在生活、工作和學習中，我們時常會遇到不一樣的人，經歷不同的事，有不同的感觸，這時可用寫感言的方式將其記錄下來。應該怎麼寫感言才合適呢？以下是小編精心整理的新員工入職感言範文大全，歡迎閱讀與收藏。
新員工入職感言範文大全1
人生中有許許多多的驛站，每個驛站標誌着一個過程的結束，同時也意味着一個新過程的開始。
xxxx年6月，懷着對未來完美的期望和一切從零開始發奮奮鬥的心態，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏；從學校到社會，從學生到一名大商職業人，環境在變化，主角在轉變，習慣校園生活的我應對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位後，公司爲新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成爲了駐馬店新瑪特第一屆管理幹部培訓班的一員，在軍訓中我深深認識到了羣衆的力量是強大的，我們秉着流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優秀的鋼鐵團隊！
軍訓過後，我們開始了鄭州的學習之行，在鄭州的一個月裏，金博大的每一位賣區長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領下，我不僅僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。
從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業種，開始了自己的崗位實踐，透過培訓和實踐，我漸漸理解並適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什麼是職責，而且培訓對我今後如何持續一種積極向上的心態，以極大熱情和工作態度，投入到工作中也起到了莫大的幫忙，使我受益匪淺。
崗位實踐後，也就是實質工作的開始，也讓我在各方面都面臨着挑戰。但對於剛剛接觸商業的我來說卻能夠用好處非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對於我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收穫。走上工作崗位，我應對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業負責，對供貨商負責，只有透過自己的發奮才能服務好供貨商。在與前輩一齊工作的時刻裏，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。
正因熱愛，因此選取；正因選取，因此堅持。在大商，我不斷告誡自己，這天要比昨日做的好，明天要比這天做的棒，每一天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期盼着在大商的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、幹好每一天，與我們駐馬店總店一齊發展，與全體大商人一齊用自己的青春和熱血構建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！
新員工入職感言範文大全2
荏苒之間，入職已百日有餘。細思回顧，不禁感慨萬千。從精淬計劃那個在基坑揮汗如雨的夏天，走到此刻這個天天徜徉在圖紙海洋裏的秋天，一路走來，每一天都有或多或少的收穫，或喜或憂的感想。
走出校園的這一百日，我經歷着社會主角的巨大轉變，體驗了人生中無數個第一次。百日感言，似乎有千言萬語等待訴說，但是釐清思路，精粹提煉，匯成戒躁二字。
初出茅廬，剛入社會的我，應對陌生的環境和從沒遇到的問題，難免會有各種的不適應。習慣了大學自由而放鬆的環境，開始工作後總覺得坐不住，注意力不能長時刻集中，思想鬆懈。快下班的時候就開始想着下班要去哪裏玩，盤算着自己完美的小生活。
而土木專業出身的我，來到建築單位總覺得自己佔有優勢，基礎比其他專業的同事要好，做事的時候顯得有些自大，認爲自己必須做的好，必須學的會。培訓學習的時候不愛提筆記錄，認爲自己靠大腦肯定記得住。可現實卻給我完美的幻想潑了一大盆冷水，應對工作中的種種困難，我發現自己做的還遠遠不夠好，有太多的東西需要學習。
眼高手低，懶散鬆懈，是工作的致命傷。在經歷了種種挫折之後，我認識到自己最大的問題就是太浮躁，在以後的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、煩躁、暴躁。只有沉下心來，細緻耐心地對待工作，纔能有收穫。
我從事的鋼筋翻樣崗位，更是一個需要戒躁的崗位。正式工作的這三個多月，我從鋼筋預算做起，並且逐步開始學習翻樣。這兩項工作的重點都在工程各個細微的小節點上。對照施工圖圖紙畫預算圖並不是一件難事，而難就難在需要仔細地把控好每個細節，需要沉下心來仔細研究，才能保證工作不出差錯。在算量工作中，我正因各種原因導致了多次返工甚至重做的狀況出現，比如對結構說明中板筋的另加與替換明白得不徹底、鋼骨柱大樣中箍筋形式看得不仔細、對樑邊線虛實的含義及圖紙上各種符號的無視等。
由於鋼筋量直接關聯到項目成本和現場生產，務必要求精準，沒有漏洞，新手上路的我也一向在學習，不斷修改和完善自己的工作成果。在一遍遍的修改過程中，我也不斷總結反省：爲什麼不是那裏錯就是那裏不對？到底要重來多少遍，修改過多少次後，才能行雲流水般的一氣呵成做完我的工作？到底要怎樣才能做出完美、精準、有理有據的成果？
靜下心來細細思考，其實很多錯誤都源於自己的粗心。每一次重來，每一次修改都是一次教訓，都是以自己的無用功爲代價。吃一塹，長一智，我此刻就是在這個有些痛苦的過程中不斷修正和完善自己。或許這個不斷跌倒再爬起的過程就是成長的真諦，吃過虧之後纔會更加留意謹慎，時時刻刻地警醒着自己。這個過程雖然痛苦，但我也不再排斥，或許真的是要把每個地雷都踩過一遍之後才能練就一身無堅不摧的防彈盔甲。
在高強度的工作和學習中，不能正因錯了要重來就備受打擊，變得浮躁和暴躁，這隻會衍生出更多錯誤。在這種時候，更就應戒躁，潛心學習並改正，而經驗往往就來源於錯誤之中。
戒躁，是做好工作的首要基礎。此刻的我吸取了之前教訓，從零開始，戒躁而行。勤勤懇懇的學，踏踏實實的做。在思想上把工作放在首位，隨時想着自己哪些任務沒做好，哪些知識點沒掌握透，從一個個小細節開始一點點的累積。提高工作的用心性、主動性，並隨時給自己敲響警鐘，我少發奮一分鐘，就會有多漏掉一個知識點，多一分被淘汰的機會。
這一百來日，我養成了隨時提筆記錄的好習慣，記錄每一天的工作事項與重點，更記錄自己的錯誤，並且定期回翻，重新思考。每隔一段時刻回顧自己之前的錯誤，都會有不一樣的收穫。我學會了每次開始動手畫圖之前先把所有大小結構說明讀得爛熟於心。圖紙上沒有無緣無故的線，只有對圖上每一個線條符號都研究明白，搞清楚每個節點的構造，每個設置的依據，才能畫出精準的圖。空閒時刻沉下心來耐心研究軟件，找出快捷方式，讓軟件最大程度地爲我服務，提升繪圖效率。多花時刻在研究和思考上，總會換來或多或少的收穫。磨刀不誤砍柴工，前期工作做得好，才能爲後續節約更多時刻。
此刻只是萬里長征的第一步，未來還有無數個坎坷需要我跨國，無數個知識的高峯等着我去攀登。戒躁而行，纔會走得更遠。
新員工入職感言範文大全3
畢業離別的憂傷在熾熱的七月裏瀰漫，起航奮鬥的激情在火紅的七月裏迴盪。昨日還是生活在校園溫牀裏懵懂的學生，今日已是ｘｘ路橋技術有限公司奮鬥在工程一線的新員工。黃河第一灣，塞上小江南，我的事業從大循起航——灑熱血築他鄉通達之路，卯幹勁謀公司明日之輝煌。
經過總部短暫的入職培訓，我被派遣到了大循項目。在繁華大都市北京生活了六年的我，初到循化這個充滿異域風情的高原小城，心裏多少有點忐忑。領導的關心和同事的幫忙讓我很快適應了當地的生活，也很快進入了工作狀態。製作採購計劃、參與合同談判、實地測算工程量、製作價格調查報告、物資月末盤存等一個月前對我還是完全陌生的工作，此刻已基本能夠獨立完成，工作的充實沖淡了我的思鄉之愁。
我們的施工現場是在海拔3000米以上大力加山，第一次上工地的我就有了高原反應，心裏默默想道：在高海拔、硬件條件這麼差的狀況下進行高難度隧道施工需要我們路橋技術人付出多大的艱辛。隨後的一次工作檢查讓我體會到了路橋技術人認真負責的工作態度和無怨無悔的吃苦精神。在第二項目經理部總經理王業義和物資部長杜立峯的帶領下對隧道進口施工現場和電力專線進行檢查。一行人乘車翻越兩次大力加山，在海拔3400米的山上步行3公里對每一根有異議的電杆進行查看；在泥濘的施工現場檢查每一處有問題的施工點，在嘈雜的機械聲中敞開嗓門和現場施工人員進行指導，完成一天的工作回到宿舍已是晚上10點。工作的艱辛和條件的艱苦沒有嚇退我們路橋技術人，我們反而更加堅定信心要在這高原之上築一條塞上天路。
歷練不是口頭的表態，奮鬥不是激情的吶喊。我很榮幸到大循，參與公司第一個總承包項目，在那裏我有平臺歷練，在那裏我能和同事共同奮鬥和成長，在那裏我們能證明公司的壯大與輝煌。
新員工入職感言範文大全4
7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎着一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看着這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位於海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一隻雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的.橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標誌性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起牀去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這但是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心裏也圖個踏實。(lzdaxue)培訓期間的大部分資料都是有關於安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他並不是將安全規範生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以後的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：幹一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，發奮提高自己的工作潛質，將以後的工作做到最好。
戶外的拓展訓練是鍛鍊團隊的協同合作潛質的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城牆等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作潛質的項目的鍛鍊，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發奮做到最快，最好。
7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有爲，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜愛那裏了，喜愛這一羣不怕吃苦受累並且較真的技術員；喜愛這和我們打成一片的兄弟們；喜愛這豐富業餘生活的籃球場和檯球室。我要在那裏成長，我要在那裏騰飛！加油！
新員工入職感言範文大全5
我來到xx雖然只有一個月的時刻，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運的。能成爲公司的一員，我感到無比自豪，堅信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，發奮提高自己的業務水平。這段時刻我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和快樂，再累也是值得的!在那裏，我要個性感謝在這段時刻幫忙過我的領導和同事，正是正因有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!正因正如我瞭解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!
在xx，我喜愛業務員這個工作崗位，正因這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的潛質，正正因對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。爲了做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。
對於我來說，xx是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關聯。除此之外，我還要時刻持續高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我堅信我有潛質把握機遇，與xx一齊迎接我來到xx雖然只有一個月的時刻，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入xx是幸運的。能成爲公司的一員，我感到無比自豪，堅信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
新員工入職感言範文大全6
自20ｘｘ年10月帶着無限的期望和理想來到ｘｘ實業集團有限公司，轉眼間來到公司小半個月了，作爲一個新員工的我，深刻的感受到ｘｘ實業集團公司是一個能夠讓我有長遠發展的大舞臺，也是一個能夠實現自身價值的地方。
儘管在過去的工作中積累了一些經驗，但對於剛進入公司的我來說，還是感到了很多的不足。經過這段時刻的培訓和學習工作，逐步瞭解到公司的很多優勢，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司對我們新進員工的期望和要求等等，我都有了很多收穫。
在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上，我學到了愛崗敬業的精神以及對待工作認真負責的態度，也讓我真真正正的明白了“愛崗敬業”這詞的蘊意，作爲一名新員工，我對公司有着無比的感激之情。感謝公司給我創造了這麼好的一個成長環境，感謝公司給我帶給這個展現自我的機會！
近一個月的磨合，生活節奏開始有新的規律。剛剛走完畢業季，在這個夏天，推杯換盞，把酒言歡，彷彿要用盡全身的力量去燃燒這份離愁，去述說對校園生活的留戀，去祭奠我結束的求學生涯。靜靜回想，那裏卻與校園有幾分相似，那裏有活潑的大夥伴、小夥伴們，充滿兄弟姐妹情誼的關心、照顧；那裏有人性化的福利以球會友，讓大家在工作之餘，也能釋放壓力、說說笑笑；是的，走在那裏的每個角落，總是讓我能找到大學生活的影子，我甚至懷疑這樣生活的真實性？能在步入職場的時候有這樣的生活氛圍是我們新人之幸！
作爲新一代的建工人，我不認爲踏入建工大門，就能夠衣食無憂，應對市場的無情和形勢，我們務必更新觀念，精誠團結，愛崗如家，積極向上，奮力超越，用實際行動來回饋建工，使我們建工不斷的發展。在當今社會中一個企業要蓬勃發展，只有我們萬衆一心，齊頭並進才能不斷的推動企業前進，我們來自五湖四海，懷着一個共同的理想，組建了建工這個家庭，我會在建工這個大家庭中幸福生活，快樂工作！
作爲公司目前最小的員工，要學的東西實在太多太多。雖然初入社會，剛剛進入公司，在平凡的崗位上，從事着一些繁瑣的工作，但我堅信敬業精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業是一種態度，更是一種精神。雖然我是一位新人，但我對工作抱有極高的熱情，這讓我堅信在未來的工作中透過自身的發奮勤奮和同事的監督教導必須能夠收穫一個好的業績！
經常聽到別人說現實很骨感，“我們今年二十一二歲，下班飄過學校，看見學校放學，我們會懷念我們上學的時候；我們今年二十一二歲，見到親戚朋友，他們不再問你考試考了幾分，更多的是問此刻一個月工資多少；我們今年二十一二歲，每一天不再感嘆學校有多少作業做不完，開始感嘆油價、房價漲的有多快”。但是在這樣一個相對平靜的地方，我們是能夠不去過多關注那些資料，我們是能夠懷揣夢想上路的，我們堅信建工所構建的不只是物理好處空間的擴展，更是我們年輕人揮灑汗水的舞臺，夢想是要有的，萬一實現了呢？在哪裏都期望相隨，有夢最美。
新員工入職感言範文大全7
入職百日教給我的不僅僅是專業知識的進步，更給我一種用心昂揚的態度，而百日終究只是短暫的開頭，日月輪換季節更替，更重要的，是在今後的職業生涯中，繼續持續謙遜，發奮向上。近來睡前在看梁漱溟的《這個世界會好嗎》，樑老在書中闡述了很多對儒學、佛學、歷史以及世界的看法，最能觸動我的是關於人類面臨三大問題的論斷，即人和物之間的問題、人和人之間的問題、人和自己內心之間的問題，我覺得我們工作中的問題亦能夠概況爲以上三點。
首先是人和物之間的問題，具體化到我們工作中就是自身和專業知識之間的問題。土木工程是一門嚴謹又賴以經驗的行業。因此要立志成爲一名優秀的工程師，第一要解決的問題就是掌握紮實的專業知識。只有自身的專業素養合格了，執業潛質增強了，才能構成職業決定潛質，實現自我價值。專業技術的提高既要賴以平時的勤奮學習，更需要我們在工作過程中獨立審慎的思考，一點一點的積累。見習期的雙導師培養制度，爲我們創造了良好的學習氛圍，沒有理由不發奮提升，充實自我。
第二要解決的是人與人之間的問題，體此刻同事之間的協作，我們的工作不可能靠一個人完成，都是項目團隊共同發奮的結果，因此團隊精神、團隊協作意識對我們的工作來說極爲重要，不僅僅能夠提高整個項目組的工作效率，也有助於我們發現問題、識別風險，還能促進自己工作潛質的提高。
最後也是最值得深思的是人與自己內心之間的問題，這是人走向卓越的關鍵之所在。不忘初心方得始終，從來沒有所謂的正確的選取，只有透過發奮，使當初的選取顯得正確；也從來沒有所謂的機遇，只有事後回想起來一連串的偶然而走向的必然。於是，當應對每一項可能磨練自己的任務，哪怕看上去很艱難，迎上去，挑戰它，人不會爲自己做了什麼而後悔，只會爲自己沒做什麼而遺憾，不給將來追悔莫及的機會。把握此刻。
其實這三個問題並不是獨立的，它們之間也能夠起到相輔相成的作用，譬如對專業知識的逐步加深會促進我們思維方式的轉變，思維方式的變化又能夠讓我們看到更廣闊的知識領域，而日漸精湛的專業素養能讓我們在團隊中發揮更大的作用……如此便是一個生生不息的良性循環，亦是我們成長進步的永恆動力，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
