心需要專注經得起喧囂才能寧靜致遠，專注是一種態度更是一種境界，如果你對一件事情特別感興趣再累也不覺得枯燥，要把專注刻進你的生命裏，把執着融進你的血液裏，時刻保持永不滿足的心智不追求獨具匠心的大不同，才能應對這份繁喧，霓虹閃爍的世界。我們並不渴望命運的波瀾和曼妙的風景，我們追求的是內心的淡定與從容。因爲只有真正的專注和熱愛才能發憤忘食樂以忘憂，你所有的專注中，用精湛的`記憶成就你的作品，賦予他靈魂和生命他才能讓你得到最終的認可，我們要從一棵螺絲釘做起，精湛的技術和精益求精的態度查找中國品牌，我們既然選擇了工匠人生，就讓我們風雨兼程，奔向夢想的遠方，讓自己的人生也閃亮起來。

匠心需要敬畏，擔得起責任才能找尋到自我。在產品製造和提供服務名的過程中，我們需要有敬畏之心，如果對所從事的事業充滿熱愛極致敬畏，就會把平凡的工作當做一種修行，不經意間便可累積出極致的作品乃至非凡的成就。也只有心存敬畏才能守住“底線”才能尊重和遵守規則，才能對工作執着，對客戶和產品負責、才能造出安全、綠色、實用、便捷、優質、高效的產品，留着一點東西去敬畏吧，正如要留着一些東西去愛一樣，讓我們帶着敬畏的心，用責任感和使命感去鍛造最好的作品。我相信你們爲產品注入了靈魂，融進了人性，賦予了生命，就爲產品貼上了溫暖的標籤，在成爲大國工匠的夢想彼岸，一個有情懷，有信仰，有責任感的楊工學子的生存夢想。

在這個五光十色機制物慾橫流的當下，對這些成功的工匠，人們也少不了幾倍工資，幾套房子，幾多升遷的誘惑但是，他們都沒有爲此所動。因爲他們的共同和特殊點，不僅在於技藝精湛，而是在於有一顆熱愛祖國，對所從事的事業的愛心和忠心，有一種令人高山仰止，富有職業操守的“工匠精神”。高風林的話，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產的發動機把衛星送到太空，就有一種成功後的自豪感，這種自豪感用金錢買不到。“大國工匠，匠心築夢—每一個從事五金製造的業者，都是一個個工匠，都有一份份責任每個業者都應該以同樣的“大國工匠”的精神尺度，盡職盡責，贏得尊重。在我們的生活中，取得某一方面的異於常人的成就，方能給你你帶來過真正的滿足感。而取得這種成就的唯一方法，就是去熱愛着一部分的工作。”不可否認，工匠精神是一種奉獻精神。

爲了祖國進步，爲了人民安全，更有這麼兩位用工者的一生來成就祖國事業與自已的事業，他是管延安，張東偉。張東偉也是平時出高徒，從學徒開始，他的師父不容他出一點差錯，他們崗位中稍出了一點，造成的損失和傷害是巨大的，他是一位lnd船的鋼板鏈接者，鋼板鏈接必須徒手鍊接，在這行業中，必須心平氣和，爲此他只要一有時間，便會去釣魚漿紙業培養出情趣。把工作放在第一位的還有管延安，是爲有二十年工齡的，技術精湛的老鉗工。

他們一念執着，一生堅守。不拋棄，不放棄是交給我們最大的收穫，“勞動光榮，技能寶貴，創造偉大”使我們一生的追求。所以我們一旦認定的事情，就要通過自已的努力追求着那一份屬於我們自已的輝煌。

在我們生活的學習中，我們應該有工匠精神，比如：在學習的時候，我們要用一種執着，精益求精的工匠態度積極的面對學習，將學習中的任務當做工藝品去雕琢，我們在學習生活中做到精益求精，腳踏實地傳承工匠精神做一個熱愛集體的成員。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我叫xx，黨員，年畢業於市衛生學校，年開始參加自學考試，於取得了中山醫科大學的護理大專;取得心理諮詢師證書;現攻讀於護理本科專業。曾參加多項衛生局立項課題.我在實際工作中，積極撰寫論文。曾先後在省級專業雜誌刊登發表論文8篇。

在院領導大力支持和鼓勵下，年我組織實施了我院治療的護理工作，取得較好的成績。組織實施動態腦電圖的操作技術，取得了良好效果。被評爲市衛生系統優秀護士;被評爲醫院服務之星;至今，被江門中醫藥學校外聘爲教師，擔任精神科護理學的授課，把自己所學知識傳授給年青的護理學員，同時也提升了自己的理論水平。

今年4月，我代表醫院參加市衛生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總分第三名，並以市前三名的資格參加省衛生系統舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優勝獎和理論三等獎，是全省精神病專科醫院唯一入圍省決賽的代表。

5月被聘爲精二科的副護士長，負責精二科的護理工作，去年12月開始在心身綜合科任副護士長，負責心身綜合科的護理工作，在護理部領導和科室主任指導下，我帶領科室的護理人員，在臨牀工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫患溝通和護理工作的安全管理。抓好病區的護理質量控制和病房管理等，曾得到市衛生局綜合目標考覈團的護理院感檢查組充分地肯定。

以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務。

二、不斷加強醫護，護患聯繫，定期反饋評價臨牀工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人爲中心”的服務理念，使

病人滿意，家屬放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意，出院後定期隨訪。

三、以人爲本，調動科室護理人員的積極性，在護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。培養經營意識，善於成本效益覈算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源配置合理有效。

總之，依靠集體，依靠上級領導，與科室主任緊密合作，充分發揮自己的聰明才智，不斷學習進取，以創新、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位，請大家支持我!

我的演講結束了，謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我參加競聘的是中醫院院長職務,首先我非常感謝上級黨委行政主管局給我這次參加競聘的機會，我今天之所以能站在這裏參加競聘演講歸功於大家多年來對我工作的支持、幫助和多方面的關愛，歸功於上級組織部門對我多年的培養和教育，因此在這裏我對在座的各位領導和廣大員工緻以崇高的敬意和衷心的感謝！

我於1991年大學本科畢業，參加工作後在醫院從事臨牀工作8年，擔任基層醫院院長3年後，任衛生局醫正科長一年參加公開競聘後任科區一院副院長，經組織安排，我到中醫院任第一副院長。任職期間積極學習鍛鍊，曾參加醫院管理培訓班等。這些年來的工作經歷，增長了我對醫療事業的熱愛，極大的豐富了我的工作經驗，同時也給我帶來了很多榮譽。

醫院在郭院長的帶領下發展到今天，取得的成績是有目共睹的，但如今又到了一個新的關鍵時刻，伴隨醫療體制改革的逐步深入，一系列有關醫療的法律法規、規章制度也將陸續出臺，這將給醫療衛生單位的發展帶來良好的機遇和嚴峻的挑戰，激烈的行業競爭使我院面臨很大的壓力，與發達醫院相比，我院應對這種競爭的綜合實力還比較薄弱。我們該怎麼辦？如果我能有機會爲大家服務，我將竭盡全力，緊密依靠各位科主任、醫學專家、護士長和廣大幹部，緊密依靠全院職工，最大限度的發揮我在臨牀醫院工作18年、從事管理工作9年所積累下來的管理經驗，與大家齊心協力共進退，重點做好以下幾個方面的工作。

一、重視人才，切實加強人才隊伍建設，科技興院

激烈的醫療市場競爭最主要就是人才的競爭，那麼醫院必須要有一支醫德高尚、銳意進取、醫術精湛的專業技術隊伍，必須堅持引進來、送出去的方法培養人，公開考覈選拔拔尖人才，建立中醫院的“人才庫”。尤其是對中青年骨幹人才，要在政策上、時間上、經費上給予傾斜和支持，爲醫院的可持續發展儲備“能量”。認真抓好各科室的“人才梯隊”建設，大力培養中青年骨幹。而且還要有一支德才兼備、勇於開拓、精誠團結、無私奉獻的管理隊伍。只有充分調動全院職工的積極性和創造性，鼓勵在崗成才，爲各級各類專業人員提供各種形式的學習培訓和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們儘快成長。爲我院建設盡職盡責，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。

二、醫院重點發展方向

一個醫院沒有自己的特色專科，就沒有競爭力。當今，醫學學科越分越細，誰擁有專業人才、高新技術及高精尖設備，誰就擁有佔領醫療市場的優勢。雖然我院中風病科、肛腸科、兒科等多個科室已經是具有規模的龍頭科室、但我們要不斷完善，繼續發揚我國的傳統醫學，繼續大力發展重點專科，並帶動相關邊緣科室，遵照循證醫學理論兼顧全局，營造學科發展和人才成長的良好氛圍。中風病利用DSA，結合軟硬通道心血管內科的PTCA進行介入治療。

三、有計劃啓動門診綜合大樓建設

要搞好醫院工作，硬件設施不能少。第一要務是建好門診大樓，使醫務人員有一個舒適的工作環境，爲病人做好就診工作的同時也增加職工對醫院的歸屬感。同時，我要抓好醫院的副業發展，增加經濟收入，適當改善職工福利，使大家安心在醫院工作，爲人民做好醫務工作。

四、加強醫院管理

1、醫療：醫療質量是醫院生存和發展的基礎，是醫院工作的“生命線”是醫院建設永恆的主題，所以必須做好以下幾方面的工作；一是按照《中醫醫院管理評價指南》和“醫院等級晉升評審標準”健全質量保證體系，遵循PDCA的循環模式進行科學的管理。把各項制度真正落實到醫療工作、醫療崗位、診療環節之中，努力實現“質量接近零缺陷、服務接近零投訴、檢查達到零預約、安全達到零事故。二是實施醫療活動中全程質量控制，加強醫療質量的關鍵環節、重點部門和重要崗位的管理，認真落實醫療活動中各項核心制度，如交接班制度、三級查房，病例討論、圍手術期管理制度等等，加強全員質量和安全教育，牢固樹立質量和安全意識，嚴格執行醫療技術操作規範，健全醫療質量分級講評制度，科室每日有檢查，住院處每週有通報，醫院每月有講評，職能部門月初有計劃，月末有報表。認真的審視我們的各項工作，爲我們醫院早日晉升三級醫院打下堅實基礎。

2、護理：護理工作是醫院工作中的一個重要環節。推廣整體護理，實施中醫辨證施護，規範各項操作規程，加強病房巡視，責任到人。改進服務態度，逐步向賓館禮儀式服務轉變。

3、後勤：逐步向後勤管理科學化，後勤服務社會化過渡，加強醫院能源管理，降低運行成本，具體措施：成立醫院能源管理機構；利用遠傳儀表和智能傳感器，組建醫院能源網絡子系統；應用“lonWorks”網絡技術，形成醫院能源管理網絡化；建立能源管理數據庫；推廣節能技術；一切爲臨牀一線服務，保證下收、下送、下修，使醫護人員集中精力爲病員服務。

4、醫院的信息化建設的設想；進一步完善實行“一日清單制”：實行ICD病案檢索，運用HIS辦公系統使我院逐步走向現代化科學化，規範醫院醫療收費行爲，融洽醫患關係，降低糾紛發生率，提高患者對醫院的信任度。

5、急診科是我院對外服務的一個重要窗口，並肩負着一定區域的急診急救和多種突發公共衛生事件營救工作，需進一步完善急診科的服務設施及搶救設備，加強“120”的快速服務功能。繼續完善CPR的搶救流程和急診急救的培訓、演練。充分發揮中醫中藥在急診急救中的作用，加速院前急救的的各項技術水平的大幅度提升。

6、關心全體職工及離退休職工的生活，提高福利待遇，加強醫院的安全保衛工作，解決羣衆的後顧之憂。營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣衆監督。要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，改善職工的待遇和福利在保障職工資的基礎上，制定一套公平合理的獎懲制度。充分調動廣大職工的積極性，使全院職工的收入逐年穩步增長。

7、嚴格實行日清，月結，季上報的財經制度。嚴肅醫院的每年預決算制度。堅決壓縮不必要的行政開支，中醫院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，必須堅決制止不必要的浪費，堅持開源節流，增收節支。

中醫院是全院職工的家。中醫院的發展凝聚着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。我也深深地明白全院職工需要什麼，我今天來競聘，就是爲了與大家共同實現我們的目標。

總之，中醫院的發展任重而道遠，我相信大家有能力和信心肩負起這一神聖而光榮的歷史使命，建設好醫院，管理好醫院，努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新局面。有信心把中醫院發展成爲內蒙乃至國家一流的中醫院，讓我們醫院成爲一顆屹立在東方的璀璨明珠！

各位評委、各位領導、同志們，也許今天我的演講並不動人、也並不精彩，但我一定會以自己赤誠的心和實際行動奉獻給我所熱愛的醫務工作，決不辜負大家對我的厚望。最後，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因爲結果並不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發有爲地做好工作，以此報答醫院我們大家庭的每個成員，纔是應有的目的。

我的演講完畢！

大家好，我是來自中醫科的。首先感謝局領導和院領導爲我提供這個自我展示的平臺，感謝各位同志給我這個學習交流的機會。這次在衛生系統內舉行全員競聘上崗，給我們職工一個公平，公開，公正競爭機會，我個人非常支持這樣選撥人才作法，並積極參與這次競聘活動。我之所以參加這次競聘，一方面響應各級的要求，在衛生系統內實行全員競聘上崗，另一方面通過這次演講，鍛鍊自己的能力。展現自己才華，藉此機會向各位同仁學習。

首先允許我自我介紹一下自己經歷：我叫韋陽，1966年出生，今年44歲，大學本科畢業，現爲中醫內科主治醫師。本人1987年至1992年就讀於廣西中醫學院，臨牀醫療專業。1992年7月畢業後，分配到都陽中心衛生院，一直從事中醫的臨牀工作到今。

這次競聘演講我主要陳述四個方面情況：

第一、我有專業的技術資格。俗語講：工欲善其事，必先利其器。中醫是我的專業，我爲我專業，獻出我青春。在大學時，勤求苦訓，博採衆方，系統的學習了中醫學專業知識，這爲我以後的臨牀打下的堅實的基礎。現在我的工作可以獨擋一面，業務精專，能夠熟練地掌握中醫學的知識在內外婦兒等科臨牀運用，熟練地掌握疼痛康復理療推拿鍼灸等各項臨牀技能。能夠獨立處理我們在臨牀上常見病，多發病。對於風溼病，肝膽，脾胃，腎病，腰椎病，頸椎病，軟組織損傷等病有較深刻的臨牀經驗，特別是利用銀質針治療腰腿疼痛等疾患，病人對我專業技術是滿意。可以講有自己的長處與中醫特色。我對自己專業技能給予75分。

第二、我有一顆熱愛中醫事業的紅心，甘於爲中醫學事業作出貢獻。我熱愛工作，充滿激情，加上十多年的臨牀經驗，使我工作如魚得水，愛是最好的老師，因爲我熱愛中醫事業，十多年我沒有離開過我的工作崗位，因爲我熱愛中醫事業，所以不斷鑽研業務知識，因爲我熱愛中醫事業，所以工作熱情不減，激情不衰。十多年以來，我在中醫科上班，治療上堅持以中醫治療爲主，充分地利用中醫特色與長處，獨立研究解決臨牀上各種奇難雜證。爲了進一步提高我的業務水平，XX年到廣西骨傷醫院進修學習，回到衛生院上班後開展中醫疼痛科，使我們衛生院疼痛康復從無到有，填補了我們衛生院的空白。創造了社會效益與經濟效益。今年7月又到廣西瑞康醫院學習基層醫院中醫學臨牀適宜技術培訓，豐富和擴展了治療方法和手段。目前，我們科人員增多，疼痛理療器械比較齊全，病人與業務時日漸增多，中醫疼痛科也有日漸壯大。領導與羣衆對我的工作是滿意的。

第三、我有個性獨特的特點，能夠勝任我的工作崗位。

對於工作，我積極，主動，大膽，要求自己從小事做起，從細處下手，不馬虎看病，不草草過場，主動承擔工作責任，不推辭，幹好我本職工作。對待病人，像春天一樣的溫暖，理解病人的痛苦與要求，盡我的能力滿足病人的治療要求。對於上級領導，我服從工作安排。對於業務同事，主動溝通和協調，團結工作。

第四、我對中醫科的看法與設想。中醫學現在還有許多爭議，有擁護的，有反對的。反對的，遠的有梁啓超，魯迅，郭沫若，近的打假英雄方舟子。同樣，有中醫界鐵桿衛士，比如廣州中醫學院的鄧鐵濤教授，是中醫界泰斗，近的有廣西中醫學院的劉力紅教授，更近的有我們科覃理標老中醫。我在這個行業算的中醫的追隨者，不管有何爭議，我都是對中醫熱情有加，並在工作中用我中醫技術治癒病人後感到快樂。現在我科有四個人，我們都共同奮鬥，捍衛我們中醫尊嚴。我們會在爭取更多的病人來我們科治療，開展更多的臨牀業務，特別是在疼痛，康復，理療，鍼灸，小針刀等等方面展開工作，建立有特色的中醫疼痛科室，人無我有，人有我優，發揮中醫藥在臨牀上優勢。在醫院領導班子的支持下，建立一個比較有規模的科室。

綜合上述，我認爲我競聘中醫科職員是合格的，稱職的。我們科覃理標老中醫，在中醫科拼搏四十多年，有豐富的臨牀經驗，同時也爲我們中醫科搭建平臺，給我們這些後生持續性的發展環境，值得感謝，他是最優秀的。我科兩位年輕小將工作努力，基礎好，是我們科不可多得後備力量，選擇他們是選擇中醫的未來。我在這個科算工作了十多年，有臨牀工作經驗，算是中堅力量，“二鍋（哥）頭”。我有信心帶領年輕人繼續爲中醫科奮鬥。

最後，我借用一個名人的話作爲我演講的結尾：

“給我一個支點，我可以撬動整個地球”

謝謝大家。

同學們，大家晚上好！大家覺得學中醫吃不吃力呀？在座有沒有同學每天都六點起牀去晨讀，背內經，讀中藥的？你會不會鬱悶怎麼眼睛看進去的東西總是從耳朵裏溜出來，過沒一會兒就忘了？是不是覺得雖然接觸中醫一兩年了，始終沒能建立起中醫的思維，掌握中醫的學習方法？每次考試前拼命把題庫做得滾瓜爛熟，但考完之後又把知識全都還給老師了？廣中醫試卷難度不大，分數還是比較可觀，臨時抱佛腳也能六十分萬歲。不過我想提醒大家一點，如果大家將來想從事臨牀的話，那打好中醫基礎是絕對必須的！絕不單單完成那張試卷就ok了，這可是關乎一輩子的飯碗，關係一條條活生生的生命！今天我跟大家分享的是“運用‘中醫四診’學習中醫診斷學的心得”，希望能借此拋磚引玉，幫助大家尋找到學習中醫的興趣和方法。

同學們，大家都學過中基和中診吧？你把那些零碎雜亂的知識點記牢了嗎？給大家看一份東西（ppt）這是我蹲了兩個星期圖書館，麪包當晚餐，浩浩蕩蕩做出來的一份三十二頁的《中基知識掃描》——一個一個敲上去的哦！那時考前做完這份掃描，還是有點成就感的。理清線索，篩出重點，挖掘內涵，把中醫學大廈的骨架粗略地搭建起來。憑着一腔熱血和一身幹勁，考完中基，開始上中診，我就想着要着手整理《中診知識掃描》，那樣，到了期末，自然也得心應手胸有成竹。然而，一翻中診書，我就覺得似乎每句話都是重點，每個點都應該牢記，而且診斷要點不像陰陽五行臟腑經絡那樣邏輯嚴謹，有必然的內在聯繫，可知一而推十。光是“望色”一節，足以讓我跋前疐後踟躕不前。我瞎折騰了好幾天，不但沒理出頭緒，反而把信心弄沒了，還把身體累病了。

那個週末我就回家了。有個晚上，我和老爸促膝長談到凌晨四點，我老爸是咱們大師兄，廣中醫78級學生。談話中最重要的內容就是他將當年學習中醫的經驗方法傳授給我，將他行醫二十餘年的心得體會與我分享。最讓我讚歎不已的正是他巧妙地運用中醫四診詮釋學習循序漸進，統籌兼顧的要領。<蓮>大家都知道四診吧？對，望聞問切！

首先，接觸一門嶄新的學科，踏入一個全新的領域，我們要做的第一件事，是宏觀地俯瞰——對學科特點，內容，性質有個初步的瞭解和把握。就好比來了一位病人，第一件事就是通過“望診”，瞭解病人的精神面貌，整體情況。看似簡單的一步，卻是接下來整個診斷過程的一個基礎。“望而知之謂之神”，如果我們能通過對目錄的瀏覽，對緒論的通讀，便明白這門課程的研究對象、範圍、重點，因其特質制定學習方法，往後學習便如駕馭輕舟，如魚得水。落實到中診的學習，通過“望”課本，知道中醫診斷學由三部分組成——四診、八綱、辨證：四診爲辨證獲取全面而詳細的信息，八綱是辨證的綱領性指導，而辨證是四診的目的，也是處方用藥的依據。把握了這個主線，心中已瞭然，大有“不畏浮雲遮望眼”的自信。

接下來是按部就班，一不漏地系統接受知識，包括聽課和看書，這就相當於四診中的“聽”。面對雖然只有一百來頁，但卻幾乎譏珠，句句精華的中診書，如果囫圇吞棗，便要深得書中精華，並將其化爲自有，那絕對是異想天開。好比病人剛坐下，連主訴都沒有，直接就問“醫生，你說我怎麼啦？”我之前因爲嚐到做《中基掃描》的甜頭，便想着照搬到中診學習中，跨越了系統學習的階段就想做總結，這顯然是行不通的。在點滴積累的過程，無論心中多少困惑，路上多少困難，都要堅信“守得雲開見月明”，先把所見所聞都統統丟進揹簍裏。這就像一個耐心而又細心地醫生，默默地聽着病人訴說，從他發病初始，經過演變，到現在的狀況，期間經歷多少起伏跌宕，還要摻雜一些看似混淆視聽的次要信息。但是值得注意的是，在傾聽過程中，醫生的腦袋需要高速地旋轉，篩選能反映問題實質的關鍵點，去僞存真，去繁索簡，隨着信息掌握量的增大，清晰的頭緒遲早會露出水面。這個過程醫生最忌心浮氣躁，隨意地打斷病人，無意中引導了病人的意向，甚至誤導病人爲自己主觀臆斷的診斷結果“作假證”。所以，切不可妄自對知識做取捨，特別是依據所謂的考試題庫，只記憶題中有的，不顧知識系統的整體性，忽略了細節上的關鍵點，不但做不到目牛無全，更是管中窺豹。

“聞診”完畢，接下來纔是問診——有重點有目的地搭建自己的思維體系，臨牀上便是開始按照辨診的雛形進一步獲取信息。這好比考前的衝刺複習，課本已經學完，揹簍裏塞滿了凌亂的要點——課文斑斑駁駁的劃線，書裏密密麻麻的筆記，學過了又忘記的，新學的還沒記下的——有些慌亂，有些迷茫，還有些彷徨。不用擔心，“知識掃描”該上場了！可能負責周到的老師已經爲你悉心準備好一份複習重點，或者師兄師姐有遺留下以前的應試指南。但那些終究是別人的東西，還不能成爲你自己知識體系的一部分。把全書再從頭到尾過一遍，把握了線索，找出知識間的內在聯繫，發現隱藏的規律，理清邏輯層次，篩選重點，做出一份完整的知識掃描，這才真正你自己的東西，是你對這門科目掌握程度的真實反映。也許不久的將來，你不可避免地淡忘了某個知識點，但你心中有數地翻閱“掃描”，當年深刻的印象又歷歷在目——人不是儲存信息的機器，人是懂得思維的高級動物。大學畢業出去後，關鍵不在於你記住了多少百度一下便隨手可得的信息，而是你敏捷的思維能力，準確的定位能力，全面的統籌能力——這些都有助於在第一時間找到解決問題的最佳方法！

最後便是“切診”。從事臨牀工作二十餘載的老爸透露，其實到了問完診，大概是什麼證心裏已經有數，切脈更多是進一步驗證結論，還有發現疏漏或錯誤而已。這又對應練習和考試——檢驗對知識的掌握程度，有利於查漏補缺，完善改進。

我自己將“四診”作爲方針付諸學習實踐，確實受益匪淺！的確，無論是期末考還是期前考，中診答題我都得心應手。假期跟父親出門診，望形、聽音、問診、切脈，都有板有眼，像模像樣。望、聞、問、切——四診是中醫千年來經久不衰沉澱下來的精華，如果我們把這種思路和智慧遷移到學習上，無論是現階段對中醫基礎知識的學習，還是以後接觸臨牀課程，甚至是終身學習的過程，都有助於我們更快速、更深入、更全面地掌握知識，提升自己，真正做到事半功倍！

不知大家聽完我的這番話有沒有一點啓發呢？相信在座同學肯定有更好的學習方法和經驗，非常歡迎和我交流，我也希望能得到各位高手的指點。謝謝大家！

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

中層幹部的競聘上崗活動爲我們年輕一輩提供了一個公平公正的競聘機會，是我院人才機制改革的一個重大舉措，很榮幸，得此機會站在這裏參與中層幹部崗的競聘上崗，感謝大家的支持與信任，舉薦我爲崗位候選人，今天我競職的崗位是，首先向各位領導和同事們介紹一下自己的履歷：

我叫，現年xx歲，漢族，xx縣人，xx年7月畢業於衛校醫學專業，畢業後先後在勐庫華僑農場醫院、勐庫中心衛生院工作，於xx年10月份調到縣人民醫院工作。

我於xx年獲得醫師職稱，xx年通過了執業醫師資格考試，xx年5月順利通過了兒科主治醫師資格考試，並於同年在勐庫衛生院受聘了中級職稱。於xx年1月取得了大理醫學院臨牀醫學專科文憑。

今天我參與競聘的基本條件是：

第一、具有良好的政治素質和較強的事業心。

我一直從事臨牀工作，但我始終注重政治學習，與同事團結協作，不斷提高自身政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，嚴格要求自己、無論遇到什麼困難，什麼挫折、都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鑽研，紮實的精神狀態。

第二、業務知識方面

參加工作19年以來我一直從事基層臨牀工作，艱苦的基層生活磨練了我的意志。我從沒有停止過對業務的鑽研和學習，在基層雖說是‘大雜燴’，什麼都做，但我更專注於內兒科的學習。

工作中善於總結，虛心向前輩請教，xx年到臨滄市醫院進修過b超3個月，心電圖一個月，xx年4至9月份在臨滄市舉辦的鄉村醫生骨幹培訓班培訓，年6月至10月參加了臨滄市鄉鎮衛生院內兒科醫師骨幹培訓班的學習，無論是進修或是學習培訓，回醫院後我都能夠積極主動的開展工作，對工作兢兢業業，刻苦鑽研業務技能，積累了豐富的臨牀經驗，能熟練處理外科及內兒科常見病及多發病的診治：能夠熟練搶救臨牀常見的一些急危重症如：各類藥物及食物中毒的搶救、雷電擊傷的救治、毒蛇咬傷的處理。能熟練搶救內兒科常見的急症如：失血性休克的搶救、急慢性心力衰竭的救治、小兒肺炎並心衰，小兒高熱驚厥的搶救等等。

工作以來無任何差錯事故，得到了當地老百姓及同事們的一致好評。xx年8月被當選爲臨滄市醫學會兒科學分會第一屆委員會委員。當然取得以上的成績離不開醫院的培養和前輩的指導，在此，我表示深深地感謝！

另外，我非常熱愛自己的專業，我出生於農村，自幼家境貧寒，選擇這個職業也是源於我自幼體弱多病，說實在的，要不是我中學時老師的關心和愛護，我就連會考後體檢都差點參加不了，一想起這些我都會非常感動！

以前的事在這裏我就不多提了。而事實上我已是年近40歲的人，工作崗位的變動對於我的家庭來說將是一切從頭開始！我要求調來縣人民醫院工作的目的主要是想讓自己專業技能得到更好的磨練和提高。希望能夠盡己所能，爲家鄉人民的健康盡一點微薄之力！能夠成爲一名專業的內兒科醫生一直是我的願望。

在調入縣人民醫院的幾個月的時間裏，在醫務人員少工作量大的情況下，我爲了能夠儘快適應新的環境，幾乎捨去了所有的休息時間，一直努力工作，很快適應了內兒科的臨牀工作，鞏固了以前所學的醫學知識，也學到了很多新的知識，開闊了眼界。同時在科主任關心和認真指導下讓我很快掌握了內兒科常見急症的搶救處理原則，如：新生兒窒息的復甦、糖尿病酮症酸中毒、急性上消化道大出血、急性心肌梗死、心源性休克、急性左心衰竭、腦出血等等疾病的搶救流程。

當然，取得這些成績也是離不開同事們的幫助的，在此，我要對楊主任以及幫助我的同事們表示深深的感謝！

尊敬的各位評委，剛剛轉換了工作崗位，我知道我需要向前輩們學習的東西還很多很多，但我相信只要通過自己不斷的努力就一定能行！也希望大家能夠相信我的能力！

假如我這次競聘能夠成功的話，那麼，我將會在新的工作崗位上更加努力工作，決不辜負你們所賜予我的這一票！我將會認真履行主治醫師應該履行的職責，積極配合醫院領導及科主任搞好臨牀工作，但是如果我這次競聘真的失敗了，那麼，我相信我依然能夠坦然面對，因爲，畢竟是起點不同，在專科方面我需要更加努力學習。

最後，讓我再次感謝各位領導給我這次難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有朋友對我的支持和鼓勵，無論我的競聘是否成功，我都要向各位領導、評委和在座的朋友們表示深深的謝意！

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!

非常感謝院領導爲我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!今天的競聘上崗演講，是機遇更是挑戰，我叫韓xx，現年26歲，護師職稱，今天的護士站崗位競聘上崗，我準備好了！

在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一隻默默無聞的醜小鴨成長爲急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數的心血，也滲透着急診科護士姐妹們的關心與支持。今天我懷着無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。

大學護理專業畢業後，經過當年縣統一招考進入縣人民醫院，先後從事內一科、外一科、外三科臨牀護理工作。三年來，我在醫院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高，積累了大量的工作經驗。

我自參加工作以來，熱愛護理事業，積極參加各項政治及業務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯幹、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨牀護理的過程中，積累了一些小技巧(例如爲肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及爲昏迷病人上胃管的技巧).同時，在工作中，我始終牢記“一切爲了病人，爲了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫生。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具備嫺熟的操作技術和超強的應變能力;於是我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，經常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能爲科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛鍊。我願通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：

1、儘快轉變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。

2、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”爲標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院後回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。

3、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下爲護士長提出合理化建議。

4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。

5、不斷提高個人的業務水平，使自己成爲一面旗幟，率先垂範，帶領科室護理姐妹們共同進步。

6、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

7、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防範和減少護理差錯，同時提高醫護質量，努力創建患者滿意的科室。

8、培養經營意識，善於進行成本效益覈算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，爲科室創造最大的經濟效益。

9、加強集體協作意識，做好分工協作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神聖而偉大的，每個人都能實現自身的價值。

10、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨牀工作能力和科研水平。

11、搞好護理情報工作，及時瞭解國內外護理學科發展方向，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現代發展的需要。

競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚“南丁格爾精神”，爲患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫院這個使我引以爲豪的大集體中。我將無怨無悔 副護士長競聘演講稿!

綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。xxx中醫院在院領導的正確帶領下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展，我衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!

各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創xxx中醫院的美好明天!