在當下社會，我們使用上講話稿的情況與日俱增，講話稿可以幫助發言者更好地表達。你所見過的講話稿是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的企業領導講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業領導講話稿1
尊敬的各位同仁，各位來賓：
大家好！
陽光明媚，暖意融融。今天，我們滿懷喜悅和激動相聚在人民大會堂，共同回顧20xx，展望新的20xx。
首先要說的是感謝，我感謝各位一年來在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中表現的敬業精神，正是因爲您們的付出，纔有了xx精彩的20xx。我感謝所有xx的客戶及供應商，您們幫我們成就了xx的夢想，今天，我們有幸邀請到他們中的傑出代表，我們用鮮花和掌聲熱烈歡迎他們的到來。我感謝xx員工的家屬，沒有你們的支持，xx人就不可能爲了一點程序，爲了一個問題，爲了一個客戶，夜以繼日地晚上加班到十一點、十二點、甚至兩點三點，您們是幕後英雄。我感謝在xx工作五年、十年以上的各位老員工，感謝您們能與xx風雨同行，始終不離不棄，始終堅定地支持和默默奉獻，謝謝您們。等會兒他們中的優秀代表將上臺，我們用鮮花和掌聲表達對他們的由衷敬意！要感謝的很多，很多，我們將始終懷着一顆感恩的心，謝謝您們，xx因有您們而驕傲。
20xx年我們取得了超出預期的良好成績，銷售額超額完成年初目標，海外銷售、國內銷售、系統集成、圖形圖像等部門均超額完成了年初目標。20xx年讓我們收穫了“信心”。20xx年我們實現了新的突破，我們將跨入新的發展階段，回顧創業歷程，我們曾用兩年時間從零做到100萬，而後又相繼完成從100萬到1000萬，從1000萬到1個億的突破。這中間我們搬了8次家，從創業時睡泡沫地板，到今天我們有了自己的園區，十餘年的發展歷盡艱辛，但我們始終充滿激情，並且每年都保持了較高的增長速度，這個成績是來之不易的，是xx人共同努力的結果，也是xx人的驕傲。
20xx年xx產品品質在全體員工，特別是研發和質量管理部的共同努力下實現了質的飛躍，向“精品”邁出了堅實的一步。20xx年6月24日，由證券投資部牽頭，人力資源和財務部合作，授予了108名員工股權激勵，這是我們向財富分享邁出的可喜一步。20xx年xx10萬平方米產業園動工建設，20xx年下半年一個集研發、辦公、會議、休閒、運動場所等於一體的現代化園區將全面投入使用。20xx年涌現了很多感人的事：
研發中心20xx年所取得的成績令我們倍受鼓舞，在產品穩定性、關鍵性能上有了質的飛躍。我們的研發團隊人員只有競爭對手的一半，而產品線幾乎一樣。存儲產品線10年的競爭優勢已全面形成，20xx年上半年隨着新平臺產品的全面推向市場，競爭優勢將繼續擴大。前端線、智能交通線、大屏顯控線、軟件線通過一年多的苦練內功，核心競爭力已逐步形成，很多關鍵性能實現了超越。我內心真的常常爲有這樣一支團隊和他們貢獻的產品而激動地睡不着。
海外銷售不僅保持了多年的快速增長，並且費用率同比下降，應收款、銷售預測準確性等各項指標都做得非常出色，更重要的是他們是一支極具凝聚力，富有激情和戰鬥力的團隊，他們讓我們深切感受到了團隊合作的力量，讓我們體會了到一個個普普通通員工怎樣走向優秀和卓越。
國內銷售20xx年拖了公司完成任務的後腿，捱了批評，但他們沒有服輸，重新找回了“自信”，超額完成年初目標。營銷人員爲了業務，爲了xx人的共同事業，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛，我能體會到他們每一次的感受，他們願意付出最寶貴的一切。我想，有這樣的忘我精神，還有什麼困難可以阻擋他們呢。當然，我們更需要把這種寶貴精神轉化爲更有效的方法。
這裏我要特別表揚廣西團隊，廣西20xx年實現率先趕超競爭對手，廣西團隊不僅業績好，重要的是他們衝鋒獻陣，不管項目多大、多難，不管“天高地厚”，心中只有一個將項目“拿下爲止”的意念。重要的是他們有勤奮和努力的行動，公司員工到廣西，才知道什麼叫不分晝夜，廣西精神值得學習，我向他們表示由衷的敬意！
系統集成超額完成了年初目標，他們經歷了第一次創業的全過程。今天，我要特別表揚調度機產品團隊，他們從公司成立第一天起，就在爲公司做貢獻，十多年如一日，他們在成績面前表現得如此低調、謙虛，簡直讓我們遺忘，我爲他們的精神肅然起敬。xx不會忘記曾經的點點滴滴，感謝您們的默默奉獻。
我還要表揚系統集成西南銷售團隊，20xx年在南方某地電網項目上取得了重大勝利，雖經挫折，最終在亞運保障上發揮了重要作用，並獲得了用戶的認同和表揚。我還想說的是7年前我跟王宏一起跑貴州電力市場，歷經艱辛終於打破缺口，西南集成團隊沒有滿足現狀，更沒有丟掉陣地，而是開花結果，結出了累累碩果，南網市場超過了系統集成過半的銷售份額，這種榜樣值得我們全體營銷員工學習。
我還要表揚工程部，20xx年有了很大進步，他們的努力得到了一線銷售及客戶的認同。是的，每次颳風下雨，我都想起他們在一線不容易。我們圖形圖像是一條新的產品線，在短短一兩年內扭虧爲盈，成爲亮點產品，取得這樣的成績來之不易，是全體圖形圖像同事擰成一股繩，用心做事的結果。圖形圖像產品線取得的成績也給我們產品線管理探索出了新的路子。
20xx年我們新的事業部運營公司、專項組做了大量紮實的工作，我們給予他們更多的支持和鼓勵，相信xx年他們會給出更多的驚喜。質量和生產保障部20xx年有了顯著進步，他們能讓xx工廠驗收達到100%滿意，他們的專業，對品質管理認真負責，生產管理精益求精，他們解決問題的態度和響應速度，都讓我相信xx有能力做世界級專業生產企業，我們要對他們的卓越管理及全體質量和生產保障一線員工的辛勤付出及取得的顯著進步表示由衷感謝。
在這裏我還要表揚採購部，他們在各種壓力下實現整體成本的顯著下降，爲提高公司產品競爭力，爲公司利潤高於銷售增長做出了貢獻。採購成本直接決定產品是否有競爭力，而採購是一個敏感部門，10年我們也處理了相關人員，xx堅持以能力和貢獻爲績效導向，不允許任何有失內部公平性的行爲。我們欣喜地看到一個擁有透明、高效、努力、良好氛圍的採購團隊正在茁壯成長，儘管你們沒被評爲先進，但事實你們的行爲已證明了你們的優秀。
20xx年我們的財務部、總裁辦、法務和證券投資部、人力資源部、黨工委、產品中心、IT部、內審部等部門都出色完成了本職工作，不僅爲一線提供了很好的服務、保障，更重要的是他們讓團隊更專業、更富有合作性、更高效了。感動的事還有很多，很多，等會先進集體、先進個人會上臺領獎，我們向他們表示祝賀，向他們發揮的榜樣作用表示敬意！
當然20xx年我們依然存在很多問題，團隊合作，特別是跨部門合作效率有待提高，客戶響應速度慢，企業凝聚力需進一步加強，執行力有待提高，銷售規模、市場佔有率、人均效益有待提升，員工收入20xx年有待進一步提高，這些都應該在20xx年予以重點改善和解決。
感謝、肯定、表揚和團體力量成爲20xx年總結的“關鍵詞”，20xx年我們要確保任務完成，落實“客戶第一”理念，把提高效率，提升企業凝聚力作爲工作重點：
一、全員行動，努力實現20xx年挑戰目標和任務20xx目標、任務已經明確，已制定分解至每月的產品開發計劃、銷售計劃、人力資源規劃，細化激勵措施，並在擬定詳細的財務預算。xx年我們將更加明確組織結構，解決向誰負責的問題，明確部門職責、跨部門合作責任人及解決問題的明確時間。xx年我們將深化績效導向，首先，把基本任務作爲預算依據，制定了挑戰目標，完成挑戰目標對每個xx人是重大挑戰，同時激勵措施極具魅力，充分體現做得好加倍激勵的原則。其次，xx年除了銷售部門外、研發、產品部也將與銷售業績直接掛鉤，其他部門也會更緊密地與業務指標掛鉤。現在，關鍵是行動，全員的行動，確保20xx年挑戰任務的實現！
二、全面落實：客戶第一客戶本能會選擇質量好、服務好、價格低的產品。客戶第一，首先，最基本的是需要我們提供讓客戶滿意的產品，質量不合格，客戶第一就成了空話。多年來，我們強化質量管理，強調質量優先，就是在練內功，練基本功。
產品問題在xx發展歷程中的傷害和教訓是深刻的，我們應時刻銘記並警鐘常響。產品品質提高是全體xx人共同的事業和奮鬥目標，只有每一個人一絲不苟，拿出嚴謹的態度和作風，只有落實每一個細節，每一個環節，纔會持續做出“精品”，好的產品是生產出來的。今天，我們可喜地看到產品品質提升方面取得重大進展，當然我們不應該滿足現狀，要再接再厲，今天的最高標準就是明天的最低要求。
客戶第一，就是全面提高客戶響應速度。反應速度慢是xx最突出的問題，應予以解決。首先，思想和態度上要轉變，有條件的解決，沒有條件的創造條件予以解決，要形成以快速解決問題爲榮，以拖拉作風爲恥的文化氛圍。20xx年要組織全員開展“如何實現客戶第一”的大討論、大學習，各部門負責人要每月找員工溝通，落實爲客戶做了什麼，讓爲客戶服務成爲一種自覺的行動。
第二，要形成跨部門響應機制，不管哪個部門，不管是誰，只要是遇到xx客戶的問題都有責任推動解決，並且明確解決問題的時間點。客戶第一，就是持續爲客戶創造價值，不能帶來價值就沒有存在的意義，我們深挖井、練內功，就是爲了讓客戶賺更多的錢，與客戶一起共同成長，並分享成長的快樂是我們奮鬥者最大的榮耀和驕傲。要牢記，只有客戶成功，纔會有xx的成功。
三、優化和加強流程、制度執行，提高效率流程、制度制訂一定要與業務緊密結合，流程制訂要以提高客戶響應速度爲出發點，任何不能爲客戶創造價值，不能爲客戶提供更快服務的組織、流程、幹部都是多餘的。要除去不必要的重複勞動，在有效監控的情況下，縮短流程，減少審批環節，嚴格明確責任，確保流程得到執行，充分調動中基層員工的責任意識，在責權範圍內正確及時決策，把不能、不敢承擔責任及明哲保身的幹部從管理崗位換下來。要發揮團隊合力，形成跨部門合作，提高效率。
四、深化研發和營銷體系再建設，強化質量、供應商、支撐體系的均衡發展20xx年研發再建設，就是形成一股不達到目的決不罷休的韌勁。前幾天我看到研發一隊獲得拔河第一名的精彩場面，我們就需要這種擰成一股繩的團隊合作及決不放棄的精神。現在是實現產品和技術全面領先的關鍵時期，你們要有強烈的使命感、責任感、用你們的青春和汗水實現你們的夢想！研發再建設就是要實現產品導向轉爲顧客導向，要走出去，到離炮火最近的一線去，解決客戶問題。客戶認同、讚揚和更多的訂單將是你們最高的榮譽。
20xx年希望海外銷售充分利用團隊合力，將市場進一步細分和深化，將前端全系列產品賣得比DVR更好，將xx品牌產品賣到世界的每一個角落。20xx年國內營銷要深化渠道銷售，挖掘潛力，讓它成爲國內銷售的殺手鐗，要解決大客戶、大項目營銷的`薄弱現狀，解決大項目被動挨打的局面，就要向廣西團隊、系統集成優秀營銷團隊學習，主動出擊，前期運作，做到運籌帷幄；20xx年大客戶營銷成功與否是衡量國內營銷成敗的標誌。
我們將從研發、技術支持、商務政策、服務響應的支撐體系、人才挖掘和培養、激勵和淘汰等多手段入手，堅決培育50名金牌大客戶經理，人力資源部等部門密切配合，要從公司戰略高度確保這項工作不折不扣地完成。同時，抓住技術支撐垂直產品中心管理的變革，實現技術營銷，根本扭轉xx售前薄弱的現狀。產品部要形成強烈的責任感，通過一年苦練內功，確保這次變革取得重大勝利。任何短板，都會影響和阻礙發展，我們將強化質量、供應鏈、職能部門深化發展，爲業務開拓保駕護航。
五、強化企業員工凝聚力，努力提高員工物質和精神文明員工凝聚力提高，首先是解決物質文明問題，我們的目標是未來3~5年在公司快速發展的同時實現大部分員工走向小康和富裕。關於提高員工薪酬，公司將堅持績效導向，以能力、貢獻、數據說話，讓突出貢獻者獲得更多的溢價激勵，率先走向小康。提高員工薪酬的關鍵是讓每一個員工充分發揮主動性、積極性，更多地發揮爲自己乾的潛力，員工薪酬提高根本在於效率提高，人均效益提升。同時，關注xx每個員工如何分享xx的成長，我們堅信，普通員工的薪酬提升，xx年將做得更好。
凝聚力提升，關鍵是氛圍。鐵軍是打出來的，兵是愛出來的，我們要營造一個充分被尊重、積極向上、快樂、溫暖大家庭的良好氛圍。我們要鼓勵先進，讓先進事蹟佈滿在每一面牆上，讓榜樣作用不斷影響到每一個xx人。我們也不拋棄任何一個落後者，勝者舉杯相慶，敗者拼死相救。要鼓勵積極向上，堅決反對消極和不利於團隊氛圍的人和事。提升凝聚力，將xx力量持久地擰成一股繩，還要將我們企業的使命、價值觀、文化、目標緊緊與每一位xx人聯繫在一起，實現全員認知、認同和自覺的行動。
我們的使命是：行業領先、產業報國。我們的核心價值觀是：客戶第一。我們的文化核心是責任。我們的目標是未來能進入全球安防前三甲，能存活100年以上，成爲一個跨越三個世紀的偉大公司。讓我們的兒子、孫子能看到公司的存在，並能愉快地到公司工作。
各位同仁，20xx給我們信心和積累，新的20xx年已開啓。“天時、地利、人和”，是老天賦予我們的，我們很幸運，是時代的幸運者。同時，我們清醒地看到我們面前的困難，我們還很小、很弱，條件並不好，正經歷着第二次再創業的艱苦時代，還有很多地方做的不盡人意，我們也面臨更嚴峻的挑戰，有來自內部，也有外部的，但我依然認爲，真正的挑戰來自於自我，戰勝自己，就是贏得勝利。相信20xx這個時候，我們將依然爲20xx的精彩，爲xx人，爲支持xx的所有人因xx而驕傲！最後，祝大家身體健康，工作順利，閤家歡樂！提前給大家拜個早年！
謝謝大家！
企業領導講話稿2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!今天，很榮幸能夠作爲xxx文化的一員，在此發言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。
歷經近四年的發展，縱觀xx企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香!xx，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的'，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，映射着xx人的執着奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，xx人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司導入的cis系統的成熟，標誌着企業的理念識別系統mi、行爲識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領xx人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。對於xx人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了xx的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對軍用產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作爲一名普通的xx人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊爲指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造xx持續發展的綜合競爭力，與xx共成長!我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。並且全力支持新領導的工作。
謝謝大家!
企業領導講話稿3
各位領導，全體同志們：
響xx的發展是一個快樂有趣而無止境的過程。希望今後我們大家一起坐上時間的列車盡情暢享。
全體員工們，響xx之所以取得這樣的成績，最大的功勞應該歸於十多年來自治區、鄂爾多斯市、達旗各級黨政領導，各行各業的'領導，特別是各級旅遊局的領導同志們，我們永遠不能忘記，他們是我們堅強的後盾，他們是我們的領路人，他們是我們最尊敬的朋友，我們全體員工以熱烈的掌聲給他們拜年，給各級領導拜年，祝他們新年快樂!
員工同志們：
20xx年，響xx從此邁向輝煌
20xx年，響xx人開始創造奇蹟
新的.一年即將到來，新的騰飛又要起航，
我非常歡我的員工，
我也特別熱愛我的隊伍，
我要和大家一起努力，
我一定要帶領你們走在中國旅遊業的最前方。
親愛的夥伴們，在我的心中，你們是世界上最辛苦的人，
元旦之際，我給大家拜新年，
祝願你們的父母、長輩健康長壽、閤家歡樂
祝願全體員工吉祥如意
祝願大家新年快樂
企業領導講話稿4
尊敬的領導：
大家好！
首頁也是非常的感謝領導們的一個信任，同事們的一個支持，才讓我而今在這個崗位上來工作，我也是會在這裏認真盡責的去帶領好我們部門同事，一起努力的去工作，去爲企業做出我們部門的貢獻的，在此我也是對於要做的一些工作會有一些規劃，同時也是會讓我們部門同事的能力去更進一步，去把工作都做得出色的。
新任這個職位，我也是知道任務是比較艱鉅的，既然領導信任，同事們也是支持，我也是會好好的來做，首先自然我也是要帶領我們部門一起去把任務給完成，我們的部門是爲企業創造業績的，所以這一塊，是必須要做好的，無論以前的情況是如何，既然我在這個崗位上，那麼我也是有一定的要求，要去達成，優勝劣汰，作爲銷售的部門，那麼就沒有什麼鬆懈的可能，我們只有一直向前，一直去不斷突破我們舊的水平，去達成新的目標任務的，作爲部門的領導，我也是會以身作則，去做好管理，做好客戶的一個維護，帶領大家一起去努力的，我也是從基層的崗位做起來的，所以也是清楚如何的去做好，同時也是有很多的`方面我也是會帶領部門同事一起去做的。
除了業績方面，我也是要把我們部門帶領好，一個部門要作出成績來，不但是個人的努力，而是要集體一起來出力的，所以我也是對部門的同事有要求，同時也是會有很多學習，培訓的課程來做，讓整個團隊都是有進步的，而不是個人的努力就夠了，只有大家的水平都去提升了，那麼業績創新纔是可能的，而不是隻靠着老一套的方法或者幾位優秀的同事努力就行了的，對於部門的同事我也是予以支持，無論是有困難的，或者是其他的方面，都是如此，作爲管理我也是清楚，只有大家都是齊心的，那麼部門纔能有更好的進步，同時大家也是需要去努力，去進步，而不是止步不前，那麼也是會被淘汰的。
既然到了這個崗位，我也是會努力的去做好，我想，領導的信任，我不會去辜負，同事們的支持我也是會努力的去把握，面前的工作是還有很多，挑戰也是很大的，但是隻要我們努力，充滿了信心，我想我們一定是可以去做好的。整個部門也是要去學習，去進步，來把工作給做好，我也是會盡責的把自己的工作給做好。謝謝！
企業領導講話稿5
各位員工：
今天，我們對在20xx年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表XX集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對於集團公司，對於全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。
回首過去的一年，我們成立了XX集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局爲重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎牌是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有爲，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
XX的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會爲契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，爲實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮鬥！
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標
20xx年，是XX集團成立後的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱鉅，希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝着新的更高的目標邁進。
二、發現價值，創建有效的激勵機制。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批爲公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展爲依託，今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的'生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。
人力資源部門，今年要着重抓好績效考覈工作，建立科學、規範的考覈體系，本着客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神。
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。
這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，爲企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最後，我代表XX集團感謝各位優秀員工爲集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年裏，繼續保持良好的精神狀態和工作幹勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工爲企業的發展做出新的更大成績！
企業領導講話稿6
在市委，市政府的大力扶持下，伴隨着全社會對於生產價值的重新認識，一大批民營企業如同雨後春筍一般在三晉大地茁壯成長，爲山西的經濟發展和社會發展都做出了積極的貢獻。這些年來，我們國家的政策對非公有制經濟發展的支持力度在不斷的加強，在太原市政府各個方面的積極努力下，爲我們民營企業的發展營造了一個和諧、有序的市場和環境。
在這些年來，黨的政策中一再談到，要鼓勵、支持、引導非公經濟健康、快速的發展，同時也肯定了民營企業在促進經濟增長、優化產業結構、推動科技創新、擴大就業等諸多方面所起到的重要作用。這對於我們企業來說，及時肯定，同時也是個挑戰。我們公司正是在這一方針的指引下，充分繼承晉商精神的優良傳統，以優質的產品，良好的服務，不斷創新的氣魄與膽略全面發揚晉商精神，報效祖國，與時俱進，全力推動太原乃至山西的服裝行業大力前行。
一、規範服裝行業創新自主自強
山西作爲我國的能源大省，重工業基地，一直以來，相比於重工行業的勃勃發展，輕工業的發展是比較欠缺的。而在年，有限公司的成立卻在山西甚至全國的服裝行業掀起了一場變革。公司憑藉過人的市場洞察力，充分挖掘市場需求，以所有產品全部一百元的營銷方式迅速佔領了廣闊的褲裝市場，並在全國率先提出“無論從那裏購買的褲裝到本店都可終生免費熨燙，繚邊”的先進服務理念。這一舉措，不僅規範了服裝市場價格混亂的現狀，也爲服裝行業服務理念的發展指明瞭方向。年，百圓褲業更是在服裝行業率先走上了連鎖經營的模式，並依靠這一先進的經營方式牢牢的抓住了市場的先機，依靠過硬的質量和優秀的服務，在全中國的服裝市場上站穩了腳跟，也向全中國展示了山西服裝企業的風采。
經過十二年的不斷髮展，的加盟網絡如今已經遍佈全國28個省、市、自治區，加盟店達到1300餘家，每年與各地消費者發生近八百萬次的親密接觸，已經成爲足以讓全中國服裝界都另眼相看的一股力量。百圓褲業的全體員工同心同德，奮力拼搏，以走中國特色的社會主義道路爲信念，以把企業的壯大和太原市的發展相結合爲宗旨，終於在年繼肯德基之後獲得了我國特許行業的最高獎項————“中國特許獎”，成爲我國服裝行業唯一獲此殊榮的企業。
二、發展企業科技創新企業文化
現代企業的競爭是全方位的，只有產品或者只有服務都是不行的，這就要求企業要在方方面面進行創新。只有不斷的突破，不斷的'創新，不斷的有新人才的加入，企業纔會有一個較大的發展。多年來堅持“不斷開拓，勇於創新”的理念，堅持科學發展，提倡自主創新，立志成爲特色化的，以科技創新爲主導的民族品牌。多年來，公司堅定的走在大力發展技術創新，大力培養全面人才的可持續道路上。廣州研發中心的成立，人才管理中心的不斷髮展，公司培訓制度的日益完善，無不爲百圓褲業在技術上和人才上提供了強大的保障。
三、秉承晉商精神放眼天下市場
晉商文化，源遠流長，明清山西商人稱雄國內商界五個多世紀，他們取得的巨大成就，吸引了全世界的目光。在每一個晉商人的身上都存在着一種特殊的精神，它將進取，敬業，羣體的思想自覺不自覺的融合到自身的靈魂之中，成爲其爲人經商的準則，成就了晉商的百年興盛。而百圓褲業的逐步壯大，也是與晉商精神離不開的。
十餘年來，我們在經營管理中一直把晉商精神作爲自身學習的典範。百圓人勤奮敬業，對於每一個百圓人來說，勤奮都是一種與生俱來的良好品德，敬業更是事業成功唯一源泉；百圓人團結相與，在百圓褲業，團結不僅是存在於同事鄰里之間的美好感情，更是經商活動中業務擴大與商業競爭的需要；百圓人勇於進取，每一個人都帶着強烈的開拓信念和堅韌精神，每一次的成功都展現出百圓人非常的氣魄和膽。
伴隨着我國加入WTO，山西的情況發生了天翻地覆的變化，已逐步成爲全略球市場和商業競爭的一部分，市場競爭日益激烈。在新的機遇面前，清醒的認識到，僅僅憑藉勤勞和誠信是難以在日後的市場中立足的。多年來，花大力氣進行科技的創新，人才的創新以及文化的創新，放長眼光，轉變理念。與各界人士廣泛合作，積極開發新的市場。年，進軍國際市場，在阿聯酋開設了分公司和直營店，並憑藉優質的質量和良好的服務遠銷周邊多個國家，影響中東及非洲市場，爲公司跨出國門，走向國際化，邁出了重要的一步。
我們企業的的不斷壯大，離不開優質的產品和優質的服務，更離不開廣闊的市場和長遠的眼光，技術人才的創新固然重要，企業文化的創新更是關鍵。業這麼多年一直流行着一種傳承文化，講的就是要不斷的從晉商精神以及其他一些積極的傳統文化中汲取養料，爲我所用，目標就是將其融合成爲我們自己獨特的文化。這不僅是企業對文化的繼承，更是對文化的創新。
可以說，擁有先進人性的企業文化，是百圓褲業能取得今天如此成就的重要條件。在國內，我們要成爲一名出色的“新晉商”；而在國際市場上，我們更要做一個出色的“中國商人”。在這個新的時代，充分繼承前輩勇於開拓，勤勞堅韌，誠信相與的精神，在不斷的對自身企業進行全面的創新的同時，義不容辭的承擔起“服務全省、影響全國、吸引世界”的時代重任。堅信，只要我們沿着這條路堅持走下去，我們山西的民營企業必將獲得更大的發展，也必將能爲三晉大地的蓬勃興起貢獻出自己更多的力量。
企業領導講話稿7
各位同志，朋友們：
在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時刻，我們滿懷喜悅迎來了中華民族的傳統節日-元宵佳節!值此，我謹代表縣委、縣人民政府向全縣人民致以新春的問候，向奮戰在各條戰線上的廣大幹部羣衆，向所有關心和支持全縣經濟和社會發展的各界人士，致以節日的祝賀和美好的.祝願!
剛剛過去的20xx年，是令人振奮、令人難忘的一年，我縣工業經濟平穩增長，發展活力和抵禦風險能力顯著增強;招商引資成效顯著，民營經濟迅猛發展;新農村建設，穩步推進，各項惠民實事全面落實，城鄉面貌煥然一新，城鎮建設日新月異，城鄉一體化進程進一步加快;社會各項事業和諧推進。回首過去，我們倍感欣慰;展望未來，我們激情滿懷。讓我們在縣委、政府的堅強領導下再創佳績，以優異成績迎接黨的十八大。
敢爲人先，是XX人的氣魄;埋頭苦幹，是XX人的品行;迎難而上，是XX人的風骨。20xx年是大挑戰與大機遇並存的一年，我們堅信，有縣委、縣政府的堅強領導，有XX縣各族人民的共同努力，我們一定能克服困難、迎難而上，迎來XX縣長治久安、居中崛起的明媚春天。
最後，祝全縣各族人民元宵佳節快樂、猴年吉祥好運、幸福安康!謝謝!
企業領導講話稿8
各位來賓各位同事們：大家晚上好！
今天是我們公司的年會，我感謝大家能夠來到年會現場，在這裏我們共聚一堂，我作爲公司的負責人，我感觸很多，未來的一段時間肯定還是會出現更多的事情，回顧我們的這一年有困難，也有收穫，我當然是希望能夠繼續報這些好的習慣保持下去，對於我們每一位xx的員工來講這些都是應該做好的，我感激大家的付出，也感激我們的所有人的對公司的熱愛，我們是一個大集體，現在到了這年終大家坐下來一起收穫是非常有趣的事情，在新的一年我們萬衆一心，當然也需時刻解決問題，繼續爲公司美好明天奮鬥。
回顧這一年來我們公司也是取得了一些成績，我們公司在某些領域也是取得了提高，這絕對不是說說而已，我們每一個人都應該主動地承擔起這份責任，在工作當中這些都是應該繼續落實好，保持穩定持續的工作狀態，能夠讓我們在未來的工作當中繼續發揮自己能力，公司一年來經歷了很多困難，但是都是已經過來了，一路來大家都是見證者，大家都是公司的開拓者，我們公司雖然現在發展的不是很大，在業內也僅僅只能是中游，我們的業務還是有待提高，有待擴展，這一直都是公司一直以來的發展方向，雖然說我們取得了不錯的成績，雖然說在過去一年的工作當中，公司正在朝着目標一步步的靠近，但是任重而道遠，我希望大家能夠共同揹負起這份職責，公司也會在未來的發放更多的福利，這一直都是公司的初衷所在。
我也很感激各位來賓，感謝我們的合作伙伴，在未來的工作的當中我們一定是會越來越好，這份工作我們是需要繼續保持下去的，合作是共贏的，一年來我司的成長與進步都是離不開各位合作伙伴公司的支持，我們一同在過去的一年取得了不錯的成績，我是非常原因繼續在新年的一年在業務上面我能夠繼續加強溝通，在工作上面我們能夠達成更多的共識，對於現階段我們的合同我希望能夠更進一步，我們的在過去的年是非常愉快的'，雖然說在合作的過程當中也會出現一些小插曲但是那都不是非常重要，重要的是我們的之間的合作默契，能夠有一個好的工作默契這是非常的珍貴的，我們在下階段一定會繼續保持，也會讓合作更進一步，感謝來帶我們的公司的年會現場，我已經很期待新的一年了，最後預祝這次年會圓滿成功。
企業領導講話稿9
各位同事：
隨着春晚的不斷推進，xx年即將和我們永遠的告別。今年的春節似乎最不像春節，我選擇了更加寧靜的方式，思考去年的經驗和教訓，希望通過反思收穫企業運營的規律。願大家都能度過一個很“像春節”的春節。我們的團隊在20xx年能達成既定的目標，恰當的工作方法必不可少。今天我想和大家談一談xx年，我們應該用什麼樣的心態去工作。
xxxx年公司定位爲“服務年、學習年、優化年”，“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們xx年開展運營工作的根本指導方針。我們必須爲客戶提供令人讚賞的服務，通過學習凝聚團隊，發現優秀人才，通過優化提升運營效率，提升運營質量。
我們還是一家小公司，我們沒有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把xx教育打造成一個有趣的工作地點。
xx年，通過資源整合，我們在業界已經具備一定的知名度和影響力。客戶和各界朋友都給予我們團隊極大的肯定，我想這是團隊全體成員堅守我們的使命感和價值觀的結果，追求卓越的信念我們堅定不移。
人最大的危機是取得一點小成績的時候飄飄然，忘了自己是誰。我們沒有資格傲慢，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽客戶和夥伴的心聲，關注每個人的發言權和尊嚴。人們總希望有機會說出自己的思想，擁有自己的觀點和看法，獲得“被傾聽”的感受，這與地位、職位、背景無關。學會傾聽，學會分析客戶和他人的需求，是每位xx人必備的基本功。每位員工在xx教育的工作、努力和個性都將得到尊重。
面對質疑和不同的聲音，請耐心的傾聽，讓人家把話說完，無論對錯，我們不需要做任何解釋，把他們的意見作爲我們決策時的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋，不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵人家把話說完，我們堅持聽完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽並不是要被人牽着鼻子走，而是我們必須鼓勵他把話說完，挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法。
誤解源於溝通的不暢，只有充分的溝通才能高效的達成目標，只有團隊成員的高度參與，我們的工作才能變得非常有趣。
我們通過打造透明的管理機制和公平有效績效考覈體系來保持團隊的靈敏性，面對複雜的競爭和複雜的形式保持高度團隊戰鬥力。
有了明確的目標，如果不解決方法的問題，目標只不過是空中樓閣。很多時間，我們都會固執的從自己的角度去思考問題，我們需要對外界的變化表現出有特有的敏感，抑或是直覺。我們的學生版本的課程雖然經歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升，希望你能敏感的覺察到市場的變化並保持警醒。
很多人每天都會花掉大量的時間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態更加浮躁之外，似乎沒有任何的幫助。xxxx年，我們靜下心來，遠離無聊的網絡，有目的的去利用網絡吧；我們每天利用片刻的.時間進行嚴肅的反思，並認真的讀幾頁書吧，把這些反思得來的智慧用於爲客戶提供更加滿意的服務吧。
幹部和員工的良好互動是高質量開展工作的前提，學會帶隊伍是我們每個幹部義不容辭的責任和義務。xxxx年我們將重啓對幹部更加嚴格的績效考覈，幹部應該承擔更多的責任，履行更多義務，並呈現更高質量的結果。幹部應該經得起考評，受得了委屈，我們沒有資格去浪費公司有限的資源。我們的幹部需要不斷提升自身的格局和胸懷，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。
xxxx年，幹部考覈的準則之一就是是否能找到一羣比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的領導者就應該有這樣的勇氣，敢於把最優秀的人集中到自己的團隊裏，不怕把自己變成會議室裏看上去最傻的人！
我們的事業註定無法一帆風順，我們的幹部需要經歷一兩次挫折，因此明年的幹部提拔我們考察他過去是否經歷過挫折，沒有經歷過挫折的人不能走上領導崗位。面對挫折，保持革命樂觀主義精神，不斷尋找新的辦法和出口，走出困境。
我們都懷揣夢想，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢想，實踐夢想。沒有對夢想的執着與堅持，夢想即刻變爲空想，一不小心還會陷入抱怨的危機。
一個職業人必須知道怎樣把決定付諸行動，並繼續先前推進，最終實現目標，其中還要經歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白，“贏”纔是結果。
每個人都應該學會保持積極向上的活力，做一個熱愛生活的人，滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結束一天的工作。樂於與人交流，結交朋友。
我們的工作不是比誰更受歡迎，我們要比賽的是誰能最優質的達成目標。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問題，敢於做出不受歡迎的決定。
如果你是一個正義且有爲的人，必定是好人說你好，壞人說你壞。如果一個人得到的全是好評，那麼這個人一定是平庸的人。在奮鬥的路上，有人加油，也有人加水；有人伸手，也有人伸腿。
xxxx年，我們要學會把每件事情做踏實，真正做到事前準備，事中糾偏，事後總結，腳踏實地的去追求事情的結果，每個人必須具備落實工作任務的能力。
足夠謙虛，我們將在社會資源體系裏贏得朋友，贏得信賴，團隊運營水平贏得提升；
足夠靈敏，我們將在競爭中贏得客戶，贏得口碑，公司贏得發展；
足夠用心，我們將在運營中贏得品質，贏得效率，最終贏得利潤；
各位夥伴，春節好好的陪家人，好好的享受生活。春節後，我們好好的工作，好好的享受成就！
企業領導講話稿10
親愛的各位同事：
大家好！
首先我代表xx科技向能在今年開工之日，冒雪準時返廠的全體員工表示誠摯的敬意，同時向全體同仁以及公司的新老客戶致以新春的問候！感謝各位同仁和廣大用戶一直以來對xx科技的'鼎力支持，也期待大家能夠一如既往地關注xx發展、與xx共鑄輝煌！
爆竹賀新禧，瑞雪兆豐年，在度過了一個歡樂、祥和、輕鬆的春節假期後，我們再次回到了工作崗位，相聚在這春意融融，喜慶正濃的時刻！
俗話說，一年之際在於春，那麼在這新春伊始之時，我們就要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，爲完成新的一年各項工作開好頭、起好步！
20xx年，在公司各級管理人員的配合和各位員工的共同努力下，在堅持以人爲本的企業文化背景以及廣大新老客戶的支持下，公司實現了跨越式發展，呈現出了嶄新的面貌、創造了一個新的里程碑。
今年我們要再接再厲，因此，希望同志們儘快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來，我們要以求真務實、真抓實幹的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。我們堅信：在新的一年裏，只要大家團結一心、勇於開拓、奮發進取，公司就一定能爲廣大用戶研發製造出最爲滿意的產品，從而創造出實現新的飛躍、續寫新的篇章！
企業領導講話稿11
各位同事、各位親友團成員：
今天，我們集聚一堂，共同歡送20xx年，共同迎接20xx年。
20xx年是豐收的一年。
我們收穫了成績。圓滿地實現了省裏有位置、市裏當先進、縣裏奪紅旗的目標；
我們收穫了榮譽。多項工作在市縣兩級獲得先進稱號，多位同志受到市縣兩級表彰；
我們收穫了進步。部分機關同志被縣委提拔重用，一些同志走上了新的工作崗位；
我們收穫了友誼。和諧的機關氛圍、和睦的同事關係，使大家在這個大家庭中感受到了彼此關心、關愛和關注。
豐碩的成果需要辛勤的付出。
感謝我的前任，是你的辛勤付出爲我們的收穫打下了堅實的基礎；你的先進觀念、優良作風和優秀經驗我們一直堅持並進一步發揚！
感謝機關全體同事，你們的`共同努力成爲我們獲得豐收的堅強力量，你們的每一項工作、每一條建議、每一項成果，對機關創先爭優至關重要！
感謝全體親友團成員，你們是機關全體幹部職工的堅強後盾，我們所有的成績、榮譽和進步，都有你們熱忱的付出和無私的奉獻。
我們要把美好的記憶定格在20xx年，把美好的祝福送給20xx年。
祝男士英俊帥氣、龍馬精神；
祝女士青春永駐、永遠年輕；
祝父母身體健康、四季平安；
祝子女學業有成、天天進步；
祝***機關全體同志以及調出***機關的同志們工作順利、事業有成！
企業領導講話稿12
尊敬的各位領導、各位來賓、各位工友：
大家晚上好!
明月朗照，金風送爽，又是一年月圓時，今天，我們在這裏隆重舉辦“XX月正圓”大型中秋文藝晚會，共敘友情，共度佳節!在此，我謹代表XX集團，向關心支持發展的社會各界表示衷心的感謝!向節日期間堅守工作崗位的全體XX員工緻以崇高的敬意!
時光飛逝，轉眼間，化工已經走過了28個春秋，憑着堅韌不拔的鬥志和不服輸的精神，我們戰勝了無數的困難。今年以來，面對十分嚴峻的形勢，全體幹部員工不畏懼、不氣餒，開拓市場、節能降耗、創新增效、奮力拼搏，取得了可喜的成績，一大批好項目先後投產達效，在中國企業500強中排名上升至438位。
這些成績的'取得，是全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的結果，是這支優秀的、充滿了朝氣和活力的生產運營管理團隊科學調度的結果，凝聚着你們的汗水和心血，處處體現了“崇德、重才、敬業、務實、創新”的企業精神。藉此機會，我想再次感謝大家!當前，公司正處於快速發展的關鍵時期，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，這艘曾經滄海的大船，今天正承載着5800多名員工的期盼，揚帆起航，乘風破浪，去共同開創公司更加輝煌美好的明天!
“海上生明月，天涯共此時”，在這閤家團聚的日子裏，我再一次向大家致以最美好的祝願，並通過你們，向你們的家人致以親切的問候，祝願他們身體健康!中秋快樂!最後，預祝本次晚會圓滿成功!謝謝大家!
轉眼我們迎來了中秋節和國慶節，在此祝偉大的祖國母親生日快樂!祝大家節日快樂!下面是由小編爲大家精心帶來的“20__迎中秋慶國慶領導致辭”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。更多文章在演講稿欄目，希望您能關注與閱讀。
企業領導講話稿13
各位親愛的員工朋友們：
大家好!
“月是故鄉圓,人是故鄉親”雖然我們來自全國各地,但我們爲了一個共同的目標和理想聚焦在xx旗幟下,與邦共同成長,共發展.
在中秋佳節即將來臨之際,讓我們舉杯邀月.把酒同歡,向遠方的合作者,xx的親人傳達我們的思念,並通過你們向支持和關心公司事業的新人們表示衷心的感謝!
回首昨天,大家都曾爲北京xx聯合廣告有限公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血,皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當前，北京xx聯合廣告有限公司正處在發展的關鍵時刻，xx年,北京xx有限公司成功引入國際資本，於香港成立國際連鎖xx投資控股集團，下設中國國際商貿出版社、國際品牌連鎖經營協會、國際xx傳媒商學研究院.我們不但立足DM的長遠發展，我們更與國際接軌，讓xxDM擁有強而有力的保障。爲公司帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。公司實施有效管理的“中樞神經”，起着上情下達、下情上報、內外溝通的樞紐作用，其工作作風、工作效率和作風形象直接關係到北京xx聯合廣告有限公司的對內對外形象和發展。讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的'態度、嚴謹紮實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上臺階，再創佳績。
感謝新老朋友長期以來對北京xx有限公司公司的關心與支持，希望在今後的日子裏，您能夠一如既往的支持我們。最後，以“但願人長久，千里共嬋娟”這句千古名句作爲對大家的再一次祝福，並希望大家在這醉人的金秋，收穫更多的喜悅，讓我們同心同德，共創大業，讓我們的淨爾美事業更上一層樓!
謝謝大家!
企業領導講話稿14
xxx：
一元復始，萬象更新。在20xx年元旦到來之際，我們謹代表公司領導班子向關心和支持四公司發展的各級領導和各界朋友表示最衷心的感謝!向全體員工及家屬致以最誠摯的感謝，最親切的問候和最美好的新年祝福！
剛剛過去的20xx年，是黨的十九大召開之年，是一公局“強好優”戰略新格局的升級發展之年，是公司“提質效，求發展，育文化”三年規劃的開局之年，也是公司成立20週年華誕。一年來，全體幹部職工在新一屆領導班子的帶領下，認真貫徹中國交建、一公局和公司的各項決策部署，以提升企業運營質量爲主線，聚焦價值創造，深化改革創新，公司的綜合實力得到了大幅提升。全年完成新籤合同額 104億元，營業額50億元，其他各項指標均呈現良好發展態勢。實施了園林綠化、河堤整治等項目，緊密跟蹤PC裝配式構件廠，自來水、污水處理等新產品項目，不斷實現了產品類型的多元化，並進一步開拓了南寧、欽北防、賀州、遵義等新城市市場，進城效果進一步突顯，在“專業化+城市化”的發展道路上向前邁進了一大步。一年來，公司被評爲“全國優秀施工企業”，“科技創新領軍企業”、全國施工行業“信用評價AA級企業”，廣西“守合同、重信用”企業等，並獲得國家優質工程“魯班獎”，持續譜寫了企業健康發展的新篇章。
一年來，公司黨委以促進企業轉型升級、提高企業運營質量爲中心，以建設高素質的幹部隊伍和服務職工爲着力點，紮實開展了一系列強化思想引領、加強班子建設、抓好人才培育、弘揚企業文化、推進人本建設的活動，使公司黨建工作水平再上新臺階，公司領導班子團結力、影響力進一步加強，幹部職工的凝聚力、向心力進一步彰顯。
成績的取得來之不易，它飽含着公司領導班子的勵精圖治和全體幹部職工的辛勤工作，更是公司20年艱苦創業、20年風雨兼程的積累和沉澱。在公司發展進入轉型升級關鍵時期的當前，每一個四公司的幹部職工都應倍加珍惜、呵護我們的發展成果，並且用滿腔熱忱、全部智慧和埋頭實幹把我們的成果做得更大、更多。
20xx年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40週年，是一公局“強好優”戰略新格局的.全面升級之年，也是四公司“提質效，求發展，育文化”三年戰略規劃承上啓下的關鍵一年， 更艱鉅的任務等着我們去完成、更崇高的目標等着我們去爭取、更光榮的使命等着我們去實現。讓我們趁着黨的十九大帶來的發展東風，緊跟中國交建和一公局的各項工作部署，把握機遇、攜手並肩，求真務實，銳意進取，大膽創新，迎難而上，以完成三大指標爲目標，進一步求創新，提質量，育文化，共創公司20xx年事業新的輝煌!
最後，祝大家新年新氣象，閤家幸福安康！
企業領導講話稿15
各位同仁：
大家上午好！
時隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表xx集團和即將在x市成立的xx生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年裏，爲公司的發展不遺餘力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！
xx集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有餘，在過去的一年裏，我們並肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收穫和快樂！最爲寶貴的收穫是培養了一批公司骨幹人員，彙集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！
過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到xx，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和小黃在xx市，爲了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎xx市所有的客戶！終於把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，纔有了後來的長壽市場、忠縣市場。纔有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，爲了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉於過去的些許收穫，更不是懊惱於過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！
下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉！
公司的收穫與成功：
一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。
知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關係的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種，並且以後還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了xx集團和我們的發展。
二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今天的幾十人
涌現出一大批的優秀員工和優秀骨幹，爲公司的後續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，並且還將不斷努力，不斷完善，努力爲大家創造一個好的平臺，一個快樂和諧的`工作環境。
三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不瞭解到應用自如
並且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，xx年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、xx之最。
每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因爲我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最爲寶貴的財富。
四、現在的我們，更是得到了xx集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助
公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成爲過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在後面，現在的我們，最應該做的是做好以後的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次，有鑑與此，我跟大家開誠佈公的總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在於我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，並不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
最後，預祝我們的`公司在新的一年裏，更上一層樓，再創佳績！謝謝大家。
