評語包含了一些漏洞和一些鼓勵的話語，小編整理的員工點評評語，供參考！
員工評語優點：
1、做人真誠，做事認真負責。
2、喜歡與人交往，善於組織策劃活動和項目。
3、積極務實，敢於主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執行能力。
5、勤奮，善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。
員工評語缺點：
1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時爲隊員考慮的.太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、喜歡享受，意志不堅定，缺乏自省；過份要求公平
4、太糾結，有時候有點小任性，容易鑽牛角尖
1、該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調。在工作中能平衡厲害關係，維護他人利益，儘可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達，能站在更高層面看問題。暗中助人，情深義重。在人際關係上，更是取得了集團領導以及上下員工所有人的高度認可和評價。
進步：工作態度端正;工作標準有提升;對細節的關注加強;工作流程熟練;可以正確引導下屬工作。
優點：工作認真負責，執行力較好;能調動員工的積極性;佈置工作簡單易懂;關心下屬進步。
建議：佈置工作跟進不及時;多與員工溝通，並注意溝通方式;控制早會時間。
2、進步：與下屬溝通較好，可以聽取下屬意見;更加活潑，表揚下屬多，可以培養下屬進步;業務技能提升快，工作流程執行好。
優點： 思路清晰，計劃性強;樂觀上進、不服輸，執行力強;愛崗敬業，關愛員工。
建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬，也多關心自己。
3、進步：不再感情用事，比較理智;關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了;公司制度執行較好，發現問題整改及時。
優點：處事公平、公正;善於學;可以笑待員工。
建議：合理安排員工的班次;更深層次地關心員工。
4、進步：工作效率高;可以耐心培訓員工;理解下屬;敢於創新;能同員工一起出臺;佈置工作跟進及時了;開會時間短了。
優點：工作積極主動，有激情，有感染力;工作計劃性強，執行力強;處事公平公正，獎罰分明;有錯就改。
建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多瞭解員工，改善溝通態度;脾氣急，生氣時不理智。
5、進步：和藹可親，對員工態度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。
優點：遇事冷靜，可以爲員工着想;做事有計劃，工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。
建議：更加關心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結起來;加強對下屬的培訓;控制開會時間;節約用錢。
6、進步：能嚴格要求自己，並嚴格要求下屬;虛心學習，不懂就問;工作積極性提高了，執行力加強了;工作標準提高了;時間觀念更強。
優點：善於分析，思路較清晰，能抓住工作重點;關心下屬。
建議：工作效率再高點;佈置工作跟進不夠及時;加強流程化建設;員工反映問題能及時回覆;多同員工溝通;過於嚴肅，不夠開朗。
7、進步：關愛員工，對員工態度好，與員工溝通及時;開會可以鼓舞士氣;給員工空間和機會，不拋棄不放棄;工作認真，溝通主動;對於脫差部門指導較好。
優點：工作有方法，平易近人;寬容大度，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善於溝通。
建議：對下屬要更加嚴格;給員工更多發揮的空間;瞭解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓;愛惜自己，鍛鍊身體。
8、進步：管理技能開會、總結、表揚;監督檢查進步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進步快。
優點：心態積極，自信，有激情;思路清晰，執行力強，原則性強，可以以身作則;關心員工，平易近人，善於表揚員工;工作認真負責，能吃苦。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關注不夠。
9、進步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業技能提升大。
優點： 關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行，要求嚴格。
建議：工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓。
10、進步：員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格;安排工作較合理，跟進及時，執行力提升;與員工溝通較好，學習後能與員工分享。
優點：工作認真負責，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關愛員工，事事能起表率作用。
建議：提高自身的領導力。
11、進步：關愛員工;能堅持巡場，對基礎工作要求嚴格;佈置工作跟進及時;處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間;關注員工技能。
優點：工作有計劃，有目標，執行力強;對事不對人;善於學習;平易近人;敢創新。
建議：更多地瞭解員工;對服裝部門關注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
