尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：
大家好！很高興參加這次演講。
安全是什麼？安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。隨着生活水平的提高和價值觀的變化，特別是獨生子女步入就業隊伍，人們對傷亡和職業病危害的心理承受能力異常脆弱。一個人生命的離去和健康的損壞，往往會嚴重影響數十人的生活，會造成他們心中巨大的、終生難以平復的悲痛。
“戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，這是我們掛在嘴邊的一句話，旨在告誡自己，安全生產責任重於泰山，要增強安全意識，千萬不能掉以輕心，麻痹大意。古人云：“禍患常積於忽微”。血淋淋的事實證明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“監督上有點放鬆”、“安全意識不是太強”，一個菸頭，一次打盹，一回脫崗，一個指頭摁錯了開關，一次閥門開錯，都可能釀成驚天大禍。意識決定行動，思想認識是行動的先導，是做好工作的前提。思想上的隱患是最大的隱患，思想不牢，地動山搖，安全意識不強，就會出現違章行爲，就會發生事故。這就要求我們要時刻保持高度警惕，安全這根弦時刻不能放鬆。 安全工作不只是在會上講，在紙上記，在嘴上說，更要在現場工作中去落實。若想將安全制度、管理措施真正落實到位，需要大力開發一線員工的自覺性，只有每一位員工都能認識到安全的重要性，自覺的遵章守紀，真正的深入落實和執行，才能保證各項工作安全進行，企業才能從源頭堵住各種各樣的違章行爲。
某火電公司在一化工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴安全帽的現象，在日本，廠長、經理現場開會時安全帽都系得緊緊的”。這是對違章現象的莫大諷刺，它一針見血地言明瞭一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。
我們單化公司安全方針的第一條就是“增強安全意識”，“安全第一”的意識也深深的刻在了職工的腦海裏，在去年夏天的一個傍晚，我和妻子出來乘涼，看到一商場門口一羣人正圍觀，走近一瞧，原來是看幾個人安裝一個足有四米長的廣告牌，由於梯子不夠高，一個人正在指揮着將兩個梯子綁接在一齊，就這樣兩個加長的梯子放在廣告牌兩邊，兩個年輕人爬到梯子上試了試，感覺沒問題就下來準備往上擡廣告牌，我慌忙上前叫住那個負責人，告訴他梯子太高不安全，需要固定，且廣告牌那麼大，稍微有一點風吹到廣告牌上，僅依靠那兩個年輕人的力量是無法控制的。那個負責人振振有詞地說：“我幹了幾十年的廣告業務，從來沒出過事，你不要影響我們幹活。”說完就命令兩個年輕人上梯子，我着急地說：“那最好也要他們繫上安全帶。”兩個年輕人看着我，又看看負責人，負責人不耐煩的說：“沒有安全帶，手裏有廣告條幅，要不一人一條。”
就這樣，兩個年輕人將條幅的一頭系在腰上，一頭系在上面已經廢棄的角鐵架上，就開始往上擡，由於廣告牌太大，兩個人只好將身體緊緊貼在梯子上，兩手抓住廣告牌，所有的力量都使在雙腿上，當快到頂上時，也許是風對廣告牌起了作用，也許是梯子不堪重負，只聽“咔嚓”一聲，一架梯子瞬間斷作兩截，上面的年輕人應聲掉下來，廣告牌也跟着斜插到地上，另一個年輕人也活生生的被廣告牌拽了下來，幸虧腰裏有根繩子，兩個人離地面都有一定的距離。現場的羣衆先是驚呆了，後又不約而同的圍過去救人，抱腿的，擡頭的，解繩的，放到地面，均無大礙。早已嚇壞了的那個負責人在多次提醒下才飛奔去買菸散給衆人。
妻子害怕，拉我回去，就聽那個負責人正結結巴巴地問：“大??大哥，剛纔那個安排系??系安全帶的人認識嗎？”只聽一人說：“不認識，但從他的衣服看應該是化工廠的。”“對，一定是化工廠的！”“一定是！”。是的，安全爲天。唯有我們每個人牢記心中，自己遵守安全規則，並勸告他人也遵守安全規則，這樣我們才能留住生命，並得到生命的尊重，贏得社會的尊重。
實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層管理人員和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者就是基層管理人員和操作員工。員工如果真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律，從而創造出一種“人人關愛生命、人人關注安全、人人蔘與防範”的安全文化氛圍。
安全不是生產指標，欠產了可以追回來，可安全是人命關天的頭等大事，任何單位只要發生一起安全責任事故，不僅給單位造成經濟損失，更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都有沒有了，人人都爲之惋惜。
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