起初我的求職簡歷自我評價是一大堆的證書和所取得的成績，單單看求職簡歷自我評價，給人感覺真的非常優秀。就是在這樣一種錯覺中，我開始了自己的求職之路。
起先的時候，我到人才市場投遞簡歷，一些招聘銷售的崗位看了我的簡歷以後說：“我們只是招聘簡單的銷售人員。”言下之意就是你的簡歷表明你很優秀，我們的這個崗位不適合你。於是在一些所謂比較高級的崗位，我又由於工作經驗的原因不能得到聘用，就這樣左右徘徊。自己也給了自己一個錯覺就是：我的基本狀況還是很優秀的，所以我要找一個適合於自己“身份”的工作。
過了一段時間，我發現由於沒有任何經驗，我如果真實的進入工作崗位，覺得將很難勝任工作。就這樣我懂得了慢慢的釋放，開始精簡自己求職簡歷自我評價。這些評價的內容首先把各種榮譽變成了，如何和人交往和自己社會中的實踐。其次把希望繼續在工作中學習的願望表達了出來。還有就是如何從團隊中獲得向前的動力。儘管這些內容看起來很蒼白，但是都是真情實感，當然必要的修飾是試卷必須的，因爲不是每個人都喜歡絕對的真實。
有了這些準備，我再一次求職的時候，很多公司看似比較低級的崗位大門就向我打開了。再看看自己所面對的崗位，盡然有了挑選的餘地。我可以選擇非常有發展潛力的產品公司，可以選擇比較親近的銷售團隊，可以選擇具有人性化人格魅力的老闆，一切都變得很開闊。這個時候我發現不是自己的標準降低了，而是自己的定位現實而明確了。最後我選擇了一家電力銷售的公司。說實話看重這家公司首先是公司的發展潛力和薪資待遇。公司雖然是私營公司，但是有自己幾十人的研發團隊，仿製和新產品開發都有希望。其次是公司對銷售人員的重視，因爲老闆自己就是從銷售做起的，深知銷售的重要性。自然我們這些銷售人員的薪資待遇也很高，地位也很高。銷售氛圍也很輕鬆。一切都有了基礎，剩下的就是自己好好幹了。
所以從自己的經歷來看。經驗很重要，但是客觀的評價自己也是關鍵，有了適合於自己的定位，不好高騖遠，必定可以找到滿意的工作的。
銷售助理簡歷自我評價 [篇2]
一：本人成熟穩重，能力強，心態穩定，能擔當重任；
二：營銷與管理經驗豐富，接受能力強，能迅速接受新的'理論與技能，不受經驗限制；
三：身體健康，能處世不驚，善於處理意外突發事件
四：具有較強的系統分析能力和市場判斷力。
五：對經銷商的管理經驗與城市化運作有豐富經驗，能根據不同市場制定相關的市場準入體系及營銷策略。
六：對渠道的開發、維護有獨到的見解和豐富的管理經驗。
七：有較強的團隊管理能力和作戰意識，能充分理解和執行公司領導的市場策略。
八：對終端管理、線下活動、大客戶管理、通路策略有豐富的實戰經驗。
九：能夠按公司要求對銷售指標按照市場實際情況進行有效的分解及達成。
銷售助理簡歷自我評價 [篇3]
大家在求職過程中，簡歷中總是會有一份自我評價，這份自我評價怎麼寫呢？這個評價也許就是你能否讓招聘公司錄用你的關鍵哦！因爲從一份好的自我評價中，能讀出你的自信、智慧、學識，所以一份聰明的評價，往往成爲吸引招聘公司錄用你的試金石。提供一些範文，希望對畢業生有幫助。
性格直爽、樂觀、自信的我，爲人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對於自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環境下都能用最短的時間去適應。
通過兩年的行政工作，培養了全面和較強的辦事能力.品行端正外形佳,爲人正直穩重務實,工作認真負責,有團隊合作精神
樂觀向上，大方開朗，熱情務實；待人誠懇；工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神；適應能力強，具備良好的組織協調能力；善於不斷學習及總結，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創新意識；本着認認真真做人，踏踏實實工作的原則去生活；擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好；有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念
具備較強的組織、溝通、生產協作能力，進取心強；堅持原則，工作作風嚴謹、高度的責任意識。
善於溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產，有過良好的業績，獨立性強，熱愛銷售行業
