導語：好的習慣主要是依賴於人的自我約束，或者說靠人對自我慾望的否定。以下小編爲大家介紹比爾蓋茨55條人生感悟文章，歡迎大家閱讀參考!
1、如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。
2、生活不分學期。你並沒有暑假可以休息，也沒有幾位僱主樂於幫助你發現自我，自己找時間做吧。
3、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
4、看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
5、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴着望遠鏡看這個世界的。
6、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不採取行動就絕無滿意的結果而言。
7、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
8、善待你所厭惡的人，由於說不定哪一天你就會爲這樣的一個人工作。
9、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
10、如果你確實做不好，那麼至少讓它看起來好。
11、爲成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。
12、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的.使命。
13、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
14、在我們以美妙的方式教育每個孩子前，在每座城市的市中心得到徹底清理前，我們還沒到無事可做的時候。
15、最有希望的成功者，並不是才華最出衆的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。
16、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？
17、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
18、在我們這裏，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他爲榜樣，他就會有一種滿足感。
19、永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老闆無知、刻薄和無能。
20、從這個複雜的世界中找到解決辦法，可以分爲四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用於這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是複雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。
21、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
22、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
23、大多數的合夥人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因爲總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合夥人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。
24、在公關方面，史蒂夫·喬布斯是這個行業最成功的人士。但是，他是通過說別人如何如何糟糕才做到這一點的。
25、成功都並沒有什麼祕密，他們只不過是適應了時代發展的變化。
26、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
27、生活是不公平的，你要去適應它。
28、一個成功的商人，不應該僅僅是幹練、能吃苦，還要有協調周圍關係的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁衝動是商家之大忌。什麼是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。
29、網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以爲了解決同一個問題，一起共同工作。
30、當你瞭解客戶的需求後，你必須樂於思考如何讓產品更貼近並幫助客戶。
31、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
32、創新是做大公司唯一之路。
33、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。
34、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。
35、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。
36、解我的公司在各區、各產品門類和各客戶羣體中的經營情況，對於我這個首席執行官來說是很重要的。
37、機會並不會自動地轉化爲鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。
38、要讚揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
39、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
40、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
41、微軟公司僱用工作狂真是眼光獨到。
42、直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河牀，你會喜歡你的產品。
43、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們藉此相互學習，並且共同努力達到彼此認同的自由。
44、在微軟誕生的衆多絕妙想法都是來自於頂端嗎不盡然。
45、我認爲做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。
46、可以說，我們對今後十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的，會出現什麼情況呢？回答是，我們學習、採購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
47、如果你陷入困境，那不是你父母的錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓。
48、與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因爲小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
49、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇纔會獲取不同尋常的成功。
50、當你陷入人爲困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。
51、用特長致富，用知識武裝頭腦。每個人都有知識和特長，乞丐也一樣，只是你自己沒發現而已。
52、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恆心和毅力的成功者往往成爲笑到最後、笑得最好的人。
53、失敗是成大事者之母。
54、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
55、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。
