在社會一步步向前發展的今天，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿也稱“發言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。你知道講話稿怎樣寫才規範嗎？以下是小編整理的領導座談會講話稿，歡迎大家分享。
領導座談會講話稿1
同志們:
縣委、縣政府組織召開今天的銀企政座談會，其目的是通過各級黨委、政府的努力，爲銀行和企業搭建一個平臺，促進相互溝通與交流，增進聯繫，增進了解，增進感情，從而加強銀企之間的支持與合作，促進銀行業、企業的發展，實現地方經濟又好又快發展。此舉表明了縣委、縣政府的一個心意、一個努力、一個做法，是在金融與企業之間探討更好的合作方式和辦法。這在一定程度上是一種形式，但這種形式是非常必要的。剛纔聽了金融部門、相關職能部門及主任的講話，體會很多，感悟很多，藉此機會，講幾點意見。
一、年各項工作成效非常顯著，年大有作爲
（一）年是地方經濟、金融和企業取得了顯著成績的一年。
（二）地方黨委政府、銀行和企業爲搭建銀企、銀政溝通平臺作出了有益探索。
年，縣委、縣政府出臺了《促進金融支持縣域經濟發展的決定》，提出了一些符合實際的措施，很有針對性。會後企業家們要認真研讀。同時，配套出臺了獎勵辦法，對金融部門貸款的重點、獎勵的標準作了界定。值得一提的是，在討論獎勵辦法時，金融部門擔心的是財政負擔加重的問題。此舉可看出，金融部門是有誠意的，是真心爲地方經濟的發展着想的，也可看出縣委、縣政府的誠意。在擴展銀行貸款空間、加強與上級有關部門的聯繫、建設好的融資環境方面，相關部門也作了大量有益的探索，如在項目編制階段請金融部門提前介入，聽取金融部門的意見。
從金融部門來看，表現出了願意支持企業發展、願意支持地方經濟發展的誠意。年貸款數有明顯增加。在今天的會上，圍繞怎樣支持、怎樣爭取支持提出了寶貴的意見，並推介了相關金融產品。其目的就是在幫助企業爭取貸款的機會，教會企業貸款的本領。同時，金融部門對地方黨委政府也提出了很多建議，建議地方黨委政府要怎樣進一步給大家創造一個好的空間，搭建一個平臺和橋樑。這充分體現金融部門願意支持企業發展，願意支持地方發展。
從企業方面看，也充分顯示了企業求發展、求支持的強烈願望。企業盼望得到更多的貸款支持，也願意按照金融部門的要求，在創信用等級上、規範公司法人治理結構上、人才教育培訓上做工作，圍繞能得到支持來規範。
（三）企業、金融等各個方面都有很好的發展前景。
企業方面，不管是電力公司還是其它企業，感受到一年比一年發展得好，前景廣闊。如公司，不僅辦加工廠，基地更是從3萬頭增加到5萬頭；時珍堂公司，不僅準備遷到工業園，而且要建設中藥提取物生產線。金融方面也是生機勃勃，支持的意識進一步增強，同時推出了許多新的產品。會後企業家們要多研究，結合自己的實際進行操作。儘管國家在實行緊縮銀根的政策，但並不是沒有發展的空間，並不是就不能貸款。
總之，對的金融、企業取得的成績，我們由衷地感到高興。通過你們的發展，看到了經濟發展的希望。藉此機會，對企業家和金融部門的努力表示感謝，對你們年取得的成績表示祝賀！
二、對下步工作的幾點想法
銀企要加強合作，合作才能共贏。企業是經濟發展的主體，金融是經濟發展的血液。金融支持不力，企業就發展不好；企業發展不好，銀行也失去了發展的基礎和載體。當然，地方經濟也發展不好。這三者之間是一種共贏的關係，是相輔相成的統一體。所以說，加強合作，共同發展，對哪方面而言都是必要的，彼此的發展是自己發展的前提和條件，彼此的合作是自己發展的出路和手段。
一是金融部門要進一步解放思想，克服惜貸怕貸的思想障礙。各行各業都有自己的遊戲規則，特別是國家高度重視金融風險和化解不良債務，對金融部門提出的要求高，金融部門是有難處的。但是通過年的努力，揭示出一個道理，即惜貸怕貸是有侷限的。我們要做的就是在保證沒有大的風險的前提下，想辦法增加貸款，支持企業發展，支持地方經濟發展。
二是對國家政策形勢要正確把握和充分利用。國家爲控制經濟的過快增長而出臺的緊縮銀根的宏觀調控政策，對信貸規模肯定有一些影響。在這種情況下，我們怎樣結合地方實際，多方尋求發展空間，讓我們的貸款規模不受到影響，而且還要增加，這就是金融家和企業家們要共同思考的問題。我覺得國家此次政策主要是針對固定資產投資過快，主要是針對房地產這一塊，對符合國家產業投資佈局的產業是不受限制的。而且對於少數民族地區、西部地區、庫區的發展是大力支持的。大家對任何事情要有清醒的認識，千萬不能別人害病，我們來吃藥。我們不存在經濟過熱，不存在房地產過快增長，不能沿海是怎麼樣我們跟着怎麼樣。這需要金融家們多反映情況，多研究政策，不能盲目跟風。
三是企業家們爭取貸款和善於爭取貸款的度要把握好。我們都需要信貸規模的增加，的現實是需要貸款，多貸款。但要把需要變成現實，就有一個“做”的問題。如創信、財務規範、人才培訓等，企業家們要認真思考，要和金融家們多溝通，按照金融遊戲規則做好我們的工作。
四是科學貸款的問題。金融、企業都可創新一些方式，金融部門對看好的企業，不一定要當前一定很好，只要它存在很好的市場前景，有很好的發展空間，符合國家的產業政策和投向，就應幫助企業來發展壯大。這是利益統一的問題，金融要的是貸款的規模，企業要的是效益，真正的目標都一樣。
作爲地方黨委政府，對企業、金融都是全力支持的。一是繼續加強對金融工作的支持，嚴守黨委政府的承諾，嚴格兌現獎勵辦法；二是積極培植銀企好的環境，加強創建信用大縣工作；三是積極增強銀企合作的實力，完善擔保體系建設，增強擔保實力；四是創新工作方式，一個季度開一次相應的調度會，一次會議確定一個主題，增強工作的針對性和實效性；五是加強公共存款調度，積極探索良好的銀政工作方式方法。
銀企政三方要共同遵循原則，共同負法律責任，共同抓發展機遇，共同加快發展。一是要有責任意識，在大家共同擁有，共同擔負着促進發展的責任；二是要有機遇意識，通過多年的努力，打下了良好的基礎，現在國家有好的政策，要樹立搶抓和抓搶的意識，積極爭取更多的發展政策和發展機會。
謝謝大家！
領導座談會講話稿2
同志們：
在中國人民解放軍的光輝節日，"八一"建軍節到來之際，x鄉黨委、政府在這裏隆重舉行座談會，大家歡聚一堂，共慶佳節，暢敘友情。藉此機會，我代表的中共xx鄉委員會、xx人民政府、xx鄉民政辦和全鄉人民，向現役官兵和廣大民兵，致以節日的祝賀，向現役軍人家屬、離退休幹部、革命傷殘軍人、轉業復退軍人以及烈軍屬，表示誠摯的慰問和良好的祝願!祝大家節日快樂、身體健康、工作順利!
中國人民解放軍是一支具有光榮革命傳統和輝煌戰鬥業績的人民軍隊。建軍以來，人民軍隊始終與中華民族命運共系，與中國人民血肉相連，在中國共產黨的領導下，經歷了血與火的洗禮，爲人民解放、民族獨立、國家富強，進行了英勇頑強、艱苦卓絕的鬥爭，建立了卓越功勳。中國人民解放軍不愧爲人民民主專政的堅強柱石，不愧爲捍衛國家主權和領土完整的鋼鐵長城，不愧爲社會主義建設的重要力量，不愧爲全心全意爲人民服務的子弟兵。
近年來，我鄉廣大現退役軍人、軍烈屬在投資創業、富農增收、產業結構調整以及各項社會事業發展中，貢獻出了自己的智慧和力量，做出了較大的成績，取得了良好的社會效益。經過大家的共同努力，全鄉經濟社會呈現出加快發展的良好勢頭。而今年是十x五的開局之年，是新一輪改革開放的起始之年，是挑戰最嚴峻之年，在創新中求突破、在困境中求跨越、爬坡奮進經濟快速發展攻堅突破之年。只要我們繼續高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，牢記黨的使命，發揚黨的傳統，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，就一定能夠實現建設富強x的奮鬥目標，開創全面小康社會的美好前景。
廣泛開展軍優屬、政愛民活動，不斷加強軍政軍民團結，這是我們從勝利走向勝利的根本保證。當前，我們正處於加快發展的重要戰略機遇期，改革和發展的任務十分艱鉅。我們要從維護國家安全和社會穩定，促進改革開放和經濟發展的高度，進一步增強做好雙工作的責任感和緊迫感，同時，還要切實做好優撫安置工作，依法維護軍人及其家屬的合法權益。不斷鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面，努力爲發展社會生產力、提高部隊戰鬥力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻，努力把全鄉的雙工作提高到一個新的水平。
最後，衷心祝願全鄉廣大現、退役軍人、軍烈屬們，工作順利，節日愉快，身體健康，閤家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
領導座談會講話稿3
在這春風得意，春雨瀟灑的三月，在這舉國上下同慶“兩會”勝利召開的日子裏，我們又迎來了第??個“三八”國際勞動婦女節。在此，我謹代表校委會及所有男教工向全體女同胞致以節日的祝賀：祝福你們工作順利，家庭幸福;萬事如意，笑口常開。
我校女教工們一貫以來，在教育教學管理和服務等崗位上，踏實工作，敬業奉獻，與時俱進，奮發創新，爲我校的發展作出了不可磨滅的貢獻;兼之，你們個個風雅綽約，青春陽光，博愛友善。你們不僅是我校一道美麗的風景，更將會是我校發展史上的一座豐碑!
人們常說“巾幗不讓鬚眉”，如今的“半邊天”們，在家庭和事業上肩負着雙重重任，實在不容易。特別是你們這些從事教書育人這一行業的知識女性更是不容易：既要面對渴求知識的孺子們，使其個個學有所成，又要兼顧各自家庭的和美幸福，在教師、妻子、母親、女兒這多重角色中尋找平衡和諧，還要爲自己的進步和成長不斷學習，修善自我。此刻，良心發現的我，要情不自禁的代表男爺們向你們真誠的道一聲：你們太辛苦了!你們太不簡單了!
從美國芝加哥女工爲了生存而鬥爭到1924年何向凝女士爲女權振臂一呼，中國迎來了第一個“三八”節以來，黨和國家領導人及三溪中學歷屆領導對“三八”節的高度重視，是對女同胞們政治地位和社會地位的崇敬的象徵。我希望女同胞們不驕不躁，一如既往地用自己的智慧和勤勞，讓女性的風采更加熠熠生輝!
領導座談會講話稿4
女工同志們：
大家好！明天就是一年一度的國際“三八”婦女節。在節日來臨之際，公司今天在這裏舉行“三八”國際婦女節座談會。在此，我代表集團黨委、公司工會以及董事會、公司全體領導班子向大家表示節日的良好祝願！同時通過大家向辛勤工作在各工種、各崗位的女職工表示深深的感謝！
公司現有女員工920餘名，已經成爲公司生產經營的一支重要力量。近年裏，在集團公司、公司工會的正確領導下，在全體女職工的共同努力下，廣大女職工發揚團結協作、共同進取、勇於奮獻的團結精神，以主人翁的姿態和奮發有爲的進取精神，積極投身陽光事業。爲推動陽光各項事業全面進步作出了積極貢獻。表現出一種“巾幗不讓鬚眉”的大無畏精神，公司領導對此表示充分的肯定。
在過去的幾年裏，女職工中也涌現出了一批敬業愛崗、團結務實、無私奉獻的優秀個人，她們以自尊、自愛、自強、自立的精神風貌爲陽光事業的發展做出了一定貢獻；有的女職工也已經走上了管理崗位，爲陽光的各項事業的更大發展展示着自己的聰明才智。
希望全體女職工在今後的工作中，繼續立足本職崗位，愛崗敬業，團結一心，加強自身的科學文化知識學習，做適應新形勢的新女性，在陽光事業發展中充分發揮女職工的半邊天作用。在此，提兩點希望：
第一，希望廣大女職工自強不息、艱苦創業，在推進陽光各項事業發展的偉大征程中創造新業績。廣大女職工一定要立足本職，自強不息，有一份熱，發一份光。要自覺樹立與企業要求相適應的價值觀念，充分發揮女性自身優勢和主觀能動性，與時俱進，開拓創新，勤奮工作，敬業奉獻，爲推進陽光各項事業再上新臺階再建新功。
第二，希望廣大女職工加強學習、提高素質，塑造新形象。廣大女職工一定要努力適應時代發展和建設學習型社會的需要，樹立終身學習的理念，努力提高自身素質。要結合本職工作需要，自覺學習文化知識，刻苦鑽研業務技能，不斷提高適應能力、自立能力和競爭能力，努力使自己成爲成爲具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。
最後，祝各位女職工節日愉快，身心健康，工作順利，在各自的工作崗位上再立新功，再創佳績。
謝謝大家！
領導座談會講話稿5
各位領導，各位同事：
大家上午好!我叫xx，來自xx單位。值此“三八”婦女節之際，我很榮幸能夠參加此次座談會，很感謝區委組織部、區婦聯給我提供這個向在座的各位前輩交流學習的機會。工作經歷雖然自己的工作時間不長，但回想自己的工作歷程，也是有辛酸有甜蜜，有艱辛有歡笑，自我比較，還是有所進步，談不上什麼總結經驗，但終算有所收穫。結合自己的工作經歷，簡單談幾點自己的體會，懇請大家批評指正。
隨着女性社會地位的不斷提高，女性幹部隊伍也在逐漸壯大。常言道，女子能頂半邊天，巾幗何曾讓鬚眉。女幹部也在社會發展中扮演着越來越重要的角色，與男性幹部相比，女性有許多先天優勢，如親和力強、觀察敏銳、心思細膩等。我們作爲女幹部應將這些優勢合理運用到實際工作中，充分發揮“自尊、自信、自立、自強”的精神，提高素質，應對挑戰，關愛家庭，奉獻社會，爭創一流的業績。總結起來，就是一個字--“愛”。
首先，用一顆責任心愛工作。“幹一行，愛一行”，黨建工作無小事，每一項工作都需要極強的責任心去嚴肅認真的對待。記得剛負責黨建工作的時候，很多業務知識都不熟悉，我經常耐心的琢磨學習，經常去請教相鄰街道的姐妹們，慢慢的事情越做越好，朋友也越來越多了。只有有了責任心，熱愛自己的工作，纔會把每一件簡單的事情做好，成爲不簡單，纔會把每一件平凡的事情做好，成爲不平凡。
第二，用一份真摯的情愛他人。常言說“感人心者，莫過於情”。女幹部普遍具有善於協調溝通，情感細膩，會關心人的品質。同時,女幹部普遍個性柔韌，情感外露，加上做事認真，更容易和羣衆打成一片，贏得信任，從而以良好的羣衆基礎爭取工作的主動性。親和力和平易近人更是女性先天的優勢，我們善於與人溝通，如果能夠在工作中多些”請”、“謝謝”、“慢走”之類的話語，帶着愛心來工作，以柔克剛的處理矛盾和問題，我想不但能避免很多不必要的麻煩，還能讓工作得到更多人的支持，更好的開展。
第三，用一顆感恩的心愛親人，只有將事業、家庭和諧地統一起來，纔算得上是一個成功的女性。扮演好角色。多盡一份責任，擠出更多的時間和家人在一起。給家人做一頓可口的飯菜，把房間佈置得再溫馨一些，用愛心贏得家人的關愛、理解和支持。尤其要避免把工作中的一些不良情緒帶回家裏。
最後，也是最重要的就是要愛自己。事業和家庭的雙重壓力，使得女幹部非常辛苦、非常累。因此我們要學會善待自己，學會給自己減壓，學會給心靈放假。要有自己的愛好，要有自己的朋友圈，多交幾個知心朋友，煩心事、心裏話多和朋友說一說，努力維護自己的心理健康。
蕭伯納說“人生是一支由我們暫時拿着的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然後交給下一代的人們。”我堅信，只要我們自尊、自信、自立、自強，就一定能夠以出色的工作和優異的成績贏得發展的空間，贏得社會的尊重，就一定能夠在促進xx發展的偉大實踐中發揮好半邊天的作用。最後也祝各位婦女節快樂，祝各位在今後的工作生活中，有能力，有美麗，更有魅力!謝謝大家。
領導座談會講話稿6
各位領導、企業同仁好！
很高興參加這次座談會。近幾年xx的發展很快，企業也再不斷增多。更多的企業願意紮根xx，做大、做強。企業發展強了、發展大了，地方經濟才能更上一個臺階。而企業的發展離不開社會各界的支持，特別是稅務部門對企業稅收工作的指導與幫助。
xx市國家稅務局通過不斷推進依法治稅進程，深化稅收改革，強化精細化科學管理，加強隊伍建設，提高服務水平。在廣大的納稅戶中樹立了良好的國稅形象。總結過去我們與稅務部門的合作關係，主要亮點：把嚴格執法和優化服務相結合，提升了文明執法新形象，促進了企業依法誠信納稅意識。針對企業經營管理中存在的問題，能積極爲企業提出改進建議。緊緊圍繞稅收工作中心，牢固樹立服務社會全局的理念，認真落實各項規章制度，嚴格抓管理，擴展服務項目，不斷增強爲納稅人服務的意識，提高了管理水平和服務質量，給企業創造了良好的經營環境，全面提升了稅務部門的辦稅效率。正確處理改革、發展、穩定的關係，在工作中既能準確把握政策要求，嚴格遵守制度規定，又能在政策允許的範圍內，積極主動熱情地解決企業經營管理中存在的困難。對於企業提出的一些超越政策規定的要求，徵稅人員都能耐心細緻地做好解釋工作，化解矛盾。不斷優化服務手段和領域。凡涉及到企業利益的各項管理制度和措施的制定，都能廣泛徵求納稅人的意見，不斷提高工作效率和服務水平。推進稅務文化建設，強化職業道德教育。廣大稅務幹部恪盡職守，忠實履行職責，滿腔熱情地爲納稅人服務。他們忠於職守、忠誠服務的團隊精神和稅務文化建設爲我們管理企業，提供了許多可以借鑑的經驗和辦法。
提出的建議：1.對於企業真正的偷稅漏稅，稅務部門應該按照法律法規嚴格懲罰，而對於企業在有些政策把握不到位，主觀上不是逃稅的行爲，且涉稅金額不大的，希望能給於稅收政策講解指導，不要以罰爲主。
稅務局的納稅提醒服務一直很受企業辦稅人員的歡迎，最近兩三個月好象收不到相關信息了，（比如退稅提醒），希望能繼續通過網絡、手機短信給予企業幫助。
3.希望xx市政府加大對網絡設施的投入，現在各大企業均在網上報稅，稅務局網站響應速度太慢，相應的工作效率也低些。
謝謝！
領導座談會講話稿7
各位同志們：
在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉鎮長助理的崗位，既是組織的重用，又是個人的進步的契機。對年輕幹部而言，現在機會很好，中央於3月30日專門召開了全國培養選拔年輕幹部工作座談會，會前還出臺了一系列加強年輕幹部培養選拔的政策、文件，可以說開闢了年輕幹部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕幹部能否健康順利的成長，影響的因素很多，關鍵靠自己。作爲縣委公開選拔的年輕鄉鎮長助理，在走上工作崗位之後，主要應做好以下幾點。
一、要準確定位。
一是要迅速轉變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉鎮長助理的崗位，一定要克服優越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應新的環境、適應新的工作崗位，儘快熟悉所任職鄉鎮的機構設置、人員結構、經濟社會發展及各個村組的基本情況，做到心中有數。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉鎮任職的同志，工作角色都發生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當一名國小生，虛心向同事學，向領導學，向羣衆學習，用自己的實踐詮釋自己所學的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕幹部良好的精神風貌。
二是要切實履行職責。縣委組織部下發的《漢壽縣鄉鎮長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉鎮長助理的職責有5大項，這是大家今後工作的主要職責。同時，大家也要把握好鄉鎮長助理這一角色的特殊性，既是一般幹部，但比一般幹部所擔負的責任又明顯重大。在工作中既要學會統籌安排，又要深入實際，撲下身子真抓實幹；既要幹好自己的本職工作，又要當好領導的助手，協助領導搞好工作。因此，要時時處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉鎮黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執行，要有強烈的事業心和高度的政治責任感。
三是要安心基層工作。鄉鎮工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認爲現在基層幹部的事不多，實際並不是這樣，社會穩定、計劃生育、鄉村發展等都需要基層幹部付出辛勤勞動，更需要一批象大家一樣的年輕幹部紮根基層，充分發揮自己的聰明才智。縣委這次公開選拔鄉鎮長助理，爲大家提供了發揮作用的舞臺和經受鍛鍊的機會，讓大家在實踐中成長，經歷鍛鍊，增強工作適應性。機會難得，希望大家在實際工作中，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會。“宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會極大的夯實你們人生的基礎，會讓你們終身受益。
二、要苦練內功。
基層鍛鍊，重要的是把握和珍惜機會，加強個人磨練和鍛鍊。大家在工作中所扮演的角色都將發生變化，新的崗位對個人工作能力、學識水平提出了更高的要求，因此必須加強學習，注重修煉，激發自身潛能，提高工作水平。
一是要注重學習提高。年輕幹部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種追求、一種品格、一種責任，在學習中立德修身，在學習中健全心智，在學習中提高能力。
二是要加強心理磨礪。作爲縣委公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環境中，所面對的工作壓力、面臨的社會關注度，較以往都會有明顯的不同，在今後的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態，不誘於譽，不恐於誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉着應對、理智分析，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作爲對自己的一種考驗，不斷戰勝自我、超越自我。
三是要保持廉潔操守。年輕幹部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。
走上鄉鎮長助理崗位以後，組織上會賦予一定的權力，面對權力，要保持四種心態：
其一，不可太看重權力。權力是責任，不是衡量個人價值的標準，不能把權力看成個人地位的象徵。
其二，不可濫用權力。權力是人民賦予的，人民是權力的所有者，權力必須用於爲人民服務。其三，不可不擇手段追逐權力。職務的晉升應以高超的工作本領、紮實的工作態度、實實在在的工作業績來贏得。而不能靠拉關係、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權術。玩弄權術歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。
三、要紮實工作。
一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。”要想比別人更優秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責的工作大多是小事情，要有強烈的責任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也並不是簡單的重複。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學會找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。
二是多貼近羣衆。有媒體報到：現在交通方便了，幹部離羣衆反而遠了；通信發達了，幹部與羣衆交流反而少了；幹部文化水平高了，做羣衆工作的本領反而降低了；幹部面對電腦多了，與羣衆直接接觸少了。這些現象，千萬不能在大家身上發生。羣衆是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入羣衆、深入實際，依靠羣衆幹工作，既虛心聽取羣衆“送上門”的意見，又主動“上門”徵求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實，才能體現民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強黨性。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調查研究，儘快熟悉鄉情、村情。同時，要按照《管理辦法》的要求，每半年向縣委組織部和聯點的縣級領導彙報一次個人的思想工作情況和深入羣衆辦實事情況。
三是少說話多做事。沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎麼樣的人，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人。要把做事當作提高鍛鍊自己的平臺和機會。
在實際工作中要注意以下幾點：
其一，工作遇到困難的時候要少說話。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養成獨立解決問題的習慣，培養自我解決問題的能力。
其二，工作上有了成績的時候要少說話。要善於守拙，善於推功攬過，甘心情願地把工作成績歸功於領導和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化擡高自己，自恃有功而傲視他人。
其三，吃苦受累以後要少說話。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解後要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無爲。
長江後浪推前浪，江山代有才人出。縣委對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責任感和使命感，充分發揮聰明才智，積極投身基層，紮根基層，努力創造出無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的業績，使自己的人生煥發出奪目的光彩。
領導座談會講話稿8
尊敬的各位領導，女同胞們:
大家好!
在這春暖花開的三月裏，我們又高興的迎來了第100個國際三八婦女節，在此，我感謝學校給我參加這次“慶三八青年教師座談會”的機會，向各位同胞們交流思想，學習經驗。
3月5日，我有幸參加了無錫教育電視臺舉辦的“和諧教育，美好生活”巾幗建功的表彰會，會上表彰了很多新時代的女性教育工作者，其中，被譽爲“少年宮的大家長”劉建美;“學生的媽媽”秦文秀，“熱心公益事業”的殷楓華;“無私奉獻”的秦立羣;以及“細微處見師愛”的徐陸英老師們的事蹟深深的感動了我。雖然她們的工作地點不一樣，年齡不一樣，事蹟也不一樣，但是她們有一個共同點，那就是她們身上散發着“四自精神”。
什麼是“四自”精神呢?“四自”即爲“自尊、自信、自立、自強”。在我認爲自尊，就是要自己看得起自己，相信自己的力量，不要自卑。自愛，就是要自己愛護自己，要珍惜自己的生命，熱愛自己的事業。自立，是在生活上獨立，經濟上獨立，思想上獨立。自強，就是要積極向上、奮發圖強，學好本領，幹出一番事業。
記得在春晚有一個節目名叫“我心飛翔”，說的是我們新中國的第一批殲擊機女飛行員的動人故事。在我國60週年國慶大閱兵時，爲了確保閱兵萬無一失，16名女飛行員中要選定1名素質過硬、在任何情況下都能替補完成受閱任務的飛行員做後備。這也就意味着，如果沒有意外情況發生，這名“備份”飛行員將失去駕機接受檢閱的機會。領導決定將有着超一流飛行技術水平的“零幺”飛行員作爲國慶閱兵時的後備飛行員，她毅然接受了任務。這個故事，讓我們看到了她們滲透着“四自精神”，她們不僅有着和男兒一樣過硬的技術，而且還具有責任感和顧全大局的美德。
首先作爲一名新時代的女性教育工作者，我們要更多地關注自己的各方面修養，豐富自己的內涵，提升自己的品味。因爲只像那女飛行員一樣有過硬的教育技術和熟練的專業知識才能讓我們在這新時代的教育改革浪潮中屹立不倒。我們可以利用寒暑假時間去充充電，學習一下新技能或是提高自己的學識修養，不斷的充實自己，培養自己創新的思想，讓自己跟上時代的步伐，從而在教育事業中創出自己的天地。
其次作爲新時代的女性教育工作者，應像這些女飛行員一樣，承擔起自己應有的那份責任。在學校裏，我們女教師盡心盡力地教育學生，用我們女同胞們特有母愛滲透着孩子的心靈，在學習生活中給予無微不至的關懷，使我們無錫汽車工程學校這個和諧的大家庭，到處都洋溢着師生們的歡聲笑語。當然同時在家中，我們還要做孩子的好媽媽，丈夫的好妻子，父母的好女兒，公婆的好媳婦。然而，我覺得在緊張工作學習之餘，我們也要學會放鬆。所以我會在閒暇時，出去走走，旅遊一下，開拓自己的視野;或是選一些養身的書或美容院，調理一下自己的身體，讓自己容光煥發，爲健康打下基礎;或是陪着老公去趟電影院，收拾一下繃緊的神經和心情;爲我能更好的工作加油充電。
我們作爲新時代的女性教育工作者，應該積極發揚“自尊、自愛、自立、自強”的“四自”精神，在人生的舞臺上展現出自己獨特魅力。最後，我祝願大家節日快樂。
領導座談會講話稿9
尊敬的各位老領導、老同志們：
歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節”到來之際，我們與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節，共話發展，我們感到由衷的高興。藉此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向各位老領導、老幹部致以節日的問候和良好的祝願，衷心祝願大家節日愉快、身體健康、家庭幸福！
金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。全縣廣大離退休老年同志們經歷了創立和建設新中國的艱苦歲月，爲我縣的繁榮發展奉獻了火熱的青春年華；在全面建設小康社會的進程中，廣大老同志老當益壯、不遺餘力，爲全縣經濟建設和社會各項事業發展嘔心瀝血、餘熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時，廣大老年同志們爲我縣的發展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風采。全縣老年同志們的經驗和智慧是鹽津縣人民的寶貴財富，您們的優良品質和高尚情操是我們學習的榜樣，您們的關心和支持是我縣經濟和社會快速發展的強大動力。鹽津的每一個進步、每一點發展，無不凝聚着廣大老年同志們的心血和汗水，沒有老年同志們的智慧和創造、參與和支持，就沒有今日欣欣向榮的局面。在此，我們向全縣廣大老年同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！htt
今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注着國家的繁榮富強、社會的安定團結及全縣各項社會事業的發展，爲構建和諧鹽津發揮着非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們全縣在職幹部職工學習的楷模，將激勵我們全體在職幹部職工更加努力工作，推動全縣經濟和社會各項事業的持續發展。
莫道桑榆晚，爲霞尚滿天。希望全縣離退休老年同志們繼續發揚“自強、自律、自立”的優良傳統，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續關心和支持我縣的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所爲、老有所樂”，爲全縣的持續發展再做新的貢獻！
最後，祝各位老領導、離退休老同志們節日快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
領導座談會講話稿10
老師們、同學們：
下午好！
今天，能夠和大家，一起慶祝第二十六個教師節，我感到十分榮幸。我和各位同齡的老師們一樣，在二十六年前的今天，迎來了第一個教師節，而親愛的同學們，幾年以後，你們中間的大多數人也將作爲光榮的人民教師，在這一天，受到全社會的尊敬和祝福。
今年的九月，是一個洋溢着喜悅、感恩和祝福的季節。我們不僅一起走過第二十五個教師節，還要共同慶祝建校50週年。在此，我謹代表學校領導班子， 向各位老師、各位同學致以最誠摯的節日問候，同時也表達我們最深切的感激之情。感謝你們對學校工作的關心、支持和理解，感謝你們爲學校發展付出的辛勤和努力，感謝你們爲稷師、爲教育作出的巨大貢獻，謝謝大家！
一年來，我校以科學發展觀爲指導，堅持服務爲本，責任爲根，創新爲魂的理念，圍繞長遠發展這一命題，積極地進行探索與努力，各項工作穩步推進，紮實有效，教育教學管理、師德師風建設、校風學風建設、黨風廉政建設等工作都有了新的突破與發展，影響學校發展的一些難題也得到了科學有效的解決。學校被評爲運城市教育系統先進集體，校團委被團中央表彰爲全國五四紅旗團委。同時在各個工作崗位上涌現出了一大批先進模範個人。今天我們在這裏進行了隆重的表彰，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向獲獎的各位老師表示祝賀！在這裏我想要說的是，我們每一位教職員工都在辛勤努力着，但今天表彰的只是其中的一部分，還有更多的人在自己的工作崗位上默默的付出，今天所有的尊榮同樣屬於你們！
回顧過去一年的工作，我們在堅持搞好教師隊伍建設、教學競賽、新教育實驗、基本功訓練、
校園文化建設、學生自治管理等常規工作和活動的基礎上，開展了一系列創新性、求實效、服務化的工作，概括起來主要有五大方面。
一、加快新校建設步伐，趟出科學發展路子。
與運師合併建校的工作，在20xx年就已經提出來了，但幾年來一直沒有很大進展。近年來，隨着舊三級師範教育向新三級教師教育的戰略過渡，以及中國小教師隊伍整體素質的不斷提高，教師教育從總量不足、全面緊張轉變爲結構性矛盾和對高學歷高素質教師的需求。在這一系列因素的影響下，我校發展受到嚴重製約。面對這一狀況，學校領導一班人不等不靠，多方奔走，積極籌劃。在上級有關部門和領導的支持下，新校建設工作有了突破性的進展。目前，新校區建設正在積極籌備中，徵地和前期規劃工作已經完成，資金也在積極籌措中。
二、着力推進制度建設，營造風清氣正的發展環境
去年以來，學校以服務中心工作、服務發展、服務大局爲指針，着力推進體制機制創新，既有力促進了學校的又好又快發展，同時也營造了風清氣正的發展環境，大力弘揚了正風正氣。主要做了以下幾項工作：第一，對學生管理規定、教學綜合考覈、教學評價等教學管理制度，進行了改革和完善；新出臺了招引人才和提高待遇等人才管理相關規定；在管錢、管物等方面，也探索建立了一系列具體的制度。第二，在推進制度創新的同時，下大力氣提高制度的執行力，做到了快、準、實。比如對優秀人才的獎勵措施、學生升留級制度、教學工作量化考覈等都實實在在執行到位。第三，積極推進後勤服務和物資採購的招投標工作，並對物資進行統一採購，確保權力在陽光下進行，避免了人情關係，堵絕了暗箱操作，維護了學校權益。
三、大力加強師德教育，提高教師道德修養。
學校將師德建設作爲教師隊伍建設，提高教師素質的重要環節，由培訓處牽頭，開展了以責任與愛心爲主題的系列師德教育活動，先後進行了師風建設座談會、我的教育生活典型經驗報告會、師德標兵評選，引導全體教職員工樹立服務爲本，責任爲根的工作理念，樹立
教書育人的使命感和責任感，時刻關注學生的利益、學生的成長、學生的前途。
四、廣泛開展學術性活動，提高學校文化品位。
學校充滿高雅的文化品位，會大大提高學生的文化修養,最有利於學生的全面發展。因此學校將提升活動的理論性、學術性和娛樂性，作爲校園文化建設的重中之重，由科研處、教導處、團委牽頭開展了國學經典誦讀、校園百家講壇、週末文藝大舞臺、校園文化藝術節等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。
五、重點關注民生民計，凝聚力量抱團發展。
民生民計關係到每一位師生的'切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力量的着力點。在過去的一年裏，我們圍繞民生民計主要開展了以下幾項工作：第一，制定了領導值班制度，堅持每天深入一線，檢查工作，瞭解情況，最大限度地爲師生員工解難題、辦好事、謀利益。第二，將安全工作放在重中之重，開展安全專項整治，對校內及周邊環境的安全隱患進行了一次次的排查整治，打造安全、和諧的生活環境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。由辦公室、總務處、膳食處牽頭，開通了公務電話、設立了教工食堂、實施了引水工程、改造了學生公寓樓衛生間、成立了後勤維修服務隊、增加了熱水供應量等等，讓師生員工真正得到實惠。
六、加強黨員幹部隊伍建設，增強學校發展後勁。
優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，是推動科學發展的重要保證，一支作風硬、能力強的黨員領導幹部隊伍是學校發展的中堅力量。圍繞黨員幹部隊伍建設，學校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學習實踐科學發展觀活動中，在活動中學校提出，在全體領導幹部隊伍中開展學習型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型五型領導班子創建活動。通過分析檢查、調查研究、整改提高等活動環節，幹部隊伍的整體素質有所提高，創新性、服務性明顯增強。第二，成立了紀律檢查委員會，健全了廉政建設機制。並由黨委、紀檢委牽頭，開展了警示教育、學唱廉政歌等等廉政文化建設進校園、進課堂活動，樹立廉潔執政，廉潔執教的觀念。
回顧一年來的工作，我們碩果累累。今天的成績來自於全體師生的不懈努力，來自於全體教職員工的辛勤工作，是你們的勞動成就了稷師，也將由你們繼續創造稷師更加美好的明天。在此，希望你們，在以後的日子裏，能夠永立好學之心，常懷良善之情，謹遵律己之範，做一名有學識、有修養、有愛心的人民教師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學之情，師生之誼，母校之恩。
作爲一種職業，教育最能夠吸引我們的，莫過於在伴隨孩子們逐漸成長的生命歷程中，我們同樣也體驗着成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的，教書是嚴肅的，講臺是神聖的。在確定9月10日爲教師節前，曾徵求過謝冰心、葉聖陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；葉聖陶先生建議定在每年秋季學生入學的日子，讓學生在新學年的開始就記住教師的辛勤和光榮。我想，過去的，現在的，將來的，所有的教師都應該享受祝福與崇敬，再次祝願老師們、同學們，節日快樂，永遠年輕！
謝謝大家！
領導座談會講話稿11
各位領導、各位來賓，同志們：
老驥伏櫪心尤壯，英雄暮年志更豪。今天，我們非常高興地迎來了全州老幹部工作座談會在我縣隆重召開。在此，我謹代表中共##縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣人武部，對全州老幹部工作座談會的召開表示衷心的祝賀！對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
人事有代謝，往來成古今。老幹部是黨和國家的寶貴財富，是我國社會主義事業的開拓者和奠基人。做好老幹部工作是尊重黨的歷史、實踐黨的宗旨的具體體現，是構建和諧社會、凝聚發展合力的必然要求，也是推進各項工作、加快龍山發展的重要保障。近年來，我縣始終把老幹部工作擺在重要位置，堅持做到“三個不打折扣”和“三個一樣”，“三個不打折扣”，就是尊重老幹部人格不打折扣，落實老幹部待遇不打折扣，支持老幹部工作不打折扣。“三個一樣”，就是對待老幹部要像對待在職幹部一樣；要像對待自己的長輩和親人一樣；要像自己老了希望別人對待自己一樣。充分發揮離退休老幹部在縣域經濟建設中
的模範帶動作用，在黨風廉政建設中的監督指導作用，在重大決策中的參謀顧問作用和在社會穩定中的政治優勢作用，形成了黨政領導、部門負責、齊抓共管的工作格局。全縣3000多名老同志奔走在城鄉內外，活躍在社區鄉村，領辦創辦經濟實體，調處各類矛盾糾紛，推動公民道德實踐，倡導社會文明新風，他們的積極作爲和無私奉獻，贏得了全社會的尊重和愛戴。各級退管組織開展了形式多樣、內容豐富、積極向上、有益身心健康的各類活動，促進了我縣老幹部事業的全面發展。
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老幹部的昨天就是我們的今天，老幹部的今天就是我們的明天。做好新時期的老幹部工作，意義重大，使命光榮，任務艱鉅。這次全州老幹部工作座談會在##召開，對我縣老幹部工作既是一種關心和肯定，更是一次鞭策和鼓勵，也爲我們提供了一次向兄弟縣市學習的機會，衷心希望大家提出寶貴的意見和建議。
最後，預祝會議圓滿成功！祝各位老領導、老同志晚年幸福，健康長壽！祝各位來賓和同志們身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
領導座談會講話稿12
尊敬的各位領導、老師：
大家上午好！今天，我們很隆重的迎來了xx集團與職教中心校企合作的大好日子。校企合作可以重複發揮學校與企業的雙方優勢，實現教育爲社會、爲企業培養高素質、高技能的應用型人才。同時企業也能爲廣大的學生實習、實訓、就業提供更多的空間，進一步增強學生素質，提高學生的社會競爭能力。可以說校企合作是一件利企利校的好事。
我集團成立於1985年，經過三十年的發展已成爲集建築施工、地產開發、建材生產、文化旅遊等多種業態於一體的綜合性建築企業。註冊資金4.5億元，下設6個控股子公司，14個分公司，擁有房屋建築施工總承包壹級、園林古建專業承包壹級、鋼結構工程專業承包壹級、建築裝飾裝修工程承包壹級、土石方工程專業承包壹級，起重設備安裝、幕牆、園林綠化、市政公用工程、文物保護、機電安裝、公路工程等多項國家級資質，市場覆蓋京、津、晉、魯、甘、川、蒙等十多個省、市、自治區，並在安哥拉、沙特阿拉伯、卡塔爾設有國際分支機構。20xx年我集團全年總產值達79億元，上繳國家稅金2.4億元，其中上繳涿州6400萬元，外埠1.76億。
校企合作是學校發展的需要，更是企業發展的需要。同時，也是我集團反哺於涿州社會、推動涿州學校教育事業發展應盡的責任。通過合作，學校和企業可以優勢互補，資源共享，學校可以更好地發揮自身的科研優勢和人才優勢，而企業則能更好地發揮資源優勢和市場優勢，只要我們真誠合作，必定能達到相互促進、共同發展的目的。
最後讓我們爲"推進校企合作，踐行工學結合，造就應用人才"的目標共同努力，希望本次簽約儀式圓滿成功，預祝我集團與職教中心合作愉快！
謝謝大家！
領導座談會講話稿13
第一句話是感激的話：
這句感激的話我要表達兩個方面的意思：一是在過去的一年中，我們中科公司可以發展、強大，離不開在座各位客戶的大力支撐和親密共同，我們深知：沒有客戶也就沒有市場。上一年，我們完成銷售噸，完成銷售額萬元，關於一個邊建立、邊生產的企業來說，這是一件何等了不得的工作，我感覺更了不得的是在座的一切的客戶，是你們讓我們完成了這一目的，是你們的支撐、協助才使我們步入到良性輪迴中；
再一個就是感激美錦集團對我們的信任和支撐，在過去的一年中，我們中科人充分發揚了我們的想象力，在短短的一年工夫，完成了建立、生產、銷售具體成功這一目的。沒有集團總部的大力支撐，我們將會是寸步難行。
在這裏我要對一切的客戶和集團的指導說一聲：感謝你們！（起立鞠躬）
第二句話是沒有最好，只要更好。
一切輕鬆的增進之路早已被人爭先恐後。我們要做得更好，“有用的執行力、傑出的員工和品德，提拔實力的有機增進”，纔是我們生活和發展的必經之路。爲了給各位客戶供應愈加優秀的產物和優質的服務，xx年我們工作的總體思緒是：
擴展企業生產規劃和競爭力，要從提拔兩個方面的實力動手：軟實力和硬實力。
在提拔軟實力方面，我們把xx年定爲“規範治理年”。在這一年，我們要着力抓好三件事：
一是要規範崗亭操作規程和操作手冊，制訂和出臺營業流程，完成治理和營業各個環節的有用聯接。要求各部分對本部分負責的營業流程和崗亭進行梳理、剖析，制訂規範的操作規程和營業流程；
二是要堅持規章準則系統，規範內部節制系統，保證各項治理工作“有章可循”，還要強調準則的嚴厲性、威望性、強迫性，保證準則的貫徹執行。要求各部分要結合工作實踐，細化公司的治理準則，保證準則落實到車間、到班組、到每個員工；
三是要加大員工步隊的培訓力度，切實增強基本治理。在員工中倡導“簡略工作，次次做對”，開展勞動競賽活動，培育和培養一支傑出的員工步隊。
在提拔硬實力方面，一方面我們要對現有設備增強維護和保護，保證一切設備健康運轉，另一方面，我們將擇機開通第三條生產線，來擴展生產規劃。
經過兩個實力的真正提拔，來完成有機增進，使企業堅持永續發展的潛力。
第三句話是提拔一起價值，完成協作雙贏
一起的願望、一起的胡想、一起的好處，不爲其它，就爲大家都有錢賺，只要協作才幹雙贏。爲完成這一目的我們將努力做好下面三點：
一是進步做事效率，你們的需求就是我們的責任；
二是要進步服務質量，你們的稱心就是我們工作的規範；
三是用高質量的產物和服務來提拔價值，一起發展就是我們工作的價值。
新的一年，我們等待新的協作。有句話是如許說的：親人是祖先遺留給我們的伴侶，而伴侶則是我們本人親手培養的親人，新的一年我們要常走動，常來常往，像走親屬一樣，越走越親。我們但願大家都來關懷和支撐我們中科公司的發展，我們也但願能把你們的真知灼見留下來，尤其是要把苦口的良藥和逆耳的忠言留下來，我們將不堪感謝之致。中科公司各部分對各位客戶提出的珍貴的意見和建議，要高度注重，認真梳理，落實責任，集中工夫，集中精神，限時處理，並要把處理的後果在第一工夫反應給一切的客戶，辦公室負責檢查、督導落實和反應狀況。
我們深信：世人拾柴火焰高（世人划槳開大船）！只需我們堅持起互相信任的機制，提拔一起價值、完成協作雙贏就不是胡想。一花獨放不是春，百花競放春滿園。
感謝大家！
領導座談會講話稿14
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
自公司“企業文化”實施以來，效果始終並不理想，最爲成功的“企業文化”宣傳展示也就是公司的形象標識運用得比較廣泛，在今後的公司運作中怎樣將公司“企業文化”做得更加豐富，宣傳的更爲廣泛，既促進公司成長，又不斷完善公司的文化發展方向，明確公司目標，實現共贏，現在就公司“企業文化”方面的工作、宣傳與開展談幾點看法。
從公司大方向來說，在進一步明確自己的戰略定位，進一步調整產業結構，進一步拓寬產業領域，進一步加強資源整合，進一步加快附屬企業的附屬產品發展的同時；要充分用好社會人才，重新配置企業人才比例，加大創新和智力投資，提升核心競爭力。
一、公司企業文化執行力度
現如今，面臨全球金融危機的影響，國家的GDP增長總值與往年增長百分之十幾的比例有所下降，國家採取了一系列的政策。西安的發展腳步同樣受到了一定的影響，但就目前來看，公司今年的中標總價已經突破了公司歷史以來的最高水平，但是隨着物價的整體提升，公司的成本也不斷加大，這就促使公司要想實現利潤，就要嚴格的控制工程成本，既要保障質量，又要厲行節約，同時還要形成一種風氣，一種制度，這就要將其灌入到“企業文化”當中去，有人說“企業文化”是虛的，就是紙上談兵，那其實是一種偏見與不理解，“企業文化”我個人認爲就是公司每個環節、每一個人，每做一項事情的一個標準，即便是一個動作，一套程序都包含在“企業文化”當中，並不是說有了公司的形象標識，統一了員工的制服，就是“企業文化”，那樣的理解太狹隘，公司職工目前對“企業文化”的偏見與執行力度不夠就是源於此處，公司“企業文化”的執行力度不夠，並不只是宣傳沒跟上的問題，我個人認爲，要將“企業文化”實施到公司的每一個角落，就要以公司的員工爲主，自上而下的執行，自上而下的實施。打個比方：就拿現如今西安市的市民素質而言，在一九七幾年、八幾年的時候，我們常常可以看到有市民拿着彈弓打路燈，毀壞市政設施，但是經過近些年西安市政府不斷出臺了一些政策、制度，開展了一系列的活動，咱們再看看這一現象幾乎已經杜絕了，每一個市民執行了市政府的實施方案，養成了一定的生活習慣，這一現象得到了改善，各位不得不想想，現在公司的“企業文化”已經自上而下的開始實施了，但是每一位職工是否執行就值得我每一位幹部深思熟慮了。
二、公司今後在“企業文化”方面的工作重點
任何企業的發展都要有自己的遠景，企業的每一位員工，特別是骨幹員工，都要有爲之奮鬥的精神。公司發展到今天，除自身的努力外，也與遇到一個好的機遇分不開，現在這個更好的機遇再一次降臨到我們的頭上。今年公司的中標價以及產值是比較樂觀的，這就證明了公司在市場中已經形成了一定的地位、有了一定的知名度，我們的目標要更遠大一些，遠景要重新進行戰略定位。公司“企業文化”也應隨着公司的發展做出調整，並進行細化，從《公司企業文化實施方案》所制定的形象徽標、口號以及發展方向等，轉變到一些具體的工作方法、制度上來，提升公司“企業文化”發展、公司形象，我們從以前的年度虧損到如今的年年盈利已經有了質的飛躍，新的方向應當以營利爲起點，做大做強爲目標，這個遠景和目標不僅公司高層要知道，更重要的是讓全體員工都認同，並以此來激勵全體幹部職工，以一種“飛蛾撲火”的奉獻精神爲之奮鬥不已。同時企業爲實現這一遠景的每一個發展步驟和戰略都應該是正確的，每一位員工所做的事都應該是正確的，這樣，企業才能成功。
下一步，公司“企業文化”要得到新的發展我認爲從以下方面要加以提升：
1、要提升管理力度。從過去的粗放型管理模式向精細化管理轉變，在現在定人定崗的同時充分發揮好人力資源管理的作用，確保人人有崗位，崗崗出效益，細化每個崗位的職責，職工能認真遵守職責，徹底打破職工在國有企業有大鍋飯吃的意識。時刻提醒每個崗位的職工，我們的產量還能不能再提高？質量能不能再提高？事故能不能再低？用人能不能再少？單位消耗能不能再降低？公司在改革，其他企業也在改革，大家的意識不能只停留在原有的成果上，這樣只能坐吃山空。目前公司的狀況是令人放心、而不是令人滿意。我們在受到金融危機的影響下，你今年好過了，那明年呢？後年呢？不但領導幹部要想，職工也同樣要想，時刻要有憂患意識。
2、要加強反思。我們去年一年做了大量的工作，取得了明顯的成績。但也同時存在着不少問題。從國家提出的“又快又好”的發展到“又好又快”的發展，只是字的順序變了這麼簡單嗎？我們還要認真考慮如何科學搭配；資本運營在加快資源整合的前提下，工作要進一步細緻和深入。我們要清醒地認識到，業績不可抹煞，但今天的成績也只是今天的輝煌，各個方面還存在着不足，企業有，部門有，員工也有。每一位員工、每一個部門、每一個基層單位都有要深刻反思，我們的工作要對得起自己的薪酬，對得起公司的宏偉遠景。
3、要加快創新。俗話說：“只有想不到，沒有做不到”，究其原因，就是因爲只要你想到了，最終總會做成的，從技術創新到管理創新。如何加快創新是我們需要認真研究的問題。公司成立了QC成果創新小組，就是在市政施工方面的技術創新，那麼管理創新這一項，就是在公司的改革中不斷借鑑、不斷思考，一項管理措施失敗了，我們現在還能有時間、有機會改正，還能不斷探索與嘗試。公司如果沒有創新的動力，沒有創新的機制，是不能實現的。科技的創新、管理的創新、文化的創新，包括公司發展的模式，應該是每一位幹部考慮的問題，每一位幹部要以戰略的思維來認真研究下一階段的發展。
4、要正確選人用人。如何選擇做正確事和把事做對的人。這是擺在我們面前最重要的問題。我們最缺的是高素質的人才，這是我們每一個人都知道的事實。一個企業要成爲頂級企業，就需要持續引進頂尖人才，人才跟不上，企業就會被淘汰。我們的人才機制如何建立，如何考覈、獎勵，如何吸引人才、留住人才，如何發揮人才的作用，培養人才，這是每一個人都應該思考的問題，這也是一種責任。同時加快公司人才可持續培養不僅是人力資源部門和主管人事的領導的事情，各個單位的主管、各個部門的主管更是最大的'責任人。
現在公司所取得的成績，在外界看來進步非常顯赫，但是我們不能滿足，我們的目標就是要成爲西安市政行業超一流的企業、未來中國頂級的市政企業。公司的每一個員工都應該樹立“市政二公司因我而自豪”的堅定信念，要以自己的努力工作保證公司的發展，讓自己成爲公司感恩的對象。企業也應該保持員工的收入、福利，在今後的實踐工作中不斷增長，特別是爲員工鋪好成才的通道，提供一流的環境，讓員工充分享受到企業發展的好處，這樣才能使公司在不斷的創新中，在廣大幹部職工不斷的努力下成長，讓我們共同努力，向未來中國頂級的施政企業跨出我們的第一步。
領導座談會講話稿15
各位領導、同志們：
今年以來，我鎮認真貫徹落實市委三屆八次全體會議精神，緊緊圍繞項目建設這個中心，舉全鎮之力推進招商引資，實行全員招商與專業隊伍招商並舉，全方位、多層次開展招商引資活動，取得了突破性進展。1-4月份，共落實招商引資項目6個，已到帳鎮外資金3200萬元。
一、官會鎮1-4月份招商引資情況
已在我鎮落戶的項目3個：
(1)引資1500萬元的新合商貿城項目;
(2)引資1000萬元的大型購物中心項目;
(3)投資20xx萬元的飛翔紡織廠項目。
正在洽商項目3個：
(1)山東壽光投資1000萬元的農業現代園區(日光溫室)項目
(2)福建客商投資1000萬元創辦裘皮製衣生產線;
(3)投資500萬元的塑料杯、碗生產項目。
具體做法
1、加強領導，強化責任。爲使我鎮的招商引資工作落到實處，實現新突破，鎮黨委專門成立鎮招商工作領導小組，由我任組長，鎮分管副鎮長任副組長，國土、派出所、城建、地稅、工商、供電以及相關村的負責人爲成員，明確服務分工，責任到人，嚴格制定獎懲措施，爲強化我鎮招商引資工作提供了有力的保證。
2、組建招商專業分隊，實施叩門招商。年初，成立了由鎮長楊世傑任隊長的專業招商小分隊。依託官會勞動力資源優勢，瞄準南方勞動密集型缺工企業，重點招商。3月底招商小分隊南下廣州、武漢、福建等地招商，在當地經商老鄉的幫助下，深入當地企業30餘家，向當地老總充分展示了我市的產業特色、資源優勢和重點項目，在此期間，洽商項目6個、與福建聖海裘皮製衣廠和廣東長榮玩具廠達成合作意向。
3、身體力行，腳踏實地，務真求實抓招商。鎮長楊世傑親自帶隊往山東等地招商，通過落地客商的引見，具體向當地客商介紹了我市招商引資的優惠政策和官會鎮優勢條件，達成了投資800萬元佔地150畝的農業現代園區投資意向。
4、建立合作單位、聘請招商顧問，構建招商平臺。我鎮與市騰龍勞務輸出基地建立了友好單位。並聘請了基地老總韓向東、以及我鎮在廣州發展的皮革企業老總王克功等一批官會籍在外知名人士爲我鎮的招商顧問，向他們頒發了招商顧問聘書。
二、幾點建議
1、真正爲客商營造良好的投資與發展環境。要在努力營造人人議招商、想招商、幹招商的濃厚氛圍的同時，真正爲客商營造良好的投資與發展環境，在招商過程中，環境和服務題目是我們聽到反映最爲強烈、談論最多的題目。招來一個客商一個項目可能需要很多人一年甚至幾年的努力，但環境方面一個小小的題目、一個工作職員一小點失誤就可能使得前功盡棄。政府要真正爲企業提供保姆式服務，靠優惠政策爲企業贏得投資，爲地方經濟發展保駕護航。
2、要不斷創新招商方式，組織專業化招商隊伍。招商引資作爲各地謀求地方經濟發展的重要手段，特別是近年來招商引資的力度越來越大，方式也越來越多。但是，鄉鎮黨委政府的工作千頭萬緒，無法抽專人，專職專業的招商，招商效益不高。
三、下一步打算
下一步，我們將努力抓好以下工作：
1、跟蹤項目抓招商。對己落戶的企業抓好服務，對正在洽商的企業，不失時機，抓緊落實，對意向項目努力加強聯繫、定崗定人，決不放棄一個有效項目和客戶。
2、進一步科學規劃招商政策，加大治理力度，完善招商硬件設施;進一步改善軟環境建設，打造新的招商平臺，爲官會的崛起、振興而努力。
