管是員工還是管理者，我們都應該換位思考，而不是一而再的說他人的不是，加油！
所有的事情基本都可以用“換位思考”解決好
大多老闆總是覺得自己發錢就是老大 這種思維存在也永遠不會意識到自己的錯誤
如果你想做一家很棒的企業，公司的女性員工比例至少要有50%； 如果你想做一家特別優秀的企業，大多數員工可能都得是女性。對這句話很任何
向錯誤學習，因爲大多數的錯誤都是相同的，大多數的成功卻都有不同的原因。當你向錯誤學習時，並不意味着你要學會如何避免犯錯，而是當你犯錯時，能知道如何面對它。
向錯誤學習，當你犯錯時，能知道如何面對錯誤
又有誰會老實承認自己當初創業是爲了錢，不爲錢的都是神，
一個道理告訴我們看的不是眼前的 是看的整個世界來做一個事情
最近在自我覆盤，對比發現有很多地方說到我心坎上了
領導者有狼性很重要，現在的領導爲保地位挑撥離間，到處挖坑實在無趣。跟着這樣的領導也毫無向上的鬥志了
目標導向，不給自己設限，積極態度，團隊精神...平庸到優秀到卓越，差距就在思維方式和細節處理上！
難在知行合一吧，能把理論內化爲自己的思維方式都很難做到，更別說行爲跟得上了
很多人常說看了很多道理卻過不好這一生。但是，道理看了不用，還不如不看，這樣只是徒增了焦慮而已。
但這其實不太可控，可控的還是我們自己多看書、多做事、多成長。
不不不，如果我的瓦罐破了，我會停下來看，看看爲什麼會掉出來，從哪個角度掉出來的，或者是不是買的'瓦罐質量不好。吸取錯誤的經驗，不然買一個瓦罐破一個。所以那個故事並不能一概而論，看每個人思考的角度……
忙碌起來就不得不忘記，還是別計較了，這樣對我也算是一定程度的止損了。
做到拿得起，放得下境界！
所以憤怒很簡單 難的是保持沉默
別去糾纏，別去浪費大好時光，有時間的話就去曬太陽，爬山，健身，喝杯好茶，做一次經絡保健按摩，和家人坐坐，也可以去做下自願者等等……人生雖短暫，開心最重要！
我還記得一句話：寬容是對一個人最大的懲罰
真正做到也挺難的，往好的想往好的做，放得下才能做到不跟自己過不去。
真的很難很難，我也一直在心裏告慰自己，可是還是和爛人爛事裹再一起，說心裏話很崩潰
擺脫不了，小心自己也成爲“爛人爛事”
怎樣做一個靠譜的人？ 事事有迴音，凡事有交代，件件有着落。
處在一個崗位上，就是處在一個團隊中，情緒的表露不再私人化，它會影響到整個團隊。說的很對哇，我身邊有這樣一個處處帶着情緒的人，我是一個積極正能量的人，被帶偏了~現在我要找回陽光的自己
丟掉玻璃心啊，感覺好多人上班的時候會帶一些莫名其妙的感覺來，對任何人都不爽，導致團隊一天都沒有默契，其實他不開心的原因，只是今天早上走路上一個陌生人開車別了他一下
管理不好情緒的人，大概也做不好工作
每天在辦公室傳播負能量，動不動就說想離職，要不就抱怨領導要求多的人真的很煩啊
