1、成功的方法多種多樣，別不接受你看不慣的方法。
2、生命對於每個人來說都只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命。
3、堅持每天做一件相同的事，很能鍛鍊我們，試試便知。
4、人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西。
5、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養不夠。
6、如果你不給自己煩惱，別人也永遠不可能給你煩惱。因爲你自己的內心，你放不下。
7、當你快樂時，你要想，這快樂不是永恆的。當你痛苦時你要想這痛苦也不是永恆的。
8、認識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。
9、當你跌到谷底時，那正表示，你只能往上，不能往下！
10、人生格言：每一種創傷，都是一種成熟。
精美人生格言2賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
造物之前，必先造人。
與其臨淵羨魚，不如退而結網。
一條領帶雖小，但要是不合適，可能就要跟着換襯衫、換皮鞋。我不想爲了一條領帶把一身衣服都換掉。
我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的`貢獻，這種貢獻看得見，摸得着，還能數得清。
授權的真正手段是給人以責任。賦予權力，要讓他們負起責任，並要保證有一個良好的報告反饋系統。
世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
賞善而不罰惡，則亂；罰惡而不賞善，亦亂。
若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。
如果將我所有的工廠、設備、市場、資金全部奪去，但只要保留我的組織人員，四年之後，我仍將是一個鋼鐵大王。
人才引進要思想解放，引進五個人，有兩個人很行的話就保本，有三個人很行的話企業就賺了。
你對員工的信任和尊重，就是最好的激勵方法之一。
每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。
管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。
管理簡單地說，就是在合適的階段，找到合適的人，擺在合適的地方，做一件合適的事，然後鼓勵他們用自己的創意完成手上的工作。
感情投資是所有投資中花費最少、回報最高的投資。
對上司謙遜，是一種責任；對同事謙遜，是一種素養；對部屬謙遜，是一種尊榮。
不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。
別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
